机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核表
驾驶员培训质量信誉考核
驾驶员培训质量信誉考核【实用版】目录一、驾驶员培训质量信誉考核的背景和意义二、驾驶员培训质量信誉考核的具体内容三、驾驶员培训质量信誉考核的标准和方法四、驾驶员培训质量信誉考核的结果和应用五、驾驶员培训质量信誉考核对提高驾驶员素质的作用正文一、驾驶员培训质量信誉考核的背景和意义随着我国经济的快速发展，交通事业不断繁荣，驾驶员数量逐年增长。
为了提高驾驶员的整体素质，保障道路交通安全，我国政府对驾驶员培训质量信誉考核工作越来越重视。
驾驶员培训质量信誉考核是对驾驶员培训机构和驾驶员个人的综合评价，旨在促进驾驶员培训机构提高培训质量，加强内部管理，培养合格的驾驶员，从而减少交通事故，保障人民群众的生命财产安全。
二、驾驶员培训质量信誉考核的具体内容驾驶员培训质量信誉考核主要包括以下几个方面：1.驾驶员培训机构的资质和设施：考核机构将对驾驶员培训机构的资质、教学设施、教练员队伍等方面进行评估，以确保培训机构具备良好的教学条件。
2.驾驶员培训课程和教学质量：考核机构将对驾驶员培训课程的设置、教学质量等方面进行评估，以确保培训内容符合国家标准，教学质量得到保障。
3.驾驶员培训结果：考核机构将对驾驶员培训结束后的考试通过率、学员满意度等方面进行评估，以确保培训成果得到有效体现。
4.驾驶员的个人素质：考核机构将对驾驶员的驾驶技能、交通安全意识、职业道德等方面进行评估，以确保驾驶员具备良好的素质。
三、驾驶员培训质量信誉考核的标准和方法驾驶员培训质量信誉考核参照国家和地方相关标准，结合实际情况制定具体考核标准。
考核方法主要包括现场检查、资料审查、问卷调查、考试通过率统计等。
四、驾驶员培训质量信誉考核的结果和应用考核结果将按照优秀、良好、合格、不合格等档次进行评定，并在相关媒体上公布。
对于考核结果优秀的驾驶员培训机构，政府将给予一定的奖励和支持；对于考核结果不合格的驾驶员培训机构，政府将责令其限期整改，直至达到合格标准。
同时，考核结果也将作为驾驶员就业、晋升、考核的重要依据。
机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核内容
机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核内容机动车驾驶培训教练员的教学质量和信誉是评估一个培训机构或教练员个人能力的重要标准。
他们的教学质量和信誉直接关系到学员的学习效果和口碑，因此非常重要。
下面将从教学方法、教学内容和教学态度三个方面来考核机动车驾驶培训教练员的教学质量和信誉。
教学方法是评估教练员教学质量的重要因素之一。
一个好的教练员应该采用多种教学方法，根据学员的不同特点和学习需求，灵活运用讲解、演示、模拟等方法，帮助学员掌握驾驶技能。
教练员还应该注重实践教学，通过实际驾驶让学员加深对驾驶规则和技巧的理解，提高驾驶技能。
此外，教练员还应注重培养学员的安全意识，教授应对突发情况的应急措施，提高学员的驾驶安全能力。
教学内容是评估教练员教学质量的另一个重要方面。
教练员应该熟练掌握机动车驾驶的相关知识和技能，并能够将其系统地传授给学员。
教学内容应包括交通法规、驾驶技术、安全知识等方面的内容，以帮助学员全面了解驾驶知识，掌握驾驶技能。
教练员还应根据学员的学习情况和进展，及时调整教学内容，并对学员的学习效果进行评估和反馈，确保学员能够有效学习和掌握所教授的内容。
教学态度是评估教练员信誉的重要标准之一。
教练员应积极热情地对待学员，耐心解答学员的问题，关心学员的学习进展和困难，并给予及时的指导和帮助。
教练员还应注重自身形象和言行举止，以示范学员良好的驾驶行为和态度。
教练员应以身作则，严格要求自己，以良好的教学态度和教练员形象，赢得学员的尊重和信任。
机动车驾驶培训教练员的教学质量和信誉考核内容包括教学方法、教学内容和教学态度三个方面。
教练员应灵活运用多种教学方法，注重实践教学，培养学员的安全意识。
教学内容应系统全面，包括交通法规、驾驶技术和安全知识等方面。
教练员还应以积极热情的态度对待学员，给予及时的指导和帮助，以身作则，赢得学员的尊重和信任。
只有具备良好的教学质量和信誉的教练员，才能够真正帮助学员掌握驾驶技能，提高驾驶安全水平。
机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核内容
机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核内容机动车驾驶培训教练员的教学质量和信誉是保障学员学车效果和培养安全驾驶习惯的重要因素。
为了确保教练员的教学水平和教学质量，需要进行考核评估。
下面将从教学方法、教学态度、学员评价等方面介绍机动车驾驶培训教练员的教学质量信誉考核内容。
教学方法是评估教练员教学质量的重要指标之一。
教练员应该灵活运用不同的教学方法，根据学员的不同特点和学习需求，采取相应的教学策略。
例如，针对理论知识薄弱的学员，教练员可以通过提供更多的案例分析和实际应用，帮助学员更好地理解和掌握知识点。
此外，教练员还应注重实际操作训练，通过反复演练和模拟考试，提高学员的驾驶技能。
教练员的教学态度也是考核的重要内容之一。
教练员应以积极、耐心和负责任的态度对待每一位学员。
他们应该尊重学员，理解学员的学习压力和困难，并积极引导学员克服困难。
在教学过程中，教练员应注重与学员的沟通和互动，及时解答学员的问题，帮助学员消除学习障碍。
学员的评价也是评估教练员教学质量的重要依据。
学员的反馈可以客观地反映教练员的教学效果和态度。
因此，考核教练员的信誉时，应该充分听取学员的意见和建议，了解他们对教练员的评价。
学员的评价可以从多个方面进行，包括教学内容的清晰度、教学方法的有效性、教练员的专业水平等。
学员的评价可以通过问卷调查、面谈等方式进行收集和分析，从而得到客观的评价结果。
教练员还应具备良好的职业道德和教育业务水平。
他们应该遵守交通规则，做到言行一致，以身作则。
教练员还应不断提升自身的业务水平，参加相关培训和学习，了解最新的交通法规和驾驶技术，保持自己的教学知识和技能的更新。
机动车驾驶培训教练员的教学质量信誉考核内容包括教学方法、教学态度、学员评价等方面。
只有具备丰富的教学经验和专业的教学水平，教练员才能够为学员提供高质量的培训服务，帮助他们成为安全合格的驾驶员。
因此，对教练员的教学质量和信誉进行考核评估，是提高培训质量和保障交通安全的重要手段之一。
驾校教练员安全责任履职考核表
3.不发生职责范围内的安全教学责任事故。
15
3
安全责任
1．教练车辆是否按期检查、维护保养，是否保证安全性能良好；是否保持车辆整洁；
2．是否使用报废、擅自改装、拼装、检验检测不合格（含未在有效期内）以及其他不符合国家规定的车辆装备、设施设备等从事培训教学；
3．在道路上进行培训时是否遵守公安机关交通管理部门指定的路线和时间；
4.是否按规定在基础和场地驾驶培训中随车或现场指导，在道路驾驶培训中随车指导；
5.是否饮酒、醉酒后从事驾驶培训教学；是否遵守教学大纲；
6.是否参加安全生产会议并记录。
30
4
安全检查
1．是否对车辆性能进行一日三检；
2．是否对安全隐患提高警惕，及时预防；
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：教练员姓名：
序号
安全责任
考核内容
责任落实情况
分值
得分
1
制度落实1．是否遵守驾校制定安 Nhomakorabea管理制度、操作规程和安全技术措施；是否严格实施；
2.是否认真执行国家有关安全生产的各项法令、法规和上级各项安全工作指标，搞好训练的各项安全工作。
20
2
安全
目标
1.是否按“一岗双责”的原则负责驾驶操作训练的安全工作；
3．对各级检查的安全问题是否及时整改落实。
15
5
其他
1．是否按要求进行着装；是否要求学员按要求着装；
2．是否及时上报并按规定处理安全事故；
3.是否按规定在训练中要求学员系安全带；
4.对重大事故隐患排查是否做好记录及整改.
20
累计得分
考核人：考核日期：
机动车驾驶教练员教学质量信誉考核评分标准
2
《教学日志》和《培训记录》执行情况
1.不填写《教学日志》或《培训记录》的扣30分；填写不规范的扣10分；
100
2.填写《教学日志》或《培训记录》有弄虚作假行为的扣20分；
3.漏填《教学日志》的，每少一项扣1分；
4.虚填教学项目的扣5分；
3.年度考核内考取了由交通运输部职业资格中心或者省交通运输厅评价中心举办的一、二、三、四级教练员资格证的分别加分5、4、3、2分；
4.先进教学方法被运管机构或行业协会广泛推广的教练员加5分；
5.在年度考核内被评为县级以上劳动模范、行业先进个人或优秀共产党员的教练员加5分；
6.其它需要加分的。
评分人员签名；1. 2.3.
4.擅自将教学车辆用于非教学用途或交与学员、无关人员单独驾驶外出的，每次扣10分；
5.教练车车容车貌不整洁的每次扣2分。
4
与教学质量信誉有关的其他行为
1.教学时教练车内乘坐无关人员的，每次扣2分；
150
2.未在规定的教练场和路线教学的，每次扣5分；
3.教学时擅离教学车辆、脱岗的，每次扣5分；
4.每年未按规定参加继续教育的扣10分；
12.教练车有安全隐患的，每次扣5分；
13.发生轻微、一般事故，负次要责任的每次扣2分，负同等以上责任的每次扣5分；
14.教练员违法违规行为被新闻媒体曝光的，每次扣10分；
15.教练员违法违规行为被交通主管部门、运管机构或行业协会通报的，每次扣10分。
5
廉洁施教规定
1.向学员索取财物的，每次扣30分；
填表时间： 年 月 日
备注：由辖区道路运输管理机构负责考评驾培机构教练员的教学质量情况，遵循公平、公正、公开的原则开展教学质量考核工作。
黑龙江省交通运输厅关于印发黑龙江省机动车驾驶培训教练员质量信誉考核办法(试行)的通知
黑龙江省交通运输厅关于印发黑龙江省机动车驾驶培训教练员质量信誉考核办法(试行)的通知文章属性•【制定机关】黑龙江省交通运输厅•【公布日期】2013.05.23•【字号】黑交发[2013]194号•【施行日期】2013.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】交通运输综合规定正文黑龙江省交通运输厅关于印发黑龙江省机动车驾驶培训教练员质量信誉考核办法（试行）的通知（黑交发【2013】194号）各市（地）交通运输局、省农垦总局交通运输局，绥芬河市、抚远县交通运输局：为加强机动车驾驶培训教练员管理工作，推动规范化教学，提高教学水平，保证培训质量，树立以人为本、优质服务、文明礼貌的教学作风，根据《国务院关于加强道路交通安全工作的意见》（国发﹝2012﹞30号）、《关于进一步加强客货运驾驶人安全管理工作的意见》（公通字﹝2012﹞5号）、《黑龙江省人民政府关于加强道路交通安全工作的实施意见》（黑政发〔2013〕1号）和《机动车驾驶员培训管理规定》（2006年交通运输部2号令）等有关规定，结合我省实际，制定了《黑龙江省机动车驾驶培训教练员质量信誉考核办法（试行）》，现印发你们，请遵照执行。
黑龙江省交通运输厅2013年5月23日黑龙江省机动车驾驶培训教练员质量信誉考核管理办法（试行）第一章总则第一条为增强教练员服务意识，加强机动车驾驶培训教练员动态管理，建立教练员诚信体系和退出机制，提高机动车驾驶培训质量，根据《国务院关于加强道路交通安全工作的意见》（国发﹝2012﹞30号）、《关于进一步加强客货运驾驶人安全管理工作的意见》（公通字﹝2012﹞5号）和《黑龙江省人民政府关于加强道路交通安全工作的实施意见》（黑政发〔2013〕1号）、《机动车驾驶员培训管理规定》（2006年交通运输部2号令）等有关规定，制定本办法。
第二条本省行政区域内从事机动车驾驶培训的教练员（以下简称“教练员”）、机动车驾驶培训机构（以下简称“培训机构”）以及各级机动车驾驶培训管理部门（以下简称“培训管理部门”），应当遵守本办法。
驾驶员培训质量信誉考核
驾驶员培训质量信誉考核摘要：一、引言二、驾驶员培训质量信誉考核的背景和意义三、驾驶员培训质量信誉考核的具体内容四、驾驶员培训质量信誉考核的标准和方法五、驾驶员培训质量信誉考核的结果和应用六、结语正文：一、引言驾驶员培训质量信誉考核是指对驾驶员培训机构的教学质量和信誉进行评估和考核，以保障驾驶员培训的质量和效果，提高驾驶员的整体素质和技能。
随着我国经济的快速发展，交通事业的不断壮大，驾驶员的需求量也在不断增加，因此，驾驶员培训质量信誉考核显得尤为重要。
二、驾驶员培训质量信誉考核的背景和意义驾驶员培训质量信誉考核的背景主要是由于驾驶员培训市场的竞争日益激烈，一些驾驶员培训机构为了追求经济利益，降低培训质量，甚至存在一些违法违规行为，严重影响了驾驶员培训的市场秩序和培训质量。
因此，为了规范驾驶员培训市场，保障驾驶员培训的质量和效果，我国开始实施驾驶员培训质量信誉考核制度。
驾驶员培训质量信誉考核的意义主要体现在以下几个方面：1.保障驾驶员培训质量，提高驾驶员整体素质和技能。
2.规范驾驶员培训市场，打击违法违规行为，维护市场秩序。
3.为驾驶员提供更好的培训服务，满足社会对高素质驾驶员的需求。
三、驾驶员培训质量信誉考核的具体内容驾驶员培训质量信誉考核的具体内容包括以下几个方面：1.培训机构的师资力量和教学设施。
2.培训课程的设置和教学内容的质量。
3.培训过程的管理和监督。
4.培训结果的质量和效果。
四、驾驶员培训质量信誉考核的标准和方法驾驶员培训质量信誉考核的标准主要包括以下几个方面：1.国家和地方的相关法律法规和政策。
2.驾驶员培训行业的标准和规范。
3.社会对驾驶员培训的需求和期望。
驾驶员培训质量信誉考核的方法主要包括以下几个方面：1.现场检查和评估。
2.查阅相关资料和记录。
3.对学员和教师进行访谈和调查。
4.对培训机构的师资力量和教学设施进行评估和考核。
五、驾驶员培训质量信誉考核的结果和应用驾驶员培训质量信誉考核的结果主要包括以下几个方面：1.考核得分和排名。
驾校质量信誉考核内容
驾驶员培训机构的奖惩资料
查阅统计资料
公安部门公布的考试合格率排行榜材料查
查阅签约资料
8．安全管理档案
1、驾校教练员安全学习记录；2、安全检查记录；3、事故隐患排除资料及记录；4、事故处理资料及记录；5、安全管理应急预案；6、其他相关资料
查阅记录资料
二、培训记录
培训记录填写、审签情况
抽查不少于10份培训记录
查阅相关档案
6、教学设施设备、场地台帐
教学设施档案
主要设备购置发票、使用说明书，维修保养记录、更新等材料
教学场地档案
土地、房产、场地等权属证明、验收合格证明
智能化管理设备档案
智能化设备合同；智能化主机、理论机、模拟机、车载机、教练员卡等管理台帐
7．信誉台帐
投诉处理记录
查阅记录资料
驾校信誉等级评定批文等
安全管理应急预案及落实情况
查看驾校安全管理应急预案台账
教练员异动登记表
教练员异动相关材料
教练员教学质量考核表
教练员基本情况，教学业绩，教学质量排行情况，参加再教育情况、不良记录
劳动合同
合同文本及养老金等缴纳记录
5、教练车管理档案（一车一档）
1、车辆基本情况登记表；2、机动车销售发票复印件；3、行驶证复印件；4、机动车登记表；5、车辆技术登记评定、二级维护审验单；6、江苏省汽车综合性能检测报告；7、车辆维修记录；8、教学车辆统一标识照片；9、国家强制保险单复印件；10、教练车报废、更新、过户复印件
驾校质量信誉考核内容
项 目
考 核 内 容
检查方法与要求
质
量
信
誉
考核Leabharlann 档案1．文件档案
主管机关来文、来电、来函
培训考核记录及效果评价表
培训考核记录及效果评价表前言本文档记录了某公司进行的驾驶员培训的考核记录以及效果评价表。
培训课程由公司安全部门和人力资源部门联合开展，旨在提高驾驶员的安全驾驶意识和技能水平。
培训课程培训课程分为理论学习和实际操作两部分，包括以下内容：1.驾驶员安全知识和技能的讲解；2.获取各种车辆驾驶操作经验；3.在模拟驾驶仪上进行驾驶操作模拟；4.进行实际道路驾驶操作；5.培训结束后进行考核。
培训考核记录考核方式为理论和实际操作相结合，被考核人员需要通过机动车驾驶员理论考试和实际驾驶操作。
考试合格分数线为80分。
机动车驾驶员理论考试理论考试内容包括交通法规和驾驶技能两部分，题型为选择题和判断题。
考试时间为60分钟。
本次考试共有20人参加，其中有17人通过了考试，合格率为85%。
考试合格的人员名单见下表：姓名考试成绩张三92李四85王五83……未通过的3人需要参加补考。
实际驾驶操作实际驾驶操作分为模拟驾驶和实际道路驾驶两部分，考核时间为3个小时，分别由两位考官进行评分。
总分为100分，合格分数线为80分。
本次考核共有20人参加，其中有16人通过了考核，合格率为80%。
考试合格的人员名单见下表：姓名考试成绩张三92李四85王五83……未通过的4人需要进行再次培训和考核。
培训效果评价培训前和培训后问卷调查在培训前和培训结束后，分别对参加培训的驾驶员进行了问卷调查。
问卷内容包括：•培训前和培训后的安全意识；•培训前和培训后的驾驶技能；•培训评价。
安全意识培训前，被调查者对于驾驶安全的了解存在一定程度的缺失。
其中，93.3%的被调查者表示自己对于道路标识不是很了解；78.3%的被调查者表示平时很少或者不会关注交通事故的信息。
经过培训后，被调查者的安全意识得到了提高。
其中，93.3%的被调查者表示通过本次培训，对于道路标识和交通规则等方面的知识有更深入的认识；91.7%的被调查者表示平时会更加关注交通安全方面的信息。
驾驶技能培训前，被调查者的驾驶技能存在一定程度的瑕疵。
教练员诚信考核公示一览表
单位：阜阳亚夏机动车驾驶员培训学校有限公司 2015年度序号教练员姓名计分分值学员满意度诚信等级（按AAA、AA、A、B排序）01 李一帆无优良AAA02 田野无优良AAA03 任敬无优良AAA04 刘飞无优良AAA05 刘金红无优良AAA06 常诚无优良AAA07 李少杰无优良AAA08 张士伟无优良AAA09 畅袁无优良AAA10 赵洪涛无优良AAA11 刘聚美无优良AAA12 辛涛无优良AAA13 杨天启无优良AAA14 王涛无优良AAA15 徐良轩无优良AAA单位：阜阳亚夏机动车驾驶员培训学校有限公司 2015年度序号教练员姓名计分分值学员满意度诚信等级（按AAA、AA、A、B排序）16 梁洪营无优良AAA17 卢勇无优良AAA18 张向阳无优良AAA19 张冬彬无优良AAA20 肖国泽无优良AAA21 金鹿无优良AAA22 李文汉无优良AAA23 张帆无优良AAA24 桑华东无优良AAA25 关清彪无优良AAA26 黄常青无优良AAA27 李勇无合格AA28 程龙无合格AA29 王海昌无合格AA30 林立无合格AA单位：阜阳亚夏机动车驾驶员培训学校有限公司 2015年度序号教练员姓名计分分值学员满意度诚信等级（按AAA、AA、A、B排序）31 王惠良无合格AA32 丁克传无合格AA33 朱超峰无合格AA34 徐波海无合格AA35 张学彬无合格AA36 卢友标无合格AA37 孟庆丰无合格AA38 谢鹏飞无合格AA39 王棋无合格AA40 李晓磊无合格AA41 李浩无合格AA42 王亚飞无合格AA43 田宇无合格AA44 高毛原无合格AA45 孙峰无合格AA。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
原创内容 侵权必究
机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核表
（ 年度）
姓名 性别 学历 出生 年 月
准驾 准驾 理 论□ 准教 执教
车型 年限 驾驶操作□ 车型 年限
服务 教练
湘（长）
单位 证号
内容（代码） 扣分 内容（代码） 扣分
扣
分
记
录
加 加分内容
分值
分
原创内容 侵权必究
自
我
考
核
意
见 签名 年 月 日
考核评定分数：
服务 扣分： 加分：
计分：
单位
意见 （公章）
年 月 日
县（市）道路运输管理机构审核意见：
考 （签章）
核
意 年 月 日
见 市（州）道路运输管理机构或培训管理机构考核意见：
（签章）
原创内容 侵权必究
说明：1、本表前三行和“自我考核意见”栏由教练员本人填写；
2、“扣分记录”栏中
内容（代码）应当根据《机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考
核评分标准》第一部分和扣分标准的相应序号填写，例如：教练员超出准教类别的，应当填
写“一.4”；
3、此表可用A4纸复印（印正反两面）
长沙市教练员教学质量信誉考核驾培机构自评表
（公章） 年 月 日
驾培机构 自评 校长
名 称 得分 签名
姓 名
性 学 出 联系
别 历 生 年 月 电话
驾驶证 理 论□ 准教 执教 教练
准驾车型 驾驶操作□ 车型 年限 证号 湘（长）
机动车教练员教学质量信誉考核评分标准
一、资质情况10分
扣分标准 自评扣分 备注
1 、持过期《教练员证》执教的收缴《教练员证》 扣10 分
2 、持涂改的《教练员证》的收缴《教练员证》 扣10 分
3 、出让、转借《教练员证》的上缴《教练员证》 扣10 分
4 、超出准教类别的 扣5 分
5 、超出准教车型的 扣8 分
6 、未佩带《教练员证》执教的 扣5 分
7 、未按规定办理变更服务单位手续的 扣5 分
二、教学业绩15分
1 、全年培训人数低于本校教练员平均培训量的，每低一个百分点 扣1 分
2 、科目一结业考核合格率低于 85%的，每低一个百分点 扣1分
3 、科目二结业考核合格率低于 80%的，每低一个百分点 扣1分
原创内容 侵权必究
4 、科目三结业考核合格率低于 75%的，每低一个百分点 扣1分
5 、科目一驾驶考试合格率低于 75%的，每低一个百分点 扣1分
6 、科目二结业考核合格率低于 70%的，每低一个百分点 扣1分
7 、科目三结业考核合格率低于 60%的，每低一个百分点 扣1分
三、教学质量排行情况 15分
1 、名次在单位教学质量排行榜末位一次的 扣10 分
2 、名次在本单位教学质量排行榜末二、三位一次的 扣5 分
原创内容 侵权必究
3 、连续两次或两次以上名次在本单位教学质量排行榜末位的 扣15 分
4 、连续两次或两次以上名次在本单位教学质量排行榜末二、三位的 扣10 分
四、参加再教育情况20分
1 、没有参加本单位组织的再教育培训的 扣20 分
2 、一年内参加再教育培训时间少于一周的 扣5 分
3 、再教育培训后考试不合格的 扣5 分
4 、未完成再教育培训全部内容（职业道德、驾驶新知识、新技术等）的 扣5 分
五、不良记录40分
（一）执行教学大纲情况
1 、不按教学大纲规定的学时培训的，每少一个学时 扣2 分
2 、不按教学大纲规定的内容培训的，每少一个学时 扣2 分
3 、理论教练员只发教材和考辅材料不上课的 扣40 分
4 、理论教练员不授课只讲考题让学员背考题的 扣5 分
5 、理论教练员不使用多媒体软件教学的 扣5 分
6 、驾驶操作教练员不讲授驾驶理论只教驾驶动作的 扣5 分
（二）《教学日志》填写情况
1 、不使用《教学日志》的
扣40 分
2
、填写
《教学日志》漏项的，每漏一项 扣2分
3
、填写
《教学日志》不真实的 扣5分次
4
、未按天、按次填写
《教学日志》的，每差一天、每差一次 扣1分
5 、教练员代替学员签名的
扣3分次
6
、未将
《教学日志》送交单位归档的 扣2分次
（三）《培训记录》填写情况
1 、不使用《培训记录》的
扣10 分
2 、未经培训的学员填写《培训记录》的，每人次
扣5分
3 、填写《培训记录》漏项的，每漏一项
扣3分
4 、让学员在空白《培训记录》上签名的
扣5分次
原创内容 侵权必究
5 、填写《培训记录》有其他弄虚作假行为的
扣5分次
（四）廉洁施教情况
1 、向学员索要钱物的
扣20 分
次
2 、收受学员钱物的
扣5分次
3 、参加学员出资宴请的
扣2分次
4 、参加学员组织的消费性娱乐活动的
扣5分次
5 、让学员为自己谋取其他不正当利益的 扣10分次
（五）质量信誉考核规定的其他情况
1 、教学时搭乘无关人员的
扣1分次
2 、未在公安交警部门核定的训练线路进行教学的
扣5分次
3 、在驾培机构许可的场地以外进行场内科目训练的
扣10 分
次
4 、不遵守教学纪律的
扣1分次
5 、擅自改变教学计划或随意改变教学时间的
扣2分次
6 、驾驶小型汽车道路训练时不系安全带或未让学员系安全带的
扣2分次
7 、教学中服务态度差或不使用文明用语的
扣2分次
8 、教学中不注意形象，穿戴不合适服饰的
扣1分次
9 、教学中体罚或变相体罚学员的
扣3分次
原创内容 侵权必究
10 、教学过程中饮酒的
扣5分次
11 、教学过程中醉酒的
扣40 分
12 、教学中违反安全操作规程的
扣5分次
13 、教学过程中发生轻微、一般事故、负次要责任的
扣2分次
14 、教学过程中发生轻微、一般事故、负同等以上责任的
扣40 分
15 、教学过程中发生重大、特大事故、负次要责任的
扣20 分
次
16 、教学过程中发生重大、特大事故、负同等以上要责任的
扣40 分
17、教学中的不良行为被举报或在市级以上媒体曝光，查证属 扣10 分
实 次
18、送学员考试过程中有贿考、舞弊等其他违反考试纪律行为 扣40 分
的
加 分 标 准
1 、为教学作出贡献的，在县级会议以上介绍经验的 加5 分
2 、为教学作出贡献的，在市级会议以上介绍经验的 加10 分
3 、为教学作出贡献的，在省级会议以上介绍经验的 加20 分
4 、在市级教练员比武中取得前三名的 加10 分
5 、在省级教练员比武中取得前三名的 加20 分
6 、先进的教学方法及手段被市级以上道路运输管理机关推广的 加20 分
7 、被评为市级以上劳动模范的 加20 分
8、被授予市级以上先进个人荣誉称号的
加10 分