浙江省交通投资集团有限公司安全生产管理目标考核办法(2010年版

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公司外派人员管理办法三篇

公司外派人员管理办法三篇

公司外派人员管理办法三篇篇一:XX集团外派人员管理暂行办法为保证集团各项工作顺利进行,调动外派人员的工作积极性,促进外派员工在各公司正确、积极的开展工作,特制定本办法。

一、外派的定义:因集团整体发展及工作需要,由集团本部或子公司单位之间相互调派,且派往地与家庭所在地不在同一城市的,称为外派。

由个人原因产生的调动及当地招聘的人员,不属于外派。

二、外派人员分类:1、行政管理类:从事公司驻外地办事处、分公司及项目部的管理工作,负责外办、分公司、项目部的日常工作管理、人员管理及考核、正常经营活动的开展以及对施工项目的配合和协作;2、业务经营类:从事公司经营业务的开展工作,可以独立自主开展经营业务;3、会计财务类:从事外办、分公司、项目部的财务管理工作,严格按照公司财务要求进行帐务处理,正确核算收入、成本和费用;4、工程技术类:从事工程项目施工技术工作,对工程项目施工安全、质量、进度负责;三、集团综合办负责外派人员的政策标准和流程的拟定、修改、监督及解释;调入单位对接部门负责外派人员政策的执行。

四、外派审批与监督1、外派人员均需办理《外派人员审定表》(见附件)手续,审批流程:外派人员填表→部门负责人→集团财务副总→董事长→财务部备案2、集团对外派人员实施监督管理,并拥有外派员工提职、降职或处分的决议权。

员工外派期间,为企业做出突出贡献者,由调入单位提议经集团审核评定后予以晋升;对工作失职,影响集团形象及造成恶劣影响的,将按集团相关制度予以处罚。

五、外派人员的劳动关系1、所有外派人员签订集团本部劳动合同,外派人员的考核及工作时间、加班、迟到、早退、旷工、事假等考勤情况,参照调入单位的制度执行。

2、外派人员的档案管理:其劳动合同和个人档案原件由集团档案保存,调入公司留存复印件。

3、人事任免:外派人员统一由集团本部任命,受集团本部和调入单位的双向管理。

如外派人员在外派期间离职,需在集团本部和调入单位同时办理离职手续,手续办理完毕发放外派人员剩余工作日的薪酬。

浙江省政府投资项目代建制管理办法【精选文档】

浙江省政府投资项目代建制管理办法【精选文档】

浙江省政府投资项目代建制管理办法(试行)第一章总则第一条【目的依据】为进一步深化投资体制改革,提高政府投资项目管理水平和投资效益,规范代建制实施行为,依据《国务院关于投资体制改革的决定》和《浙江省政府投资项目管理办法》等政策法规,按照“投资、建设、管理、使用”彼此分离、互相制约的原则,结合本省实际,制定本办法.第二条【适用范围】本省行政区域内实行代建制的政府投资项目和对代建活动实施监督管理,适用本办法。

第三条【代建制定义】本办法所称代建制,是指政府投资项目由“政府出资人"的代表(以下简称“委托单位”)通过招标方式,选择社会专业化项目代理建设单位(以下简称“代建单位”),委托代建单位代理行使项目建设期法人,负责项目的建设实施和组织管理工作,项目竣工验收后移交使用单位的制度。

第四条【政府投资代建项目界定】本办法所称政府投资代建项目,是指使用纳入政府预算管理的财政性资金(含中央预算内资金和国债资金,间接融资资金以及纳入政府管理的其他资金),采用代建制进行的固定资产投资建设项目(以下简称“代建项目”)。

第五条【管理程序一般要求】代建项目应当严格执行国家规定的基本建设程序,遵守国家和省有关投资项目管理的各项目规定。

第六条【实施原则、项目范围】实施代建制遵循“积极推进,规范管理"的原则,首先在政府投资非经营性项目中推行,并逐步推广到所有政府投资项目。

下列政府投资项目(其中省本级项目总投资达到500万元及以上的,市、县(市、区)项目总投资限额可根据各地实际自行确定),均应依照本办法实施代建制:(一)党政机关、人大政协机关、检察审判机关、各民主党派机关、以及工会、共青团、妇联、残联等人民团体的办公用房、业务用房、培训教育中心及其它相关设施建设项目;(二)教育、文化、卫生、广电、计生、体育、科研、民政及社会福利等社会事业设施建设项目;(三)监狱、劳教所、戒毒所、看守所、治安拘留所和收容教育所等政法设施建设项目;(四)环境保护设施建设项目。

关于印发《河南公路水运建设工程安全生产费用管理暂行规定》的通知

关于印发《河南公路水运建设工程安全生产费用管理暂行规定》的通知

关于印发《河南省公路水运建设工程安全生产费用管理暂行规定》的通知豫交建管〔2010〕110号各省辖市交通运输局(委),厅直属有关单位,交通投资集团,各高速公路建设公司:为加强公路水运建设工程安全生产费用管理,保证安全生产费用足额到位,建立安全生产投入长效机制,切实保障公路水运建设人员人身安全,根据交通运输部《公路水运工程安全生产监督管理办法》和财政部和国家安全生产监督管理总局《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》等有关办法,制定了《河南省公路水运建设工程安全生产费用管理暂行规定》,现印发给你们,请遵照执行。

附件:安全生产费用使用清单表二O一O年九月十五日河南省公路水运建设工程安全生产费用管理暂行规定第一章总则第一条为加强公路水运建设工程安全生产费用管理,保证安全生产费用足额到位,建立安全生产投入长效机制,改善施工作业安全条件,减少施工伤亡事故,切实保障公路水运建设人员人身安全,根据国务院《建设工程安全生产管理条例》、交通运输部《公路水运工程安全生产监督管理办法》、财政部和国家安全生产监督管理总局《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》等有关规定,制定本规定。

第二条本规定所称公路水运工程,是指列入国家和地方基本建设计划的公路、水运基础设施新建、改建、扩建以及拆除、加固等建设项目。

第三条本规定所称公路水运建设工程安全生产费用(以下简称“安全生产费用”)是指公路水运施工单位按照有关规定和施工安全标准,用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善、加强安全生产监督管理等所需的费用。

第四条安全生产费用管理坚持“项目计取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则。

第二章安全生产费用的计取第五条编制工程概(预)算时,应当依据公路、水运工程基本建设项目概算预算编制办法规定费率,计列安全及文明施工措施费。

第六条建设单位在编制工程招标文件时,应当确定项目所需的安全生产费用,单列安全生产费用项目清单。

安全生产费用管理制度

安全生产费用管理制度

湖北交投宜张高速公路建设指挥部安全生产费用管理制度第一章总则第一条为规范安全生产费用的使用和管理,保证安全生产费用专款专用,根据《中华人民共和国安全生产法》(中华人民共和国主席令第70号)、《建设工程安全生产管理条例》(中华人民共和国国务院令第393号)等国家现行法律法规和《湖北省高速公路建设标准化指导意见(安全生产管理)》(鄂交质监[2011]102号)、《湖北省交通投资有限公司工程建设项目安全生产管理办法(试行)》(鄂交投发[2011]84号)及指挥部与施工单位签订的《安全生产合同》等文件要求,结合本项目的实际,制定本制度。

第二条本项目安全生产费用,按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则,对安全生产费用进行监督管理。

第三条根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企…2012‟16号)的规定,本项目施工单位按合同造价1.5%的标准提取安全生产费用,指挥部按招标文件有关规定及本制度据实计量支付。

第四条本制度适用于湖北交投宜张高速公路建设指挥部所辖项目。

第二章安全生产费用的使用范围第五条安全生产费用实行专款专用。

安全生产费用应当并只能用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善,不得挪作他用(安全生产以外),超出部分费用自行承担。

安全生产费用使用范围主要包括:(一)完善、改造和维护安全防护、检测、探测设备、设施支出。

1、“四口”(通道口、预留洞口、电梯井口、楼梯口)、“五临边”(未安装栏杆的平台临边、无外架防护的层面临边、升降口临边、基坑临边、上下斜道临边)等防护、防滑设施的费用;2、防止物体、人员坠落设置的安全网、棚等费用;3、安全警示、警告标志、标牌及安全宣传栏等购买、制作、安装及维护的费用;4、特种设备、压力容器、避雷设施、大型施工机械、支架等检测检验费,设备维修养护费用;5、隧道洞口监控系统、洞内应急逃生管道、有害气体检测设施等费用;6、其他安全防护、检测设施、设备的费用。

2023年版安全生产单位负责人和管理人员内部考试题库含答案

2023年版安全生产单位负责人和管理人员内部考试题库含答案

2023年版安全生产单位负责人和管理人员内部考试题库含答案1《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有以下()职责。

督促落实本单位重大危险源的安全管理措施督促落实本单位安全生产整改措施组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案(√)组织或者参与本单位应急救援演练2、某木材加工企业拥有从业人员150人,依据《安全生产法》规定,该企业应当设置()。

安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员(√)安全生产管理机构或者配备兼职安全生产管理人员兼职安全生产管理人员专职或兼职安全生产管理人员3、依据《消防法》规定,进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和(),必须持证上岗,并遵守消防安全操作规程。

自动消防系统操作人员(√)消防安全管理员防火巡查员消防值班员4、《安全生产法》规定,生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、()、同时投入生产和使用。

同时审批同时招标同时验收同时施工(√)5、《安全生产法》规定,两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应当签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定()进行安全检查与协调。

其中一个单位专职安全生产管理人员(√)兼职安全生产管理人员监理人员6、《安全生产法》规定,工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权();发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议,生产经营单位应当及时研究答复。

要求纠正(√)制止反对举报7、《安全生产法》规定,生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告()。

安全生产管理人员班组长本单位负责人(√)安全生产监督管理部门8、《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。

试用期最长不得超过()个月。

六(V)9、《劳动法》规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

浙总工发〔2011〕 号

浙总工发〔2011〕 号

浙总工发〔2011〕38号关于表彰2010年度浙江省“安康杯”竞赛先进集体和先进个人的决定各市“安康杯”竞赛组织委员会、总工会、安全生产监督管理局、卫生局,省级有关单位,省有关产业工会:2010年,全省“安康杯”竞赛活动坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,紧紧围绕“提高意识、建章立制、整改隐患、落实责任、确保安全”的竞赛主题,开展多种形式的竞赛活动,涌现出一批先进单位和个人。

为表彰先进,省总工会、省安全生产监督管理局、省卫生厅决定,授予杭芝机电有限公司等130家参赛单位为“2010年度浙江省‘安康杯’竞赛优胜企业(单位)”称号,授予杭州市工业资产经营投资集团有限公司工会等60家参赛单位为“2010年度浙江省‘安康杯’竞赛优秀组织单位”称号,授予中国重汽集团杭州发动机有限公司总装分厂涂装组等149个班组为“2010年度浙江省‘安康杯’竞赛优胜班组”称号,授予孙共强等60位同志为“2010年度浙江省‘安康杯’竞赛先进个人”称号,授予杭州大厦有限公司等19家参赛单位为“2010年度浙江省‘安康杯’竞赛活动示范企业”称号。

希望受表彰的单位和个人谦虚谨慎,戒骄戒躁,发扬成绩,再接再厉。

希望各企事业单位和广大职工要以先进为榜样,认真学习优胜单位和先进个人的先进经验,继续深入开展“安康杯”竞赛活动,为实现省政府安全生产“三个确保”的目标,推动企业建立和谐劳动关系,促进“平安浙江”建设、构建社会主义和谐社会,实现我省安全生产形势稳定好转作出新的贡献。

附件:2010年度浙江省“安康杯”竞赛优胜单位及个人名单浙江省总工会浙江省安全生产监督管理局浙江省卫生厅2010年4月21日附件:2010年度浙江省“安康杯”竞赛优胜单位及个人名单一、2010年度浙江省“安康杯”竞赛优胜企业(单位)名单杭芝机电有限公司杭州市粮食收储有限公司杭州长运运输集团有限公司杭州保灵集团有限公司杭州国大房产开发公司浙江金成建设集团有限公司浙江新化化工股份有限公司杭州千岛湖啤酒有限公司万向集团公司浙江凯欣投资控股集团有限公司浙江宝恒建设有限公司浙江新盛建设集团有限公司杭州海纳半导体有限公司临安市供电局余姚市电力设备修造厂舜宇集团有限公司宁波伟依特照明电器有限公司浙江东红船业有限公司宁波市乐星感应电器有限公司宁波市杰杰工具有限公司宁波龙星物流有限公司宁波爱发科真空技术有限公司宁波建工股份有限公司宁波大港引航有限公司宁波市自来水总公司浙江欣捷建设有限公司宁波市锦江旅游汽车服务有限公司宁波大达化学有限公司中铁十九局宁波市轨道交通1号线一期工程T 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浙江省发展和改革委员会关于印发《浙江省投资项目行政审批中介服务事项清单(2019年版)》的通知

浙江省发展和改革委员会关于印发《浙江省投资项目行政审批中介服务事项清单(2019年版)》的通知

浙江省发展和改革委员会关于印发《浙江省投资项目行政审批中介服务事项清单(2019年版)》的通知文章属性•【制定机关】浙江省发展和改革委员会•【公布日期】2019.07.31•【字号】浙发改投资〔2019〕346号•【施行日期】2019.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】市场中介机构正文浙江省发展和改革委员会关于印发《浙江省投资项目行政审批中介服务事项清单(2019年版)》的通知浙发改投资〔2019〕346号各市、县(市、区)人民政府,省级有关单位:为规范投资项目行政审批中介服务,根据《浙江省保障“最多跑一次”改革规定》有关要求,结合投资项目行政审批事项梳理,经省政府同意,现予公布《浙江省投资项目行政审批中介服务事项清单(2019年版)》,并就有关事项通知如下。

一、各地、各有关单位要按照全省统一的事项清单,加强对投资项目行政审批中介服务管理,及时完成本地投资项目行政审批中介事项的调整。

行政主管部门在投资项目行政审批过程中,不得要求企业提供法定委托清单之外投资项目行政审批中介服务材料。

申请人有能力自行完成的投资项目行政审批中介服务可自行编制,也可委托有关机构编制,投资项目行政审批中介事项清单实行动态调整制度。

二、各地要加快推行投资项目行政审批中介服务代码制度,全面应用投资项目行政审批中介服务平台,并实现与公共资源交易平台、投资项目在线审批监管平台、公共信用信息平台的深度融合。

三、各地要深化投资项目行政审批中介改革创新,积极推行区域评估、多评合一、联合评价制度,鼓励开展投资项目行政审批中介网上竞争采购,任何单位和个人不得强制指定或变相指定中介服务机构,不得在区域、行业和部门间违规设立中介服务机构执业限制,探索开展全过程工程咨询试点。

本次公布的投资项目行政审批中介服务事项与《关于公XXX规范行政审批中介服务事项的通知》(浙发改社体〔2016〕373号)不一致的,以本次公布的内容要求为准。

公司安全生产工作总结(精选18篇)

公司安全生产工作总结(精选18篇)

公司安全生产工作总结(精选18篇)公司安全生产工作总结篇120--年第三季度即将告一段落,第四季度即将来临,现将第三季度的安全生产工作做如下总结:1、第三季度接到管理中心《关于加强食品卫生安全的紧急通知》后,我嘉诚公司首先成立了食品卫生安全检查小组,明确了任务,并对工作区和设备、库房进行了责任区、责任人的划分,使安全责任和卫生区的责任落实到位到人,强化了员工的安全意识和责任意识。

2、健全、完善有关食品卫生安全工作制度,在基础上制定了《食品卫生安全预防措施》,《食品卫生中毒预案》,建立了食品卫生安全检查制度,完善了食品采购,入库检查制度,做到层层把关,责任到人。

3、为使食品卫生工作能够更加明晰,明确,保证各项岗位职责与操作规程更加规范,因而制作了各类制度牌15块并张贴上墙;改造,新增食品存放加工等部位的设备设施,把陈旧的洗碗池更换上了不锈钢池,还增加了两个凉菜间,还安装上了空调和紫外线消毒灯,还把后厨不规范的线路和开关重新进行了改造。

4、各公寓、平房、办公楼除了每周两次的班组安全学习外,这个季度,各部门每周又增加了关于“服务礼仪,职业道德”的电教课,并制作了300张温馨提示“节约用电,小心地滑”;对新来的员工进行了安全知识培(来自公文:有约)训,除每周日检查外我公司针对各部门进行了一次安全卫生大检查,每月一次针对员工进行安全常识和如何正确使用消防器材进行抽考。

5、锅炉班、维修班、综合班,第三季度除了每周二次的班组安全学习以外,我们特意在八月份组织每周一次的电视电教课,内容包括“礼貌礼节”“职业道德”;锅炉班八月份对东院锅炉房陈旧的管道和设施进行了除锈补漆工作;维修班每周二次对箱变和配电室进行安全检查和打扫卫生,发现隐患及时处理,并制作了“安全管理流程图”1块,“燃气泄漏应急处理流程图”2块,“火警应急处理流程图”2块,“消防应急处理流程图”1块。

6、我公司每月1号对整个联合基地274个灭火器,76个消防栓进行检查,并填写卡片。

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浙江省交通投资集团有限公司安全生产管理目标考核办法(2010年版)(2010年5月13日浙交投〔2010〕102号)第一章总则第一条为了加强安全生产监督管理,贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,健全和落实安全生产工作责任制,预防和减少各类事故的发生,促进集团范围各级依法管理、科学管理。

根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产领域违法违纪行为处分暂行规定安全生产领域行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》、《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》和《浙江省安全生产条例》等法律法规及浙江省委省政府《关于进一步加强安全生产工作的意见》(浙委[2009]88号)、省国资委《关于印发进一步加强省属企业安全生产工作指导意见》(浙国资发〔2010〕2号)的要求,结合集团公司实际制定本考核办法。

第二条本办法适用于集团公司总部及集团公司旗下各子(分)公司。

第三条对集团公司安全生产工作的考核按省政府的有关规定执行。

第二章安全生产目标管理第四条安全生产管理实行年度目标责任考核制,集团公司每年年初与各子(分)公司、集团总部各部门签订年度安全生产管理目标责任书,明确当年的安全生产责任目标。

第五条按照“谁主管、谁负责”的原则,安全生产目标责任书由集团公司领导和各子(分)公司主要领导、集团总部部门负责人签订。

责任书签字人如有变动,接任人自动承继。

第三章安全生产职责第六条集团公司应承担的职责:集团公司是本系统的安全生产责任主体,接受政府相关部门的监管,对旗下子(分)公司的安全生产承担监督管理责任。

(一)组织贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规及行业规程、标准,建立和完善安全生产规章制度;(二)建立集团公司安全生产管理委员会,健全安全生产管理机构,配备专职安全管理人员,负责集团公司安全生产管理、考核工作;(三)及时传达贯彻国家、省及有关部门关于安全生产工作的要求,布置落实具体任务;(四)负责对子(分)公司安全管理工作的业务指导和检查考核。

组织安全生产检查,督促、指导子(分)公司对发现的重大事故隐患及时进行整改;(五)组织召开安全生产工作会议,分析集团公司安全生产形势,研究存在的问题,部署安全生产重点工作,及时推广安全生产工作先进经验,表彰先进;(六)建立健全集团公司生产安全信息管理网络,及时发布生产安全运行管理信息,指导各子(分)公司开展生产安全信息交流;(七)负责落实“三同时”制度,监督子(分)公司新建、改建、扩建工程的设计、施工和运营全过程管理,确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

对检查中发现的安全问题,提出改进意见,并督促整改;(八)通报安全生产工作情况,负责安全生产信息统计、分析。

组织或参加子(分)公司发生人员死亡或经济损失较大事故的调查分析,并提出处理意见,同时按有关规定及时上报;(九)监督子(分)公司落实安全生产费用的计列与使用,督促建设项目公司做好现场安全管理、职业健康和环境管理工作,确保专款专用;(十)履行法律、法规规定的其他安全生产管理职责。

第七条子(分)公司的职责:子(分)公司是本公司系统的安全生产责任主体,接受政府和集团公司的监管,对所辖公司生产经营直接进行安全管理,承担直接的安全生产监督管理责任。

(一)按国家法律法规的规定和集团公司的要求,建立安全生产管理专职机构,配足专职(公司层不少于2名)安全生产管理人员;(二)认真贯彻落实国家、省及有关部门关于安全生产、职业健康、劳动保护、消防和交通安全等法律、法规和规定,组织制定安全生产规章制度和操作规程;(三)建立、健全安全生产责任制,并根据集团公司的要求,制定本公司的年度安全生产目标,逐级签订安全生产目标管理责任书,并组织考核,确保各项目标实现;(四)组织实施安全生产教育培训,提高全员安全素质,增强全员安全意识;(五)组织召开安全生产会议,部署安全生产工作,分析安全生产形势,研究解决生产经营过程中安全生产存在的重点问题、重大问题和共性问题;(六)监督、检查安全生产工作,及时消除生产安全隐患;(七)报告生产安全事故,做到及时、准确、完整,并按“四不放过”原则(事故的原因查不清楚不放过、事故的责任者得不到处理不放过、广大职工群众受不到教育不放过、防范措施没有落实不放过)和“三个基本要求”(依法依规、实事求是、注重实效)进行调查处理;(八)建立、健全安全生产管理台帐,完善规范安全生产管理;建立健全公司生产安全信息管理网络,及时发布生产安全运行管理信息;(九)加强对外包(协)单位的管理,督促其落实各项安全生产管理规定;(十)保证安全生产投入的有效实施,规范安全生产费用的计列与使用,做到专款专用;督促管辖的建设项目做好现场安全管理、职业健康和环境管理工作;(十一)组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案,并适时进行演练;(十二)及时向集团公司报送各类报表、各项活动、各专题工作等材料。

(十三)履行法律、法规规定的其他安全生产管理职责。

第四章考核内容、时间、方式第八条考核内容分为三大部分,即安全生产控制目标、安全生产工作目标与安全生产管理目标考核三项(具体考核内容及计分标准详见附件1、2、3),总分为300分。

(一)控制目标为当年安全生产工作的主要控制指标,基本分为100分。

(二)工作目标为当年安全生产工作的重点,基本分为100分。

(三)管理目标为安全生产工作要求和任务,基本分100分。

(四)考核评分具体内容及计分标准将适时进行审订,按当年签定的《浙江省交通投资集团有限公司安全生产管理目标责任书》为准。

第九条考核周期为每年1月1日至12月31日。

第十条半年自查。

当年7月10日前,各子(分)公司对上半年安全生产目标完成情况进行自查并将自查情况报集团公司安委会办公室,集团公司组织有关部门适时进行抽查和检查。

第十一条年终考评。

次年1月10日前,各子(分)公司对当年度安全生产目标完成情况进行自查,写出考核自查评分材料报集团公司。

集团公司安委会办公室在各子(分)公司自查的基础上,组织有关部门进行考核,形成集团公司年度安全生产目标管理执行情况报集团公司安委会审议。

第五章安全生产风险抵押金第十二条为强化安全生产意识,鼓励员工认真落实安全工作责任制,进一步调动做好安全管理工作的积极性和创造性,提高安全工作的监督管理能力,按照“重奖重罚”的原则,建立安全生产风险抵押金的奖惩机制。

第十三条实行风险抵押金的人员为各子(分)公司的经营班子成员、党组织负责人、安全管理部负责人。

(上述人员简称为相关人员,下同)第十四条相关人员上缴风险抵押金的标准,由集团公司安委会办公室根据各公司的行业特点、规模大小和不同岗位所承担的安全生产责任的大小与风险程度,每年年初确定相应的标准。

风险抵押金应在单位与集团公司签订安全生产目标管理责任书后的10日内上缴集团公司。

第十五条因退休、终止劳动合同或工作调动等原因离开公司的相关人员,待当年度的考核期结束后,根据考核结果,按本办法第十七条规定退回本人缴纳的安全生产风险抵押金,并按实际在岗时间兑现奖惩结果;因职位变动或新任职的相关人员,风险抵押金应按新职位的标准及时予以调整。

第六章考核成绩、奖励、处罚第十六条成绩的确定1、评定单位等级:考核总得分在240分(含本数,下同)以上,且分项考核分中安全生产控制指标考核得分在80分以上、安全生产重点工作指标考核得分在80分以上、安全生产管理指标考核得分在80分以上为合格;考核总得分在260分以上,且分项考核分中安全生产控制指标考核得分在90分以上、安全生产重点工作指标考核得分在85分以上、安全生产管理指标考核得分在85分以上为良好;考核总得分在275分以上,且分项考核分中安全生产控制指标考核得分在95分以上、安全生产重点工作指标考核得分在90分以上、安全生产管理指标考核得分在90分以上为优秀;其余为不合格。

以上各考核等级要同时满足总得分与各项得分三个条件,否则下调一个等级。

2、在当年度没有发生死亡事故和考核评定为优秀的单位中,按考核得分高低排在前3位的单位,为“集团年度安全生产先进单位”;3、在考核评定为良好等级以上的公司,每家推荐2-3人,为“集团年度安全生产先进个人”。

第十七条考核奖励资金的来源、用途、发放:1、集团公司及旗下各级子(分)公司每年要安排一定的资金,作为安全生产风险专项奖励,列入安全生产专项费用。

对被评为集团公司年度安全生产先进单位、集团公司年度安全生产先进个人及集团公司总部人员的奖励由集团公司负责;对相关人员的奖励,根据集团公司考核结果由各子(分)公司负责。

2、根据本办法规定,对相关人员或单位进行处罚的罚金,作为集团公司安全生产风险专项奖励金的补充。

第十八条奖罚标准:1、相关人员奖罚额度=集团公司奖励指数×本人缴纳的安全生产风险抵押金金额×所在公司考核等级权数×当年实际在岗月份/12。

其中:集团公司奖励指数,由集团公司安委会根据当年度集团安全生产总体考核情况研究确定。

所在公司考核等级权数,优秀对应1.0;良好对应0.7;合格对应0,即不奖不罚,第二年不需缴纳风险抵押金;不合格对应-1,即扣除当年全部风险抵押金,第二年需重新缴纳风险抵押金。

2、获得“集团公司年度安全生产先进单位”称号的单位,每家奖励50000元。

3、获得“集团公司年度安全生产先进个人”称号的人员,每人奖励2000元。

4、对当年考核评定不合格的公司,给予通报批评;并实行“一票否决”,单位当年不能评先进单位,负责人不能评先进个人,公司主要负责人向集团公司做出书面检查。

5、连续2年考核评定为不合格的公司,将建议对其主要领导及分管领导(安全或业务)给予政纪处分;连续3年考核评定为不合格的公司,将建议对主要领导及分管领导(安全或业务)给予降职直至引咎辞职的处分。

第十九条对发生死亡责任事故或造成重大社会影响安全责任事故的处罚,根据事故责任划分,在政府部门对直接责任主体进行处理意见的基础上,对未依法履行安全生产管理职责的子(分)公司及相关人员,将按本办法第十六条、第十八条规定的内容和本条款的规定一并进行处罚:1、政纪处罚。

参照监察部、国家安监总局第11号令颁布的《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》中第11、12、13、14、15条规定,对有关责任人员,给予相应处分。

2、经济处罚。

单位主要领导参照国务院令第493号颁布的《生产安全事故报告和调查处理条例》中第35、36、38条的规定进行处罚;其他相关人员参照上缴安全生产风险抵押金的比例进行处罚。

3、对领导班子中的党组织负责人的经济处罚比照本单位同级行政领导按同奖同罚的原则处理;党内处分参照中纪委印发的《关于安全生产领域违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》(中纪发[2007]17号)文件内容中第6、7、8、9条的规定进行处罚。

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