值班工作要求及流程
带班值班的工作制度
带班值班工作制度一、目的和意义为了确保单位的正常运转，提高工作效率，保证信息畅通，及时处理各类突发事件，制定带班值班工作制度至关重要。
带班值班工作是单位管理的重要组成部分，通过对来电、来访、文件传达等工作进行规范管理，确保单位内部信息的畅通和工作的连续性。
二、带班值班人员职责1. 负责接听电话、接收短信、接收电子邮件等工作，对来电、来访、文件进行分类处理，确保信息畅通无阻。
2. 对各类信息进行登记、归档，并根据需要及时向上级领导报告。
3. 负责安排日常会议、活动等，确保各项活动顺利进行。
4. 负责外来人员的接待工作，展示单位的良好形象。
5. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、带班值班工作要求1. 带班值班人员应具备一定的业务能力、沟通能力和应变能力，能够独立处理各类日常工作。
2. 带班值班人员应严格遵守工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。
3. 带班值班人员应认真履行职责，做好值班记录，确保信息的准确性、完整性。
4. 带班值班人员应保持良好的工作态度，对待工作认真负责，对待来访人员热情友好。
5. 带班值班人员应加强与其他部门之间的沟通与协作，共同推进单位工作的发展。
四、带班值班工作流程1. 带班值班人员到达工作岗位后，应先查看值班记录本，了解上一班次的工作情况。
2. 开始工作后，应时刻关注电话、短信、电子邮件等，对各类信息进行分类处理。
3. 遇有重要事项，应及时向上级领导报告，并根据领导指示进行处理。
4. 对于无法独立解决的问题，应及时请教其他部门同事，共同寻求解决方案。
5. 下班前，带班值班人员应做好工作总结，将值班记录交予下一班次人员。
五、带班值班工作考核1. 对带班值班人员的工作情况进行定期考核，包括工作态度、工作质量、协作能力等方面。
2. 考核结果作为评选先进、晋升等方面的依据。
3. 对于工作表现优秀的带班值班人员，给予一定的奖励；对于工作不负责任的带班值班人员，给予相应的处罚。
值班人员管理规定（三篇）
值班人员管理规定一、起立队伍规范1. 值班人员在开始工作前，必须在指定地点集合。
2. 在集合时，应排成整齐的队列，不得随意站立或移动。
3. 时间到达后，领导人员应大声宣布“起立”，所有值班人员应立即起立，身体笔直，目视前方。
二、着装规范1. 值班人员应穿戴整齐、干净的制服，制服应用纽扣系好，腰带搭配适当。
2. 禁止穿拖鞋、高跟鞋、运动鞋等不符合规范的鞋子。
3. 禁止穿戴过于花哨的饰品或携带大型物品。
三、行为规范1. 值班人员应时刻保持警觉，保护好值班区域的安全。
2. 禁止值班人员在值班期间吃东西、喝饮料或使用手机。
3. 在与他人交流时，值班人员应保持礼貌、耐心的态度，不得大声喧哗或使用不适当的语言。
四、工作职责1. 值班人员应按照工作安排，认真履行各项工作职责。
2. 值班人员应及时向上级领导汇报工作情况，做好记录。
3. 在值班期间，值班人员应保持电话线路畅通，及时接听和处理各类电话咨询和报警信息。
五、应急处置1. 值班人员应熟悉应急预案，做好应急演练。
2. 发生紧急情况时，值班人员应迅速采取应对措施，并及时向上级领导报告。
3. 在应急情况下，值班人员应冷静、果断地处理，不得慌乱或私自行动。
六、夜间值班规定1. 夜间值班人员应保持清醒、注意观察周围环境，防止发生安全事故。
2. 夜间值班人员应轮流巡逻，确保值班区域的安全。
3. 夜间值班人员应避免长时间单独工作，尽量保持两个以上值班人员在同一区域。
七、违规处理1. 对于违反管理规定的值班人员，应按照规定进行相应的纪律处分。
2. 违规行为包括但不限于擅离岗位、玩手机、疏忽职责、对上级领导态度不端等不良行为。
3. 多次违规或严重违规行为可能会导致解除值班人员职务。
以上为值班人员管理规定，希望各位值班人员能够严格遵守，按照规定认真履行职责，保障工作的正常进行。
值班人员管理规定（二）第一条：值班人员管理规定是为了规范值班人员的工作行为，提高值班工作的效率和质量。
节日值班工作要求
节日值班工作要求节日值班工作是指在传统节日期间，为了保障社会的正常运转，相关部门需要安排人员进行值班工作。
这是一项重要的工作，要求值班人员具备一定的专业知识和技能，能够应对各种突发情况，确保社会秩序和公共安全。
本文将介绍节日值班工作的要求和注意事项。
一、值班人员要具备的基本素质1.责任心强：值班人员要有强烈的责任心和使命感，意识到自己的工作关系到社会大局和公众的利益，要时刻保持警惕，及时发现和处理各种突发事件。
2.专业知识：不同部门的值班人员要具备相应的专业知识，能够熟练操作相关设备和工具，掌握应急处理的技巧和方法，以应对各种突发情况。
3.团队合作能力：值班工作通常需要多人合作完成，值班人员要具备良好的团队合作能力，能够与他人协作，高效地完成工作任务。
4.应变能力：值班人员要具备较强的应变能力，能够迅速做出决策和应对各种突发情况，保证工作的顺利进行。
5.沟通能力：值班人员需要与上级、同事和其他相关人员进行有效的沟通，及时传递信息，协调工作进展。
二、值班工作的具体要求1.熟悉工作流程：值班人员要熟悉自己所在部门的工作流程和操作规范，了解各项工作的具体要求和流程，以便能够高效地处理各种工作任务。
2.保持警惕：值班人员要时刻保持警惕，注意观察周围环境，发现异常情况及时报告上级，并采取合适的措施进行处置。
3.遵守纪律：值班人员要严格遵守相关纪律和规章制度，遵循工作流程，不得擅自行动或违反规定。
4.掌握应急处理技能：值班人员要掌握基本的急救和应急处理技能，能够在突发情况下迅速做出正确的判断和处理，保证人员安全和事态控制。
5.保密工作：值班期间，值班人员可能接触到一些敏感信息，要严格遵守保密规定，不得泄露相关信息，确保信息安全。
6.记录和报告：值班人员要做好相关工作的记录和报告，及时向上级汇报工作进展和情况变化，确保信息畅通。
三、节日值班工作的注意事项1.健康安全：值班人员要注意自身健康安全，合理安排工作和休息时间，保持良好的作息习惯，避免疲劳工作。
(完整版)医院假期值班制度与要求
(完整版)医院假期值班制度与要求医院假期值班制度与要求1. 引言本文档旨在规定医院假期值班制度与要求，旨在保障医院在假期期间持续提供高质量的医疗服务。
为确保高效的工作安排和顺畅的值班轮换，特制定以下制度与要求。
2. 假期值班制度2.1 值班安排- 医院假期值班安排由相关部门负责，在提前通知全体员工的基础上进行轮班值班安排。
- 值班人员应按时参加值班，不得私自更改值班安排。
2.2 假期值班要求- 值班人员应穿着整齐、干净的工作服，佩戴有效的工作证件。
- 值班期间，值班人员应保持手机通畅并随时待命，准备应对可能的情况。
- 值班期间，值班人员应严格遵守相关工作规范和操作流程，确保安全、高效的医疗服务。
- 值班人员应及时记录相关工作情况和交接事项，确保值班交接的准确性和完整性。
- 值班人员在工作不忙时可以进行必要的研究和培训，提高专业水平。
3. 假期值班补偿3.1 基本补偿- 值班人员按照正常工作时间工资标准计算报酬，不享受额外的假日加班费用。
3.2 加班补偿- 若值班人员在假期期间因工作需要需要超时工作，可按照正常加班工资标准进行加班补偿。
3.3 调休安排- 值班人员在假期值班期间如有调休需求，应提前与人事部门协商，按照相关规定进行调休安排。
4. 总结医院假期值班制度与要求的制定旨在保障医院假期期间的工作秩序和服务质量。
值班人员应严格遵守相关制度和要求，确保医院持续提供优质的医疗服务。
同时，医院将根据相关标准进行适当的补偿，以保护值班人员的合法权益。
请全体员工共同遵守并执行该制度，共同营造良好的工作氛围和安全的工作环境。
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值班值守规章制度
值班值守规章制度一、概述值班值守是组织机构或企事业单位为了保障正常运转、安全稳定的需要，对人员进行安排的一种管理制度。
本规章制度旨在规范值班值守的要求和流程，确保工作的有效性和人员的安全。
二、值班班次和轮班制度1. 值班班次：值班班次分为白班、夜班和中班。
白班通常为早上8:00至下午5:00，夜班为晚上10:00至次日早上7:00，中班为下午1:00至晚上10:00。
具体的班次安排由管理部门根据实际情况确定。
2. 轮班制度：为了保证值班工作的连续性，采用轮班制度。
轮班制度根据员工的工作时间、工作强度和人数等因素，合理安排每个人员的轮值时间，避免人员疲劳过度或员工稀缺造成的漏班现象。
三、值班值守的职责和要求1. 员工职责：（1）严格遵守值班安排，按时到岗，完成交接班工作。
（2）熟悉本岗位工作内容，掌握操作方法和应对突发事件的紧急处理措施。
（3）做好记录和报表工作，确保信息的准确性和及时性。
（4）做好工作纪律，不利用值班时间进行私人活动。
2. 管理部门职责：（1）合理安排值班人员的轮值时间，确保不重不漏。
（2）提供必要的培训和指导，使值班人员熟练掌握操作流程。
（3）定期对值班情况进行检查和评估，发现问题及时解决。
（4）及时总结值班工作中存在的问题和经验，提出完善意见。
四、值班设备和工具1. 通讯设备：值班人员应配备手机、对讲机或其他相应的通讯设备，以便及时沟通和协调工作。
2. 环境监测设备：根据实际需要，提供相应的环境监测设备，如温度计、湿度计、气体检测仪等，确保工作环境的安全与舒适。
3. 紧急处理工具：根据不同工作岗位的需要，配备相应的紧急处理工具，如急救箱、灭火器等，以应对突发事件的发生。
五、培训和考核1. 值班值守培训：管理部门应定期组织值班值守培训，包括工作流程、应急处理措施、安全知识等方面的内容，确保值班人员具备必要的知识和技能。
2. 考核评估：定期对值班人员进行考核，评估其工作表现和工作效率，提供建议和指导。
值班值守的工作要求或措施
值班值守的工作要求或措施值班值守是指在特定的时间段内，负责监控和保障工作场所的安全与正常运行的工作。
无论是在医院、学校、企事业单位还是其他公共场所，都需要有专门的人员进行值班值守。
为了确保工作的顺利开展，以下是一些值班值守的工作要求或措施。
值班人员应具备高度的责任心和敬业精神。
作为工作场所的守护者，他们要时刻保持警惕，全神贯注地履行自己的职责。
他们需要明确自己的工作范围，熟悉各项工作流程，并随时做好记录和报告工作的准备。
值班人员应具备良好的沟通和协调能力。
在值班值守的过程中，他们需要与其他部门或同事进行及时的沟通和协调，以便迅速解决问题。
此外，他们还需要与来访人员或患者进行有效的交流，提供必要的帮助和指导。
第三，值班人员应具备一定的专业知识和技能。
根据不同的工作场所，值班人员可能需要具备一些专业的知识或技能，例如医疗知识、安全知识等。
他们应不断学习和提升自己的专业水平，以便更好地应对各种突发情况。
第四，值班人员应具备应变能力和决策能力。
在工作过程中，他们可能会面临各种紧急情况或意外事件，需要能够迅速做出决策并采取有效的措施。
他们应具备分析和解决问题的能力，同时要能够保持冷静和沉着，不被外界因素影响判断。
第五，值班人员应保持良好的工作纪律和职业操守。
他们应遵守工作规章制度，保守工作秘密，恪守职业道德。
在工作中，他们应严守岗位，不得擅离职守，确保工作的连续性和稳定性。
第六，值班人员应具备合理安排和应对突发情况的能力。
他们需要制定详细的工作计划和应急预案，并随时准备面对各种可能发生的情况。
值班人员应了解工作场所的安全设施和设备的使用方法，确保能够及时有效地应对各类突发情况。
值班值守是一项重要而细致的工作。
值班人员需要具备责任心、沟通能力、专业知识、决策能力、工作纪律和应变能力等。
只有做好这些要求或措施，才能保障工作场所的安全和正常运行。
无论是在白天还是夜晚，无论是在平时还是节假日，值班人员都应以专业和负责的态度履行自己的职责，为工作场所提供安全和保障。
值班工作方案
值班工作方案第1篇值班工作方案一、方案背景为加强组织管理，确保工作连续性和应急处理能力，提高组织运行效率，特制定本值班工作方案。
二、工作目标1. 确保值班期间各项工作正常运行，及时处理各类紧急事项。
2. 提高值班人员的工作能力和责任心，为组织发展提供有力支持。
三、值班安排1. 值班人员：从各部门选拔业务熟练、责任心强的员工担任值班人员。
2. 值班周期：实行周值班制度，每周一至周五为正常值班时间，周六、周日及法定节假日根据实际情况安排值班。
3. 值班时间：每日8:30-17:30，午休时间为12:00-13:30。
四、工作内容1. 接听电话，记录重要信息，及时转达相关领导和部门。
2. 处理值班期间收到的文件、资料，确保及时、准确地送达相关领导和部门。
3. 对值班期间发生的紧急事项进行初步判断，并按照相关规定及时报告、处理。
4. 协助各部门处理突发事件，确保组织运行稳定。
5. 完成领导交办的其他工作。
五、工作要求1. 值班人员应具备良好的业务素质和责任心，熟悉组织的基本情况，了解各部门的职责范围。
2. 值班人员应严格遵守值班纪律，按时到岗，不得擅离职守。
3. 值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时接收和传达信息。
4. 值班人员应认真履行职责，对值班期间的工作内容进行详细记录，并于交接班时做好交接工作。
六、值班人员选拔与培训1. 各部门根据工作需要，推荐符合条件的员工参加值班工作。
2. 组织人事部门对推荐人员进行审核，确定值班人员名单。
3. 组织开展值班人员培训，使其掌握值班工作要求、流程和相关规定。
七、值班考核与激励1. 建立值班考核制度，对值班人员的业务能力、工作态度、值班效果等方面进行定期考核。
2. 对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励，提高值班人员的工作积极性。
3. 对考核不合格的值班人员，及时进行指导和培训，必要时进行调整。
八、工作总结与改进1. 值班人员应定期对值班工作情况进行总结，提出存在的问题和建议。
政务值班工作制度范文(5篇)
政务值班工作制度范文为确保政务服务中心高效、有序地运转，中心办公环境整洁、美观，特制定本制度。
1、值班人员原则上由社区两委班子成员组成，实行周一至周五值班制，每天安排____名值班人员。
2、值班人员负责社区内日常工作，接待群众申诉和来访等工作。
3、全面负责当日各类申请事项的受理和各类矛盾纠纷的调处。
4、实行代办制，对需到街道办理的群众委托事项，由当班人员负责代办。
5、在完成日常值班工作的同时，重点协助街道政务服务中心值班人员办理群众代办事项，同时代发各类已办结证照等。
6、对于接到易激化纠纷、群体性纠纷和突发事件的，要及时向社区主要领导和街道主要领导汇报，并积极组织力量赶赴现场，落实措施抓好事态稳定工作。
7、按规定做好值班记录和交接班工作。
8、值班人员遇到特殊情况不能及时到站值班的，应提前一天向社区主要领导汇报并做好调班。
9、值班结束后，切断电源、关闭好门窗等其他安全工作。
政务值班工作制度范文（2）第一章总则第一条为了保障政务工作的正常运行和及时解决突发事件，提高政务工作效率和质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于政务部门的值班工作人员，包括但不限于处室、科室、窗口的工作人员，以及相关的管理人员。
第三条值班工作人员应严格遵守本制度的规定，勤勉尽责，高效工作，确保各项值班工作的顺利进行。
第四条值班时间按照机构的工作需要确定，包括不限于日常工作时间、节假日、夜间值班等。
第五条值班工作人员应具备相应的专业知识和技术能力，熟悉机构的工作流程和相关规章制度。
第六条机构应制定健全值班工作人员的培训计划和考核制度，定期组织培训和考核，提高值班人员的综合素质和专业能力。
第七条本制度的修订和解释权归机构的相关主管部门所有。
第二章值班人员的职责和权利第八条值班人员的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 监控和处理突发事件和紧急情况；2. 负责政务办公室的日常运行和管理；3. 协调解决政务工作中的问题和矛盾；4. 接待来访人员和处理来访事项；5. 完成领导交办的其他工作。
值班工作管理要求及制度(精选10篇)
值班工作管理要求及制度（精选10篇）值班工作管理要求及制度【篇1】一、严格值班时间（一）节假日值班：上午8：00午时2：00，午时2：00-晚8：00（二）夜班值班：8：00-次日8：00。
任何人值班期间不得脱岗或误岗，出现问题，追究当班职责；二、及时了解掌握汛情，即：（一）水情：按时了解雨情、水情实况和水文、气象预报；（每一天上午8：00-9：00，晚上20：00-21：00与各乡（镇）防办及有关水管单位、气象局、水文站联系询问有关情景）（二）工情：当雨情、水情到达必须数值时，要主动向所辖区内有关部门询问了解工程运行和防守情景；（三）灾情：主动了解受灾地区的范围、程度和人员伤亡情景以及抢救措施；三、按时请示报告。
对于重大汛情及灾情要及时向上级汇报，对需要采取的防洪措施要及时请示批准执行。
对授权传达的.指挥、调度命令及意见要及时、准确传达；四、熟悉所辖地区的防汛基本资料和主要的防御洪水方案和调度计划。
对报发生的各类型洪水要根据有关资料进行分析研究，并及时向有关领导提出参谋意见；五、了解和撑握各防洪工程设施发生的险情及其处理情景；六、对发生的重大防情，要整理好值班记录，以备查阅并归档保存；七、严格执行交接班制度。
认真履行交接班手续，上班未处理完的遗留问题，要向下班交接清楚，因为交接不清楚而发生的一切后果，追究当事人职责；八、做好工作。
值班工作管理要求及制度【篇2】为保证财经学院值班工作的各项秩序和工作的顺利开展，特制定财经学院的值班管理制度。
部长、副部长负责值班工作，干事辅助相关工作的开展。
各部门和个人都应严格遵守值班管理制度。
请认真阅读本制度的注意事项，以便工作的顺利进行。
(一)时间地点1)时间:周一至周五，中午12:00至13:00(暂定)2)地点:行政楼330(二)工作资料1)值班期间应签到，不签到者以缺勤处理。
缺勤将在学期末的.考核中按规定处理。
2)值班人员应整理好当天的来函及文件，分类归档到指定地点。
值班值守工作预案
一、目的为确保值班值守工作高效、有序、规范进行，提高应急处置能力，保障单位正常运营，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于单位内部值班值守工作，包括日常值班和突发事件应急处置。
三、组织机构及职责1. 值班领导小组负责值班值守工作的总体部署、协调和指挥，成员包括单位主要负责人、各部门负责人。
2. 值班办公室负责值班值守工作的日常管理、协调、监督和检查，成员包括值班负责人、值班员。
3. 值班员负责日常值班值守工作，包括接听电话、记录信息、上传下达、突发事件应急处置等。
四、值班值守制度1. 日常值班制度（1）值班时间：根据单位实际情况，确定每日值班时间。
（2）值班人员：根据值班时间，合理安排值班人员。
（3）值班要求：值班人员需提前10分钟到达值班岗位，做好交接班工作。
2. 突发事件应急处置值班制度（1）突发事件发生后，值班人员应立即向值班领导小组报告。
（2）值班领导小组根据突发事件性质，决定应急处置措施。
（3）值班人员按照应急处置措施，协助相关部门做好处置工作。
五、值班值守工作流程1. 接听电话（1）接听电话时，应礼貌用语，认真记录来电内容。
（2）如遇紧急情况，应立即向值班领导小组报告。
2. 信息记录（1）值班人员应做好值班日志记录，包括时间、来电人、来电内容、处理情况等。
（2）对重要信息，应及时上报。
3. 上传下达（1）值班人员应及时传达上级指示和领导批示。
（2）对下级部门、单位提出的问题，应及时转达相关部门处理。
4. 突发事件应急处置（1）值班人员应按照突发事件应急处置措施，协助相关部门做好处置工作。
（2）及时上报处置进展情况。
六、值班值守工作要求1. 值班人员应严格遵守值班纪律，确保值班值守工作正常进行。
2. 值班人员应熟悉值班值守工作流程，提高应急处置能力。
3. 值班人员应保持通讯畅通，确保信息传递及时、准确。
4. 值班人员应做好值班日志记录，确保信息完整、准确。
七、值班值守工作检查1. 值班领导小组定期对值班值守工作进行监督检查。
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Word 资料
xxxxx调休期间值班要求
1、组织纪律：所有值班同志均依照正常上班时间上下
班，一天两签到（群内视频签到）、带班领导每天两查岗、
不准请假，但允许调班，所有值班同志均需按照带班领导要
求完成本职工作。暑期各项违纪处罚均按照正常工作日三倍
进行,处罚以值班表上的人员为准。
2、设备保管：各值班小组负责保管各自工作设备，每
组组长负责制定设备保管、使用、保养、交接班办法。若出
现人为埙坏，照价赔赏。
3、大型外拍活动：由带班领导根据外拍任务情况安排
当天值班同志参加外拍，任何同志不得以任何理由拒绝此项
工作，外拍情况在当天工作日志中要有详细记录，上班后，
所有调休期间外拍同志在后期外拍中轮空。
4、新闻配音：新闻配音以综合组同志为主、其他从事
过配音的同志为辅，若值班人员中无配音人员，由带班领导
上报一把手解决。
5、值班交接：带班领导必须实行值班交接，值班同志
因工作需要也要做好工作交接。
6、新闻采访：当天的新闻，原则上当天制作发布，若
确有原因不能当天制作发布的，由值班人员负责安排顺延，
采编人员做好交接。并告知带班领导。
7、信息推送：每周四市直一幼微信由发布组负责推送。
登封教育推送内容包含：头条+教育动态+校园+其它+医疗养
Word 资料
生等。
8、值班同志依照规定下班前做好卫生打扫工作，带班
领导进行督查，值班同志注意保持。
9、调休期间单位全体人员及班子成员要24小时保持通讯工
具畅通。单位人员外出三天以上的（含三天）需向单位一把
手报批。
10、值班每天下班前，检查设备安全、关闭设备及门窗，
并向综合组报送当天工作情况并记入当天日志。
11、所有今天公布的值班要求、各组的职责和流程及调
休值班表不在打印，由办公室负责发到单位2个群内，全体
人员收藏全部内容并截图上发至单位微信群。办公室进行统
计、汇总、公布。
Word 资料
带班领导工作职责及工作流程
一、工作职责
1、统筹安排、督查当天单位各项工作顺利进行。
2、夜间值班，承上启下，做好各项工作衔接。
3、审核当天微信发布内容，没有特殊原因按规定时间
发布。
4、负责当天应急性工作，以及安全隐患排查等突发性
事件的处理。
5、审查当天工作日志，督查值班同志在岗及工作情况。
二、工作流程
提前到岗→与带班领导对接→督查到岗情况→安排当
天工作→审核发布内容→审核工作日志签字→夜间值班→
与带班领导交接。
Word 资料
综合组调休期间值班人员工作职责及工作流程
一、工作职责
1、值班当天如有摄像采访，做好编辑、审核、发布工
作。
2、综合组值班人员每天要及时查看办公自动化的信息，
如有重要信息必须上报带班领导处。
3、综合组值班人员要把当天的日志进行填写、汇总、
打印并上报带班领导签字和保存。同时准确统计每天值班人
员签到时间。
4、值班人员接听好当天的电话，做到上传下达，下班
后安排好相关人员电话接听工作。
5、值班人员要审核当天发布的新闻、微信稿件内容。
6、负责做好后勤工作、新闻配音、单位报材料整理上
报工作。
7、综合组值班人员值班地点在单位办公室值班、值守。
二、工作流程
按时到岗（群内视频签到）→查看办公自动化内容并向
带班领导汇报（上午）→依照带班领导安排做好相应工作→
审查当天所有发布的文字内容→查看办公自动化内容（下
午）→总结当天工作日志带班领导签字后并发布。
Word 资料
新闻摄影组调休期间工作职责及流程
一、工作职责
1、接到采访任务后要在第一时间按时到达指定采访地
点。并主动给活动和会议组织的领导报到，及时了解活动和
会议的具体情况和材料索取工作。
2、采访要有始有终，如有特殊情况需要提前离开采访
现场的，要向活动和会议组织者主要领导说明情况，并经批
准后方能离开。
3、采访过程中保护和爱惜采访设备。采访完毕后有采
访人员亲自把采访设备安全放回原处，按要求完成设备交
接。
4、采访人撰写的电子稿件，认真核实活动时间、地点、
活动流程、领导排序、领导名字、错别字、句子语法、标题
以及所有文字内容等审核工作。
5、稿件审查通过后，把图片、新闻整理进行编辑，经
再次审核无误，上传指定位置。（审核内容以第4条内容为
准）
6、确保新闻采访、编辑、制作质量。
二、工作流程
接外拍通知→领取设备→检查设备→自行或公派车辆
前往采访地→与采访负责人对接→查看场地→索取资料→
Word 资料
开始拍摄→拍摄完毕与采访负责人沟通批准后方可离开→
回单位编辑稿件、图片处理→稿件经总编室审核无误后上传
至主页。
信息发布组调休期间值班人员工作职责及流程
一、工作职责
1、每天发布微信（每期包含医疗养生）
2、每天登陆网站后台 如有学校稿件 请及时审核
3、如果优秀稿件，及时上传至郑州教育信息网
4、每天填写审核表，当天下午下班后及时交办公室存
档。
5、检查网站安全并把情况记入当天日志，如有特殊情
况，及时上报带班领导并及时处置。
二、工作流程
1、办公地点：网信办公室
2、查看网站后台 审核、发布稿件，比较优秀的信息上
传至郑州教育网相应栏目内，并把当天上传至郑州的稿件数
填入当天日志。
3、微信编辑：先由编辑人员自行审核，无误后提交二
审进行审核；二审审核无误后提交三审核，三审审核无误后
提交带班领导审核，带班领导签发后，编辑人员按时发到单
位微信群里，10分钟后没有问题方可按时推送。
4、网站稿件发布和审核、微信推送完成之后查看网站
Word 资料
安全情况。
5、值班人员下午下班把发布微信用的手机、充电器放
到单位办公室东边办公桌右边的抽斗里，以便第二天值班人
员使用。