密码管理制度
密码管理制度_密码管理制度办法
密码管理制度_密码管理制度办法密码管理制度_密码管理制度办法密码是保护信息安全的一个重要举措，为预防信息的泄露，应制定规范的密码管理制度。
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密码管理制度篇1为进一步加强密码设备的管理、及时、妥善处置突发性涉密问题，防止失、泄密事件的发生，根据《保密法》和上级行有关规定，制定本办法。
一、组织机构成立密码设备管理委员会，负责对密码设备管理工作的领导。
二、委员会职责1、及时召开会议学习上级有关密码设备管理工作的文件，总结研究部署密码设备管理工作。
2、定期或不定期对密码设备的使用情况、管理工作开展情况进行检查，查找隐患、堵塞漏洞、防范风险，确保密码设备的绝对安全和正常运行。
3、加强密码队伍建设，加强密码设备管理人员的.政治思想教育和保密意识教育，定期地向全局干部职工进行遵纪守法和职业道德教育，努力做到不出现失、泄密事故。
三、具体要求1、涉密部门应由专人保管密码设备，做到责任到人。
2、涉密部门应严格执行保密规定，履行密码设备使用手续，按规定权限使用设备，注意保密。
3、涉密部门应加强对密码设备、密押印文及一切有关国家机密文件、电报、函件、资料、统计数字的保密，严禁携带回家或在外出时对外泄露。
4、当密码设备发生技术故障时，设备所属部门应及时与密码设备管理委员会报告，委员会将应及时报告上级行进行设备维修或更换。
5、涉密部门发生密码设备丢失、密码设备被盗失控、密码丢失、密码被窃失控可能造成国家损失的紧急涉密事件发生时，应立即、及时将情况上报密码设备管理委员会，支行密码设备管理委员会通过检查现场、询问相关人员等方式及时查清情况，并报上级主管单位。
6、本办法所指密码设备为密押机、密押卡、带有转字密码的保险库(箱)、涉及使用密码的电子计算机设备等。
7、本办法所指涉密部门为拥有、使用密码设备的部门。
密码管理制度篇21. 总则1.1. 为确保调度自动化系统安全运行，保障电力系统的安全稳定运行,特制订此管理制度。
事业单位密码管理制度规定
事业单位密码管理制度规定第一章总则第一条为了规范事业单位密码管理，保障信息系统和网络安全，提高管理效率，制定本规定。
第二条本规定适用于所有使用信息系统和网络的事业单位员工。
第三条事业单位密码应当具有机密性、安全性和唯一性。
不得将密码泄漏给其他人或以明文形式存储。
第四条事业单位应当制定密码管理制度，指导员工正确使用密码，加强密码管理，促进信息安全。
第二章密码设置第五条事业单位应当规定密码的长度不得少于8位，必须包含大小写字母、数字和特殊字符，且不得使用常见密码。
第六条事业单位应当规定密码的有效期，对于长期未更改密码的员工，应当提示员工及时更换密码。
登陆信息系统时，如发现密码已过期，则需立即更改密码。
第七条事业单位应当要求员工设置安全问题，以用于密码找回或重设。
第八条在新员工入职时，事业单位应当指导员工设置初始密码，并强制要求员工在首次登陆后即更改密码。
第三章密码使用第九条事业单位应当建立密码保护机制，对于频繁输错密码的情况，应当设置账号冻结时间，以防止账号被暴力破解。
第十条员工不得将密码告知他人，包括同事、领导等，并不得将密码以明文形式进行传输或存储。
第十一条员工不得使用他人的账号和密码，不得将自己的账号和密码借给他人使用。
第十二条事业单位应当规定员工不得在公共场所或非安全环境下输入密码，如网吧、公共wifi等场所。
第四章密码保护第十三条事业单位应当加强密码加密与传输工作，确保密码在传输和存储时的安全性。
第十四条事业单位应当建立密码保护措施，如双因素认证、动态口令等，在提高密码安全性的同时加强身份识别。
第十五条事业单位应当建立密码泄露事件处置机制，一旦发现密码泄露，应当立即通知员工更改密码，并对泄露事件进行报告和分析。
第十六条事业单位应当加强对员工密码的定期检查和审计，如发现不符合规定的情况，应当及时进行纠正。
第五章处罚规定第十七条对于违反密码管理制度的行为，事业单位应当根据情节轻重给予相应的处罚，严重者可进行停职、降职、开除等处理。
普通密码工作管理制度
第一章总则第一条为加强普通密码管理工作，确保密码安全，根据《中华人民共和国密码法》和相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有使用普通密码的部门和人员。
第三条普通密码是指用于信息系统中身份验证和访问控制的密码，包括用户密码、系统密码等。
第四条普通密码管理工作应当遵循以下原则：（一）统一管理、分级负责；（二）安全保密、防范泄露；（三）责任到人、奖惩分明；（四）技术保障、持续改进。
第二章组织机构与职责第五条本单位成立普通密码管理工作领导小组，负责制定普通密码管理制度，监督、检查普通密码管理工作，协调解决普通密码管理中的重大问题。
第六条普通密码管理工作领导小组下设办公室，负责普通密码管理工作的具体实施。
第七条普通密码管理工作领导小组及办公室的主要职责：（一）制定普通密码管理制度，组织实施；（二）组织对普通密码使用情况进行监督检查；（三）组织开展普通密码安全培训；（四）处理普通密码管理中的重大问题；（五）定期向本单位领导汇报普通密码管理工作情况。
第八条各部门、单位应当指定专人负责普通密码管理工作，具体职责如下：（一）负责本部门、本单位普通密码的申请、分配、变更和回收；（二）负责本部门、本单位普通密码的使用、保管和保密；（三）定期对普通密码使用情况进行检查，发现问题及时报告；（四）负责本部门、本单位普通密码安全培训工作；（五）完成普通密码管理工作领导小组交办的其他任务。
第三章普通密码的申请与分配第九条普通密码的申请应当符合以下条件：（一）申请人为本单位在职员工；（二）申请人因工作需要，确需使用普通密码；（三）申请人具备一定的信息安全意识和基本操作技能。
第十条普通密码的申请程序：（一）申请人填写《普通密码申请表》；（二）所在部门负责人审核；（三）普通密码管理工作办公室审批；（四）发放普通密码。
第十一条普通密码的分配应当遵循以下原则：（一）一人一密；（二）密码复杂度符合要求；（三）便于记忆和操作。
普通密码工作人员管理制度
一、总则为加强普通密码工作人员的管理，确保普通密码安全，根据《中华人民共和国密码法》及相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于在我国境内从事普通密码工作的人员，包括普通密码工作人员、密码管理人员、密码技术研发人员等。
三、管理原则1. 依法管理：严格按照国家法律法规和政策要求，规范普通密码工作人员的管理。
2. 安全第一：将密码安全放在首位，确保普通密码在科研、生产、服务、检测等环节的安全。
3. 严格监督：对普通密码工作人员进行全过程、全方位的监督，确保其遵守相关规定。
4. 严肃问责：对违反本制度的行为，依法依规追究相关责任。
四、管理内容1. 政治素质要求普通密码工作人员应当具有良好的政治素质，坚决拥护党的领导，遵守国家法律法规，严守政治纪律和政治规矩。
2. 业务能力要求普通密码工作人员应具备以下能力：（1）熟悉普通密码相关法律法规和标准规范；（2）掌握普通密码技术研发、生产、服务、检测等方面的知识和技能；（3）具备较强的组织协调、沟通能力和团队合作精神。
3. 培训与考核（1）新入职的普通密码工作人员必须接受密码教育培训，通过考核后方可上岗；（2）在职普通密码工作人员应定期参加培训，提高自身业务水平和综合素质；（3）定期对普通密码工作人员进行考核，考核不合格者予以调整或解聘。
4. 保密要求（1）普通密码工作人员应签订保密承诺书，严格遵守保密规定，不得泄露国家秘密；（2）不得利用密码和密码机从事私人活动和非法活动；（3）严格控制无关人员进入密码工作场所，严禁对密码机进行拍照、录像。
5. 离岗离职管理（1）普通密码工作人员离岗离职前，应进行脱密期管理，确保其在脱密期内不泄露国家秘密；（2）离岗离职后，原单位应持续关注其行为，发现违反保密规定的行为，应及时报告相关部门。
五、监督与考核1. 建立健全监督机制，对普通密码工作人员进行全过程、全方位的监督。
2. 定期对普通密码工作人员进行考核，考核结果作为评优评先、晋升晋级的重要依据。
银行柜员密码管理制度
银行柜员密码管理制度一、总则为了加强对银行柜员密码的管理，提高密码安全性，防止密码泄露和非法使用，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全行柜员的密码管理工作。
三、密码的设定和修改1. 柜员的密码应由柜员个人设置，长度不少于8位，包含数字、字母和特殊字符。
2. 柜员首次设置密码后，应立即修改密码，并定期定期更新密码周期为每个季度一次。
3. 柜员应确保密码不易被猜测，不得使用与个人信息相关的密码。
4. 柜员修改密码时，需在指定的终端设备上完成，确保信息安全。
四、密码的保管1. 柜员的密码属于个人隐私信息，不得向他人透露或共享。
2. 柜员不得将密码以明文形式记录在纸质或电子文件中，避免泄露。
3. 如遗忘密码或怀疑密码泄露，应立即向信息安全部门报告，并按规定进行密码重置或修改。
五、密码的使用1. 柜员在操作系统或应用程序登录时应使用个人密码，避免共用或泄露。
2. 柜员应根据工作需要，谨慎选择使用密码，确保信息安全。
3. 柜员需定期审查密码使用记录，及时发现异常情况并进行处理。
六、密码的监控1. 银行信息安全部门将对柜员的密码进行监控，及时发现密码风险和异常情况。
2. 如发现柜员密码存在风险或被盗用，信息安全部门将及时进行处置，并通知相关人员。
3. 柜员接受密码安全培训后，应加强对密码的管理和监控，确保密码安全。
七、责任追究对于违反本制度规定的柜员，银行将依据公司相关规定进行处罚，并追究其相关责任。
八、附则1. 本制度于公布后生效，如需修改或补充，由银行信息安全部门负责制定并执行。
2. 柜员应严格遵守本制度规定，如有违反将受到处罚。
3. 本制度解释权归银行信息安全部门所有。
密码人员管理制度
密码人员管理制度1、引言密码人员管理制度是指为了提高信息安全保护水平，保护系统和数据资源免受非法侵入和破坏，实现信息系统安全稳定的运行而建立的一套管理规范和制度。
密码人员指的是那些有权进入计算机系统内部、操作计算机系统、访问网络以及使用特权功能权限的人员。
密码人员管理制度的建立是信息安全管理的关键之一。
只有通过合理规范和严格控制密码人员的行为，才能有效提高密码专业人员的利用率，提高计算机系统运行的可靠性和稳定性，提高系统的安全性，降低系统的安全风险。
2、密码人员管理的意义密码人员管理制度的建立和完善，有利于提高密码人员的综合素质和水平，净化密码人员队伍，提高信息系统的安全性，满足各级政府和部门对信息安全的需求。
密码人员管理制度的建立对保障公民的合法权益、维护国家安全、促进国民经济发展、维护社会稳定具有重要意义。
3、密码人员管理的要求为了有效的落实密码人员管理制度，我们必须严格遵照以下要求：3.1、严格的人事管理制度。
对于所有密码人员，必须充分审查其背景、身份、资质等信息，确保其符合相关岗位的人才需求。
同时，对密码专业人员在岗在位过程中，需要对其进行多方位的考核评价。
3.2、合理的权限管理制度。
不同的密码人员享有不同的权限，必须根据岗位的需求制定相应的权限，并做到合理授权，严格使用。
严禁密码人员利用职权进行违法违规操作。
3.3、健全的监督制度。
对密码人员的操作行为和使用情况必须进行全程监控。
严禁私自利用密码权限操作系统和数据，将监督制度执行纳入密码人员综合考核评价。
3.4、完善的培训管理制度。
对于密码人员，必须定期进行专业技能培训，提高密码专业技能和知识水平。
培训内容包括密码技术、安全管理、法律法规等内容。
3.5、规范的操作管理制度。
密码人员必须严格遵守系统操作规程，注意系统日志的管理，必须遵守公司的相关安全政策和流程规章制度，不得违规进行操作。
3.6、保密管理制度。
密码人员必须具有较高的保密意识，保护好自己所知道的各项机密信息和自己操作的系统数据，并根据实际情况执行公司的保密规定。
医院密码管理制度
一、目的为加强医院信息系统安全管理，保障患者信息安全，防止信息泄露和非法侵入，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内部所有信息系统，包括但不限于医院管理信息系统（HIS）、临床实验室信息系统（LIS）、电子病历系统（EMR）、院感管理系统、办公自动化系统（OA）等。
三、管理规定1. 密码设置与变更（1）用户初始密码由系统自动生成，用户需在首次登录后修改密码。
（2）密码应包含字母、数字和特殊字符，长度不得少于8位。
（3）重要岗位（如系统管理员、网络管理员等）的密码设置应更加严格，由部门负责人在场时由系统管理员记录封存，由技术部负责保存。
（4）密码每季度更换一次，特殊情况下可提前更换。
2. 密码保管与使用（1）用户应妥善保管个人密码，不得将密码告知他人或记录在易丢失的介质上。
（2）不得使用与个人信息（如姓名、生日等）相关的简单密码。
（3）不得将个人密码用于其他非医院信息系统的登录。
（4）发现密码泄露或可疑情况，应立即报告部门负责人，并及时更换密码。
3. 密码恢复与重置（1）用户忘记密码时，可联系系统管理员协助找回。
（2）系统管理员在协助找回密码时，需验证用户身份，确保密码安全。
（3）密码重置后，用户需立即修改密码。
4. 系统管理员职责（1）系统管理员负责医院信息系统的密码管理，包括密码设置、变更、恢复和重置等。
（2）系统管理员需定期检查密码安全状况，对存在安全隐患的密码进行整改。
（3）系统管理员应加强对用户密码安全的宣传教育，提高用户安全意识。
四、监督检查1. 各部门应定期对本部门信息系统密码管理情况进行自查，发现问题及时整改。
2. 技术部负责对医院信息系统密码管理进行监督和检查，发现问题及时通报相关部门。
3. 对违反本制度的行为，将依法依规进行处理。
五、附则本制度自发布之日起施行，由医院信息管理部门负责解释。
如遇国家法律法规、政策调整，本制度将予以修订。
普通密码管理制度
普通密码管理制度1. 引言随着互联网的普及和信息化时代的到来，人们越来越多地需要使用各种各样的密码来保护个人隐私和安全。
然而，不当的密码管理方式容易导致密码泄露、账号被盗等安全问题。
为了确保个人信息和资产的安全，普通密码管理制度应运而生。
本文档详细介绍了普通密码管理制度的目的、适用范围和要求，旨在帮助个人和组织建立健全的密码管理体系，加强个人和组织的信息安全防护。
2. 目的普通密码管理制度的目的是保护个人和组织的密码安全，防止密码泄露、账号被盗等安全问题的发生。
通过建立规范的密码管理流程和措施，最大限度地降低密码泄露的风险，保障个人和组织的信息安全。
3. 适用范围普通密码管理制度适用于所有涉及个人或组织账号和密码的场景，包括但不限于：•个人电脑、移动设备等终端设备；•各类在线服务的账号和密码，例如电子邮件、社交网络、网上银行等；•内部系统和应用程序的登录账号和密码。
4. 密码生成为了保障密码的复杂性和难破解性，密码生成应遵循以下规则：•密码长度不少于8位；•包含大写字母、小写字母、数字和特殊字符；•避免使用个人信息、常见的字典单词等容易被猜测的组合。
5. 密码使用为了防止密码泄露和被破解，在使用密码时应注意以下事项：•不要将密码告知他人，包括家人、朋友或同事；•不要在不安全的网络环境下输入密码，尤其是公共Wi-Fi等；•不要使用同一个密码登录不同的账号，以免一旦密码泄露，其他账号也会受到威胁。
6. 密码存储密码存储是密码管理的一个重要环节，应遵循以下准则：•不要明文保存密码，应使用加密算法对密码进行加密存储；•避免将密码存储在易受攻击的位置，例如文本文件、邮件等；•使用安全的密码管理工具来管理密码，如密码管理软件。
7. 密码定期更换为了保证密码的安全性，定期更换密码是必要的：•建议定期更换密码，推荐周期为3个月一次；•在密码更换后，必须更新密码存储位置，删除旧密码。
8. 密码恢复当忘记密码或账号被锁定时，需要进行密码恢复操作：•根据账号提供的密码恢复机制，按照流程进行密码恢复；•避免使用与其他网站相同的密码恢复问题和答案，以免一旦泄露，其他账号也会受到威胁。
普通密码保密管理制度
普通密码保密管理制度一、制度目的为了加强密码保密管理，提高信息系统安全保密性，制定本管理制度，明确密码的使用和管理要求，规范密码的生成、使用、存储和传输，加强对密码泄露和破坏行为的防范，确保密码及相关信息的安全性，维护信息系统的正常运行。
二、适用范围本管理制度适用于公司内所有人员的密码使用管理，包括但不限于电脑登录密码、邮箱密码、系统管理密码、数据库密码等。
三、密码的生成与设置1.密码的生成应符合安全性要求，避免使用简单密码或过于容易被猜测的密码。
密码应包括大小写字母、数字和特殊字符，长度不少于8位；2.密码不得使用与个人相关的信息，如姓名、生日、电话号码等；3.定期更换密码，建议不超过90天更换一次；4.不得将系统默认密码作为个人密码使用。
四、密码的使用和保护1.不得将密码告知他人，包括同事、亲友等，更不得将密码写在纸条或文档中；2.不得将密码通过网络传输，包括明文传输、邮件、即时通讯工具等；3.未经授权不得使用他人密码，不得使用他人未注销的登录状态；4.不得多次尝试密码错误，以避免账户被锁定；5.不得使用同一密码登录多个账户，应为每个账户设置独立密码；6.在离开工作岗位时，应及时锁定计算机屏幕，防止他人恶意使用；7.在不使用密码或未登录时，及时退出账户。
五、密码的存储和管理1.密码不得以明文形式存储，不得将密码写在便签、记事本、手机备忘录等容易被他人获取的地方；2.密码存储采用加密方式，确保安全性；3.不得将密码存储在网络云盘、公共电脑或他人设备上；4.公司密码管理系统仅限本公司内部使用，不得将密码存储在外部系统或平台上。
六、密码的更改和丢失1.如果发现密码泄露或遗忘，应立即向信息部门报告，并尽快更改密码；2.密码更改后，应及时通知相关部门或个人配合完成密码修改；3.对于频繁忘记密码的人员，应加强密码记忆训练，避免给信息系统带来风险。
七、违规处理1.对于故意泄露密码或未经授权使用他人密码的行为，一经发现将立即停用相关账户，并视情节予以相应处罚；2.对于严重违规行为，可能被追究法律责任；3.对于未按规定使用密码或不遵守密码保密管理制度的行为，将接受公司相应的纪律处罚。
公司办公电脑密码管理制度
一、总则为了加强公司办公电脑的安全管理，保障公司信息安全和业务顺利进行，特制定本制度。
本制度适用于公司所有办公电脑及其相关设备。
二、密码设置原则1. 电脑密码应设置成不易被他人猜测的复杂组合，包括字母、数字和特殊字符，并定期更换。
2. 密码长度应不小于8位，确保密码安全。
3. 密码应避免使用与个人信息、生日、电话号码等相关的易猜内容。
三、密码管理职责1. 各部门负责人负责监督本部门员工遵守本制度，并对本部门员工的密码管理负总责。
2. 人力资源部门负责制定密码管理政策和培训，对违反密码管理制度的行为进行查处。
四、密码使用规定1. 员工首次登录办公电脑时，须设置个人密码，并妥善保管密码。
2. 员工应定期更改密码，至少每季度更换一次，如发现密码泄露或可能被他人知晓，应立即更改密码。
3. 员工不得将密码告知他人，不得将密码写在纸上或以其他方式公开。
4. 员工离职时，应将密码更改并告知相关部门，确保公司信息安全。
五、密码重置与恢复1. 员工忘记密码时，可联系IT部门进行密码重置。
2. IT部门在收到密码重置请求后，应核实员工身份，确保密码重置的安全性。
3. 重置密码后，员工应立即更改密码，并遵循密码设置原则。
六、密码泄露与违规处理1. 员工如发现密码泄露，应立即通知IT部门，并协助调查。
2. 员工违反密码管理制度，如泄露密码、使用他人密码等，将按照公司相关规定进行处罚。
3. IT部门在发现密码异常时，有权采取措施锁定相关电脑，并调查原因。
七、培训与宣传1. 人力资源部门应定期组织密码安全培训，提高员工密码安全意识。
2. 各部门负责人应加强本部门员工的密码安全教育，确保员工遵守本制度。
八、附则1. 本制度由公司IT部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
通过以上制度，我们旨在提高公司办公电脑的安全性和稳定性，保障公司业务正常开展，同时提高员工的信息安全意识。
希望全体员工共同遵守，共同维护公司信息安全。
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密码管理制度
为进一步加强密码设备的管理、及时、妥善处置突发性涉密问题，防止失、泄
密事件的发生，根据《保密法》和上级行有关规定，制定本办法。
一、组织机构
成立密码设备管理委员会，负责对密码设备管理工作的领导。
二、委员会职责
1、及时召开会议学习上级有关密码设备管理工作的文件，总结研究部署密码设
备管理工作。
2、定期或不定期对密码设备的使用情况、管理工作开展情况进行检查，查找隐
患、堵塞漏洞、防范风险，确保密码设备的绝对安全和正常运行。
3、加强密码队伍建设，加强密码设备管理人员的政治思想教育和保密意识教
育，定期地向全局干部职工进行遵纪守法和职业道德教育，努力做到不出现
失、泄密事故。
三、具体要求
1、涉密部门应由专人保管密码设备，做到责任到人。
2、涉密部门应严格执行保密规定，履行密码设备使用手续，按规定权限使用设
备，注意保密。
3、涉密部门应加强对密码设备、密押印文及一切有关国家机密文件、电报、函
件、资料、统计数字的保密，严禁携带回家或在外出时对外泄露。
4、当密码设备发生技术故障时，设备所属部门应及时与密码设备管理委员会报
告，委员会将应及时报告上级行进行设备维修或更换。
5、涉密部门发生密码设备丢失、密码设备被盗失控、密码丢失、密码被窃失控
可能造成国家损失的紧急涉密事件发生时，应立即、及时将情况上报密码设备
管理委员会，支行密码设备管理委员会通过检查现场、询问相关人员等方式及
时查清情况，并报上级主管单位。
6、本办法所指密码设备为密押机、密押卡、带有转字密码的保险库（箱）、涉
及使用密码的电子计算机设备等。
7、本办法所指涉密部门为拥有、使用密码设备的部门。