公司值班管理办法
值班管理办法
值班管理办法1.目的:为保证公司于休假与非上班时间及夜间因应业务需要可保持对外界的联系，排订值班人员轮流值班，特订定值班管理办法。
2.范围:本公司全体员工3.组织与权责:3.1负责电话接听、记录、传递。
3.2负责来宾接洽、文件传递、业务往来临时交办之事务4.作业内容:4.1值班区分：4.1.1午间值班：4.1.1.1中午12:15~13:30时；值班人员提前于12:45吃饭；每周星期一至星期六。
4.1.1.2值班人员除经理级主管核准免值班外，凡信息课、财务课、人资课人员统由人资课依序排定值班轮轮值(TYL11-01附件一)(新进人员需入厂一星期才可担任值班工作)。
4.1.1.3值班津贴：中午以一小时计，每小时三元。
4.1.1.4人资课负责于每周六下班前排定下一周的值班轮轮值(TYL11-01附件一)。
轮值人员依到职日的先后次序循环排定，如事先提出请假者，在请假期间不列入值班轮值。
值班轮值表一经排定公布后不得更改，有事请假者得委托其他人员代值。
4.1.2日间值班：星期日、例假日及特定假日，其起讫时间同上班时间，由各部门自行安排人员交人资课排定值班表，其值班时间以轮班制值班补休。
4.1.3夜间值班：夜间18：00~21:00时；由客服组、生管课人员内部安排轮值，凡被排订值班人员，因请假或其他原因无法值班者，须由次位人员递补，次位人员不得推诿，但于销假后即行补值班，其值班时间津贴以加班核算。
4.2值班职责：4.2.1接听电话，问清对方的身份并转接给相关人员，如相关人员不在时需作电话记录并通知之。
遇特殊紧急事件务必通知到经理级人员。
4.2.2来宾来访及接洽公事之应付事项。
4.2.3急要文电之接递发送。
4.2.4临时事件之处理4.2.5其他事故之防范及处理。
4.2.6公司交办事项。
4.3值班规定：4.3.1值班人员应于规定时间前五分钟到岗值班，不得迟到早退。
4.3.2值班人员在当值时间内如遇任何事情，圴应负完全责任予以临机应变之措施处置报告，如非能力范围内者应立即向有关人员取得联系或请示处理。
公司值班管理规定模版（三篇）
公司值班管理规定模版第一章总则第一条为了规范公司的值班管理工作，确保企业安全运营，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条公司值班管理规定适用于全体在职员工，包括正式员工、临时员工和外派人员。
第三条公司值班管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保员工的权益和公司的利益。
第四条公司应加强对值班管理工作的监督和指导，及时发现问题并予以解决。
第五条员工参加值班工作应遵守公司的相关规定，服从值班主管的指挥和安排。
第二章值班制度第六条公司实行24小时值班制度，以确保企业各项业务的正常运行。
第七条值班安排由公司人力资源部负责，根据工作需求和员工的工作性质进行合理的安排。
第八条值班人员根据值班表确定自己的值班时间，不得随意更改或缺勤。
第九条值班人员应提前10分钟到岗，并向值班主管报到。
第十条值班人员应在规定的时间内完成值班任务，确保工作质量和效率。
第三章值班任务第十一条值班人员应根据岗位要求，配合完成各项工作任务。
第十二条值班人员在值班期间需保持良好的工作状态，严禁熬夜、打瞌睡和玩手机等行为。
第十三条值班人员在遇到问题或紧急情况时应及时向值班主管报告并采取相应的措施。
第十四条值班人员应妥善保管公司财产和机密信息，严禁泄露或私自使用。
第十五条值班人员应告知值班主管有关工作中的情况和问题，并主动提出改进建议。
第四章值班管理第十六条值班主管负责对值班人员进行管理和指导，确保值班工作的顺利进行。
第十七条值班主管应及时处理值班人员遇到的问题和紧急情况，确保工作的及时性和准确性。
第十八条值班主管应定期组织值班人员进行工作交流，总结经验和教训，提高工作效率。
第十九条值班主管应进行岗位培训，确保值班人员了解岗位要求和工作流程。
第五章奖励与惩处第二十条公司将根据值班人员的表现和贡献，进行奖励和评优。
第二十一条对于工作认真负责、工作成绩突出的值班人员，公司将给予适当奖励和激励。
第二十二条对于违反值班规定，工作不认真、效率低下或发生严重事故的值班人员，将依规进行相应的纪律处分。
公司值班管理制度范文(六篇)
公司值班管理制度范文第一条：为配合公司各部门的工作，充分发挥综合办公室的作用，特制定本制度：第二条。
如需在节假日或工作时间外办理有关事务，请找综合办公室相关负责人员办理。
第三条。
工程人员如在节假日需综合办公室人员配合工作(工作量大)时，应尽量提前通知综合办公室负责人，以便综合办公室安排相应的工作。
第四条。
综合办公室人员需持有本办公室钥匙以及大门钥匙，综合办公室主任持有公司各部门的钥匙。
第五条。
综合办公室各负责人的职责表由综合办公室统一编排，并予以公布。
第六条。
综合办公室各负责人的联系方法予以公布。
综合办公室各负责人的手机需____小时开机。
第七条。
综合办公室各负责人在值班期间需尽职尽责做好本职工作。
第八条。
如遇紧急情况，经综合办公室负责人同意，值班人员可乘坐出租车前来公司。
第九条。
如值班人员遇紧急情况或其它不能处理的事件，需及时通知相关负责人或经综合办公室主任批示后予以办理。
第十条。
若工程人员联系不到各相关负责人，可直接与综合办公室负责人取得联系并由其负责办理有关事务，综合办公室负责人和相关负责人于周一办理值班交接手续。
第十一条。
公司根据综合办公室各负责人的值班情况予以奖励，奖励以精神奖励为主，考评期为半年。
第十二条。
除联系不到或已提前向综合办公室负责人说明的原因(如生病、外出探亲等)外，综合办公室各负责人不能及时到公司值班者，视情节轻重给予口头批评或____元以下的罚款处分。
第十三条。
本制度经公司总经理办公会讨论通过，自发文之日起开始执行。
第十四条。
本制度解释权在综合办公室。
公司值班管理制度范文（二）一、目的与范围本制度旨在规范公司值班管理，确保各部门的正常运转和员工的安全，适用于全体公司员工。
二、定义与职责1. 值班：指员工根据公司安排的时间表，在非工作时间或节假日值班，负责应对突发事件或紧急情况。
2. 值班员：指被安排在非工作时间或节假日负责值班的员工，有责任和能力应对各类突发事件。
三、值班安排1. 值班安排由各部门负责人根据工作需求和员工人数进行制定，应提前告知被安排值班的员工。
公司值班管理制度范本(2篇)
公司值班管理制度范本第一条：为配合公司各部门的工作，充分发挥综合办公室的作用，特制定本制度：第二条。
如需在节假日或工作时间外办理有关事务，请找综合办公室相关负责人员办理。
第三条。
工程人员如在节假日需综合办公室人员配合工作(工作量大)时，应尽量提前通知综合办公室负责人，以便综合办公室安排相应的工作。
第四条。
综合办公室人员需持有本办公室钥匙以及大门钥匙，综合办公室主任持有公司各部门的钥匙。
第五条。
综合办公室各负责人的职责表由综合办公室统一编排，并予以公布。
第六条。
综合办公室各负责人的联系方法予以公布。
综合办公室各负责人的手机需____小时开机。
第七条。
综合办公室各负责人在值班期间需尽职尽责做好本职工作。
第八条。
如遇紧急情况，经综合办公室负责人同意，值班人员可乘坐出租车前来公司。
第九条。
如值班人员遇紧急情况或其它不能处理的事件，需及时通知相关负责人或经综合办公室主任批示后予以办理。
第十条。
若工程人员联系不到各相关负责人，可直接与综合办公室负责人取得联系并由其负责办理有关事务，综合办公室负责人和相关负责人于周一办理值班交接手续。
第十一条。
公司根据综合办公室各负责人的值班情况予以奖励，奖励以精神奖励为主，考评期为半年。
第十二条。
除联系不到或已提前向综合办公室负责人说明的原因(如生病、外出探亲等)外，综合办公室各负责人不能及时到公司值班者，视情节轻重给予口头批评或____元以下的罚款处分。
第十三条。
本制度经公司总经理办公会讨论通过，自发文之日起开始执行。
第十四条。
本制度解释权在综合办公室。
公司值班管理制度范本（2）一、目的和范围该制度的目的是为了规范公司值班管理，确保公司日常运营的正常进行。
本制度适用于公司全体员工。
二、值班安排1.公司将根据业务需求制定值班表，确定各个部门值班人员的轮班安排。
2.每个值班人员需提前了解自己值班期间的工作要求，以及应急处理的流程和方法。
3.如有特殊情况需要调整值班人员的安排，应提前与上级领导沟通并获得批准。
公司行政值班现行管理办法
《行政值班执行办法》（一）值班责任时间：值班时间20:30-次日6:30（打卡刷指纹有效）值班电话通畅时间为：当日20:30-次日6:30。
（二）值班内容及要求：1、巡查范围为整个厂区，巡视东北门岗、南门岗，制冷车间、及办公室、污水处理站须值班或加班人员确认签字，方为有效。
另屠宰检斤室、西北门岗、平库、辅料库、仓储办、二包扫码、车间扫码、屠宰车间、分割车间、待宰圈、羊皮间、下货、羊源建设部办公室也为重点巡视地点，每次巡查携带《值班记录表》进行三方互检核实确认签字。
2、值班人员需按照行政值班规定的时间段，全方位的对厂区内部车间及外围环境进行安全消防做全面仔细的巡查。
3、进入屠宰车间、分割车间及成品、二包、冷鲜需在行政值班人员带领下保安结伴巡查，至少2人以上，须持有至少1部手电。
4、巡查时间为：20:30-22:30次日2:00-3:30,当班四次刷录指纹时间为当日20:30，22:30次日2:00，3:30，特殊情况需到综合管理部备案。
保安巡查时间为：00:00-1:00,4:00-5:00。
5、创建微信“和林厂行政值班群”当班人员当班2次巡查需拍照核实并上传至群内，上传时间第一次为20:30-22:30，第二次为次日2:00-3:30。
6、行政值班人员值班后第二日的休息时间为次日8:30-13:30或13:30-17:30.各岗位需根据各自工作情况，在休息时间段内自行安排休息，须在安排好工作的前提下。
7、保安执行巡查方式为外围巡查，巡查时间为南门岗00:00-1:30,4:00-5:30并上传“行政值班微信群”。
东北门岗人员两次巡查执行（第5条规定）与行政值班人员一起完成。
8、值班人员在完成“2:00-3:30”巡查后，值班规定下班时间前不得离开厂区（可在宿舍休息）。
若在在此期间发生突发性事宜，行政值班人员须在10分钟内赶到现场。
9、行政值班人员需对排酸库、急冻库、成品库的库温显示在和林厂行政值班微信群中汇报异常及整改情况。
公司值班管理制度
公司值班管理制度1、目的：为进一步加强和规范我司国家法定节假日或公司所放长假安全生产值班工作，维护节日期间或长假期间公司财产安全，做好防火防盗工作，特制定本制度。
2、适用范围：本制度适用于国家法定节假日或公司放长假（三天及以上）期间的管理及技术人员值班。
3、职责：3.1 综合部是安排国家法定节假日或公司放长假(三天及以上)值班人员的牵头部门,有权安排管理及技术人员值班,并对放假期间的安全工作负主要责任; 3.2 各职能部门负责人、分管领导必须配合综合部的安排，带头或督促本部门管理及技术人员参与值班工作。
3.3 综合部保安负责本公司的安全保卫工作,负责夜间巡逻,发现异常及时处理或向园区管委会反映和主管领导汇报;紧急情况可直接拨打110或119。
4、管理程序：4.1 参与值班的人员范围:参与值班的人员范围包括常务副总、分管副总、各部长、现场主管、仓库主管、销售内勤、工程师、采购员、综合部主管，每人轮流值班一天，按综合部的排班要求执行。
4.2 值班地点和要求:管理及技术人员值班,可在自已办公室值班或在保安室值班,但必须在值班期间在工厂范围内巡回检查四次,并在保安室值班记录上记录巡查时间和内容。
值班时间为早上9点到下午5点。
4.3 违反值班制度的处理:4.3.1 对不执行综合部安排的值班人员,综合部有权向上级汇报,并提出处理建议;4.3.2 对已安排的值班人员,发生值班期间不到岗的,按旷工论处并通报全司;4.3.3 对于玩忽职守造成安全生产责任事故的,或出现失火、失盗现象的，按单项事故追责。
4.4 其它:4.4.1 值班人员值班一天可以计算轮休一天,可选择用于换休或冲抵事假,不能计算为加班费;4.4.2 值班人员可以相互调换值班日期,但必须告诉综合部,作好调整和记载；4.4.3 原则上,离家较远的管理人员,若遇值班,综合部应安排在放假的第一天或最后一天,其他值班人员应给予理解和支持。
4.4.4 若遇放假期间需要发货,涉及发货的库管员、销售员、质检员、货车驾驶员等必须无条件的接受加班安排，保证公司经营需要；若拒不接受公司或部门安排影响销售发货，给公司造成的损失将由相关责任人承担。
公司值班管理制度常用版(3篇)
公司值班管理制度常用版第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：（一）临时发生事件及各项必要措施。
（二）指挥监督保安人员及值勤工人。
（三）预防灾害、盗窃及其它危机事项。
（四）随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。
（五）公司交办的各项事宜。
第二条本公司员工值班，其时间规定如下：（一）自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
（二）例假日。
日班上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更而变更）。
夜班下午五时半起至次日上午八时止。
第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。
并应配置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。
第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。
如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：（一）属于职权范围内的可即时处理。
（二）非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
（三）密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。
第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。
第十二条总台及各楼层值班小姐，统称总办文员。
第十三条总办文员上班须着工作装、化淡妆。
第十四条总办文员要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，检查打卡机，挂领导值班牌，开空调机（夏天）；8：20，站立迎侯员工上班，主动递送卡片；8：30收卡。
公司值班管理制度官方版(2篇)
第1页共5页 公司值班管理制度官方版 第一条： 为配合公司各部门的工作，充分发挥综合办公室的作用，特制定本制度： 第二条。如需在节假日或工作时间外办理有关事务，请找综合办公室相关负责人员办理。 第三条。工程人员如在节假日需综合办公室人员配合工作（工作量大）时，应尽量提前通知综合办公室负责人，以便综合办公室安排相应的工作。 第四条。综合办公室人员需持有本办公室钥匙以及大门钥匙，综合办公室主任持有公司各部门的钥匙。 第五条。综合办公室各负责人的职责表由综合办公室统一编排，并予以公布。 第六条。综合办公室各负责人的联系方法予以公布。综合办公室各负责人的手机需____小时开机。 第七条。综合办公室各负责人在值班期间需尽职尽责做好本职工作。 第八条。如遇紧急情况，经综合办公室负责人同意，值班人员可乘坐出租车前来公司。 第九条。如值班人员遇紧急情况或其它不能处理的事件，需及时通知相关负责人或经综合办公室主任批示后予以办理。 第2页共5页
第十条。若工程人员联系不到各相关负责人，可直接与综合办公室负责人取得联系并由其负责办理有关事务，综合办公室负责人和相关负责人于周一办理值班交接手续。 第十一条。公司根据综合办公室各负责人的值班情况予以奖励，奖励以精神奖励为主，考评期为半年。 第十二条。除联系不到或已提前向综合办公室负责人说明的原因（如生病、外出探亲等）外，综合办公室各负责人不能及时到公司值班者，视情节轻重给予口头批评或____元以下的罚款处分。 第十三条。本制度经公司总经理办公会讨论通过，自发文之日起开始执行。 第十四条。本制度解释权在综合办公室。 公司值班管理制度官方版（二） 第一章 总则 第一条 为维护公司夜间安全生产，使夜间值班人员巡查工作有章第二条第三条第四条第五条第六条第七条第八条可循，将本公司值班人员管理制度明确、细化，确保工作顺畅，严格加强并完善内部管理，特制定本制度。 第二章 适用范围 第3页共5页
公司值班管理规定范文(2篇)
公司值班管理规定范文第1章总则第____条目的为了处理公司在节假日及工作时间外的一些事务，除主管人员坚守岗位外，公司需另外安排员工值班。
第____条值班处理事项1.突发事件。
2.管理、监督保安人员及值勤员工。
3.预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。
4.治安管理。
____公司临时交办的其他事宜。
第____条值班时间1.工作日值班周一至周五每日下班时到次日上午上班时。
2.休息休假日值班实行轮班制，日班上午8：____至下午5：00，夜班下午5：____至次日上午8：00（可根据公司办公时间的调整而变更）。
第____条各部门根据业务情况自行安排本部门员工值班，并于月底公布次月值班表。
第2章值班纪律管理第____条值班室是公司的重要岗位部门，值班人员的工作状态直接影响到公司的安全和工作秩序，第____条值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情。
第____条值班人员应自觉保持值班室的环境卫生。
第____条值班人员应严格遵守公司规定，禁止无关人员进入值班室。
第____条值班人员应坚守岗位，在电话铃响三声之内接听电话。
第____条任何值班人员不得使用值班室电话拨打或接听私人电话。
第____条值班人员遇有特殊情况需换班或代班者，必须经值班主管同意，否则责任自负。
第____条值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。
第3章值班事项处理第____条值班人员遇事可先行处理，事后再报告。
如遇其职权范围以外的事情，应立即通报并请示主管。
第____条值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向上级业务指挥部门和公司领导汇报与请示，以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。
第____条值班人员应将值班时所处理的事项填写“报告表”，并于交班后送主管领导检查。
第____条值班人员收到信件时应分别按下列方式处理。
1.属于职权范围内的，可即时处理。
2.非职权所及的，视其性质立即联系有关部门负责人处理。
节假日值班管理制度及考核办法
节假日值班管理制度及考核办法为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，进一步加强对值班工作的管理和规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，结合公司实际情况制定本制度：一、管理制度1、公司双休日值班参照正常工作时间，节假日实行24小时值班制。
2、值班地点为各自办公室。
3、值班工作由各部门办公室负责计划和安排，并制定具体的值班表上报综合处。
4、值班人员必须坚守工作岗位，严格遵守值班时间的规定，严禁无故不到、迟到早退、出现脱岗、串岗。
5、值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作。
6、值班人员要向上级领导报告重要事件、重要情况，对上级重要文件及时传达，并做好值班记录。
遇有紧急会议和突发事件，一定要及时向上级领导报告。
7、值班人员有特殊情况的，要及时向领导说明情况，经领导批准后办理调班手续。
8、值班期间的事务，原则上要处理完毕，做到不拖拉、不推诿,未处理完毕的事情，要及时向领导说明情况。
9、值班结束时，值班人员负责清理办公室卫生，并切断所有用电器电源，关好门窗，确保安全。
10、值班人员均须严格遵守本制度，由综合处对值班事情负责检查落实。
二、考核办法：1、在查岗期间，经核实该值班人员确实不到岗的，将扣除当日工资。
2、在值班期间凡发生无故不到、迟到、早退、脱岗、串岗，将扣除值班人员当日一半工资。
3、因值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设施设备等平安事故的，由值班人员全额赔偿损失，追究当事人责任，给予值班人员停工处理。
4、因值班人员自身原因未及时向领导报告重要情况、未及时传达上级重要文件等，造成严重后果的，给予值班人员停工处理。
4、因值班人员自身原因未及时向领导报告重要情况、未及时传达上级重要文件等，造成严重后果的，给予值班人员停工处理。
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公司夜间值班管理办法
为了加强公司夜间安全防护，督促值班人员尽职尽责，结合公司实际情况，
特制订本管理办法。
一、 公司值班人员的确定：
1、本公司实行中高层管理人员夜间轮换值班制度。
2、公司值班人员范围根据职务，从公司董事长至各业务部门的主管经理、副
经理级别。
3、值班人员表由公司办公室制定并下发执行。（附件一、二）
二、公司值班人员管理要求：
1、值班时间： 冬春季 19:00-次日7:00 夏秋季 20:00-次日7:00
2、值班人员应按规定时间上下岗，不得迟到早退。
3、值班人员值班期间不得聚众饮酒、打牌
4、值班人员因病或其他原因不能值班的，可协商请其他值班人员代理，代理人员
范围不得超出公司值班人员范围以外，代理人员对当班工作负责。
5、当班值班员上岗后应根据公司值班记录表内容进行巡视，做好防盗、防火、防
灾工作，要求逐项检查并做出记录，记录表填写要清晰完整，不得涂改，不得事
后补写。（附件二）
6、值班人员要保持通讯设备24小时畅通。
7、值班人员配备强光手电及警棍（存放于男员工宿舍）。
三、值班人员纪律
1、迟到早退者，50元/次。
2、值班期间聚众饮酒、打牌者，100元/次。
3、值班期间无代理人脱岗者，200元/次
2、未按要求认真检查，造成公司财物损失的，由公司董事会视损失大小进行处罚。
3、未填写值班记录表者，50元/次。
四、值班人应急情况处理：
1、天然气泄露：
首先用衣物掩住口鼻，要保持冷静，谨慎行事，切记现场不可启闭照明灯、
开换气扇、打报警电话以及关闭电闸，也不要脱换衣服，以防静电火花引爆泄漏
的气体，然后快速离开现场退至安全区域后拨打119报警并向公司高层汇报。
2、电气短路引起的火灾：
首先要拉闸断电，根据火情大小采取相应措施：火情小，值班人员使用灭火
器自行扑灭，并向公司高层汇报；火情大，快速离开现场拨打119报警并向公司
高层汇报。
3、水管崩裂：
首先要关闭相应的阀门，根据情况采取相应措施：水情小，值班人员清理现
场，等待第二天由专业人员维修；水情大，立即向公司高层汇报，加派人员共同
清理现场。
4、遇见盗窃。
首先保持冷静，以吓退为主，不要与窃贼搏斗，然后立即拨打110报警并向公
司高层汇报。