遂昌综合行政执法局开展纪律作风整顿活动的实施方案
纪律作风整顿月活动方案小编
纪律作风整顿月活动方案小编作为一名机构管理人员, 维持一个良好的纪律作风在工作中是很必要的。
纪律作风整顿月活动是为了加强员工的意识和行为规范，促进管理工作的顺利进行，提高机构服务质量，从而使机构管理更加规范，生活更加美好。
那么，作为纪律作风整顿月活动方案的小编，就紧密地根据机构的需求，制定了下面的活动方案。
一、方案目的为了提升机构的服务质量和员工的作风，整顿员工的不良行为，净化机构内部的管理环境，从而为机构管理工作提供更好的保障。
二、方案内容1.全员动员组织开展全员动员，人人参与；2.明确任务明确整顿月的任务目标和要求，方案内容和落实措施；3.普及知识进行纪律作风知识宣传和培训，让员工了解机构规章制度，严格遵守制度规定；4.规范管理整顿机构内部管理环境，严格执行规章制度，改善工作氛围；5.加强监管加强监管和考核，综合评价员工的工作业绩和纪律作风；6.表彰奖励按照纪律作风整顿月目标要求和贡献进行表彰和奖励。
三、方案重点1.宣传教育加强纪律作风知识的宣传和培训，提高员工的遵规守纪意识；2.执行管理严格决不姑息纵容机构内的不良事件和习惯，严格制度执行；3.激励鼓励通过多种方式对表现优秀的员工进行激励和奖励，为员工树立明确和正面的榜样；4.定期检查定期开展检查，发现问题及时解决，同时加强巡查监管，及时提醒纪律作风事项的注意事项。
四、方案推广1.宣传形式多样利用公告栏、宣传单、内部网站及微信公众号等多种形式进行宣传；2.团队推广将方案推广至所管理的团队，并定期开展跟进和回访，查看方案执行情况；3.上级支持与机构上级部门协调，争取相关支持和资源，确保方案的执行。
五、方案执行1.方案领导班子全力支持；2.明确责任分工，责任到人；3.按计划落实任务，严格完成方案。
六、方案效果1.提高员工的工作纪律和作风；2.促进机构内部治理环境的净化，提高机构管理服务质量；3.推动机构内部文化等改革，增强机构凝聚力和向心力；4.带动机构工作氛围和总体管理水平的提升。
机关作风整顿实施方案3篇
机关作风整顿实施方案机关作风整顿实施方案精选3篇（一）机关作风整顿是指对机关工作方式、工作方法、工作效率、工作纪律等方面进行规范和改进，以提高行政效能、提升服务水平和增强职能部门的公信力。
下面是一份机关作风整顿实施方案的示例：一、总体目标通过机关作风整顿，建设忠诚干净担当的公务员队伍，提高行政效能和服务水平，促进机关职能部门加强自身建设，以更好地服务和满足人民群众的需求。
二、主要工作内容1. 加强纪律建设- 规范办公室文化，倡导诚信、高效的工作态度和作风；- 加强纪律教育，提高公务员的纪律意识和规范执行能力；- 加大对纪律违规行为的查处力度，净化机关作风。
2. 提高工作效能- 优化工作流程，简化繁琐的办事程序，提高办事效率；- 加强跨部门协作，打破信息孤岛，提高信息共享和处理效率；- 推行科技应用，提高办公自动化水平，提高工作效率。
3. 加强服务意识- 注重服务态度，提高服务意识和服务质量；- 建立健全反馈机制，及时解决人民群众的问题和需求；- 加强公民权益保护，促进社会和谐稳定。
4. 推进权力清单制度化管理- 制定权力清单，明确职责和权限；- 审查权力的合法性和必要性，杜绝滥用职权；- 进一步规范权力运行，提高行政效能。
三、主要任务和措施1. 加强组织领导，建立工作机制- 设立机关作风整顿工作领导小组，制定具体的工作实施方案；- 成立机关作风整顿工作专班，负责具体工作的组织和推进；- 加强宣传教育，推动机关作风整顿的理念和要求深入人心。
2. 制定实施细则，明确责任- 制定机关作风整顿的实施细则，明确各部门和单位的责任；- 加强监督检查，对整顿工作进行督导和考核，确保落实到位。
3. 加大督查力度，动态调整- 建立督查机制，对各部门和单位的整顿工作进行定期检查和评估；- 根据督查结果，及时调整整顿工作的重点和方向，保持整顿工作的持续推进。
4. 加强宣传教育，营造良好氛围- 制定宣传教育方案，向公务员和公众普及机关作风整顿的意义和目标；- 利用各种媒体平台和渠道，广泛宣传整顿工作的成果和经验。
工作作风纪律整顿活动实施方案
工作作风纪律整顿活动实施方案一、背景分析随着我国社会主义建设的不断深入，党风廉政建设和反腐败斗争工作日益凸显其重要性。
然而，在工作中仍然存在着一些作风不实、纪律不严的问题，影响了工作效率和整体形象。
为了改善工作作风，加强纪律意识，提高工作质量和效率，特制定本活动实施方案。
二、目标和原则1.目标：a.提高工作作风，增强敬业精神和责任意识；b.加强纪律建设，营造安定有序的工作环境；c.提高工作效率和整体工作质量。
2.原则：a.以党纪国法为依据，严格执行；b.坚持问题导向，分类整顿；c.强化督导检查，确保整改到位；d.公开透明，倡导民主参与。
三、活动策划1.建立领导小组：成立由主要领导和相关职能部门负责人组成的工作领导小组，负责统筹和协调整体工作。
2.开展调研：组织调研小组，深入了解工作中存在的问题，形成问题清单。
3.制定整改措施：根据问题清单，制定针对性的整改措施，包括规章制度的修订、流程的优化和培训计划的制定等。
4.宣传动员：通过各类媒体、会议等形式，向全体员工宣传活动的目标和意义，动员大家积极参与。
5.严肃查处违纪行为：建立监督机制，对发现的违纪行为进行严厉处理，发挥警示作用。
6.组织培训：开展相关培训活动，提高员工的纪律意识和工作能力，推动整顿活动的深入开展。
7.督导检查：设立专门的督导组，对整改措施的落实情况进行监督检查，确保整改到位。
四、具体措施1.完善规章制度：a.修订和完善现有规章制度，明确工作流程和岗位职责；b.制定考勤制度和工作纪律，细化考核指标和责任追究办法。
2.优化工作流程：a.分析工作流程，找出存在的繁琐和冗余环节，制定优化方案；b.推行信息化管理，提高工作效率。
3.整顿办公环境：a.清理办公区域，做到整洁有序；b.完善办公设施和硬件环境，提供良好的工作条件。
4.加强队伍建设：a.加强培训和教育，提高员工的专业素质和工作能力；b.定期组织业务知识的培训和技能比赛，激发员工的积极性。
综合行政执法队员作风问题整改措施
综合行政执法队员作风问题整改措施一、思想教育针对综合行政执法队员作风问题，我们首先应从思想教育入手。
定期开展政治理论学习，加强队员对法律法规、职业道德和职业操守的认识，引导队员树立正确的执法观念和服务意识。
同时，加强对队员的思想动态关注，及时发现和解决思想问题，确保队员保持良好的精神状态。
二、纪律整顿纪律是队伍的灵魂，针对作风问题，必须严格纪律整顿。
建立健全各项规章制度，明确工作要求和行为规范，对违反纪律的行为坚决予以惩处，形成严明的纪律氛围。
同时，加强内部监督，鼓励队员相互监督、相互提醒，共同维护良好的纪律秩序。
三、业务培训提高综合行政执法队员的业务素质是解决作风问题的关键。
定期开展业务知识和技能培训，提升队员的专业能力和执法水平。
同时，注重培训与实践相结合，加强实战演练和案例分析，提高队员应对复杂情况的能力。
通过培训，使队员在执法过程中更加专业、规范和高效。
四、监督机制建立健全有效的监督机制是解决作风问题的重要保障。
加强对执法过程的实时监控和事后检查，及时发现和纠正不当行为。
同时，引入第三方监督机制，接受社会监督和媒体监督，增强执法的透明度和公信力。
通过监督机制的完善，促使队员自觉遵守规章制度，保持良好的工作作风。
五、考核评价科学的考核评价是推动作风改进的动力。
建立以工作实绩为核心的考核评价体系，将作风问题纳入考核指标，使队员充分认识到作风建设的重要性。
同时，注重考核结果的运用，将考核结果与个人晋升、奖惩挂钩，形成正确的激励导向。
通过考核评价体系的完善，激发队员改进作风的积极性和主动性。
六、公开透明公开透明是提升综合行政执法形象的有效途径。
加强信息公开工作，及时发布执法信息，让公众了解执法过程和结果。
同时，积极回应社会关切，增强与媒体的互动，提高信息的透明度和传播力。
通过公开透明的方式，增加执法工作的公信力，树立良好的执法形象。
七、服务意识综合行政执法队员应牢固树立服务意识，以服务人民为宗旨。
纪律作风整顿实施方案
纪律作风整顿实施方案纪律作风整顿实施方案项目背景为了加强和规范组织内部的纪律作风，维护组织的正常运转，提高工作效率和凝聚力，制定了本《纪律作风整顿实施方案》。
通过此方案的实施，旨在加强纪律建设，增强组织成员的责任意识、纪律意识和团队意识，营造和谐、稳定的工作环境。
目标与原则目标本方案的主要目标是：1. 加强纪律建设，树立和强化组织内部的规范和准则；2. 持续提高组织成员的责任意识和纪律意识；3. 加强团队凝聚力，建设和谐、稳定的工作环境。
原则本方案的实施将遵循以下原则：1. 充分调动组织成员的积极性，以激励为主，引导为辅；2. 细化责任制，明确各岗位的职责和权限；3. 注重宣传教育，增强组织成员的纪律观念和责任意识；4. 强化奖惩机制，同时确保公平公正原则的贯彻。
方案内容一、建立纪律管理团队成立一个纪律管理团队，负责整顿工作的推进和监督。
该团队由组织成员选派的代表组成，其中应包括一位团队长和若干个小组成员。
二、制定纪律管理制度根据组织的实际情况，制定一套完善的纪律管理制度。
该制度应包括以下内容：1. 工作纪律：明确各岗位的工作职责和工作流程，建立健全的绩效考核机制；2. 行为规范：规定组织成员的行为准则，加强自我约束和规范行为；3. 奖惩措施：建立奖惩机制，激励合理行为，对违纪行为进行惩罚。
三、宣传教育活动通过开展宣传教育活动，增强组织成员的纪律观念和责任意识。
具体措施包括：1. 组织纪律作风专题培训，提升组织成员的纪律意识和规范意识；2. 制作宣传资料，如纪律宣传手册、宣传海报等，通过组织内部通讯工具进行广泛宣传；3. 开展讲座、座谈会等形式，分享成功案例和经验，倡导十分关键的纪律作风。
四、定期评估和检查建立定期评估和检查机制，对纪律作风整顿工作进行监督和评估。
具体步骤包括：1. 定期组织纪律作风整顿工作的评估和检查，收集问题和建议；2. 根据评估和检查结果，及时进行改进和调整；3. 每季度召开纪律整顿工作总结会，及时汇报和总结成果。
纪律作风整顿整改措施范文
纪律作风整顿整改措施范文一、制定严格的纪律作风整顿整改方案1.明确整改目标：对当前存在的纪律作风问题进行全面梳理和评估，确立整改目标，明确整改要求，使整改工作有针对性和可操作性。
2.压实责任：制定责任分工方案，明确每个责任主体的职责和任务，加强对整改工作的统筹和协调管理，确保整改工作全面推进。
3.建立整改考核机制：建立完善的纪律作风整改考核评价体系，对整改工作进行定期检查和评估，追踪整改工作进展，并根据评估结果进行及时调整和改进。
4.加强宣传教育：通过内部刊物、会议、培训等形式，加强纪律作风整改宣传教育，提高全体员工的纪律意识和纪律执行能力。
二、严格执行纪律规定1.加强纪律执行监督：建立健全纪律执行监督机制，对纪律执行情况进行日常监督和检查，加大对违纪行为的查处和追责力度。
2.严格执行考勤制度：加强对考勤情况的监督和管理，建立健全考勤制度，落实考勤责任制，严禁迟到早退、旷工等违反规定的行为。
3.强化纪律约束措施：对违反纪律的行为及时进行处理，对严重违纪行为进行严肃处理，形成纪律执行的坚定态度和严明纪律的氛围。
三、健全激励机制1.建立激励机制：制定激励政策，通过激励的方式来引导员工遵守纪律，加强纪律作风建设。
2.加强典型宣传：及时宣传典型事迹，树立典型榜样，激发员工的工作热情和纪律意识。
3.优化福利待遇：改善员工的工作和生活条件，提高员工的获得感和幸福感，增强员工对纪律作风整顿整改工作的支持和参与度。
四、加强组织协调与合作1.加强各级组织之间的沟通与协作：加强部门之间的沟通与协作，共同推进纪律作风整顿整改工作的开展，形成纪律执行的合力。
2.加强与纪检监察机关的联系与配合：积极主动与纪检监察机关保持联系，及时了解纪律作风整顿整改工作的要求和进展情况，配合纪检监察机关的工作，加强对纪律问题的监督和查处。
五、加强教育培训1.加强纪律法规培训：加强员工对纪律法规的学习和理解，让员工明确纪律要求，增强纪律观念。
机关纪律作风整顿活动实施方案
机关纪律作风整顿活动实施方案一、背景为进一步加强机关纪律建设，提高机关工作效能，确保机关工作的规范化和高效化，经讨论研究，特制定本机关纪律作风整顿活动实施方案。
二、目标通过机关纪律作风整顿活动，达到以下目标：1.加强机关纪律意识，提高工作纪律规范性；2.提高机关工作效率，推动机关工作保质保量完成；3.加强机关纪律监督与考核，严格纪律执行；4.提升机关工作形象，塑造优良的工作作风。
三、内容和方法1.开展机关纪律教育培训。
通过组织专题培训、开展纪律规范解读等方式，加强机关干部和管理人员的纪律意识和纪律要求的认识，提高他们的纪律意识和自觉性。
2.加强机关纪律监督与考核。
建立健全机关纪律监督机制，强化纪律执行情况的日常监督，及时发现并处理违纪违规行为。
同时，加大对机关纪律考核的力度，倒查现行纪律规定，对违反纪律的责任人进行问责。
3.推动机关业务流程优化。
通过梳理机关内部各项业务流程，优化流程环节，减少流程繁琐、复杂程度，提高办事效率。
引入信息化手段，提高机关工作的数字化管理水平。
4.改进机关工作方式。
推动机关工作向规范化、集约化、标准化方向发展，建立健全机关工作机制和工作流程，形成工作规范，确保机关工作的质量和效率。
5.加强机关纪律宣传引导。
通过机关内部刊物、通讯、会议等方式，加大对机关纪律作风整顿活动的宣传力度，营造浓厚的纪律整顿氛围。
同时，通过典型案例和事例宣传，推动机关纪律建设在全员中形成共识。
四、时间安排本机关纪律作风整顿活动的时间安排如下：•第一阶段：教育培训阶段，为期一个月；•第二阶段：纪律监督与考核阶段，长期进行；•第三阶段：流程优化和工作方式改进阶段，为期三个月；•第四阶段：宣传引导阶段，长期进行。
五、工作要求1.全员参与。
机关全体干部和职工都要参与到机关纪律作风整顿活动中，共同营造纪律整顿的良好氛围。
2.加强领导。
机关领导要亲自抓纪律整顿工作，亲自参与到各项活动中，起到模范带头作用。
3.加强宣传。
作风纪律整顿的实施方案
作风纪律整顿的实施方案作风纪律整顿是一项重要的工作，旨在规范干部作风，强化干部纪律意识，提高干部政治素质，促进党风廉政建设和社会主义现代化建设。
本文就作风纪律整顿的实施方案进行了详细的阐述。
一、背景近年来，我国各级干部队伍中出现了一些不良风气和问题，例如“四风”问题、权力寻租、腐败问题等，严重影响了党的形象和工作效率。
为了进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，加强干部作风建设，中央制定了作风建设三年行动计划和干部作风建设条例，各级组织部门也积极开展作风纪律整顿工作。
二、目标本次作风纪律整顿的目标是：1. 加强干部作风建设，提高干部的政治素质和业务水平；2. 强化纪律意识，规范工作行为，建立健全的监督机制；3. 净化政治生态，消除不良风气和问题，营造风清气正的工作氛围。
三、具体措施为了实现以上目标，我们将采取以下具体措施：1. 加强宣传教育，提升干部素质。
通过宣传教育，普及纪律法规，明确工作标准和奋斗目标，提高干部的纪律意识和责任意识。
2. 强化考核机制，压实责任。
将政治纪律、组织纪律、工作纪律的执行情况纳入考核体系，并细化责任人、责任制度和考核标准。
3. 加强监督检查，发现问题。
建立举报制度和内部监督机制，加强巡视、监察、审计等工作力度，及时发现和查处不良风气和问题。
4. 加强交流互动，优化工作环境。
开展座谈会、经验交流会等活动，让干部之间相互沟通、相互促进，并优化工作环境和氛围。
5. 加强教育矫正，规范行为。
对发现的不良风气和问题，实施教育、批评、帮助和处罚相结合的措施，纠正不良行为，规范干部作风。
四、实施效果通过以上措施的实施，我们将达到以下效果：1. 加强干部作风建设，提高干部的政治素质和业务水平，推动党风廉政建设和社会主义现代化建设不断向前。
2. 强化纪律意识，规范工作行为，建立健全的监督机制，遏制不良风气和问题的滋生，推动党的形象和工作效率发挥更大作用。
3. 净化政治生态，消除不良风气和问题，营造风清气正的工作氛围，让广大干部充满朝气、干劲和信心。
纪律作风整治行动实施方案
纪律作风整治行动实施方案在当前社会环境中，加强纪律作风整治行动已成为一项迫切的任务。
为了有效推进纪律作风整治行动，我们制定了以下实施方案。
一、加强组织领导1. 充分认识纪律作风整治行动的重要性，将其作为当前工作的重中之重，确保各项措施得到有效落实。
2. 健全组织领导机制，建立健全纪律作风整治行动工作领导小组，明确各成员的责任和任务，确保各项工作有序推进。
二、建立健全工作机制1. 建立健全纪律作风整治行动工作机制，明确工作流程和责任分工，确保各项工作有序推进。
2. 加强督导检查，建立健全考核评估机制，对纪律作风整治行动的实施情况进行定期检查，及时发现问题并加以解决。
三、加强宣传教育1. 充分利用各种宣传渠道，广泛宣传纪律作风整治行动的重要意义和举措，营造浓厚的整治氛围。
2. 加强对干部职工的教育培训，提高他们的纪律意识和责任意识，增强全员参与纪律作风整治行动的积极性和主动性。
四、严格执行纪律规定1. 加强对纪律规定的宣传解读，让广大干部职工充分了解纪律规定的重要性和必要性。
2. 建立健全违纪违规行为查处机制，对违纪违规行为严肃处理，形成震慑效应，切实维护良好的工作秩序。
五、强化监督执纪1. 加强对纪律作风整治行动的监督检查，确保各项措施的有效实施。
2. 加大对违纪违规行为的查处力度，对发现的问题及时处理，坚决纠正不良风气，确保纪律作风整治行动取得实效。
六、加强典型案例通报1. 及时通报纪律作风整治行动的典型案例，倡导正气、传递正能量，引导广大干部职工自觉遵纪守法，自觉维护良好的工作秩序。
2. 加强对典型案例的解读和宣传，引导广大干部职工树立正确的价值观和行为规范，形成良好的工作氛围。
七、加强督促指导1. 加强对各部门纪律作风整治行动工作的督促指导，及时发现问题并提出整改意见。
2. 加强对各部门的政策宣传和政策解读，确保各项政策得到有效贯彻和落实。
总之，纪律作风整治行动的实施方案需要全员参与、全员贯彻执行。
开展纪律作风整顿活动方案
开展纪律作风整顿活动方案为了进一步加强组织纪律性，提高工作效率，树立良好的工作作风，我们决定开展一次纪律作风整顿活动。
本次活动旨在通过明确目标、突出重点、科学安排、强化监督，推动作风建设的持续改进，为组织的健康发展提供有力保障。
一、整顿目标与要求本次纪律作风整顿活动的目标是实现“四个提升”：提升组织纪律性，提升工作效率，提升服务质量，提升公众形象。
要求全体成员深刻认识到纪律作风整顿的重要性，以高度的责任感和使命感积极参与活动，确保整顿取得实效。
二、整顿内容与重点整顿内容主要包括遵守工作纪律、执行工作规范、提高服务质量、改进工作作风等方面。
重点解决迟到早退、工作敷衍、推诿扯皮等突出问题，着力提高工作执行力和服务效能。
三、整顿方法与步骤组织学习：通过集中学习、个人自学等形式，深入学习相关纪律规定和工作要求，增强纪律意识。
自我检查：个人对照整顿内容和要求，进行自查自纠，发现问题及时整改。
集中整治：针对发现的问题，制定整改措施，明确整改时限，进行集中整治。
监督检查：设立监督小组，对整顿过程进行全程监督，确保整顿活动取得实效。
四、时间安排与进度本次活动计划为期三个月，分为四个阶段：第一阶段为学习动员（1个月），第二阶段为自查自纠（1个月），第三阶段为集中整治（1个月），第四阶段为总结评估（1个月）。
具体安排如下：第一阶段：组织全体成员学习相关纪律规定和工作要求，明确整顿目标和要求。
第二阶段：全体成员对照整顿内容和要求，进行自查自纠，发现问题及时整改。
第三阶段：针对发现的问题，制定整改措施，明确整改时限，进行集中整治。
同时，监督小组对整顿过程进行全程监督。
第四阶段：对整顿活动进行总结评估，总结经验教训，巩固整顿成果，建立长效机制。
五、组织领导与责任为确保整顿活动的顺利进行，成立以单位主要负责人为组长的整顿工作领导小组，全面负责活动的组织和实施。
同时，明确各部门和个人的责任分工，确保整顿活动的有序开展。
六、宣传动员与教育通过内部宣传栏、会议、文件等多种形式，广泛宣传整顿活动的意义和目标，提高全体成员的参与意识和积极性。
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遂昌县综合行政执法局开展纪律作风整顿
活动的实施方案
为了有效转变执法队伍的工作作风，强化队伍管理，提高工
作效率，进一步增强执法队员爱岗敬业意识，提升执法队伍素质，
制定本方案。
一、目的意义
通过纪律作风整顿活动的开展，使全体队员在思想、纪律及
作风等方面有明显转变，整体工作效率明显提升，密切配合、顽
强拼搏的整体协作意识明显增强，全力打造一支吃苦耐劳、敬业
奉献的高素质执法队伍。
二、组织领导
为了加强本次活动的领导，确保整顿活动真正取得实效，推
动各项工作快速运行，决定成立纪律作风整顿活动领导小组。
组 长：徐瑞祥
副组长：戴永华
成 员：罗立辉 张苏萍 张云标 刘国斌 王 巍 曹
勇 周建春 陈 威 吴 杰 杨 勇
领导小组下设办公室，由曹勇兼任办公室主任，具体负责整
顿活动期间的日常工作。领导小组要对各科室、中队全面进行检
查督导，主要负责对本次纪律作风整顿活动的跟踪督查、检查，
并对督查结果按期进行通报，确保纪律作风整顿活动取得实效。
三、督查重点
结合工作实际，从整顿纪律作风入手，着重整治思想不上进、
作风不实、纪律不严、观念不强等问题。
（一）思想不上进。重点整治不主动学习业务知识，满足于
一知半解；对决策部署执行不力，影响工作正常开展；不能坚持
原则，秉公办事。着力解决不思进取、原则不强等问题，进一步
增强进取精神和工作能力。
（二）作风不实。重点整治工作浮躁，对执法对象不够耐心；
对工作只干表面，不深入实际，不求实效，报喜不报忧；在本职
岗位履责不清，缺乏事业心和责任心，对职责范围内的工作不能
按时完成。着力解决精神不振、拈轻怕重、推诿扯皮、应付差事
等问题，进一步增强责任意识和效率意识。
（三）纪律不严。重点整治不落实签到制度、擅离职守、迟
到早退；未按规定着装；上班溜岗串岗、干私活、办私事、玩游
戏、聊天、看电影、玩手机等；无故不参加会议或迟到、早退，
在会场喧哗、打瞌睡、玩手机等。着力解决纪律涣散、作风不实，
人在岗、心不在岗等问题，进一步增强敬业意识和纪律观念。
（四）观念不强。重点整治监管不力、工作失职；滥用职权
“吃拿卡要”；不按规定落实报销制度的；管理混乱造成浪费；
执法车辆私用(包括电动巡逻车)等问题。着力解决廉洁意识不强，
律己不严，讲排场、比阔气等问题，进一步增强大局观念和廉洁
从业意识。
四、整顿步骤
本次纪律作风大整顿活动从2018 年 1月 1 日开始到6
月30日结束，历时180天，分三个阶段进行。
第一阶段：自查自纠阶段（1 月 1 日-2月20日）。各科室、
中队、信息指挥中心要按照本次纪律作风整顿的安排要求，扎实
开展自查自纠，并结合本部门工作实际，逐条逐人做好查纠工作，
现场整改落实，绝不敷衍了事、应付差事、走形式、走过场。
第二阶段：督查落实阶段2月21 日-5月31日）。领导小
组定期不定期深入各科室、中队、信息指挥中心进行详细的督查、
检查和抽查，认真查看各科室、中队、信息指挥中心对本次整顿
活动的重视程度、安排落实及实际成效等方面情况，全面掌握和
了解存在的问题和漏洞。
第三阶段：整顿完善阶段（6月1日-6月30日）。各科室、
中队、信息指挥中心认真整理存在的问题，逐条逐项进行整改落
实，并进行跟踪督查，切实将广大干部职工在工作、学习和生活
中存在的突出问题予以解决。同时，各科室、中队、信息指挥中
心要对本次纪律作风整顿活动进行详细的总结分析，形成书面材
料，于6月30日前上报至监督检查科。
五、工作要求
1、高度重视。各科室、中队、信息指挥中心要进一步统一
思想，提高认识，紧密联系实际，采取有力措施，按步骤扎实开
展内部整顿活动；从大到小，从上到下，稳步推进，切实改变作
风，改变整体形象。
2、严明纪律。在整顿活动期间，广大领导干部要从自身做
起、抓起，严格要求自己，树立良好的职业形象。各科室、中队、
信息指挥中心负责人要亲自参与、亲自督查督办，按照活动的安
排要求，认真落实，确保本次纪律作风整顿活动有序进行。
3、严肃处理。各科室、中队、信息指挥中心要高度负责，
加大工作力度，将整顿活动迅速做到工作最前沿，严格工作执行
和查处力度。纪律作风整顿活动开展落实情况和年终考核及个人
评优评先相挂钩。在纪律作风整顿开展期间，对存在违规违纪的
行为进行严肃处理，并及时报送第十纪检组备案。