第二章--养老保险基金管理课件
合集下载
养老保险课件图文
养老保险
1
失业保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
LOGO 2
01
养 老 保 险
老 有 所 依
养老 保险
基本养老保险是国家和社会根据一定的法律和法 规，为解决劳动者在达到国家规定的劳动义务的 劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动
岗位后的基本生活而建立的一种社会保障制度
基本养老保险是社会保障制度的重要组成部分，
疗 是解决其是一“解步因决病保其致“障贫因的、病因一致病贫项、制因度病 性安 保 返贫”问返排题贫，。”目问题的。是解决其“因病
险
致贫、因病返贫”问题 。
病
有
大病医疗保险费
单位
所
医
总金额
缴费比例 金额
100元/年
50%
50元
个人
缴费比例 金额
50%
50元
思考
LOGO 24
练习
某企业基本养老保险缴费率为20%，个人为8%； 医疗保险企业缴费率为9%，个人为2%+3元；失 业保险企业缴费率为1.5%，个人为0.5%。某企业 现有职工50名，其中员工月平均工资的资料如下 ：5000元的10人，3000元的20人，2000元的20 人。请问该月企业共需缴纳多少养老、医疗和失 业保险费
个人缴费年限累计不满15年的: 退休后不享受基本养老金待遇，其个人帐户 储存一次支付给本人
某君今年47岁，他今年开始买社保，请问他能享 受养老保险吗？
02
养 老 保 险
老 ห้องสมุดไป่ตู้ 所 依
怎么领 领取额度（按月领取）：
养老金
基础养 老金
个人账户 养老金
养老保险中断后在法定退休年龄前是可以续接的 养老金的领取与户口是有关系的
1
失业保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
LOGO 2
01
养 老 保 险
老 有 所 依
养老 保险
基本养老保险是国家和社会根据一定的法律和法 规，为解决劳动者在达到国家规定的劳动义务的 劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动
岗位后的基本生活而建立的一种社会保障制度
基本养老保险是社会保障制度的重要组成部分，
疗 是解决其是一“解步因决病保其致“障贫因的、病因一致病贫项、制因度病 性安 保 返贫”问返排题贫，。”目问题的。是解决其“因病
险
致贫、因病返贫”问题 。
病
有
大病医疗保险费
单位
所
医
总金额
缴费比例 金额
100元/年
50%
50元
个人
缴费比例 金额
50%
50元
思考
LOGO 24
练习
某企业基本养老保险缴费率为20%，个人为8%； 医疗保险企业缴费率为9%，个人为2%+3元；失 业保险企业缴费率为1.5%，个人为0.5%。某企业 现有职工50名，其中员工月平均工资的资料如下 ：5000元的10人，3000元的20人，2000元的20 人。请问该月企业共需缴纳多少养老、医疗和失 业保险费
个人缴费年限累计不满15年的: 退休后不享受基本养老金待遇，其个人帐户 储存一次支付给本人
某君今年47岁，他今年开始买社保，请问他能享 受养老保险吗？
02
养 老 保 险
老 ห้องสมุดไป่ตู้ 所 依
怎么领 领取额度（按月领取）：
养老金
基础养 老金
个人账户 养老金
养老保险中断后在法定退休年龄前是可以续接的 养老金的领取与户口是有关系的
养老保险基金.ppt
21.4.2 养老保险基金
• 养老保险基金是指为保障劳动者享受养老保险待遇而筹集的，用于劳 动者达到法定年龄后提供给劳动者，以保证其老年基本生活的基金。
• 企业职工基本养老保险社会统筹和个人账户相结合的养老保险基金筹 集模式
• 企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20％ • 个人缴纳基本养老保险费的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4
• 从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调 整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
• 基本养老保险基金要纳入财政专户，实行收支两条线管理，严禁挤占 挪用。
end
％，1998年起每两年提高１个百分点，最终达到本人缴费工资职工建立基本养老保险个人帐户，个人 缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费 比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3％。
• 个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人 帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部 分可以继承。
• 养老保险基金是指为保障劳动者享受养老保险待遇而筹集的，用于劳 动者达到法定年龄后提供给劳动者，以保证其老年基本生活的基金。
• 企业职工基本养老保险社会统筹和个人账户相结合的养老保险基金筹 集模式
• 企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20％ • 个人缴纳基本养老保险费的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4
• 从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调 整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
• 基本养老保险基金要纳入财政专户，实行收支两条线管理，严禁挤占 挪用。
end
％，1998年起每两年提高１个百分点，最终达到本人缴费工资职工建立基本养老保险个人帐户，个人 缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费 比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3％。
• 个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人 帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部 分可以继承。
社会保险法与基本养老保险-PPT课件
十七大报告：促进企业、机关、事业单位养老保险 制度改革 十七届五中全会《十二五规划建议》：推动机关事 业单位养老保险制度改革
社保法第10条规定：公务员和参照公务员法管理的 工作人员养老保险的办法由国务院规定。 表明公务员养老保险制度需要改革 改革应在社会保险法的框架下进行 改革应统筹考虑并体现特点 改革应积极稳妥地推进 中组部部长李源朝：进一步完善公务员法配套法规， 就今后10年配套法规作出规划，如公务员社会保险 制度要进行前瞻性制度设计和试点。
革的决定》（国发〔1991〕33号）进一步明确退休费用社会 统筹制度。省政府《贯彻执行国务院关于企业职工养老保险制 度改革决定的通知》（浙政〔1992〕13号。
1993年11月《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干
问题的决定》提出养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的 制度。省政府发布了《关于改革企业职工基本养老金计发办法 的试行意见》（浙政〔1993〕227号。
亮点四：取消了一次性领取养老保险待遇 的规定
一次性领取养老保险待遇起不到养老保障的作用， 也不能体现社会公平 。 可以交费至满15年，也可以转入新农保或城镇居 民社会养老保险。
亮点五：社保法规定基本养老保险基金逐 步实行全国统筹
社保法第64条：基本养老保险基金逐步实行全国统 筹，具体时间、步骤由国务院规定。 十七届五中全会《十二五规划建议》：“十二五” 期间，基础养老金实行全国统筹。 社保法：基本养老保险基金实行全国统筹。
待遇水平：1755元（2019年调160元）
一、社保法关于基本养老保险的 新亮点和新提法
亮点一：确立基本养老保险制度新框架
特点：覆盖全民、统筹城乡、老遗残一体化 我省：职工基本养老保险、城乡居民社会养老保险
社保法第10条规定：公务员和参照公务员法管理的 工作人员养老保险的办法由国务院规定。 表明公务员养老保险制度需要改革 改革应在社会保险法的框架下进行 改革应统筹考虑并体现特点 改革应积极稳妥地推进 中组部部长李源朝：进一步完善公务员法配套法规， 就今后10年配套法规作出规划，如公务员社会保险 制度要进行前瞻性制度设计和试点。
革的决定》（国发〔1991〕33号）进一步明确退休费用社会 统筹制度。省政府《贯彻执行国务院关于企业职工养老保险制 度改革决定的通知》（浙政〔1992〕13号。
1993年11月《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干
问题的决定》提出养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的 制度。省政府发布了《关于改革企业职工基本养老金计发办法 的试行意见》（浙政〔1993〕227号。
亮点四：取消了一次性领取养老保险待遇 的规定
一次性领取养老保险待遇起不到养老保障的作用， 也不能体现社会公平 。 可以交费至满15年，也可以转入新农保或城镇居 民社会养老保险。
亮点五：社保法规定基本养老保险基金逐 步实行全国统筹
社保法第64条：基本养老保险基金逐步实行全国统 筹，具体时间、步骤由国务院规定。 十七届五中全会《十二五规划建议》：“十二五” 期间，基础养老金实行全国统筹。 社保法：基本养老保险基金实行全国统筹。
待遇水平：1755元（2019年调160元）
一、社保法关于基本养老保险的 新亮点和新提法
亮点一：确立基本养老保险制度新框架
特点：覆盖全民、统筹城乡、老遗残一体化 我省：职工基本养老保险、城乡居民社会养老保险
养老保险课件PPT幻灯片
养老保险：
养老保险的计算公式： 月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
＋过渡性养老金（老人、中人）
老人老办法（是指2005年年底以前已办理离退休手续的参保人员） ； 中人逐步过渡（指1998年全国统一养老保险制度以前参加工作，2006年以后退休
的参保人员 ） 新人新办法（指1998年全国统一养老保险制度以后参加工作，并参加养老保险统
退休年龄 / 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
计发月数 /
190 185 180 175 170 164 158 152 145 139
退休年龄 / 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70
计发月数 /
132 125 117 107 101 93 84 75 65 56
社保 ——养老保险 日期：2021年7月
课程内容
一、社保的基本知识 二、养老保险的基本知识 三、养老保险的现状 四、未来养老的思考
社会保险的构成
社会保险
养
失
老
业
保
保
险
险
工
生
医
伤
育
疗
保
保
保
险
险
险Байду номын сангаас
★享受养老保险条件： 1、达到法定退休年龄 并办理退休手续（男年满60周岁，女
工人年满50周岁，女干部年满55周岁 ）； 2、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年
10000 1.0
15.0 (2409+10000*1.0)÷2×15×1% 930.68 （10000×100%×8%）×12×15÷139 1035.4 1966.07
10000 3.0
关于养老保险的ppt
人口老龄化日趋严重
ห้องสมุดไป่ตู้
什么是养老保险
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社 会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险 （或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和 法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务 的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗 位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
我国养老保险的种类
• 由于中国社会养老制度的改革采取的是渐进方式，使现行的养老保险 制度构成复杂，模式复杂，很多地区还存在着农民工养老保险、旧的 农村养老保险、计划生育夫妇养老保险、失地农民养老保险，城镇企 业职工养老保险、新型农村社会养老保险、和城镇居民养老保险等。
养老保险的缴纳
企业缴纳基本养老保险费的比例为企业缴费工资总额的20%左右， 职工缴费比例为本人缴费工资的8%；城镇个体工商户和灵活就业人 员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴 费比例为20%。
养老保险的特点
1.由国家立法，强制实施，企业单位和个人 都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险 部门领取养老金；2.社会养老保险基金的来源， 一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方 共同负担，并实现广泛的社会互济；3.由于其具 有社会性，影响很大，享受的人多且时间较长， 费用支出庞大，所以必设立专门机构，实行现代 化、专业化、社会化的统一规划和管理。
• １、养老保险制度不统一。 • ２、企业养老保险金收缴困难。 • ３、国家对企业养老保险只出政策不出钱，
使养老保险举步艰难。
• ４、养老保险基金保值增值能力低。 • ５、养老保险金支付的正常调整机制还不
完善。 • ６、养老保险管理体制混乱。
解决方法
1.实行全国统一的养老保险制度 2.降低企业养老保险负担 3.增强养老保险基金保值增值能力 4.加快社会保险的立法
ห้องสมุดไป่ตู้
什么是养老保险
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社 会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险 （或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和 法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务 的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗 位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
我国养老保险的种类
• 由于中国社会养老制度的改革采取的是渐进方式，使现行的养老保险 制度构成复杂，模式复杂，很多地区还存在着农民工养老保险、旧的 农村养老保险、计划生育夫妇养老保险、失地农民养老保险，城镇企 业职工养老保险、新型农村社会养老保险、和城镇居民养老保险等。
养老保险的缴纳
企业缴纳基本养老保险费的比例为企业缴费工资总额的20%左右， 职工缴费比例为本人缴费工资的8%；城镇个体工商户和灵活就业人 员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴 费比例为20%。
养老保险的特点
1.由国家立法，强制实施，企业单位和个人 都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险 部门领取养老金；2.社会养老保险基金的来源， 一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方 共同负担，并实现广泛的社会互济；3.由于其具 有社会性，影响很大，享受的人多且时间较长， 费用支出庞大，所以必设立专门机构，实行现代 化、专业化、社会化的统一规划和管理。
• １、养老保险制度不统一。 • ２、企业养老保险金收缴困难。 • ３、国家对企业养老保险只出政策不出钱，
使养老保险举步艰难。
• ４、养老保险基金保值增值能力低。 • ５、养老保险金支付的正常调整机制还不
完善。 • ６、养老保险管理体制混乱。
解决方法
1.实行全国统一的养老保险制度 2.降低企业养老保险负担 3.增强养老保险基金保值增值能力 4.加快社会保险的立法
养老基金PPT课件
6
二、基金制养老基金投资运营
（一）投资原则： 1、安全性
养老基金的安全性是指保证养老基金投资的本金能够及 时、足额的收回，并且取得预期的投资收益率。 2、收益性 收益性原则是养老基金根据预先设计的风险和收益标的 ，在控制好风险的同时能够得到相应的收益。
3、流动性 流动性是指在不发生价值损失的情况下，有随时变现的 能力。由于每年都有职工退休，要取得退休费用，承 兑退休者退休费用的支付，所以要留足足够的资金以 满足退休者退休支付的需要。
4
3.企业年金 又称企业补充养老基金，是在国家规定的养老基金之外 ，在国家政策的指导下，企业为职工提供的一种基金 积累，是对基本养老保险制度的重要补充，其直接目 的是提高退休职工的养老金水平。
5
4.全国社会保障基金 为了补偿未来社会保障基金的缺口和养老基金出现支付 高峰时的短缺。劳动和社会保障部将由中央财政拨入得 资金、通过国有股减持的资金和其他形式筹集的资金组 成全国社会保障基金。全国社会保障基金由全国社会保 障理事会负责，负责对基金的运作，保障基金的安全性 ，并保证其保值增值。社会保障理事会根据劳动和社会 保障部的要求挑选、委托专业的基金投资管理公司对基 金进行投资运营和管理，以实现资金的保值增值，并且 定向向社会公布社会保障基金的资产收益和现金流量等 。
3
2.个人账户基金
基本养老保险体系上还有一种基金成为“个人账户基金” 。个人账户基金是基本养老基金的重要组成部分，一 般是指在国家行政机关的强有力执行基础上规定企业 和个人缴纳专款备付金的一种基本养老保险模式，是 国家推行的由劳动者在职期间为其退休后的养老金进 行强制性储蓄的计划。在这种计划下，在每个人名下 都设立一个个人账户，企业和个人增加的储蓄都放在 个人账户中。基金采用“完全积累制”，个人账户基 金的支付一般为缴费确定型，退休者在退休后得到的 退休金的多少完全由在个人账户中的资金积累额和其 保值增值的多少决定。
二、基金制养老基金投资运营
（一）投资原则： 1、安全性
养老基金的安全性是指保证养老基金投资的本金能够及 时、足额的收回，并且取得预期的投资收益率。 2、收益性 收益性原则是养老基金根据预先设计的风险和收益标的 ，在控制好风险的同时能够得到相应的收益。
3、流动性 流动性是指在不发生价值损失的情况下，有随时变现的 能力。由于每年都有职工退休，要取得退休费用，承 兑退休者退休费用的支付，所以要留足足够的资金以 满足退休者退休支付的需要。
4
3.企业年金 又称企业补充养老基金，是在国家规定的养老基金之外 ，在国家政策的指导下，企业为职工提供的一种基金 积累，是对基本养老保险制度的重要补充，其直接目 的是提高退休职工的养老金水平。
5
4.全国社会保障基金 为了补偿未来社会保障基金的缺口和养老基金出现支付 高峰时的短缺。劳动和社会保障部将由中央财政拨入得 资金、通过国有股减持的资金和其他形式筹集的资金组 成全国社会保障基金。全国社会保障基金由全国社会保 障理事会负责，负责对基金的运作，保障基金的安全性 ，并保证其保值增值。社会保障理事会根据劳动和社会 保障部的要求挑选、委托专业的基金投资管理公司对基 金进行投资运营和管理，以实现资金的保值增值，并且 定向向社会公布社会保障基金的资产收益和现金流量等 。
3
2.个人账户基金
基本养老保险体系上还有一种基金成为“个人账户基金” 。个人账户基金是基本养老基金的重要组成部分，一 般是指在国家行政机关的强有力执行基础上规定企业 和个人缴纳专款备付金的一种基本养老保险模式，是 国家推行的由劳动者在职期间为其退休后的养老金进 行强制性储蓄的计划。在这种计划下，在每个人名下 都设立一个个人账户，企业和个人增加的储蓄都放在 个人账户中。基金采用“完全积累制”，个人账户基 金的支付一般为缴费确定型，退休者在退休后得到的 退休金的多少完全由在个人账户中的资金积累额和其 保值增值的多少决定。
养老保险培训课件
个人养老保险账户
账户封存（P350） 特定情况下的处理（P350）
城镇社会保险缴费基数和比例
上年度全市职工月平均工资（5939）的60%（3563元）到300%（17817元） 企业月最低缴费=5939×60 %×32.5% =1158.1元（下降89元） 企业月最高缴费=5939×300 %×32.5% =5790.5元（下降445元） 个人月最低缴费=5939×60 %×10.5% =374.1元 个人月最高缴费=5939×300 %×10.5% =1870.7元
只转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转基 金。其中: 变动工作单位的，个人账户随同本人转移； 职工与原单位解除劳动关系失业的，账户保留在社会保 险经办机构； 重新就业的，从就业之月起个人账户转入新建劳动关系 的单位，并由单位所在地社会保险经办机构受理审核后， 继续缴费记账。
基本养老保险关系的转移接续
一、个人帐户主要内容包括从业人员自然情况和缴费情况两部分： (1) 姓名、性别、公民身份号码、参加工作时间、视同缴费年限、个人首次缴费时间等; (2) 个人历年缴费基数、历年缴费月数、历年记帐利率、个人帐户储存额情况等。 二、个人帐户储存额包括： (1)建立个人帐户之前个人缴费部分; (2)建立个人帐户后个人缴费部分，其中个体工商户、自由职业者为本人缴费应记入个人帐 户部分; (3)建立个人帐户由用人单位缴费(含个体工商户为其从业人员缴费)中按规定比例划入部分; (4)按规定记入的利息。 三、个人账户记入的资金包括三部分： (1)当年缴费本金，含个人全部缴费以及用人单位缴费中划入个人账户的部分(从2006年1月 1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费 不再划入个人账户); (2)当年本金生成的利息; (3)历年累计储存额生成的利息。
第2章-养老保险ppt课件
❖ 各项社会保险覆盖范围不断扩大， 资金规模成倍增加，2005年5项社会保 险基金的总收入接近7000亿元，总支出 5400多亿元。
15
❖
截至2011年底，中国城镇职工养老保
险参保人数2.8392亿人 。
❖ 其中，参保职工21574万人，参保离 退休人员6819万人。参加城镇基本医疗保 险的人数47291万人，增加4028万人。
❖If: 社平=2000；档次：10%； 时间:15年
❖ => 2000 X 10% X 12% X 12 X 15=4320
22
❖ （2）国务院确定的新型农村社会养老保 险试点地区年满60周岁及以上年龄农村居 民，其子女参保缴费后，本人可不缴费， 享受省政府规定标准的新型农村社会养老 保险基础养老金。
12
二、养老保险的保障对象和 购买方式
（一） 养老保险的保障对象 养老保险的保障对象和实施范围的有
机结合，通常称之为养老保险的覆盖面。 它是指养老保险所提供物质生活保障的 实施范围和享受这种保障的劳动者的数 量方面的界限。
13
➢ 养老保险遵从参加保险与享受待遇的一致 性原则，对必然事件进行补偿，其参保人数与 享受保险待遇的人数从长远看几乎是一致的。 与其它保险项目相比，养老保险待遇的享受人 群最确定、最普遍、最完整。
18
19
（二）养老保险的购买方式
❖ 1、农村居民 ❖ 2、城镇职工基本养老保险制度覆盖范围以外
的城镇居民
❖ 3、企业职工 ❖ 4、个体和灵活就业人员 ❖ 5、参加养老保险的途径
20
1、农村居民 按以下办法缴纳养老保险费：
❖ （1）年满60周岁及以上年龄参保人，在区 （市）县政府按以下5个缴费档次确定的具体 档次中选择一档作为缴费基数，按12%费率 一次性缴纳15年养老保险费。
15
❖
截至2011年底，中国城镇职工养老保
险参保人数2.8392亿人 。
❖ 其中，参保职工21574万人，参保离 退休人员6819万人。参加城镇基本医疗保 险的人数47291万人，增加4028万人。
❖If: 社平=2000；档次：10%； 时间:15年
❖ => 2000 X 10% X 12% X 12 X 15=4320
22
❖ （2）国务院确定的新型农村社会养老保 险试点地区年满60周岁及以上年龄农村居 民，其子女参保缴费后，本人可不缴费， 享受省政府规定标准的新型农村社会养老 保险基础养老金。
12
二、养老保险的保障对象和 购买方式
（一） 养老保险的保障对象 养老保险的保障对象和实施范围的有
机结合，通常称之为养老保险的覆盖面。 它是指养老保险所提供物质生活保障的 实施范围和享受这种保障的劳动者的数 量方面的界限。
13
➢ 养老保险遵从参加保险与享受待遇的一致 性原则，对必然事件进行补偿，其参保人数与 享受保险待遇的人数从长远看几乎是一致的。 与其它保险项目相比，养老保险待遇的享受人 群最确定、最普遍、最完整。
18
19
（二）养老保险的购买方式
❖ 1、农村居民 ❖ 2、城镇职工基本养老保险制度覆盖范围以外
的城镇居民
❖ 3、企业职工 ❖ 4、个体和灵活就业人员 ❖ 5、参加养老保险的途径
20
1、农村居民 按以下办法缴纳养老保险费：
❖ （1）年满60周岁及以上年龄参保人，在区 （市）县政府按以下5个缴费档次确定的具体 档次中选择一档作为缴费基数，按12%费率 一次性缴纳15年养老保险费。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第二章--养老保险基金管理
•讨论
• 1、我国现行的养老保险制下，养老保险交得越多将来退休了退 休金也领得越多？请分析。
第二章--养老保险基金管理
• 我们假设你今年30岁，在北京工作，刚刚开始缴纳养老保险，打算60岁退 休，未来个人工资将以每年5%的幅度增长；而北京市2008年的社会平均月 工资为3726元，假设将以每年3%的幅度增长。 在这一系列假设下，你不同 的工资收入，将在今天缴纳不同的养老保险，并在未来得到不同的退休金。
• 视频：《戴相龙：养老金确有缺口 可通过延长退休年龄弥补
第二章--养老保险基金管理
• 先说明一下，北京养老保险的缴纳比例是一共28%，其中公司部分20%，个 人部分8%；缴纳基数有上下限之分，但通常以你的月工资（底薪）为基数。 在这里除了上下限之外，我们假设以职工的月工资为基数缴纳，来看目前 的缴纳金额和未来将得到的退休金（预期所得）：
第二章--养老保险基金管理
第二章--养老保险基金管理
• 第二章 养ห้องสมุดไป่ตู้保险基金管理
• 一、养老保险基金的概述 • 1.保险基金的概念 • 养老保险基金（基本养老、补充养老、全国社会保障基金） • 基本养老保险基金（社会统筹和个人帐户基金）
第二章--养老保险基金管理
• 2.养老保险基金的特点 • （1）基本养老基金 的特点 • 法制性、储备性、社会效益兼顾经济效益、专项性、积累稳
• 如果你是非城镇户口，那可以按北京最低工资标准的800元为基 数，需缴纳224元，退休后如果可以在北京领退休金，将可得 2604元；如果月薪11178元以上，按最高基数11178元计算，需 缴纳3129元，退休后可得7357元。
• 让我们以保守的年息5%计算（实际上有的金融债券年息高达8% 以上），看你今天交出去的钱，在复利下30年后的本息和是多 少： 今天的224元，30年后的本息和是804元；而今天的3129元， 30年后的本息和是11237元。
第二章--养老保险基金管理
• 4.基金监督模式 • 保险基金监督机构 • 财政部门的监督 • 审计部门的监督 • 社会监督
第二章--养老保险基金管理
• 四、我国养老保险基金管理中存在的问题 • 我国养老保险面临什么问题？ • 案例视频 • 《关注社会保险问题》 • 思考以下问题并提出相关对策： • 1.我国养老保险筹资环节的问题 • 2.我国养老保险运营环节的问题 • 3.我国养老保险支付环节的问题 • 4.我国养老保险监督环节的问题
第二章--养老保险基金管理
• 2、2012年9月，戴相龙在“发展平台经济与促进区域合作”高峰论坛 上表示，完善养老金制度可能涉及延长退休年龄和养老金缴纳年限等 措施，“比如养老金交30年，就可以获得养老金了。那今后30年不行， 可能要交35年。现在60岁退休了，将来可能63岁退休。”你怎样看待 这些观点？谈谈你的认识。
定性
• 争论：有人认为我国养老金的个人帐户只是名义上的个人帐户，其实并没有累积起 来而是进入了统筹帐户，实际上已经被提前支付了，你怎么看？
• （2）补充养老基金 的特点 • 自愿性（企业年金、公共年金） • 储备性、经济效益性、专项性、福利性 • （3）全国社会保障基金 的特点 • 管理集中、使用专项性、支付补充性、运营约束性
第二章--养老保险基金管理
二、我国养老保险基金管理制度的演进过程 • 大纲经历三个阶段： • 第一个阶段：计划经济阶段 • 从新中国成立到1966年为创立期 • 从20世纪70年代到1984年为停滞期 • 第二个阶段：改革发展阶段 • 改革开放后1984年到1995年 • 第三个阶段：趋于完善阶段（还有很长一段路要走，改革的难度很大） • 1995年以来
第二章--养老保险基金管理
• 三、我国养老保险基金管理制度框架 • 1.基金的筹集模式 • 社会统筹和个人帐户相结合的部分积累模式 • 实行现收现付制是否可行？
第二章--养老保险基金管理
• 2.基金的管理运营 • （1）地方统筹，地方管理（未来将实施全国统筹，难度在那里？） • （2）社会统筹和个人帐户相结合的部分积累管理模式（为什么？） • （3）收支两条线的管理 • （4）安全性运营模式（为什么？） • 3.基金支付模式 • 缴费确定型的支付模式 • 收入关联模式 • 年金形式的支付模式
•讨论
• 1、我国现行的养老保险制下，养老保险交得越多将来退休了退 休金也领得越多？请分析。
第二章--养老保险基金管理
• 我们假设你今年30岁，在北京工作，刚刚开始缴纳养老保险，打算60岁退 休，未来个人工资将以每年5%的幅度增长；而北京市2008年的社会平均月 工资为3726元，假设将以每年3%的幅度增长。 在这一系列假设下，你不同 的工资收入，将在今天缴纳不同的养老保险，并在未来得到不同的退休金。
• 视频：《戴相龙：养老金确有缺口 可通过延长退休年龄弥补
第二章--养老保险基金管理
• 先说明一下，北京养老保险的缴纳比例是一共28%，其中公司部分20%，个 人部分8%；缴纳基数有上下限之分，但通常以你的月工资（底薪）为基数。 在这里除了上下限之外，我们假设以职工的月工资为基数缴纳，来看目前 的缴纳金额和未来将得到的退休金（预期所得）：
第二章--养老保险基金管理
第二章--养老保险基金管理
• 第二章 养ห้องสมุดไป่ตู้保险基金管理
• 一、养老保险基金的概述 • 1.保险基金的概念 • 养老保险基金（基本养老、补充养老、全国社会保障基金） • 基本养老保险基金（社会统筹和个人帐户基金）
第二章--养老保险基金管理
• 2.养老保险基金的特点 • （1）基本养老基金 的特点 • 法制性、储备性、社会效益兼顾经济效益、专项性、积累稳
• 如果你是非城镇户口，那可以按北京最低工资标准的800元为基 数，需缴纳224元，退休后如果可以在北京领退休金，将可得 2604元；如果月薪11178元以上，按最高基数11178元计算，需 缴纳3129元，退休后可得7357元。
• 让我们以保守的年息5%计算（实际上有的金融债券年息高达8% 以上），看你今天交出去的钱，在复利下30年后的本息和是多 少： 今天的224元，30年后的本息和是804元；而今天的3129元， 30年后的本息和是11237元。
第二章--养老保险基金管理
• 4.基金监督模式 • 保险基金监督机构 • 财政部门的监督 • 审计部门的监督 • 社会监督
第二章--养老保险基金管理
• 四、我国养老保险基金管理中存在的问题 • 我国养老保险面临什么问题？ • 案例视频 • 《关注社会保险问题》 • 思考以下问题并提出相关对策： • 1.我国养老保险筹资环节的问题 • 2.我国养老保险运营环节的问题 • 3.我国养老保险支付环节的问题 • 4.我国养老保险监督环节的问题
第二章--养老保险基金管理
• 2、2012年9月，戴相龙在“发展平台经济与促进区域合作”高峰论坛 上表示，完善养老金制度可能涉及延长退休年龄和养老金缴纳年限等 措施，“比如养老金交30年，就可以获得养老金了。那今后30年不行， 可能要交35年。现在60岁退休了，将来可能63岁退休。”你怎样看待 这些观点？谈谈你的认识。
定性
• 争论：有人认为我国养老金的个人帐户只是名义上的个人帐户，其实并没有累积起 来而是进入了统筹帐户，实际上已经被提前支付了，你怎么看？
• （2）补充养老基金 的特点 • 自愿性（企业年金、公共年金） • 储备性、经济效益性、专项性、福利性 • （3）全国社会保障基金 的特点 • 管理集中、使用专项性、支付补充性、运营约束性
第二章--养老保险基金管理
二、我国养老保险基金管理制度的演进过程 • 大纲经历三个阶段： • 第一个阶段：计划经济阶段 • 从新中国成立到1966年为创立期 • 从20世纪70年代到1984年为停滞期 • 第二个阶段：改革发展阶段 • 改革开放后1984年到1995年 • 第三个阶段：趋于完善阶段（还有很长一段路要走，改革的难度很大） • 1995年以来
第二章--养老保险基金管理
• 三、我国养老保险基金管理制度框架 • 1.基金的筹集模式 • 社会统筹和个人帐户相结合的部分积累模式 • 实行现收现付制是否可行？
第二章--养老保险基金管理
• 2.基金的管理运营 • （1）地方统筹，地方管理（未来将实施全国统筹，难度在那里？） • （2）社会统筹和个人帐户相结合的部分积累管理模式（为什么？） • （3）收支两条线的管理 • （4）安全性运营模式（为什么？） • 3.基金支付模式 • 缴费确定型的支付模式 • 收入关联模式 • 年金形式的支付模式