养老保险基金管理课件
2024全面解读个人养老金制度课件
01个人养老金制度概述Chapter定义与背景定义背景发展历程及现状发展历程现状目前，个人养老金制度已在全国范围内推广实施，取得了积极成效，但仍存在一些问题和挑战，如覆盖面有限、投资渠道不畅等。
政策法规依据《中华人民共和国社会保险法》明确规定了个人养老金的性质、地位和作用，为制度实施提供了法律保障。
《国务院关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度…提出了建立中央调剂金制度，用于均衡地区间企业职工基本养老保险基金负担，为个人养老金制度提供了资金支持。
其他相关政策法规包括税收优惠、投资监管等方面的政策法规，为个人养老金制度的顺利实施提供了有力支撑。
02个人养老金账户管理Chapter账户开设条件与流程开设条件开设流程缴费方式及周期安排缴费方式缴费周期查询与对账服务查询服务对账服务03个人养老金投资运营Chapter投资范围及策略选择投资范围个人养老金可投资于银行存款、银行理财、商业养老保险、公募基金等金融产品。
策略选择根据个人风险偏好、年龄、收入等因素，制定不同的投资策略，如稳健型、平衡型、积极型等。
风险控制措施分散投资通过多元化投资组合，降低单一资产的风险。
风险评估定期对投资产品进行风险评估，确保投资安全。
风险预警建立风险预警机制，及时发现并应对潜在风险。
收益来源分配方式税收优惠030201收益分配原则04个人养老金待遇领取条件与程序Chapter退休年龄规定正常退休提前退休延迟退休缴费年限要求最低缴费年限01缴费年限与养老金待遇挂钩02补缴与延缴政策03申领流程准备材料提交申请审核与审批待遇发放05个人养老金制度优势分析Chapter弥补基本养老保险不足扩大覆盖范围增加养老保障层次个人养老金制度可以覆盖更广泛的人群，包括未被基本养老保险覆盖或覆盖不足的人群。
提高保障水平减轻社会负担通过个人养老金制度的积累和投资运营，可以减轻社会养老负担，促进社会经济发展。
增加收入来源个人养老金制度为参保人提供了退休后的另一收入来源，有助于提高退休后的生活水平。
机关事业单位养老保险课件PPT共27页
机关事业单位养老保险课件
51、山气日夕佳，飞鸟相与还。 52、木欣欣以向荣，泉涓涓而始流。
53、富贵非吾愿，帝乡不可期。 54、雄发指危冠，猛气冲长缨。 55、土地平旷，屋舍俨然，有良田美 池桑竹 之属， 阡陌交 通，鸡 犬相闻 。
机关事业养老保险填表说明
西双版纳州养老保险基金管理中心 李 文勇
附件2《机关事业单位基本养老保险在 职人员个人信息表》
户等信息据实填写（填写离退休人员本人的领取养老金 的工资卡信息）。
附件3《机关事业单位基本养老保 险离退休人员个人信息表》
2019年9月30日基本退休费明细：单位根据退休 人员个人退休费明细填写。
2019年10月增资情况：“基本退休增资”和“按 退休年龄再增发退休费”必须分开填写。
机关、参公退休人员改革性补贴和退休生活补 贴填在“规范后补贴”栏中。
专业技术岗位：正高、副高、中职、初职、员级、一 级岗位、二级岗位、三级岗位、四级岗位、五级岗位 、六级岗位、七级岗位、八级岗位、九级岗位、十级 岗位、十一级岗位、十二级岗位、十三级岗位。
工勤岗位：高级技师、技师、高级工、中级工、初级 工、普通工、技术工一级、技术工二级、技术工三级 、技术工四级、技术工五级等。
附件2《机关事业单位基本养老保险在 职人员个人信息表》
缴费工资：2019年10-12月月平均缴费工资按照云人社发〔2019 〕136号的相关规定计算填写。
2019年9月30日缴费工资信息明细：按2019年9月工资单金额加 按月计算的年终一次性奖金金额之和填写。如存在9月份补发之 前工资的，要扣除补发部分，只计9月当月工资；如有9月30日 以前出现职务晋升调整，但工资在9月30日以后执行兑现的，仍 按原工资情况填写；独生子女费、各州市自行确定的津补贴项 目等不纳入此表。
社会保险知识培训PPT课件
医疗保险的住院报销
（1）起付标准：一级医院450元，二级医院600元，三 级医院800元； （2）起付标准~~最高支付限额(2.5万元)之间的，个人 自付比例表如下：
住院费用
在职个人自付比例 统筹基金报销比例
5000元以下
30％
70％
5000—10000元
25％
75％
10000—15000元
20％
5、工伤保险
是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意 外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及 死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助 的一种社会保险制度。
工伤的认定： （1）在工作时间和工作场所内，因工 作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作 场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受 到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因 履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业 病的；（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的 交通事故等等。
失业保险领取的对象：（1）本人无工作，没有从 事有报酬的职业或自营职业；（2）本人当前具有劳 动能力；（3）本人正在采取各种方式寻找工作。
领取标准：缴费满1年~5年的，可领取12个月失业 金；满5年~10年的，可领取18个月失业金；满10年 以上，最多可领取24个月失业金。
4、生育保险
是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者或需休 假陪护妻子的男性暂时中断劳动时，由国家和社会提 供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
植外的其它器官或组织移植； • 减肥、戒烟、戒毒的费用； • 由于打架、斗殴、酗酒、违法乱纪、犯罪行为； • 交通事故、故意自伤自残所发生的一切费用。
3、失业保险
是由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳 动者提供物质帮助的制度，失业保险待遇是由失业保险金、 医疗补助金等构成。失业保险金按全市企业职工最低工资标 准的80%发放，如梅州失业保险金=850*80%=680元。
社会保障学课件 第7章--养老保险
养老保险待遇与劳动者贡献挂钩，使得缴费时间长，缴费基数高的 劳动者，退休金相应较多；反之亦然。以此调动劳动者的工作积极 性，以较高的养老金待遇鼓励在职者努力进取。
3.管理服务社会化的原则
1. 切实保障基本生活水平的公平性原则
2.权利与资格条件相对应的效率原则
3.管理服务社会化的原则
4.分享社会经济发展发展成果的原则
第7章 养老保险
目录
7.1养老保险概述 7.2 养老保险制度的内容 7.3中国基本养老保险制度
7.1养老保险概述
7.1.1 养老保险的定义与特点 1. 定义 养老保险又称老年社会保险，是指依据一
定的法律和法规在劳动者达到法定退休年 龄后，从国家和社会得到一定的经济补偿、 物质帮助和生活服务的一项社会保障制度。
表7-3 养老保险的收支平衡模式
模式 现收现付 完全积累
部分积累
内容
基金来源
特征
优缺点
利用目前投保人缴纳的 税收、雇主和雇 非积累性基金、 优点：制度易建、给付及时；
保险费为现在的保险受 员以工资为基础 代际赡养、社会 无通货膨胀之忧；再分配功能
益人支付保险金，完全 的缴费 、国家财 保险基 金的短期 强。
缺点是：管理复杂，管理成本较高， 因为养老金积累时间相当长，从经 济意义上说，有保值增值、抵抗通 货膨胀的责任压力；从社会意义上 来说，需要制定严格的制度，防止 贪污盗窃；采用个人账户的形式， 互助共济色彩较弱。
第三，部分积累制
部分积累是指从参保人那里当期所筹集到 的资金，一部分现收现付用于上一代人， 另一部分存入个人账户，为自己的未来预 先积累。其目的是力图在基金的横向平衡 与纵向平衡之间寻求结合点。
机关事业单位养老保险职业年金政策解读PPT课件
职工养老保险 个人账户
省
级
经
办
职业年金
机
递延纳税（EET ）
构
基本养老
不纳税（EEE）
缴费 投资 领取
Exempt 免税 Tax 征税
受 托 人
职 责
托 管 人
职 责
投 资 管 理 人
职 责
托管人
重点回顾
委托人+账户管理人
账
投资管理人
钱
赚
受益人（参保人）
本次讲解目标
掌握：部分业务经办流程
感谢聆听
不足之处请大家批评指导
Please Criticize And Guide The Shortcomings
演讲人：XXXXXX 时 间：XX年XX月XX日
社保属性 经办主体 运营模式 计账方法 计账利率 利率确定 税收政策 个账基金 计发方式 发放时间
基本养老保险
职业年金
基本养老（第一支柱）
补充养老（第二支柱）
社保经办机构
社保经办机构+市场运营机构
集中经办
分计划独立运营
金额法
份额法
统一的记账利率
定期估值定价的净值
行政部门按年发文公布
市场机构按约定时间估值定价
本次讲解目标
掌握：部分业务经办流程
部中心版本已有功能
部分业务流程讲解
缴费归集
投资分配
资产划拨
待遇支付
思考题
省中心和县级经办机构职责关系
END
结束语
当你尽了自己的最大努力时，失败也是伟大的， 所以不要放弃，坚持就是正确的。
When You Do Your Best, Failure Is Great, So Don'T Give Up, Stick To The End
我国的农村养老保障ppt课件
四种农村养老保险模式：青岛模式
青岛模式是一种以政府扶持和有限补助为特征的行政支持模式。这种 模式坚持“个人缴费、集体补助、政府扶持相结合”的原则，实行财 政补助和兜底。
在养老保险资金的筹集上以支定收，各县（市、区）根据自己本地实 际情况确定缴费基数。基本上以上年度农民人均收入为基准，个人最 低交6%，村集体、乡镇、县（市、区）补助12%。个人交费设上下限， 最低不低于6%，最高不高30%。这种模式采取行政信誉支持的方式， 财政补助资金可先行挂帐（或称“空挂”），视情况分期支付到位， 但必须兜底。青岛模式中农保机构为全额拨款的事业单位。
农村社会化保障工作座谈会”召开后， 一些经济较发达的地区开始了农村社会养老保险制度的试 点。
1991年6月，原民政部农村养老办公室制定了《县级农村 社会养老保险基本方案（试行）》，并从1992年1月3日起 在全国公布实施。 到1997年底，有8000多万农民参加养老保险。
C第一产业 就业人 数（万 人）
35177
35768
36043
36513
36870 36546 35269 33970 32561
参保率 22.8 22.4 17.1 16.4 14.8 14.9 15.2 16 16.5 A/C
农村养老保障制度的发展历程
第一阶段：农村社会养老保险建制初期 （1986—1992年）
天，起一大早去卖，这得卖了12块钱。要说农村他挣点钱真不容易。所以 说为什么孩子都愿意上城里头去，这差距大了，我跟您说，这地，没法种。 你说这农民出的工价不值钱啊！过三十年也达不到北京现在这水平。我们 现在这情况，只能指着孩子出人头地了。不能孩子跟咱们这代人似的，还 干这低级活吧。他出去之后，我们也能跟着沾点光啊。
五险一金简介ppt课件
典型案例分析
某企业为员工缴纳五险一金的案例分析
某企业一直坚持为员工缴纳五险一金，通过合理的税务筹划和人力资源管理，实现了降低运营成本和 提高员工忠诚度的双重目标。该企业的成功经验表明，缴纳五险一金是一种双赢的做法，既有利于企 业，也有利于员工。
某个人通过缴纳五险一金积累财富的案例分析
某个人从参加工作开始就坚持缴纳五险一金，通过长期的积累，已经为自己未来的养老和医疗等生活 需求奠定了坚实的基础。该个人的成功经验表明，个人应该重视缴纳五险一金的重要性，通过合理的 规划和积累，可以实现个人财富的增值和生活质量的提升。
企业为员工缴纳五险一金，可以增强企业社会责任感
企业为员工缴纳五险一金，是一种社会责任的体现。企业通过缴纳五险一金，可以为员工 提供更好的保障和福利，同时也可以为社会做出一定的贡献，增强企业的社会责任感。
个人应用案例
个人缴纳五险一金可以享受ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ面的社会保障
个人缴纳五险一金后，可以享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等全面的社会保 障，保障个人的基本生活需求。
企业为员工缴纳五险一金，可以降低运营成本
企业为员工缴纳五险一金的费用，实际上是一种税前列支的成本，可以在计算企业所得税 时进行扣除，从而降低企业的税收负担，提高企业的经济效益。
企业为员工缴纳五险一金，可以提高员工忠诚度
企业为员工缴纳五险一金，可以让员工感受到企业的关怀和重视，提高员工的归属感和忠 诚度，从而有利于企业的长期发展。
五险一金的待遇享受条件通常包括达到法定退休年龄、缴费 年限达到一定要求、以及符合特定条件（如生育、工伤等） 。
享受标准
五险一金的待遇标准根据不同保险种类和政策有所不同，如养 老保险的待遇标准为退休前个人账户余额/139（男性）或195 （女性）个月的工资，医疗保险的待遇标准为实际医疗费用的 一定比例。
社会保险ppt课件
随着社会经济的发展，社会保险制度不断改革创新，以适应时代需 求。
社会保险制度的现状与问题
社会保险制度的覆盖范围
社会保险制度的管理体制
目前，社会保险制度已基本覆盖全体 公民，但仍存在一些空白和短板。
社会保险制度的管理体制存在多头管 理、信息不共享等问题，影响了制度 效率。
社会保险制度的保障水平
推动经济发展
社会保险制度能够为劳动 者提供保障，提高其劳动 积极性和生产效率，从而 推动经济发展。
社会保险的种类与内容
养老保险
旨在为劳动者提供养老保障， 保障其退休后的基本生活需求
。
医疗保险
为劳动者和公民提供医疗费用 保障，确保其在生病时能够得 到及时有效的治疗。
失业保险
为失业人员提供基本生活费用 和再就业支持，保障其失业期 间的基本生活需求。
特点
社会保险具有强制性、普遍性、福利 性和互助性等特点，旨在保障公民的 基本生活需求，促进社会稳定和经济 发展。
社会保险的重要性
01
02
03
保障基本生活
通过提供养老、医疗、失 业等保障，确保公民在遭 遇风险时能够维持基本生 活。
促进社会稳定
社会保险制度能够缓解社 会矛盾，增强社会凝聚力 ，促进社会稳定。
随着经济的发展，社会保险制度的保 障水平逐步提高，但仍不能满足部分 群体01
逐步将更多的人群纳入社会保险体系，提高制度公平性。
提高社会保险保障水平
02
根据经济发展水平和社会需求，逐步提高社会保险待遇水平。
优化社会保险管理体制
03
加强信息化建设，实现信息共享，提高管理效率。同时，加强
监管力度，保障制度公平性和可持续性。
养老保险基金的运营与管理
养老保险基金的运营与管理随着人口老龄化的加剧，养老问题成为社会关注的热点话题。
养老保险基金作为一种重要的社会保障机制，承载着保障人民老有所依、安心养老的使命。
在保证基金正常运营和有效管理的前提下，为广大老年人提供相应的养老金待遇，成为了现代社会的重要任务。
一、养老保险基金的运营养老保险基金的运营包括基金的筹集、投资运营和使用等方面。
1. 基金的筹集养老保险基金的筹集依靠社会参保人员的缴费。
政府通过合理的政策和制度，引导企业和个人积极参与社会保险，并按照一定比例进行缴纳。
同时，政府还可以通过税收等途径增加基金的筹集规模，确保基金能够充足运营。
2. 投资运营养老保险基金的投资运营是确保基金能够保值增值的关键环节。
基金管理机构应当根据相关法律法规和投资管理制度，科学合理地配置资产，进行多样化的投资，控制风险，追求收益。
投资运营应遵循公开透明、高效稳健的原则，确保基金的安全性和收益性。
3. 使用管理养老保险基金的使用管理要保证养老金的支付按时足额发放，确保老年人的基本生活需求得到满足。
相关部门应加强管理，建立完善的绩效评估和监督机制，防止资金滥用和浪费，确保基金的有效利用。
二、养老保险基金的管理养老保险基金的管理需要关注基金的监督和风险控制等方面。
1. 监督管理养老保险基金的监督管理应该立足于法律法规和制度，加强基金管理机构的监管力度，保障基金运营的合法、规范和透明。
监督机构应该加强对基金的审计、评估与监督，及时发现和解决问题，保证基金的安全运营。
2. 风险控制养老保险基金的管理要注重风险控制，防范和化解风险对基金产生的影响。
应建立健全的风险管理制度，制定风险评估和监控措施，定期进行风险评估与预警，及时采取措施降低风险，并解决因风险带来的问题。
三、养老保险基金的发展方向随着社会的发展和老龄化问题的逐渐加剧，养老保险基金的运营与管理也呈现出新的发展方向。
1. 增加筹集渠道政府可以探索增加筹集渠道的方式，如吸引社会力量参与养老保险的筹资，建立多层次、多元化的筹集机制，确保基金规模的持续增长。