资源与运营管理试题判断题
企业资源计划ERP习题与答案(数字化运营管理)

判断题1、最终产品A由B、C制成,B由E与F制成,另一最终产品D由C和E制成。
则各物料A、B、C、D、E、F的最低阶码依次为0、1、1、0、1、2。
正确答案:错2、最终MPS报表中仅首期的ATP(1)可能为负值,该负值表明业务员已超量承诺定单或计划不当。
正确答案:对3、能力表示一个资源在某个特定时段可以处理的工作量,而负荷则指出要完成某个已发出或已排定的定单所需的资源量。
正确答案:对4、工作中心是各种生产能力单元的统称,属于计划与控制范畴,也属于固定资产或设备管理范畴。
正确答案:错5、工作中心的利用率可以大于100%,而效率不能大于100%。
正确答案:错6、应用资源表法计算粗能力需求计划时未清晰考虑制造提前期因素,即零部件等中间子件的制造所占用设备的时间与产品出产的MPS计划之间的时间间隔因素。
正确答案:对7、在应用产品负荷表法计算粗能力需求计划所绘制的工序横道图中,指示冲销时间的“1期”、“0期”和“-1期”等写在每个时段的中间而非区分相邻时段的时刻点上,是因为冲销时间表达的是两考虑因素之间在时间上的错位关系。
正确答案:对8、能力需求计划CRP的编制思路是按倒序排产方式,从订单交货日期开始,倒排工序计划,即考虑排队时间、加工时间、准备时间和移动时间来确定工艺路线上各工序的开工时间。
正确答案:对9、在应用实际批量法分析能力需求计划时因实际批量大于平均批量,将导致工序提前期大于物料提前期。
正确答案:对10、依据实际批量计算得到的工序开始时间到工序结束时间之差称为工序提前期,它与MRP的物料提前期LT并非完全一致。
正确答案:对11、对应生产规划PP的有资源需求规划RRP,对应主生产计划MPS的有粗能力需求计划RCCP,对应物料需求计划MRP的有能力需求计划CRP。
正确答案:对12、库存状态仅有在库量和在途量两种。
正确答案:错13、毛需求GR的逾期量有独立需求和相关需求两种来源。
正确答案:对14、主生产排程MPS和资源需求规划RRP相平衡。
资本运营期末考试试题及答案

资本运营期末考试试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 资本运营的核心目标是:A. 增加企业规模B. 提高企业利润C. 优化资本结构D. 降低企业成本答案:B2. 下列哪项不是资本运营的基本功能?A. 资本增值B. 风险管理C. 产品创新D. 资本配置答案:C3. 资本运营中的并购活动主要目的是:A. 扩大市场份额B. 增加员工数量C. 减少竞争对手D. 降低生产成本答案:A4. 资本运营中,下列哪项不是资本结构调整的方式?A. 股权融资B. 债券发行C. 资产剥离D. 增加员工福利答案:D5. 资本运营中的杠杆效应是指:A. 增加企业债务B. 利用较少的自有资本控制较多的资产C. 减少企业的现金流量D. 增加企业的固定资产答案:B二、判断题(每题1分,共10分)1. 资本运营中,企业并购的目的是为了整合资源,提高效率。
(对)2. 资本运营中的财务杠杆是企业为了降低成本而采取的策略。
(错)3. 资本运营中的风险管理包括对市场风险、信用风险和操作风险的管理。
(对)4. 资本运营中的资本结构调整不需要考虑企业的财务状况。
(错)5. 资本运营中的资产重组是企业为了提高资产的流动性而进行的。
(对)三、简答题(每题10分,共30分)1. 简述资本运营中并购的一般流程。
答案:并购的一般流程包括:目标企业的选择与评估、尽职调查、谈判与协议签署、交易结构设计、资金筹措、交易执行、整合与后期管理。
2. 阐述资本运营中风险管理的重要性及其主要策略。
答案:风险管理在资本运营中至关重要,它有助于企业识别、评估、监控和控制风险,以保护企业资产和股东利益。
主要策略包括风险识别、风险评估、风险控制和风险转移。
3. 解释资本运营中资本结构调整的意义及其对企业的影响。
答案:资本结构调整是企业根据市场条件和自身战略目标,对债务和股权比例进行优化的过程。
它有助于降低资本成本、提高资本效率、增强企业竞争力,并影响企业的财务稳定性和市场价值。
资源与运营管理第三套试题

一、单项选择题(1~50题,每题1分,共50分。
请从四个备选答案中选择一个最恰当的,将正确答案前的字母填到题目中的括号内,多选、不选或错选均不得分)1、我国已发布的《企业会计准则—现金流量表》要求企业按( B )编制现金流量表。
(A)间接法(B)直接法(C)分析法(D)统计法2、成本动因是指( D )。
(A)企业成本的一种类型(B)企业成本中的可变成本(C)影响企业利润的主要因素(D)企业业务中影响成本的主要因3、造成财务预算与实际结果出现差异的原因很多,通常不能够造成这种差异的原因是(C)。
(A)价格或成本的差别(B)效率或生产力因素(C)企业的文化(D)计划外支出4、在选择供应商时,需要考虑的因素包括( D )。
(A)产品质量(B)产品兼容性(C)产品价格(D)其他都包括5、库存可以分为有效库存和非有效库存,属于非有效库存的是( C )。
(A)损坏的商品(B)未能及时按照客户要求进行组装的商品(C)其他选项都是(D)未能在客户指定时间送达客户指定地点的商品6、目前,很多大公司都实行了客户关系管理(CRM),使用这种系统的优点不包括( B )。
(A)增强满足特定客户需求的能力(B)提高产品的质量(C)缩短对客户的响应时间(D)更好地运用组织所掌握的信息7、“保证产品与服务设计良好、满足客户要求、控制供应链的所有功能”这属于系统管理中的( A )方面。
(A)控制过程(B)明确权责并进行记录(C)提高质量(D)监督与检测8、某公司的产量总是能够满足需求的变化,该公司采用的资源计划类型属于( C )计划。
(A)控制需求(B)等产量需求(C)需求跟随(D)资源控制9、属于资产类会计科目的是( B )。
(A)应付账款(B)应收账款(C)应付工资(D)营业税10、在散点图中,坐标中各个“散点”愈接近于线性,说明( C )。
(A)关系愈疏远(B)关系密切程度与此无关(C)关系愈密切(D)不确定11、在制定项目目标时,可以采用( B )更好地制定目标。
生产和运营管理试题库完整

《生产与运营管理》一、判断题1、运营战略指企业设计的一套运用自己资源的政策和计划,用以支持企业的长期竞争战略。
()答:对。
2、生产管理指关于企业生产系统的设计、运行与改进。
()答:对。
3、产品开发的动力来自两个方面,一是需求的拉动,另一是技术的推动,两者之中,技术是第一位的。
答:错。
4、广义的生产过程指产品加工制造过程,自原材料投入起到产品制造完毕止。
()答:错。
5、工作设计是关于为一个组织结构设计岗位、配备人员的一项管理职能。
()答:对。
6、投入进度控制指对产成品(或零部件)在生产过程中,在每道工序上的加工进度的控制。
()答:错。
7、降低成本是提高效益的主要途径。
()答:对。
8、质量控制是从价值量上对其他各种控制活动的综合反映。
()答:错。
9、大规模定制模式是指对定制的产品和服务进行个别的大规模生产()答:对。
10、采购是企业向供应商获取商品式服务的一种商业行为。
()答:对。
11、科学管理原理起源于梅奥。
()答:错。
12、生产系统的主要功能是转换功能。
()答:对。
13、采购是企业向供应商获取商品式服务的一种商业行为。
()答:对。
14、测量比较是根据产生偏差的原因,提出用于印正偏差的控制措施。
(错。
)15、生产系统的管理可以分为三个子职能即计划、组织、控制。
()答:对。
16、质量控制是从价值量上对其他各种控制活动的综合反映。
()答:错。
17、企业管理三大基本职能是运营管理、市场营销、财务会计。
()答:对。
18、事中控制方式是指根据当前生产结果与计划目标的分析比较,提出控制措施,对生产活动实施控制的方式。
()答:错。
19、控制成本不是财务部门一家之事。
()答:对。
20、完整的进度控制内容包括投入进度控制、工序进度控制和出产进度控制。
()答:对。
一、填空题21、在运营管理职能方面,决策可以分为三个层次即(战略决策)、(战术决策)、(作业计划与控制决策)。
22.经营管理是生产管理的___先导_____,而生产管理是经营管理的__基础__23、产系统的管理可以分为三个子职能即计划、(组织)和(控制)。
电大网考资源与运营管理复习题集

资源与运营管理课程模拟题一一、单项选择题1~80题,1.小王是星光公司的招聘经理,最近打算做一个招聘规划,他首先应该 A .A确定招聘的人数和岗位 B选择招聘的方式C发布招聘信息 D制定招聘预算2.根据我国现金管理的规定,正确的做法是D .A各单位不能留存现金B各单位可以根据自己的需要来定留存现金的数额C现金的收入、支出和保管业务由单位经理负责办理D各单位可以留存一定限额的现金,但是超过限额部分必须当天存入银行3.企业的运作会产生管理费用,不属于管理费用的是 D .A财务成本B研发费用C后勤部门成本 D机器设备成本答案: D4.小李在一家大型家具制造企业的财务部门工作,在计算公司成本时,她所在的公司适合使用A 成本模式.A单位 B项目C混合 D总体5.财务预算的报表有多种形式,不属于财务预算的报表是 B .A预计利润表 B成本核算表C预计资金流量表 D预计资产负债表6.危险性等级中的危险等级可能导致的事故后果是 C .A不会造成人员伤亡 B处于事故的边缘状态C会造成人员伤亡 D造成人员重大伤亡\7.某公司是一家汽车制造企业, A 部门的人员是该公司的核心人员.A生产 B信息技术C设备管理 D财务8.符合客户需要的、能给客户带来价值的商品库存称为 A .A有效库存 B非有效库存C价值库存 D非价值库存9.小张作为新员工的指导伙伴,不是他必须具备的特点是 D .A发生状况时不会慌张 B愿意扮演该角色C真正喜欢团队工作 D工作绩效最高10.日盛机械厂新购进一批机器设备,这属于C .A营业支出 B混合成本C资本支出 D普通成本11.产品、生产线、加工品的详细成本报告的会计种类是 B .A管理会计 B成本会计C财务账户 D计划和预算会计12.一家出版社某书籍的预计销售量是30000本,盈亏临界点的销售量是20000本,库存量是5000本,该公司的安全边际是 A 本.A10000 B15000C5000 D2500013.星盛集团年度保险费比预计高,每月的保险费比预期的高出25元,这属于 C 造成的预测逆差.A销售生产力B业务级别的改变C计划外支出 D企业文化14.目前,强调企业是安全生产主体,企业法定代表人是安全生产第一责任者的法律是 C .A消防法 B劳动合同法C安全生产法 D职业病防治法15.造成1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故属于 B 事故.A特别重大 B较大C一般 D重大16.“使用机械起重设备代替人工处理”这属于预防安全和健康事故原则中的 C 原则.A把劳动保护的措施放在优先位置 B个性化评估C尽可能避免事故发生 D进行风险评估17.小王开了一家旅馆,为了节省开支,在非高峰假日时段,小王会让旅馆歇业休息.小王采取的是 C 计划.A需求跟随 B等产量C控制需求 D控制资源18.不属于选择供应商时需要考虑的典型产品标准是 B .A数量 B技术支持C质量 D付款期限19.全面生产设备管理TPM可以对组织进行全方位的改进,该活动由六个方面组成,但不包括D .A质量保全 B人才培养C事务改进 D全面改进20.昌盛公司的人力资源部工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述,这份工作描述必须包括的是该项工作的 A .A主要目的、主要任务、工作范围B主要职能、主要任务、主要目的C主要职能、主要任务、工作范围D主要目的、工作模式、工作范围21.理想的人员规范应该具备的要点包括 A . A技能、工作经验、个人品质B知识、工作经验、家庭背景C能力、个人品质、家庭背景D知识、个人品质、社会关系22.员工能得到卓有成效的结果所应具有的品质和行为属于C 的内容.A工作描述 B人员规范C任职资格 D工作关系23.不属于新员工第一天上班会安排的事项的是D .A解释公司的投诉程序 B将他们介绍给同事C填写职工登记表 D介绍其他员工的详细薪酬情况24.在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和 C .A记住公司所有的相关规定 B安排新员工做复杂的工作C一次不要覆盖太大范围 D放任自由25.在新员工开始工作后,帮助员工发展的正确途径不包括 B .A不可以凌驾于新员工之上B不用安排时间与员工谈话C不忽视看上去无关紧要的问题D清楚地告诉员工工作遇到困难时找谁帮助26.经营活动的现金流入结构比率等于 B .A经营活动现金流入量/经营活动现金流出量B经营活动现金流入量/现金流入量总额C经营活动现金流入量/筹资活动现金流入量D经营活动现金流出量/经营活动现金流入量27.盈亏平衡点是 D 和总成本的交叉点.A资产 B负债C利润 D销售收入28.小张是一家公司的财务部经理,他发现公司近来亏损的主要原因在于预算做得不够合理.他打算改进公司的财务预算, C 不会有助于他实现这个目标.A围绕关键性预测展开灵敏度分析B对新生事物做出理性判断C只利用一种成本计算方法D对重大变化做出理性判断29.团队领导可以利用很多方法改进成本效率,但这些方法通常不包括 A .A筹集资金 B减少浪费C提高绩效 D改善质量30.不属于企业职工享有的安全生产保障权利的是 C .A求偿权 B检举建议权C集会权 D紧急避险权31.不属于企业职工应尽的安全生产保障义务的是 D .A对于安全生产管理措施,职工必须接受和服从管理B接受安全生产培训C发现事故隐患及时汇报D由于违规操作带来的后果,完全由自己承担32.属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的是 A 教育.A安全意识 B法规C素质 D文化知识33.由职能部门所编制和使用的安全检查表是 D 安全检查表,它主要用来进行定期的或季节性的安全检查.A审查设计 B厂级C工段及岗位 D专业性34.对一个企业的生产系统来说,产品属于企业的 B 环节.A输入 B输出C物理过程 D交易过程35.资源管理的流程不包括 B .A计划 B实施C组织 D控制36.将与过去需求相关的历史数据用于预测未来需求的方法是A .A时间-序列分析法 B甘特图C德尔斐法 D统计需求分析法37.某电器公司董事会提出一个需求预测公式,预测在其公司所在地区电视机的年度销售额为40000台,该公司采用的需求预测方法是 B . A随机事件分析法 B统计需求分析法C季节性模式分析法 D前导指数分析法38.德尔斐法的操作过程中,在进行问卷调查前,应该 B .A提炼预测结果,提出新问题 B选择参与的专家C汇总调查结果 D将结果发给所有专家39.资源调度的类型包括 A 调度.A工作、库存和生产 B时间、工作和库存C库存、生产和时间 D生产、工作和人员40.订单的平均迟交时间属于资源性能评估标准中的 C 性能标准.A质量 B速度C可靠度 D弹性41.客户是组织的生存依据,组织的客户不包括A .A竞争对手 B立法者C用户 D员工42.“认定和满足客户的要求、完善质量政策、组织人们参与、促使改进、审核质量”这属于系统管理五个方面中的 C 要素.A控制过程 B明确权责并进行记录C提高质量 D监督与检测43.管理者对项目进行初步的成本分析,需要做到 B .A估计供应商的反应 B估计需要多少人C确定每个人应承担的责任 D明确项目的实施程序44.张经理在一家外企工作,最近他负责的一个项目已经进入收尾阶段,此时最主要的事情除了撰写项目报告,还要 C .A召开项目总结会议 B分析项目可行性C进行项目验收 D控制项目成本45.管理者在工作中经常会遇到很多问题,这些问题不包括 D .A人的问题 B工作流程的问题C管理者本身的问题 D人与政府的问题46.管理者发现有人今天不能来上班,则打电话到临时雇员机构请人来代替.这种决策类型是A .A常规型 B思考型C反复型 D请示型47.变革无处不在,但并非个个有益,D 不是成功的变革所必备的条件.A合理的理由 B明确的目的C正确的方式 D时代的发展48.抵制变革的形式有很多种,不属于消极抵制的特点的是 A .A人们公开反对 B令人难以察觉C人们隐瞒信息 D人们不积极参与讨论49.组织的变革只有得到人们的支持才能得以进行.赢得支持和参与的方式,说法不正确的是B .A为每个关系人列出利益清单B领导施加压力,强制员工参与C告诉关系人变革为其带来的诸多利益D让员工参与到变革的计划过程当中50.确认客户需求通常可以采用问卷、当面交谈和 A 的方式.A普遍调查 B培训C主观推断 D广告51.目前,很多大公司都实行了客户关系管理CRM,使用这种系统的优点有很多,但一般不包括B .A增强满足特定客户需求的能力B提高产品的质量C加快对客户的响应时间D更好地运用组织所掌握的信息52.为了解决控制过程中自然偏差是否可接受的问题,操作管理员需要对过程设置上界和下界.这些上界和下界是操作可以接受的数值范围,被称作 C .A正态分布 B偏态分布C容错范围 D处理能力53.进行风险评估时,列出项目可能出现的问题表之后,接下来应该 B .A叠加各个风险程度 B列出问题的影响程度C估计结果发生的概率 D将严重程度与概率相乘54.小张带领的团队要为新开展的一个项目建立工作任务书,工作任务书的建立基础是 C .A领导的意愿 B项目任务时间表已经创建C每个团队成员同意 D征得项目负责人同意55.管理者要处理大量不同类型的问题,供应商不及时供货属于 B .A长期问题 B短期问题C琐碎问题 D次要问题56.某汽车制造公司来了一批新毕业的大学生,在对这批员工进行培训时确定的培训目标是:经过两天的培训使这些员工能马上上岗.审视该目标,没有体现SMART原则的 B 原则.A相关的 B可实现的C有时间约束的 D可测的57.小李为了解决团队管理过程中出现的问题,把大家召集起来进行讨论,并让团队成员去做一些调研工作.这属于决策技巧中的C .A逻辑思维 B类比法C与别人沟通以及别人的参与 D反复试验58.“赞同变革并会倾尽全力实施变革的人”在变革中属于 A .A领导者 B伪装者C追随者 D反对者59.变革的目标可表现为目的.团队制订的目的应该具有的特点是 B .A概括的、可测量的、可实现的、实际的、有时间限制的B具体的、可测量的、可实现的、实际的、有时间限制的C概括的、可测量的、可实现的、实际的、无时间限制的D具体的、可测量的、可实现的、实际的、无时间限制的60.创新管理的最后一个阶段是进行反思和总结,对其前四个阶段的正确排序是 D .①为企业的战略选择提供资源,即为企业的创新提供知识资源②审视和调查企业的内部环境和外部环境,从中找到潜在的创新信息③对潜在的创新信息进行战略选择,并将企业的资源投入到有战略意义的创新项目中④实施创新活动A③②①④ B②①③④C③②④① D②③①④61.赞成全面质量管理TQM的说法是 B .A管理层无法作出必要的安排B每个人都具有为客户服务的意识C增加成本、损害财务状况D不可能持续改进62.客户是企业生存的根本,不属于关心客户的“五不要”原则的是 C .A不要忽视内部客户B不要忽视庆祝和宣传好消息C不要经常提供物质奖励以免员工自满D不要忘记动员所有员工讨论客户服务工作63.要想达到优质产品和服务一般需要经过六个步骤,不属于这六个步骤的是B .A依据标准控制质量 B全面参与C确定达到标准的可测量的指标D订立产品和服务的质量标准循环又叫“戴明轮”,它包括四个阶段,不属于这四个阶段的是 D .A检查 B执行C规划 D改进65.在5W2H改进法中,“5W”所表示的因素是 A . A为什么、何事、何时、何人、何地B为什么、何事、何地、何人、如何做C何事、何时、何人、何地、如何做D何事、何时、何人、何地、成本如何66.对项目进行成本-效益分析,首先应该 C . A考虑方案中所有的成本和效益,并且计入表格中B对量化后的成本和效益进行比较C创建一个两栏的表格,两栏的标题分别为“成本”和“效益”D量化用财务数字表述成本和效益67.运用工作分解结构法进行任务的分解,首先应该D .A列出项目的所有任务B看一下每个主要任务,明确次一级的任务C使用树形结构图或金字塔形结构图来表示工作的分解结果D看一下项目的各个里程碑,明确主要任务68.小张是某公司的项目经理,他制订了一个项目计划,不属于完成项目计划时应该遵循的步骤的是 B .A对已经编制出来的项目计划进行整理B将整理好的项目计划与客户沟通C将项目计划综合在一起,形成一份全面的文件D将文件提交给项目发起人批准69.某公司由于管理层希望扩大项目的范围而导致项目发生了变化,该项目领导者首先要做的事情是 D .A对项目的计划采取必要的调整B对项目进行检查C批评责任人D召开团队会议讨论该变化,以及它将会或者可能对绩效、成本和时间产生怎样的影响70.项目报告中简介的内容包括 C .A为项目报告提供意见的人员名单、所使用的调查问卷表等B从项目的结果和顾客的满意程度方面说明为什么是成功的C项目的背景:如何提议的、为什么提出该项目、谁参与了该项目等D项目过程的每个阶段如何进行管理71.头脑风暴法的最后一步是 C .A召集一定数量的人员在一个房间里开会B确定要解决的问题C分析所提出的建议中是否有真正有用的解决方法D要求大家迅速想出解决问题的办法72.“事后再对各种方法进行仔细地评估”遵守了头脑风暴法的 D 原则.A综合改进 B数量至上C自由发挥 D暂不评价分析法中的S代表 A .A优势 B劣势C机会 D威胁74.作出决策以后,还需要执行决策,然后评估其效果,决策的执行和评估,说法不正确的是 C . A决策的实施要涉及多种计划和组织B决策要果断,执行要有灵活性C如果决策的实施效果没有预期的效果好,就应该马上放弃D通过检测和评估密切关注决策的实施C,一旦出现异常情况,迅速作出调整75.属于引发组织变革的内部原因的是C .A技术进步 B全球化C财务部门更改付款日期 D消费者76.“人口普查报告结果显示,单身家庭数量增多,这可能导致小型洗衣机的需求量不断增大”这是影响洗衣机制造企业的 C 因素.A环境 B科技C社会 D法律77.“随着对变革的了解,人们开始对自己最初的反应产生疑问,同时,拒绝的决心也开始动摇,但还是存在抵制情绪.”这个时候人们的心理处于B 时期.A拒绝 B抵制C接受 D融合78.对于私营企业来说,不同的人员对变革会有不同的影响、起到不同的作用,一般来说,A 不会影响到企业的渐进式变革.A政府官员 B部门领导C公司高层 D一线员工79.“635法”就是我们说的创新管理方法中的A .A默写式头脑风暴法 B头脑风暴法C信息交合法 D焦点法80.创新管理审核的指标之一是“组织是否建立了有效的外部联系”,这一指标涉及的关键问题不包括 A .A组织成员在多大程度上认为创新能够提高竞争力B组织和主导用户是否一起进行创新C组织是否按照自己的标准划分和管理供应商D组织是否让所有的利益相关者参与了主要的创新项目二、案例题第81~100题,每题1分,共20分.请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案,将正确答案前的字母填到题目中的括号内,多选、不选或错选均不得分案例1.一家公司在广州新开的店在开始经营的前6个月,店铺中人员流动率达50%.经理助理已经换了3个,一般的销售人员平均只待2个月.小王被总公司派往广州调查这个问题.小王让李经理描述他是如何挑选人员的,李经理做了以下答复:“我做出的选择是建立在我对每个求职者一一进行面试的基础之上的.我向所有求职者提出某些基础性问题,如他们是否乐意在周末工作并且是否乐意加班.除此之外,我并不是按事前确定的问题顺序去发问,恰当地说,我尽力使问题适合于每一位申请人.”然后小王问李经理,他是如何确定哪一位求职者可以被雇佣的,李经理做了如下陈述:“求职者给我的第一印象是相当重要的,并且确实对我的最后决策有决定性影响.”根据以上案例,回答以下各题.81.从李经理的描述中可以得知,在面试过程中他采取的是 A 面试方式.A个别 B小组C会议 D成组82.李经理在招聘过程中使用的面试方式的优点是 C .A提高判断的准确性B对应聘者详尽的考查更可信C有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系D倾向于以某个人为主导83.李经理的面试可分为两个阶段,第一阶段向所有求职者提问某些相同的基础性问题,这属于A 面试.A结构化 B非结构化C随机提问型 D不直接提问型84. 李经理的面试可分为两个阶段,第二阶段:“我并不是按事前确定的问题顺序去发问,恰当地说,我尽力使问题适合于每一位申请人”,这种提问方式属于 B 面试.A结构化 B非结构化C固定模式型 D直接提问型85.李经理认为第一印象是非常重要的,但有时第一印象可能并不准确,为了避免由于李经理个人的第一印象做出的错误决策,可以采用B 面试方式.A个别 B小组C一对多 D成组案例2.昌盛面粉厂非常重视原料的采购库存管理.他们每月召开月度联席会议,讨论销-产-购计划,但会议最重要的内容是分析小麦原料价格走势,并根据分析结论做出采购决策而不是根据生产计划来做采购计划.当判断原料要涨价,他们就会加大采购量,增加库存;相反,就逐渐减少库存.该公司有3万吨的原料仓库容量,满仓时可以满足6个月的生产用量,在1994年、2000年等几个小麦大涨价的年份,该公司都是超满仓库存,仓库不够用,就想方设法在仓库之间和车间过道设临时的“帐篷仓”,有时侯还让几十艘运粮船长时间在码头附近排队等候卸货,无形中充当了临时仓库.正是通过这种“低价吸纳,待价而沽”的原料管理绝招,公司在过去的十多年里,不但能够平安度过原料波动所带来的冲击,而且从中获得了丰厚的价差利润.根据以上案例,回答以下各题.86.一个好的采购流程可以提高产品交换的效率.采购流程,说法正确的是 A .A企业经营的业务不同,采购流程也各不相同B采购流程的第一步通常是由供应商提供报价单C报价单中应注明订购货物的数量D卖方不承担退换服务87.采购流程中订单的内容不包括 C.A货物的数量 B货物的报价C产品的折扣 D交付期限88.由案例中可以看到,昌盛面粉厂做出采购决策的依据是 B .A生产计划 B小麦价格趋势C库存成本 D需求波动89.该面粉厂快速有效的库存管理能够带来的好处不包括减少 D .A存储成本 B组织成本C营运成本 D员工个人工资90.昌盛面粉厂在有些年份是超满仓库存,仓库不够用,甚至还建“帐篷仓”,这样做的目的是D .A减少采购中的成本 B减少流通环节的费用C避免采购中的失误 D减少原材料波动带来的冲击,获得价格利润案例3.在一家成立不久的台资制造型企业中,公司老总决定使用项目团队进行产品开发.项目团队由制造部主管小张、生产技术部主管小王、品质部主管小李、业务部主管小赵构成,并任命小赵为项目负责人.由于对项目过程中可能遇到的问题分析不全面,原来制订的计划是在一个月内完成产品开发,结果四个月过去了,产品开发的样品却第8次暂称为T1-T8送到客户处被退回.该产品对公司的未来具有很重要的意义,所以老总也非常焦急.小张每次都非常投入地制作样品,但每次都因为种种技术条件达不到而制作失败.而且T9在即,他却实在抽不出人力来制作样品.小王的部门人员不齐,不愿管理技术支持方面的事.本来样品的制作应该由小王的部门主导完成,但他们在完成了工具制模后,对样品的制作便不闻不问了.小李部门内有品质工程师,前几次品质工程师都会在现场跟踪产品质量,后来每次通知小李到现场跟踪,他总是推说有很多事,叫小张把东西送到品质部检验即可.小赵作为项目负责人,每次去客户处送样、样品制作,问题的分析和解决,项目进度的控制,例会的召开,甚至生产线缺人时还亲自去做.根据以上案例,回答以下各题.91.对项目进行过程中可能发生变化这一问题的看法,不正确的是 B .A造成某一项目发生变化的原因可能是多方面的B项目在进行过程中发生变化肯定是不好的C主要团队成员离开也可能造成项目发生变化D顾客改变初衷会导致项目发生变化92.从目前来看,如果该项目通不过PCT测试,其原因不包括 D .A项目目标太大,公司技术条件达不到B项目缺乏控制C项目组织运作能力太差 D供应商的问题93.项目原来制订的计划是在一个月内完成产品开发,结果四个月过去了,项目产品还未得到客户的认可.该项目发生这种变化的原因是C . A顾客改变了初衷 B高层管理人员的重组C项目经理对风险的估计不足 D管理层希望改变项目的重点94.严格地说,在项目实施后除了对成本进行测试外,还需对 A 进行测试.A绩效和时间 B时间和人员C人员和绩效 D资源和绩效95.项目屡次通不过要求,可见一个好的项目经理需要具备一定的项目管理技能,其中包括D .A时间管理能力 B解决问题能力C计划、组织和管理资源的能力 D其他选项都对案例4.海尔集团是世界第四大白色家电制造商,也是中国电子信息百强企业之首.海尔有9种产品在中国市场位居行业之首,3种产品在世界市场占有率排行业前三位,在智能家居集成、网络家电、数字化、大规模集成电路、新材料等技术领域处于世界领先水平.“创新驱动”型的海尔集团致力于提供满足全球消费者需求的解决方案,实现企业与用户之间的双赢.海尔“人单合一”的发展模式为解决全球商业的库存和逾期应收问题提供了创新思维.海尔的优势很多,同时又存在很多不足之处.海尔在传播和公关技巧方面十分欠缺,海尔只注重对技术、知识的考察忽略了对个人能力的考察.尽管海尔的信息化进行得如火如荼,集团内部的信息化初见成效,但外部的信息化尤其是与国内供应商等的电子数据交换,一直处于两难境地.海尔成为中国走向世界的标志,海尔之所以能取得这么大的成就,很大一部分原因在于海尔的企业文化.海尔在未来必须继续以海尔的企业文化为基准,同时要注重科技创新实现企业信息。
运营选择和判断题

选择题1有形产品的变换过程通常称为()A.服务过程B.生产过程C.计划过程D.管理过程2无形产品的变换过程有时称为()A.管理过程B.计划过程C.服务过程D.生产过程3运营是企业()的主要环节A.产值增加B.销售额提高C.竞争力上升D.创造价值4企业之间的竞争最终体现在()A.产品的价格B.运营管理的结果C.服务周到D.产品与服务的质量5学习曲线基本规律说明,生产数量每增加一倍,所需直接劳动时间减少()A.20%B.50%C.固定百分比D.可变百分比6某新产品的学习率时80%,第10个产品的生产时间时100小时,那么第20个产品的生产时间比第10个产品减少()A.80小时B.20小时C.40小时D.8小时7与决定生产什么具有同样重要意义的另一个问题是()A.提供何种服务B.产品价格C.生产或运营D.提高价值8安全库存是为了应付在各种情况下可能发生的()而设置的一定数量的库存。
A、生产不均衡B、随机需求C、不测变化D、周期形成9()是按照一定的标准设计的产品,其运用面广需求量大。
A、专用产品B、通用产品C、批量产品D、装配产品10服务运营类型划分中,按顾客的需求特性分类,属于通用型服务的部门单位是()。
A银行 B、医院 C、律师事务所 D、咨询公司11项目是原于()。
A、重复性工作B、一次性工作C、长期性工作D、有经验参考的工作12能用于项目时间—资源(费用)优化分析的进度计划方法是()。
A、关键的期表B、甘特图C、网络计划技术D、计划表13、精益生产方式的哲学核心是()A、获取利润B、降低成本C、提高生产率D、消除浪费14下列生产属于加工装配型生产的是()。
A.汽车 B.饮料C.造纸D.烟草15 从广义的生产运作管理理解,生产运作管理是对系统()。
A.设置和运行的管理 B.设置的管理C.运行的管理D.机制的管理16下列不属于生产管理的基本问题是()。
A.提高质量B.降低成本C.保证交货D.提高产量17下列反映了基于时间的竞争思想的是()。
运营部培训试题及答案解析
运营部培训试题及答案解析一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 运营部的主要工作职责不包括以下哪一项?A. 产品推广B. 客户服务C. 财务管理D. 用户数据分析答案:C解析:运营部的主要工作职责包括产品推广、客户服务和用户数据分析等,而财务管理属于财务部门的职责。
2. 以下哪项不是运营部在进行市场分析时需要考虑的因素?A. 竞争对手分析B. 目标市场定位C. 产品成本控制D. 行业发展趋势答案:C解析:产品成本控制属于生产部门或采购部门的职责,运营部在进行市场分析时主要考虑竞争对手分析、目标市场定位和行业发展趋势等因素。
3. 在运营部的日常工作中,以下哪项不是有效的用户沟通方式?A. 社交媒体互动B. 邮件营销C. 电话回访D. 街头随机访问答案:D解析:社交媒体互动、邮件营销和电话回访都是运营部与用户进行有效沟通的方式,而街头随机访问并不是一种有效的用户沟通方式。
4. 运营部在制定产品推广计划时,不需要考虑以下哪项因素?A. 目标用户群体B. 产品特性C. 销售渠道D. 员工培训计划答案:D解析:员工培训计划属于人力资源部门的职责范畴,运营部在制定产品推广计划时需要考虑目标用户群体、产品特性和销售渠道等因素。
5. 以下哪项不是运营部在进行用户数据分析时需要关注的关键指标?A. 用户留存率B. 用户活跃度C. 产品销售额D. 员工满意度答案:D解析:用户留存率、用户活跃度和产品销售额都是运营部在进行用户数据分析时需要关注的关键指标,而员工满意度属于人力资源部门关注的内容。
6. 在运营部的工作中,以下哪项不是有效的风险管理措施?A. 市场调研B. 竞争对手分析C. 产品测试D. 员工绩效考核答案:D解析:市场调研、竞争对手分析和产品测试都是运营部在进行风险管理时的有效措施,而员工绩效考核属于人力资源部门的职责。
7. 运营部在进行产品推广时,以下哪项不是有效的推广渠道?A. 社交媒体B. 搜索引擎营销C. 电视广告D. 内部邮件系统答案:D解析:社交媒体、搜索引擎营销和电视广告都是运营部在进行产品推广时的有效渠道,而内部邮件系统并不是一个有效的产品推广渠道。
2024版人员运营能力考试试题题库
精选全文完整版人员运营能力考试试题题库一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 人员运营中,以下哪项不是员工培训的目的?A. 提升员工技能B. 增加员工满意度C. 降低员工流失率D. 提高员工工作效率2. 在进行员工绩效评估时,以下哪种方式不属于常规的评估方法?A. 360度反馈B. 同事评价C. 个人自评D. 随机抽查3. 以下哪项不是员工激励的有效手段?A. 物质奖励B. 职位晋升C. 强制加班D. 精神鼓励4. 人力资源规划中,以下哪项不是必须考虑的因素?A. 组织战略B. 员工个人发展C. 市场薪酬水平D. 员工年龄结构5. 以下哪项不是员工关系管理的内容?A. 劳动合同管理B. 员工福利管理C. 员工工作满意度调查D. 员工技能竞赛二、多项选择题(每题3分,共15分)6. 员工招聘过程中,以下哪些因素是必须考虑的?A. 职位需求B. 候选人能力C. 候选人性格D. 候选人薪资要求7. 以下哪些是员工离职的主要原因?A. 薪资待遇不满意B. 工作压力大C. 个人健康问题D. 职业发展受限8. 员工培训的常见形式包括哪些?A. 内部培训B. 外部培训C. 在线课程D. 工作实践9. 以下哪些是员工绩效考核的指标?A. 工作完成度B. 工作质量C. 工作态度D. 工作创新性10. 员工福利包括哪些方面?A. 医疗保险B. 年假C. 年终奖金D. 员工培训三、判断题(每题1分,共10分)11. 员工满意度调查是了解员工对工作环境和条件的满意程度的一种方式。
()12. 员工的个人发展计划与组织的战略规划无关。
()13. 员工的绩效考核结果只用于决定员工的薪酬。
()14. 员工培训是提高员工工作效率和质量的唯一途径。
()15. 员工的离职率与组织文化无关。
()四、简答题(每题5分,共20分)16. 简述员工招聘过程中的五个主要步骤。
17. 描述一下如何进行有效的员工绩效反馈。
18. 解释员工激励的三种常见方法。
2012电大网考(职业技能实训)题及答案:工商管理-资源与运营管理
序号内容答案1( )是变革计划解冻阶段不需要做的。
A.制定愿景B.标准化C.预想反应D.分析影响变革的力量D2不管哪一种解决问题的方法,都要做出规划加以检查,也就是我们常说的A.鱼骨图B.TQMD3除了范围描述外,范围定义成果还包括( )A.项目批准书和相关细节B.范围配置控制和项目批准书C.工作分解结构和相关细节D.更新的范围管理计划和变更请求D4除了项目信息系统外,还有哪个工具出现在所有的H整体管理H过程中()A.专家判断B.组织过程资产D5对一项在发生之前未界定的风险事件作出响应称作( )A.缓和风险响应(risk mitigation response)B.纠正行动(corrective action response)C.应急响应(contingency response)D.权变措施(workaround response)D6对于渐进式变革来说,影响变革的主要人员是( )A.消费者B.外部干系人C.部门领导D.内部干系人D7风险管理的适当程序包括( )A.识别、规划、控制和评估B.要素识别、缓解、管理和对策C.量化、回避、接受和缓解D.识别、量化、制订对策和控制D8否决的变更请求除了作为整体变更控制的输出外,还是哪个过程的输入()A.整体变更控制B.监控项目工作过程B9高级管理层要求项目提前进度两个月竣工。
项目范围没有变化,成本不得超过预算。
在这种情况下,压缩进度计划的最有效的方法时( )A.加班B.减少任务估算C.赶工D.快速跟进D10跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是( )A.项目团队建设B.项目团队考核C.项目团队管理D.项目团队组建C11工时汇报系统和费用汇报系统用于( )A.绩效报告B.信息发布C.干系人D.沟通规划A12公司在一年当中不断地对预算做出调整,这种预算可以称为( )A.弹性预算B.全年预算C.不定期预算D.不可控制预算A13供货商投标分析、准备金分析和质量成本用于哪个过程( )A.成本预算B.质量规划C.成本估算D.供方选择C14沟通模型的四个部分是什么?( )A.发送、接受、解码和了解B.沟通者、消息、接收者和解码器C.沟通、传送、接收和了解D.发送者、消息、媒介和接收者D15顾客对贵公司交货的产品不满意,项目班子对可能发生问题之领域的调查是哪一过程的一部分( )A.范围核查B.业绩报告C.制定H风险H对策D.H质量控制HD16管理一个项目包括以下内容,除了( )A.权衡质量、范围、时间和费用的要求B.确定清楚而又能实现的目标C.制定符合项目经理期望的计划和说明书D.识别要求C17绩效衡量基准包括以下内容,除了( )A.项目的范围、进度、费用参数B.项目的人力资源参数C.项目的质量参数D.项目的技术参数B18健康与安全管理的重要性不仅因为是企业管理的组成部分,而且还有另外一个重要的原因是( )A.法律的规定B.生产的效率C.保险的要求D.人们的要求A19进度管理计划是哪个过程的输入( )A.费用估算B.费用规划C.费用预算D.费用控制A20精确等级、测量单位、挣值规则是在哪个文件中定义的( )A.费用管理计划B.费用变更控制系统C.费用基准D.费用预算A21利害关系人管理的说法都正确,除了( )A.项目经理负责干系人管理B.为了满足干系人要求,需要改变项目的预期轨道C.团队协同的能力也能得到提高D.干系人管理是和干系人一起解决问题B22哪个知识领域跨越了除启动之外的 4 个过程组?( )A.项目H整体管理HB.采购管理C.H沟通H管理D.H人力资源H管理B23你的项目办公室提出了一个项目管理方案,并着重强调了综合变更控制的重要性。
资源与运营管理选择题7
资源与运营管理(一)教材索引参见《资源与运营管理(下册)》(第二版)第75页。
(二)练习题1.王经理为了确保项目切实可行,决定对项目进行初步的成本分析,他不需要做的是(D )。
A、估计需要多少人和多长时间B、估计需要多少设备和设施C、确定计算成本的方法是什么D、明确项目的实施程序2.小张是一名项目经理,为了确保项目切实可行,决定对项目进行初步的成本分析,他不需要(D )。
A、估计需要多少人B、估计需要多少设备和设施C、确定计算成本的方法是什么D、估计供应商的反应3.小周是一名项目负责人,为了确保项目切实可行,决定对项目进行初步的成本分析,他不需要( D)。
A、估计需要多少设备和设施B、估计需要多长时间C、确定计算成本的方法是什么D、确定每个人应承担的责任4.要确保项目切实可行,管理者需要对项目进行初步的成本分析。
关于分析的内容,说法不正确的是( A)。
A、由于是初步分析所以只需对时间和人员进行分析B、确定计算成本的方法是什么C、分析需要多少设备和设施D、估算完成该项目的时间5.要确保项目切实可行,管理者需要对项目进行初步的成本分析。
为了有效地开展这一工作,管理者需要做到的要点包括(A )。
①估计一下需要多少人②估计一下需要多长时间③确定计算成本的方法是什么④确定每个人应承担的责任A、①②③B、②③④C、①②④D、①③④(一)教材索引参见《资源与运营管理(下册)》(第二版)第79页。
(二)练习题1.成本效益分析的正确步骤是( D)。
①考虑方案中所有的成本和效益,并且计入表格中②对量化后的成本和效益进行比较③创建一个两栏的表格,两栏的标题分别为“成本”和“效益”④量化(用财务数字表述)成本和效益A、①②③④B、②①④③C、③②④①D、③①④②2.对项目的成本以及它能够提供的好处进行比较的方法称为(C )。
A、成本分析B、效益分析C、成本-效益分析D、利润分析3.不属于成本-效益分析步骤的是( B)。
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1.资产一定是有形的、具有实物形态的。(X ) 2. 成本中心的责任要求成本必须是可控成本。(√) 3.标准成本既可以是单位产品标准成本,也可以是实际产量的标准成本。(√). 4.健康和安全管理是企业管理活动的一个补充部分。(X ) 5.在进行风险评估时,只可能将风险控制到最低或将风险转移,不可能将风险终止。(√) 6.一个企业除了有充分的资源以外,还必须对资源进行很好的管理,这样才能达到预期的目标。(√) 7.工作模式安排就是安排职工的工作时间或制定工作班次,所以无论那种组织,工作调度都是很简单的。(X ) 8.投资回收期越短,表明项目的盈利能力和抗风险能力越低。(X ) 9.价格是争取市场份额的决定性因素。(X ) 10.IS09000:2,000是质量管理体系的标准,它能够鉴定组织是否有资格将这套质量管理标准运用到企业质量管理过程中。(√) 11.影响变革的因素有很多,它一般分为内部因素和外部因素。( √) 12.创造性思维是一种突然爆发的灵感。(X ) 13、工作描述主要包括工作的主要目的、主要任务和工作的范围。(√) 15、工作描述主要包括工作的主要目的、主要任务和工作的范围。(√) 16、招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。(√) 14.招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。(√) 17.资源限制是指资源管理受人力、物力、资金等的种种限制。(√) 18.使用多个资源供应商可以避免供应突然枯竭的情况发生,同时也可以通过竞标的形式压低价格。(√) 19.为了应对需求的变化,存货越多越好。(X ) 20.所有者权益是指在某一时期所有者拥有的净资产价值,是他们所拥有的全部资产减去他们的全部负债。(√) 二、单项选择题 21.资产的本质特征是( )。D能够给企业带来未来的经济效益 22.不属于所有者权益的会训26;科目是( )。A投资收益 23.在损益表项目中,计算方法正确的是( )。B,毛利:销售收入一销售成本 24.为建立责任成本核算体系必须建立( )。D.适合责任成本核算的原始凭证体系 25.根据( ),把标准成本分为理想标准成本和正常标准成本。A.生产技术和经营管理水平 6.关于平均成本与边际成本,说法正确的是( )。D.两者无关联关系 27,机会成本通常与( )相联系。C.资源的稀缺和资源的多种用途 28.具有健康与安全文化的企业能够( )。D.以人为本、以客户为中心 29.在由于事故造成的损失当中,一般情况下,间接损失( )直接损失。C. 大于 30.( )分析方法与时间序列有关。D.前导指数 31.预算是一种财务的预测,可以用来( )开支。C.计划和监控 32.我们通常所说的MRP是( )的简称。D.物料需求计划 33.维护有两种主要的类型,( )是按照计划进行的维护。C.定期维护 34.设备维护不仅是使资源使用达到最大化的需求,同时为了员工的安全和健康,它也是( )的要求。B.相关法律 35.关于风险分析的计算公式,表述正确的是( )。D.风险值=风险影响x风险概率 36.在项目的实施过程中,监督和控制的依据是项目的( ) D.计划和目标 37.对于项目进展的情况,不论发生什么样的变化都需要尽快地( )。A. 对项目的计划采取必要的行动和进行调整 38.我国现在实行质量管理的现状是基本上将质量管理分为四个层次,不属于这四个质量管理层次的是( )。D.提高技术 39.国际标准化组织(1SO)负责协调全世界的质量标准,这些标准中有一套IS09000.2000系列,它是通用管理标准,它包括八项质量管理原则。属于八项质量管理原则范畴的是( ) A. 员工参与 40.在做分布图时,首先要画出典型的x/y坐标图,然后根据观察标出若干点位置,从点的分布得出的结论是( )。B.愈接近于线性,x、y的关系愈密切;反之,不能确定 41.公司预测销售人员每月能够卖出20件产品,而实际上他们只卖出了18件。这属于( )造成的预测逆差。A. 销售效率 42.某公司通常通过收集以往的历史数据,并且按照时间序列排列,然后进行分析,预测将来的需求水平。该公司采取的这种方法被称为( )。D. 时间一序列分析 43.某生产型企业生产某种产品,它的产量总是能够随时满足需求的变化,该企业采用的资源计划的类型是( )计划。C. 需求跟随 44.某企业采购部门小王定了一批货,这批货的订购量比较大,那么企业可能得到的好处有( )。B.得到供应商的折扣 45.某团队想与另外一个公司合作一个项目,初步形成了自己的想法,然后对项目的范围进行了界定,该团队目前处于此项目的( )阶段。D.启动 46.数码相机甲和乙的质量特性具有几个共同的方面,但不屈于甲产品和乙产品共同的质量特性是( )。D.款式 47.某企业一直强调持续改进,并把它作为一个永无终止的过程。企业在改进的过程中认为自己是处在一种螺旋式上升的状态中。该企业这种前进的方法被称为( )。D.PDCA循环 48.“低利率导致房地产市场的繁荣”这种情况说明,( )是影响企业的重要因素之一。C.经济 49.管理者需要关注市场中的供需因索,这样他们才能在消费者愿意支付的价格下提供商品。在这种情况下,导致库存增加和损耗的原因是( )。D.高产量和低需求 50.一个行业通常被定义为带有普遍兴趣的集合体。这个普遍兴趣来源于供给和需求的情况。在需求方面,公司可能生产被消费者认为可以互相替代的产品。在供给方面,厂家可能生产有相同技术的产品。公司运营有相同的决策团队,这表明公司之间有最直接的( )。A. 竞争威胁 51.“税收是收集公共财产和控制经济的一种方式”。这句话描述了( )的宏观经济概念。C. 财政政策 52.一位年轻大学毕业生投资办了一家公司,不久就倒闭了。他认为获得了很有价值的经验,并急于期待再开办一家公司,他最大的损失是( )。B. 资金损失 53.( )方法是依据业务量、成本和利润来编制财务预算的。D.弹性预算 54.假设你召集下属开会,研究解决领导所布置的一项紧急任务,结果其中有位比较罗嗦的人大讲特讲与主题无关的教条理论,耽误了很多时间。应付这种情况最好的方式是( )。D.有策略地打断其讲话,指出时间很宝贵 55.“多米诺比萨饼公司”在英格兰地区的一家分店,由于生面团用光而出现断档,致使该公司"30分钟以内送到”的供应保证落空,失信于消费者。为此,地区经理买了一千条黑纱让他手下的全班人马佩带以示哀悼。对该地区经理的这种做法正确的看法是( ) D商场如战场,企业失云顾客如同失去生命,这种做法顺理成章。 56、如果你是公司的总经理,在周末下午下班后,公司某位重要客户给你打来电话,说他向公司购买的设备出了故障,需要紧急更换零部件,而此时公司的全体人员均已下班。对于这种情况,比较好的做法是()D亲自打电话找有关主管人员,请他们设法将货送去。 57、某企业前两年投入巨资承担了一个项目,该项目在运转的过程中也得到了比较好的发展,但是后来公司停了这个项目,转投资另外一个项目,投入的成本无法回收,企业的这种做法引起了人们的各种议论,该企业停止这个项目所付出的成本属于(D)沉没成本 58、某企业如果雇佣一名新工人的话,企业的工资成本每月将增加1000元,假定这名新工人所能带来的利润增加量为1500元,则企业雇佣这名新工人的()A边际成本小于边际收益。 59、某零售企业在训练26;算机技术还没有普及的时候,通常利用传统的采购方法进行采购,由于计算机技术和网络的发展,促使该零售企业采购类型多样化,()采购类型对该企业影响最大。B在线 60、某企业为了争夺市场与客户,提出“以顾客为中心”的口号。但是在下层人员执行的过程中并没有对顾客的需求所应很快,对顾客的服务并不是那么好。这种现象说明该企业提出的变革并没有发生大的变化,那么该企业应该(),才能使变革持续执行下去,取得好的结果。D系统地推进“对顾客服务、流程管理和员工参与”三项变革。 三、案例题 案例(一):下面的这段对话发生在一个星期四的上午,是在某制造分公司经理郑东和几务主管小李之间进行的。郑东:谢谢你提供这些数字,小李,这正是我们所需要的。但是,为什么不在总部所需求的星期一准备好呢? 小李:六个月以前我这儿走掉两个人,你不让我找人顶替他们,说我们已经超编了。我们就按你说的办,而这意味着我不得不更加努力工作。马玉和张灵摘的初稿看上去很好,„„(省略)小李:我被搞糊涂了,我不知道你想要我做什么,我是这样努力的工作,我还能多做什么?根据以上案例,回答61——65题。 61、在这家制造公司里,小李是属于()B参谋职能人员 62、认定财务部门已经超编,不让补员,这是()管理职能的体现。D组织 63、小李对马玉和张灵拥有()权力。C职能职权 64、作为分公司经理,郑东应该明确自己所领导的单位()C不是独立法人单位,因而无需办理任何工商注册登记 65、郑东对小李的批评是因为()D郑东要小李从拖延交报表事件中明白管理者的职责及授权的必要性 案例(二):某公司是一家专门从事系统集成和应用软件开发的公司。公司目前有职工50多人,公司有销售部、软件开发部、系统网络部等业务部门,其中销售部主要负责进行公司服务和产品的销售工作,他们会将公司现有的产品推销给客户,同时也会根据客户的具体需要,承接应用软件的研发项目,然后将此项目移交给软件开发部,进行软件的研发工作。软件开发部共有开发人员18人,„„(省略)在被指定负责这个项目后,王伟制定了项目的进度计划,简单描述如下: 1月10日——2月1日需求分析 2月1日——2月25日系统设计,包括概要设计和详细设计 2月26日——4月1日编码 4月2日——4月30日系统测试 5月1日试运行 但在2月17日,王伟检查工作刚发现详细设计刚刚开始,2月25日肯定完不成系统设计,王伟有些慌了,他到5月1日能否完成这个项目呢? 根据以上案例,回答66——70题。 66、王伟在进行项目规划方面存在的问题是:()D其他答案都正确。 67、在2月17日,王伟检查工作时发现详细设计才刚刚开始,发生这种情况主要原因是:()A没有按时间段来检查和监督工作的进度 68、王伟规定此项目组的成员需要全程参与。这对该项目进展的影响有()D人力资源的浪费 72、从对约翰逊的招聘过程来分析,这个公司在具体做法上比较值得学习的地方是()A对于招聘非常慎重,有顾问人员面试和专门的测试 73、招聘中最关键的步骤是(A)面试 74、该组织在招聘过程中使用了小组面试的方式,其优点是()A更加客观 75、约翰逊先生以往的工作经历对于他的这次应聘非常不利,其根本原因是()A他工作转换太频繁 案例四:中国石化高度重视安全生产,认真贯彻安全第一、预防为主、安全动手、综合治理的方针,坚持全员、全过程、全方位、全天候的安全管理原则,在人员、资金、设施等方面提供切实保证,建立了一套有效的安全工作体系。本公司2002年末发生重特大事故,上报事故决数、财产损失、人身伤亡事故持续下降,„„(省略)用IT技术建立的中国石化安全监控系统投入运行以来,在安全监督管理方面发挥了重要作用。 根据以上案例,回答问题 76、中国石化公司在健康和安全管理方面有一套完整的规定,其中对于健康安全的责任做出明确的规定,即()A公司的各级最商管理者,是HSE的第一责任人。 77、中国石化建立了一整套安全管理的制度和规定,对一些重要的现场作业,如用火作业、进入设备作业、高空作业、设备检修等,实行严格的作业许可证制度和安全矾认制度。这些制度和规定能够确保()A健康和安全的工作环境 78、中国石化在其各级组织中经常开展一些事故预案演练,这体现了健康和安全管理中的()A健康和安全培训 79、()是中国石化公司在健康和安全宣传方面所做的工作。B组织开展事故预案演练 80、对新建、改进、扩建项目实行三同时监督中国备化2002年隐患治理项目668项,投资11.5亿元。这些做法体现了()的原则。D宁缺毋滥 案例五:取得ISO9000质量系统认证,对任何企业来说都是一种国际趋势。对于香港的许多公司,取得ISO9000质量认证也是与欧盟开展贸易的客观需要。由于欧盟成员周之间经贸密切合作,使之已成为世界上最大的统一市场。欧盟的许多大公司