传帮带活动心得体会（3篇）

传帮带活动心得体会（3篇）
传帮带活动心得体会1
为尽快使新进人员融入到法院这个大家庭里，提升综合素质，适应工作岗位的作的需要。

院里对10名新进人员进行了综合培训，结成“一对一、传帮带”。

通过这次“传帮带”活动，让我感触很多，收获很多，各位实践经验丰富的领导，甘当人梯、甘做铺路石，在帮扶中用自己良好的言行潜移默化地影响我们年轻人，把踏实做人，扎实工作、爱岗敬业、无私奉献的好传统、好作风和审判实践经验无私的传授给我们，指导我们学习进步，使我深深感受到了领导的的关爱和法院大家庭的温馨。

现在单位为我们的的发展提供了非常优越的环境，在这样优越的环境中，我一定会全力把握机遇，珍惜机遇，积极参加各种培训和学习。

现谈谈我的个人体会：
一、转换角色，正确定位。

作为一名刚刚走出校门的学生，从校门到法院是两个截然不同的工作环境，法院的工作司法操作技能很强，需要理论和实践相结合，而我现在缺乏基层锻炼的经历，与普通人民群众接触较少，社会经验贫乏。

现在院里对我们新进人员实行导师制度，择优确定资深法官担任我们的导师，有针对性的开展引导、指导和辅导、着重对理论水平的提升、审判实务操作等方面给予帮助，使我们尽快转变角色，适应工作岗位和职位。

我一定会好好把握这次机会，认真的向各位资深法官学习，丰富自己的实践经验和社会阅历，提高自己解决矛盾化解纠纷的能力。

二、要克尽职守、尽职尽责
司法的真正力量来自于司法的公正。

而实现司法公正的关键在于司法者的职业素质，包括强烈的正义感、执着的敬业精神、廉正的职业操守、精湛的专业知识和技能、丰富的社会经验和深厚的人文情怀。

万事人为本。

“徒善不足以为政，徒法不足以自行，制而用之存乎法，推而行之存乎人”，无论多么公正而完善的法律，最终都要依赖法官
的司法实践来实现。

现在，我工作的时间不长，心理上还不够成熟，因此，在今后的工作中，要积极的多与身边同事沟通学习，不断的完善自身知识结构，熟悉各项法律法规，自觉遵循法律的基本价值—正义和良知，将固定的法律条文与千变万化的法律事实相结合，提升解决司法实际问题的能力。

二是在工作中要认真履职，做好本职工作，爱岗敬业。

工作上有热情激情，坚守法不阿贵，绳不绕曲，不别亲疏，不分贵贱，是非曲直皆断于法，生杀予夺皆决于法，进退取舍皆依于法。

面对社会复杂多变的情况要顶得住干扰，守得住寂寞，抵得住诱惑，清白做人，干净做事，平凡成就伟大，淡定享受人生。

通过这次培训学习，各位资深法官在具体业务工作上进行指导、在思想作风上示范，在今后的工作中，我一定会恪守法官职业道德，兢兢业业、踏踏实实的工作，虚心向老同志请教，以饱满的热情和认真的态度，不断加强学习，从小事做起、从点滴做起，做到“自重、自省、自警、自律”，真正把信任、责任、奉献作为自己的座右铭。

我将警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，不断提升服务意识、纪律意识，管好自己，做到稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验，堂堂正正做人，踏踏实实干事，真正做到司法为民，公正司法，从各个方面迅速提升个人的业务能力和专业素养、不辜负领导和同志们的教导和期望，为新野法院的蓬勃发展贡献自己的一份力量。

传帮带活动心得体会2
5月28日，刘局长在指导新录用协管员工作时，做出“发挥老带新表率作用，相互融入，取长补短，持续提升”的指示。

结合一线管理经验，通过和新录用人员的交流，现就如何做好“传帮带”工作谈几点体会。

40余名新城管人的加入，进一步壮大了城管队伍。

如何带、如何管、怎样见成效成了当务之急。

建立城管队伍日常管理“传帮带”网络，通过上级对下级、党员对一般同志、老同志对新同志的结对帮带联系，“传”思想、“传”经验、“传”方法，“帮”学习、“帮”
工作、“帮”生活，“带”新风、“带”正气、“带”干劲。

积极探索“传帮带”方式方法，切实发挥新录用协管员的生力军、先锋队作用。

“传”思想、“传”经验、“传”方法。

进了城管门，就是城管人。

“传思想”就是要引导新录用协管员端正思想认识，珍惜工作机会，感恩组织关怀，牢固树立“端谁的碗受谁管”的责任意识；“传经验”就是老同志、老党员把一线执法行之有效的“独门绝技”，手把手地传授给新同志，使他们尽快进入合格执法员角色；“传方法”就是要求老同志不吝赐教，告知管理的难点在哪里、如何破解，告知执法的流程，既要严格执法又不失人性化措施。

“帮”学习、“帮”工作、“帮”生活。

一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。

新老队员互帮互助，互相搭台，台台唱大戏。

“帮学习”就是老同志、正式人员主动带着新同志、协管员学习法律法规，学习执法文件，在一线管理中做到“肚里有水心里不慌”；“帮工作”一方面不要把新老队员、正式人员协管队员分得太清，工作上都是同事，取长补短，互为替补，工作抢着干；另一方面就是发挥新协管员以前在乡镇的工作经验，帮助老同志讲好的传统，共同剖析攻克管理中的难题。

“帮生活”就是帮带人员多跟新协管员聊聊家常，听听诉求，看看生活上有哪些需要帮助的事，帮带人员要清楚他们在想些啥、在干啥、需要啥，成为生活上的好弟妹弟兄。

“带”新风、“带”正气、“带”干劲。

风清气正干劲足，文明执法树形象。

“带新风”我理解为，要把城乡管理行政执法局成立的前后形象对比作一介绍，从内心打牢“我是城管人我自豪”的`感情基础，要把我局文明执法、英勇救人的典型故事口口相传，树立一种能干事、干光荣事的文明新风。

在路上执勤时，执法队员总是一路纵队，着装整洁，昂首挺胸，不卑不亢；“带正气”的反义词是带邪气，老同志在帮带过程中要教会新同志明辨是非、分清美丑，以实际行动扭转个别群众对城管工作的偏见与误解，城管人不为三瓜两枣而折腰，更不屑于香烟美酒一杯茶，城管是人民城管，是人民的公仆；“带干
劲”我理解为三个层次：老同志做给新同志看、老同志带着新同志干、新同志做给老同志看。

一线管理中，帮带人员既要讲理论，又要身先士卒做示范，强将手下无弱兵，帮带人冲锋陷阵在前，一个车组一个中队的战斗力不言而喻。

“传帮带”就是一种能力复制行之有效的方法，在学习业务技能的基础上，如何把优良的管理经验代代相传，仁者见仁，智者见智，在具体管理中因人而异，顺势引导，互相融入，争取与协管员一道各种能力持续提升。

传帮带活动心得体会3
“传帮带”是我校的优良传统，开展好教师“传帮带”活动不仅可以完成学校“以老带新、共同发展”活动的任务，而且可以加强教师队伍建设，可以促进教师的团结与融合，更有利于继承和发扬我校的优良传统，加强教育教学科研，使全体教师共同发展、共同进步、共同提高。

在各种培训和实际工作中，我学到了很多，现将这些年的点滴收获总结如下：
从教几年来我有很多的机会外出听课、培训。

每一次都有很多收获。

但我没有把这些经验据为己有，而是把新信息尽我所能传授给其他教师，把新的教学理念，教学方式带回来，鼓励教师走新路子，利用上公开课的机会，向老师们渗透这些思想。

如有老师向我提出疑问，我会毫不犹豫地把我所理解的观点讲出来。

另外，在帮助老师改善观念的过程中，校领导也交给我一些任务。

要先给老师们上课、说课，然后听老师上课、说课，我参与评课，把有疑问的地方指出来，与老师共同切磋。

由于地理环境差异，我们的教学设备比较落后，很难调动的学生的学习积极性。

学生学习没有兴趣就很难学好，学生和老师之间的主体位置更容易颠倒。

折兑这些问题，我首先从自身做起，寻找方法。

渐渐地，我发现了孩子听话不是骂出来的，而是表扬和鼓励出来的。

要用自己的眼睛观察每一位学生的心理变化，抓住他们的弱点，切中要害，一点点去说服。

这样，学生的心理就会掌控在老师手
中，凝聚力大了，心齐了。

于是，我试着跟老师们说：“要经常谈心，用爱去感化他们。

”收到很好的效果，老师们也不觉得上课累，学生不好管理了。

这些年，新老师逐渐走进校园，他们的基本功底子很厚，而且能说一口标准的普通话。

相对来说上课经验少，对学生缺少耐心，学校成立了“传帮带”工作小组，我带两个新教师----简老师、梁老师，我们经常联系，深入其课堂听课，就课堂当中的问题和教学中的困惑进行探讨，尤其在学校教研课活动之后，与他们进行倾心交流；经常座谈，交换教学感受和最新的教学方法，相互学习。

使我校教师的听课、评课得到实惠，真正达到了共同交流，共同进步的效果。

上学期梁老师承担了一节数学学校教研课，本学期简老师的一节数学学校教研课，备课前，我帮她们查阅大量的相关资料，提供优秀的课例课件；备课时，我都耐心地指导她们分析教材，明确教学目标，准确把握教学重难点，选择恰当的教学方法，如何发挥电教媒体优化课堂教学的作用，如何利用学科整合，如何指导学生课前搜集资料等等，悉心地与他们一起讨论交流整节课的每一环节的设计；在说课过程中，我就一些细节性问题及时提出改进意见；在试讲的过程我发现这两位教师都非常虚心好学，有着良好的素质和悟性。

课后与她们交换了想法，在交流和探讨过程中二位都有了很明显的进步，两节教研课都收到了意想不到的效果。

总之，在这几年的骨干教师生涯中，我体会很深，收获很大，是上级有关部门给我成长提供了广阔的平台与帮助，我将继续努力工作，发挥自身的潜能，实现自身的价值。