民众对新一届领导班子执政能力的评价

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对领导班子成员个人评价简短集合8篇

对领导班子成员个人评价简短集合8篇

对领导班子成员个人评价简短集合8篇评价,读音píng jià,汉语词语,意思是指对一件事或人物进行判断、分析后的结论。

以下是小编为大家收集的对领导班子成员个人评价简短集合8篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

对领导班子成员个人评价简短篇1 XXX任县长以来,能够始终同党中央的各项方针政策和决定保持高度一致,政治坚定,党性强,有大局观念,注意把上级的路线方针政策同和静县的实际结合起来,创造性地开展工作;组织领导和协调能力较强,坚持民主集中制原则,注意听取不同意见,讲究工作方法,善于团结同志,调动班子成员的工作积极性,发挥班子的整体作用;思想解放,思路清晰,不骄不躁,虑事周全,有开拓进取精神,工作热情高,干劲大,事业心、责任感强,作风深入扎实,重视调查研究,关心群众生活,公道正派,敢于坚持原则,清正廉洁、严格自律,在干部群众中威信高。

作为本届政府人口计生工作第一责任人,坚持科学发展观,站在可持续发展的战略高度,始终把人口和计划生育工作放在经济社会和谐发展的优先位置,每年及时召开县政府常务会议专题研究部署人口计生工作,把创优工作与社会主义新农村建设有机结合,坚持不懈创新工作机制,深化优质服务,满足群众需求,形成了基础稳固、服务到位、机制健全的工作格局。

2023年,被自治区人口计生委评为支持人口计生工作的好领导。

对领导班子成员个人评价简短篇2 XX届XXXXXX领导班子整体政治素质高,班子成员分工明确,精诚团结,相互协作;领导班子思路清晰,战略眼光明锐;领导班子爱岗敬业,全心全意为XX县各项事业谋发展;领导班子改革创新意识强,重视城市建设,关注民生;领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的`防止了腐败行为的发生。

近年来,政府领导班子高度重视和支持人口计生工作,一是坚持以科学发展观为指导,站在人口与经济社会协调发展的战略高度,重视加强人口和计划生育工作,坚持一把手亲自抓、负总责,把统筹协调人口经济社会发展、解决全县基层基础工作薄弱、有效稳定低生育水平作为新一届政府的重要议事日程,多次召开会议专题研究部署人口和计划生育工作,及时解决工作中存在的问题,为全县人口计生工作摆脱落后局面奠定了良好的基础。

精选最新领导班子运行情况的总体评价叁篇

精选最新领导班子运行情况的总体评价叁篇

各位领导:首先,我代表街道领导班子成员和全体干部对区委调研考察组前来沙井驿街道调研指导工作表示欢迎。

根据安组发(2007)34号文件要求,现将沙井驿街道领导班子运行情况简要汇报如下:一、领导班子配备及干部队伍基本情况今年3月份,区委根据工作需要,对我街道领导班子作了较大的调整,目前,街道新一届党政班子中,党政正职平均年龄36.5岁,比上届下降2岁。

街道党政班子共有科级干部11人,其中:正科级干部3人,副科级干部8人。

从年龄构成上看:街道30岁以下科级干部有1人,31岁至35岁以下有4人,36岁至40岁有3人,41至45岁有2人,50岁以上1人。

班子成员平均年龄38.4岁(其中:年龄最小的26岁)比上届下降了3.1岁;其中26岁至40岁之间的年轻干部干部占72.7%,基本形成了以40岁左右干部为主体的新格局;从文化程度上看:大专以上的90%以上;从性别比例上看:班子成员中女干部2人,占班子成员总数的18.2%。

街道下属有4个社区,社区书记主任的平均年龄为39.3岁,大专以上学历达100%。

街道现有在册干部职工43人,平均年龄为36.4岁,高中、中专以上学历达100%(其中:大专及以上学历者达到65%以上)。

自班子调整以来,在区委、区政府的领导下,我们按照进一步增强班子整体功能的要求,以区第九次党代会精神为指导,围绕区委、区政府中心工作大局,统一思想,带领全体干部职工振奋精神、开拓进娶求实创新,街道领导班子的战斗力、凝聚力明显增强,为街道各项工作提供了坚强有力的组织保障,街道各项工作取得了一定的成绩。

自我评价:我街班子总的特点是:成员政治素质较强,年轻化、知识化程度较高,求实进取,开创工作新局面的信心与魄力较足。

二、班子运行及干部队伍建设情况(一)抓好理论学习,提高领导班子的思想政治水平。

抓好理论学习是加强街道领导班子建设的重要环节,也是提高领导班子思想政治水平的重要途径和组织保证。

为鼓励调整后的班子成员尽快进入新的角色,适应新的岗位,街道党工委一是落实理论学习制度。

领导干部的工作评语

领导干部的工作评语

领导干部的工作评语
在现实中,各级领导班干部是带领群众贯彻党的路线、方针和政策,执行上级指示和决定的领导骨干。

因此,对领导班干部的考核评语,既是对其德、能、勤、绩、廉的全面评价,也是发现和选拔优秀领导干部的重要环节。

在写领导班干部工作评语时,应注重客观性、针对性和激励性。

下面是一个示例评语,供您参考:
该领导班子整体政治素质高,在党员干部中树立了良好的榜样。

经过多年的工作磨砺,具备了较高的政治理论素质和业务能力水平。

在贯彻执行上级决策部署时,能够结合实际创造性地开展工作,注重加强干部队伍建设,坚持正确的用人导向。

领导班子团结协作,凝聚力强,严格执行民主集中制原则,广泛听取意见和建议,注重发挥集体智慧。

作风务实、廉洁自律,始终保持清正廉洁的政治本色。

工作业绩突出,得到广大干部群众的认可和信任。

这个评语涵盖了对领导班子的整体评价、政治素质、业务能力、团队协作、工作作风和工作业绩等方面。

在实际使用中,可以根据具体情况进行适当调整和完善。

希望对您有所帮助。

对市委领导班子及成员的意见和建议

对市委领导班子及成员的意见和建议

对市委领导班子及成员的意见和建议(2012年3月)一、对市委领导班子及成员的总体评价近年来,市委常委一班人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,深入贯彻党的十六届五中全会精神,紧紧依靠全市党员干部和广大人民群众,解放思想,凝聚力量,干事创业,各项工作都取得了新的成绩,全市经济社会发展跃上了一个新台阶,进入了一个新阶段。

总的感到,市委班子是一个政治坚定、团结向上、干事创业、开拓创新、廉洁勤政的领导集体。

(一)政治坚定,大局意识强。

坚决认真地贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委的决策部署,在思想上、政治上、行动上与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。

始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力,在原则问题和重大事件上,头脑清醒,立场坚定,旗帜鲜明。

严格遵守党的政治纪律、组织人事纪律和工作纪律,令必行,禁必止,确保中央和省委的政令畅通无阻。

坚持和完善了市委理论中心组学习制度,每年举办一次市委理论学习中心组读书会,并强化了个人自学,提高了各级干部的整体素质和领导水平,增强了贯彻上级方针政策的自觉性和坚定性。

(二)思想解放,创新精神强。

市委领导班子具有强烈的改革创新意识,敢于打破旧的思想观念和条条框框的束缚,创造性地开展工作,以思想的大解放推动经济社会的大发展。

从**、**、**新区的建设,到**文化节的举办、**的实施,无不体现了富于创新精神的前瞻性、战略性思维。

工作中创造出许多好的经验做法,得到中央和省委的充分肯定,吸引了省内外很多地方前来参观学习。

连续四年开展了解放思想大讨论活动,一次一个主题,一次比一次深入,及时破除了妨碍加快发展的一系列思想阻力和障碍。

每年都组织市县领导干部到先进发达地区考察学习,经常邀请知名专家、学者作理论和形势报告,使各级干部的思想不断解放、观念不断更新,形成了加快发展、科学发展的浓厚氛围。

应当说,**的面貌之所以发生了现在这么大的变化,很大程度上取决于市委领导班子思想的解放。

对班子成员的评价优点缺点

对班子成员的评价优点缺点

对班子成员的评价优点缺点对班子成员的评价优点缺点11.该同志人生目的明确,信念坚定执着,工作敬业积极,学习认真踏实,生活简约充实,为人豁达宽厚,情绪乐观平稳,虽然自身还有很多缺点和不足,但仍不愧是一个好同志。

2.___同志注重学习,政治素质较高,大局观念强,自觉维护班子团结,工作思路方法清晰得当,廉洁自律,较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

3.___同志注重学习,政治理论水平较高,能以大局为重,服从组织安排,勤政廉政,较好地完成了局党组交办的各项工作任务,其分管的__和___等工作呈现出不少新的亮点。

4.同志努力生活上学习业务,吃苦耐劳、勇挑重担,能向不良现象作斗争。

思想上平时能够自觉用共产党员标准要求自己,能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。

工作上本职工作和组织上交给的其它任务都完成得较为出色。

但在遇到问题和困难的时候,考虑不全面,有时会对一些细节把握的不够。

5.略有些个性,不善于主动与同志们沟通思想;在具体工作中,有时处理问题的方法比较简单,缺乏灵活性。

6.工作锐气还显欠缺,对个别问题的处理有些放不开手脚,工作创新的力度不够。

今后还需继续加强有关政策法规的学习,不断补充新的知识,多为企业改制工作出谋划策。

7.在一个单位、一个岗位工作时间较长,年龄较大,有摆老资格的现象,说话、处理事情不太讲求方式方法,有时让人难以接受。

8.长期从事办公室工作,基层以及其它业务科室工作经验略显不足;性子急,说话直,工作有时犯急躁情绪,处理问题不注意方式方法。

9.为人耿直,说话不太讲究方式,有时显得随便些;不太善于协调工学矛盾,政治理论学习欠缺些。

10.由于所承担的工作任务重、时间急,有时在工作中有急躁现象,对下属同志的要求较为严格,批评有时较为严厉,需在今后进一步改进工作方法。

对班子成员的评价优点缺点2进入公司参加工作已经有几个月的时间了,短短的几个月试用期经已接近尾声。

工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,下面就是我试用期自我鉴定,也是对自己的工作的表现。

关于对领导班子成员个人评价简短

关于对领导班子成员个人评价简短

关于对领导班子成员个人评价简短领导班子,由若干领导成员按照一定的结构组成的有机整体,是一个地区、部门或单位团结和带领干部群众进行改革开放和社会主义现代化建设的领导集体。

以下是小编收集整理的关于对领导班子成员个人评价简短【四篇】,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【篇1】对领导班子成员个人评价简短一、工作优势、优点.1、政治素质认真学习党的十八会议精神,自觉发挥党员的先锋模范作用,在思想上、行动上同党中央保持一致。

2、组织纪律认真履行自己的岗位职责,严于律己,廉洁奉公。

3、领导能力进一步完善规章制度和应急预案,积极开展“三基三严”岗位练兵活动,能够灵活运用合理的方法和措施处理问题。

4、工作作风严格要求,锐意进取。

坚持积极向上的工作态度,努力学习专业知识,不断提升业务水平和管理能力。

二、不足或存在的问题1、理论水平有待提高。

对党和国家的一些重要精神和政策的学习和领会不系统、不全面、不到位,学习心得方面与其他党员同志的沟通不是很多。

2、创新意识不够。

身在基层,琐碎事较多,工作中上级布置什么就去做什么,只注重强调稳中求进。

缺乏创新精神。

3、深入科室力度不够,与职工交流少。

工作中有急躁情绪,在处理问题解决问题方面说话不婉转,态度有点生硬。

三、“四风”方面问题形式主义方面:1、学习上不深入,浮于表面现象,没有结合自身实际,进行认真思考、深入剖析。

2、工作中存在潦草应付、不重实效的情况,医疗质控检查标准虽然周密,一抓到底却不经常。

3、组织院内各种培训、演练针对性不强。

官僚主义方面1、深入基层不够,联系群众少2、解决问题说话不委婉,态度生硬3、缺乏与其他部门的协调沟通享乐主义方面:1、学习上不愿吃苦,没有深钻研的劲头。

2、对自己分管的工作,缺乏积极主动的思考和研究,满足于已经取得的成绩。

3、工作上模仿别人的多,自己创新的少,缺乏超前思维。

奢靡之风方面;1、有超标准公款接待的现象。

2、艰苦朴素、勤俭节约的传统继承发扬的不够好,存在办公用品浪费的现象。

表达对领导班子的看法

表达对领导班子的看法领导班子是一个组织中至关重要的一部分,他们担负着制定决策、组织管理和推动发展的重要责任。

其表现的好坏直接关系到组织的发展和成果的实现。

本文将从几个角度来表达对领导班子的看法。

首先,一个优秀的领导班子应具备明确的目标和愿景。

他们需要明确组织的发展方向,并制定具体的目标和计划来实现这些愿景。

这样的领导班子能够带领团队朝着共同的目标前进,不断努力追求进步和创新。

其次,领导班子需要具备卓越的领导才能。

他们应该有良好的沟通能力,能够与不同的人建立良好的关系,凝聚团队的力量。

同时,他们还应具备战略思维和判断力,能够在复杂的环境下做出明智的决策,并带领团队应对各种挑战和变化。

另外,领导班子还应该具备良好的团队合作能力。

他们应该能够充分发挥每个成员的优势,合理分工,形成高效的工作机制。

优秀的领导班子能够激发团队成员的潜力,使他们凝聚在一起,共同为组织的目标而努力。

同时,一个好的领导班子还应该具备勇于担当的品质。

他们应该能够承担起组织的责任和使命,勇于面对各种困难和挑战。

优秀的领导班子应该能够在困境中保持镇定,并带领团队一起克服困难,取得成功。

此外,领导班子还应具备激励和关心员工的能力。

他们应该能够发现员工的潜力和需求,并提供相应的支持和帮助。

良好的领导班子能够激发员工的积极性和创造力,使他们更加投入工作,并实现个人的成长和发展。

最后,一个好的领导班子还应该注重自身的学习和成长。

他们应该能够不断提升自己的专业素养和管理能力,保持开放的心态,吸纳新的思想和理念,并将其应用到实际工作中。

只有不断学习和成长的领导班子才能适应变化的环境,推动组织的创新和发展。

综上所述,对领导班子的评价应该综合考虑他们的目标导向、领导才能、团队合作能力、担当精神、员工关心和自我学习等方面。

一个优秀的领导班子应该能够带领团队不断发展壮大,并实现组织的使命和价值。

只有构建高效、专业、有活力的领导班子,组织才能在竞争激烈的环境中脱颖而出,取得长期的成功。

对领导班子的意见和建议

对领导班子的意见和建议对领导班子的意见和建议导读:本文对领导班子的意见和建议,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。

对领导班子的意见和建议(一)1.思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。

2.工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义。

3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节。

4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收集有利于本单位工作发展的建议。

多下基层,关心基层干部。

5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进发展方面要挖掘潜力,加强管理、评估体制,进一步推进发展。

1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高,在党员干部中树立了较好的形象。

(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。

充分体现集体力量,班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰,战略发展明确,(4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献,不计个人得失。

(5)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。

2、主要问题。

(1)、领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,建议多一些人性化管理,增加领导与基层干部的交流。

(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。

加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。

(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

(4)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。

(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。

2023年领导干部意见建议及评价【五篇】

领导干部意见建议及评价【五篇】领导干部意见建议及评价11、同志政治上强,有较高的政策理论水平,善于学习,有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力.他处事果断,思路开阔,注重谋长远、抓大事,开拓进取精神比较强.他坚持开拓进取,坚持以人为本,着力解决人民群众看病就医难问题,事业心强,责任感强,勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则,待人坦诚宽厚,团结同志,严格要求自己,在干部群众中有较高的威信. 某某同志政治立场坚定,经历过多个岗位的锻炼,有较强的组织领导能力和协调能力.他工作思路清晰,有开拓创新精神,负责和分管过的工作面比较宽,适应工作能力比较强,2、某某同志事业心、责任感强,团结同志,有协作意识,注意与有关部门加强沟通配合.他作风民主,工作放手,为人正派、朴实,敢于直言,对自己要求严格.3、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集, 坚持立党为公,执政为民,团结带领全局干部职工开拓进去,不断创新1、发扬民主团结务实4、该班子是一个精城团结的班子,始终坚持贯彻党的民主集中制原则,实行重事项集体讨论制度.决策民主化,班子成员经常开展谈心活动,交换意见和心得.努力做好分管的工作,牢固树立全局观念,分工不分家,精诚团结.5、廉政高效作风优良6、该班子是一个廉洁高效的班子,班子成员从我作起,坚持依法行政、公正执法、廉洁从政,加强行风建设,转变工作作风,积极向社会开展述职述廉活动,努力打造服务型oo形象,社会各届对ooo的满意度不断提升.、7、勤于思考开拓进取8、该班子是一个开拓进取的班子,班子成员努力学习业务知识,不断提升业务能力和领导水平.结合工作和社会实际,审时度势,创造性地提出“六个不让” 即:一是不让领导交办的事在我手中延误;二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;四是不让来办事的群众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我身上出现;六是不让oo形象在我这里受损.并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准,在全局力倡导,取得了明显实效.9、履行职能业绩突出10、该班子是一个业绩突出的班子.200_年以来该班子团结带领全局人员认真履行oo职责.oooo行风建设都取得了可喜成绩.特别是oooo都走在了全市前列,超额完成了市局下达的各项任务指标,为县域经济发展作出了突出的贡献.领导干部意见建议及评价21、领导班子成绩方面(1)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制。

对领导班子个人的评价意见大全

对领导班子个人的评价意见大全篇一:《对领导班子的评价意见范文》对领导班子的评价意见范文1、同志政治上强,有较高的政策理论水平,善于学习,有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。

他处事果断,思路开阔,注重谋长远、抓大事,开拓进取精神比较强。

他坚持开拓进取,坚持以人为本,着力解决人民群众看病就医难问题,事业心强,责任感强,勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则,待人坦诚宽厚,团结同志,严格要求自己,在干部群众中有较高的威信。

某某同志政治立场坚定,经历过多个岗位的锻炼,有较强的组织领导能力和协调能力。

他工作思路清晰,有开拓创新精神,负责和分管过的工作面比较宽,适应工作能力比较强,2、某某同志事业心、责任感强,团结同志,有协作意识,注意与有关部门加强沟通配合。

他作风民主,工作放手,为人正派、朴实,敢于直言,对自己要求严格。

3、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集, 坚持立党为公,执政为民,团结带领全局干部职工开拓进去,不断创1、发扬民主团结务实4、该班子是一个精城团结的班子,始终坚持贯彻党的民主集中制原则,实行重事项集体讨论制度。

决策民主化,班子成员经常开展谈心活动,交换意见和心得。

努力做好分管的工作,牢固树立全局观念,分工不分家,精诚团结。

5、廉政高效作风优良6、该班子是一个廉洁高效的班子,班子成员从我作起,坚持依法行政、公正执法、廉洁从政,加强行风建设,转变工作作风,积极向社会开展述职述廉活动,努力打造服务型OO形象,社会各届对OOO的满意度不断提升。

、7、勤于思考开拓进取8、该班子是一个开拓进取的班子,班子成员努力学习业务知识,不断提升业务能力和领导水平。

结合工作和社会实际,审时度势,创造性地提出“六个不让” 即:一是不让领导交办的事在我手中延误;二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;四是不让来办事的群众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我身上出现;六是不让OO形象在我这里受损。

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《毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》课程实践民众对新一届领导班子执政能力的评价小组成员表:学院:老师:完成时间:2013年9月1日2013年,中国的高层领导人全部换届,习近平,李克强等人带领的新领导班子亮相进入公众视线,新的领导层将会为中国带来什么样的变化,中国会不会更加民主?腐败会不会得到遏制,中国社会的发展将会出现一个什么样的趋势?这些问题都让人们充满了猜想与期待。

本次实践以网上普通网民为调查对象,通过问卷调查的形式来了解民众对新一届领导班子执政能力的评价,并将根据调查结果分析问题和提出建议。

一、调查方案(一)调查的意义及目的中共过去十年取得的成绩不可忽视,中国在金融危机冲击下保持了稳定,财富和全球影响力大幅提升,政府大力扶持农村贫困人口。

新一届中国领导人肩负的指责不仅关系中国的命运,也关系世界的命运。

从某种程度上说,其意义尤为重大。

中共新领导人面临保持经济快速增长、分配好增长成果以及遏制腐败的艰巨任务。

转眼间,新任领导班子以上任近六个月,中国的民众对他们也有了一定的了解。

利用假期调查民众对他们的看法,不仅可以感受到民众的意愿,还可以丰富假期生活,进一步加强对中国政治的了解。

(二)调查内容民众对新一届领导班子执政能力的评价(三) 时间安排:1、准备阶段:2013年8月2日—8月5日,问卷设计、收集资料等。

2、调查阶段:2007年8月6日—8月10日,问卷发放与填写、访谈等。

3、总结成文阶段:2007年8月31日—9月1日,资料汇总统计、数据处理分析、撰写调查报告与总结。

(四)调查途径网上问卷调查(五) 调查问卷的设计、填写及回收情况此次调查的主要内容是民众对新一届领导班子执政能力的评价,我组所设计的调查问卷包括三个部分:一是被调查者的个人基本背景资料:包括性别、职业、等;二是被调查者对中国新任领导班子了解、认识及一些相关内容;三是被调查者对中国新任领导班子的意见和建议。

在调查中,我组共发了100份问卷,实际回收问卷100份。

二、 调查结果统计及分析由上图可知,被调查者男女所占比例比较均衡,基本与中国现在男女比例一样,确保了调查结果一定的普遍性。

因为我组在网上调查,所以选择了在网上分布较普遍的职业:学生、职员、公务员、工人。

由上面的饼形图可看出,学生所占比例最大,是因为调查的局限性,也因为学生占网络人群的比例的确最大。

性别和职业的不同也很大程度上决定了人们对政治的触觉。

民众们一般都对和自身利益有关的政策感兴趣。

一般来说,大部分男性都对政治感兴趣。

公务员比其他职业人群相比,肯定对国家的政策接触的更多,了解的更深。

另外,大学生作为未来中国社会的预备军,对政治时事的关注通常较为积极,对新一任领导换届的意义也应该有比较清醒的认识。

通过此图可知,有42%的人了解我国政治局常委,27%的人表示知道,剩下32%表示不知道。

政治局常委是中国共产党中央领导集体的重要成员,通常也是中华人民共和国的重要领导人。

现任中共中央政治局常委会由习近平、李克强、张德江、俞正声、刘云山、王岐山、张高丽七人组成。

中央政治局委员是中央政治局的组成人员,是党和国家的高级领导人,在实际政治生活中行使着党和国家最重大事务的决策权。

不进常委班子的中央政治局委员行政级别是副总理级。

中央政治局常务委员行政级别是总理级。

中央政治局委员是真正意义上的“位高权重”。

他们每一个决策都将影响中国的未来,,我们不能认为领导离我们很远,了解他们有助于掌握社会的发展变化,也能更好地监督他们。

党的十六大报告要求各级党委和领导干部“必须以宽广的眼界观察世界,正确把握时代发展的要求,善于进行理论思维和战略思维,不断提高科学判断形势的能力”。

正确认识和科学判断形势,是提高各级党委和领导干部执政能力的首要任务。

而左图中,显然大部分人认为中国现任领导人并没有到达要求。

有一部分人对此不知道,可能是因为的确没感受到。

建立完善的社会主义市场经济体制是经济体制改革的目标,是中国共产党领导的中国特色社会主义事业赖以发展的经济基础。

党作为一个政治组织,能否顺应市场经济的规律,促进全社会的协调发展,站在时代潮流前列,是对全党的新的重大考验。

基于这种现实紧迫性,党的十六大、十六届三中全会都要求党的各级领导干部提高驾驭市场经济的能力,并把它作为加强党的执政能力建设的重要组成部分。

由此可知,领导班子驾驭市场经济的能力大小对我国社会经济十分重要。

因为民众对经济的波动可能不是很清楚,所以大部分人选择了有待加强和不知道的选项。

由左图可知,大部分人认为新一届领导班子总揽全局的能力一般。

虽然不功不过,但中国人口这么多,我们当然希望是最优秀的人来领导我们。

我国现阶段仍是发展中国家,在对外政策上仍不能强势,科技始终较为落后美日等国,这些我国民众都希望能通过新一届干部的领导有所改变。

希望新任干部能在实践中积累经验,提升这项能力。

腐败在中国一直饱受诟病,悲观的人甚至认为中国的腐败已经不可救药。

因此民众全部觉得反腐很有必要。

香港的例子已经证明中国人也是可以消除腐败,关键在于中国的政府能不能很好地把握住时机,既避开来自于大部分既得利益群体制造的阻力,又能通过制度和社会的逐步变迁把腐败的土壤逐步减少,最后在无形中实现这一巨大变迁。

十八大召开后,经历了3个月的思考、座谈与调研,新一届中央领导层在反腐问题上的思路愈加清晰。

舆论称,百日新局“开得不错”,展现了新气象和新气息,抓住了问题也抓住了民意需求。

由左图可知,大部分民众认为在十八大后开展的反腐方针很效果。

2012年11月15日,习近平总书记即高调反腐,谈到“打铁还需自身硬”。

十八大后,反腐提速。

六个多月来的新一轮反腐风暴中,已有数十名中央和地方官员因涉嫌违纪被宣布接受调查或被“双规”,其中不乏较高级别公职人员。

这一系列举动,使全国上下看到了中央反腐倡廉的新思路,感受到了新一届中央领导集体的新气象,产生了对反腐倡廉工作的新期待。

对于新一届领导班子在加强党的建设有没有必要的问题,大部分人选择的是“具体不清楚”。

几千年过去了,中国现在所面临的主要问题依然没有太多改变,无非也是官员腐败,贫富分化严重,教育、医疗及其他社会资源分配不公等问题。

这些矛盾的激化已经非常严重,一些极端观点甚至把矛头直接指向现行的政治体制,他们认为中国腐败的根源在于一党专政。

其实只要领导我们的党是一个有活力,有魄力,以民至上的党,一党专政或多党执政并不是问题。

那我们如何建设好的党呢?党的十八大提出党的建设总要求,这既是着眼于继承和弘扬我们党90多年来保持和发展马克思主义政党先进性的根本点提出来的,又是着眼于顺应和应对新形势下世情、国情、党情的新变化提出来的。

由图可知,一半多的人在自己的单位对新一届领导班子的执政理念表示有点理念。

2013年3月2日,在全国政协十二届一次会议新闻发布会上,政协新闻发言人吕新华说,新一届领导人展现出来的执政新风使党的形象更加务实和透明,改变作风是第一步,更期待把改变作风与给老百姓办实事、办好事、办难事结合起来。

现在看来, 他们的确做到了。

习近平总书记在中央政治局第一次集体学习讲话时指出,社会主义初级阶段是当代中国的最大国情、最大实际。

我们在任何情况下都要牢牢把握这个最大国情,推进任何方面的改革发展都要牢牢立足这个最大实际。

自去年11月,习近平在参观“复兴之路”展览时首次向全中国民众发出“为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗”的宣言至今,据不完全统计,已先后多次阐述“中国梦”战略。

但我们虽然听到了,但还没看到明显的成果,这可能是大部分认为新一届领导班子的执政方针结合我国国情结合的一般的原因。

由左图可知,大部分民众认为新一届领导主要在政治、经济方面抓得很重要。

路透社曾指出,“强调改革,誓言反腐,成为新一届政府最亮丽的标签”。

这句话很生动的体现了新一届领导班子对政治,经济的重视。

特别是反腐倡廉建设,更是震动全国。

习近平11月17日在十八届中共中央政治局第一次集体学习会上的讲话中说,“腐败问题越演越烈,最终必然会亡党亡国!”。

这足以证明中央在这方面的态度。

由调查结果可知,53%的人认为对宪法的进一步完善的作用一般,38%的人认为很重要,还有9%的人则认为进一步完善宪法不重要。

宪法是国家的根本大法,是具有最高法律效力的法。

它是据以制定其他法的法律基础。

国家对宪法的制定和修改,都规定了比普通法律更加严格的程序,这代表宪法的修改意义重大。

民生问题,简单的说,就是与百姓生活密切相关的问题,最主要表现在吃穿住行、养老就医子女教育等生活必需上面。

民生问题也是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

大部分人认为新一届领导班子对这方面的重视程度一般。

其实,由于上任时间还短,还未有关于民生问题的大决策。

新闻报道,今年11月在京召开十八届三中全会,将着力解决民生问题。

所以大家对此不必担心,领导还是很重视这个问题的。

到,多数人认为新一届领导班子的执政能力一般。

事实上,这很有可能是因为被调查人员的局限,很多人不能感受到到更高层的政治变化,能看到不过是新闻媒体大力宣传的东西,所见有限。

这从另一个层面反映了,中国高层领导需要更贴近民众。

三、调查问卷对于中国领导人换届的看法,很多都是问题多于答案的,可能是因为中央在这个时期对这方面的事有些敏感,我组在某问卷网的的问卷不能成功发放,最后是通过发邮箱的方式解决的。

今年,习近平接任胡锦涛成为中共中央委员会总书记及中央军事委员会主席,李克强将在明年春天接替温家宝成为中国总理。

同时公布的还有中共中央政治局七位常委的名单。

,当时,大家对这届领导班子的未来表现是既期待又兴奋。

几个月以来,我们对这些人的执政也有了初步的了解和看法。

以上调查结果表示,大部分人对这一届领导的评价一般。

这表示中国高层领导还有更大的进步空间。

今年春天,中央对前重庆市委书记薄熙来的问题进行了肃清,此外,习近平在9月份的几周内的无故缺席以及其他事件,都表明中国的政治不确定性实际上有增无减,因为最高领导人在过去几个月里,都在竭力重建内部平衡。

我们希望,中央领导在解决好内部问题以后,能大力改善中国各方面的问题,尽早实现中国人民的“中国梦”。

附表一首先感谢您能参见此次的问卷调查,同时我们也真诚希望您能把您内心的想法表达出来(声明:因为此问卷课题是我们的毛概实践,所以大家不需要担心言论问题)。

1、您的性别A男B女2、您的职业A学生B公务员C职员D工人3、您知道当今我国政治局常委是哪几位领导吗A知道B了解C不知道4、您怎么看待新一届领导的科学判断形势的能力A具有很好能力B稍有欠缺C不知道5、您如何看待新一届领导班子驾驭市场经济的能力A能很好的控制B有待加强C不知道6、您如何看待新一届领导班子的总揽全局的能力A能很好的把握B一般C不清楚7、您认为新一届领导班子在十八大后开展的一系列反A有效果腐败方针有没有必要A很必要B有一定必要C没必要8、您认为新一届领导班子在十八大后开展的一系列反腐败方针有没有效果B一般C没有9、您认为新一届领导班子在加强党的建设有没有必要A很有必要B没必要C具体不需清楚10、您是否在您的单位感受到新一届领导班子的执政理念A很有体会B有点C没有11、您认为新一届领导班子的执政方针有没有结合当代我国的国情A结合的很到位B一般C没有12、您认为新一届领导班子在哪些方面抓的很重要A经济B教育C政治13、对于新一届领导班子对于宪法的进一步完善你认为是否有作用A很重要B一般C不重要14、您认为新一届领导班子对于民生问题是否重视A很重视B一般C不重视15、综合来说,您是怎么认为新一届领导班子的执政能力A很好B一般C不了解再次感谢您的参与!。

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