沃尔玛社会责任验厂等级评定明细

最新沃尔玛社会责任验厂等级评定明细

1. 分包商部分：

1.1. 使用承包商生产沃尔玛产品—绿灯

1.2. 工厂使用并雇佣家庭佣工—绿灯

2. 标准张贴部分:

2.1. 未张贴中文版Wal-Mart标准—绿灯

2.2. 更改Wal-Mart标准后张贴—绿灯

2.3. 张贴的Wal-Mart标准未经工厂管理者签署—绿灯

3. 外籍劳工部分:

3.1. 外籍劳工不清楚劳动合同的条款、工作条件等—黄灯

3.2. 根据所在国家的法律，外籍劳工不可以自由和雇主解除合约—黄灯

3.3. 根据所在国家的法律，外籍劳工的最低工资不足或福利不够—橙灯

3.4. 不经同意扣押外籍劳工的护照、居留证等—橙灯

4. 审核权限部分:

4.1. 禁止审核员进入厂区、宿舍区进行审查—红灯

4.1.1. 工厂以各种理由不允许进入工厂、某一厂区、某一部门、宿舍区域等检查；

4.1.2. 工厂无法提供任何相关资料，如人事资料、工资记录、考勤记录等。

4.2. 禁止审核员进行员工面谈—红灯

4.2.1. 工厂不容许与工厂职员面谈；

4.2.2. 工厂管理层坚持参与员工的面谈。

4.3. 营业执照不恰当、营业执照在办理过程中—黄灯

4.3.1. 工厂未能提供正确的营业执照或经营范围不符；

4.3.2. 工厂正在申请营业执照；

4.3.3. 正在申请延长营业执照期限；

4.3.4. 营业执照正在年审当中。

4.4. 收藏有关文件、文件不完整—黄灯

4.4.1. 工厂未与员工签劳动合同或未全部签订劳动合同；

4.4.2. 劳动合同过期；

4.4.3. 劳动合同没有员工签名；

4.4.4. 劳动合同缺乏必要条款；

4.4.

5. 员工未获得一份劳动合同等；

4.4.6. 工厂未按合同约定的基本工资支付给工人；

4.4.7. 工厂仅提供了部分相关数据供审核员查看；

4.4.8. 厂方不允许审核员复印资料。

4.5. 无营业执照—橙灯

5. 惩戒性措施部分：

5.1. 体罚、虐待员工—红灯

5.2. 异性搜身（有身体接触）—橙灯

5.3. 强制员工脱衣搜身—黄灯

5.4. 性骚扰—黄灯

5.5. 同性搜身—绿灯

5.6. 谩骂员工（在面谈时观察、了解到）—绿灯

6. 歧视部分：

6.1. 以不适当的健康检查结果（如体检乙肝、非法验孕）来决定是否录用员工—黄灯

6.2. 妇女一旦怀孕就必须离职或予以解雇—黄灯

6.2.1. 员工反映产后妇女不再录用；

6.2.2. 工厂要求孕妇辞职或请假。

6.3. 员工升迁基于个人的人际关系为依据经查证属实—黄灯

6.3.1. 员工升迁、定薪方案基于个人特点：如性别、民族、籍贯、年龄上限要求、长相、身高和性

格血型等。

6.4. 工厂基于年龄招聘员工，如必须年满18周岁等—绿灯

7. 童工部分：

7.1. 工厂雇佣童工—红灯

7.1.1. 工厂招用两名以上未满16岁的工人；

7.1.2. 工厂资料中发现有两名以上童工但不找不到工人核实；

7.1.3. 两名以上员工自述年龄未满16岁而且没有身份证，但与人事档案资料不相符；

7.1.4. 工厂在首次审核中发现使用童工之后仍继续使用童工。

7.2. 未对未成年工以及从事易患职业病职业的员工提供定期健康检查—黄灯

7.2.1. 不给未成年工定期进行体检；

7.2.2. 不给从事易患职业病职业的员工定期进行体检。

7.3. 未成年工无/过期/未备齐相关证明文件—黄灯

7.3.1. 录用未成年工未到当地劳动部门登记。

7.4. 年龄违规：发现使用一至二名童工—橙灯

7.4.1. 工厂资料中发现有1或2名童工但找不到工人核实；

7.4.2. 1或2名员工自述年龄未满16岁而且没有提供身份证原件；

7.4.3. 过去6个月中，有1或2名员工入厂时不满16周岁；

7.4.4. 确认订单情况，如在此6个月内有订单，则为年龄违规，否则，算历史性童工）。

7.5. 未成年工被安排从事法律禁止工种—黄灯

7.5.1. 未成年工在劳动部规定的禁止范围内如井下、有毒有害、高处、高温环境下工作以及从事国

家规定的第四级体力劳动强度劳动，如唰胶水工、喷油工、焊锡工、搪胶工、高温啤机工、裁床、冲床工等。

7.6. 员工的小孩出现在生产区域内—橙灯

7.6.1. 员工的小孩在厂里玩；

7.6.2. 员工带小孩上班；

7.6.3. 发现生产区域有小孩。

7.7. 员工伪造年龄资料—橙灯

7.7.1. 工人借别人的身份证入厂；

7.7.2. 工人用虚假身份证入厂。

8. 强迫劳工部分：

8.1. 工人被锁于生产车间、厂区内（判断工人是否有行动自由）—红灯

8.2. 向使用监狱劳工的国营实体采购产品、材料—红灯

8.2.1. 直接购买犯人生产的产品；

8.2.2. 间接购买犯人生产的产品；

8.2.3. 工厂将产品外发给监狱生产；

8.2.4. 向监狱（或使用监狱工的企业）采购原材料；

8.2.5. 外发产品到从监狱采购原料的企业进行加工；

8.2.6. 外发产品到使用监狱工的企业加工。

8.3. 收取不恰当的招聘费用—黄灯