2020年职业健康管理部门职业危害防治责任制
( 安全管理 )
单位：_________________________
姓名：_________________________
日期：_________________________
精品文档 / Word文档 / 文字可改
2020年职业健康管理部门职业
危害防治责任制
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
2020年职业健康管理部门职业危害防治责
任制
1遵照国家有关法律法规及标准，组织制定、修订职业危害防治规章制度。
2负责建立大雁煤矿职业危害防治管理体系，组织制订、修订和健全各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术规程，编制职业危害防治计划，确定治理项目，督促治理工作的落实。
3负责安排对工作场所职业病危害定期检测的工作。
4建立、健全职业危害防治管理档案、职业健康监护档案及职业病管理档案。组织对接触职业病危害因素的人员进行上岗前、在岗期间、离岗时健康体检；对职业病患者进行定期体检。组织对疑似职业病患者职业病申请上报。
5负责职业危害防治相关培训、宣传工作。
6监督、检查职业病危害防护用品的质量、发放及职工使用情况。
7组织对职业职业危害防治建设项目评价、验收及过程监督管理。
8监督、检查各单位职业危害防治管理规章制度的建立情况，评价落实效果，并提出奖励、考核意见。
9制定预防职业危害事故，配备相应应急设备和设施，并参与组织职业危害事故的调查、处理。
云博创意设计
MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
作业场所职业危害因素控制管理制度示范文本
作业场所职业危害因素控制管理制度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
作业场所职业危害因素控制管理制度示 范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 文件编号：AQK—Z—12—28 1.目的 为了使某些无法在源头上得到有效控制和消除的职业 病危害因素，在生产作业过程中，通过加强对职业病危害 因素的控制与管理，促进作业场所环境质量不断改善，以 保护员工的职业健康，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于德阳市南塔化工有限责任公司的各作业 场所职业病危害因素的控制与管理过程。 3.工作职责 3.1公司安全管理委员会负责监督指导各本部门对作业
场所职业危害因素的控制、管理和组织实施工作； 3.2公司安委会按照管理要求，指导各部门具体实施对各作业场所职业危害因素的控制与管理，其中重点实施部门为生产科、设备技术动力科、行政办、安全消防环保科。 4.工作内容 4.1作业场所职业危害因素控制组织管理措施： 4.1.1公司安委会办公室应按有关要求建立健全职业健康安全管理基础档案，内容包括本单位基本情况、生产工艺流程图、生产车间有毒、有害因素分布图、职业危害因素动态监测表，掌握危害因素的基本情况。 4.1.2按照专业的职业健康检查机构，定期组织对接触职业危害因素的员工进行职业健康体检,并完善员工职业健康监护档案。 4.1.3 产生职业病危害的设备及场所，要求在设备醒目
13法律法规规章规定的其他职业危害防治制度
法律法规规章规定的其他职业危害防治制度 一、劳保用品发放及管理制度 1、为加强本公司职工劳动保护用品发放管理工作保证职工在工作(生产)中的安全与身体健康根据《劳动法》和国家有关职工劳动保护的政策规定结合我矿实际制订本办法。 2、劳动保护用品的发放、使用、管理必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针使发放的劳动保护用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。 3、本矿劳动保护用品分消耗性劳动保护用品、耐用性劳动保证用品消耗性劳动保护用品包括手套洗衣粉、毛巾、防尘口罩等耐用性劳动保护用品包括安全帽工作服、雨鞋等。耐用性劳保用品采用周期性管理根据使用周期发放消耗性劳保用品定期发放。需增加其他劳保产品的由公司会议研究决定。 4、劳动保护用品的发放必须依据工作性质和劳动条件对不同工种、不同劳动条件发给不同的劳动保护用品。 5、劳动保护用品应按规定标准以实物形式发放给职工不得以货币代物发放更不得以发放劳动保护用品的名义发放其它物资。劳动保护用品归口劳资科管理负责劳动保护用品的计划、采购、保管和发放工作。购入的劳保用品必须满足国家有关煤炭开采行业劳保用品强制性指标要求的规定。 6、职工按其所从事的岗位(工种)领取劳动保护用品职工岗位(工种)变动后劳动保护用品按新岗位(工种)标准发放。其他岗位的在岗
职工因工作确需使用劳动保护用品的由各部门上报申请物资供应部门审核经分管矿长批准后根据实际情况发给。 7、因特殊情况需提高劳动保护用品发放标准。由职工所在部门提出申请，经物资供应部审核报分管矿长批准后可按提高后的标准发放。凡未列入和新增加的工种由其所在部门根据本矿实际拟定标准报财资部审核分管矿长批准后发放。 8、消耗性劳保用品每季度发放一次具体发放标准根据工作情况由公司研究确定可以累积发放。 9、每季度第一个月10日前将各部门(队)按职工岗位。工种编制劳保申领人员花名册报财资部，财资部根据职工工种及出勤情况对花名册进行审核、汇总删除不符合领用条件的人员后送财资部，财资部根据职工职务、岗位、工种确定发放标准并编制消耗性劳保用品采购计划送交物资供应部采购。耐用性劳保用品根据库存情况，由物资供应部门编制采购计划分管矿长批准后采购。 1O、采购到矿的消耗性劳保用品由财资部验收并向库房保管送申领人员花名册一份保管依花名册所列人员及标准进行签字发放。耐用性劳保用品的验收按材料验收制度执行。 11、耐用性劳保用品的发放。新招职工由所在部门出具证明由物资供应部门领导审批后发放。 12、对短期内因工作需要调换岗位的职工。根据岗位标准配发劳保用品任务完成后，使用的耐用性劳保用品必须办理上交手续。其他临时需要使用劳保用品的，经调度室审核、物资供应部门领导批准
年职业危害防治管理制度
良庄矿业公司职业危害防治责任制度 一、总则 1、为认真贯彻落实好《中华人民共和国职业病防治法》，加强我矿职业卫生管理，改善劳动条件，控制和消除职业危害，保障员工身体健康，结合我矿实际，特制定本办法。 2、本办法适用于本矿有职业危害因素作业场所的单位和相关职能部门。 3、各部门及基层单位要坚持“预防为主”的方针，遵循“防治结合”的原则，认真落实好国家法律法规和各项管理制度，维护员工合法权益，做好职业卫生管理工作。 二、职业危害防治管理规定 1、建立健全各级领导、各部门职业危害防治责任制度。 2、建立并完善职业危害防治管理网络，配备专职职业危害防治工作人员，区队配备兼职职业职业危害防治管理人员，形成矿、区队两级管理网络。 3、建立健全职业危害防治档案和作业人员健康监护档案，健康监护档案包括作业人员的职业史（含工种的变动）、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病治疗等有关个人健康资料。档案资料由专人负责。 4、建立职业危害因素检测、评价制度实行日常检测与定期检测相结合，按照《职业病防治法》和《煤矿安全规程》规定的检测项目和频次，对作业场所职业病危害因素进行检测、评价，接到检测、评价报告后，及时归档和上报，并按规定向员工公布。 5、根据《职业病防治法》和《煤矿安全规程》要求定期组织接触职业危害因素作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。不得安排未经职业健康检查的人员从事接触职业
病危害的作业。不得安排有职业禁忌症的人员从事其所禁忌的作业。 6、坚持“早发现、早治疗、早调离”的职业健康监护原则，积极做好职业病人康复工作，对确诊的职业病病人，按照《职业病防治法》等法律法规要求，及时调离原工作岗位，并定期组织复查和进行治疗疗养。 7、坚持“预防为主、宣教为先”的职业健康教育方针，对作业人员上岗前及在岗期间定期进行职业卫生教育培训。培训内容包括职业卫生相关法律法规、职业卫生常识、职业病防护措施和职业危害事故典型案例分析。职业卫生培训时间，初训不少于6学时，复训不少于3学时。 8、深入开展职业病危害综合治理，对新建、改建、扩建和技术改造项目严格执行“三同时”制度，执行建设项目职业病危害预评价制度，将职业危害控制在初始阶段。积极推广应用有利于职业病防治和保护劳动者身体健康的新工艺、新技术、新材料。 9、订立或变更劳动合同（含聘用合同）时，应当将作业过程中可能产生的职业危害及后果、职业病防护措施和待遇，如实告知作业人员并在劳动合同中写明。 10、按规定按时为在有职业病危害的场所作业的人员发放符合要求的合格的防护用品。 三、职业危害防治管理措施 1、加强领导，明确责任。公司成立职业危害防治管理领导小组，公司成立由董事长、党委书记邢茂俭、经理陈建文任组长，经营副经理沈祖霖、总工程师刘光木、安监处长李宗峰任副任副组长，分管副总及各部室负责人为成员的领导小组。领导小组下设职业卫生管理办公室，办公室设在医院卫生科，具体负责日常管理工作。安监、通防、人力资源部、工会、宣传等部门要加强
职业健康安全管理
十职业健康安全管理 10.1 职业健康安全管理目标和承诺 坚持安全生产，杜绝事故发生，努力做到无职工伤亡事故，重伤率和轻伤率均为0%，是本工程的安全生产目标。 10.2 职业健康安全管理组织保证体系 1、按照“管生产必须管安全”的原则，建立健全安全保证体系，项目经理部在我公司原有的安全工作管理体系上建立起本工程专门的领导小组，项目经理对该工程整个施工过程的安全生产负责。成立项目经理负责，施工员、安全员、质检员等参加的安全生产领导小组。做到人人讲安全，人人抓安全，齐抓共管搞好安全生产。公司安全站负责对施工现场安全生产的检查、监督工作，严格按照部颁安全检查评分标准和文明施工标准执行。专职安全员负责具体监督检查工作和日常事务。做好安全思想教育，掌握执行安全规章制度；做好安全思想教育工作，增强全员“安全第一”的观念意识，做好文明施工。每个作业班组设兼职安全员，以协助加强安全措施的贯彻执行。 2、安全生产组织管理机构见图“项目经理部安全保证体系”：
项目经理部安全保证体系 10.3 重要危险源的控制 10.3.1、本工程的安全重点保证事项 1、本工程涉及的船舶较多，并且是A、B两个标段同时开工，在水域疏浚、陆域大开挖清淤及回填砂等分项施工过程中，施工船舶多，存在一定的交叉、干拢，针对此客观情况，我们在施工过程中确保现场有专人指挥调度施工船舶通行和锚泊。及时取得业主及有关部门的支持协助，统一协作解决现场的航行锚泊和施工矛盾问题。必须做好发布航行通告的工作。施工船舶严禁超载航行。 2、注意爆破材料的运输、储存、保管和销毁。组织人员学习《爆
破安全规程》、《民用爆炸物品管理条例》，并切实遵守执行。爆破人员必须持证上岗，水上炸礁布药时应尽量选择在平潮时间进行，五级风以上停止爆破施工，陆上象鼻山爆破开挖时应从药量控制、警戒范围、警戒人力物力配备等几个方面重点着手。 3、目前，海沧航道扩建工程正在进行，施工船按照现行的《交通部沿海港口信号规定》准确悬挂施工信号，并接受上级部门的监督、管理，船上派专人值班、瞭望，所有施工船舶均配备高频电话一台以上，并保证通讯畅通。 4、本工程施工区紧邻电厂、博坦油库及海军油码头等重要设施，施工过程中为保证其安全，我们将在通过一定的沟通协商并取得一致意见后，严格控制船舶抛锚范围，控制炸礁、象鼻山爆破开挖等分项工程施工时段，明确进出港船只的航行路线及避让措施。并经常与这些单位及上级部门保持联系，尽早发现安全隐患并及时调整、改正。 5、制定出切实有力的防台措施，成立本工程的防台安全小组，在现场随时备好足够数量的紧固加强防台材料，及时组织船只的避风。沉箱抛石应分段进行，并及时进行护面工作的施工，确保工程安度台风季节。 6、施工期间应尽量避免夜间施工，若必须在这些时间施工应事先征得监理工程师和工程有关部门的批准，并取得和正常工作时间相同的良好施工条件。夜间施工应特别注意配备充足灯光并设置标志。
职业危害控制管理制度简易版
The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 职业危害控制管理制度简 易版
职业危害控制管理制度简易版 温馨提示：本管理制度文件应用在日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 第一条目的 为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防 治法》预防、控制和消除业病危害，防治职业 病、保护从业人员的健康及相关权益，改善生 产作业环境、搞好职业卫生工作，制定本制 度。 第二条 引用和参考的规范性法律、法规文件 《中华人民共和国职业病防治法》 《工业场所职业卫生监督管理规定》 《用人单位职业健康监护监督管理办法》 《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办
法》 《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》 《国家安监总局办公厅关于印发建设项目职业病危害预评价报告审核（备案）申请书等文书的通知》 国家安监总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（20xx年版）的通知第三条 职责 1、各部长、车间在总经理和职业卫生领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病控制工作，建立好本单位的职业卫生管理； 2、各部门、车间严格执行职业病危害控制
职业危害预防管理办法(通用版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 职业危害预防管理办法(通用 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
职业危害预防管理办法(通用版) 为维护员工的合法权益，做好职业安全与员工健康保健工作，加强职业危害预防管理，消除或降低职业健康安全风险，公司制订职业危害预防管理办法。 1、职责 1.1主管生产副总经理：全面领导职业危害预防管理工作。 1.2安全监督部：负责监督检查劳动保护制度、职业危害预防管理制度的贯彻实施。 1.3人力资源部：负责职业健康安全培训的管理。 1.4工会 a)负责公司总部员工劳保用品、防暑降温和防寒用品的采购、发放。 b)负责女职工、未成年工保护、职业病的管理工作。 c)负责公司自有员工的健康体检。
1.4二级机构 a)负责本制度在二级机构范围内的实施。 b)负责对项目经理部职业健康安全工作进行指导和检查。 c)对项目经理部职业健康安全工作进行考核评价。 1.5项目经理部 a)组织职业健康安全保证计划的编制和实施； b)对分包方的职业健康安全工作进行监督管理； c)编制方案或措施以及组织方案或措施的实施； d)负责自有职工劳动防护用品的采购、发放和管理； e)负责安全防护措施的设置和验收； f)负责安全技术交底及职业健康安全教育； g)负责化学危险品的管理； h)负责保卫消防、卫生防疫的管理。 2、健康体检管理 2.1公司自有员工每年体检一次（35岁以上的中年职工、女职工体检和特殊作业人员进行加项体检）。
职业危害防治规章制度(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 职业危害防治规章制度 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-6372-17 职业危害防治规章制度(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工身体健康，特制定本办法。 1．公司应当采用先进技术或有效治理措施，改善劳动条件，确保作业场所职业危害因素浓度或强度符合国家要求。 2．公司应加强设备和工艺管理，杜绝跑、冒、滴、漏，严格执行操作规程，加强职业安全卫生管理。 3．公司在改革工艺和技术革新时，应采用低毒物质替代高毒物质，加强通风排毒、排尘，实现机械化、密闭化和自动化。 4．公司必须对有毒有害作业职工进行上岗前和定期的职业卫生和健康教育知识培训；教育职工严格遵守安全卫生制度和操作规程，正确使用劳动防护用品和器材。
5．公司对有毒有害作业场所必须配备必要的职业卫生防护设施，安排专人管理，定期维护，确保其正常运转，不得擅自拆除或停止使用。 6．对易发生急性中毒事故及其它职业危害的作业场所，应设警示牌，配备有效的紧急防范设施和医疗急救用品，并有应急救援的组织措施。 7．公司必须为从事有害作业的职工提供符合国家标准的个人防护用品，并指导和监督其正确使用。 8．易发生急性中毒事故的作业，公司必须加强安全卫生管理，在作业前制定出切实可行的防范措施，并保证贯彻执行。 9．公司必须进行职业卫生监督管理和作业场所有毒有害因素的定期检测。 10．公司必须配合地方卫生监督人员进行职业卫生监督检查和职业卫生调查，如实反映职业卫生的现状和实际情况。 11．涉及有毒有害作业的新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目（以下简称建设项目），其职业
职业健康安全管理组织机构及其职责
职业健康安全管理组织机构及其职责 主题内容与适用范围 1．本标准规定了企业职业健康安全管理组织保证体系及其职权。 本标准适用于企业职业健康安全管理、劳动保护管理监督、组织机构的设立及其职权的制定与行使。 2职业健康安全管理机构的构成： 以经理为主任，党支书记、生产副经理为副主任的公司安全生产委员会（以下简称安委会），委员由相关人员组成，设立常务办公室—安全环保办公室。隶属于公司安委会，特种设备安全管理组、电气设备安全管理组、消防安全管理组、车辆交通安全管理组、工伤事故调查组。公司工会设立劳动保护监督检查委员会；当该管理机构人员发生变动时，由安全环保办公室提出建议，由经理审批，重新确定公司安委会及各专业组人员名单。车间设立安全生产领导小组。 3. 公司安委会职责 3.1 安委会是公司职业健康安全管理的最高决策机构，对公司的生产 安全、工业卫生和职业病防治、医务劳动鉴定以及劳动保护监督检查等负全面领导责任。 3.2 负责贯彻党和国家有关职业健康安全方面的方针、政策、法令和法规。 3.3 在经理领导下，把职业健康安全工作列入重要议事日程。每季度
要组织一次安委会全体成员会议（公司安全例会），听取各部门的安全工作汇报，分析本季度安全状况，决策部署安全工作。3.4 组织有关部门制定或修订安全管理制度、标准、和安全作业指导 书等，下发安全通知并督促实施。 3.5 按照国家“安全第一、预防为主”安全方针，对各级负责人的安 全业绩定期评议，提出改进要求，对玩忽职守发生事故单位的领导进行责任追究，做出行政处罚决定。 3.6 按照“四不放过”原则，负责公司重大工伤事故的调查处理工作。 3.7 加强对员工进行全员职业健康安全教育和培训考核，提高员工职业健康安全防护素质。 3.8 组织开展员工安全竞赛活动，定期总结安全生产工作中的先进经 验，对职业健康安全工作搞的好的单位与个人应及时予以表彰。 4. 安委会电气安全管理组职责 4.1 服从公司安委会的领导，认真执行安委会安排的专项安全任务； 4.2 负责公司电气安全管理工作，组织电气安全技改工作； 4.3 定期（一年一次）对公司电气人员进行专业安全培训； 4.4 定期（一个季度）对公司的所有电气设备进行安全检查并向安委 会办公室上报检查结果； 4.5 受安委会办公室委托对相关部门下发《（电气）安全整改通知单》并限期督查整改。 4.6 定期（半年一次）召开电气专项安全组会，研究确定电气安全工作。
某职业病危害防治管理制度范本
内部管理制度系列 某职业病危害防治管理制 度 （标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-66325某职业病危害防治管理制度 An occupational hazard prevention and management system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 1.目的 为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。 本办法适用于本公司所属各单位。 2.术语和定义 职业病----是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。 职业危害----是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随的，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。 职业禁忌症----是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业
病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。 有害作业----是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。 3.矿成立防治职业病领导组 组长:矿长、书记 副组长:各副矿级领导 成员:各科(室)队负责人 领导组下设办公室:职工医院 主任:贺建国 四、各有关单位职责 (1)工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。 (2)安全科负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育。 (3)人劳科负责职业病的统计、报告和档案管理工作，负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。
职业危害防治防护设施管理制度
职业危害防治防护设施管理 制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：___________________ 日期：___________________
职业危害防治防护设施管理制度 温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 职业危害防治防护设施管理制度 一、目的 为加强职业危害防护设施、设备的管理工作, 避免和减少职业卫生事故的发生, 从而控制或者消除生产过程中产生的职业危害因素, 特制定本制度。 二、范围 本制度适用于煤矿内部所有职业危害防护设施、设备。 职责:
1、安全科负责企业防护设施维护管理工作监督管理指导和实施。 2、各部门负责各部门在用防护设施的维护管理。 规程: 1、职业危害防护设施(以下称防护设施)定义:是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的, 采用通风净化系统或 者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。 2、用人单位应对存在职业病危害因素的作业场所设置、安装有效的防护设施, 保障劳动者工作环境中存在的职业病危害因素含量 符合国家的职业卫生标准和卫生要求。 3、煤矿采购部必须购置使用具有防护设施生产资质单位生产的防护设施。在购置防护设施产品时, 应当注意索取:合格证、使用说明书、防护性能、适应对象、使用方法及注意事项, 不得购置使用没有生产企业、没有产品名称、没有检测报告的防护设施产品。
公司职业健康安全管理方案
北京燕山建兴建筑安装工程 有限公司 职业健康安全管理方案 编制： 审核： 批准： 日期：
1.目的 依据建设部职业健康安全方针，通过对职业健康安全管理运行过程进行策划，对存在的重大风险因素进行防控和管理，规范公司职业健康安全管理行为，提升管理水平，确保公司职业健康安全管理目标和指标的实现。 2.范围 适用于公司、项目部的职业健康安全体系运行过程的策划及实施管理，过程控制覆盖房建施工、管道安装。 3.术语和定义 引用GB/T28001-2001标准 4.相关文件 《中华人民共和国建筑法》 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国消防法》 《化学危险品安全管理条例》 《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》 《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》 5. 公司职业健康安全管理总目标 安全生产达标率100%；职工负伤事故频率控制在‰以下，其中重伤事故频率为零；重大伤亡事故为零，重大火灾、爆炸事故为零。 6.职业健康安全管理工作总要求 项目部在运行与活动的全过程中，要认真贯彻落实国家、地方及行业有关职业健康安全管理的法律、法规、标准、规范及有关管理要求；要严格遵照执行有关职业健康安全管理的具体要求及规章、制度和办法。 公司相关职能部门、项目部要分别履行管理职责，确保可以获得必要的资源和信息，促使管理体系能够得到有效运行，并得以持续改进。 办公、生活及施工生产区域的职业健康安全管理工作，要通过对危险源辨识、评价、采取相应的预防措施，制定相应的管理制度、办法或作业指导书，进行防控管理和运行过程控制，为员工及其他进入到现场的人员提供一个健康安全的环境。 7.策划 危险源辨识、风险评价、风险控制 项目部必须根据危险源辨识的原则、内容和方法，对本项目运行与活动中的危险因素进行全面
职业危害控制管理制度
职业危害控制管理制度 第一章：总则 第一条：为规范公司职业健康监护工作，加强职业健康监督管理，防止职业病发生，保护员工身心健康及其合法权益，特制定本制度。 第二条：本制度根据《中华人民共和国职业病防治法》、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ 3013-2008）、《工作场所职业卫生监督管理规定》（安监总局[2012]第47号令）、《职业病危害项目申报办法》（安监总局[2012]第48号令）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局[2012]第49号令）有关条款制定。 第三条：本制度所称职业健康监护，是指员工上岗前、在岗期间、离岗时、应急后的职业健康检查和职业健康监护档案管理。 第二章：职责 第四条：公司是职业健康监护工作的责任主体，车间是日常职业健康管理的责任主体；其主要负责人按照职责权限对本单位职业健康监护工作全面负责。 第五条：公司依法落实职业健康监护工作，建立、健全职业健康监护制度，制定、落实职业健康检查年度计划并保证所需经费。 第六条：安全科负责职业健康监护工作的监督管理工作，负责建立、健全职业健康监护制度，制定并落实职业健康检查年度计划，对车间职业健康监护工作开展情况进行监督、检查。 第七条：车间负责职业健康监护工作的日常管理，落实职业健康监护制度，组织员工进行职业健康检查。 第八条：任何单位和个人均有权对公司违反本制度的行为向安全生产监督管理部门举报或报告。 第三章：职业健康检查 第九条：公司按规定组织员工进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用；员工接受职业健康检查视同正常出勤。 第十条：公司选择由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康检查，并确保参加职业健康检查的员工身份的真实性，任何人均不得
职业病危害防治管理制度
关于“职业病危害防治规章制度”的通知 一、编制目的 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的安全生产目标，促进企业的发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。 二、适用范围 适用于公司项目领域内的职业病防治活动。 三、术语和定义 职业病：是指企业员工在职业活动中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病，并列入国家公布的职业病范围的疾病。 职业危害：是指对职业活动的企业员工可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害因素，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病，及个人特殊生理和病理状态。 有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身
体健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。 四、编制依据 《中华人民共和国职业病防治法》 《国家职业病防治规划（2009-2015年）》国办发〔2009〕43号 《工伤保险条例》2011年修订版，2010年国务院令第586号 《职业病诊断与鉴定管理办法》，2013年卫生部令第91号《作业场所职业健康监督管理暂行规定》 《水利水电工程施工安全管理导则》SL721-2015 五、职责范围 （一）安全生产领导小组职责 （1）认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系，对本企业职业健康安全负全面领导责任，是企业职业健康安全的第一责任者。 （2）组织制定和审批公司环境、职业健康安全管理规章制度。 （3）保证公司环境、职业健康安全所需的资金等资源的投入，以有效措施推动方针和目标的贯彻实施。 （4）领导和支持职能管理部门工作，赋予环境、职业健康
职业危害12项管理制度(同名9765)
职业卫生管理制度 1、职业危害防治责任制度 2、职业危害监测、检测和评价管理制度 3、职业危害警示与告知制度 4、建设项目职业卫生“三同时”管理制度； 5、职业危害项目申报制度 6、职业健康防治宣传教育培训制度 7、职业危害防护设施维护检修制度 8、职业危害防护用品管理制度 9、劳动者职业健康监护及其档案管理制度 10、岗位职业卫生健康操作规程 11、职业病危害事故处理与报告制度 12、职业病危害应急救援与管理制度
职业卫生管理制度 1、职业危害防治责任制度 总则 1.为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，公司特制定本制度。 2.本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主体责任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为劳动者提供安全卫生工作环境和条件。 3.本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 4.为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以
本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 1.主要负责人责任制 1.1设立职业危害管理机构，并提供人力资源； 1.2定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题； 1.3组织建立、健全本公司职业危害防治责任制、规章制度和操作规程； 1.4督促、检查本公司的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患；保障公司职业病危害防治的投入，并有效的实施。 1.5保证本公司职业危害防治投入的有效实施； 1.6组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案； 1.7及时、如实报告职业危害事故； 1.8依法承担本公司职业病危害防治工作的领导责任。 2.主管职业危害负责人责任制 2.1 组织制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职业卫生管理制度和职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体
职业健康安全管理实施方案
有限公司 职 业 健 康 安 全 管 理 方 案
职业健康安全管理方案 一、编制依据： 1、GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系、规范》 2、公司发布的体系管理手册和相应的程序文件； 3、国家、地方职业健康安全法律法规； 4、业主对职业健康安全的要求。 二、公司职业健康安全管理概况： 1、职业健康安全方针： 美化环境力创精品 遵章守法保障健康 持续改进顾客满意 2、职业健康安全目标： 杜绝职工因工死亡事故，严防重大爆炸、火灾和交通事故，年度负伤率控制在1‰内，防范职业病的发生。 三、作业危害辨识、风险评价 综合公司各项目的作业危害辨识及风险评价，本公司的重大危险源有：坍塌、物体打击、火灾、爆炸、机械伤害、触电、高空坠落、车辆伤害。 四、公司职业健康安全管理方案的实施 一）职责分工： A、总经理职责： 1、对公司的职业健康安全管理负全面的领导责任，负责贯彻执行国家和上级有关的政策、法规、标准和制度，确保建立、实施和保持一个有效的职业健康安全管理体系，以实现职业健康安全的方针和目标； 2、为职业健康安全目标和指标的建立、评审提供框架。 3、批准总体职业健康安全管理方案。 4、定期听取管理者代表的汇报并做出决策。 B、管理者代表职责：
1、负责公司职业健康安全管理方案的组织策划。 2、负责每季度向总经理汇报职业健康管理方案的实施情况。 3、负责管理方案实施所必需的资源配置。 4、了解管理方案的实施情况，并对存在的问题进行决策。 C、工程部职责： 负责配合项目经理部进行重大危险源识别、评价和策划，负责汇总各项目经理部、公司资源部、工会报来的3类危险源控制措施清单。负责编制公司年度职业健康安全管理方案。 配合项目经理部进行物资设备购买、存储、使用、管理等职责范围内的危险源辨识、风险评价和控制策划。 配合项目经理部进行交通、火灾、爆炸、危险品储存等重大危险源的辨识、风险评价和控制。 D、公司其他部室及项目经理部职责： 负责本单位职责范围内的危险源辨识、风险评价，制定控制措施。汇总本单位的3类危险源控制措施清单交工程部。 二）重大危险源管理方案
职业危害管理制度
职业危害管理制度
职业卫生管理制度 依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防止法》和《使用有毒物品作业场所劳动保护条理》的相关要求，为保证公司财产安全和职工的生命安全、身体健康，特制定本制度。 （1）公司必须与从业人员签定劳动合同，合同中应载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 （2）建立、健全职业卫生规章制度和操作规程；制定职业危害防治计划和实施方案，并对防治计划和实施方案进行定期检查，确保职业危害的防治与控制效果；建立、健全职业卫生档案。 （3）在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所按规定设置警示标志、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，定期检查，并记录。 （4）公司必须告知从业人员所从事的工作，存在的危险危害性及可能导致的职业病危害等。 （5）公司应对从业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促从业人员遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导从业人员正确使用防护设备和防护用品。 （6）公司应当为从业人员创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障从业人员获得职业卫生保护。 （7）严禁使用童工和孕期、哺乳期的女职工从事危险品的作业。 （8）严禁作业场所与生活场所混在一起，严禁作业过程中饮食、进水。 （9）有害作业场所尽量与无害作业场所分开，作业场所严禁住人。 （10）企业为员工提供宽敞明亮、通风良好、无噪音的作业场所，并通过不断改进生产工艺流程，定期进行职业危害检测评价，把有害因素绝对控制在可接受的范围之内。
职业危害防治管理办法详细版
文件编号：GD/FS-3616 （管理制度范本系列） 职业危害防治管理办法详 细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
职业危害防治管理办法详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 第一章总则 第一条为了有效预防、控制和消除职业病危害，加强中煤平朔煤业有限责任公司（以下简称公司）的职业危害防治管理，切实保护公司员工健康及相关权益，根据《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》等有关法律法规，特制定本办法。 第二条本办法适用于公司及所属各二级单位、控股公司及实际控制的公司。 第三条本规定的职业危害主要是指以下职业危害因素： 1．粉尘：主要包括煤尘、岩尘、水泥尘； 2．物理因素：噪声、高温、放射源辐射；
3．化学因素：氮氧化物、碳氧化物、硫化氢等。 第二章术语、定义 第四条职业病是指企业员工在职业活动中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病，并列入国家公布的职业病范围的疾病。 第五条职业危害是指对职业活动的企业员工可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 第六条职业禁忌症是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害因素，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病，及个人特殊生理和病理状态。 第七条有害作业是指在生产环境和过程中存在
职业健康安全管理
一、职业健康安全目标 及时辩识、评价危险源及其风险，使1级和2级危险源得到有效控制或消除；特殊工种持证上岗率达100%。 二、职业健康安全管理 1、危险源辩识 危险源辩识涉及所有活动场所的设施和人员，应包括： （1）施工地址 以施工点的工程地质、地质、自然灾害、周围环境、气象条件、资源交通、抢险救灾支持条件等方面进行危险源辩识； （2）施工点平面布置 生产、管理、辅助生产生活区，高温、有害物资、噪声、易燃易爆、危险品设施布置，风向、安全距离、卫生防护距离等，运输线路及装卸地点等； （3）临时工作任务，相关方的活动； （4）生产设备、装置； （5）食堂等生活配套设施； （6）应急设施； （7）各项制度（工时制度、女职工劳保、体力劳动强度等）； （8）外出工作人员、外来工作人员的活动。 2、职业健康安全风险的确定及风险控制 （1）对1级、2级、3级风险要确定为重大职业健康安全风险； （2）对违反法律法规和标准的，相关方有合理抱怨要求的，曾经发生过事故现今未采取防范、控制措施的，直接观察到可能导致危险且无适当控制措施的，可以直接确定为重大职业健康安全风险； （3）对确定的风险应优先考虑不可接受的风险，其控制措施应优先考虑消除风险，其次是降低，再次考虑采取措施控制风险； （4）风险的控制措施可采取技术管理措施、增设安全监控、报警、连锁、防护、隔离、标准化作业（文明施工）、安全教育培训、检测检查、灾害预防计划、应急预案等； （5）在工作环境、工作程序、工程项目、设备、法律、法规及其他要求发生变化时，要进行相应的危险源识别、风险评价和风险控制的工作。 3、职业健康安全运行控制 （1）运行控制和管理过程的相关人员，均应接受各类级别培训，符合上岗条件，熟知其职责和管理办法； （2）运行控制实施的全过程都要受到具有相关职责的各级管理人员和部门的监督和考核，以便及时发现不符合并予以纠正； （3）所有安全管理工作都应围绕有效控制和降低风险开展，包括提高
职业病危害防治管理制度
职业危害防治管理制度 1.管理目的 为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。 2.术语、定义 2.1 职业病：是指企业员工在职业活动中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病， 并列入国家公布的职业病范围的疾病。 2.2 职业危害：是指对职业活动的企业员工可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括： 职业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 2.3 职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害因素，在从事作业过程中诱 发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病，及个人特殊生理和病理状态。 2.4 有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括物理因素、化学 因素、生物因素等)。 3.管理职责 3.1 安全生产办公室(管理部兼任)负责公司职业病预防、统计管理工作。建立、健全职业卫生管 理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各部门的粉尘、毒害品、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。 3.2 管理部负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、 工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。不得安排有职业禁忌症患者入厂，不得安排未经职业健康检查的劳动者入厂；对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
职业病危害防治管理制度示范文本
职业病危害防治管理制度 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
职业病危害防治管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1. 目的 为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康 制订本办法。 本办法适用于本公司所属各单位。 2. 术语和定义 职业病----是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接 触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围 的疾病。 职业危害----是指存在于工作场所或者接触特定职业相 伴随的，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或 者影响的各种危害。 职业禁忌症----是指从事特定职业或者接触特定职业危
害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。 有害作业----是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。 3. 矿成立防治职业病领导组 组长：矿长、书记 副组长：各副矿级领导 成员：各科（室）队负责人 领导组下设办公室：职工医院 主任：贺建国 四、各有关单位职责 （1）工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监