经济学视角下的当前中国大学生就业
大学生就业现状的经济学分析就论文
大学生就业现状的经济学分析就论文第一篇：大学生就业现状的经济学分析就论文大学生就业现状的经济学分析内容提要：随着我国高等教育受教人数的增加和我国劳动力市场上的较长期的供给大于需求的供求失衡这一现状，大学毕业生应根据自己的实际情况，顺应市场经济的发展规律，在机会成本和理性的指导下，面对毕业后的选择和就业中的选择，做出真正理性的判断，从而使自己收益最大。
根据学术界的说法，大学的发展分为三个阶段：毛入学率，即在校人数占到适龄人口的比例15%以下为精英教育阶段；15%—50%为大众化阶段；50%以上为普及型阶段。
我国自1977年恢复高考到2006年已是第30个年头。
在30年间，我国大学毛入学率已由20世纪80年代的4%，于2005年达到15%，大学教育进入大众化阶段。
但，伴随着我国大学教育入学率的提高，我国大学生就业难这一现状也越来越突出。
特别是我国自1999年大学开始扩招以来，大学生就业问题日趋严峻，大学毕业生就业率和供需比日趋下降，大学毕业生就业形势不容乐观已成为一个不争的现实。
大学生面对毕业后就业形势的日趋严峻，也在毕业后做了各种不同的选择；在找工作时每个大学生也在进行着不同的比较和选择。
面对大学生毕业后的各种选择的利与弊，我试图从经济学中分析大学生就业现状。
一、不同机会成本的毕业选择由于资源是稀缺的，所以在经济学中就出现了机会成本这一理论。
在经济中，机会成本是将一定的稀缺资源用于某种用途时，所放弃的其他可供选择的最好用途的价值。
当一项投资的收益大于该项投资的机会成本，该项投资才被认为是有效的。
否则，在经济学中就被认为是无效的，或不明智的。
一般来说，大多数大学毕业生，毕业时都面临几种基本的选择，出国、考研、就业、创业等。
在这几种选择中，根据各个人的不同的情况，其所形成的机会成本也是不一样的。
因此，我们根据人们的习惯，将每个大学毕业生的学习情况分为三种，即A （优秀）、B（良好）、C（一般）。
大体而言，一个大学生毕业后如果选择了出国，那么他所付出的机会成本，就是研究生毕业后所取得的收益以及现在工作所取得的收益和失业所取得的收益中的一个。
劳动经济学视角下大学生就业难问题分析
劳动经济学视角下大学生就业难问题分析摘要：大学生就业问题直接关系到我国经济的发展，目前已经引起了社会的广泛关注。
本文首先对我国大学生就业市场供求现状进行了分析，在此基础上重点对我国大学生就业困难原因以及相应的大学生就业困难解决策略进行了论述。
关键词：劳动经济学；大学生；就业难在国家人才强国、科教兴国战略的影响下我国高校大学生的招生规模不断扩大，大学生人数不断增多，大量的毕业大学生进入劳动力市场导致大学生就业问题日益突出，已经在一定程度上影响了社会的稳定和谐发展。
目前政府、高校等社会多方主体已经充分认识到了大学生就业问题的重要性，如何采取有效措施促进毕业大学生顺利就业，防止大学生就业形势发生恶化，促进社会的稳定繁荣发展，已经成为迫切需要解决的社会问题。
1 我国大学生就业市场供求现状相关统计数据显示近些年受到高等教育持续扩张的影响，我国高等院校毕业大学生人数逐年升高，2014年我国高等院校毕业大学生人数为727万人，截至到2018年我国高等院校大学生毕业人数达到820万人，平均每年增长约20-30万人，累计增长了12.8%。
在我国毕业大学生就业市场方面来看，虽然近十年我国高等院校毕业大学生初次就业率连续达到70%以上，但是由于每年越来越多的毕业大学生，导致我国社会每年提供的就业岗位难以有效满足每位毕业大学生的需求，继而导致毕业大学生仍然存在就业困难的问题，并且就业形势有逐渐恶化的趋势。
现阶段我国高等院校毕业大学生就业困难主要表现为以下几种形式。
一是在就业过程中对于外貌以及性别等存在歧视，相对来说由于女性大学生在生理方面的特殊性导致用人单位在男女其他条件相同，甚至男性大学生其他条件较差的情况下，用人单位仍然原因选择男性大学生，导致女性大学生在就业方面相对来说没有男性大学生更加顺利。
在外貌方面主要体现在部分用人单位在招聘的过程中将毕业生的身高、体重以及外貌等作为硬性选择指标，导致部分过胖、过瘦、过高、过矮以及长相相对丑陋的大学生难以找到理想的工作。
关于大学生就业难的经济学分析
关于大学生就业难的经济学分析随着经济的快速发展和大学生群体的不断壮大，大学生就业问题逐渐成为社会关注的焦点问题。
然而，由于各种复杂原因，大学生的就业难题在当前社会经济发展中仍然存在着很大的挑战。
本文从经济学角度对大学生就业难的原因进行分析，并提出一些改善大学生就业机会的措施。
首先，当前经济下的产业结构和劳动力市场产生了一定的压力，导致大学生的就业难。
传统制造业和一些传统行业的发展逐渐减缓，而新兴产业和服务业的蓬勃发展，需要的岗位和人才需求也发生了很大变革，这对于以前受过传统教育的大学生来说，就业形势越来越困难。
其次，教育资源分配不合理，导致大学生就业难。
在当前社会的制度环境下，优质高校的资源在一定程度上集中，而大部分学校的教育资源匮乏，教育质量难以保证。
这种资源分配不合理导致了一些学生水平存在较大的差异，使得一些企业招聘更愿意选择高含金量的名校头部学生，而普通院校的学生却面临着就业压力。
这种不公平的机会分配机制，导致了大学生就业的困境。
再次，社会经济政策和市场环境的变化也影响了大学生的就业机会。
在当前社会经济政策下，一些企业存在低效益、高成本等问题，为了保证企业利润，往往延缓招聘、提高要求、降低薪酬、开除员工等手段，使得大学生的就业困境更深。
面对以上问题，我们可以从几个方面来改善大学生就业机会。
首先，应当给予各高等学府、教育机构相应的资源，在教育上提供更多的资源投入，设立更多课程和实习机会等，提高大学生的技能水平和就业竞争力。
其次，应加强政府开展各项就业服务活动，鼓励和引导企业采用更加灵活、市场化的用人机制，扩大就业领域和就业岗位，大力开展职业培训，使企业能够更容易招聘大学生，为毕业生提供良好的就业机会。
最后，应建立相关法规，完善大学生就业政策，防止一些企业存在不公平的招聘招聘标准，使大学生能够得到更加公平、公正的就业机会。
当前大学生就业难的问题是一个复杂的经济学问题，需要结合政策、市场、资源等多个方面因素共同考虑，才能够有更好的解决方案。
宏观经济政策视角下的大学生就业难问题研究
宏观经济政策视角下的大学生就业难问题研究随着我国经济的不断发展和大学人口规模的不断扩大，大学毕业生就业难问题越来越引起人们的关注。
这个问题涉及了许多因素，如人口结构、教育质量、产业结构等。
从宏观经济政策的视角来看，加强就业政策的调控和完善，对解决大学生就业难问题具有重要的意义。
宏观经济政策应着力调整产业结构，提高劳动力需求。
当前我国经济仍以传统产业为主，而高技术产业和服务业的发展还不够快，造成了大批大学生的就业困难。
政府应采取措施，促进高技术产业和服务业的发展，提高高技能人才的需求量，为大学生提供更多的就业机会。
宏观经济政策应加强教育质量的提升，提高大学生就业竞争力。
当前，虽然我国大学的教育资源丰富，但大学生的就业能力和就业意识存在一定的不足。
政府应加大对高校的支持力度，提高高等教育质量，培养更多适应市场需求的专业人才，提高大学生的自身素质和就业竞争力。
宏观经济政策应加大对创业就业的支持力度，鼓励大学生创业就业。
目前，我国创业氛围逐渐浓厚，政府应加大对创业者的支持力度，为大学生提供更多创业机会和创业环境。
政府还应加强对大学生创业的引导和培训，提高他们的创业成功率。
宏观经济政策还应加强就业信息的发布和传递，提高大学生就业的透明度。
当前，就业信息的不对称，往往让大学生难以获得准确的就业信息，进而导致就业困难。
政府应加强对就业信息的整合和发布，提高信息的透明度，让大学生及时了解就业市场的需求和变化，为他们的就业提供有力支持。
宏观经济政策对于解决大学生就业难问题具有重要的意义。
政府应加大对就业政策的调控和完善，着力调整产业结构，加强教育质量的提升，加大对创业就业的支持力度，加强就业信息的发布和传递，从而为大学生提供更多的就业机会，提高他们的就业竞争力。
只有通过宏观经济政策的引导和调控，才能够更好地解决大学生就业难问题，实现经济的可持续发展和社会的和谐稳定。
从经济学角度分析大学生就业问题
从经济学角度分析大学生就业问题强佰摘要：在当今大学毕业生就业形势越来越有竞争力的情况下，大学生遇到的就业问题已成为近年来我国社会发展的一大难题，是影响社会和谐和稳定发展的关键因素。
其普遍性引起了社会各界的高度关注和有关人士的深入研究。
本文笔者从经济学角度出发，从产业结构、区域经济发展、大学生自身素质和就业观念角度探寻就业难的原因，也从营造高效的就业市场环境提出了几点拙见。
关键词：经济学;大学生;就业问题随着高等教育体制的深入改革，我国高等教育取得了举世瞩目的成就。
伴随着高等教育规模的不断扩大，我国大学生就业也面临着严峻的考验，大学生就业问题也逐渐成为社会的焦点问题之一。
随着计划经济向市场经济的整体转变，中国大学生的就业市场也发生了转变，在这种变化中，就业环境即影响就业的各种因素的改变，对我国的大学生就业产生了直接或间接的影响。
下面从以下几点进行分析研究，并提出了几点建议。
一、从经济学的角度分析我国大学生就业难的问题1.1产业结构不协调首先，产业结构失衡是大学生就业难的根本性制约因素。
我国三大产业发展不平衡，其中第三产业发展滞后，而在第三产业内部，高层次的生产服务业比重低，而生活服务业比例较高，因此，难以吸收更多的高端人才，从而导致大学生作为社会高端人才而难以就业的严峻问题。
从发达国家的经验中，我们可以得出同样的经济增长率条件下第三产业的比重越大，创造的高端就业岗位就会越多。
但是由于我国现阶段第三产业以制造业和传统的服务业为主，这种产业结构失衡反应劳动力需求结构上，就是知识型服务业岗位需求相对不足，但是对普通劳动者岗位却产生了旺盛的需求，这是造成了大学生就业难的重要原因。
与大学生就业相匹配的知识型服务业诸如银行、保险、商业、外贸、旅游、电信、运输、会计、审计、法律等服务贸易型领域由于对外开放较晚，发展相对较慢。
导致其产业结构所对应的人才需求状况，就是低端岗位需求旺盛，即对普通劳动者的需求量大，而对高端人才大学生的需求相对较小。
大学生就业的经济学分析
大学生就业的经济学分析
大学生就业方面一直是社会关注的焦点之一，如今大学毕业生数量的增加与就业市场的竞争愈发激烈，使得大学生就业成为一种极具挑战的任务。
那么，我们应当从经济学的角度探讨大学生就业的问题。
一、供求关系和就业机会
从宏观层面来看，大学生就业的问题是供求关系的体现。
在就业市场上，需要大学生供应的岗位称为就业需求，而大学生自身的人数则被称为就业供给，供应与需求的匹配则决定了就业市场的状况。
此外，就业率也是非常重要的经济指标，它反映了该地区就业人口的比例，而大学生就业的就业率则可以推断该地区的经济发展水平和就业市场的分配状况。
二、薪酬
就业机会的数量和岗位的招聘条件决定了薪酬水平。
岗位竞争较少的情况下，需要招聘的企业会提供更好的薪酬和更好的福利待遇来吸引更多的人才，而在高竞争的岗位中，可能会发生恰恰相反的情况。
此外，大学生的薪酬水平也与其所在的地理位置、城市等因素息息相关，大城市的就业机会和工资水平往往会更高。
三、职业发展
就业机会的急剧缩水，通过硕士和博士学位的坚持和取得进一步学位并不一定能够保证毕业生的就业机会。
很多毕业生都会依靠自己的个人能力实现职业发展，而一些重要因素也会对职业发展进行有影响的塑造。
包括技能培训、实习、选择放弃课业专注于实际应用的机会等。
最后，大学生需要具备特定的技能和能力，以满足就业市场的需求。
通过经济学的分析，我们可以更好地理解大学生就业的本质和走向，而我们也应该努力提高自身的素质水平来适应岗位市场的义务。
教育经济学视角出发对大学生就业难现象分析
教育经济学视角出发对大学生就业难现象分析随着我国经济社会的发展和高等教育大众化进程的不断深入, 高校招生规模逐年扩大, 但是与此同时, 就业岗位并没有相应增加。
此外, 人才市场失衡, 劳动力市场呈多峰增长, 种种效应的累加使得大学生面临着极为严峻的就业形势。
大学生就业不仅仅是毕业生个人及其家庭的问题, 更关系到高等教育的持续健康发展。
从人才培养的角度来说, 大学生就业困难是人才和教育资源的严重浪费;从社会角度来说, 这也导致了人才市场的激烈竞争, 并可能导致社会矛盾的不断加剧。
因此, 大学生就业难成为当代社会的热点问题之一, 解决大学生就业问题势在必行。
二、从教育经济学视角分析大学生就业难的原因1. 从供给需求理论看大学生就业难。
市场需求与高校供给存在矛盾。
从市场与高校关系的角度, 根据教育经济学理论中供给需求理论, 可以将当代大学生就业难问题看作是人才供求关系失衡问题。
这个失衡主要包括两个方面:一是数量上的失衡, 二是结构上的失衡。
个人需求与社会需求存在矛盾。
大学生就业难问题还体现在个人需求与社会需求的矛盾上。
从学生个人需求的角度出发, 作为高中毕业即将进入大学学习的学生, 无论从社会舆论还是家人期待方面来看, 可能更多期待的是进入高水平的一流大学求学, 而不愿意进入职业技术类院校, 这导致众多的学生涌入同质类高校, 职业技术类高校却往往门可罗雀。
大学生个人需求与社会需求不符导致毕业生结构性失衡。
因此, 一部分大学生毕业后不得不从事一般技术人员的工作, 浪费了教育资源, 同时增加了自身机会成本。
与此类似的还有高等院校的专业设置问题, 大学生往往对经济管理等热门专业趋之若鹜, 但较少考虑自身情况及市场需求。
待毕业时才发现所谓的热门专业就业并不理想, 僧多粥少导致大学生很难找到理想的工作, 甚至部分高校毕业生不得不从事与所学专业完全不相关的工作。
2. 从劳动力市场划分理论看大学生就业难。
劳动力市场划分理论是美国学者皮奥里等人于1970年提出的。
试析劳动经济学视角下的我国大学生就业阻力问题
试析劳动经济学视角下的我国大学生就业阻力问题劳动经济学是研究劳动力市场的经济学分支，它着眼于分析劳动力供求关系、薪酬决定因素、就业机会等问题。
从劳动经济学的视角来看，我国大学生就业面临着一系列的阻力问题。
我国大学生数量庞大，高校毕业生人数不断增加，而就业机会并未同步增加，导致供求失衡。
根据统计数据显示，每年大约有800万名大学生毕业进入劳动力市场，但实际就业机会有限，部分大学生难以找到合适的工作岗位。
我国大学生就业结构存在问题。
大部分大学生希望能够从事学历相关的工作，但实际上学历与工作的匹配度并不高。
很多大学生从事的是低技能、低薪酬的工作，未能充分发挥其专业所长，造成了能力浪费的现象。
劳动力市场信息不对称也是造成大学生就业阻力的原因之一。
求职者与招聘方之间的信息不对称，使得大学生在求职过程中难以获取有关工作岗位的准确信息，往往难以找到合适的工作。
薪酬水平不合理也是阻碍大学生就业的问题之一。
一些企业对大学生的薪酬待遇不合理，过低的工资水平不仅无法满足大学生的生活需求，还可能降低他们对工作的积极性和工作质量。
在面对这些问题时，可以采取一些措施来缓解大学生就业阻力。
政府可以加强对劳动力市场的监管，提供更多的就业机会，并增加对就业困难群体的特殊政策支持。
高校应该加强与企业的合作，根据社会需求调整学科设置，提高学生的职业素养和实践能力。
需要加强对大学生的职业规划和就业指导，提高他们的就业能力和适应能力。
从劳动经济学的视角分析，我国大学生就业阻力问题主要包括供需失衡、就业结构问题、信息不对称和薪酬水平不合理等。
要解决这些问题，需要政府、高校和个体共同努力，提高大学生的就业能力，完善劳动力市场机制，创造更多的就业机会，促进大学生就业的平稳过渡。
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经济学视角下的当前中国大学生就业
摘 要：经济学的核心思想是物质稀缺性和有效利用资源。然而，劳动力作
为一种资源却被闲置，得不到有效利用。世界各国都面临这样严峻的挑战，并且
也在积极想办法解决这一问题。本文立足于中国当前所面临的经济形势，站在经
济学的角度下，去挖掘大学生就业难的深层次原因。
关键词：经济复苏；大学生就业；生产要素；资源优化配置
生产要素，是指进行社会生产经营活动时所需要的各种社会资源，是维
系国民经济运行及市场主体生产经营过程中所必须具备的基本因素。现代西方经
济学认为，生产要素包括劳动力、土地、资本、企业家才能四种。劳动力作为生
产四要素之一，在中国当前经济形势下却没有得到有效利用，是有其内在的本质
性的原因。在当前经济形势下，解决699万大学毕业生的工作问题，不仅关系到
国家的经济建设和社会稳定，更关系到社会主义和谐社会的构建。
2012年已经过去，让人恐惧的世界末日没有到来，经济困境已让各国苦不
堪言。在世界经济复苏乏力、欧洲主权债务危机反复波动新兴市场复苏后劲不足、
全球经济信心受损。受上述因素影响，中国经济增速出现回落，2012年增长幅
度降为7.8%。发达国家经济复苏乏力，外需明显回落，国内实体经济活跃度也
随之下降，内需不振，导致工业生产有所放缓。预计2013年，国际经济仍将处
于复杂调整期，难以实现强劲增长。加之国内经济社会发展不平衡、不协调、不
可持续的矛盾和问题仍很突出，发展面临的困难增多，经济下行压力增大。经济
增长缓慢，社会扩大生产能力降低，导致社会所提供的岗位增加量减少。这样的
经济形势，让2013届大学毕业生面临严峻的就业压力。但是，今年比去年整整
多出19万的699万名全国高校毕业生的数量，让大学生就业形势变得更加严峻，
有人戏称“毕业就意味着失业”。
大学生就业问题，是关系到我国现代化建设全局以及构建和谐社会的一件大
事。社会各界对如何解决大学生就业，也提出了许多解决办法，如鼓励大学生自
主创业、扩大研究生招生规模延迟毕业等方法。但是我们进行深入分析，这些方
法基本上都是治标不治本的应急措施。面对如此严峻的社会经济形势，我们必须
透过现象看本质，要从整个国民经济资源配置的角度来处理这个问题。大学毕业
生得不到就业，这就意味着生产要素的闲置，最终产生结果就是国民经济的损失。
大学生失业意味着劳动力的剩余，劳动力既然是推动经济发展的稀缺要素，为什
么会出现剩余？从经济学的角度分析，是因为推动国民经济发展仅有劳动力是不
够的，还要加上劳动工具和劳动对象，并且通过企业家才能将他们整合起来，这
样才可能形成真实的生产力，实现经济的增长。简单来讲，就是需要集中资本和
资源，并且要让它们与劳动有效的相结合，才能推动经济的快速增长。经济增长
了，复苏了，生产规模扩大了，能提供更多的就业岗位。如此一来，大学生就业
就进入了良性发展状态，大学生的就业问题也就能彻底解决了。
跟西方国家的失业相比，我们国家的大学生就业难问题是供需之间的矛盾，
实质上是一个资源优化配置的问题。在我国，劳动力得不到就业，我们想到的第
一个原因就是因为资本不足。但是问题在于，我国已有的资本是不是已经进行了
很好的配置呢？进入21世纪以来，我国政府一直着力于资源的优化配置，就是
因为我们没有对资源进行有效的利用。我国对银行系统中的大量储蓄没有得到有
效利用，银行贷款大部分流向了垄断性的国有企业和现在被炒得火热的房地产
业。很多民营企业要么得不到贷款，要么就是因为贷款利息较高被拖垮破产，这
不但加剧了就业形势严峻程度，而且不利于经济的复苏与发展。
面对当前的经济形势，银行应该进行业务创新，将部分趴在资产负债表上面
的闲置资产进行打包销售，如房地产抵押贷款，进而获取现金流用来支持民营企
业的发展。银行在进行业务创新时，一方面不仅能够降低银行经营风险，而且又
能给本行业提供一些就业岗位，吸收新鲜的血液，促进行业的长足发展；另一方
面，民营企业获取了发展的资金，既能够进行扩大生产，又能够提供一些就业岗
位。
近年来，我国的对外经济发展不平衡，贸易顺差持续扩大，外汇储备大量增
加，国际收支不平衡。我国大量的外汇储备得不到有效利用、人民币对外进入加
速升值通道、人民币兑美元汇率逐渐逼近6：1，国民眼睁睁看着这笔巨大的资
产日益贬值而捶胸顿足。据这方面的专家估计，我国的外汇储备是严重过多的，
如果能将这部分多余的外汇贮备进行释放，那将会解决很多就业岗位。但是，这
笔庞大的资金通过什么方式成为安排就业的固定资产和流动资金，还需要我们进
行探索，尽早解决这一问题，为就业打下更好的基础。
最近两年来，出现了一个比较不正常的现象。为什么说是不正常呢，那是因
为在正常的经济制度下，是不会有这么多人去争取公务员工作的。但是这样的情
况却在我国发生了，大批量的毕业生埋头加入国家公务员考试的大军中而不能自
拔。更有甚者，是非国家单位、国有企业不去的。然而，另一方面，我们的民营
企业却因招不到员工，导致生产无法继续。这些现象透视了一个什么问题呢？站
在经济学的角度进行分析，就是因为政府主导了大量的资源和资本。逐年增加的
财政收入和国有企业的垄断利润，这一切都说明了劳动力流向了资源和资本集聚
的部门。我们都知道，政府不能够给社会带来财富的增加，这更进一步说明了，
资源没有得到有效的配置。资源的优化配置，一直是我国未能解决好的问题，政
府应该逐步放权，将资源合理分配下去，这样才是市场经济的体现，才能够为经
济复苏提供发展的动力。因此，解决大学生就业，必须对国家控制的不属于国家
控制的资源进行合理配置。
十年来，随着房地产市场的迅猛发展，土地价格被炒得飞起，土地比黄金更
值钱了。政府的土地财政收入是逐年上涨了，大学毕业生都追着公务员的工作去
了。但是解决中国80%左右就业数量的民营企业却背负着高额的地租，不能够给
员工开出足够的薪金，吸引不了大学毕业生。民营企业可谓是在各座大山的围攻
之下艰难发展，社会生产萎缩，经济发展缓慢。面对房地产市场越调越高的现象，
政府必须深入基层去调查房价上涨的根本原因，解决资源的不合理流向。这样的
经济很危险，稳房地产投资和稳房价面临两难选择，对我国经济是一个严峻的考
验，必须在二者之间掌握合适的度，逐渐实现安全过渡，促进经济复苏，为就业
提供更坚实的基础。