2010年9月份总结大会
月度总结大会主持词开场白
【篇一】各位领导、各位家人、各位千年科技至亲至爱的老朋友们：大家晚上好!我是本次活动的佳宾司仪 xx，我是大家的老朋友 xx。
春风传喜讯幸福踏歌来看、阳光绚烂，那是新年绚丽的颜色听、金钟朗朗，这是新年动人的旋律回顾过去，我们感慨万千，豪情满怀;展望将来，我们心潮澎湃，弥漫指望;在 XX 年 12 月的过去的三十天里，千年科技全体将士一路乘风破浪，奋勇向前，以骄人的成绩证明白我们的实力。
这一切都可以证明：公司的战略是清晰的;定位是精确的，决策是正确的。
通过这成绩，我们看到了一个弥漫生气活力的新千年。
在这里，感谢这个宏大的时代，更感谢各位家人持之以恒、坚持不懈的努力。
成绩的取得离不开客户的支持，今日我们把顾客朋友请到家中，让您和我们共同见证千年的成长。
我们将来的路上可能清清淡淡，没有人会知晓明天的阴晴冷暖。
但我们信任，只要有我们千年脚印的地方，只要是我们经过的地方，都会春暖花开，丽日高阳，安康之树基业长青!年度总结会议主持词这是一种信念，它时刻提示我们要为抱负向前，要为指望向上，把风雨当点心，把挫折当蜜糖。
这是一种执着，它时刻告知我们要牢记着从前，要期望着将来，牢记的是阅历，期望的是胜利。
我们一路走来，经过寒风、冒过大雨，有过悲，有过喜，但是我们从来不懊悔，也没有圆满。
短暂的修整后，我们又要向前，将来的事，谁也无法预言，前方兴许是康庄大道，兴许是泥泞和野草，我们都将不离不弃，携手同心，共勉向前。
每当这个时候耳边不由得又响起了那熟识的旋律，你可曾经还记得第一次走进千年?对于一个刚刚毕业的我们，从这里找到了我们人生的目标和事业的方向，我们的人生从今烙上了千年的印记。
你可曾经还记得你做过的第一个水点儿，从这里我们见到了第一位客户，成交了第一笔业绩，从今她就成为了我们生命中的贵人，帮忙我们成长，看着我们进步，从这里第一次让我体味到“让中国人喝上好水，强壮我的民族，富强我的祖国”的历史使命。
你可曾经还记得当你第一次走上讲台，第一次承受公司的嘉奖，你喜极而泣，感动不已。
财务年终大会工作总结(8篇)
财务年终大会工作总结财务监督在公司经营小组的指导下，加强预算管理，以增收为中心，降低公司运营成本和产品生产成本，以提高产品质量，增加企业利润为目标，深入生产经营第一线，认真发挥公司职能部门监督管理的作用，与各生产部门合作做好基础管理工作。
现在总结一年的工作如下一、认真进行部门日常基础管理。
1、切实加强本部门员工的思想政治学习，及时准确传达公司的决定、决定、规定等，认真学习落实。
大家都意识到公司的规章制度，到处都注重公司的大局，维持公司的利益和形象。
2、根据公司财务收支计划，进行财务收支登记工作，认真编制公司财务收支状况表。
3.加强公司的预算管理。
定期不定期检查、审查公司财务预算(计划)执行情况，对执行中存在的问题立即提出审查意见，按年度编制公司财务预算执行情况报告。
4、严格按照公司印鉴管理使用规定，管理财务印鉴，确保公司资金的统一安排，有效保证资金的安全运营，提高资金使用效率。
5、与财务部门合作做好公司财务会计管理和税收管理工作。
6、加强自己业务知识的学习，进一步提高了业务水平、工作效率和工作能力。
相继参加了会计人员的继续教育训练、企业所得税训练等。
二、深入开展生产经营工作，与生产部门合作。
1、根据公司安排，定期不定期地向公司各部门了解生产经营和财务运营情况。
在工作中以资金管理和物流管理为基础，以成本管理为核心，参与生产经营过程，将有关情况及时联系生产部门。
2、积极配合生产部门财务部门，建立内部控制制度，特别是生产成本、费用的管理和评价，使基础财务管理、会计核算工作合理化。
3、与公司其他管理部门一起，对碳厂____年生产经营和财务运营现状进行了认真理解分析，为降低碳厂经营风险，提高经济效益工作。
4、与公司其他管理部门共同完成硅钙厂资产租赁，完善相关租赁手续，全额回收____年租赁费用和材料销售费用。
三、完成领导提出的其他任务。
财务总监尽责完成自己的工作，基本完成领导工作，工作效果显着。
财务年终大会工作总结（二）转眼间又过了一年，回顾这一年，在平凡而繁细的工作中，付出了许多艰辛与努力，也有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与锻炼了自己，在工作中能够自觉的服从领导的安排，努力的做好财务部的各项工作，也较好地完成了各项工作，但由于财会工作繁事多、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此在工作中自己和整个财务部门仍有许多不足，仍需在今后的工作中不断地加以完善，结合具体情况，现将全年的工作总结第一部分个人总结部分一、完成的主要工作1、以认真的工作的态度及时准确的完成各月开票、认证、记帐、结帐和账务处理工作，及时准确的填报各类月度、季度、年终账务报表、并按时向各部门报送，及时准确的完成了税务的申报与缴纳，及时且顺利的完成了今年____万的退税工作。
年终总结大会会议纪要范文
年终总结大会会议纪要范文年终总结大会会议纪要范文在不断进步的时代，用到会议纪要的事务越来越多，会议纪要与会议记录不同，会议记录只是一种客观的纪实材料。
会议纪要到底怎么拟定才合适呢？下面是小编整理的年终总结大会会议纪要，仅供参考，希望能够帮助到大家！年终总结大会会议纪要篇120xx年2月4日上午总公司20xx年度工作总结会在行政楼三楼会议室召开，基层管理以上人员到会。
范德全总经理对本年度公司工作所体现出的“目标明确、思路清晰、精神振奋、措施扎实、效果明显”的整体面貌给予了肯定，并作了具体总结：1、总结各部门工作，指出了所取得的成效和存在的不足，要求大家完善工作流程，提高工作效率，增进公司效益。
2、肯定了总公司直属党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员同志的先锋模范作用，要求进一步加强党风廉政建设。
3、公司竞聘按照学校统一布署圆满完成。
会议宣布了竞聘后的职务任免和岗位安排。
要求每位员工在调整后的工作岗位上理清思路，妥善合理地安排工作，切实提升工作层次。
20xx年度定为“企业文化年”。
致力于加强员工的文化学习及底蕴培养，提高综合素质。
4、进一步增强公司员工的责任心和紧迫感，增强组织纪律观念。
加大信息化、标准化建设力度。
在严格执行制度的基础上，增加人性化管理，培养互帮互助精神，营造员工之间和谐与宽容、团结与奋进的氛围，在工作中实现自我价值，使个人和公司得到各方面的尊重。
会议最后要求各部门认真总结过往，放眼未来，领会精神，大胆工作，共同创造公司的美好前景。
年终总结大会会议纪要篇2寒冬腊月，春之将至，西安医学会于20xx年1月9日在西安市第一医院隆重召开了20xx年度年终总结大会。
55个专业委员会共计104位主委、秘书及20位常务理事出席了此次会议，会议由西安医学会副会长兼秘书长葛移繁主持。
会议共有两部分：一、全体人员听取20xx年西安医学会业务、财务、医鉴工作报告及20xx年工作发展思路西安医学会副秘书长姚智对20xx年学会工作进行总结并宣读了《西安医学会专科分会管理规定》，报告从学术交流、科学普及、学会建设等方面进行了详细的阐述。
年度工作总结会议议程
年度工作总结会议议程一年一度的工作总结来了，那么关于工作总结的会议议程你知道了吗?会议议程是为使会议顺利召开所做的内容和程序工作，是会议需要遵循的程序。
它包括两层含义，一是指会议的议事程序，二是指列入会议的各项议题。
下面是小编为你整理的年度工作总结会议议程，希望对你有用!年度工作总结会议议程篇1盐城市恒固建材(矿粉)有限公司一、年终总结大会会前准备1、会场卫生打扫2、水果、糖块、瓜子4、红包、荣誉证书二、会场纪律会议主持人：为了开好会、开出实效，在开会之前我首先要强调一下会议纪律：1、请所有参会人员暂时关闭手机或调成振动状态。
2、会议期间如有紧急电话请到会议室外接听。
3、不要在会场内、外来回走动，保持会场安静、不得窃窃私语。
下面我宣布会议正式开始。
尊敬的各位同仁：大家下午好!今天，我们公司全体同仁济济一堂，召开职工大会，这是我们公司成立四年来的首次，也许有人会觉得不适应、不习惯，之所以会有这样的不适应、不习惯，只能说明我们公司这样的会议开的太少了，这与现代企业的管理要求是严重的不相适应，同时也说明我们公司企业文化建设、家园文化建设没有到位。
一个正规的单位、一个现代企业能少得了开会吗?所以我希望今后这样的会议要经常开，只有经常开会才能统一大家的思想，只有经常开会才能解决实际问题，只有经常开会才能集思广益、发挥集体的智慧和才干，找出一条适合公司业务发展的新路子。
会议的重要性不用多说我想大家都很清楚。
在此我顺便强调一下，今后我们公司各种形式的会议要制度化，比如车间晨会、周例会制度、经营形势分析会、股东会等。
今天会议的主题是总结、分析公司2012年度工作，部署2013年度工作。
具体议程有这么四项：一、大会第一项议程，请生产厂长李德光同志将公司2012年年度生产运行情况进行总结、分析。
二、大会第二项议程，请公司总经理周玉法同志总结、分析公司201_年度工作，部署201_年度工作。
三、大会第三项议程，宣读201_年公司度优秀员工获奖名单并为获奖人员颁发奖状和奖金。
2010年共青团工作大事记
2010年共青团工作大记事1.1月11日，我院校级学生组织年度总结大会在沧波园校区D002报告厅隆重举行。
2.1月18日，我院412名学生和20个学生社团获年度表彰。
3.1月18日，我院共青团在2009年度工作获多项省级表彰。
4.1月22日，我院谭先明等6名学生荣获“我的青春故事”——江苏省大学生百场成长体验报告会先进个人。
5.3月3日―5日，我院红十字会举办了女生节点歌祝福活动。
6.3月5日―13日，我院红十字会携手勤工助学中心开展造血干细胞培训活动之造血干细胞大型图片展活动。
7.3月7日，我院红十字会为关爱女生，在院红十字会办公室为女生发放苹果表示节日的祝贺。
8.3月8日―3月14日，我院第七届“女生周”活动如期呈现在全院师生的面前,为全院女生营造出了无比温馨的节日氛围。
9.3月10日—17日，我院外语系学生会在沧波园校区举行拔河比赛，097201班荣获冠军。
10.3月11日，第三届大学生创业计划大赛在南京人口学院沧波园校区举行，“挑战杯”为我校学生毕业创业提供了不少灵感，为今后的创业生涯绘制了蓝本。
11.3月14日，我院红十字会联合新闻中心开展了女性健康知识特别访谈节目。
12.3月17日，我院信息科学系团总支举行“3.15”大学生维权晚会。
13.3月18日，靖江团市委一行来我院交流考察。
14.3月19日，我院红十字会学生分会会长葛佳，沧波园校区分会会长沙玮以及同伴教育部部长张尹凤三位同学接受了南京城市广播电台的电话采访，这给我院红十字会工作给与了肯定。
15.3月22日，我院人口经济系在青春影视厅举行生日聚会，为1-3月份生日的同学庆祝生日，促进大家的交流，增强组织凝聚力。
16.3月22日―3月28日，我院红十字会组织培训部主持人为各部门开展红十字会知识的普及活动，使我院红十字会成员对红十字会有了一个清晰的认识。
17.3月24日―5月29日，我院社会工作系组织了三次团日活动，主题有“大学生看两会”等，并组织同学们观看电影。
立足新起点勇攀新高峰
立足新起点勇攀新高峰——在2010年教师集训动员暨总结表彰大会上的讲话尊敬的龟山镇领导，市教育局领导，各位老师，同志们：上午好！前天，我们在这里成功举办了麻城市师德模范报告会。
师德楷模的先进事迹感人肺腑，催人奋进。
那些可歌可泣的事迹至今还在耳边萦绕。
今天我们又一次隆重集会召开我镇2010年暑期教师集训暨2009年秋至2010春总结表彰大会。
首先请允许我向前来参加此次大会并一直给予我们大力支持的市教育局、龟山镇党委、镇政府领导表示最热烈的欢迎！向刚才受到表彰的先进单位和先进个人表示最热烈的祝贺！下面我代表龟山中心学校对过去一学年的工作作一简要总结，并布置安排下学年工作。
过去的一学年是我校发展规划中的“课改启动年”、“校园建设年”、“争先达标年”、“讲规范规格效益年”和“质量巩固提升年”等六个目标年。
一学年来，我镇教育系统广大干部师生在市教育局，镇党委、镇政府的正确领导下，以“教育强镇”为契机，以素质教育为目标，着眼于课堂教学效率的提升，着力于学校的内涵发展和品位提升。
围绕着“科学定位，注重质量，和谐发展，勇于赶超”的办学思路，全力打造龟山教育品牌。
抢抓龟山教育的又一轮发展机遇，在环境育人、制度育人、创新育人、活动育人、以德育人上大胆实践，不断探索，形成了“科学、规范、精致、人本”的办学和管理特色，圆满完成了各项工作任务，取得了令人满意的成绩，赢得了社会广泛的赞誉。
一.加强队伍建设，打造高素质的干部教师队伍过去一学年，中心学校特别注重学校领导班子及全体教职工的思想作风建设，既培师能，更铸师德与师魂。
中心学校班子成员严格遵守《龟山中心学校领导干部“二十要”》，大事共商量，小事互通气。
既有明确的分工，又能独当一面开展工作。
处事公正，为人正派，工作勤勉，生活俭朴。
形成了“民主、宽容、公平、高效”的政风以及“勤政、廉洁、务实”的工作作风，塑造了良好的领导班子形象，在全体教职员工中树立了较高的威信。
一学年中，各中小学领导干部大都能率先垂范，主动挑重担，带头自觉地遵守学校的各种规章制度，在教职工中树立了榜样。
安全总结大会常用讲话稿(6篇)
安全总结大会常用讲话稿（6篇）安全总结大会常用讲话稿（精选6篇）安全总结大会常用讲话稿篇1同志们：刚才，~~同志通报了20~~年1—4月全市安全生产事故情况，可以看出，尤其是3月份以来，我市安全事故频发，事故伤亡人数较多，安全生产形势十分严峻。
为此，各单位要高度重视做好安全生产工作，将其作为牢固树立科学发展观、构建和谐社会的要求，以对人民高度负责的精神，增强做好安全生产工作的责任感、使命感，要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实各项安全生产责任制度，认真制定防范措施，做到任务明确，责任到人，措施到位，确保安全形势稳步好转。
下面，我就进一步做好~~市安全生产工作，讲几点意见。
一、认清形势，进一步提高对安全生产工作重要性的认识安全生产关系到全市人民群众的生命财产安全，关系到开发区改革、发展、稳定的大局。
我们必须清醒的看到，安全生产工作中还存在许多问题：如个别部门领导、企业负责人对安全生产的严峻形势重视不够，企业的安全生产基础设施投入不足，各类安全事故隐患整改不力等。
尤其是自三月份以来，随着企业复工开工，已发生多起伤人、亡人的安全生产事故。
对此，我们一定要高度重视，认清形势，坚决克服松懈和麻痹情绪，进一步提高对抓好安全生产工作重要性的认识。
第一，充分认识安全生产工作的艰巨性。
开发区企业和在建工程较多，整体技术水平低，管理较粗放，安全投入不足，安全基础薄弱。
目前，开发区安全生产状况的好转，是靠采取严防死守的措施得来的，安全事故隐患仍然不少。
从现状看，要进一步强化安全生产形势，我们面临的任务繁重而艰巨。
因此，各部门、各企业要从落实科学发展观的高度出发，从讲政治、促发展、保稳定的大局出发，从维护人民群众的根本利益出发，牢固树立“责任重于泰山”的观念，切实履行职责，真正把安全生产工作抓紧抓好，抓出成效。
第二，充分认识安全生产工作的紧迫性。
今后几年，开发区将进入一个快速发展、转型升级的关键时期。
关于公司月度总结大会5篇
关于公司月度总结大会5篇关于公司月度总结大会5篇总结可以检验我们的能力，所以平时我们要多多写我们的总结，那么总结都是怎么写的呢？今天小编在这给大家整理了一些公司月度总结大会，就让我们一起来看看吧！公司月度总结大会2023（篇1）20__年5月14日，质检部与原业务监查处合并，统称为质检部，负责卖场商品质量检查，主力商品缺断货跟踪以及市场调研等工作。
在“质量第一，信誉第一，服务第一，价格最低”的企业服务理念引导下，部门认真贯彻落实《超市商品质量管理规定》，按照《日常商品检查工作内容》相关条款认真检查卖场商品质量，严把商品质量关。
经过对本月工作的仔细回顾，做出如下工作总结：1、生鲜部水果区水果常有个别腐烂现象，厂家促销员有限，无法确保在每日开店营业前对所管区域内上架水果进行彻底检查，日常销售过程中也不能及时对腐烂水果进行下架处理，针对此类现象，质检部根据实际情况对相关责任人进行了“警告”“罚款”等处理，希望在提高卖场商品质量的同时能促进员工提高工作责任心。
2、生鲜部蔬菜区总体情况较好，但在检查过程中发现个别菜品有积压现象，新鲜程度时好时坏，质检部在日常工作中也经常协助蔬菜区域负责人对菜品进行挑捡处理，并建议厂家采取根据销量确定进货数量、降低不易存放类蔬菜的进货数量，增加进货频率等可行方法减少损耗，从而确保蔬菜且有较高的新鲜度。
3、五月十八日，食品部休闲组发现过期商品，根据《商品质量管理规定》相关条款，质检部对本次商品过期事件做出了相应处理，相关责任人受到经济处罚。
罚款不是目的，处罚行为旨在提高员工的工作责任心，从而保证企业在广大顾客心目中的良好信誉。
4、食品部粮油组挂面、调料相继出现无生产日期现象，员工在日常工作中并未对所负责区域的上架商品进行认真检查，针对此类情况，质检部已对相关区域负责人进行了罚款处理。
商品日期是衡量商品质量的标准之一，也是企业在顾客心目中树立良好形象的重要标准，无生产日期类商品的出现，从侧面说明了我超市商品质量的检查工作还应加大力度，只有这样才能确保企业的生存发展命脉。
年末安全知识总结大会(实用11篇)
年末安全知识总结大会(实用11篇)年末安全知识总结大会第1篇x团有限公司是目前我省规模、最齐全的专业生产安全防护鞋企业。
公司注册资本x元，总资产x元，设备年生产能力x万双。
厂区占地面积x方米，建筑面积x方米，现有员工x，x团生产的产品遍布国内上海、广东、重庆等31个省、市自治区;国外主要销往欧美、澳洲、中东、东南亚等30多个国家和地区，深受国内外客商喜爱。
20x年完成工业总产值x万元，销售收入达x元，出口总额x万美元，连续多年保持快速发展。
认真抓好安全生产工作是一项至关重要的工作，为了对社会、对企业、对每个职工负责，多年来，公司紧紧围绕“安全生产、国泰民安”主题，积极贯彻“安全第一，预防为主”工作方针，大力推进企业安全文化建设。
我们清醒地认识到：没有安全就没有效益;安全是企业生存、发展、壮大的重要保证。
现就公司在安全生产上的工作进行以下总结：一、加强安全生产宣传、教育工作，提高全体职工的安全意识。
宣传、教育工作是首要的任务，为了做好安全生产工作，公司历来很重视安全宣传、教育工作，具体做法是：1、在公司的每月十二个版面的宣传栏中，规定了每期不少于二个版面宣传刊登消防安全生产管理知识;在订阅的各类书刊中，安全生产、劳动保护的杂志、书刊占30。
2、针对公司近年来生产发展迅速，新增职工多，特别是外地职工对交通规则的意识淡薄的现象，公司专门组织举办交通安全学习讲座向员工讲课，宣传交通规则。
3、做好员工的安全生产培训工作。
我公司对新进员工首先进行为期二天的安全生产、基本工艺生产流程等等的培训，再根据不同的工种进行为期八天至半个月的跟班学习操作规程，经过考核合格后方可持证上岗。
并按专业工作需要，积极派员外出参加各类安全知识培训班，例如：电工、电焊工、机械、电气操作工、消防知识等学习和考试，达到持证上岗。
4、公司安全领导小组专门组织人员编写《员工安全手册》发放给员工，每人一册，以规范员工生产、生活行为，提高自觉性与自律能力。
年度工作总结大会发言稿(3篇)
年度工作总结大会发言稿（3篇）年度工作总结大会发言稿（精选3篇）年度工作总结大会发言稿篇1今天我们利用半天时间在这里召开上半年工作总结会，目的十分明确，通过认真总结上半年的工作，肯定成绩，查找问题和下半年工作的突破口，更好地完成全年目标任务。
借此机会，讲三点意见：一、上一年工作总结：1、主业逆势上扬，成绩突出，保持了良好的发展势头，运营质量全面提升。
纱产量完成超计划16。
3%，坯布超计划11。
1%。
销售收入增长47。
7%，利润超额完成集团控亏指标，已奠定完成全年目标的坚实基础。
2、各项指标全面完成。
6家独立核算单位和11家责任承诺单位中财务部、人力资源部、太阳能公司、集团办公室、商业公司、生产技术部、社区管理中心均超额完成了半年目标，机电设备安装公司自主运营体系已基本建立，并承接公司内部工程项目。
同时，值得庆贺的还有，集团公司荣获全国纺织工业先进集体，主营收入位列全国棉纺织行业56名，混纺纱业务收入列全国第10，出口收入列全国前列。
3、推行阿米巴管理模式已见成效。
按照阿米巴管理模式，在集团内部以产品为单位实行了生产单位的独立核算、运营模式的创新为公司带来经营活力。
集团下放经营权、财务权、人事权，使其6家独立核算单位成为适应市场、快速反应，独立运营，绩效共享、风险自担的市场主体。
4、实行三个目标考核体系，凝聚共识、激发活力，调动积极性。
一是月度绩效考核目标，主要考核日常工作和月度工资，确保各项工作任务的完成；二是6家独立核算单位的风险抵押绩效共享目标，有效地调动了大家的工作积极性，实现了纺织主业扭亏为盈；三是集团20__年战略目标，即质量升级、管理升级、产品升级目标，财务实行统收分支和费用全责发生制为核心的独立核算体系及考评、审计日常管理的督导检查体系。
通过战略目标的制定与考核，确保集团公司战略目标的实现。
二、存在的主要问题在取得成绩的同时，也存在不容忽视的问题：有些单位个别指标完成差距较大；个别机关部室对生产经营服务工作支持不力；产品质量有待进一步提高。
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凤岗店开业总结暨管理人员会议
会议纲要
一、 凤岗店开业总结
二、 公司长、中、短期战略规划
三、 2010年度第四个季度工作安排
1、凤岗店开业总结
凤岗店如期在9月12日开业，开业当天基本达到预期的效果，对从筹备到开业
期间一直坚守岗位的各位同事表示衷心的感谢！对凤岗店开业前期的支援工作的各
分店表示感谢！感谢在座的各位同事全力以赴、义不容辞的敬业精神。公司有了你
们这些敬岗爱岗的同事，相信乐兴的明天会更美好。
凤岗店顺利开业，但并代表一切都如意，仍然存在许多不足及待解决的问题，
开业前期各项工程进展没有按程序进行，导致许多工程在开业当天勉强使用，如中
央空调测试使用在开业前就要对工程的验收，导致临开业的前一天才能使用；一楼
专柜的装修，时至开业前一天晚上仍有工程在进行；商品的跟踪不到位，导致商品
上架时间紧迫；专柜入场上货跟踪不及时，导致专柜匆忙上货等等；由此开业前期
的许多准备工作都没有做，如人员培训，商品上货陈列规范；对外宣传拓展活动；
内部人员规范管理等都没有落实到位。
凤岗店目前仍需做到如下几点：
第一；做好十一国庆、九九重阳节、平安夜、元旦、春节期间优惠活动，极好
地营造了乐兴百货商业氛围，提高乐兴百货在凤岗镇的知名度。
第二；树立乐兴百货在凤岗油甘埔的龙头企业形象，提高乐兴百货购物中心的
核心竞争力。开发大客户、团购客户，稳定中、小客户。
第三；在内部管理上，要认真吸取过去的教训，举一反三，进行整改，强化纪
律约束，定期地对各项制度的贯彻执行情况进行考核检查，发现问题及时纠正。要
改进思想工作，抓苗头，抓动态，将问题解决在萌芽状态；关心员工生活，注意工
作方法，增强员工服务观念，提高工作效率，促进优良的工作作风根本好转。
第四；加大监管力度，完善日常管理工作。为实现商场经营秩序井然，推进商
场文明经营。
第五；把握市场定位，实施差异化经营，略微调高经营档次，打造凤岗区域时
尚百货。特别是在区域市场内实现主流品牌独家经营的格局。科学分析，力求突破，
全面推行亲情化营销，加强情感式营销。通过宣传、陈列、服务整体造势，包装更
生活化、时尚化，达到吸引客源，促进销售的目的。
各位同事：成功不是来自偶然，很多事情失败的原因，不是行动前没有计划，
而是缺少计划前的行动。因此，我们从现在起，我们要用心做好每一件事，做实、
做细。
一个公司管理好坏，公司的文化建设，公司的形象树立，很大程度上取决于管
理者的管理水平，然而管理者的水平又是由管理者的素质决定的。因此，管理者的
素质直接影响到公司的管理水平，影响到一个群体的利益。那么具备什么样素质的
管理者是合格的管理者呢？一个好的管理者，应该具备良好的合作精神，卓越的组
织才能果断的决策能力，高度的责任心、高尚的品德，精于授权，既坚持原则，又
勇于开拓创新。
合作精神是管理者必备的素质。作为一个好的管理者，既要有赢得他人合作的
能力，同时也应该学会同别人合作。工作中要避免压服，而应通过说理，以理服人，
以情感人，让被管理者在愉快中接受指令。
卓越的组织才能是管理者必不可少的素质。管理者要具有组织人力、物力和财
力，协调各种资源和各种关系的能力，既要能协调好内部的关系，又要为公司的发
展创造一个良好的外部环境，既要能发扬部属的才能，同时也要向社会和被管理者
彰显自己的才能。
果断决策是管理者能力素质的体现。作为一个管理者要站得高、看得远。既要
脚踏实际，又要高瞻远瞩预测未来。在重大问题上，在领导集体思想不尽统一的情
况下，能依据事实果断决策。
高度的责任心是管理者搞好工作的前提。一个好的管理者要勇于负责，敢于负
责。不仅要对上级负责，同时要对下级、对公司、对用户及整个社会负责，二者不
可偏废。
高尚的品德是管理者必不可少的素质。榜样的力量是无穷的，要使公司有个良
好的形象，首先管理者的品德必须高尚，要能廉洁奉公，率先垂范，用自己人格的
力量带动职工，争取同事及员工的敬重。
精于授权，敢于担风险是管理者不能忘怀的素质。作为一个好的管理者，要学
会放权，不能把权力一身独揽，要充分发挥下属的积极性，不然就会出现只有管理
者忙忙碌碌，其它人无所事事的局面。要学会大权独揽，小权分散；要学会抓大事，
把小事分散给下属，学会调动整个管理机构有机高效地运转。一个人的精力是有限
的，只有调动发挥整个管理机构的作用，工作才会有声有色。另外，管理者还要学
会敢于担当责任。当管理者把工作布臵给下属后，下属遇到困难，或者没有办好，
上级指责和追究时，管理者要主动承担责任，为下属解决疑难，不要推卸责任，或
训斥批评，只有这样才能赢得下属是信任。这样，下属才能放开手脚，管理者的工
作也才能顺利开展。
作为一个好的管理者，既要坚持原则，又不能墨守陈规。面对纷繁复杂的社会
环境，要学会面对不同环境，权宜通达，灵活处理，善于应变。要善于化解矛盾，
而不是把矛盾激化，更不要矛盾集中到管理者一个人身上，造成被动的局面。
管理者还要勇于开拓，敢于创新。对新事物、新环境、新观念要有敏锐的洞察
力，勇于开拓。
一个公司只有在具有高素质的管理层的领导下，才能使青春永驻，生机一片，
前程似锦。
2、公司长、中、短期战略规划
公司自2005年3月份成立坪地店；2006年9月份开拓龙岗店；2007年8月份
葵涌店成功开业；2009年1月份鹏达店成功开业；2010年9月份凤岗成功开业。
公司以坪地店为轴，辐射周边地区并不断地健康发展，足以证明公司有能力做大、
做强。公司的长远计划是将乐兴百货这个品牌做响、做大、做强，坚实稳进向创造
具有一流的连锁零售企业集团的目标迈进，争取在未来的十年内将“乐兴百货”这
个品牌响彻深圳区域。
中期规划（2011-2016）：公司在未来五年内，在深圳东莞区域拓展新的店面，
包括收购同行物业，壮大公司的发展征途。
短期规划（2010年10月-2012年）扎实根基，稳步前进，提升服务质量。建立
优秀高效团队，打造狼性团队，树立乐兴品牌；推行绩效管理制度，实行“能者上，
庸者下”的用人机制。
3、2010年第四季度的工作重点：
第一；抓销售、毛利，人工成本、减轻库存压力及管理费用控制。
第二；建团队，重视培训，提升服务质量，增加顾客回升率。
第三；抓市场，科学分析，合理调整商品价格。
第四；规范管理，要求管理者以身作则，做好模范作用。
第五；重视员工素质提升，发挥所长，达到各项专业技能过硬，提升员工的业务技能。
第六，关心员工工作、生活，让员工感受到“乐兴”大家庭的温暖。
第七，从10月1日起，各分店大力招聘新生资源，引进各类管理人才，强壮管理队伍。
第八，从2011年1月份始，公司全面实行绩效考核制度。