年终奖个人所得税计算方法是怎样的
年终奖个税的详细计算公式(附EXCEL源文件)
×20%-555=10245.2 元。
由此可见，乙比甲的年终奖多拿 1 元，但收入反而少：10245.2-5295=4950.2 元。
年终奖一元钱临界点效应：发 18001 元比 18000 元多纳税 1155.1 元；54001 元
比 54000 元多纳 4950.2 元；发 108001 元比 108000 元多纳 4950.25 元；发 420221
为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人
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所得税的有关办法通知如下： 一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济 效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。 上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核 情况兑现的年薪和绩效工资。 二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税， 并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴： （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以 12 个月，按其商数确定适 用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费 用扣除额，应将全年一次性奖金减除雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差 额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适 用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公 式为： 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额 的差额）×适用税率-速算扣除数 三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。 四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本 通知第二条、第三条执行。
年终奖扣税公式与年终奖扣税公式怎么算
年终奖扣税公式与年终奖扣税公式怎么算发放年终奖的当月工资高于3500元：年终奖扣税方式为：年终奖乘以税率减速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
州游槐当月工资低于3500元：年终奖个人所得税等于(年终奖(3500-月工资)乘以税率减速算扣除数。
根据员工当月工资薪金所得的不同，全年一次性奖金有两种方式计算个人所得税。
高于3500元如果当月所得高于(或等于)3500元，适用公式为：个人所得税应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
适用税率根据个人当月取得全年一次性奖金除以12的商数确定。
例如如果年终奖不超过18000元，除以12每月不超过1500，则适用税率为3%。
举例，如果您当月工资所得收入超过3500元，又获得8000元年终奖，那么应该缴税：8000×3%-0=240元。
如果您获12000元年终奖，那么应该缴税：12000×3%-0=360元。
低于3500元如果在发放年终奖的当月，员工的工资薪金所得低于3500元，则要先算应纳税所得额：全年一次性奖金-“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”。
然后再算适用税率：应纳税所磨野得额÷12，用所得结果根据表2找出税率和速算扣除数。
第三步算要交多少税：个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
【法律依据】：根据国册友税局发布的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的规定，年终奖金应缴税计算标准为：全年一次性奖金应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，其中适用税率为年终奖金除以12所对应的税率及速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
个人所得税年终奖单独计税的规定
个人所得税年终奖单独计税的规定目前年终奖个税计算方法有两种，一种是单独计税，即以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
这种计税方式是一项税收优惠政策，对一般的工薪族来说，如果全年工资远高于年终奖的话，选择这种计税方式一般会少交个税。
1、单独计算纳税获得年终奖金的个人，可以选择不将年终奖并入当年综合所得，以个人取得的全年一次性奖金收入除以12个月，按月换算后的综合所得税率表来计算所得税。
计算公式：应纳税额=全年一次性奖金收入乘适用税率-速算扣除数。
2、并入综合所得计税按年计算纳税居民个人取得的全年一次性奖金，也可以选择将全年一次性奖金并入当年综合所得按年计算纳税，即发放的全年一次性奖金与居民个人当月薪金，采用累计预扣法计算个人所得税。
注意，关于年终奖个人所得税计算方法，居民个人取得的全年一次性奖金，应并入当年综合所得来计算个人所得税。
不同计税方式，年终奖个人所得税金额不同取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(5000元)的，将工资与年终奖金相加后，减去5000元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额乘税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。
现行的全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求，应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》中的规定计算，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税：即先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
应纳个税的计算公式有两种情况：一种是，如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。
年终奖的个税计算方法
年终奖的个税计算方法雇主在付与劳动者本年度的年终奖时，应该按照就业税法给与应纳税额，这是一种有组织的、可预期的税负。
每一个人都要为收入缴纳税款，年终奖也不例外，年终奖的税负有一定的计算方法，由全国税务总局颁布的《中华人民共和国个人所得税法》实施来规定。
一、计算年终奖个税的基本原则1.关于税负主体和税收对象：按照就业税法的规定，个人所得税的税负主体是从事收入性职业的个人，而税收对象则是由单位或者个人支付的各项收入。
2.关于应纳税额的划分：个税的应纳税额可以分为月度应纳税额以及季度应纳税额，月度应纳税额可以在每月的最后一日之前完成，季度应纳税额则是要在每季度末之前完成。
二、对年终奖个税的计算方法1.计算年终奖个税的扣除数：个税的基数（应纳税额）是由本年度个人收入总额减去本年度免征额（税前扣除数）和速算扣除数后的差额。
免征额为每月3500元或等值的外币，速算扣除数原则上按照有关国家法律规定执行。
2.计算额外扣除数：额外扣除数是指个人年终奖总额超过4800元（等值外币）的部分，可根据实际情况额外扣除。
3.计算个税税率：个人年终奖根据缴税基本额分为四个档次，即缴税基本额超过5000元（等值外币）以下的档次，个税税率为3%；5000元（等值外币）到20000元（等值外币）的档次，个税税率为10%；20000元（等值外币）到50000元（等值外币）的档次，个税税率为20%；50000元以上的档次，个税税率为25%。
4.计算个税征收额：按照基本原则和计算方法，最后可以计算出年终奖的个税征收额。
三、年终奖个税如何申报1.申报方式：年终奖个税申报分为两种，一是提前申报，也就是在年终奖发放前，由雇主按照发放额度划拨征收；二是发放后申报，也就是收到年终奖后，由个人在个人所得税申报期内进行申报，按照发放额度划拨征收。
2.申报资料：根据不同申报方式，需要交纳的资料也不同。
提前申报的资料包括：个人本年度的所得税申报表、年终奖发放记录证明以及个人身份证明等；发放后申报的资料包括：个人本年度的所得税申报表、年终奖发放记录证明、个人身份证明以及缴纳的发票等。
年终奖要交多少个人所得税
年终奖是一种企业向员工发放的一次性福利，通常以现金的形式发放。
在中国，年终奖的征税是根据个人所得税法规进行计算的。
根据个人所得税法规，年终奖需要缴纳个人所得税的比例是根据税率表和免征额来确定的。
根据目前个人所得税法规的规定，中国的个人所得税税率分为7个等级，根据收入额的不同，分别是3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。
同时，个人所得税法规规定了每个人的起征点。
起征点是指个人在一定时期内（通常是一年）所得收入超过该金额即需要缴纳个人所得税。
目前中国的起征点为每月5000元人民币。
在计算年终奖的个人所得税时，首先需要确定每个员工的年终奖金额，然后根据个人所得税税率表来计算应缴纳的个人所得税金额。
下面以一个实例来说明。
-5000元×3%=150元-5000元×10%=500元年终奖所需要缴纳的个人所得税是根据个人所得税税率表和年终奖金额来计算的，因此不同员工的个人所得税金额是不同的。
一般来说，年终奖的个人所得税比例较高，因为年终奖通常是一次性发放，金额较大，所以根据个人所得税税率表计算的税额也相应较高。
年终奖需要缴纳个人所得税的目的是平衡税收的公平性和效率性，确保个人按照自己的实际收入状况缴纳相应的税款。
通过缴纳个人所得税，可以为国家提供财政收入，用于社会福利、公共事业建设等方面。
最后，需要说明的是，个人所得税的具体计算方法是根据中国当前个人所得税法规而有所不同，并且税率和起征点也可能有所调整。
因此，具体的年终奖缴税问题需根据最新的法规进行计算。
同时，在计算个人所得税时，也需要考虑到其他因素，例如保险、住房公积金等的扣除。
唯一能确定的是，年终奖需要缴纳个人所得税，而具体应缴纳多少个人所得税金额需要根据具体情况进行计算。
全年一次性奖金个人所得税税率表
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纳个人所得税： 24000*10%-105=2295 元。赵某 2022 年 1 月 份应缴纳个人所得税 2340 元。 二、 员工当月 的工资薪金不超过 3500 元， 再发放的年终奖单独作为一个月 的工资计算缴纳个人所得税。 但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月 工资薪金所得与费用扣除额的差额” 后的余额， 作为应纳税所得额。 其中“雇员当月 工资薪金所得” 以收入额 扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等) 后的数额。 例二： 钱某 2022 年 1 月 工资 2022， 年终奖 24000， 无其它收入。 钱某当月 工资 2022 元， 未超过费用扣除标准 3500 元，不需要缴纳个人所 得税。 钱 某 2022 年 1 月 当 月 工 资 薪 金 所 得 与 费 用 扣 除 额 的 差 额 为 3500-2022=1500 元。 钱某年终奖 24000 元， 先减除“当月 工资薪金所得与费用扣除额的差额(1500 元) ”， 22500 元为应纳税所得额。 22500 除以 12 个月 ， 即： 22500/12=1875 元，再按其商数确定适用税率为 10%， 速算扣除数为 105.钱某年终奖 24000 应缴纳个人所得税：(24000-1500) *10%-105=2145 元。 钱某 2022 年 1 月 份应缴纳个人所得税 2145 元。 三、 员工一个年度在两个以上单位工作过， 只能按照国税发[2022] 9 号文件规 定， 在一个纳税年度内， 对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次， 纳 税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。 该条款的要点是： 1， 一个员工 2022 年 1 月 发放的年终奖适用了 除以 12 找税率的优惠计算
全年一次性奖金个人所得税税率表
年终奖个税计算公式是怎样的
一、年终奖个税计算公式是怎样的1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
由于单位发放给员工的年终奖形式不同，个人所得税计算方法也不尽相同。
二、全年一次性奖金如何缴纳个税?单独作为一个月工资、薪金所得纳税，将雇员当月全年一次性奖金除以12个月，确定适用税率和速算扣除数。
当月工资薪金所得≥费用扣除额的，应纳税额=全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数当月工资薪金所得<费用扣除额的应纳税额=(全年一次性奖金-差额)×适用税率-速算扣除数?注意：1.该办法每人每年只许采用一次; 2.其它奖金与当月工资、薪金合并缴纳个人所得税。
三、年终奖怎么扣税取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额（5000元）的，将工资与年终奖金相加后，减去5000元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。
现行的全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求，应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)中的规定计算，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税：即先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
应纳个税的计算公式有两种情况：一种是，如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。
2023年最新年终奖个税计算方法和计算公式
2023年最新年终奖个税计算方法和计算公式年终奖个税计算方法和公式个税中，年终奖个税计算方法包括合并入当年综合所得计税，以及适用全年一次性奖金政策单独计税。
1、合并入当年综合所得计税的计算公式为：应纳税额=(当期奖金收入额+累计工资薪金收入-累计专项扣除及专项附加扣除等费用)×适用税率-速算扣除数;2、适用全年一次性奖金政策单独计税的计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数;根据《财政部税务总局关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告》规定，全年一次性奖金政策单独计税政策延续至2023年12月31日。
在此日期之前，纳税人可以根据自身情况，选择对自己更为有利的计税方式。
具体纳税人可以登录手机个税APP，分别选择按合并计税或单独计税方法，视系统自动算出的结果决定。
年终奖纳税举例说明A公司小王，今年工资扣除三险一金、免征额等后，应纳税所得额15万元，年终奖3万元。
按单独计税的方式，小王共需缴纳900元个税，年终奖到手29100元;按合并计税的方式，相当于年终奖扣税6000元，到手24000元。
对小王来说，两种计税方式下，到手的年终奖差了5100元。
B公司小李，今年工资扣除三险一金、免征额等，应纳税所得额3万元，年终奖27万元。
如果单独计税，小李年终奖共需缴税52590元，工资缴税900元，合计53490元。
如果合并计税，则共需缴纳个税43080元。
对小李来说，两种计税方式取得的年收入相差10410元。
总而言之，今年年内取得的年终奖，缴纳个税有两种计税方式，分别是单独计税和合并计税。
工资总额大于年终奖的将多交税，工资总额小于年终奖的将少交税。
明年开始，取得的年终奖就只有合并计税一种方式了。
员工提前离职有年终奖吗如果劳动合同或用人单位的规章制度中，有确定的“年终奖”数额，那么离职劳动者也应得到相应的“年终奖”。
如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定“年终奖”，但事实上已发“年终奖”，用人单位也必须向离职劳动者发放。
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首先，个人所得税的纳税对象是居民个人。根据个人所得税法的规定，
居民个人包括中国境内的个人、外籍个人和无国籍个人。这样，不论是中
国公民还是外籍人士，只要在中国境内取得的工资、薪金所得（包括年终
奖）都需要缴纳个人所得税。
年终奖的个人所得税计算方法一般有两种，分别是综合税率法和分档
税率法。
综合税率法是指将年终奖收入纳入总收入中一同计算，然后按照综合
所得的税率进行计算。具体的计算步骤如下：
1.先计算年终奖收入的个税应纳税所得额，其中包括年终奖收入减去
个人所得税的起征点和各项扣除后的金额。
个人所得税起征点是指个人所得收入超过一定限额后，才需要缴纳个
人所得税。在2024年的起征点为5,000元。所以，如果年终奖收入低于
5,000元，是不需要缴纳个人所得税的。
2.确定年终奖收入的所得税税率，根据纳税年度和综合所得的金额来
确定。
在2024年，中国大陆个税税率共有7个级别，分别是3%、10%、20%、
25%、30%、35%和45%。具体的税率使用情况，根据纳税年度的不同有所
出入。
3.最后，将年终奖应缴纳的个人所得税与年终奖收入相减，得到实际
所得金额。
另一种方法是分档税率法，这是根据年终奖收入的额度进行区分计算
的。具体步骤如下：
1.根据纳税年度的不同，确定不同的分档方案，并确定每个分档对应
的税率。
2.根据年终奖收入的额度，将其分配到对应的分档中，并按照该分档
的税率计算个人所得税。
3.最后，将各个分档的个人所得税相加，得到年终奖应缴纳的个人所
得税金额。
需要注意的是，个人所得税还涉及到一些扣除项，例如社保和公积金
等。当个人年终奖收入高于一定限额时，还需要缴纳这些费用。具体的扣
除项和缴纳限额可以根据所在地的地方规定参考。
总结起来，年终奖的个人所得税计算方法主要有两种，分别是综合税
率法和分档税率法。综合税率法按照综合所得税率对年终奖进行计算，分
档税率法则根据不同额度的年终奖采用不同的税率进行计算。具体的计算
结果还可能受到地方规定和个人减免等因素的影响，所以在具体计算前需
要了解相关政策和最新标准。