职业健康安全生产责任制
职业健康安全生产责任制
职业健康安全生产责任制（以下简称负责制）是指在企事业单位内，明确各级管理者和从业人员对职业健康安全生产的责任、义务和权力的制度安排。
负责制不仅是一种管理制度，更是实现职业健康安全生产的基本保障和核心机制。
本文将围绕负责制的概念、内容和实施过程进行详细阐述。
一、负责制的概念负责制是职业健康安全生产管理的理念和制度安排，它要求各级管理者和从业人员在工作中充分认识职业健康安全生产的重要性，明确自己的职责和义务，主动采取有效的措施，确保工作场所的安全和员工的健康。
负责制的核心是责任。
负责制要求每一个管理者和从业人员对职业健康安全生产负起责任，这包括制定与实施相关政策、规章制度、落实职责、开展培训与监督、报告事故与隐患等方面的责任。
负责制的基本原则是“谁责任、谁权力、谁享受”。
即明确责任人应当对职业健康安全生产负责，拥有相应的权力和决策权，并享受由此带来的好处和成果。
二、负责制的内容1. 职业健康安全政策制定企事业单位应制定明确的职业健康安全政策，明确企业对职业健康安全生产的要求、目标和责任分工。
2. 职业健康安全组织和管理企事业单位应当设立职业健康安全管理组织，明确各级管理者和从业人员的职责和权责。
3. 职业健康安全培训与教育企事业单位应对从业人员进行职业健康安全培训与教育，提高职业健康安全意识和技能。
4. 职业健康安全风险评估与管控企事业单位应开展职业健康安全风险评估，采取相应的控制措施，防范和减少职业健康安全风险。
5. 职业健康安全监测与检测企事业单位应建立和落实职业健康安全监测与检测制度，做到及时发现和排查职业健康安全隐患。
6. 职业健康安全事故应急管理企事业单位应建立健全职业健康安全事故应急管理机制，确保及时、有效地应对职业健康安全事故。
7. 职业健康安全绩效评价与奖惩企事业单位应对负责职业健康安全生产的管理者和从业人员进行绩效评价，并采取相应的奖惩措施。
三、负责制的实施过程1. 规划和制定企事业单位应将负责制纳入职业健康安全生产管理规划中，并制定相应的实施方案和措施。
职业健康安全生产责任制
职业健康安全生产责任制
职业健康安全生产责任制是指根据国家有关法律、法规和规章制度，企业及其负责人必须履行的职业健康安全生产管理职责和责任。
它是一种法定的、有约束力的管理制度，旨在保护员工的生命安全和身体健康，保障企业的生产安全和可持续发展。
职业健康安全生产责任制包括企业层面的责任和个人层面的责任。
企业层面的责任包括：
1. 设立健全职业健康安全管理体系，确保安全生产工作的组织、制度和机制健全；
2. 履行安全生产主体责任，制定安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程，明确各级管理人员和从业人员的职责；
3. 加强对职业健康安全生产工作的组织和领导，为安全生产提供必要的资源和支持，并承担相应的管理责任；
4. 开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和职业健康安全生产技能；
5. 进行职业危害风险评估和控制，制定职业病防治措施并确保落实；
6. 加强安全生产监督检查，及时发现和纠正安全生产问题，并对违法违规行为进行处理；
7. 建立安全事故应急预案和救援队伍，及时处置和管理突发安全事件。
个人层面的责任包括：
1. 遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴使用劳动防护用品；
2. 提高安全意识，严格遵守安全操作规程，杜绝安全事故的发生；
3. 积极参与企业的安全培训和教育，不断提高自身的安全素质和技能；
4. 发现安全隐患及时报告，参与安全检查和安全管理工作；
5. 配合企业应急预案的执行，及时采取安全措施对突发事件进行应对。
通过建立和完善职业健康安全生产责任制，可以促进企业做好安全生产管理工作，预防职业病和安全事故的发生，保护员工的权益和生命安全。
同时，也可以提高企业的竞争力和社会形象，实现可持续发展。
职业健康安全生产责任制
职业健康安全生产责任制
是指企业依法依规落实和履行职业健康安全生产的主体责任、部门责任和岗位责任的制度。
该制度要求企业管理层和员工共同承担职业健康安全生产的责任，确保工作环境的安全和员工的健康。
职业健康安全生产责任制主要包括以下几个方面：
1. 企业管理层责任：企业管理层应制定和完善职业健康安全生产规章制度，建立健全安全生产管理体系，明确职责和权限，提供必要的安全设备和培训，采取有效的措施预防和控制职业危害。
2. 部门责任：各部门应根据企业的安全生产规章制度和工作流程，实施相应的安全管理措施，定期开展安全检查和培训，及时报告和处理安全事故。
3. 岗位责任：每个岗位的员工应熟悉和遵守职业健康安全生产的相关规定，掌握必要的安全操作知识和技能，积极参与安全培训和演练，严禁违章操作和违规行为。
4. 惩罚和奖励机制：企业应建立健全惩罚和奖励机制，对违反职业健康安全生产规定的行为进行纪律处分，对积极参与安全工作的员工进行奖励和表扬。
通过落实职业健康安全生产责任制，可以有效预防职业安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，提高企业的安全生产水平和整体绩效。
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职业健康安全生产责任制-职责
职业卫生职责一、总经理职责1.认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2.设置与公司规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。
3.每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4.每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5.根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6.亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7.对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。
二、厂长、矿长职责：1.严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划；2.每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究解决公司存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施；3.保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力；4.及时、如实向市局、县局安全监管部门报告职业危害事故。
三、安全员职责1. 安技部负责公司职业病预防、统计管理工作。
2.建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。
3.负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。
4.组织对各生产地点的粉尘、煤气、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
职业健康及安全生产责任制度（三篇）
职业健康及安全生产责任制度是指企业或组织为了保障职工的健康和安全，制定了一系列的制度和政策，并明确了各级管理人员、职工和其他相关方的责任和义务。
职业健康及安全生产责任制度的主要内容包括以下几个方面：1. 企业或组织的责任：企业或组织应该建立相应的安全管理制度和流程，并为职工提供必要的防护设备和培训。
同时，企业或组织还应建立相应的监督和评估机制，确保安全制度的有效执行。
2. 管理人员的责任：各级管理人员应该明确自己在安全生产中的责任和义务，并积极组织和推动安全生产工作的开展。
他们应该对自己所管理的部门或区域的安全状况负责，并及时报告和处理安全事故和隐患。
3. 职工的责任：职工应该自觉遵守企业或组织的安全制度和规定，正确使用防护设备，并积极参与安全培训和演练。
他们应该及时报告安全隐患和事故，并积极配合企业或组织的处理。
4. 监督机构的责任：相关的监督机构应该加强对企业或组织的安全生产工作的监管和指导，及时发现和处理安全隐患和事故，并对违法违规行为进行处罚。
通过建立和执行职业健康及安全生产责任制度，能够有效地保护职工的健康和安全，减少事故和职业病的发生，提高工作环境的质量，增强企业或组织的竞争力和可持续发展能力。
职业健康及安全生产责任制度（二）是指企业对职工的职业健康安全进行管理和保障的制度，它是维护职工权益、促进企业持续发展的重要措施之一。
通过建立完善的责任制度，有效地保障职工的健康和安全，不仅可以减少职业病和工伤事故的发生，提高生产效率，还能改善企业的社会形象，增强企业的竞争力。
本文将详细介绍职业健康及安全生产责任制度的基本内容和实施方法。
一、职业健康及安全生产责任制度的基本内容1.制定职业健康及安全生产政策：企业应制定并公布职业健康及安全生产政策，明确对职工的健康安全负有责任，提出保障措施和目标，确保政策能够贯彻执行。
2.健全组织机构：企业应建立健全职业健康及安全生产管理机构，明确责任人，并制定职责划分、协调机制和工作流程，保证职业健康安全管理的有效性和高效性。
职业健康安全生产责任制
职业健康安全生产责任制一、引言职业健康安全生产责任制是指贯彻执行“谁主管、谁负责；谁经营、谁安全”的原则，形成集中统一、全员参加、各负其责的工作机制，确保企业的生产经营符合国家的法律、法规、标准和职业健康安全生产要求。
职业健康安全生产责任制涉及到企业的各个方面和层面，是企业持续、健康进展的紧要保障。
二、职业健康安全生产责任制构成1. 领导责任企业的领导必需肩负起整个企业的职业健康安全生产责任。
领导应当明确责任、分清职责、加强宣扬、检查检验、补救措施、追究责任，并建立相关的考核机制。
同时，领导还应当依据部门或岗位的不同，订立不同的职业健康安全生产各项指标，定期进行考核，并通过颁发嘉奖或罚款等方式，落实整个企业的职业健康安全生产责任。
2. 生产部门责任在企业中，生产部门是其中紧要的部分，起着生产出产品的作用。
生产部门应当定期检查设备、加强工作场所的安全措施、规范作业流程和宣扬安全意识等，确保产品生产的过程规范、有序的进行。
3. 技术部门责任对于技术部门来说，他们的责任是开发新产品、引进新设备、提高产品质量、进行人员技术培训等。
同时，技术部门还应当订立企业的技术标准，以及有关技术操作流程、评估和检测标准等技术程序，使企业生产过程中的技术操作符合国家的法定要求。
4. 安全生产部门责任安全生产部门应当加强安全宣扬教育、提高安全管理水平和工作效率、订立安全生产规定和制度、组织开展安全生产检查监管、和防范职业损害等。
将围绕监督整个企业的职业健康安全生产责任制，确保全员参加，理解其在安全生产中的作用。
5. 经营管理部门责任经营管理部门应当充分发挥全员的职业健康安全生产作用，加强安全生产管理水平和工作效率，确保企业正常经营。
经营管理部门应当负责是职业健康安全生产责任制的执行机关，必需订立并实施相关的工作程序，确保企业的职业健康安全管理制度的正常运行。
三、职业健康安全生产责任制的紧要性1. 大大提高公司整治本领和可持续进展本领。
职业健康安全生产责任制
职业健康安全生产责任制职业健康安全生产责任制一、概述职业健康安全生产责任制是指企业、组织或个人依法承担职业健康安全生产方面的责任和义务的制度。
其目的是促进职业健康安全工作的开展，保障劳动者的权益和安全，防止职业伤害和事故的发生。
二、责任主体在职业健康安全生产责任制中，责任主体包括：1. 企业：企业是职业健康安全生产的主要责任主体，应当建立健全职业健康安全管理制度，落实职业健康安全工作责任，提供安全的工作环境和条件。
2. 个人：每个从业人员都有职业健康安全生产的责任，需遵守相关规章制度和安全操作规程，积极参与职业健康安全培训和演练。
3. 相关部门和机构：相关部门和机构负责监督和指导职业健康安全工作，对违法违规行为进行处罚和整改。
三、主要内容职业健康安全生产责任制的主要内容包括：1. 领导责任企业领导层应当高度重视职业健康安全工作，制定职责明确的安全目标和政策，配备专门的安全人员，建立健全的安全管理制度。
2. 责任划分企业应当明确职业健康安全工作责任的划分，明确各级管理人员的责任范围和职责，落实各级责任人的职业健康安全管理责任。
3. 人员培训企业应当组织开展职业健康安全培训，提升从业人员的安全意识和职业健康安全技能，建立科学的操作规程，提供必要的防护设备和工具。
4. 隐患排查和整改企业应当定期进行隐患排查和风险评估，及时采取措施进行隐患的整改，确保工作场所的安全与健康。
5. 事故应急管理企业应当建立健全的事故应急管理机制，明确应急预案和责任分工，培训从业人员的应急处理能力，及时处置事故，减少事故损失。
6. 监督和检查相关部门和机构应当加强对职业健康安全工作的监督和检查，及时发现和纠正职业健康安全问题，依法对违法行为进行处罚。
四、效益与意义职业健康安全生产责任制的实施，能够确保劳动者的权益和安全，提高企业的经济效益，减少事故和职业伤害的发生，促进企业的可持续发展，保障社会的稳定和安全。
，职业健康安全生产责任制是职业健康安全工作的基础和保障，需要企业、个人和相关部门共同努力，形成合力，共同维护劳动者的权益和安全。
职业健康及安全生产责任制度
职业健康及安全生产责任制度
是指企业或者组织为确保职工的健康和安全而建立的一系列责任制度。
该制度旨在保护员工的身体和心理健康，预防和减少工伤事故的发生，提高生产效率和企业的经济效益。
职业健康及安全生产责任制度主要包括以下几个方面：
1. 企业管理层责任：企业管理层应承担最终责任，确保职工的健康和安全。
他们应制定适当的政策和程序，提供必要的资源和培训，监督并改进职业健康及安全管理。
2. 职工责任：职工有责任遵守和执行安全规章制度，使用和保护个人防护设备，积极参与职业健康及安全培训。
3. 安全生产责任：企业应组织安全生产责任制度，明确各级管理人员和岗位的职责，确保工作场所的安全设施和设备得到及时维护和检修。
4. 风险评估和管理：企业应开展风险评估，确定潜在的职业健康和安全风险，并采取相应的措施进行管理和控制。
5. 工伤事故报告和调查：企业应建立工伤事故报告和调查制度，及时报告工伤事故，并进行调查和分析，找出事故的原因和责任，并采取相应的改进措施。
6. 培训和教育：企业应为员工提供必要的职业健康及安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。
7. 监督和检查：企业应建立监督和检查机制，定期对职业健康及安全管理进行评估和审查，并采取措施纠正和预防问题的发生。
通过建立和执行职业健康及安全生产责任制度，企业能有效地预防和减少工伤事故的发生，提高员工的职业健康水平，并为企业的可持续发展做出贡献。
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承德承钢正桥矿业开发有限公司管理文件批准人：职业健康安全生产责任制1目的为明确职业健康安全生产责任，依据《中华人民共和国安全生产法》、《河北省安全生产条例》、《中华人民共和国职业病防治法》、国家安监总局《作业场所职业健康监督管理暂行规定》和河北省《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》，制定本制度。
2适用范围适用于公司所属各单位、部门、员工在生产经营中安全生产职责管理。
3管理与操作要点3.1安全管理实行各级行政第一领导负责制。
各部门的职责同时是各部门行政第一领导个人的职责，各单位行政第一领导的职责同时是各单位的职责。
3.2各级管理者根据本部门/单位/岗位的职责和权限，及时提供建立、实施、保持和改进职业健康安全管理所需的资源，这些资源包括人力资源、专项技能、基础设施以及技术和财力资源。
3.3 各单位所属各部门的职责，由各单位参照公司级各职能部门的职责，结合本单位机构设置的实际情况，按“有岗必有责”的原则制定。
3.4公司领导层的安全生产职责3.4.1董事长职责3.4.1.1 督促本企业认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和上级有关职业健康安全生产方针、政策、规章和指示并对落实情况进行监督检查。
3.4.1.2 监督分管部门、单位履行职业健康安全职责，协调解决分管部门、单位负责的职业健康安全工作中出现的问题。
3.4.1.3 在组织召开董事会时，有针对性地研究职业健康安全生产重大问题，制定决策性意见或方案。
3.4.1.4 负责企业发展战略的谋划、制定、决策，同步谋划、决策职业健康安全战略,是公司职业健康安全生产第一责任人，对公司职业健康安全生产工作全面负责。
3.4.1.5 保证本企业职业健康安全生产经费投入。
3.4.1.6 督促分管业务部门加强对相关方的职业健康安全管理。
3.4.1.7 法律、法规、规章规定的其他职业健康安全生产职责。
3.4.2 总经理的职责3.4.2.1 认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等各级职业健康安全生产法律、法规、政策，并进行监督检查。
3.4.2.2 审定公司年度安全生产目标和工作计划，层层落实，分级控制，确保年度安全生产目标的实现。
3.4.2.3 主持召开管理评审和公司安委会会议。
3.4.2.4 建立、健全并督促落实职业健康安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程。
3.4.2.5 依法建立职业健康安全生产管理机构，配备职业健康安全生产管理人员。
3.4.2.6 保证安全生产投入的有效实施。
3.4.2.7对公司重大安全生产事项进行决策，督促、检查安全职业健康安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
3.4.2.8 组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；发生生产安全事故，组织事故应急救援，及时、如实报告生产安全事故。
3.4.2.9监督部门、单位履行职业健康安全职责，协调解决职业健康安全生产工作中出现的问题。
3.4.2.10 对分管部门、单位承担责任的事故、事件、不符合负公司级分管领导责任。
3.4.2.11 履行法律、法规、规章规定的其它职业健康安全生产职责。
3.4.3常务副总经理的职责3.4.3.1配合董事长、总经理认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等各项安全生产法律、法规、政策，并进行监督检查。
3.4.3.2对设备、质量、工程建设、能源、环境保护、消防工作负公司级分管领导责任。
3.4.3.3 协助总经理组织制定并督促落实职业健康安全生产规章制度和操作规程。
3.4.3.4在董事长、总经理的指导下开展事故应急工作。
负责人身、生产、质量及自然灾害事故的抢救、抢险、抢修的组织指挥及应急管理。
3.4.3.5负责新、改、扩建项目安全“三同时”工作，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用并符合有关要求。
3.4.3.6负责安全生产所需物资的及时采购供应。
3.4.3.7组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和职业健康安全防护装置；负责新技术、新工艺、新材料、新设备推广应用和新产品开发中的安全风险控制。
3.4.3.8督促各部门、单位认真贯彻执行公司安全生产规章制度，落实公司职业健康安全生产管理要求。
3.4.3.9监督分管部门、单位履行职业健康安全生产职责，协调解决分管部门、单位负责的职业健康安全工作中出现的问题。
3.4.3.10对分管部门、单位承担责任的事故、事件、不符合负公司级分管领导责任。
3.4.4经营副总经理的职责3.4.4.1配合董事长、总经理认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等各项安全生产法律、法规、政策，并进行监督检查。
3.4.4.2负责公司相关证照办理，确保公司生产经营符合法规要求。
3.4.4.3监督分管部门、单位履行安全生产职责，协调解决分管部门、单位负责的职业健康安全工作中出现的问题。
3.4.4.4对分管部门、单位承担责任的事故、事件、不符合负公司级分管领导责任。
3.4.5安全生产副总经理的职责3.4.5.1配合董事长、总经理认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等各项安全生产法律、法规、政策，并进行监督检查。
3.4.5.2对公司生产厂、矿山的安全生产、安全、职业健康、技术改造、消防工作负公司级分管领导责任。
3.4.5.3协助总经理组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。
3.4.5.4在董事长、总经理的指导下开展事故应急工作。
负责生产厂、矿山人身、生产、质量及自然灾害事故的抢救、抢险、抢修的组织指挥及应急管理。
3.4.5.5组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和职业健康安全防护装置。
3.4.5.6组织开展公司生产厂、矿山职业健康安全检查和隐患排查，监督事故隐患整改，消除事故隐患。
3.4.5.7督促各部门及生产厂、矿山单位认真贯彻执行公司职业健康安全生产规章制度，落实公司职业健康安全生产管理要求。
3.4.5.8监督分管部门、单位履行安全生产职责，协调解决分管部门、单位负责的职业健康安全工作中出现的问题。
3.4.5.9对分管部门、单位承担责任的事故、事件、不符合负公司级分管领导责任。
3.4.6财务总监的职责3.4.6.1配合总经理认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等各项安全生产法律、法规、政策，并进行监督检查。
3.4.6.2对财务管理、成本控制、会计核算、审计、资金平衡、税务管理等相关安全工作负公司级分管领导责任，负责为职工足额缴纳工伤保险。
3.4.6.3负责按国家有关规定及时、足额提取安全费用，专户核算，按规定范围安排使用，年终形成独立报告。
3.4.6.4按审定计划保证安全技术措施所需费用，并监督费用使用情况。
3.4.6.5负责安全奖励资金和职业健康、安全生产宣传教育费用的落实。
3.4.6.6负责事故处理和应急救援的资金保障。
3.4.6.7监督分管部门、单位履行安全生产职责，协调解决分管部门、单位负责的安全生产工作中出现的问题。
3.4.6.8对分管部门、单位承担责任的事故负公司级分管领导责任。
3.4.7工会的职责3.4.7.1配合董事长、党委书记、总经理认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等各级职业健康安全生产法律、法规、政策，并进行监督检查。
3.4.7.2负责建立公司工会与行政协商、交流的渠道，保证职业健康安全生产信息的沟通，及时反映职工意见、维护职工合法权益并督促落实。
3.4.7.3负责落实工会劳动保护监察有关规定；健全工会系统劳动保护监督网络，充分发挥工会组织和员工代表在安全生产中的监督作用。
3.4.7.4监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工职业健康安全和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告。
3.4.7.5做好安全生产宣传工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定。
3.4.7.6参加公司安全生产规章制度制订。
3.4.7.7关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养。
3.4.7.8 对分管部门、单位承担责任的事故、事件、不符合负公司级分管领导责任。
3.5各部门的安全职责3.5.1安全部的职责3.5.1.1在主管副总经理领导下，负责安全生产和职业病防治工作。
3.5.1.2承担公司安全生产委员会办公室的日常工作。
3.5.1.3牵头起草公司级安全生产目标和工作计划方案并监督实施。
3.5.1.4根据安全生产管理职责分配，监督各部门履行职责情况。
3.5.1.5负责组织开展安全检查和隐患排查，监督公司各级各专业的事故隐患排查和整改工作。
3.5.1.6负责安全培训及管理工作，组织制订培训计划并组织实施。
3.5.1.7负责劳动保护用品发放标准的制订，监督相关部门按标准为职工配发劳动保护用品。
3.5.1.8负责协助安全许可证等相关安全资质、资格证件的办理工作。
3.5.1.9负责公司新建、改建、扩建工程项目的安全“三同时”监督管理工作。
3.5.1.10负责危险化学品、危险源点、煤气安全、安全标志、危险作业、相关方安全等监督管理工作。
3.5.1.11负责生产安全事故综合预案的制定和演练评审。
3.5.1.12负责职业健康［职业卫生(职业病危害防治)］综合管理工作。
3.5.1.13负责组织伤亡事故的调查、分析、处理、上报、结案等工作，监督其它生产安全事故调查、分析、处理和纠正措施落实。
3.5.2设备动力部的职责3.5.2.1负责设备、设施、动力、自动化、信息化、通讯、在线技改项目管理，确保满足职业健康安全要求。
3.5.2.2 负责公司维修类、在线技改项目相关方的危险、危害因素辨识、风险评价和风险控制策划及管理工作。
3.5.2.3 负责审核设备、设施、动力、在线技改项目类危险、危害因素辨识的充分性、风险评价的准确性和风险控制策划的有效性。
3.5.2.4 负责提出本专业系统的培训需求。
3.5.2.5 负责职业防护设施设备维护、点检、检修综合管理工作。
3.5.2.6 负责组织在线技改建设工程竣工验收工作。
3.5.2.7 负责特种设备综合管理。
3.5.2.8 负责与设备、设施、动力、自动化（含仪表）、信息化、通讯、在线技改项目相关的职业健康安全法律法规和其它要求的获取、识别、评价、更新、实施。
3.5.2.9 负责设备、设施事故及应急管理。
3.5.2.10负责本专业系统的监测和测量、不符合的管理。
3.5.3生产技术部的职责3.5.3.1组织生产或生产与安全发生矛盾时，遵循“安全第一”的原则。
3.5.3.2负责提出与本专业相关的公司级安全生产目标，制定相关方案与组织实施。
3.5.3.3负责组织开展本专业系统安全培训。
3.5.3.4负责岗位操作规程的管理。
3.5.3.5负责生产工艺技术持续改进，有效抑制职工违章作业。
3.5.3.6负责防汛、防震安全管理。
3.5.3.7负责物流运输过程的安全管理。