职业健康安全生产责任制
职业健康安全生产责任制
职业健康安全生产责任制（以下简称负责制）是指在企事业单位内，明确各级管理者和从业人员对职业健康安全生产的责任、义务和权力的制度安排。
负责制不仅是一种管理制度，更是实现职业健康安全生产的基本保障和核心机制。
本文将围绕负责制的概念、内容和实施过程进行详细阐述。
一、负责制的概念负责制是职业健康安全生产管理的理念和制度安排，它要求各级管理者和从业人员在工作中充分认识职业健康安全生产的重要性，明确自己的职责和义务，主动采取有效的措施，确保工作场所的安全和员工的健康。
负责制的核心是责任。
负责制要求每一个管理者和从业人员对职业健康安全生产负起责任，这包括制定与实施相关政策、规章制度、落实职责、开展培训与监督、报告事故与隐患等方面的责任。
负责制的基本原则是“谁责任、谁权力、谁享受”。
即明确责任人应当对职业健康安全生产负责，拥有相应的权力和决策权，并享受由此带来的好处和成果。
二、负责制的内容1. 职业健康安全政策制定企事业单位应制定明确的职业健康安全政策，明确企业对职业健康安全生产的要求、目标和责任分工。
2. 职业健康安全组织和管理企事业单位应当设立职业健康安全管理组织，明确各级管理者和从业人员的职责和权责。
3. 职业健康安全培训与教育企事业单位应对从业人员进行职业健康安全培训与教育，提高职业健康安全意识和技能。
4. 职业健康安全风险评估与管控企事业单位应开展职业健康安全风险评估，采取相应的控制措施，防范和减少职业健康安全风险。
5. 职业健康安全监测与检测企事业单位应建立和落实职业健康安全监测与检测制度，做到及时发现和排查职业健康安全隐患。
6. 职业健康安全事故应急管理企事业单位应建立健全职业健康安全事故应急管理机制，确保及时、有效地应对职业健康安全事故。
7. 职业健康安全绩效评价与奖惩企事业单位应对负责职业健康安全生产的管理者和从业人员进行绩效评价，并采取相应的奖惩措施。
三、负责制的实施过程1. 规划和制定企事业单位应将负责制纳入职业健康安全生产管理规划中，并制定相应的实施方案和措施。
职业健康安全生产责任制
职业健康安全生产责任制
职业健康安全生产责任制是指根据国家有关法律、法规和规章制度，企业及其负责人必须履行的职业健康安全生产管理职责和责任。
它是一种法定的、有约束力的管理制度，旨在保护员工的生命安全和身体健康，保障企业的生产安全和可持续发展。
职业健康安全生产责任制包括企业层面的责任和个人层面的责任。
企业层面的责任包括：
1. 设立健全职业健康安全管理体系，确保安全生产工作的组织、制度和机制健全；
2. 履行安全生产主体责任，制定安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程，明确各级管理人员和从业人员的职责；
3. 加强对职业健康安全生产工作的组织和领导，为安全生产提供必要的资源和支持，并承担相应的管理责任；
4. 开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和职业健康安全生产技能；
5. 进行职业危害风险评估和控制，制定职业病防治措施并确保落实；
6. 加强安全生产监督检查，及时发现和纠正安全生产问题，并对违法违规行为进行处理；
7. 建立安全事故应急预案和救援队伍，及时处置和管理突发安全事件。
个人层面的责任包括：
1. 遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴使用劳动防护用品；
2. 提高安全意识，严格遵守安全操作规程，杜绝安全事故的发生；
3. 积极参与企业的安全培训和教育，不断提高自身的安全素质和技能；
4. 发现安全隐患及时报告，参与安全检查和安全管理工作；
5. 配合企业应急预案的执行，及时采取安全措施对突发事件进行应对。
通过建立和完善职业健康安全生产责任制，可以促进企业做好安全生产管理工作，预防职业病和安全事故的发生，保护员工的权益和生命安全。
同时，也可以提高企业的竞争力和社会形象，实现可持续发展。
职业健康安全生产责任制
职业健康安全生产责任制
是指企业依法依规落实和履行职业健康安全生产的主体责任、部门责任和岗位责任的制度。
该制度要求企业管理层和员工共同承担职业健康安全生产的责任，确保工作环境的安全和员工的健康。
职业健康安全生产责任制主要包括以下几个方面：
1. 企业管理层责任：企业管理层应制定和完善职业健康安全生产规章制度，建立健全安全生产管理体系，明确职责和权限，提供必要的安全设备和培训，采取有效的措施预防和控制职业危害。
2. 部门责任：各部门应根据企业的安全生产规章制度和工作流程，实施相应的安全管理措施，定期开展安全检查和培训，及时报告和处理安全事故。
3. 岗位责任：每个岗位的员工应熟悉和遵守职业健康安全生产的相关规定，掌握必要的安全操作知识和技能，积极参与安全培训和演练，严禁违章操作和违规行为。
4. 惩罚和奖励机制：企业应建立健全惩罚和奖励机制，对违反职业健康安全生产规定的行为进行纪律处分，对积极参与安全工作的员工进行奖励和表扬。
通过落实职业健康安全生产责任制，可以有效预防职业安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，提高企业的安全生产水平和整体绩效。
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职业健康安全生产责任制-职责
职业卫生职责一、总经理职责1.认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2.设置与公司规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。
3.每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4.每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5.根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6.亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7.对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。
二、厂长、矿长职责：1.严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划；2.每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究解决公司存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施；3.保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力；4.及时、如实向市局、县局安全监管部门报告职业危害事故。
三、安全员职责1. 安技部负责公司职业病预防、统计管理工作。
2.建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。
3.负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。
4.组织对各生产地点的粉尘、煤气、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
职业健康及安全生产责任制度（三篇）
职业健康及安全生产责任制度是指企业或组织为了保障职工的健康和安全，制定了一系列的制度和政策，并明确了各级管理人员、职工和其他相关方的责任和义务。
职业健康及安全生产责任制度的主要内容包括以下几个方面：1. 企业或组织的责任：企业或组织应该建立相应的安全管理制度和流程，并为职工提供必要的防护设备和培训。
同时，企业或组织还应建立相应的监督和评估机制，确保安全制度的有效执行。
2. 管理人员的责任：各级管理人员应该明确自己在安全生产中的责任和义务，并积极组织和推动安全生产工作的开展。
他们应该对自己所管理的部门或区域的安全状况负责，并及时报告和处理安全事故和隐患。
3. 职工的责任：职工应该自觉遵守企业或组织的安全制度和规定，正确使用防护设备，并积极参与安全培训和演练。
他们应该及时报告安全隐患和事故，并积极配合企业或组织的处理。
4. 监督机构的责任：相关的监督机构应该加强对企业或组织的安全生产工作的监管和指导，及时发现和处理安全隐患和事故，并对违法违规行为进行处罚。
通过建立和执行职业健康及安全生产责任制度，能够有效地保护职工的健康和安全，减少事故和职业病的发生，提高工作环境的质量，增强企业或组织的竞争力和可持续发展能力。
职业健康及安全生产责任制度（二）是指企业对职工的职业健康安全进行管理和保障的制度，它是维护职工权益、促进企业持续发展的重要措施之一。
通过建立完善的责任制度，有效地保障职工的健康和安全，不仅可以减少职业病和工伤事故的发生，提高生产效率，还能改善企业的社会形象，增强企业的竞争力。
本文将详细介绍职业健康及安全生产责任制度的基本内容和实施方法。
一、职业健康及安全生产责任制度的基本内容1.制定职业健康及安全生产政策：企业应制定并公布职业健康及安全生产政策，明确对职工的健康安全负有责任，提出保障措施和目标，确保政策能够贯彻执行。
2.健全组织机构：企业应建立健全职业健康及安全生产管理机构，明确责任人，并制定职责划分、协调机制和工作流程，保证职业健康安全管理的有效性和高效性。
职业健康安全生产责任制
职业健康安全生产责任制一、引言职业健康安全生产责任制是指贯彻执行“谁主管、谁负责；谁经营、谁安全”的原则，形成集中统一、全员参加、各负其责的工作机制，确保企业的生产经营符合国家的法律、法规、标准和职业健康安全生产要求。
职业健康安全生产责任制涉及到企业的各个方面和层面，是企业持续、健康进展的紧要保障。
二、职业健康安全生产责任制构成1. 领导责任企业的领导必需肩负起整个企业的职业健康安全生产责任。
领导应当明确责任、分清职责、加强宣扬、检查检验、补救措施、追究责任，并建立相关的考核机制。
同时，领导还应当依据部门或岗位的不同，订立不同的职业健康安全生产各项指标，定期进行考核，并通过颁发嘉奖或罚款等方式，落实整个企业的职业健康安全生产责任。
2. 生产部门责任在企业中，生产部门是其中紧要的部分，起着生产出产品的作用。
生产部门应当定期检查设备、加强工作场所的安全措施、规范作业流程和宣扬安全意识等，确保产品生产的过程规范、有序的进行。
3. 技术部门责任对于技术部门来说，他们的责任是开发新产品、引进新设备、提高产品质量、进行人员技术培训等。
同时，技术部门还应当订立企业的技术标准，以及有关技术操作流程、评估和检测标准等技术程序，使企业生产过程中的技术操作符合国家的法定要求。
4. 安全生产部门责任安全生产部门应当加强安全宣扬教育、提高安全管理水平和工作效率、订立安全生产规定和制度、组织开展安全生产检查监管、和防范职业损害等。
将围绕监督整个企业的职业健康安全生产责任制，确保全员参加，理解其在安全生产中的作用。
5. 经营管理部门责任经营管理部门应当充分发挥全员的职业健康安全生产作用，加强安全生产管理水平和工作效率，确保企业正常经营。
经营管理部门应当负责是职业健康安全生产责任制的执行机关，必需订立并实施相关的工作程序，确保企业的职业健康安全管理制度的正常运行。
三、职业健康安全生产责任制的紧要性1. 大大提高公司整治本领和可持续进展本领。
职业健康安全生产责任制
职业健康安全生产责任制职业健康安全生产责任制一、概述职业健康安全生产责任制是指企业、组织或个人依法承担职业健康安全生产方面的责任和义务的制度。
其目的是促进职业健康安全工作的开展，保障劳动者的权益和安全，防止职业伤害和事故的发生。
二、责任主体在职业健康安全生产责任制中，责任主体包括：1. 企业：企业是职业健康安全生产的主要责任主体，应当建立健全职业健康安全管理制度，落实职业健康安全工作责任，提供安全的工作环境和条件。
2. 个人：每个从业人员都有职业健康安全生产的责任，需遵守相关规章制度和安全操作规程，积极参与职业健康安全培训和演练。
3. 相关部门和机构：相关部门和机构负责监督和指导职业健康安全工作，对违法违规行为进行处罚和整改。
三、主要内容职业健康安全生产责任制的主要内容包括：1. 领导责任企业领导层应当高度重视职业健康安全工作，制定职责明确的安全目标和政策，配备专门的安全人员，建立健全的安全管理制度。
2. 责任划分企业应当明确职业健康安全工作责任的划分，明确各级管理人员的责任范围和职责，落实各级责任人的职业健康安全管理责任。
3. 人员培训企业应当组织开展职业健康安全培训，提升从业人员的安全意识和职业健康安全技能，建立科学的操作规程，提供必要的防护设备和工具。
4. 隐患排查和整改企业应当定期进行隐患排查和风险评估，及时采取措施进行隐患的整改，确保工作场所的安全与健康。
5. 事故应急管理企业应当建立健全的事故应急管理机制，明确应急预案和责任分工，培训从业人员的应急处理能力，及时处置事故，减少事故损失。
6. 监督和检查相关部门和机构应当加强对职业健康安全工作的监督和检查，及时发现和纠正职业健康安全问题，依法对违法行为进行处罚。
四、效益与意义职业健康安全生产责任制的实施，能够确保劳动者的权益和安全，提高企业的经济效益，减少事故和职业伤害的发生，促进企业的可持续发展，保障社会的稳定和安全。
，职业健康安全生产责任制是职业健康安全工作的基础和保障，需要企业、个人和相关部门共同努力，形成合力，共同维护劳动者的权益和安全。
职业健康及安全生产责任制度
职业健康及安全生产责任制度
是指企业或者组织为确保职工的健康和安全而建立的一系列责任制度。
该制度旨在保护员工的身体和心理健康，预防和减少工伤事故的发生，提高生产效率和企业的经济效益。
职业健康及安全生产责任制度主要包括以下几个方面：
1. 企业管理层责任：企业管理层应承担最终责任，确保职工的健康和安全。
他们应制定适当的政策和程序，提供必要的资源和培训，监督并改进职业健康及安全管理。
2. 职工责任：职工有责任遵守和执行安全规章制度，使用和保护个人防护设备，积极参与职业健康及安全培训。
3. 安全生产责任：企业应组织安全生产责任制度，明确各级管理人员和岗位的职责，确保工作场所的安全设施和设备得到及时维护和检修。
4. 风险评估和管理：企业应开展风险评估，确定潜在的职业健康和安全风险，并采取相应的措施进行管理和控制。
5. 工伤事故报告和调查：企业应建立工伤事故报告和调查制度，及时报告工伤事故，并进行调查和分析，找出事故的原因和责任，并采取相应的改进措施。
6. 培训和教育：企业应为员工提供必要的职业健康及安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。
7. 监督和检查：企业应建立监督和检查机制，定期对职业健康及安全管理进行评估和审查，并采取措施纠正和预防问题的发生。
通过建立和执行职业健康及安全生产责任制度，企业能有效地预防和减少工伤事故的发生，提高员工的职业健康水平，并为企业的可持续发展做出贡献。
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职业健康安全生产责任制为认真贯彻《安全生产法》、《建筑法》、《劳动法》，落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”职业健康安全生产管理体制，明确建筑企业各级人员和各职能部门职业健康安全生产工作的责任，保障职工在生产中的职业健康安全和健康，促进生产的发展，依据《内蒙古自治区建筑企业安全生产责任制暂行规定》制定本规定。
一、企业各级人员的职业健康安全责任㈠、公司经理的职责：⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系，对本企业职业健康安全负全面领导责任，是企业职业健康安全的第一责任者。
⒉审批职业健康安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。
⒊定期听取职业健康安全情况汇报；研究解决职业健康安全生产问题。
⒋督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职范围内的职业健康安全工作。
⒌组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。
⒍按国家有关规定设置职业健康安全机构，配备专职职业健康安全管理干部，支持职业健康安全管理部门和职业健康安全管理人员的工作。
㈡、分管生产的副总经理对本公司的职业健康安全生产工作负直接领导责任，其主要职责：⒈贯彻实施劳动保护和职业健康安全生产的方针政策、法规和本公司各项职业健康安全生产管理规章制度。
⒉领导和支持职业健康安全管理部门开展职业健康安全监督检查工作；督促、检查本公司职业健康安全技术措施及职业健康安全技术措施费用使用计划执行情况。
⒊领导职业健康安全检查工作和职业健康安全生产活动。
⒋做好劳逸结合和女工保护工作。
⒍主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
㈢、公司总工程师的职责：⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范为准，结合本公司技术状况，制订贯彻实施的具体措施。
对本公司劳动保护和职业健康安全生产技术工作负总的技术责任。
⒉领导编制和审批施工组织设计（施工方案），确定工程建设项目中的职业健康安全技术管理措施和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的职业健康安全技术措施。
⒊领导职业健康安全技术攻关活动，负责提出改善劳动条件的研究项目和实施措施，在研究、攻关过程中严格审查职业健康安全技术措施和保证职业健康安全的操作工艺要求。
⒋对职工进行职业健康安全技术教育培训，及时解决施工中的职业健康安全技术问题。
⒌参加重伤及以上事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
㈣、项目经理（工地）的职责：⒈在生产中，认真贯彻落实各项劳动保护、职业健康安全生产法规和规章制度，对所管的工程项目的职业健康安全生产负直接领导责任。
⒉组织落实职业健康安全技术管理的各项措施，严格执行职业健康安全技术交底和设施、设备验收使用的有关规定。
⒊组织职工学习职业健康安全技术规范标准和职业健康安全操作规程，教育工人遵章守纪，不违章作业。
⒋经常组织职业健康安全检查，制止违章指挥，违章作业，认真消除危险源。
定期研究分析工程项目施工中存在的职业健康安全问题（危险源），提出改进措施，并组织实施。
⒌发生工伤事故、未遂事故要立即上报，保护现场，并组织本项目职业健康安全领导小组成员对事故进行调查，提出事故处理报告，总结事故经验教训。
（五）、工地技术负责人的职责：⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范，结合本项目技术状况，制订贯彻实施的具体措施。
对本项目劳动保护和职业健康安全生产技术工作负总的责任。
⒉依据施工组织设计编制专项职业健康安全技术措施，如脚手架工程、基坑支护、模板工程等的职业健康安全技术措施及排水排污方案等。
（“施工用电”由机电负责人编制）。
⒊配合项目安全员对本项目职工进行职业健康安全技术教育培训，及时解决施工中的职业健康安全技术问题。
⒋参加本项目工伤事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
（六）、工长（施工员）的职责：⒈严格执行职业健康安全生产各项规章制度，对所管辖单位工程（工种）的职业健康安全生产负直接责任。
⒉认真落实施工组织设计（施工方案）中职业健康安全技术措施，针对生产任务特点，向作业班组进行详细职业健康安全技术交底，并随时检查实施情况。
⒊随时检查作业现场内的各项防护设施、设备的完好使用情况，随时消除不安全因素，不违章指挥。
⒋配合项目安全员组织工人学习职业健康安全操作规程，开展职业健康安全生产活动，督促、检查工人正确使用个人防护用品。
⒌发生工伤事故，未遂事故要立即上报，保护现场；参与本工种工伤及其他事故的调查处理。
（七）、专职安全员的职责：⒈认真贯彻执行劳动保护、职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规、规范标准，做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作，推广先进经验。
对本项目的职业健康安全生产负检查、监督的责任。
⒉深入施工现场，指导下级职业健康安全技术人员的工作，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施，并对执行情况进行监督检查。
⒊协助项目经理组织职业健康安全活动和职业健康安全检查。
⒋参加审查施工组织设计（施工方案）和职业健康安全技术措施计划，并对执行情况进行监督检查。
⒌组织本项目新工人的职业健康安全技术培训、考核工作。
⒍制止违章指挥、违章作业，遇有险情有权暂停生产，并报告领导处理。
⒎进行工伤事故统计分析和报告，参加工伤事故调查、处理。
⒏负责本项目部的职业健康安全生产文明施工、劳务手续的办理及治安保卫的管理工作。
（八）、班组长的职责：⒈认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。
⒉认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。
⒊经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。
⒋经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。
⒌对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。
⒍支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。
⒎领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。
⒏发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。
（九）、班组兼职安全员的职责：⒈模范执行职业健康安全生产各项规章制度和领导提出的有关职业健康安全方面的意见，协助班组长做好本班组的职业健康安全工作，接受专职安全员的业务指导。
⒉协助班组长组织开展好班组日常职业健康安全教育工作，反映班组职业健康安全生产情况和职工的要求。
⒊参加职业健康安全检查，协助落实整改措施。
⒋有权制止制章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。
⒌及时发现和处理危险源，本人或本班组不能处理的危险因素要及时上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。
（十）、生产工人的职责：⒈认真学习和掌握本工种的职业健康安全技术操作规程及有关方面的职业健康安全知识，严格执行职业健康安全操作规程和各项规章制度。
⒉积极参加各项职业健康安全活动，认真执行职业健康安全交底，听从施工人员、职业健康安全人员的指导，不违章冒险作业。
⒊爱护和正确使用防护用品和职业健康安全设施。
⒋搞好生产设备的维护保养，保持作业现场的清洁卫生。
⒌对不安全作业要积极提出意见，对违章指令有权拒绝执行，对危害生命职业健康安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
⒍发生工伤事故，未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合工伤及其他事故的调查处理。
二、公司各职能部门的职业健康安全责任：㈠、工程部：⒈合理组织生产，贯彻及执行职业健康安全规章制度和施工组织设计（施工方案），加强现场管理。
⒉参加职业健康安全检查，对查出的危险源，积极配合安全部门进行评价并提出技术改进措施。
⒊编制施工方案时必须根据工程实际情况编制职业健康安全技术措施。
㈡、器材部：⒈负责职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收工作。
⒉对所有机电设备，必须配齐职业健康安全防护保险装置；加强机电设备、锅炉和压力容器的检查、维修、保养，确保职业健康安全运行。
⒊协同人力资源部搞好公司所属特殊工种、三机工的考核、招聘、辞退、调配等管理工作。
制止无证人员上岗作业。
⒋配合总工、安全部门及政府部门（必要时）搞好大中型施工机械及其他职业健康安全设备设施验收工作。
㈢、财务部：及时将职业健康安全措施经费使用计划列入生产财务计划，专款专用，确保经费的落实，并监督其合理使用。
㈣、质量安全监督部的职责：⒈配合器材部做好职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收劳动保护用品工作。
⒉协助领导组织推动生产中的职业健康安全工作。
贯彻执行上级和本企业的劳动保护、职业健康安全生产的法规、规范标准和各项规章制度。
⒊编制、组织实施本企业年度职业健康安全工作计划。
⒋组织修订职业健康安全生产规章制度和职业健康安全技术操作规程，对贯彻执行情况进行监督检查。
⒌做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。
⒍经常深入基层，指导下级职业健康安全技术人员的工作，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中存在的危险源，提出改进意见和措施。
⒎组织职业健康安全活动和定期职业健康安全检查。
⒏参加审查施工组织设计（施工方案）和编制职业健康安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。
⒐负责对劳动保护用品发放标准的执行情况监督检查；负责员工职业健康安全技术培训工作。
⒑制止制章指挥和违章作业，发现重大危险源，有权暂停生产，并及时报告领导研究处理。
⒒参加新建、改建、扩建、革新项目等工程设计审查和竣工验收、试运转工作。
⒓参加工伤事故的调查，做好工伤事故统计、分析、报告工作，协助有关部门提出防范措施，并督促检查贯彻落实。
⒔监督现场职业健康安全的工作状况，提出职工预防和改善职业健康安全条件的措施。
三、奖励与处罚凡在职业健康安全工作中做出成绩或贡献的项目经理部及个人，按第八章的有关规定给予物质奖励；不履行本责任制造成事故或不良影响的，按第八章的有关规定给予处罚。
本规定自颁发之日起实施。
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