农村党员积分评星管理流程图
村民积分制的实施步骤
村民积分制的实施步骤
1.制定积分制规则：村委会应根据村民的实际情况，制定积分制规则，包括积分项目、积分标准、积分奖惩等内容。
2. 宣传政策：村委会应组织村民大会，向村民普及积分制政策，让村民了解积分制的意义、目的和操作过程。
3. 注册村民信息：村委会应在村民大会后，对村民进行信息登记，包括姓名、年龄、职业、家庭情况等基本信息，并为每个村民分配一个独立的积分账户。
4. 实施积分制：根据制定的积分规则，村委会应开始实施积分制，并对村民在各项积分项目中的表现进行评定，记录在村民积分账户中。
5. 奖惩措施：对于表现优秀的村民，村委会应给予一定的奖励，如荣誉称号、奖金或物资等；对于表现差的村民，村委会应采取相应的惩罚措施，如扣除积分或暂停享受村集体福利等。
6. 定期评估：村委会应定期对村民进行积分评估，根据村民的积分情况，调整政策和措施，并及时向村民公开积分制的评估结果。
7. 监督管理：村委会应加强对积分制的监督管理，确保积分制的公正、公开和透明，防止出现不当行为和作弊行为。
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徐家堰村党员积分制管理情况汇报1
徐家堰村党支部“党员积分制管理”工作情况汇报我村位于凯河镇党委政府驻地约1.5公里处，芦跃路途经本村驻地。
全村共44名共产党员、其中女党员6名，预备党员1名，设6个党小组，覆盖六个村民小组，总户数227户，总人口850人，农业户人数：800余人、总耕地面积733亩，人均耕地0.7亩，全村以种养、植劳务输出为主，是个典型丘陵农业村。
在有些人眼中，党建是个“虚功”，党建被狭义地理解为“三会一课”、思想建设，在社会转型的今天、如何加强农村基层党员的教育与管理可以说是一个值得探讨的课题......而在我村，党建是项“见实效、真受益”的工作，我村在凯河镇率先探索出“党员积分管理”制度，用“积分”体现党员实绩，让党员不再是“干与不干一个样，干好干坏一个样”，切实破解农村党建工作中，党员管理难、组织难、作用发挥难等问题，做出了一篇“虚功实效”的大文章，在党员中掀起了一股带头干事创业的热潮。
自2012年以来，我村党支部在基层组织建设中，在原来“党员评星”的基础上不断探索加强农村党员管理的有效途径，经过反复调研讨论决定以实施“党员积分制管理”为突破点来破解基层党建管理方面的难题，目前取得了初步成效。
现就有关这方面的一些体会汇报如下：1、具体做法1.1、深入调研，制定措施。
我村共有6个党小组，44名共产党员（其中：女党员3名，35岁以下党员3名，35—50岁党员8名，50岁以上党员33名。
近年来，农村党员积极性不高少数党员思想素质降低已经成为制约村级组织能否正常开展工作和顺利圆满完成党委政府目标任务的一个极其重要因素。
针对这一问题，我村党支部以推进党的基层组织建设为主要任务，深入全村6个村民小组进行了广泛调研，分别召开了由村“两委”成员、全体党员、村社干部、群众代表、外出务工党员代表等人员参加的专题座谈会，并走访了部分党员、干部和群众，广泛征取党员和群众的意见。
从调研情况看，主要存在三个问题：一是对农村党员疏于管理，缺乏有效的管理考核机制、存在党员表现积极与不积极一个样、工作干好干差一个样的现象；二是相当一部份农村党员有“一切等等看”的思想；三是党员“双带”作用不明显，制约着村级组织工作的开展。
最新五星级党员考评细则
最新五星级党员考评细则为落实全面从严治党要求，进一步完善党员教育管理机制，保持党的先进性和纯洁性，增强党员队伍生机活力，根据党章和党内有关规定，现就开展五星党员考评管理提出如下实施办法。
一、考评标准(一)学习提高星(20分)1、具有共产主义的远大理想，坚定的中国特色社会主义信念。
(4分)2、对党忠诚，政治立场坚定，始终与党中央和各级党组织保持高度一致，坚决执行党的基本路线和方针政策。
(4分)3、自觉学习党章、党的基本理论、基本路线和方针政策;主动学习法律法规和业务知识。
(4分)4、能积极参加党内集中学习及各类培训活动，有学习笔记和心得体会。
(4分)5、通过学习树立科学的世界观、人生观、价值观。
(4分)(二)争创佳绩星(20分)1、热爱岗位，恪尽职守，具有较强的事业心、责任感，埋头苦干，脚踏实地，服从工作大局。
(5分)2、高标准，严要求，本职工作成绩显著，出色完成了年度工作计划和领导交办的各项任务。
(5分)3、创新意识强，善于钻研，能对本职工作提出新思路，推出新举措，工作方法得到认可和推广。
(5分)4、在急难险重任务和危机面前，有挺身而出的责任和担当，不逃避，不推诿。
(5分)(三)服务群众星(20分)1、能做到个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，立足岗位任劳任怨，克己奉公。
(4分)2、牢记全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚持党的群众路线。
(4分)3、向群众承诺事项落实到位，群众普遍反映较好，深得群众拥护。
(4分)4、注重工作方式方法，善于沟通调解，有效化解群众矛盾。
(4分)5、从生活上、学习上、工作上积极开展帮扶救困活动，牢固树立一名党员一面旗的新形象。
(4分)(四) 遵纪守法星(20分)1、执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密。
(5分)2、积极参与普法教育，自觉遵守各项法律法规，无任何违法违纪问题。
(5分)3、积极参与社会治安综合治理，敢于监督、举报各项违法行为。
(5分)4、遵守廉洁自律的有关规定，树立廉洁勤政形象;带头遵守党风廉政建设的规定，无吃拿卡要现象，无收受贿赂行为。
党员积分管理汇总表
务，具有良好社会公德。（5分）
社会 自觉遵守社会秩序、自觉维护镇
公德 10分
容景貌、校容校貌，恪守教师职
业道德。
1.因工作表现突出，党员个人受乡镇、 本单位发文表彰的加2分；受县级发文 表彰的加5分；受市级发文表彰的加7 分；受省级以上发文表彰的加10分。 加 分 项 2.积极参与各项党员活动，例如党员志 目 愿者服务等活动，可以酌情加分。
0
行 职
分责
完成本职工作。（6分） 2.按时完成党组织分配的任务。6 分） 3.团结同志，相互配合（4分）
20分 4.具有全心全意为人民服务的思
想和行为。（4分）
廉 1.廉洁奉公，严格遵守作风建设 洁 相关规定。（5分） 自 2.勇于抵制和揭露党内和行业不 律 正之风。（5分）
15分 3.坚持原则，认真履行公民义
较差 票数（ ）
支部年度评定意见
支部书记签字：
（盖章） 年月 日
党员积分管理汇总表
姓名 学历
性
民
别
族
职
务
积分情况
出生日 期
入党日 期
月份
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1.积极参加党组织的各类学习、
学习 教育
培训活动，无特殊原因不缺席。 （10分）
15分 2.认
1.按时、足额缴纳党费（10分）
组织
积
活动 20分
3.突发事件中发挥党的领导作用，发挥 党员先锋模范作用，效果良好，经党组 织会议研究后，酌情加分。
月度打分 季度合分 公示结果 年度合分
支委初评积分
优秀
100分-90 分
良好 89分-70分
一般 69分-50分
党员积分制考核管理工作制度
党员积分制考核管理工作制度为贯彻落实全面从严治党新任务新要求，扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，逬一步延伸拓展“四个一”活动内容，加强党员队伍的教育管理监督，激励和引导党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
现结合工作实际，制定本制度。
一、适用范围组织关系隶属XXX的全体党员二、目标要求一枚党徽、亮身份；一本笔记、重学思；一份心得、促践悟; 一百基分、强考核三、基本原则坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，结合实际、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则。
坚持分类考核原则。
在职党员的积分考核按照《党员积分制考核标准（在职党员）》（附件1）执行。
离遐休党员的积分考核按照《党员积分制考核标准（离退休党员）》（附件2）执行。
四、积分内容(一)基础分（分值80分）主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配工作，参加党内活动的情况。
按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，围绕“四个合格”的要求，分别设定4个积分项目并赋予相应的分值。
基础分是对一名党员的基本要求。
(二）履职分或作用分（分值20分）主要考核党员履行岗位职责，发挥先锋模范作用的情况。
履职分或作用分是对党员完成岗位职责赋予任务的客观评价。
(三）鼓励分（分值5分）鼓励分是对具有突出贡献或表现优异的党员的鼓励，是党员发挥先锋模范作用的评价指标之一。
(四）扣分实行反向扣分。
主要根据党员不落实和未完成基础分相应的项目，在工作中出现错漏、失误、不到位、不尽责、不作为等情况，由党支部核实认定并据实扣分。
(五）一票否决党员因违反党纪国法而被党纪政纪处分的，根据处分程度相应扣分，其年度评先评优的资格实行一票否决。
五、积分规则积分周期为1年，即12个月。
周期开始时，党员的初始基准分均为100分。
周期内，党员每月依据党员积分制考核标准进行加减分，次月以上月党支部核定并公示的积分作为基数计算当月的积分，以此类推，周期末的积分即为党员的年度积分。
基层党支部评星晋级升级目标管理工作台账
基层党支部评星晋级目标管理工作台账
党组织名称
党支部
书记
党组织基本情况
评定
星级
晋级
目标
综采一队党支部
学习星安全星绩效星廉洁星创新星五星级
党支部
学习星安全星绩效星廉洁星创新星五星级
党支部
掘进四队党支部
李通兵
共有党员8名，党支部书记1名，党支部副书记1名，党支部委员3名。35岁及以下的党员1名，大专以上学历的党员3名。党支部服务安全生产、评星晋级工作开展正常，党员职业生涯设计活动开展较好。
学习星安全星绩效星廉洁星四星级
党支部
学习星安全星绩效星三星级
党支部
学习星安全星绩效星廉洁星四星级
党支部
党组织名称
党支部
书记
党组织基本情况
评定
星级
晋级
目标
掘进三队党支部
高富堆
共有党员8名，党支部书记1名，党支部副书记1名，党支部委员3名。35岁及以下的党员2名，大专以上学历的党员1名。党支部书记素质好，“双培双带”能力强，班子有战斗力，党员队伍素质高；党支部服务安全生产、评星晋级工作开展正常。
学习星安全星廉洁星绩效星四星级
党支部
学习星安全星绩效星廉洁星创新星五星级
党支部
党组织名称
党支部
书记
党组织基本情况
评定
星级
晋级
目标
生活服务队党支部
孙明
共有党员26名，党支部书记1名，党支部副书记1名，党支部委员3名。其中预备党员1名，女党员5名，少数民族党员1名，35岁及以下的党员8名，大专以上学历的党员11名。能基本完成各项工作任务。
最新-农村干部党员星级化管理方案 精品
农村干部党员星级化管理方案为促进农村干部党员管理的规范化、制度化，保证星级化管理向其他村干部党员延伸工作的顺利实施，根据镇党委《关于对农村干部党员全面实行星级化管理的意见》，结合工作实际，现对农村干部（农村党支部书记除外）党员的星级化管理工作提出如下方案：一、任务、目标农村干部党员星级化管理工作的主要任务有两项：一是对现任农村干部党员进行考核和评议；二是依据考核和评议结果对农村干部党员评定星级。
通过对农村干部党员实行星级化管理，将每名农村干部党员纳入规范化、制度化管理轨道，进一步健全完善村务公开和民主管理制度，在更高层次和水平上全面加强农村“两委”建设，巩固党的执政基础，推动农村经济和各项社会事业协调发展，确保小康目标的顺利实现。
二、时间、范围这次农村干部党员星级化管理的考核评议和评星定级工作从9月下旬开始，到12月底结束，共3个多月时间。
以后每年“七一”前，由镇党委组织评定一次。
评定星级的范围包括村“两委”班子成员、文书、计生主任、群团组织负责人、村民小组长和农村党员。
农村党支部书记兼任村委会主任的，不再参加村委会主任的星级评定。
三、方法步骤农村干部党员星级化管理工作在县委的领导下，在县委组织部的指导下，由镇党委具体组织实施。
分为三个阶段。
(一)宣传摸底阶段（2019年9月20日—10月10日）。
层层召开动员会议，广泛进行宣传发动。
参加的人员范围是：镇党政班子成员、全体脱产干部、村支部书记和其他村干部、农村党员。
各村召开会议时，要由包村干部主持，村干部、党员和每户一名群众代表参加。
镇党委依据《意见》，对照“农村干部考核标准”和“农村党员考核标准”制定《考核评议办法》，报县委组织部批准后组织实施。
在做好宣传发动的基础上，镇党委组织专门力量，逐村进行深入调查，理清每名村干部党员的党龄、职务、任职时间、家庭主要致富项目、个人简历、家庭成员和主要社会关系等情况，并以村为单位建好台帐、村干部和党员《基本情况花名册》，分类建档。
党员星级评定表
学习
有 良 好 的 业 务 技 业务知识运用较差的 能，办事效率高 扣2分
5
承诺践诺情况
无承诺书扣1分， 践 诺不佳的扣3分
5
工作成绩突出，有 带头争创 特色、有亮点
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
无特色亮点扣2分
8
佳绩 按时、按质完成各 完成情况较差的扣2
(25分)
项工作任务，支持 项目建设，服务经
分，不支持参与项目 建设，服务经济发展
作制度情况
和单位制度的扣3分
6
维护社会稳定情况
参与重大群体性事件 扣3分，上访扣2分
6
弘 扬 新 风 ， 抵 制 迷 参加迷信活动或家人
带头弘扬 信情况 正气 家庭、同事关系处
(15分) 理情况
亲属参加迷信的扣3分 不积极维护家庭和睦 扣2分，不团结同事扣 2分
5 5
维护岗位和个人形 象
有不良嗜好的扣2分
党员星级评定表
积分类别
评分要点
评分办法
分 值
备 注
积极参加支 会一课”、 费
部“三 缴纳党
未按时参加党组织学 习活动的，少一次扣1 分，未及时足额缴纳 党费扣2分。
5
带头学习 提高
（20分）
积极参加各级组织 的培训、讲座
缺一次扣1分
平时加强政策法规
5
、 理 论 和 专 业 知 识 无读书笔记扣2分
5
5
加分项 受表彰情况
评定标准按文件中规 定执行（支部核定）
合计
备注：（1）90分以上为五星级，80—90分为四星级，70—79分为三星级，60—69分为二星级，60分以下为一星级。（2）党员有以下情况之一的可直接定为一星级：违法违纪的，不执行支 部决定的，不履行党员义务的，违反计划生育政策的，参加非法组织的，煽动或参与集体上访的，其他行为在群众中产生恶劣影响的。
党员积分管理总结
党员积分管理总结党员积分管理总结出新的承诺，确保工作连续性。
4.全年承诺兑现率在95%以上，且基层群众反响良好。
二、奖、扣分办法(一)奖分1.在市以上刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖2分。
受到县级以上表彰奖励的，每次奖2分。
3.在工作中有所创新，成效显著的，每项奖3分，特别突出的，每项奖5分。
4.党员承诺之外的事项，按奉献大小，经支部会议研究酌情奖分。
(二)扣分1.日常工作失误的，失误一次扣4分。
造成严重后果的，再予以加扣。
重点工作和阶段性工作失误的，失误一次扣8分。
造成严重后果的，再予以加扣。
3.关键工作失误的，实行“一票否决”，扣除业务工作项全部积分。
4.工作积极性差、办事拖拉或年度相对工作量极小的，酌情扣分。
5.不严格履行党员义务的，酌情扣分。
6.受到公安机关等相关部门处理的，或被发现参与赌博、酗酒、打架、斗殴等违法犯罪活动的，每次扣15-30分，严重的取消其积分资格。
四、评分办法(一)积分制满分为100分，依据积分办法进行得分。
(二)总积分为积分与奖分之和。
(三)总积分100分以上为优秀;总积分90-100分为良好;总积分80-90分为一般;总积分80分以下为差。
五、组织实施党员积分制管理工作以支部为单位组织开展，每半年评定一次，年终总评，考核以总评积分为准。
每次评定结果应在单位党务公开栏内公示。
六、积分运用办法党员积分制管理办法将与年度的评优树模活动及单位党员后备干部有机结合起来。
在确定年度优秀党员时，以总积分在100分以上的优秀党员为对象，按照分配名额由支部，工委审核，并在工委工作会上命名表彰。
在单位党员后备干部时，将由单位党组织出具党员积分情况，经工委审核后，予以上报。
篇四:党员积分制管理实施方案中共XX镇委关于在全镇党员中推行积分制管理的实施意见为深入开展创先争优活动，在全镇党组织和党员中掀起争当优秀共产党员的热潮，建立科学完善的党员考核评价体系，激发广大党员努力做到“五带头”，经镇党委认真调查研究，结合我镇实际，特制订本实施意见。
积分管理考评加强农村党员管理
动党员均需参加考评 。
三 、 持 扩 大 民 主 ， 格 规 范 考 评 程 序 。 ｍ党 员 主 体 和 群 众 坚 严 突 参 与 ， 照 “ 员 自评 一 党 员 互 评 一 群 众 测 评 一 量 化 评 分 一 评 定 按 党 等次 ” ５个 步 骤 ， 取 一 季 一 审 定 、 年 一 小 结 、 终 总 评 比 的 方 采 半 年 式 对 党 员 进 行 考 评 打分 。 是 党 员 自评 。每 季 度 由党 员 本 人 填 写 … 《 员 积 分 卡 》进 行 自我 评 分 。二 足 党 员互 评 。 每 半年 召 开一 次 党 ，
群 众 监 督 ， 造 比学 赶 超 氛 同 。另 一 方 面 ， 实 奖 惩 。 获 优 秀等 直 单 位 营 落 对 找准出 次 的党 员 ， 别 授 予 “ 星 ” 员 称 号 （ ： 员 创 业 之 星 、 员 创 分 五 党 即 党 党 把脉定 新 之 星 、 员 服 务 之 星 、 员 和谐 之 星 和 流 动 党 员 之 星 ）并 在 选 党 党 ． 解决班 拔 村 级 后 备 干部 时 优 先 考 虑 ， 秀党 务工 作 者 和 优 秀共 产 党 员 必 优 是调整 须在优 秀等次党员 中产生 ； 本合格 等次 的党员 ， 基 由村 级 党 组 织 行集中 诫 勉 谈 话 ； 合 格 等 次 的 党 员 ， 乡镇 党 委 举 办 专 题 培 训 班 进 行 不 由 措施， 教育 ． 帮助 整 改 ： 续 两 年 被 评 定 为 不 合 格 的 ． 在 党 员 大 会 上进 连 要 黑 行 通 报 批 评 ， 由 村 级 党 组 织 指 定 专 人 进 行 重 点 帮 教 ： 续 三 年 并 连 不合 格 的 ， 照 《 章 》 行 组 织 处 理 。■ 依 党 进 ｆ 者 系 中共 北 京 市通 州 区委 常 委 、 织 部 长 １ 作 组
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农村党员积分评星管理流程图
前
期
准
备
—— 成立工作机构
↓
对照党员“五带头”要求，
制定积分评星内容及标准
|— 学习星
|— 奉献星
—— —|— 服务星
|— 守纪星
|— 文明星
↓
划分党
员层次
及确定
基础分
值
|— 村支部书记、党员村主任 —— 基础分值0分
—|— 村副支书和党员副主任、文书 —— 基础分值5分
—— |— 除第一、二层次的有职党员 —— 基础分值10分
|— 有活动能力的无职党员 —— 基础分值15分
↓
—— 制作党员积分评星卡
↓
—— 召开党员大会进行宣传动员
↓
积
分
管理 —— 支部记录、党员申报、班子提议 —— 申报 ↓ —— 支部每月按照申报情况进行汇总 —— 汇总 ↓ —— 通过群众点名核查、监督举报进行核实 —— 核实 ↓ —— 每季度进行评比公示 —— 公示
↓
—— 按照党员得分情况评定星级 —— 评星
↓
|— 年终对所有党员进行室内挂牌 --|
—| |— 挂牌
|— 对红星党员示范户上门举行仪式挂牌 —|
↓
结
果
运
用
|— 对红星党员进行通报表彰，对红星党员示范户进行奖励并推荐上级进行表彰
—|
|—
对低于基础分值的不合格党员采取限期改正、提醒谈话、大会检讨、停职免
职、劝其退党等形式进行处置
↓
—— 每年对档案资料进行归档，上报乡镇党委备案