第八章收益分配管理培训课件
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财务管理 收益分配管理PPT 图文
等
小与投资比例相对等的原则，这是
原 则
正确处理投资者利益关系的关键。
8
任务一 了解收益分配的原则与程序
二、收益分配的内容和顺序
投
向股东（投资者）分配股利
资 与
提取任意盈余公积金
收 益
提取法定盈余公积金
对 等
弥补以前年度亏损
原 则
1
2
34
公司税后利润按以上顺序进行分配
9
任务一 了解收益分配的原则与程序
段或公司处于衰退阶段。
32
任务二 了解股利分配政策
三、股利分配政策的评价及选择
2
固定或稳定增长股利政策表现为
固
每股股利支付额相对固定或稳定增长，其基
定 或
本特点是：不论经济情况如何，也不论企业
稳
经营好坏，不降低股利的发放额，将企业每年的
定 增 长
每股股利支付额，稳定在某一特定水平上保持不 变，只有企业管理当局认为企业的盈利确已增加，
额
多时，再根据实际情况加付额外股利。
外
股
利
政
策
39
任务二 了解股利分配政策
三、股利分配政策的评价及选择
固
续执行10%的固定股利支付率政策。该公司在2018年
定
的税后利润为500万元，则该公司2019年为扩充上述生
股
产能力必须从外部筹措多少权益资本？
利 支
公司当年的留存收益＝500×（1－10%）＝450
付
（万元）
率
项目所需权益融资＝1 200×（1－50%）＝600
政 策
（万元） 企业需要从外部筹措的权益资本＝600－450＝150
21
《收益分配》PPT课件
• 通常可供选择的股利政策包括：剩余股利政 策、固定或稳定增长股利政策、固定股利支 付率政策及低正常股利加额外股利政策。
一、剩余股利政策
• 举例：ABC公司某年税后利润200万元，公司的财务经理按 以下方法进行了测算：
• 首先，计算能够产生的现金量。 (1)直接来自于盈利的现金量最大是200万元； (2)确定在公司资本结构中债务与权益的比率是0.5：1； (3)如果利润全部留存，公司的权益将增加200万元，为
（三）股东因素
•（1）稳定的收入 •（2）控制权 •（3）税赋 •（4）投资机会
（四）债务契约与通货膨胀
•（1）债务契约 •（2）通货膨胀
第二节 企业利润的构成
一、 营业收入（主营业务收入和其他业务收入） 减： 营业成本（主营业务成本和其他业务成本） 营业税金及附加 销售费用 管理费用 财务费用 加： 投资净收益
缺点：
• 1. 股利支付与公司盈利相脱离，即不论公 司盈利多少，均要按固定的乃至固定增长的比 率派发股利。 2.在公司的发展过程中，难免会出现经营状 况不好或短暂的困难时期，如果这时仍执行固 定或稳定增长的股利政策，那么派发的股利金 额大于公司实现的盈利，必将侵蚀公司的留存 收益，影响公司的后续发展，甚至侵蚀公司现 有的资本，给公司的财务运作带来很大压力。
计算确定，所派发的股利也就相应确定了。
优缺点
• 优点：
• 1.股利与公司盈余紧密地配合，体现了多 盈多分、少盈少分、无盈不分的股利分配原 则。
• 2.公司每年按固定的比例从税后利润中 支付现金股利，从企业支付能力的角度看， 这是一种稳定的股利政策。
缺点：
• 1. 传递的信息容易成为公司的不利因素； 2. 容易使公司面临较大的财务压力；
一、剩余股利政策
• 举例：ABC公司某年税后利润200万元，公司的财务经理按 以下方法进行了测算：
• 首先，计算能够产生的现金量。 (1)直接来自于盈利的现金量最大是200万元； (2)确定在公司资本结构中债务与权益的比率是0.5：1； (3)如果利润全部留存，公司的权益将增加200万元，为
（三）股东因素
•（1）稳定的收入 •（2）控制权 •（3）税赋 •（4）投资机会
（四）债务契约与通货膨胀
•（1）债务契约 •（2）通货膨胀
第二节 企业利润的构成
一、 营业收入（主营业务收入和其他业务收入） 减： 营业成本（主营业务成本和其他业务成本） 营业税金及附加 销售费用 管理费用 财务费用 加： 投资净收益
缺点：
• 1. 股利支付与公司盈利相脱离，即不论公 司盈利多少，均要按固定的乃至固定增长的比 率派发股利。 2.在公司的发展过程中，难免会出现经营状 况不好或短暂的困难时期，如果这时仍执行固 定或稳定增长的股利政策，那么派发的股利金 额大于公司实现的盈利，必将侵蚀公司的留存 收益，影响公司的后续发展，甚至侵蚀公司现 有的资本，给公司的财务运作带来很大压力。
计算确定，所派发的股利也就相应确定了。
优缺点
• 优点：
• 1.股利与公司盈余紧密地配合，体现了多 盈多分、少盈少分、无盈不分的股利分配原 则。
• 2.公司每年按固定的比例从税后利润中 支付现金股利，从企业支付能力的角度看， 这是一种稳定的股利政策。
缺点：
• 1. 传递的信息容易成为公司的不利因素； 2. 容易使公司面临较大的财务压力；
收益分配管理PPT课件
根据公司的实际情况和投资者的需求， 制定合理的收益分配方案。
实施收益分配
按照方案进行收益分配，确保分配过 程的透明度和公平性。
收益分配决策因素
公司战略目标
投资者关系
公司的战略目标对收益分配具有重要影响 ，如扩张、稳定或收缩等策略将影响收益 分配的规模和方式。
投资者关系对收益分配决策产生影响，如 维护与投资者之间的良好关系，提高投资 者忠诚度等。
特点
收益分配管理具有合法性、公平性、连续性和灵活性等特点。企业需在法律法规和公司章程的框架内进行收益分 配，同时要确保各利益相关者的利益得到公平对待，保持分配政策的连续性，并根据企业实际情况和外部环境的 变化灵活调整收益分战略目标
有益于企业价值最大化
合理的收益分配政策可以帮助企业实 现战略目标，提高企业的市场竞争力。
案例二：某行业收益分配现状与问题分析
总结词
问题与挑战
详细描述
该案例分析了某行业收益分配的现状和存在的问题，如收益 分配不公、行业内部竞争加剧等，并探讨了行业面临的挑战 和未来发展趋势。
案例三：跨国公司收益分配策略与实践
总结词：国际视野
详细描述：该案例介绍了跨国公司在收益分配方面的策略和实践，包括全球范围内的收益来源和分配 、国际税务筹划、外汇风险管理等方面的内容，并分析了跨国公司在收益分配方面的优势和挑战。
处罚
对于违规的收益分配行为，监管机构将依法进行处罚，包括警告、罚款、撤销 任职资格等，以维护市场秩序和保护投资者利益。
06 案例分析
案例一：某公司收益分配方案设计与实施
总结词：成功经验
详细描述：该案例介绍了某公司在收益分配方案设计中的成功经验，包括合理确 定收益分配比例、制定科学的收益分配政策、加强内部控制和监督等措施，以及 实施过程中的关键要素和注意事项。
实施收益分配
按照方案进行收益分配，确保分配过 程的透明度和公平性。
收益分配决策因素
公司战略目标
投资者关系
公司的战略目标对收益分配具有重要影响 ，如扩张、稳定或收缩等策略将影响收益 分配的规模和方式。
投资者关系对收益分配决策产生影响，如 维护与投资者之间的良好关系，提高投资 者忠诚度等。
特点
收益分配管理具有合法性、公平性、连续性和灵活性等特点。企业需在法律法规和公司章程的框架内进行收益分 配，同时要确保各利益相关者的利益得到公平对待，保持分配政策的连续性，并根据企业实际情况和外部环境的 变化灵活调整收益分战略目标
有益于企业价值最大化
合理的收益分配政策可以帮助企业实 现战略目标，提高企业的市场竞争力。
案例二：某行业收益分配现状与问题分析
总结词
问题与挑战
详细描述
该案例分析了某行业收益分配的现状和存在的问题，如收益 分配不公、行业内部竞争加剧等，并探讨了行业面临的挑战 和未来发展趋势。
案例三：跨国公司收益分配策略与实践
总结词：国际视野
详细描述：该案例介绍了跨国公司在收益分配方面的策略和实践，包括全球范围内的收益来源和分配 、国际税务筹划、外汇风险管理等方面的内容，并分析了跨国公司在收益分配方面的优势和挑战。
处罚
对于违规的收益分配行为，监管机构将依法进行处罚，包括警告、罚款、撤销 任职资格等，以维护市场秩序和保护投资者利益。
06 案例分析
案例一：某公司收益分配方案设计与实施
总结词：成功经验
详细描述：该案例介绍了某公司在收益分配方案设计中的成功经验，包括合理确 定收益分配比例、制定科学的收益分配政策、加强内部控制和监督等措施，以及 实施过程中的关键要素和注意事项。
第八章收益分配PPT课件
三、股利分配方案的确定
股利分配方案的确定，主要是考虑确定 以下四个方面的内容：第一、选择股利 政策类型，确定是否发放股利；第二、 确定股利支付率的高低；第三、确定股 利支付形式，即确定合适的股利分配形 式；第四、确定股利发放的日期等。
㈠选择股利政策类型，确定是否发放股利[1]
表一
公司发展阶段
2． 股票股利。股票股利是公司将应分配给股东 的股利以股票的形式发放。
在我国股票股利通常称为红股，发放股票股利又称为送股或送红 股。股票股利是股利分配的主要形式之一。
发放股票股利的动机可归纳以下几点：（1）可留存公司的现 金，减少筹资费用。（2）可增加股东的人数，扩大股东的代表 性；（3）提高股票流动性和投资者的兴趣。在盈利或现金股利 预期不会增加的情况下，股票股利的发放可以有效地降低每股市 价，增加股票的流动性，可以有效地提高投资者的兴趣；（4） 可传递公司未来经营绩效的信号和经营者对公司未来的信心。 （5）就中国上市公司而言，还包含“扩大总股本便于今后配股 融通更多资金和刺激股价”两个特殊的动机。
普通股
220 000
资本公积
780 000
末分配利润
1 600 000
股利权益合计
2 600 000
如：上述公司本年盈利44万元，某股东 持有2万股普通股，则股利对股东的影响:
项目
发放前
发放后
每股盈余EPS 44/20=2.2 44/22=2.
每股市价 20
余股利政策的优缺点及适用性。
（1） 余股利政策的优点。充分利用留存利润 筹资成本最低的资本来源，保持理想的资本结 构，使综合资本成本最低，实现企业价值的长 期最大化。
（2） 其缺陷表现在：完全遵照执行剩余股利 政策，将使股利发放额每年随投资机会和盈利 水平的波动而波动。①即使在盈利水平不变的 情况下，股利将与投资机会的多寡呈反方向变 动；投资机会越多，股利越小；反之，投资机 会越少，股利发放越多。②而在投资机会维持 不变的情况下，则股利发放额将因公司每年盈 利的波动而同方向波动。
第八章收益分配管理课件
第八章：收益分配管理课件1. 引言收益分配是公司经营过程中一个重要的环节，它涉及到公司所有权的分配、合作伙伴的权益保障、投资者的回报等诸多方面。
收益分配管理的好坏直接影响到公司的经济效益和持续发展能力。
本章课件将介绍收益分配管理的概念、原则、方法和实施步骤，以帮助学员全面了解和掌握该管理技巧。
2. 概述收益分配管理是指对公司经营所得收益进行合理分配和使用的管理活动。
它关注的是如何公平合理地分配公司的经济利益，同时保护各利益相关方的权益。
收益分配管理旨在提高公司的利益最大化程度，实现公司的可持续发展。
3. 收益分配管理的原则收益分配管理应遵循以下原则：3.1 公平原则收益分配应该公平合理，确保各利益相关方在利益分配中获得合理回报。
公平原则体现了公司对待不同利益相关方的公平态度，减少利益冲突和纠纷。
3.2 透明原则收益分配管理应做到透明公开，让利益相关方清楚地了解公司的收入来源和分配方案。
透明原则有助于建立信任，避免信息不对称和不公正行为的发生。
3.3 合规原则收益分配管理应符合相关法律法规的规定和业界的行业准则，避免违反法律法规和道德规范。
合规原则是公司良好治理的基础，确保公司的合法合规运营。
3.4 灵活原则收益分配管理应根据公司的实际情况和经营目标进行灵活调整。
灵活原则体现了管理的创新性和适应性，以适应不同阶段的经营需求和市场环境的变化。
4. 收益分配管理的方法收益分配管理可以采用以下方法：4.1 股权激励股权激励是通过向员工、合作伙伴等提供公司股份的方式激励其为公司创造价值。
股权激励可以提高员工的工作积极性和创造力，增强团队凝聚力和向心力。
4.2 现金分红现金分红是将公司盈利部分以现金形式分配给股东的做法。
现金分红可以提高股东的回报率，增加股东对公司的忠诚度和长期投资的动力。
4.3 利润留存利润留存是将公司部分或全部的盈利用于公司再投资或偿还债务的做法。
利润留存可以加强公司的资金实力，提高公司的竞争力和抗风险能力。
财务管理8收益分配课件
时 间 界 限
股利宣告日
股权登记日
除息日
股利发放日
二、股票分割的意义
第四节 股票分割
一、股票分割的含义
一、股票分割的含义
实务中，如果上市公司认为自己公司的股票市场价格太高，不利于其良好的流动性，有必要将其降低。如将其一分为二，即在外流通股数翻番，每股收益与每股净资产减半，以推动股价下调。
二、影响股利分配的因素
为了保护债权人、投资者和国家的利益，有关法规对企业的股利分配有如下限制：
(一)法律因素
法规对企业股 利分配的限制
资本保全限制
资本积累限制
偿债能力限制
二、影响股利分配的因素
企业资金的灵活周转，是企业生产经营得以正常进行的必要条件。因此企业长期发展和短期经营活动对现金的需求，便成为对股利的最重要的限制因素。
通货膨胀的影响
二、股票股利的意义
第三节 股票股利
一、股票股利的含义
三、股利支付程序
一、股票股利的含义
以股票作为股利，一般都是按在册股东持有股份的一定比例来发放，对于不满一股的股利仍采用现金发放。股票股利最大的优点就是节约现金支出，因而常被现金短缺的企业所采用。
股票股利
是指应分给股东的股利以额外增发股票形式来发 放。
收益分配的 基本原则
依法分配原则
分配与积累并重原则
兼顾各方面利益原则
投资与收益对等原则
企业除按规定提取法定盈余公积金以外，可适当留存一部分利润作为积累，这部分未分配利润仍归企业所有者所有。这部分积累的净利润不仅可以为企业扩大生产筹措资金，增强企业发展能力和抵抗风险的能力，同时，还可以供未来年度进行分配，起到以丰补歉、平抑收益分配数额波动、稳定投资报酬率的作用。
第八部分收益分配管理讲解学习
2020/4/28
财务管理
★ 安全边际指标
1、什么是安全边际？
指企业现有或预计销售量（额）超过保本量 （额）间的差额。
2、安全边际指标
❖安全边际量=现有或预计销售量—保本量=X-X0 ❖安全边际额=现有或预计销售额—保本额=Y-Y0 ❖安全边际率=安全边际量（额）/现有或预计销
售量
2020/4/28
性。
变动成本
❖ 含义：成本总额在相关范围内与业务量成正比例变动的
成本。
❖ 特点：总额的正比例变动性；单位成本的不变性。
混合成本：同时兼有两种性质的成本即成本总额 在随业务量变动但不成比例变动。
2020/4/28
财务管理
成本
2020/4/28
变动成本 固定成本 混合成本
直接材料 直接人工 约束性固定成本 酌量性固定成本 半变动成本 半固定成本
2020/4/28
财务管理
3．扩展方程式：营业净利＝M＝销售收入×
边际贡献率－固定成本
★ 量本利关系图
略见教材图及说明
2020/4/28
财务管理
（三） 盈亏平衡分析
★ 盈亏平衡点（保本点）
1．保本点及确定
❖含义 能使企业达到保本状态的业务量（企业不盈不亏
状态时的产销量）。
❖表现形式 实物量指标——保本量；
2．成本分解：
含义——将混合成本分为固定成本和变动 成本两个部份。
方法——高低点法、散布图法和直线回归 法。
3．成本函数模型：
表示成本与业务量的线性方程 表示公式：Y＝a＋bX
2020/4/28
财务管理
（二）量本利分析原理
★ 基本原理：
在成本性态分析的基础上，研究产品成本、 数量和利润间的关系，从而进行预决策和控 制的一种方法。
财务管理收益分配PPT课件PPT29页.pptx
企业应该采用何种股 利政策?
如何进行盈余管理?
.
3
第4页，共29页。
第一节 目标利润规划
一、利润的构成 1、利润定义: 是指企业在一定时期生产经营活动所
取得的主要财务成果。
.
4
第5页，共29页。
2、利润总额组成
（1）营业利润 （2）主营业务利润 （3）其他业务利润 （4）投资净收益 （5）补贴收入 （6）营业外收支净额
三、股利分配政策的类型
2、固定或持续增长的股利政策
指将每年的股利固定在某一水平，并在 较长的时期内不变，只有当公司认为未 来盈余会显著地、不可逆转地增长时， 才提高年度股利发放额的政策。
.
22
第23页，共29页。
三、股利分配政策的类型
3、固定鼓励支付政策
指公司确定一个股利占盈余的比率， 长期按此比率支付股利的政策。
3、考虑公司未来对资金的需求以及 筹资成本
4、对股票价格的影响
.
10
第11页，共29页。
二、利润分配内容
1、盈余公积金
2、公益金
3、股利分配
.
第121页1，共29页。
三、利润分配顺序
1、计算可供分配利润
2、计提法定盈余公积金 3、计提公益金 4、向优先股股东支付优先股股利 5、提取任意盈余公积金 6、向普通股股东支付普通股股利
公司收益分配是公司将净利润分配于投资者 和留存用于公司再投资的活动，支付股利依次要 经过股利宣告日、股权登记日、除息日和股利支 付日等过程，公司的收益分配政策主要有剩余股 利政策、固定股利政策、固定股利支付率政策、 低正常股利加额外股利政策.
股票股利是公司以发放的股票作为股利的支付方 式，股票分割是将面额较高的股票转换成面额较低 股票的行为，它们不会直接增加股东的财富，也不 会对公司股东权益总额产生影响。
如何进行盈余管理?
.
3
第4页，共29页。
第一节 目标利润规划
一、利润的构成 1、利润定义: 是指企业在一定时期生产经营活动所
取得的主要财务成果。
.
4
第5页，共29页。
2、利润总额组成
（1）营业利润 （2）主营业务利润 （3）其他业务利润 （4）投资净收益 （5）补贴收入 （6）营业外收支净额
三、股利分配政策的类型
2、固定或持续增长的股利政策
指将每年的股利固定在某一水平，并在 较长的时期内不变，只有当公司认为未 来盈余会显著地、不可逆转地增长时， 才提高年度股利发放额的政策。
.
22
第23页，共29页。
三、股利分配政策的类型
3、固定鼓励支付政策
指公司确定一个股利占盈余的比率， 长期按此比率支付股利的政策。
3、考虑公司未来对资金的需求以及 筹资成本
4、对股票价格的影响
.
10
第11页，共29页。
二、利润分配内容
1、盈余公积金
2、公益金
3、股利分配
.
第121页1，共29页。
三、利润分配顺序
1、计算可供分配利润
2、计提法定盈余公积金 3、计提公益金 4、向优先股股东支付优先股股利 5、提取任意盈余公积金 6、向普通股股东支付普通股股利
公司收益分配是公司将净利润分配于投资者 和留存用于公司再投资的活动，支付股利依次要 经过股利宣告日、股权登记日、除息日和股利支 付日等过程，公司的收益分配政策主要有剩余股 利政策、固定股利政策、固定股利支付率政策、 低正常股利加额外股利政策.
股票股利是公司以发放的股票作为股利的支付方 式，股票分割是将面额较高的股票转换成面额较低 股票的行为，它们不会直接增加股东的财富，也不 会对公司股东权益总额产生影响。
收益管理分配及利润管理知识分析政策(ppt 53页)
期最大化。
随投资机会 和盈利水平 的波动而波 动，不利于 投资者安排 收入与支出， 也不利于公 司树立良好
一般适用 于公司 初创阶 段，或 公司处 于衰退 阶段
的形象。
例： 某公司2008年度净利润为4000万元，2009年度投资
计划所需资金3500万元，公司的目标资本结构为自有 资金占60%，借入资金40%，则按照目标资本结构的 要求，公司投资方案所需的自有资金数额为（ ）
而制定和采取的方针、政策和策略。 2．意义： 首先，股利分配政策是企业再筹资能力的体现； 其次，股利分配政策是企业市场价值的展示。
二、股利理论
种类
观点
用留存收益再投资带给投资者的收益具有很大
股 利
“在手之鸟” 理论
的不确定性，并且投资风险随着时间的推移 将进一步加大。投资者更喜欢现金股利，而 不大喜欢将利润留给公司。
假设该公司宣布发放10%的股票股利，现有股东每持有 10股，即可获赠1股普通股。若该股票当时市价为5元
股票股利发放后的资产负债表上的股东权益部分如表8-3 所示。
表8-3 股票股利发放后的资产负债表上的股东权益
普通股(面值1元，发行在外2 200万股) 资本公积 盈余公积 未分配利润 股东权益合计
【例】 某上市公司在2008年发放股票股利前，其 资产负债表上的股东权益账户情况如表8-2所示。
表8-2 发放股票股利前资产负债表上的股东权益 单位：万元
普通股(面值1元，发行在外2 000万股) 资本公积 盈余公积 未分配利润 股东权益合计
2 000 3 000 2 000 3 000 10 000
股权登记日为（
2010年5月20日
）
除息日为（ 2010年5月21日 ）
随投资机会 和盈利水平 的波动而波 动，不利于 投资者安排 收入与支出， 也不利于公 司树立良好
一般适用 于公司 初创阶 段，或 公司处 于衰退 阶段
的形象。
例： 某公司2008年度净利润为4000万元，2009年度投资
计划所需资金3500万元，公司的目标资本结构为自有 资金占60%，借入资金40%，则按照目标资本结构的 要求，公司投资方案所需的自有资金数额为（ ）
而制定和采取的方针、政策和策略。 2．意义： 首先，股利分配政策是企业再筹资能力的体现； 其次，股利分配政策是企业市场价值的展示。
二、股利理论
种类
观点
用留存收益再投资带给投资者的收益具有很大
股 利
“在手之鸟” 理论
的不确定性，并且投资风险随着时间的推移 将进一步加大。投资者更喜欢现金股利，而 不大喜欢将利润留给公司。
假设该公司宣布发放10%的股票股利，现有股东每持有 10股，即可获赠1股普通股。若该股票当时市价为5元
股票股利发放后的资产负债表上的股东权益部分如表8-3 所示。
表8-3 股票股利发放后的资产负债表上的股东权益
普通股(面值1元，发行在外2 200万股) 资本公积 盈余公积 未分配利润 股东权益合计
【例】 某上市公司在2008年发放股票股利前，其 资产负债表上的股东权益账户情况如表8-2所示。
表8-2 发放股票股利前资产负债表上的股东权益 单位：万元
普通股(面值1元，发行在外2 000万股) 资本公积 盈余公积 未分配利润 股东权益合计
2 000 3 000 2 000 3 000 10 000
股权登记日为（
2010年5月20日
）
除息日为（ 2010年5月21日 ）
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2020/7/17
财务管理
制作：周军
15
（三） 盈亏平衡分析
★ 盈亏平衡点（保本点）
1．保本点及确定
❖含义 能使企业达到保本状态的业务量（企业不盈不亏
状态时的产销量）。
❖表现形式 实物量指标——保本量；
价值量指标——保本额。
❖确定——计算保本量（额）或确定其位置的过程
盈亏平衡点销售量＝固定成本/（单价－单位变动成本）
2020/7/17
财务管理
制作：周军
9
成本
2020/7/17
变动成本 固定成本 混合成本
直接材料 直接人工 约束性固定成本 酌量性固定成本 半变动成本 半固定成本
成本按习性分类图
财务管理
制作：周军
10
★、成本的性态分析
1．含义与说明：
含义：在成本按性态分类的基础上，按照一定的程 序和方法，将企业的全部成本分为固定成本和变动 成本两大类，并建立成本函数模型的过程。
2．收益的经济构成
从经济理论上来看，收益由收入和利得两部份构成， 源于日常活动所形成的收益为收入，而源于日常活 动之外的活动所形成的收益则为利得。
3．收益的财务构成
在财务管理实务中，收益则主要是指企业收入和利 润。
2020/7/17
财务管理
制作：周军
4
二、收益管理的内容与要 求
（一）营业收入管理
❖计划管理 ❖形成与分配管理 ❖日常管理
2．管理要求：
❖计划管理就是预测利润水平，分解并落实利润指标； ❖形成和分配管理就是要企业依法经营，合法竞争，按章
办事、按序分配；
❖日常管理就是要求企业不断提高经营管理水平，采取合
理有效的措施来增加企业利润总Fra bibliotek。2020/7/17
财务管理
制作：周军
7
三、收益管理方法
说明：成本性态分析的基础是成本性态分类， 关键是进行成本分解， 核心是建立成本函数模型。
2020/7/17
财务管理
制作：周军
11
2．成本分解：
含义——将混合成本分为固定成本和变动 成本两个部份。
方法——高低点法、散布图法和直线回归 法。
3．成本函数模型：
表示成本与业务量的线性方程 表示公式：Y＝a＋bX
差
❖单位贡献边际——产品单价与单位变动成本之
差
❖贡献边际率——贡献边际额占销售收入的比重 ❖变动成本率——变动成本额占销售收入的比重 ❖贡献边际率 + 变动成本率 = 1
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3．扩展方程式：营业净利＝M＝销售收入×
边际贡献率－固定成本
★ 量本利关系图
略见教材图及说明
❖ 含义：指成本总额在相关范围内不随业务量变动而增减
的成本。
❖ 特点：固定成本总额不变；单位固定成本的反比例变动
性。
变动成本
❖ 含义：成本总额在相关范围内与业务量成正比例变动的
成本。
❖ 特点：总额的正比例变动性；单位成本的不变性。
混合成本：同时兼有两种性质的成本即成本总额 在随业务量变动但不成比例变动。
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（二）量本利分析原理
★ 基本原理：
在成本性态分析的基础上，研究产品成本、 数量和利润间的关系，从而进行预决策和控 制的一种方法。
★ 基本等式及相关指标
1．损益方程式
营业净利＝M=（p－b）x－a
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2．相关指标
❖贡献边际——产品销售收入与相应变动成本之
第八章 收益分配管理
主要内容 ☻ 收益管理 ☻ 收益分配管理
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第一讲
收益管理
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本讲主要内容：
企业收益及构成 收益管理的内容与要求 收益管理的方法
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一．收益及构成
（一）收益及特征
1．收益含义
是指会计期间内经济利益的增加，收益的重要特征 是“能导致所有者权益增加”。
收益管理主要是对企业收入和利润进 行的管理，主要内容包括价格管理、形成 与分配管理、计划管理和日常管理，搞好 各项管理的基础工作，严格执行管理工作 的基本要求，是收益管理的重要内容。
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本讲内容小结
量本利分析是在成本性态分析的基础上，通 过对成本、产销量和利润三者关系的分析，建立 定量化的分析模型，进而揭示成本、产销量、销 售单价和利润等变量之间的内在规律。
＝固定成本/单位边际贡献
盈亏平衡点销售额＝固定成本/边际贡献率
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2．保本点及确定
含义：盈亏平衡点销售量（或额）占企业 正常销售量（或额）的比重。
公式：
保本点作业率＝保本点销售量/正常销售量 ×100%
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★ 安全边际指标
1．管理内容：
❖价格管理 ❖计划管理 ❖日常管理
2．管理要求：
❖价格管理充分考虑影响因素，合理利用定价策略，科学
制定销售价格；
❖计划管理要合理预测收入水平，及时编制收入计划； ❖日常管理抓好销售前、中、后期的全方位工作，保证销
售货款按时回收。
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（二）利润管理
1．管理内容：
⒈提高销售单价 ⒉扩大产销数量 ⒊降低单位变动成本 ⒋压缩固定成本总额 ⒌调整产品品种结构
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★ 采取综合措施以实现目标利润
因素变动是相互的，综合措施是常见的，需 要综合计算和反复平衡。
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本讲内容小结
收益是构成资本的各个要素所带来的 经济利益的总和，收益分配是企业资本的 提供者对收益总额进行的分割。收益分配 的对象是企业的息税前利润，它必须在债 权人、国家、投资者和经营生产者之间进 行合理有效的分配。
（一）成本性态
★、成本按性态分类
1．成本性态：是指成本总额与业务量之间
在数量方面的依存关系，即业务量变动对相 应成本变动的规律性的联系。
❖业务量（X）——经营工作量（产销量、劳动
量）
❖成本总额（Y）——营业成本（制造成本与非
制造成本之和）
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2．按性态分类的成本
固定成本
1、什么是安全边际？
指企业现有或预计销售量（额）超过保本量 （额）间的差额。
2、安全边际指标
❖安全边际量=现有或预计销售量—保本量=X-X0 ❖安全边际额=现有或预计销售额—保本额=Y-Y0 ❖安全边际率=安全边际量（额）/现有或预计销
售量
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（四）保利分析（因素与措施） ★ 采取单项措施以实现目标利润