职业健康管理人员职业危害防治责任制
职业危害管理部门职业危害防治责任制
职业危害管理部门职业危害防治责任制随着现代工业的发展和社会经济的快速发展，各种行业中产生了各种形式的职业危害。
对于职业危害，政府和企业必须密切关注，加大防范力度，保障职工的安全和健康。
为此，许多国家制定了相应的法律法规，建立了职业卫生管理制度，以应对职业危害对企业和职工造成的挑战。
其中，职业危害管理部门职业危害防治责任制在职业卫生管理中发挥了重要的作用。
职业危害管理部门职业危害管理部门是一种负责职业卫生、职业保健、及其他职业安全和卫生等责任的部门，其工作内容主要包括职业卫生监管、职业病防治、职业卫生宣传教育等。
在职业危害的控制方面，职业危害管理部门处于重要的地位。
职业危害管理部门通常由政府职业卫生监督部门、职业卫生机构、职业卫生考核评价部门等组成。
职业危害防治责任制针对职业危害的实际情况，必须建立起职业危害防治责任制，从法律、监管、制度等方面加强职业危害控制。
职业危害防治责任制是一种职业危害治理模式，通过各方面承担职业危害防治责任，达到控制和预防职业危害的目的。
职业危害防治责任制主要是指企业、职工和管理部门三方面所承担的职业危害防治责任。
企业应按照职业卫生相关法律法规要求，制定职业危害防治规章制度，落实好职业危害防治措施，并向职工提供必要的职业卫生培训。
职工应严格按照职业危害防治规章制度执行，主动防范职业危害，积极参加职业卫生培训。
管理部门需加强对企业的职业卫生监督和管理，及时发现问题，组织职业卫生监测和评价，落实好职业卫生法估价下达的各项工作。
三方责任划分企业、职工和管理部门是职业危害防治责任制的三个主要实施主体。
三方均需要承担职业危害防治责任，协作作用会对职业危害防治产生明显的推动作用。
职业危害防治责任分工如下：企业责任：•制定并完善职业危害防治制度及管理方案；•为职工提供职业卫生保护措施，落实个人防护用品制度；•对职业卫生和职业保护设备进行管理，定期维护、检测、更换；•组织职业卫生培训，提醒职工预防职业危害。
职业病危害防止责任制度范本
职业病危害防止责任制度范本一、总则职业病是指在职业活动中，由于工作条件不安全或工作环境不健康，长时间受到有害因素的危害，导致职工患上的一类疾病。
为加强职业病危害防治工作，保障职工身体健康，根据《职业病防治法》的相关规定，制定本职业病危害防止责任制度。
二、责任主体1.单位责任：各公司、工厂、企事业单位应当对职业病危害防治工作负责，建立健全职业病防治工作机构、制度、管理体系，确保职工健康安全。
2.管理者责任：公司、工厂、企事业单位的负责人应当负责职业病防治工作的组织实施，为职工提供安全的工作环境和必要的防护设施。
3.职工责任：职工应当根据岗位工作特点，按照规章制度和安全操作规程，正确佩戴和使用防护用品，参与职业病防治培训，积极协助单位组织的职业病防治工作。
三、职业病危害防治措施责任1.单位责任：（1）明确职业病危害防治工作的法律法规、标准要求，建立职业病防治工作制度。
（2）组织开展职业病危害因素的识别、评估和控制，制定并执行相应的职业病防控措施。
（3）提供必要的劳动保护用品和设备，确保职工的安全工作环境。
（4）定期开展职业病防治培训，增强职工的职业病防治意识和能力。
（5）建立职业病发病情况监测、报告和处理制度，及时发现和处理职业病病例。
（6）制定职业病应急预案和处置措施，应对可能发生的职业病危害事故和突发事件。
2.管理者责任：（1）参与职业病防治工作的组织策划和决策，确保职业病防治工作的有效实施。
（2）组织开展职业病危害因素的监测和评价，指导职业病防控措施的制定和落实。
（3）监督职工佩戴和使用劳动保护用品和设备，确保其正确使用，定期检查和保养设备，确保其正常运行。
（4）及时处理职工的职业病危害因素暴露情况，提供必要的帮助和支持。
3.职工责任：（1）严格遵守单位的职业病防治工作制度和规章制度，准确佩戴和使用劳动保护用品和设备。
（2）接受职业病防控培训，并根据培训内容合理安排和调整工作、生活习惯。
（3）维护职业病防治设施和装备的完好，并就职业病危害的预防和整改提出建议和意见。
职业危害防治工作责任制度范本
职业危害防治工作责任制度范本一、概述为加强职业危害防治工作，保障职工身体健康和安全，根据国家相关法律法规，制定本责任制度，明确职业危害防治工作的各方责任，并规定违反有关规定的处理办法。
本制度适用于本单位所有从业人员。
二、工作目标1. 提高职工的职业卫生意识，掌握职业危害防治基本知识，增强职业危害防治能力。
2. 确保职工的职业卫生安全，减少职业病发生率。
3. 严格执行国家和单位职业危害防控标准，落实职业危害控制措施，保障职工的安全和健康。
三、职责分工1. 单位领导1.1 负责制定职业危害防治方案，并组织实施。
1.2 落实职业危害防治工作经费，并为职工提供必要的职业卫生防护设备。
1.3 加强对职业危害防治工作的监督检查，确保职业危害防治措施的有效实施。
1.4 落实职业危害损害的赔偿责任，对违规违纪人员进行严肃处理。
2. 职业卫生管理人员2.1 负责制定职业危害防治工作计划，并组织实施。
2.2 开展职业危害防治培训，提高职工的职业卫生意识和防护能力。
2.3 负责编制职业危害防治宣传材料，并进行宣传教育工作。
2.4 监督职业危害防治措施的执行情况，及时发现和解决问题。
2.5 提供职业病防治咨询和技术支持。
3. 职工3.1 遵守职业危害防治工作的各项规定，正确使用和维护职业卫生防护设备。
3.2 参加职业危害防治培训，学习职业危害防治基本知识。
3.3 积极反映职业危害问题，配合单位开展职业危害防治工作。
3.4 遵守职业危害防治工作中的安全操作规程，做好个人职业卫生防护。
4. 监督检查部门4.1 对单位的职业危害防治工作进行监督检查。
4.2 要求单位及时整改监督检查中发现的漏洞和问题。
4.3 对违规单位和责任人员进行处罚和追责。
四、职业危害防治工作流程1. 制定职业危害防治工作计划单位领导按照年度计划，制定职业危害防治工作计划。
2. 宣传教育职业卫生管理人员开展职业危害防治宣传教育，提高职工的职业卫生意识和防护能力。
职业病危害防治责任制度
职业病危害防治责任制度第一条为认真贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有存在职业病危害的用人单位。
用人单位应当建立健全职业病防治责任制，明确各级管理人员、职能部门和员工的职业病防治职责，确保职业病防治工作的落实。
第三条用人单位的法定代表人或者负责人是职业病防治的第一责任人，对本单位的职业病防治工作全面负责。
第四条用人单位应当设立或者指定职业卫生管理机构，配备专兼职职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
职业卫生管理人员应当具备相应的专业知识和能力，经培训合格后上岗。
第五条用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案，每年向职工代表大会报告职业病防治工作规划和落实情况，并认真听取职工对职业卫生工作的意见和要求，及时解决提出的合理建议和正当要求。
第六条用人单位应当根据职业病危害特点，建立健全职业卫生管理制度，包括职业病危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、职业病危害项目申报制度、职业病宣传教育培训制度、职业病危害防护设施维护检修制度、职业病防护用品管理制度、职业病危害因素监测及评价管理制度、建设项目职业卫生“三同时”管理制度、劳动者职业健康监护及档案管理制度、职业病危害事故处置与报告制度、职业病危害事故应急救援与管理制度、职业岗位健康操作规程管理制度等。
第七条用人单位应当开展职业病危害因素监测和评价，及时发现和控制职业病危害，保障劳动者健康。
第八条用人单位应当为劳动者提供合格的职业病防护设施和个人防护用品，并指导劳动者正确使用。
第九条用人单位应当定期组织劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。
对检查中发现患有职业病的劳动者，应当及时进行治疗和妥善安置。
第十条用人单位应当建立职业病防治档案，完整记录职业病防治工作的各项数据和信息，以备查阅。
第十一条用人单位应当加强职业病防治法律法规的宣传和培训工作，提高全体员工的职业病防治意识和能力。
职业病危害防治责任制（三篇）
职业病危害防治责任制是指企事业单位、用人单位和相关部门应对职业病危害的预防和管理负有的法律责任。
根据《职业病防治法》等相关法规，职业病危害防治责任制主要包括以下几个方面：1. 用人单位的责任：用人单位是最主要的责任主体，负有对员工的职业病危害预防和控制的责任。
用人单位应当建立健全职业病防治制度，制定职业病危害因素控制措施，提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，组织职业病危害因素监测和职业病诊断，提供职业健康检查等。
2. 企事业单位的责任：企事业单位应当对用人单位实施监督和指导，确保用人单位履行职业病防治责任。
企事业单位应当建立职业病防治机构或委托专业机构开展职业病防治工作，加强职业病危害因素的监测和评估，提供职业病防治培训等。
3. 相关部门的责任：相关部门是职业病危害防治的监管机构，负有对职业病防治工作的监督和管理责任。
相关部门应当定期检查企事业单位的职业病防治措施是否合规，加强危害因素监测和评估，组织开展职业病危害因素控制技术研究等。
职业病危害防治责任制的实施，可以有效地预防和控制职业病的发生，保护劳动者的身体健康和权益。
各相关方应当认真履行责任，加强合作，共同推动职业病危害防治工作。
职业病危害防治责任制（二）是指各级政府、用人单位和职工个人在职业病防治工作中应承担的责任和义务。
在职业病防治责任制中，各方责任如下：1.政府责任：政府应制定相关法律法规和标准，建立职业病防治的政策体系和监管机制，加强职业病防治的宣传教育，提供相关技术支持和经费投入，加强对企业的监督和检查，保障职工的权益。
2.用人单位责任：用人单位应建立健全职业病防治制度，制定职业病防治措施，提供良好的工作环境和安全设备，进行职业病危害评估和监测，组织职业卫生培训和健康检查，积极参与职业病防治宣传和教育，及时提供职业病发生的信息。
3.职工个人责任：职工个人要认真学习和贯彻执行职业病防治法律法规，遵守用人单位的职业病防护制度和操作规程，正确使用个人防护用品，积极参加健康检查，如发现有职业病危害的情况要及时向用人单位报告，主动保护职业健康。
职业病危害防治责任制度
职业病危害防治责任制度第一章目的第一条为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进公司经济发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合公司实际制定本制度。
第二章管理机构第二条公司成立由总经理任组长的职业病防治领导小组，全面领导公司职业卫生工作。
领导小组下设职业卫生管理机构和专、兼人员，办公室设在生产安全部，负责本公司职业卫生工作。
第三章管理职责第三条总经理的职责3.1 总经理是企业职业健康安全生产的第一责任人，对企业的职业健康安全生产工作全面负责。
3.2 贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和标准。
3.3 监督公司主管部门将职业健康安全生产的责任层层落实到主体单位。
3.4 主持召开公司职业健康安全生产委员会，研究解决有关职业健康安全生产的重大问题。
3.5 建立健全公司的职业健康安全生产管理机构，合理配备专职职业健康安全生产管理人员。
3.6 负责审批公司职业健康安全事故应急救援预案。
3.7 公司若发生重大职业及中毒事故，及时组织抢险和善后，上报职业健康安全生产事故。
3.8 督导各有关单位足额提取职业健康安全生产费用，确保职业健康安全生产投入的有效实施。
3.9 高度重视职业健康安全生产，加强领导，督促各有关部门履行职业健康安全生产监督管理职责。
第四条总经理的职责4.1 制定或修订各种职业卫生防护设备的维修保养方式和内容，随时检查执行情况。
4.2 负责研究解决与职业病危害相关的工艺设计及施工过程、生产过程中的技术问题。
4.3 在技术革新、改造，新产品试制，新工艺、新材料的采用等工作中，考虑职业病防护方面的要求。
4.4 严格执行职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用的“三同时”原则。
第五条生产安全部经理的职责5.1 生产安全部是公司职业卫生管理的归口部门，全面负责职业卫生和职业病的防治工作，贯彻执行党和国家有关职业健康安全的方针政策、法律法规和制度，对公司职业卫生工作负全责。
职业卫生管理人员职业病危害防治责任制
职业卫生管理人员职业病危害防治责任制
职业卫生管理人员对本项目的职业病防治工作负有以下职责：
1、具体负责项目职业卫生管理工作，及时发现问题，提出治理措施办法。
2、完善项目职业卫生管理制度、岗位职业卫生操作规程及职业危害事故应急救援措施，并监督执行。
3、监督职业病防治技术措施执行情况。
4、负责工作场所管理工作，配合职业病危害因素检测、评价工作，负责职业病危害因素日常监测工作，完善职业病危害项目申报工作。
5、负责监督职业病危害防护设施维护、保养的实施，负责个人防护用品采购计划、购买、发放、监督使用、定期更换等工作。
6、负责职业病危害警示告知工作。
7、负责开展职业卫生宣传教育培训工作。
8、负责开展上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。
9、完善职业危害事故应急救援预案并开展演练。
10、开展职业卫生日常检查督导工作。
11、建立健全职业卫生档案。
12.参与职业危害事故的调查，负责职业危害事故统计、上报及建档等工作，
11、其他职业卫生管理相关工作。
责任人：
年月日。
职业病危害防治责任制度
职业病危害防治责任制度
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、建立健全职业卫生管理体系。
办公室为本单位职业卫生管理机构，并配备专(兼)职业卫生管理人员，负责本单位具体的职业病防治工作。
3、定期召开职业卫生工作会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实各项防范措施。
4、协助上级职业卫生管理机构，推动本单位开展职业卫生工作，贯彻执行《职业病防治法》及配套法规标准。
5、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，立即报告职业卫生管理机构研究处理。
6、组织对劳动者进行培训与宣传教育。
依法履行向劳动者提供岗前职业病危害告知。
7、新进职工，签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同)时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知职工，并在劳动合同中写明。
8、存在职业病危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危危害警示与告知。
9、指定专业的职业卫生培训人员,负责公司员工职业病防治宣传教育培训及正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
10、指定职业卫生专(兼)职人员，按照国家规定为每名接触职业病危害的职工建立劳动者卫生监护档案(个人档案)，并逐年将体检表等其他个人资料存入到本人档案之中。
11、任何员工不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。
12、认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生。
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职业健康管理人员职业危害防治责任制
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职业健康管理人员职业危害防治责任制
⑴协助领导小组推动公司开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。
汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
⑵组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
⑶组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
⑷组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
⑸组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
⑹定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
⑺负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
⑻负责建立公司职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
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