金融公司招聘岗位及要求
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有限公司因业务需求,现招聘人员需求如下:
司机1名
岗位职责:
1、负责公司外事接送,或出差。
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;
4、协助处理日常行政事务。
任职资格::
1、有C1驾照,驾龄在三年以上。
2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;
3、能服从公司安排,适应出差,有良好的服务意识。
4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,有良好的职业道德。
前台1名
岗位职责:
1、接待来访客户并及时准确做好客户登记,及电话接转
2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等;
3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;
4、负责订水、订报,信件、包裹的安排及与快递公司的联系;
5、负责公司所属区域的环境维护,保持干净整洁;
6、完成公司领导交办的其它工作
任职资格:
1、女,形象好,气质佳,年龄20—30岁。
2、本科及以上学历,表现优异者条件可适当放宽,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
5、较强的服务意识,普通话准确流利,具备基本商务接待礼仪。
工作时间:
早9点到晚5点,法定节假日休息。
财务1名
岗位职责:
1、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;
2、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
3、协助财会文件的准备、归档和保管;
4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;
5、负责与银行、税务等部门的对外联络;
6、协助主管完成其他日常事务性工作。
任职资格:
1、财务,会计,经济等相关专业本科以上学历,具有会计任职资格,表现优异者条件可适当放宽。
2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验,并具备一定的英语读写能力;
3、熟悉现金管理和银行结算,熟悉用友或其他财务软件的操作;
4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;
5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。
工作时间:
早9点到晚5点,法定节假日休息。
人力资源专员1名
岗位职责:
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业本科以上学历,表现优异者条件可适当放宽。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运。
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:
早9点到晚5点,法定节假日休息。
行政专员2名
岗位职责:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格:
1、本科以上学历,表现优异者条件可适当放宽,行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
工作时间:
早9点到晚5点,法定节假日休息。
总经理助理1名
岗位职责:
1、协助总经理制定并实施年度目标计划,跟进反馈目标实施的过程和结果;
2、协助总经理落实管理中各种具体规章制度并监督执行,跟进反馈执行状况及结果;
3、对业务处理过程中的操作流程和相关制度,积极提出改进建议,不断完善;
4、协助总经理开展运营公司各大项目,并完善相关工作;
5、协助总经理处理公司重大突发事件,解决公司运营中存在的问题;
6、完成上级领导临时交办的其他任务;
任职资格:
1、营销、管理、文秘等相关专业本科及以上学历,表现优异者条件可适当放宽。
2、沟通及表达能力较强,勇于开拓,具备良好的团队意识和组织协调能力;
3、有较强的抗压能力,有较强的保密意识;
4、1年以上同岗位工作经验,有金融类工作经验者优先;
5、有良好的职业道德口碑,有优秀的创业团队精神;
工作时间:
早9点到晚5点,法定节假日休息。
董事长助理1名
岗位职责:
1、协助董事长制定并实施年度目标计划,跟进反馈目标实施的过程和结果;
2、协助董事长落实管理中各种具体规章制度并监督执行,跟进反馈执行状况及结果;
3、对业务处理过程中的操作流程和相关制度,积极提出改进建议,不断完善;
4、协助董事长开展运营公司各大项目,并完善相关工作;
5、协助董事长处理公司重大突发事件,解决公司运营中存在的问题;
6、完成上级领导临时交办的其他任务;
任职资格:
1、营销、管理、文秘等相关专业本科及以上学历,表现优异者条件可适当放宽。
2、沟通及表达能力较强,勇于开拓,具备良好的团队意识和组织协调能力;
3、有较强的抗压能力,有较强的保密意识;
4、1年以上同岗位工作经验,有金融类工作经验者优先;
5、有良好的职业道德口碑,有优秀的创业团队精神;