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企业文化与品牌管理共67页文档

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一,品牌的作用
2)资本经营模式(阶段) 经营格局:以控制资本的多少来经营企业,
经营者对资本的购入、拥有、出售完全取决 于企业的盈利模式。证券市场就是最典型的 资本经营平台。 经营者关注的内容:企业的盈利能力和能持 续的时间,风险和危机出现的概率。从而, 确定投资的方式、数量、参与经营的比例、 退出的方式等。
文化个性、等。 一些著名品牌,即使在其它地区生产,甚至
定牌采购,也不会被误解。
一,品牌的作用
3)权力的象征: 维护厂商的权益:品牌是无形资产,受到法
律保护,价值得到社会公认。 购买者的权益:购买者在买入相关品牌的产
品后受到该供应商的权益保护,有安全感, 这也是品牌受市场青睐的原因之一。
一,品牌的作用
率超过3%。 质量管理方面进行优缺点分析。
三,品牌管理
2)质量保证阶段:产品的制造部门优化和稳 定生产工艺流程,确保每道工序的质量稳定, 保证最终产品的合格。
质量目标仍在制造部门。 磁盘率为900PPM,废品率为3.1%,返工率
2.7%。 当生产一种稳定的产品时,这个办法是可行
的,当产品经常发生变化,问题就出现了, 即究竟什么是产品的合格标准。
企业文化与品牌管理
时间反复无常,鼓着翅膀飞逝
企业文化与品牌 管理
上海交通大学 仰书纲 教授
一,品牌的作用
1,企业经营的三种模式(阶段) 1)产品经营模式(阶段) 经营的格局:以生产和销售产品为主的
经营方式,当然,也有一定的服务,以 售后服务为主。 经营者关注的内容:产品的价格、质量 所带来的盈利情况,因此,十分关注顾 客购买商品的具体情况。
可能高的程度,成为一种固有的特性,即不 变的特性。 对于已经承诺的任何要求,一定得到实现, 即“诚信”的体现。

企业文化与品牌文化培训课件

企业文化与品牌文化培训课件
美国哈佛大学肯尼迪学院院长、著名教授约瑟夫·奈认为: 经济、军事是一种“硬实力”;文化是一种“软实力”。
• 简单的说,文化具有三个要素:精神、载体和群体。 而世界有三大文化圈,分别是儒家文化圈、基督教 文化圈和伊斯兰教文化圈。
• 1、文化的精神:如儒家文化的精神是道德、和谐、
和睦、亲情,这些价值观深刻地影响着我们每一个中 国人。
是人才,赛马不相马”人才观,“用户永远是对的”和“把
用户的烦恼降到零”的售后服务理念,“先难后易,先创名
牌,后创汇”的国际市场战略,“用户的难题就是我们开发
的课题”和“要干就干最好的”科研开发理念,海尔的企业
斜坡球体定律等等,可谓丰富多彩,全面系统,配套协调。

海尔文化内核:就是海尔的哲学和价值观,那就是“敬业报国,
• 2、文化的载体:如中国人的婚丧嫁娶、衣食住行等很
多风俗、仪式也都体现着文化的精神内涵。
• (文化载体的一些代表:中国的典型节日——春节、 端午节等。)
• 3、文化的群体:如民族文化,是某个民族这样一个 群体聚集在一起而自然形成的一种文化。
中国传统文化的“五轻五重”
重道德,轻利益; 重传统,轻创新; 重关系,轻契约; 重权威,轻民意; 重人治,轻法治。
◇终端的问题就是领导的问题。
◇看不出问题就是最大的问题。 ◇重复出现的问题是作风上的问题。
◇部下素质低不是你的责任,但是不能提高部下 的素质是你的责任。
●关于思想警示
文化是???

第一节 文化与企业文化
一、什么是文化?
1宽派认为:文化是指人类所创造的物质财富和精神财富的总和。认 为除了大自然生成的东西之外,人类所创造的一切都是文化。
2窄派认为:文化是人类精神活动及其产品的总称。

企业文化课程课件(PPT30页).pptx

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• 4.汽车出租公司可以提供中型客车的包车服务,有21座的车型,包车 价格可以传真到公司;
• 5.北京到青岛的航班现在最低有五折的机票,价格比火车票贵了将近 200元,但如果全体同事在开会当天早上乘坐第一班飞机出发去青岛, 就可以节省前一天抵达青岛后的一夜住宿费,平均每人能节省大约 160元。考虑到机场到达会场的路途时间,则需要把会议开始时间从 上午9点推迟到10点半为妥,经征询会务组意见,推迟开会时间不会 影响会议安排和开会的效果。
• 企业文化基于企业人的群体共识,外化为 个体和群体的各种表现。
• 企业文化可以通过管理和职业化训练进行 变迁和提升,塑造符合企业目标的员工。
• 文化含义,文化价值,文化建设
• 价值观是企业文化的核心 • 行为方式和行为规范是外在表现 • 物质载体和活动予以标识和强化
什么是价值观?
• 价值观是人类对于善恶优劣、肯定或否定、支持或反对的价值 评价和价值判断的基本原则。
• 专注工作,精益求精 • 企业能否因你而荣耀
同事:所有的成果都是协作的结果
• 以责任和成长为核心的企业文化 • 相互关注,相互帮助,相互庆祝 • 提升组织绩效,塑造优秀员工 • 度假的主动帮忙 • 西北区成为全国销售亚军 • 为同事喝彩!为团队喝彩!
练习:成功竞标!
• 竞聘或竞标,哪个小组胜出?
• 共识不仅仅是口号,更重要的是 企业群体的心理认同。
• 虽不能至,然心向往之 • 任何文化都不是一蹴而就的,从
应然到实然的建设过程
价值观共识
同志
同事
同伙
同学
同伴
同志:目标导向,创造价值
• 企业文化必须是绩效导向的,是符合企业价值的 • 员工价值观决定其行为表现 • 交差还是尽责? • 数码相机没有电池 • 复制粘贴工作日志 • 合同写错履行期限 • 两边对联上下相反 • 司仪助理带着戒指

北汽福田汽车企业文化.pptx

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全球化的“低碳革命”正在兴起,人类将因此进入低碳新纪元。物流作为高端服务业的发展,也必 须走低碳化道路。福田汽车荣膺2010世博会零碳馆合作伙伴
截止2009年11月3日,新能源技术中心共申报专利34项,其中发明专利22项,实用新型 专利9项,外观专利3项。目前已拥有欧马可电动环卫车、福田欧V混合动力客车、福田欧V氢 燃料电池城市客车、福田欧V天然气(CNG)客车、Midi迷迪纯电动车等绿色产品。
面对日益向前的未来科技,福田汽车不仅生产汽车,更生产绿色,为人类打造更加洁净的优质 生活空间。
全球科技,打造卓越汽车企业
科技是不断为社会创造价值的源泉。福田汽车始终秉承“热情、创新、永不止步”这一企 业理念,以自主研发为核心,搭建了全球联合开发体系,依托分布在欧洲、日本、台湾等 国家和地区的科技研发中心,从发动机、底盘研发,到整车匹配,革新科技并打造出具有 世界级标准的优质汽车产品,不断协助全球用户创造更为卓越的社会价值。
为绿色而生——北京新能源汽车设计制造产业基地
以福田汽车为中心的北京新能源汽车设计制造产业基地已形成新能源客车5000台及高效节 能发动机40万台的年生产能力,将成为中国规模最大、品种最全的新能源汽车设计制造工 程基地。
2008年,为响应国家节能减排的号召,福田汽车成立新能源技术中心,研发清洁能源、替 代能源和新能源技术三大绿色能源技术,以驱动汽车新技术和改善能源及环境为目标,将实 现高效率、环保和多元化的动力能源结构。
以驱动科技为使命——福田汽车工程研究院
洞悉驱动世界的科技力量,方能掌控引领汽车产业未来的先机。福田汽车工程研究院 从海外的全球顶级汽车公司引进世界一流的海外专家、海归专家作为学术带头人,汇 集了3000多名海内外科技精英,为福田汽车不断更新科技,时刻保持与世界同步提供 有力的保障。 福田汽车工程研究院以七个中心、七个部所、一个新能源公司为主体,2013年前将形 成模型样车制作、搭载样车、RP样车、CP样车全系列的试制验证能力,商用车的试 制验证能力接近国际先进水平,乘用车的试制验证能力达到国内一流水平。

企业文化与品牌建设-PPT文档资料

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共同学习相互提高
培养品牌忠诚的意义
提供稳定消费群,保持市场占有率 吸引新的消费者 有效缓解竞争威胁 作为企业资产
品牌忠诚:消费者以其对品牌的消费经 验为基础,对所偏爱的品牌表现出的反复购 买或使用的消费行为。
品牌名称的选择原则
易读、易记,语感、精练、特色 启发联想 揭示性能、功效 适应性,时间、空间
青岛交运集团企业理念系统
企业使命
企业精神 经营理念 管理理念 服务理念
工作作风 座右铭 集团发展战略 集团广告语 品牌广告语
企业文化的四个层面
物质文化层:由企业产品、企业容貌、企业
环境、企业科技状况所构成。
制度文化层:企业规章制度、企业领导制度、
企业组织机构、企业民主制度。
精神文化层:企业目标、企业哲学、企业精
(厂区文化、社区文化和家庭文化结合一体的文化建设)
CIS定义
将企业、机构的经营理念与精神文化 透过整个识别系统,传达给周围的关系者, 促使其对组织产生一致的认同感与价值观的 识别系统。
要素构成:理念识别系统(MI)、行 为识别系统(BI)、视觉识别系统(VI)。
第二部分 企业品牌塑造
品牌不是“牌子”
啤酒品牌定位
低酒精度
米勒
Falstaff Pabst

Blatz Meister Brau
Hamm

Schlitz 百威
高酒精度
品牌定位现状分析
确定顾客所关心的因素
对自己品牌、竞争对手品牌 定位现状进行分析
品牌管理的主要方面
品牌经理制 品牌延伸 品牌分解 品牌资源的整合与品牌形象一体化
感谢您的聆听与 观看
神、企业道德等。
综合文化层:企业素质、企业行为、企业形象。

高端公司企业品牌文化宣传PPT

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企业规模 Enterprise Scale
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CHINA 25689$
AUSTR 36984$
BRAZIL 23698$
USA
16913$
企业规模
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公司简介 Company Profile
企业文化
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企业文化与品牌管理

企业文化与品牌管理

顾客
内部
外部
二,品牌的实质
其中的关键在于: 1)满足多方面的要求 顾客的要求当然非常重要,而且这种要求有
现实的和潜在的,不同的顾客又有不同的要 求,即使是同一个顾客在不同的时机、地点 也会有不同的要求。 “以顾客为关注焦点”成为核心理念。 相关方的要求也有许多的不同。特别是内部 相关方,不同的部门,不同的员工。
二,品牌的实质
2)达到尽可能高的程度 以上各种要求不仅有着很大的不同,而且随
着时间和环境的变化会发生变化,这就要求 我们有灵活的处置手段,特别是应变能力。 而各种要求又不可能是一致的,存在着许多 矛盾和冲突,因此,标准中提出了“程度” 的概念,即达到尽可能高的程度。
二,品牌的实质
3)确保质量控制的一致性 企业长期坚持质量的控制达到上述要求的尽
提升和深化
三,品牌管理
特殊功能的价值 关系的价值 特殊客户特殊服务的价值 惊喜的价值 社区价值 记忆价值 经历价值
提升和深化
三,品牌管理
客户价值的五大金律 1)品质与价位由客户认定
客户对品质与价位的认知决定客户购 买行为;
提供优良品质、合理价位,满足客户 需要;
三,品牌管理
2)客户货比三家,形成自己的期望 洞察客户的期望; 削弱竞争对手的优势; 防止竞争对手的模仿。
三,品牌管理
3,加大营销体系的建设 营销在今天已经受到了重视,但仍停留在传
统的营销理念和方法上。经营者十分重视宣 传本企业的产品,如广告的投入、对降低价 格进行宣传、采用各种促销手段等等。但是 没有离开原来的宗旨—一切围绕扩大销售量。 我们不反对以上活动,但要提高一个层次。 即关系营销的采用。
三,品牌管理
三,品牌管理
责任感:关系能否成功的关键因素之一 满意度水平:重要的需求的满足 与可替代的水平相比较 投资水平(见下个问题)

企业文化与品牌管理课件(66页){修}PPT68页

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谢谢你的阅读
❖ 知识就是财富 ❖ 丰富你的人生
71、既然我已经踏上这条道路,那么,任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。——康德 72、家庭成为快乐的种子在外也不致成为障碍物但在旅行之际却是夜间的伴侣。——西塞罗 73、坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。——伏尔泰 74、路漫漫其修道远,吾将上下而求索。——屈原 75、内外相应,言行相称。——韩非
企业文化与品牌管理课件(66页){修}
16、自己选择的路、跪着也要把它走 完。 17、一般情况下)不想三年以后的事, 只想现 在的事 。现在 有成就 ,以后 才能更 辉煌。
18、敢于向黑暗宣战的人,心里必须 充满光 明。 19、学习的关键--重复。
20、懦弱的人只会裹足不前,莽撞的 人只能 引为烧 身,只 有真正 勇敢
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三,品牌管理
完美 预防 保证 检验
以生产为中心
以市场为中心
质量的定义 质量的控制 质量的内容
到 完美的质量追求 6Sigma管理法
三,品牌管理
保证质量的四个历史阶段 1)质量检验阶段:在产品交付之前必须严格
质量检验,保证交付的产品达到质量要求。 要求来自于:合同、产品标准、同类产品的
模仿。 次品率约为4800PPM,废品率大于5%,返工
二,品牌的实质
忠诚度的层次
依赖和自豪 价值体现 自觉工作 雇用关系
二,品牌的实质
3,品牌的实质是质量 注意现代质量的定义已经发生了根本的
变化,品牌的建立和生存来自于质量的 保证及质量控制的一致性。
二,品牌的实质
ISO9000.2000关于质量的定义: 一组固有特性,满足要求的程度。
一致性和持续性 相关方
二,品牌的实质
2)达到尽可能高的程度 以上各种要求不仅有着很大的不同,而且随
着时间和环境的变化会发生变化,这就要求 我们有灵活的处置手段,特别是应变能力。 而各种要求又不可能是一致的,存在着许多 矛盾和冲突,因此,标准中提出了“程度” 的概念,即达到尽可能高的程度。
二,品牌的实质
3)确保质量控制的一致性 企业长期坚持质量的控制品牌的实质
其中的关键在于: 1)满足多方面的要求 顾客的要求当然非常重要,而且这种要求有
现实的和潜在的,不同的顾客又有不同的要 求,即使是同一个顾客在不同的时机、地点 也会有不同的要求。 “以顾客为关注焦点”成为核心理念。 相关方的要求也有许多的不同。特别是内部 相关方,不同的部门,不同的员工。
一,品牌的作用
3)理念经营模式(阶段) 经营格局:在上述经营方式的基础上针
对市场需求理念、价值观的发展和变化 采取各种手段来获取目标客户的信任和 认同,从而使商品无障碍的提供给顾客。
经营者关注的内容:市场需求的变化, 包括潜在的需求。必然涉及企业和目标 客户文化的交融程度。
一,品牌的作用
2,品牌在竞争中的作用 在后面两个阶段,尤其在第三阶段中品牌有
供方:价值 ——》利润 需方:货币 ——》使用价值
要求交换过程中双方的利益都得到了满 足,因此,不是所有顾客都会满意的。
二,品牌的实质
忠诚度的层次:
依赖和信任 唯一选择 有好感 买 卖关系
二,品牌的实质
2)员工的忠诚度 员工的工作态度是把双刃剑 积极的态度:带来好的产品质量、高的工作
效率、具有敬业精神、愿与企业共同承担困 难,不太计较得失,管理成本下降。 消极的态度:勉强的工作带来产品质量的下 降、低下的工作效率、不稳定的工作热情, 很计较个人待遇,管理成本提高。
4)品牌为企业带来巨大效益 市场的知名度:顾客对产品的认识简化到品
牌的记忆。 企业员工的凝聚力:著名品牌带来了著名企
业,在该企业内供职的员工有很高的自豪感, 对企业的生存、发展有很大的作用。 销售收入的增加:有明确的购买群体,因此 销售额增加,而且比较容易预测,也容易获 得改进的机会。
一,品牌的作用
企业文化与品牌 管理
上海交通大学 仰书纲 教授
一,品牌的作用
1,企业经营的三种模式(阶段) 1)产品经营模式(阶段) 经营的格局:以生产和销售产品为主的
经营方式,当然,也有一定的服务,以 售后服务为主。 经营者关注的内容:产品的价格、质量 所带来的盈利情况,因此,十分关注顾 客购买商品的具体情况。
可能高的程度,成为一种固有的特性,即不 变的特性。 对于已经承诺的任何要求,一定得到实现, 即“诚信”的体现。
从以上对质量的理解是否表现出了企业品牌 树立的决心和实施的各项要素?
三,品牌管理
1,质量管理 从以上解释已经不难看到质量的内容
是全方位的,称为“全面质量管理”的 原因就是在企业经营中要在每个环节上 注意质量及质量的管理。
一,品牌的作用
2)资本经营模式(阶段) 经营格局:以控制资本的多少来经营企业,
经营者对资本的购入、拥有、出售完全取决 于企业的盈利模式。证券市场就是最典型的 资本经营平台。 经营者关注的内容:企业的盈利能力和能持 续的时间,风险和危机出现的概率。从而, 确定投资的方式、数量、参与经营的比例、 退出的方式等。
文化个性、等。 一些著名品牌,即使在其它地区生产,甚至
定牌采购,也不会被误解。
一,品牌的作用
3)权力的象征: 维护厂商的权益:品牌是无形资产,受到法
律保护,价值得到社会公认。 购买者的权益:购买者在买入相关品牌的产
品后受到该供应商的权益保护,有安全感, 这也是品牌受市场青睐的原因之一。
一,品牌的作用
着不可忽视的作用。 品牌包含着多重含义: 1) 产品的特征: 功能:主要的使用范围和价值体现的领域。 档次:适用于某具体顾客群体,含价格水平。 品质:产品质量的水平,表现在其一致性方
面。
一,品牌的作用
2) 制造商的特征: 国家:厂商所在国家,即使是跨国公司也被
确认为某个国家的企业,体现其文化特点。 地区:发达地区或发展中地区。 实力:企业的特点,包括其规模、经济实力、
3,品牌包括的内容: 商标:(以世界著名品牌为例); 制造商名: 包装特点: 与企业文化有着直接的关系。
二,品牌的实质
1,对品牌认识的误区 品牌是广告做出来的。 品牌可以无限制扩大使用范围的。 品牌的维护不需要多少成本的。 品牌不会消亡的。 ……。
二,品牌的实质
2,品牌体现两个忠诚度 1)顾客的忠诚度 特定的顾客群体:
率超过3%。 质量管理方面进行优缺点分析。
三,品牌管理
2)质量保证阶段:产品的制造部门优化和稳 定生产工艺流程,确保每道工序的质量稳定, 保证最终产品的合格。
质量目标仍在制造部门。 磁盘率为900PPM,废品率为3.1%,返工率
2.7%。 当生产一种稳定的产品时,这个办法是可行
的,当产品经常发生变化,问题就出现了, 即究竟什么是产品的合格标准。
三,品牌管理
3)预防次品阶段:根据市场的需要和企业本 身的可能,让产品设计和生产工艺相互影响, 即为了满足客户的需求,从设计开始就考虑 如何预防次品,以后每个步骤都将满足客户 需求作为行为的规范。
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