安全生产与职业健康目标管理制度(四篇)
工程职业健康安全管理制度（4篇）
工程职业健康安全管理制度一、总则为了保障工程项目的职业健康安全，预防职业病和事故的发生，提升工作环境和员工的健康水平，制定本管理制度。
二、管理目标1. 坚持预防为主，加强职业病和事故的防范措施，降低职业病和事故的发生率；2. 保障员工的职业健康权益，提高员工的职业满意度和工作积极性；3. 完善工作环境，提高工作效率和质量。
三、组织架构1. 建立职业健康安全管理委员会，由项目负责人担任主任，安全主管、职工代表等担任委员；2. 职业健康安全管理委员会负责制定并监督执行职业健康安全管理制度。
四、职责分工1. 职业健康安全管理委员会：负责制定职业健康安全目标、制度和计划，组织培训和宣传工作，评估职业健康安全风险，并提出改进建议；2. 项目负责人：负责组织实施职业健康安全管理制度，落实职责分工，保证制度的有效执行；3. 安全主管：负责制定安全操作规程、职业卫生管理方案，组织实施职业病防治和事故预防工作，落实安全教育和培训计划；4. 职工代表：参与职业健康安全管理委员会的讨论，负责安全生产相关工作的宣传和落实。
五、职业健康管理1. 职业健康检查：对项目职工进行定期的体检和职业病检查；2. 职业病防治：加强职业病危害防控，配备防护设施和设备，提供职业健康知识培训；3. 健康档案管理：建立健康档案，记录职工的体检情况和职业病防护措施，加强个人健康管理；4. 环境监测：定期对工程项目的环境进行监测，确保工作场所符合职业健康安全要求。
六、安全生产管理1. 安全培训：对新进职工进行安全教育和培训，提高安全意识和技能；2. 安全操作规程：编制安全操作规程，明确操作步骤和注意事项；3. 隐患排查和整改：定期开展安全隐患排查，及时整改，防止事故的发生；4. 事故应急预案：制定事故应急预案，建立应急救援队伍，确保在发生事故时能够及时处置。
七、工作环境改善1. 合理布局：根据工程项目的特点，合理规划工作区域，保证工作空间的舒适；2. 环境卫生保障：加强环境卫生管理，定期清洁和消毒工作区域；3. 通风换气：保证工作场所空气的新鲜和流通，减少空气污染；4. 噪声控制：采取噪声隔离、降噪等措施，减少噪声对职工的影响；5. 光照管理：提供适宜的光照条件，避免过强或不足的光照对职工的伤害。
安全生产和职业卫生管理制度范文（4篇）
安全生产和职业卫生管理制度范文第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产和职业卫生管理，保护员工的生命安全和身体健康，根据国家相关法律法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位全体员工，包括正式员工、临时工、劳务工等。
第三条本单位将建立健全安全生产和职业卫生管理机构，明确责任分工，确保安全生产和职业卫生管理工作的顺利进行。
第二章安全生产管理第四条安全生产管理应遵守国家有关法律法规和标准的要求，制定并完善本单位的安全生产管理制度、安全生产操作规程、安全生产培训计划等。
第五条本单位应建立健全安全风险评估和事故预防机制，进行全面的安全风险评估和隐患排查，及时消除或控制安全隐患。
第六条本单位应定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全生产意识和应急处置能力。
第七条发生生产事故时，本单位应立即启动应急预案，组织抢救伤员，采取措施控制事故扩大，并及时向有关部门报告。
第三章职业卫生管理第八条职业卫生管理应遵守国家有关法律法规和标准的要求，制定并完善本单位的职业卫生管理制度、职业卫生操作规程、职业卫生监测计划等。
第九条本单位应进行职业卫生评价，对岗位进行职业卫生风险评估，采取相应的控制措施，确保员工的职业卫生健康。
第十条本单位应定期进行职业卫生监测，对员工的职业健康状况进行评估和监测。
第十一条本单位应加强职业卫生宣传教育，提高员工的职业卫生意识，掌握正确的职业卫生知识和技能。
第十二条本单位应建立职业卫生档案，记录员工的职业卫生监测结果和职业病防治情况。
第四章监督检查和责任追究第十三条本单位将建立健全安全生产和职业卫生的监督检查机制，定期组织安全检查和职业卫生检查，并及时整改存在的问题。
第十四条对违反安全生产和职业卫生管理制度的员工，将按照相关规定进行相应的纪律处分或者法律追究。
第十五条对安全事故和职业病事故造成的人员伤亡和财产损失，将追究相关责任人的法律责任。
第五章附则第十六条本制度自颁布之日起生效。
第十七条本制度的解释权归本单位负责。
职业安全健康管理制度(4篇)
职业安全健康管理制度一、引言随着社会的发展和进步，职业安全健康问题逐渐引起人们的关注。
为了保障职工的生命安全和身体健康，提高生产效率和劳动力素质，建立并完善职业安全健康管理制度势在必行。
本文将从制度的概念、职业安全健康管理制度的重要性、职业安全健康管理制度的要素以及职业安全健康管理制度的实施过程等方面进行详细的分析和阐述。
二、制度的概念制度是人们为了实现某一目标所制定的一系列规则和程序的总和。
在组织管理中，制度是指组织的一种行为规范，强调按照规定的程序和方法行事，确保组织运行的稳定性和可靠性。
三、职业安全健康管理制度的重要性1、保护职工的生命安全和身体健康：职业安全健康管理制度的建立和实施，可以规范和约束组织的安全生产行为，有效减少和防止职业事故发生，保护职工的生命安全和身体健康。
2、提高生产效率和劳动力素质：职业安全健康管理制度可以明确职工的工作职责和工作流程，规范和标准化工作行为，提高工作效率和工作质量，从而提高生产效率和劳动力素质。
3、符合法律法规和社会责任：职业安全健康管理制度的建立和实施，符合国家相关法律法规的要求，体现组织的社会责任，提升组织的社会形象和声誉。
4、促进组织的可持续发展：职业安全健康管理制度可以预防和减少职业事故的发生，降低组织的经济损失和法律风险，提高组织的竞争力和可持续发展能力。
四、职业安全健康管理制度的要素职业安全健康管理制度包括制度文化、制度体系、制度过程和制度管理等四个要素。
1、制度文化：制度文化是指一种对制度的认同和遵守的价值观念和行为准则。
组织应该树立职业安全健康管理的理念，倡导安全健康的工作态度和行为习惯，形成良好的企业文化。
2、制度体系：制度体系是指职业安全健康管理的规章制度和工作流程。
组织应该建立完善的职业安全健康管理制度，明确职工的工作职责和工作流程，规范和标准化工作行为。
3、制度过程：制度过程是指职业安全健康管理的实施过程。
组织应该明确职业安全健康的目标和措施，制定相关计划和策略，组织实施，监督评估，持续改进。
安全生产和职业健康目标管理制度
安全生产和职业健康目标管理制度第一章总则第一条为加强安全生产和职业健康管理，确保员工的生命安全和身体健康，提高企业安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司及其所属各部门、分公司、子公司等分支机构。
第三条公司应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产和职业健康目标管理制度，确保安全生产和职业健康管理工作的落实。
第二章安全生产和职业健康目标第四条公司应根据国家法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定安全生产和职业健康目标。
第五条安全生产目标应包括以下内容：（一）不发生重大生产安全事故；（二）不发生重大火灾事故；（三）不发生重大设备事故；（四）不发生重大交通事故；（五）不发生重大环境污染事故；（六）不发生重大职业病事故。
第六条职业健康目标应包括以下内容：（一）员工职业病发病率低于国家规定标准；（二）员工职业健康检查覆盖率达到100%；（三）员工职业健康培训覆盖率达到100%；（四）工作场所职业危害因素检测率达到100%；（五）职业危害防护设施设置率达到100%；（六）员工职业健康档案建立健全率达到100%。
第三章目标管理实施第七条公司应建立安全生产和职业健康目标管理责任制，明确各级管理人员、部门和员工的安全生产和职业健康目标责任。
第八条公司应制定安全生产和职业健康目标管理实施方案，明确目标管理工作的具体内容、措施、进度和责任人。
第九条公司应定期对安全生产和职业健康目标管理实施情况进行检查、评估，对存在的问题及时进行整改。
第十条公司应建立安全生产和职业健康目标管理激励机制，对实现安全生产和职业健康目标的部门和个人给予奖励。
第四章安全生产和职业健康管理保障第十一条公司应建立健全安全生产和职业健康管理组织机构，明确各级管理人员和员工的安全生产和职业健康管理职责。
第十二条公司应制定和实施安全生产和职业健康培训计划，提高员工的安全意识和职业健康素养。
管理人员职业安全健康责任制范文（4篇）
管理人员职业安全健康责任制范文职业安全健康责任制范本第一章总则第一条根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本责任制，旨在确保管理人员对职业安全健康工作真正履行责任，加强安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康。
第二条本责任制适用于本企业的管理人员。
第三条本企业的管理层应当真正履行职业安全健康工作责任，确保职业安全健康工作得到有效实施，消除职业病和事故的发生，防止劳动者的生命、健康受到损害。
第四条本责任制的具体内容包括：职业安全健康目标、职责与义务、监督与考核、奖惩和改进机制等。
第二章职业安全健康目标第五条本企业的管理人员应当确保职业安全健康工作目标的达成，具体目标如下：（一）消除职业病和事故的发生，降低工伤事故率和职业病发病率。
（二）提高员工安全意识和自我保护技能，确保员工遵守安全生产规章制度。
（三）建立健全职业安全健康管理体系，完善相应的职业安全健康管理制度和措施。
（四）加强职业危害评价和监测，保证劳动者从事的工作环境符合职业安全健康标准。
（五）开展职业安全健康培训，提高员工的职业健康知识和技能。
第六条本企业的管理人员应当通过制定行动计划、设定工作指标等具体措施，保证实现上述职业安全健康目标。
第三章职责与义务第七条本企业的管理人员应当履行以下职责：（一）根据职业安全健康目标，制定本企业的职业安全健康政策和目标，确保其真正得到贯彻落实。
（二）组织开展职业安全健康培训，提高员工的职业安全健康意识和技能。
（三）制定、完善和执行职业安全健康管理制度，确保劳动者从事的工作环境安全健康。
（四）加强职业危害评价和监测，及时采取相应的防范措施，确保工作环境符合职业安全健康标准。
（五）建立职业安全健康档案，并保密保存。
（六）定期组织职业安全健康检查和评估，发现问题及时整改。
（七）及时处理职业安全健康事故，保障受伤员工的权益并进行事故调查。
第八条本企业的管理人员应当遵守国家和企业的相关法律法规，履行职业安全健康工作中的其他义务，如：（一）领导并推动职业安全健康工作的全面开展。
安全生产目标管理责任书（四篇）
安全生产目标管理责任书为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。
一、安全控制目标：1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。
2、无重大治安、刑事案件。
3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。
4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。
5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。
二、安全管理职责：(一)、严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。
(二)、认真落实公司____年年度安全工作计划书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。
采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。
(四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。
车间周查、部门月检时，须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。
(五)、外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。
安全生产与职业健康目标管理制度(4篇)
安全生产与职业健康目标管理制度1、杜绝重大伤亡事故发生，重伤事故为零，年轻伤负伤频率控制在____‰以内。
2、触电：目标。
实现临时用电伤亡为0，安全达标率____％，实现出现的重大隐患整改率达到____％。
3、高出坠落：目标。
实现高空坠落伤亡为0，控制高处坠落的安全防护设施达标率____％。
4、坍塌：目标。
实现坍塌事故伤亡为0，达到预防坍塌的措施齐全，实现出现的重大坍塌隐患整改率达到____％。
5、物体打击：目标。
实现重大物体打击隐患为0，重大物体打击隐患整改率____％。
6、机械伤害：目标。
实现机械伤亡为0，机械完好率____％，实现重大机械伤害隐患整改率____％。
7、中毒：目标。
预防中毒措施齐全，实现中毒伤亡为0，中毒隐患整改率____％。
8、火灾：目标：达到防火措施齐全，火灾发生为0，火灾隐患整改达到____%.9、爆炸：目标：杜绝爆炸事故的发生，爆炸隐患整改率达到____%10、职工健康查体每年一次，查体人数不低于____％以上。
职业健康安全管理目标编制人：李春福审核人：于颖颖批准人：杨成国编制时间：____年____月____日审核时间：____年____月____日批准时间：____年____月____日潍坊昌大建设集团有限公司第八建筑工程分公司第三篇：安全生产、环境保护、职业健康目标管理责任书湘电莱特电气有限公司安全生产、环境保护、职业健康目标管理责任书为贯彻执行安全生产、环境保护、职业病防治等法律法规，落实____及省市有关文件精神，继续开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，确保依照国家安全生产标准化二级企业执行。
根据集团公司统一部署，按照湘电集团有限《安全生产、环境保护、职业病防治目标管理考核办法》，经研究决定将____年度安全生产、环境保护、职业病防治目标责任书下达各单位，请各单位切实推行。
一、安全生产、环境保护、职业病防治工作目标1、每月至少开一次安全、环保、职业病防治工作会议，并有记录可查；安全月、百日赛、环保、职防活动和年度向公司安全、环保委员会办公室报送工作计划和总结，及时完成临时紧急材料报送和工作任务，配备专（兼）职安全环保管理人员。
安全生产与职业健康目标管理制度范文(4篇)
安全生产与职业健康目标管理制度范文目的：为了确保企业安全生产和职业健康的持续改进，保护员工的生命安全和身体健康，制定本管理制度。
一、管理责任：1.1 企业安全生产与职业健康管理属于全体员工的责任，要求企业高层对安全生产和职业健康工作高度重视，确保管理制度的有效实施，为员工提供安全、健康的工作环境。
1.2 设立安全生产与职业健康管理部门，负责制定并监督实施安全生产与职业健康管理制度。
1.3 各级领导应对所属部门和岗位的安全生产和职业健康工作负责，并定期进行安全生产和职业健康的检查和评估。
二、安全生产与职业健康目标的制定：2.1 根据国家有关法律法规的要求和企业的具体情况，制定安全生产与职业健康目标，确保企业安全生产和职业健康工作的可持续发展。
2.2 安全生产与职业健康目标应包括但不限于以下内容：a) 防止和减少工伤事故的发生；b) 减少职业病的发生；c) 提高员工的安全意识和技能；d) 完善安全管理制度和流程；e) 提高职业健康管理水平；f) 预防和应对突发事件。
三、安全生产与职业健康目标的实施：3.1 设立安全生产与职业健康目标的管理责任部门，负责目标的制定、实施和监督。
3.2 制定详细的安全生产与职业健康管理工作方案，明确工作任务、责任和时间节点，并组织实施。
3.3 定期对安全生产与职业健康目标的实施情况进行评估和检查，及时纠正发现的问题和不足。
3.4 加强安全生产与职业健康宣传教育工作，提高员工的安全意识和技能。
四、安全生产与职业健康指标的监测与分析：4.1 建立安全生产与职业健康指标的监测系统，对关键指标进行日常监测和分析，及时掌握安全生产和职业健康的状况。
4.2 根据监测结果，及时调整和改进安全生产和职业健康的措施，确保管理目标的达成。
4.3 定期开展对职业健康的风险评估，采取相应措施控制和防范职业健康风险。
五、员工参与和培训：5.1 鼓励员工参与安全生产和职业健康管理工作，建立员工代表机制，共同参与决策和监督。
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安全生产与职业健康目标管理制度为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，控制重大事故发生，确保剧毒化学品安全管理，根据《中华人民共和国安全生产法》、____3____号令、《浙江省危险化学品安全管理实施办法》和安全生产综合目标管理责任书的要求，公司制定本制度。
一、____年安全生产目标1、全年杜绝重伤以上人身伤害事故、重大火灾事故、重大爆炸事故以及重大数量差错事故；2、杜绝严重违章操作；3、隐患整改率____%；4、安全培训率达到____%；5、特殊工种持证上岗率达到____%；6、安全设施设备完好率____%。
二、目标落实1、贯彻落实市委、市政府、安监局、公安局、交通局等政府部门下达的各项安全管理文件、政策。
2、进一步健全、完善安全管理制度和各岗位安全职责，与各岗位管理人员签订安全责任书。
3、每年组织从业人员参加安全知识培训，每月组织公司内部员工进行内部学习，并有学习记录。
4、制订应急事故救援预案，计划每年组织一次演练。
5、建立完善安全管理奖惩制度、安全投入保障制度，并落实专项资金。
6、建立重大危险源和安全评价制度。
三、目标考核每季度由公司安全生产领导小组负责安全目标完成情况进行考核。
各部门必须将安全生产工作放在工作首位，列入日常安全检查、考核、评比内容。
对在安全生产、运输安全和消防安全工作中成绩突出和个人给予表彰、奖励，坚持“遵章必奖，违章必罚，责利挂钩，奖惩到人”的原则。
对未依法履行职责，违反单位安全管理制度的行为，按照有关规定追究安全责任人员的责任。
桐乡市洲泉电镀有限公司安全生产与职业健康目标管理制度（二）1目的为了确定公司合理的安全生产目标，保证目标的可测量性及实用性，特制订本制度。
2适用范围本制度适用于公司安全生产目标的设立、沟通和评价及管理。
3职责3.1总经理负责组织公司设立安全生产目标，形成《安全生产目标责任书》，与各负责人签订安全生产目标责任书，并予以批准实施，且为安全生产目标的实现提供充足的人力资源、财力资源、物力资源。
3.2安全环保部负责实施安全生产目标，制定公司安全生产目标的实施计划，对实施情况进行监督检查，并对安全生产目标进行沟通与回顾，对安全生产目标进行修正与更新。
3.3安全生产委员会、公司员工代表参与每年的安全生产目标的制定。
4目标的程序4.1目标的制定依据制定目标以安全生产方针、管理评审的结果、危害辨识与风险评价确定的不可承受风险、已经识别的法律法规及其他要求、生产过程中的安全绩效、可选的技术方案、财务、运行及业务的要求以及相关的观点为依据。
4.2目标的制定要求4.2.1总经理组织确定公司年度安全生产目标，并向全体员工同时传达安全生产目标。
4.2.2所制定的目标要有时限，实施方案有可操作性，并有足够的资源保证。
4.3目标的实施、监督4.3.1将制定的安全生产目标分解到各部门，制定全员的安全生产目标。
安全环保部对安全生产目标的实施情况进行监督，各岗位主要负责人负责监督本岗位安全生产目标的完成情况。
4.3.2各部门要建立健全安全管理规定，落实机构，指定专人负责日常安全生产工作，及时研究解决目标执行过程中存在的问题。
4.3.3各部门要采取定期检查的方式，对安全生产目标实施全过程监控，掌握情况，并及时反馈目标完成情况。
4.4目标的考评、评定与考核4.4.1定期检查，是目标考评的重要依据。
4.4.1.1上半年考评：上半年安全环保部对安全生产目标任务完成的情况进行考评；4.4.1.2下半年考评：当年____月____日前，安全环保部对当年安全生产目标任务完成情况进行考评；4.4.1.3上半年、下半年考评作为年度奖励及评选先进的重要依据。
4.4.2评定4.4.2.1考核得分在____分以上（含____分）的岗位为安全生产目标完成岗位；其中，考核得分在____分以上（含____分）的岗位为安全生产目标完成优秀岗位。
考核得分在____分以下的岗位为未完成安全生产目标岗位。
4.4.3奖惩4.____公司依据考评得分，对安全生产目标完成优秀岗位予以通报表彰，并作为各项安全奖励的依据。
4.4.3.2未完成安全生产目标岗位取消当年安全生产工作评先评优资格，并向公司写出书面整改意见。
5、相关记录5.1《年度安全生产目标考核表》5.2《安全及生产目标分解表》安全生产与职业健康目标管理制度（三）一、目标的制定依据制定目标以安全生产方针、管理评审的结果、经危害辨识与风险评价确定的不可承受风险、已经识别的法律法规及其他要求、生产和过程中的安全绩效、可选的技术方案、财务、运行及业务的要求以及相关方的观点为依据。
二、目标的制定要求1.生产技术处组织确定本企业年度安全生产目标，报分管领导审核。
完成《安全生产目标记录表》，向全体员工同时传达安全生产方针与目标。
2.所制定的目标要有时限、尽量量化，实施方案有可操作性，并有足够的资源保证。
三、目标的实施与监督1.安全员于每年初发布《年度安全生产目标实施计划》。
各工段、部门、班组在接到实施计划后，应立即组织本部门人员认真学习年度安全生产目标。
2.各工段、班组应围绕安全生产目标和实现目标的措施和要求，认真开展实施工作。
3.安全员依照《安全绩效监测制度》，评价各部门、车间的安全生产目标的完成情况。
4.各工段、班组应定期与本部门员工沟通，确保员工理解完成安全生产目标的重要性。
四、目标的评审、修订和更新1.企业发生重大变化时，安全员组织对目标进行及时地评审和修订。
____分管领导主持管理评审会议，每年对安全目标的完成情况进行审议，当大部分或全部目标都已完成，或大部分或全部不可承受风险都已受控，则结合不可承受风险的修订来更新目标。
3.目标应形成文件，并向所有相关职能部门和各级员工进行传达。
4.生产技术处要根据企业的实际情况，每年对企业的安全生产目标更新。
5.企业以文件形式下发更新后的目标，填写并保存《安全生产目标更新记录》。
五、建立管理体系1.安全目标制定后，要建立管理体系。
管理体系主要是组织体系和制度体系。
____组织体系。
各处室、工段、班组责任人为安全生产目标责任人，从而形成自上而下专管成线、群管成网的安全目标管理网络和自下而上的信息反馈网络；3.制度体系。
为促进安全目标的实现，必须建立健全制度体系。
要完善以安全生产责任制、岗位责任制和安全操作规程为中心的各项安全管理制度，做到层层责任分明，事事落实到人，上至管理人员、负责人，下至每位职工，人人肩负安全重担。
4.实行过程管理。
5.在进行安全目标管理时，要强调过程管理和阶段的完成。
安全领导小组要对各处室、车间的实施情况进行检查，给予具体指导，进行各方面的协调。
对于暂时无力解决的整体性问题，要及时逐级汇报。
在实施管理过程中，必须坚持各项安全生产原则，认真落实安全责任，防止事故发生。
6.坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则。
“安全第一，预防为主，综合治理”既是我国的安全生产的方针，也是安全管理的原则。
要求各级安全管理人员在安全生产活动中，把安全工作放在首位，采取各种措施保障劳动者安全和健康，防止事故发生，实现安全生产目标。
7.坚持“管生产必须管安全”的原则。
要求生产的领导者和管理者明确安全与生产的辩证关系，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，保证安全方针与目标的实现。
8.坚持“专业管理和群众管理相结合”的原则。
安全生产是全员性的工作，必须贯彻专业管理和群众管理相结合的原则。
在充分发挥专职安全人员骨干作用的同时，调动和发挥职工的安全生产积极性，做到安全生产人人有责，互相监督，制止“三违”，消除隐患，实现安全生产方针与目标。
9.坚持“安全工作一票否决”的原则。
安全工作是衡量各级管理工作好坏的一项基本内容，对生产车间各项指标的考核，必须把安全工作放在重要位置，并使其具有“否决权”。
六、年度检查考核及评审要求1.安全效果的检查考核，一般分为定期检查考核和最终检查考核两种形式。
定期检查考核是每隔一定的时间（一个月），对照方针与目标逐项检查评定。
最终检查考核，一般是半年或一年作一次总的检查考核。
检查考核由安全第一责任者主持，安全标准化管理领导小组成员参加。
检查考核的主要内容是：目标的执行情况，总结经验教训，制定下段措施，组织新的循环。
2.在年度工作总结时，由生产技术处处长对安全生产方针与目标进行分析，提交文字性的材料，报企业审核，作年度考核的依据。
3.本年度安全生产方针与目标的执行情况，可作为制订下年度安全生产方针与目标的重要依据。
安全生产与职业健康目标管理制度（四）1、杜绝重大伤亡事故发生，重伤事故为零，年轻伤负伤频率控制在____‰以内。
2、触电：目标。
实现临时用电伤亡为0，安全达标率____％，实现出现的重大隐患整改率达到____％。
3、高出坠落：目标。
实现高空坠落伤亡为0，控制高处坠落的安全防护设施达标率____％。
4、坍塌：目标。
实现坍塌事故伤亡为0，达到预防坍塌的措施齐全，实现出现的重大坍塌隐患整改率达到____％。
5、物体打击：目标。
实现重大物体打击隐患为0，重大物体打击隐患整改率____％。
6、机械伤害：目标。
实现机械伤亡为0，机械完好率____％，实现重大机械伤害隐患整改率____％。
7、中毒：目标。
预防中毒措施齐全，实现中毒伤亡为0，中毒隐患整改率____％。
8、火灾：目标：达到防火措施齐全，火灾发生为0，火灾隐患整改达到____%.9、爆炸：目标：杜绝爆炸事故的发生，爆炸隐患整改率达到____%10、职工健康查体每年一次，查体人数不低于____％以上。
职业健康安全管理目标编制人：李春福审核人：于颖颖批准人：杨成国编制时间：____年____月____日审核时间：____年____月____日批准时间：____年____月____日潍坊昌大建设集团有限公司第八建筑工程分公司第三篇：安全生产、环境保护、职业健康目标管理责任书湘电莱特电气有限公司安全生产、环境保护、职业健康目标管理责任书为贯彻执行安全生产、环境保护、职业病防治等法律法规，落实____及省市有关文件精神，继续开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，确保依照国家安全生产标准化二级企业执行。
根据集团公司统一部署，按照湘电集团有限《安全生产、环境保护、职业病防治目标管理考核办法》，经研究决定将____年度安全生产、环境保护、职业病防治目标责任书下达各单位，请各单位切实推行。
一、安全生产、环境保护、职业病防治工作目标1、每月至少开一次安全、环保、职业病防治工作会议，并有记录可查；安全月、百日赛、环保、职防活动和年度向公司安全、环保委员会办公室报送工作计划和总结，及时完成临时紧急材料报送和工作任务，配备专（兼）职安全环保管理人员。