地测防治水岗位责任制及制度
地测防治水部管理制度范文（2篇）
地测防治水部管理制度范文一、部长对部室的思想政治、业务、安全工作负有全面责任，直接对总经理、总工程师负责;二、部长助理对部长负责，按照分管的业务进行工作;三、组长对部长助理负责，各测量组、地质组、探水组组长做好各小组日常工作安排;四、根据部长工作要求和日常碰头会其他部室提出地测部门的工作，由部长助理对各组长之间要协调安排，督促落实;五、测量组长带领测量组人员积极____完成日常井上下测绘任务，探放水组长带探水人员积极完成日常探水工程任务;六、凡涉及部室的问题，全部所有人员参加研究分析，形成决议，提出解决的办法;七、部长、部长助理、各组长必须树立____观念，坚持工作具有计划性、事前具有部署、事后具有检查的工作方法，各级工作人员对领导安排的任务，应主动逐级汇报完成情况;八、各组必须抓紧时间、合理安排、科学管理不折不扣的完成工作计划，同时树立全局观念，相互协作，密切配合;九、完成公司领导交给的任务。
职责范围一、地质组职责范围1、负责全矿采掘工程的地质测绘工作，搜集、整理、绘制、提供全矿地质、水文地质情况及井巷、采面测绘图纸资料;2、掌握井田内及其邻近地面建筑、水体和老窑情况，提供有关防治水设计及主要井巷保护煤柱，调查采动对地表、建筑物及水体的破坏情况。
3、对全矿储量和煤场存煤进行管理，计算三量动态，按时提供有关报表和图纸资料;4、根据有关技术政策和《矿产资源监督管理暂行办法》统计、分析煤层开采利用情况，并对其进行监督，及时提出合理开采，减少煤炭资源损失的意见;5、负责全矿的原煤煤样和煤层煤样采、制、送验工作，监督检查全矿提高煤质措施的执行情况，按有关规定进行考核;6、负责对井田内及其邻近小煤窑的开采进行检查，掌握其开采边界，地质及水文地质情况;7、编制矿井防治水长远规划和年度规划，参与采掘工程的会审;8、负责回采工作面煤厚探测及资料工作;9、负责地质、储量、绘图、煤质的标准化工作;10、负责全矿井上下的地质观测，编录并及时正确地绘制成图;11、查明地质构造，煤层储存条件及影响安全生产的其它地质因素，提供地质预报和采区、采面以及开拓工程的地质说明书;12、进行矿井水文地质工作，负责补充调查和井上下水文地质观测，查明影响矿井安全生产的各种充水因素，提供采掘工程所需的水文地质资料，实施探放水工程;13、负责编制矿井补充勘探计划，提高储量级别，为矿井正常开采提供储量保障;14、负责了解掌握采掘工作面出现的挑顶、割底及夹石增厚等影响煤质的情况，及时向领导汇报煤质情况及存在的问题;15、做好有掘必探、有采必探月度情况上报;16、填绘1：____、1：5000采掘图及采面储量图，并报送月进度底图;17、负责地测防治水的标准化工作;18、完成领导交办工作。
2024年首旺煤业公司地测防治水管理制度样本（3篇）
2024年首旺煤业公司地测防治水管理制度样本矿井防治水管理制度汇编前言为确保矿井安全生产，预防水害事故发生，保障职工生命安全和国家资源财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本矿井实际情况，特制定本管理制度汇编。
一、组织架构与职责1. 成立防治水管理机构为加强矿井防治水管理，成立矿井防治水工作领导小组，负责防治水工作的组织、协调和监督。
2. 人员分工与职责领导小组下设地测防治水科，负责日常防治水技术管理工作，包括矿井水文地质勘探、水害预测预报、防治水方案设计等。
设立专职探放水队，归地测防治水科直接管理。
二、防治水岗位职责1. 矿长矿长为防治水工作的第一责任人，负责防治水工作的统一领导和组织协调。
2. 总工程师总工程师负责防治水技术管理工作，负责制定防治水规划、计划、措施等。
3. 地测副总地测副总协助总工程师做好防治水工作，负责地测、防治水各项管理制度的制定和执行。
4. 其他相关人员其他相关人员按照职责分工，承担相应的防治水责任。
三、防治水害技术管理制度1. 水害因素分析预测地测防治水科每年年初进行矿井水害因素分析预测，制定有针对性的防治措施。
2. 探放水管理严格执行“有掘必探、先探后掘”的原则，对探放水工作进行规范化管理。
3. 水害隐患排查治理定期开展水害隐患排查，对排查出的隐患制定整改措施，确保隐患及时整改。
四、水害预警预测预报制度1. 水害预报地测防治水科编制水害预报，包括预报地点、范围、水害类型、影响及防治措施等。
2. 预报结果预报结果应保证矿井安全生产，避免因误报、错报造成水害事故。
五、暴雨天气期间巡视及停产撤人制度1. 防范措施健全完善防范自然灾害预警、预报、预防处置机制，加强巡视检查，落实停产撤人制度。
2. 应急处置成立“雨季三防”指挥部，负责暴雨天气应急处置工作。
六、重大水患停产撤人制度1. 停产撤人条件发生重大水患时，立即停产撤人。
2. 撤人程序按照规定程序进行停产撤人，确保人员安全。
地测防治水管理制度(4篇)
地测防治水管理制度是指为了有效地管理水资源，预防水灾和减轻其对人类社会和经济的影响而制定的一系列管理规定和措施。
地测防治水管理制度涉及到水资源的保护、利用、分配和治理，旨在实现水资源的可持续利用和综合管理。
一、制定背景和目标在文章的开头可以阐述地测防治水管理制度的制定背景和目标。
指出水资源短缺、水污染和水灾害等问题的严重性，以及制定地测防治水管理制度的目的，如保护水资源、预防水灾等。
二、水资源保护与监控水资源的保护是地测防治水管理制度的核心内容之一。
可以从以下几个方面展开：1.水资源监测：建立水资源监测网络，实施水质和水量监测，及时掌握水资源状况，为水资源管理和调度提供科学依据。
2.水资源节约利用：制定水资源合理利用的标准和措施，推广水资源节约技术和设备，鼓励节约用水行为。
3.水源保护区划：根据水资源保护的需求，划定水源保护区，严禁破坏水源保护区内的生态环境和水源地。
4.水资源补给和保护：通过人工补给、水资源再生等措施增加地下水的资源量，采用水田化、农田复盖等措施保护水资源。
三、治理水污染水污染是地测防治水管理制度的另一个重要内容。
可以从以下几个方面展开：1.水环境监测与评估：建立水环境监测网络，对各类水体进行定期监测和评估，划定污染源和水质目标。
2.污染治理措施：制定污染治理的标准和措施，加强排污许可管理，推广污水处理和水体净化技术，减少污染物的排放。
3.抑制非点源污染：加强农业、城市和工业等非点源污染的治理，制定相关政策和措施，减少土壤侵蚀、河道污染等非点源污染的防治。
4.水环境修复：对受到重度污染的水体进行修复，修复受损湿地和河流的生态系统，恢复受损的水功能区。
四、防治水灾害防治水灾害是地测防治水管理制度的重要组成部分。
可以从以下几个方面展开：1.水灾危险性评估：对各类水灾进行评估，确定受灾风险区域和灾害等级。
2.水灾预警系统：建立水灾预警系统，及时预警和提醒可能发生的水灾，包括洪水、地质灾害和干旱等。
地测防治水科各工种岗位责任制
测防治水科工作职责1、负责落实国家有关煤矿地测、防治水方面的法律、法规、规章、规范和标准。
2、负责编制地质、水文、测量管理规划和防治水措施、计划，并组织实施。
3、负责制定矿井灾害预防与处理计划。
4、负责收集、调查地面水害、邻近矿井采空区积水情况，并组织落实排查。
5、负责推广应用地测、防治水方面的新技术、新装备、新经验，及时解决生产中的地测安全技术问题。
6、负责定期或不定期深入井下检查指导地测、防治水工作，研究排查事故隐患，预防水害事故。
7、负责制定重大水灾事故专项应急预案，参与煤矿事故调查处理工作。
8、负责建立井上、下统一坐标系统和控制网点，为煤矿正常的生产规划和采掘计划提供可靠的图纸资料。
9、负责重大贯通和重要工程测量方案的制定与审核。
10、掌握各矿井田边界，监督和检查“三量”动用和资源回收情况。
11、负责组织申报矿井资源接替和扩充工作。
12、负责煤矿采空塌陷土地整治管理工作。
13、负责煤矿采空塌陷土地赔偿协调工作。
14、完成领导交办的其它工作。
防治水副总岗位工作职责1、在总工的领到下，严格按照防治水各项要求及矿井相关制度、规程、措施要求，负责做好水害防治的现场管理工作。
2、捋顺地测科工作职责，负责编制本部门工作计划，并要监督完成。
3、协调地测科与其他部门间的业务联系，保证防治水各项工作顺利进行。
4、负责地测科业务保安工作，检查本部门各项规章制度的贯彻执行情况。
5、负责本部门的教育培训工作，努力提升人员素质。
6、监督其他部门防治水工作开展情况，保证落到实处。
7、矿井发生水灾事故时，协助相关领导制定处理措施。
8、参与审查每一作业地点的作业规程，查清工作地点的水文地质情况、水害因素，确定需要实施的防排水工程和探放水措施。
9、参与审查探放水设计，参与探放水施工的有关管理工作，并根据情况进行现场技术指导。
10、不断总结矿井水文地质变化规律，积极探索矿井防治水的有效办法。
11、完成矿长、总共交办的其它工作。
地测防治水各级岗位责任制（4篇）
地测防治水各级岗位责任制是指在地表水资源调查、保护和管理方面，各级相关岗位的职责和责任划分。
一级岗位：部门领导- 负责制定水资源管理政策和规划；- 组织、协调、指导各级地测防治水工作；- 监督和评估地测防治水工作的实施情况。
二级岗位：地测防治水主管部门负责人- 负责制定地方水资源管理政策和规划；- 组织实施地方水资源调查、保护和管理工作；- 监督和评估所属单位地测防治水工作的实施情况。
三级岗位：地测防治水工作人员- 负责参与和组织地方水资源调查、保护和管理工作；- 进行水资源监测、水文数据分析和地下水开发利用管理；- 组织和实施水土保持工程和防治水工程。
四级岗位：乡镇地测防治水工作人员- 负责参与和组织本地区水资源调查、保护和管理工作；- 进行水资源信息收集和管理；- 组织和实施乡镇水利工程建设和维护工作。
五级岗位：村（社区）地测防治水工作人员- 负责参与和组织本村（社区）水资源调查、保护和管理工作；- 维护和管理本村（社区）水利设施；- 宣传水资源保护和利用知识。
责任制的目的是明确各级岗位在地测防治水工作中的职责和权限，保证水资源的合理利用和保护。
同时，责任制可以提高各级岗位的责任感，推动地测防治水工作的规范化和科学化发展。
地测防治水各级岗位责任制（二）地质灾害防治水工作中的各级岗位责任制非常重要，它有助于明确各级岗位的职责和任务，并提高工作效率。
下面提供一个地质灾害防治水各级岗位责任制的范本，总字数约为____字：一、地质灾害防治水工作领导岗位责任制1. 地方党委/政府主要负责人：- 亲自关心、领导和推动地质灾害防治水工作；- 负责制定和完善地质灾害防治水法规、政策和工作方案；- 组织重大地质灾害防治水项目的筹备和实施；- 加强各级地质灾害防治水部门的协调和指导。
2. 地质灾害防治水工作部门主要负责人：- 组织、协调和推动地质灾害防治水工作的开展；- 负责制定和实施地质灾害防治水工作规划；- 组织地质灾害防治水工作的监测、预警和应急处置；- 对地质灾害防治水工作进行综合评估和统计分析。
建生矿地测防治水科职责范围及岗位责任制范文
建生矿地测防治水科职责范围及岗位责任制范文建生矿地测防治水科是矿山企业中非常重要的一个科室，主要负责对矿山地下水环境进行测量、监测和保护工作。
矿山地下水环境直接关系到矿山的稳定和安全生产，因此测防治水科的责任非常重大。
下面将详细介绍建生矿地测防治水科的职责范围及岗位责任制。
一、测防治水科的职责范围1. 地下水环境监测：根据矿山的地质条件和矿石开采情况，制定地下水环境监测计划，并组织实施地下水位、水质、水压等数据的采集和监测工作。
2. 地下水资源评估：对矿山地下水资源进行评估，确定地下水资源的数量、质量和可利用程度，为矿山的水资源合理利用提供依据。
3. 地下水资源保护：根据矿山的水资源利用需求和环境保护要求，制定地下水资源保护措施，包括合理使用地下水、预防地下水污染、保护地下水生态环境等。
4. 地下水灾害预警和防治：根据地下水位、水质和水压等数据，分析判断地下水灾害的可能性和危险程度，制定地下水灾害预警方案，并组织实施地下水灾害的防治工作。
5. 地下水环境修复：对受污染的地下水环境进行修复工作，包括地下水的净化、污染源的治理和地下水环境的恢复等。
6. 地下水环境管理：根据相关法律法规和行业标准，制定地下水环境管理制度和规章，加强对矿山地下水环境的监督检查，确保地下水环境的合法、安全、高效运行。
二、测防治水科的岗位责任制1. 科长：负责测防治水科的日常工作，制定科室的工作计划和目标，组织协调科室内各相关工作人员的工作，汇报工作进展和问题给上级领导。
2. 工程师：负责地下水环境监测和数据分析工作，制定监测方案和方法，组织实施地下水位、水质、水压等数据的采集和监测工作，并对数据进行分析和评估，提供科学依据给矿山的生产决策。
3. 技术员：负责地下水资源评估和地下水环境修复工作，包括对地下水资源进行调查和评估，制定合理开采方案；对受污染的地下水环境进行修复，包括污染源治理和地下水净化工作。
4. 实验员：负责地下水环境监测设备的管理和维护工作，包括地下水位计、水质采样器等设备的使用和维修，确保地下水环境监测工作的正常进行。
地测防治水制度大全
各级岗位责任制矿长水害防治岗位责任制1、矿长为本矿水害防治工作的第一责任人，对矿井水害防治工作全面负责；2、负责贯彻落实国家、省、市、县有关水害防治方面的法律、法规、规章、行业政策；3、负责基建（生产）与水害防治工作的协调；4、负责防治水中长期规划和年度计划所需人力、物力、财力的落实；5、负责组织召开重大防治水问题专题会议。
6、负责领导组织对本矿职工有关防治水安全知识的培训和教育、防治水工作考核、奖惩等计划的制定。
7、负责组织防治水工作经验技术工作总结交流和有关防治水科学研究项目的立项工作。
8、组织主持重大水害事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并监督实施。
组织指挥水害事故抢险救灾工作。
总工程师(技术副矿长)水害防治岗位责任制1、总工程师具体负责防治水的技术管理工作，负责矿井防治水规划、计划、措施的制定、审批等工作。
2、贯彻执行党和国家的有关防治水工作的方针、政策、法令、规定、规程及上级有关防治水工作的指令等。
3、负责建立和完善防治水工作管理机构和管理制度，落实各业务部门的防治水岗位责任制。
4、负责组织矿井防治水中长期规划、年度计划的制定、防治水工程的立项和实施。
5、负责组织编制和审批防治水工程设计、安全技术措施。
6、负责定期组织召开防治水安全技术工作会议和防治水隐患排查会议，研究制定防止重大水害事故的安全技术措施，并检查落实。
7、负责矿井合理生产布局，平衡采掘关系，为防治水工作创造良好条件。
8、经常深入现场，检查防治水工作中存在的问题、隐患，提出解决的方案，及时组织实施。
9、负责新技术的开发应用工作，推广使用新技术、新工艺、新设备、新材料，建立和完善矿井防治水技术保障体系。
10、负责组织制定矿井灾害预防与处理计划及水灾事故抢险应急预案，负责水灾事故抢险方案和事故防范措施的制定和落实，参与水灾事故抢险指挥工作。
负责每年雨季前应急救援预案的演练。
11、负责防治水工程项目及资金的落实。
地测副总水害防治岗位责任制1、在矿总工程师领导下，负责矿井防治水技术管理工作。
地测防治水岗位责任制(3篇)
地测防治水岗位责任制是指在地质调查、勘测、监测、防治水等相关岗位上实行责任制，明确岗位责任，分工明确，各岗位之间互相配合，共同推进地测防治水工作的有序进行。
地测防治水岗位责任制的核心是确立各个岗位的职责和权责，使每个岗位有明确的工作目标和任务，并为其提供相应的权限和资源支持。
具体岗位责任制的内容包括：1. 监测员：负责水文气象资料的收集、加工、分析，并及时上报监测结果和预警信息。
2. 技术员：负责地质勘测和水文地质调查，提供有关地质、地表水、地下水等方面的数据和报告。
3. 工程师：负责水利工程的设计、施工和管理，确保工程质量和安全。
4. 水利专家：负责技术指导和解决技术难题，提供专业咨询和意见。
5. 宣传员：负责宣传地测防治水的工作，提高公众的防灾意识和应急能力。
6. 管理员：负责岗位的组织和协调，制定和执行工作计划，确保各项工作的顺利进行。
以上仅为示例，具体的地测防治水岗位责任制可以根据实际情况进行调整和补充。
重要的是，各个岗位要明确职责，相互协作，形成合力，共同做好地测防治水工作，确保人民群众的生命财产安全。
地测防治水岗位责任制（2）是指在地理测绘领域中，为了做好水资源防治工作，对相关岗位进行明确的责任划分和管理体系的建立。
本文将从岗位责任划分、岗位职责明确和管理体系建立三个方面，介绍地测防治水岗位责任制。
一、岗位责任划分地测防治水岗位责任划分是基于不同岗位的工作性质和职责，确定各岗位在水资源防治工作中的具体职责和责任。
根据工作的性质和职责的不同，可以将岗位责任划分为以下几类：1. 领导岗位责任：包括负责水资源防治工作的领导、部门主管等。
主要职责是对整个水资源防治工作进行全面指导、协调和管理，确保工作的高效开展。
2. 规划岗位责任：包括负责水资源防治规划、策划、编制工作的技术人员。
主要职责是根据实际情况制定水资源防治规划并组织实施，保障水资源的合理利用和保护。
3. 测绘岗位责任：包括水资源测量、测绘、数据分析等工作人员。
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地测防治水岗位责任制及制度
地测防治水岗位责任制是指建立在地质测绘部门内部，具体执行水资源管理和防治水工作的各个岗位的责任制度。
根据地质测绘部门的工作特点和需求，可以设计以下岗位责任制及制度：
1. 领导岗位责任制：地质测绘部门应设立专门负责水资源管理和防治水工作的领导岗位。
该岗位负责制定相关政策和计划，协调各部门之间的沟通和合作，提供指导和支持等。
2. 水资源调查岗位责任制：地质测绘部门应设立专门负责水资源调查的岗位。
该岗位负责组织水资源调查工作，包括水文测量、水质分析、水量计算等，提供水资源数据和分析报告供决策参考。
3. 水灾防治岗位责任制：地质测绘部门应设立专门负责水灾防治的岗位。
该岗位负责制定水灾防治规划和应急预案，并组织实施相关的预防和抢救工作，包括监测水位、预警发布、应急救援等。
4. 水资源管理岗位责任制：地质测绘部门应设立专门负责水资源管理的岗位。
该岗位负责制定水资源管理政策和标准，监测和评估水资源利用情况，协调水资源开发和利用的决策和规划。
此外，地质测绘部门还可以根据具体工作需要设立其他相关岗位，如水文专家岗位、水质监测岗位、水利工程设计岗位等，以完善水资源管理和防治水工作的责任制度。
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