现代社会资本和劳动的关系兼评《社会主义改革的实质是重建劳动和资本的关系》
劳动对资本的形式从属和实质从属

劳动对资本的形式从属和实质从属劳动对资本的形式从属和实质从属是马克思主义经济学中一个重要的理论概念。
劳动作为生产的主要要素,与资本之间存在着一种特殊的关系。
在资本主义社会中,金钱资本最终转化为购买劳动力的货币形式。
劳动力又是资本的唯一创造者和价值的实现者,从而导致劳动对资本既形式从属又实质从属的矛盾关系。
劳动对资本的形式从属是指劳动力作为商品的特殊性质。
在资本主义社会中,劳动力也成为一种商品,由劳动者出售给资本家。
劳动力的价值是由生产商品所必需的生活资料的价值来决定的,即劳动力价值等于维持劳动者和他的家庭所必须的生活资料的价值。
劳动者将劳动力出售给资本家,从而形成了劳动力与资本的买卖关系。
劳动者通过出卖劳动力获取工资,但工资的支付往往低于劳动力所创造的价值,资本家通过这种方式实现了对劳动的形式支配。
劳动对资本的实质从属是指劳动力与资本之间的剥削关系。
劳动力是唯一创造价值的力量,是劳动价值的源泉。
劳动者在生产过程中创造了超过他所获得工资的价值,这部分价值被资本家无偿占有,形成了剥削。
这种剥削形式表现为劳动者创造的剩余价值最终被资本家占有,使资本积累和扩大,而劳动者的收入往往只足够维持生计。
劳动力在这种剥削关系中成为资本的实质性依附物,资本对劳动施加控制和剥夺。
劳动对资本的形式从属和实质从属的矛盾关系是资本主义经济制度的基本矛盾之一。
资本的积累和无限扩大依赖于劳动者的剩余价值创造,而劳动者则被迫与资本家签订劳动合同,将自己的劳动力出卖给资本家。
这种不平等的交换关系导致劳动者长期处于经济依赖和剥削的状态,劳动力逐渐丧失了自己的独立性和自决能力。
劳动对资本的形式从属和实质从属的矛盾关系也是资本主义社会阶级矛盾的表现,产生了工人阶级与资本家阶级之间的尖锐对立。
为了解决劳动对资本的形式从属和实质从属的矛盾,马克思主义提出了无产阶级革命和社会主义建设的理论。
在社会主义社会中,劳动者通过集体所有制和计划经济的方式实现了劳动的自由和劳动价值的充分体现。
资本和劳动的关系

“资本和劳动的关系,是我们现代全部社会体系依以旋转的轴心”(恩格斯,1867),如认识、对待和调整劳资关系并使其与经济社会发展目标相一致,发达为此经历了几个世纪的探索和改进,特别是在二战以后,以邓洛普(1958)、克雷格(1967)、安德森(1987)和寇肯等(1986)等为代表的产业关系学派对劳资关系调整进行了系统研究,他们的研究均试图证明,作为经济社会关系之一的劳资关系调整需要包括劳、资、政等主体在的多参与,并以此为基础建构起有助于一国经济社会目标达成的稳定和谐的劳资关系。
雇员作为劳资关系的重要主体之一,其在劳资关系调整中的参与问题也广受关注。
已有的研究主要集中在三个面:一是雇员参与的概念界定,美国学者撒拉忙(1992)认为,雇员参与是一种组织管理的理念和式,实质是由雇员参与决策和决绝雇佣组织的问题;而英国学者科顿(1993)则将雇员参与定义为一种充分利用雇员能力的行为,目的是鼓励雇员为组织的成功做出贡献的过程;二是有关雇员参与的制度依据,德国学者克努森(1995)认为,雇员参与的制度依据分为法律法规、集体合同和雇主决定三个,不同,雇员参与的制度依据也存在差异;三是雇员参与容,包括:(1)职业生活质量项目(quality of work life programs),卡曼和勒德福特(1985)将该项目归纳为计划、实施和成果考察(包括工作条件改善面的成果和组织效率提升面的成果两个面);(2)质量管理圈(Quality Circles)项目,香港学者家驹和培漳(1986)认为,雇员参与质量管理圈,其目的是在帮助资改善产品品质的同时,也有利于雇主与雇员的沟通,以减少雇主决策执行过程中的摩擦成本;(3)收益分享计划(gain sharing plan),正如科顿(1993)所指出,收益分享计划的实质是雇主变相地基于雇员某种激励的薪酬计划,特别是哪些对提出有助于改善雇佣组织福利的雇员。
我国学者职工参与性问题研究主要集中在两个层面:一是基于制度语境而给予的政治性参与,主人翁地位(元文,2004);二是服务和服从于企业的生产经营,比较典型的是职代会等等;当然,这些制度也明确要求,在涉及职工重大利益面,要如和。
公有制资本与劳动关系新解

公有制资本与劳动关系新解近年来,公有制资本与劳动关系的探讨在学术界和社会各界引起了广泛的关注。
随着我国经济社会的快速发展和改革开放的不断深入,公有制企业在整个经济体系中的地位和作用也不断发生着变化。
传统观念中,公有制被视为国家资本或集体所有制,而私有制则被视为私人资本或个体所有制。
在当今社会背景下,这种传统观念已经无法完全解释公有制资本与劳动关系的复杂性。
本文将从新的角度出发,探讨公有制资本与劳动关系的新解。
我们需要重新审视公有制资本的内涵和特征。
在马克思主义经济学理论中,公有制是指整个社会成员,即全民所有,通过国家代表来共同控制和管理社会生产资料的制度。
公有制资本包括了国有资本和集体所有制资本,是整个社会共同拥有、共同控制和共同使用的资本。
相对于私有制资本,公有制资本强调的是整个社会共同的利益和目标。
在这一角度下,公有制资本不再简单地被视为国家或集体的财产,而是被理解为整个社会资本,其主要责任是为了实现全体劳动者的共同利益和社会发展的目标。
我们需要重视公有制企业在劳动关系中的角色和地位。
传统认识中,公有制企业被认为是国家或集体的代表,其存在是为了服务于国家或集体的利益,劳动者只是企业的被雇佣者。
在当今经济社会背景下,公有制企业的地位和角色已经发生着一系列的变化。
公有制企业在市场经济中扮演着重要的角色,其产品和服务不仅仅满足了社会需求,同时也为社会创造了巨大的价值和利润。
公有制企业在劳动关系中的地位也逐渐发生了转变,劳动者不再是被雇佣者,而是企业的生产者和共同受益者。
我们需要重新审视公有制企业在劳动关系中的地位和角色,其存在不仅仅是为了满足国家或集体的需要,更是为了实现全体劳动者的共同利益和社会发展的目标。
我们需要关注公有制资本与劳动关系中的协调机制和建设模式。
在市场经济中,公有制企业作为社会资本的一部分,其发展需要建立起一套有效的协调机制和建设模式。
这一协调机制既要强调政府的宏观调控,又要注重企业内部的民主管理和员工的参与决策。
劳动对资本的形式从属和实质从属

劳动对资本的形式从属和实质从属劳动对资本的形式从属和实质从属是马克思主义的一个重要理论概念,是理解资本主义社会经济关系的重要突破口。
在资本主义社会中,劳动力和资本之间的关系一直是一个核心问题,对此,马克思对劳动对资本的形式从属和实质从属进行了深刻的分析和阐释。
本文将从这两个方面来探讨劳动对资本的关系。
一、劳动对资本的形式从属在资本主义生产关系中,劳动力处于资本的形式从属地位。
马克思指出,劳动力是一种商品,是一种特殊的商品,它不同于其他商品,因为它是唯一能创造价值和剩余价值的商品。
但是在资本主义生产关系中,劳动力被剥夺了自己的生产资料,迫于生存,只能把自己出卖给资本家,成为资本家的雇佣工人。
这使得劳动力成为了资本的形式从属,这种形式上的从属是指劳动力被商品化,被资本所占有和支配。
在劳动力作为商品的出售过程中,劳动者并没有得到与自己创造价值和剩余价值相称的报酬,资本家借助其对生产资料的垄断地位,将剩余价值全部占有。
这种形式上的从属,表现为资本家对工人的剥削和压迫,表现为劳动者在生产过程中的地位低下和被动地位,表现为劳动者生存和发展的困难。
劳动对资本的形式从属是资本主义生产关系中的本质特征,也是资本主义社会经济矛盾的根源之一。
劳动对资本的实质从属还表现为劳动者面临的生存和发展的困难。
在资本主义生产关系中,资本家为了获取更多的剩余价值,不断地压榨劳动者,加大劳动强度,延长劳动时间,降低工资水平。
这使得劳动者生活贫困,劳动条件恶劣,健康受到威胁,甚至被迫失业。
劳动者的生存和发展受到了资本家的支配和压迫,这是劳动对资本的实质从属的具体表现。
劳动对资本的形式从属和实质从属并不是一成不变的。
随着资本主义生产关系的发展和变化,劳动对资本的形式从属和实质从属也在发生着变化。
在资本主义生产关系日益复杂化的过程中,劳动者的抵抗和斗争也在加强,他们不满于被资本家的支配和剥削,劳动者的地位和权利逐渐受到了重视,劳动对资本的形式从属和实质从属也在逐渐减弱。
公有制资本与劳动关系新解

公有制资本与劳动关系新解在社会主义制度下,公有制资本是社会主义经济的基础,劳动关系是社会主义制度下最基本的生产关系。
公有制资本与劳动关系之间的关系,一直是社会主义理论和实践的重要问题,也是各国社会主义国家在不同历史时期的重要探讨和实践的课题。
由于社会主义制度的变革和发展,公有制资本与劳动关系的特点和规律也在不断演变和更新。
在新时代,我们需要对公有制资本与劳动关系进行新的解读和认识,以适应当代社会主义制度的要求和发展。
公有制资本与劳动关系的本质特点是什么?公有制资本是指社会主义国家所有制和集体所有制的经济资本,它代表着整个国家或集体的利益,是为社会主义建设和发展服务的重要经济基础。
劳动关系是指劳动者在生产和社会活动中的地位和关系,包括劳动者与生产资料的关系、劳动者与雇主的关系、劳动者与劳动组织的关系等。
公有制资本与劳动关系的本质特点是它们都是在社会主义制度下的经济和社会关系,都是为了实现社会主义发展和劳动者利益的关系,都是为了促进生产力的发展和劳动者权益的保障的关系。
公有制资本与劳动关系的本质特点是其服务于社会主义事业和劳动者利益的关系,是和谐的、统一的、互补的关系。
公有制资本与劳动关系的发展趋势是什么?随着社会主义制度的发展和变革,公有制资本与劳动关系的发展趋势是多样化、社会化和民主化。
多样化是指公有制资本和劳动关系的组织形式和经营方式将更加灵活多样,包括国有企业、集体企业、混合所有制企业等在内的多种所有制形式将更加丰富,劳动关系将更加多元化和差异化。
社会化是指公有制资本和劳动关系将更加服务于社会主义制度和劳动者利益,更加注重社会效益和公共利益,更加关注社会责任和社会责任意识。
民主化是指公有制资本和劳动关系将更加民主化,包括企业管理的民主化、劳动者参与决策的民主化、劳动关系协商和谈判的民主化等,更加尊重劳动者的主体地位和权利。
公有制资本与劳动关系的实践创新是什么?在新时代,我们需要不断进行公有制资本和劳动关系的实践创新,包括国有企业的改革和转型、集体企业的发展和壮大、劳动者权益的保障和促进、劳动者素质和技能的提高等。
公有制资本与劳动关系新解

公有制资本与劳动关系新解随着中国改革开放的不断深化和经济体制的不断完善,公有制资本与劳动关系也在不断演变和发展。
公有制经济是中国特色社会主义的基本经济制度,在中国特色社会主义发展道路上具有重要地位和作用。
公有制资本与劳动关系作为社会主义市场经济的基本组成部分,对于构建和发展社会主义市场经济体制起着重要的作用。
而随着时代的发展和经济体制的不断完善,公有制资本与劳动关系也需要不断地进行新解。
本文将探讨公有制资本与劳动关系的新解,以期为中国特色社会主义的发展提供新的思路和方法。
我们需要重新认识公有制资本与劳动关系的本质。
公有制资本是社会主义制度下的经济基础,是国家和人民集体所有的资本。
它与私有制资本不同,不是为了追求利润最大化,而是为了满足人民群众的基本生活需求和社会发展的需要。
公有制资本与劳动关系的本质是服务于人民群众和国家的发展。
而劳动关系则是指劳动者与雇主之间的社会关系,是生产关系的一种表现形式。
在公有制资本体系下,劳动关系应是平等、公正、尊重劳动者的权利和利益。
我们需要重视公有制资本与劳动关系的发展方向。
随着社会主义市场经济的不断完善和经济发展的需要,公有制资本与劳动关系也需要向着多元化、灵活化和包容性发展。
多元化是指不仅有国有企业、集体企业,还应该有股份合作制企业、外商投资企业、民营企业等多种所有制形式。
灵活化是指在维护劳动者权益的也要兼顾企业的经营需求,促进企业和劳动者之间的和谐关系。
包容性是指要尊重不同经济主体和劳动力的差异性,促进各种所有制形式和各类劳动力在市场经济中的合理争取和共同发展。
我们需要构建公有制资本与劳动关系的新机制。
在多元化的市场经济背景下,公有制资本与劳动关系也需要具备更加灵活和高效的机制。
应该在坚持公有制主导地位的基础上,采取多种形式和方式,推动公有制资本和劳动关系的创新与发展。
可以发挥国有企业在重大基础设施建设和关键行业中的主导作用,同时鼓励发展混合所有制经济,吸引社会资本参与投资和经营,形成政府主导、市场调节的共同发展格局。
劳动与资本的关系——以(1844年经济学哲学手稿)的解读
劳动与资本的关系——以(1844年经济学哲学手稿)的解读“卖炭翁,伐薪烧炭南山中。
满面尘灰烟火色,两鬓苍苍十指黑。
卖炭得钱何所营?身上衣裳口中食。
可怜身上衣正单,心忧炭贱愿天寒。
”、“春种一粒粟,秋收万颗子。
四海无闲田,农夫犹饿死。
”这是中国古诗人们对劳动的描述,劳动者“卖炭翁”和“农夫”付出了自己艰辛的劳动,他们劳动得甚至到了“可怜身上衣正单,心忧炭贱愿天寒”的地步,但他们生存维艰,而地主却“朱门酒肉臭”!这是劳动与资本的关系的冰山一角。
下面,就以马克思1844年经济学哲学手稿来解读劳动与资本。
劳动通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动,劳动是人维持自我生存和自我发展的唯一手段。
而且劳动是人类运动的一种特殊形式。
它是资本产生的源头。
而对于资本,在经济学意义上来讲,指的是用于生产的基本生产要素,即资金、厂房、设备、材料等物质资源。
在金融学和会计领域,资本通常用来代表金融财富,特别是用于经商、兴办企业的金融资产。
广义上,资本也可作为人类创造物质和精神财富的各种社会经济资源的总称。
在市场经济条件下,劳动与资本都是基本的资源要素,也是重要的经济范畴。
资本更深刻的含义:资本是价值的一种特殊形式,是不断地在运动中谋求自身增殖的价值。
资本不仅是一种特殊的生产要素,同时也是市场经济运行的一种基本要素,它的运动对其他生产要素组合发挥着重要作用。
马克思认为资本包括三个形态:货币资本、生产资本、商品资本。
而劳动正是促进资本增殖的动力,资本是在运动中增殖的,资本的运动过程就是它周而复始的循环过程,而劳动就是在资本运动的过程中增加资本,才能给资本带来剩余价值。
劳动在经济生活中表现为劳动力。
当劳动力所有者拥有人身自由,可以自由地出卖自己的劳动力,并且劳动力丧失一切生产资料和生活资料,除了自己的劳动力以外一无所有,必须靠出卖劳动力为生时,劳动力就成为了商品。
资本家所想要的正是让劳动力成为资本,于是,剥削农民的土地,迫使劳动者与生产资料分离,这是资本的原始积累过程的基础。
劳动对资本的形式从属和实质从属
劳动对资本的形式从属和实质从属【摘要】劳动对资本的形式从属和实质从属是马克思主义中的重要概念。
在资本主义社会中,劳动者通过出卖自己的劳动力来获取生存,而资本家则利用这种劳动力来生产商品并获取利润。
资本的形式从属指的是资本对劳动的控制和支配,通过压榨劳动力来获取更多利润。
而资本的实质从属则涉及到资本主义生产关系的本质,即劳动者被剥削、被压迫的现实状况。
劳动者在这种关系中处于被动地位,而资本家则享有绝对的控制和支配权。
这种不平等的关系导致了社会的阶级分化和剧烈的社会矛盾。
要解决劳动对资本的形式从属和实质从属问题,就需要对资本主义制度本身进行深刻的批判和改革,从而实现劳动者的权益和社会的公平正义。
【关键词】劳动、资本、形式从属、实质从属、引言、结论1. 引言1.1 引言劳动对资本的形式从属和实质从属资本主义制度下,劳动对资本的关系一直是一个复杂而深刻的问题。
在这个制度下,资本作为生产资料的集中体现,具有生产的自主性和统治性,而劳动则处于被动的地位,成为资本的附庸。
劳动对资本的形式从属和实质从属是这一问题的两个重要方面,对于揭示资本主义经济的运行机理和剥削规律具有重要意义。
资本的形式从属是指劳动者对资本的生产关系的依赖和服从。
在资本主义社会中,劳动者必须通过出卖劳动力来获取生存所必需的物质生活资料,而资本家则通过购买劳动力实现剩余价值的增值。
劳动者无法脱离资本关系,必须顺应资本的要求和规定进行生产活动,这种形式上的从属是作为雇佣者的劳动者所特有的。
资本的实质从属则是指劳动对资本的经济和社会地位的依赖和制约。
在资本主义社会中,资本拥有生产资料和劳动力的所有权,掌握着生产和分配的主导权,而劳动者则只能通过出卖劳动力来维持生计,无法摆脱对资本的依赖。
劳动者对资本的实质上的从属是由于资本对生产资料和经济资源的控制,以及对劳动过程和劳动结果的支配和操纵。
结论劳动对资本的形式从属和实质从属是资本主义制度下劳动者与资本之间的固化生产关系的重要表现,揭示了资本主义经济体系中的剥削和压迫。
现代科学技术条件下劳动对资本的隶属关系
现代科学技术条件下劳动对资本的隶属关系
资本和劳动的关系,更明确的说是资本所有者和劳动者关系,是对立统一关系。
广义的说资本所有者不参与资本下的劳动活动,只获得资本的红利分配;资本下的劳动者只获得劳动报酬而不参与获得资本的红利分配。
这就是纯粹的资本利得者和劳动报酬获得者,这种关系只存在于原苏联和计划经济体制下的中国等斯大林原教旨主义的社会主义国家。
国家财政机构是资本利得者,而劳动者只获得劳动报酬。
这就是资本和劳动的对立关系。
而世界的实际情况则是,资本的所有者也参与资本下的劳动活动,既获得劳动报酬也获得资本的红利分配,同样的劳动者因为技术技能的垄断,从而获得无形资本,这样的劳动者既获得劳动报酬也获得资本的红利。
这就是资本和劳动的统一关系。
资本的逐利性是它的本质,同时它也承担着市场环境下的风险。
而劳动者的报酬是社会平均价格的体现,基本的报酬是不体现风险存在的。
这就是资本和劳动作为一般商品的属性。
劳动对资本的形式从属和实质从属
劳动对资本的形式从属和实质从属一、概念解释在马克思主义政治经济学中,劳动对资本的形式从属和实质从属是一个重要的理论概念。
它直接揭示了资本主义制度下劳动者与资本之间的关系,表达了资本主义社会中劳动者被资本剥削的实质。
劳动对资本的形式从属是指劳动者在资本关系中表现出来的隶属于资本的形式,表现在劳动者对于资本的依赖和受制于资本。
而劳动对资本的实质从属则更深层次地揭示了劳动者被资本剥削的本质,表现在劳动者为资本的价值增加而受剥削。
二、劳动对资本的形式从属1.劳动者对资本的依赖在资本主义社会中,劳动者与资本家之间的关系是雇佣关系,劳动者依靠出卖自己的劳动力来获得生活所需的报酬。
如果没有资本家的雇佣,劳动者将无法获得收入,无法维持自己和家庭的生活。
劳动者实际上是对资本的依赖,他们必须依靠资本家的雇佣来谋生,这种依赖性使劳动者在资本关系中表现出明显的形式从属。
2.劳动者受制于资本的控制1.劳动者为资本的价值增加而受剥削在资本主义社会中,劳动者出卖自己的劳动力给资本家,从而获得了一定的报酬。
这种报酬往往远远低于劳动者创造的价值,这就是劳动者被资本剥削的实质。
资本家通过雇佣劳动力和占有生产资料,把劳动者生产出来的剩余价值据为己有,这是资本主义制度下劳动对资本的实质从属的表现。
2.劳动者失去自身劳动的控制权在资本主义社会中,劳动者失去了对自身劳动的控制权,他们只能按照资本家的要求和安排进行劳动,失去了对自身劳动的自主权和决定权。
劳动者的劳动成果被资本家占有,而劳动者本身只能获得有限的报酬,这种失去自身劳动控制权的状况是劳动对资本的实质从属的表现。
劳动对资本的形式从属和实质从属的深刻认识,对于我们理解资本主义社会的本质和劳动者的处境具有重要的意义。
结合实际,我们应该认识到资本主义社会中劳动者是处于对资本的双重从属状态中,既在形式上依赖于资本,又在实质上被资本剥削。
劳动对资本的形式从属和实质从属是资本主义制度下劳动者被剥削的本质特征,这种剥削是资本主义制度存在的基础,也是资本主义社会的固有属性。
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27引 言改革在于纠正超阶段和变革走社会主义道路的实现形式。
在现代社会中,资本主义生产方式处于支配地位,生产力表现为“资本的生产力”。
这里所说的“现代社会”,在马克思主义创始人的论著中,指的是资产阶级社会,也就是他们所说的人现代社会资本和劳动的关系——兼评《社会主义改革的实质是重建劳动和资本的关系》陈文通(中共中央党校﹝国家行政学院﹞ 经济学教研部,北京 100091)摘 要:作为人类社会第二阶段的现代社会,是资本主义生产方式居于支配地位的社会形态。
马克思经济理论中的基本范畴和揭示的经济规律,没有过时,既适合于西方国家和一般发展中国家,也适合于走上了社会主义道路的后发展国家。
资本作为一种经济关系产生于劳动和所有权的分离,而不是劳动。
价值的唯一源泉是生产商品的活劳动,一切非劳动要素和物化劳动都不创造新价值。
资本和劳动共处于资本主义生产方式之中,互相依存,但二者是对立的关系。
社会分工和私有制是同一种关系的两个方面,是同一定的生产力相适应的,但又是阶级社会弊病的根源。
阶级是由私有制和分工(尤其是物质劳动和精神劳动的分工)产生的,而不是单纯由脑体分工产生的。
现代市场经济是以资本和雇佣劳动为基础、以资本增殖为直接目的的经济形式,绝不可能体现按劳分配原则。
中国的改革作为“第二次革命”,其实质和目的在于纠正超阶段的错误,有节制地发展“资本的生产力”,为社会主义创造物质条件,但资本的本来性质不会改变。
关键词:现代社会;资本;劳动;中国改革;社会主义道路收稿日期:2019-01-20作者简介:陈文通,男,河北乐亭人,中共中央党校(国家行政学院)经济学教研部教授、博士生导师。
类社会“第二阶段”的社会形态——物的依赖关系社会。
但是,由于发展进程和历史传统不同,发展道路不同,不同国家的现代社会也有很大差别。
中国已经走上了社会主义道路,和西方国家所走的道路不同,发展程度也不同,绝不能简单地拿西方国家的现代社会来衡量中国。
但是,中国和西方国家处于同一个发展阶段,必然存在某种共同点和相似中图分类号:文献标识码:文章编号:A811A 1674-0955(2019)02-0027-38性。
从新中国建立开始,中国已经结束了半殖民地半封建社会,脱离了中世纪,但第二阶段的任务开始不久,还远没有进入共产主义社会(哪怕是它的第一阶段)。
因此,中国现在仍然属于作为“第二阶段”的“现代社会”。
正因为如此,把中国现阶段定位在人类社会第三阶段是不正确的,必须从虚幻的共产主义社会第一阶段回归到现实的后发展国家社会主义道路的初级阶段。
为此,必须在超阶段的传统社会主义道路及其体制的基础上进行改革和扬弃,变革走社会主义道路的实现形式。
本文着重考察现代社会资本和劳动的一般关系,也必然涉及到走上改革之路的中国社会资本和劳动的关系。
改革在理论认识和实践方面都发生了很大变化。
改革起初是按照邓小平的“社会主义市场经济理论”进行的。
改革的原则和方向是:第一,改革坚持两条原则:公有制为主体;实行按劳分配(共同富裕)。
第二,在下述意义上,“社会主义也可以搞市场经济”:中国的市场经济不同于西方国家的市场经济,不改变公有制经济的性质,而是“把社会主义制度和市场经济结合起来”。
为此,一方面,市场经济主要是全民所有制(企业)之间的交换,以交换代替直接计划;另一方面,国有企业改革就原则来说也和农村一样,实行责任制(具体形式是承包,企业没有独立的产权)。
正因为如此,邓小平把他所说的市场经济看作是发展生产力的“方法和手段”。
显然,邓小平当时所说的“市场经济”,还不是国际社会通行的符合质的规定性的市场经济——自由市场经济或自由企业制度。
但是,十四届三中全会特别是十五大以后的改革,从根本上突破了邓小平的市场经济理论。
改革的基本思路是“市场化改革”。
主要内容是:第一,按照市场经济的要求,对“公有制为主体”和“国有经济为主导”重新加以界定。
第二,通过建立“现代企业制度”和实行股份制、公司制改革,改变了原来国家和企业、企业和职工的关系,国有资产的法律所有权和经济所有权在事实上分离了,企业产权独立化了,企业经营者成为人格化的资本了,劳动方式改变了(合同劳动或雇佣劳动)。
第三,市场经济已经不再是邓小平所说的“方法和手段”了,而是和国际社会接轨的真正意义的市场经济关系了。
第四,在“资源配置”(国民收入分配,重大比例关系,基本产业结构)中起“决定作用”的不再是国家政府,而是市场和资本了;也就是说,是以资本增殖为动力和导向了。
如果说邓小平的改革思路是以模拟市场机制代替政府的直接计划,那么,在改革实践中则逐步建立了真正的同国际社会接轨的市场经济制度。
这种“突破”是大势所趋,是历史的必然,是不可避免的。
虽然发展和改革在某些方面存在一定的偏差和失误,但改革的基本方向是合乎规律的。
主流政治经济学没有完全科学反映经济关系所发生的变化。
对于这种“突破”和经济关系的重大变化,政治经济学本应依据马克思主义基本理论(“两个伟大发现”和“一个科学结论”)给予科学的说明——既说明经济关系变革的必然性,也说明这种变革的实质。
然而,在一些“改革家”、理论家(首先是经济学家)那里,并没有完全正确地反映改革中经济关系所发生的质的变化。
在市场经济体制建立之前,一些改革家和理论家发现,马克思在《资本论》中揭示的资本主义的经济规律(如价值规律,剩余价值规律,资本积累规律,资本循环周转和再生产规律,平均利润规律等等),同样适合于中国现阶段的经济,于是,他们不是作出这样的判断:中国现阶段仍然存在这些规律借以起作用的经济条件,而是,把马克思所揭示的资本主义经济的规律,说成是商品生产和社会化大生产的一般规律。
当时兴起的学习《资本论》(首先是《资本论》第二卷)的热潮就是从这种认识出发的。
在开始建立社会主义市场经济体制以后,一些改革家和理论家越来越感到,马克思的经济理论同改革家的理论——核心是把社会主义同市场经济结合起来——是矛盾的,于是,他们便提出,既然社会主义社会也应当搞市场经济,既然传统社会主义是以马克思主义基本理论为指导的,那么,按照“实践是检验真理的唯一标准”,可以得出二者必居其一的结论:或者,马克思主义基本理论本来就是脱离实际的,不科学的,至少已经过时了;或者,应当按照我国“市场化改革”的实践,对马克思经济理论的基本范畴、重要论断重新解读,加以修正,使之同现代市场经济相适应。
其中,对劳动价值论和剩余价值论的质疑和否定,对资本本质的歪曲,对社会所有制(个人所有制)和股份公司的重新解读,等等,就是这样一种潮流的典型表现。
这些学者大都以“改革”“理论创28新”“马克思主义中国化”“发展马克思主义”的名义,断章取义,贬低、曲解马克思主义基本理论。
“重建劳动和资本的关系”是对改革实质的巨大误解。
最近,又有学者提出了“社会主义改革的实质是重建劳动与资本的关系”这样的命题(简称《重建》)。
[1]18-48《重建》一文把中国正在进行的改革称之为“社会主义改革”,把所谓“社会主义改革的实质”归结为“重建劳动与资本的关系”。
我们不知道“社会主义改革”是改革社会主义,还是社会主义性质或社会主义社会的改革。
如果“社会主义改革”意味着对科学社会主义本身的“改革”,那么,“重建劳动与资本的关系”意味着摈弃马克思的“劳动和资本的关系”;如果讲的是社会主义性质的改革,那么,重建劳动和资本的关系就是自相矛盾。
围绕这一命题,《重建》的作者对马克思经济理论中的一系列基本范畴——例如:资本,劳动,分工,私有制,市场经济,阶级,按劳分配,共产主义,等等,均按照自己的理解进行独出心裁的界定和解读,进而提出了一系列与之相对立的理论观点。
文章大量引用了马克思、恩格斯的有关论述(包括早期论述),但主要是作为被商榷的对象。
即使在那些乍看上去像是肯定的地方,也大都是抽象肯定、具体质疑,或历史地肯定、现实地质疑。
《重建》提出的一系列理论观点到底正确与否,在我们对其进行考察分析以后,读者自然会得出判断和结论。
本文的目的在于澄清关于改革中的重大理论是非。
为了使读者预先概要地了解《重建》作者的思路和观点,这里有必要按照本人的理解加以简要的介绍。
《重建》的作者不是从现实的生产方式和经济关系出发说明资本和劳动的关系,而是,一方面,把资本说成是任何时代都存在的生产的物质要素,并以“物化劳动”或“死劳动”作为逻辑中介,和劳动等同起来,进而上升到脑力劳动,并和活劳动混为一谈,也成为价值和剩余价值的创造者。
这样,资本就依次变成了过去劳动、强者劳动、脑力劳动,变成了可以参与按劳分配的劳动。
另一方面,把历史地规定的“劳动”变成劳动的人的要素(劳动者)同劳动过程的两个物的要素(劳动资料和劳动对象)的关系,变成一个超生产方式、超时代的抽象概念;把劳动中两种不同的劳动形式——体力劳动和脑力劳动——的关系,同社会生产中两个不同领域的生产——物质生产(从而物质劳动)和精神生产(从而精神劳动)——的关系等同起来。
在上述基础上,把资本主义生产方式中资本和劳动的对立关系(借助于体力劳动和脑力劳动)变成了社会合作的关系;把资本和劳动的质的区别变成了劳动中不可截然分开和取舍的脑力劳动和体力劳动的区别,进而把资本利润(剩余价值)和劳动工资(劳动力价格)等同起来,把资本主义生产方式中的按要素分配(确切地说是,按生产要素所有权及其对资本增殖的贡献分配)和社会主义社会中的按劳分配(直接的等量劳动相交换)等同起来,并认为私有制和资本都是从劳动中产生的,成为促进个人全面发展的力量。
同时,以劳动的职能分工或技术分工代替政治经济学中同对立的生产方式相联系的奴隶般的社会分工,从而割断了社会分工和阶级关系、社会分工和私有制的关系。
于是,《重建》的作者把纯粹来自于头脑的一整套理论体系——不食人间烟火的资本和劳动的关系,和价值形式无关的抽象的生产要素,和生产方式无关的按劳分配,等等——统统照搬到中国的改革中来,构成改革的理论指导。
结果,被“重建”的“劳动与资本的关系”,自然就变成了马克思称之为“天国”的关系。
这样一来,“社会主义改革的实质”是什么,“重建”的又是什么,是直接导致共产主义,还是别的什么,应该是不言而喻的了。
一、关于市场经济的经济内涵和质的规定性《重建》说:“马克思、恩格斯早就发现:资本主义商品经济体现了‘按能力计报酬,按功效定能力’即按劳分配原则。
”[1]18“马克思、恩格斯一直认为商品经济奉行按劳分配原则。
”[1]20“市场经济……所提供的平等法制环境使劳动者各尽所能,并经过市场竞争实现按劳分配”;二者共同体现“以劳动为尺度的平等关系”。
[1]18一言以蔽之,《重建》断言“市场经济体现了按劳分配”。
这就涉及到什么是市场经济和按劳分配。
这一部分暂且撇开按劳分配,只考察市场经济。
市场经济究竟是什么?它体现的是怎样一种经济形式、经济关系和“平等关系”?(一)市场经济体现的是怎样一种经济形式和经济关系29“市场经济”是现代西方经济学中的一个非本质概念。