值班工作要求及流程
值班备勤人员职责和工作流程
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值班工作要求及流程
xxxxx调休期间值班要求1、组织纪律：所有值班同志均依照正常上班时间上下班，一天两签到（群视频签到）、带班领导每天两查岗、不准请假，但允许调班，所有值班同志均需按照带班领导要求完成本职工作。
暑期各项违纪处罚均按照正常工作日三倍进行,处罚以值班表上的人员为准。
2、设备保管：各值班小组负责保管各自工作设备，每组组长负责制定设备保管、使用、保养、交接班办法。
若出现人为埙坏，照价赔赏。
3、大型外拍活动：由带班领导根据外拍任务情况安排当天值班同志参加外拍，任何同志不得以任何理由拒绝此项工作，外拍情况在当天工作日志中要有详细记录，上班后，所有调休期间外拍同志在后期外拍中轮空。
4、新闻配音：新闻配音以综合组同志为主、其他从事过配音的同志为辅，若值班人员中无配音人员，由带班领导上报一把手解决。
5、值班交接：带班领导必须实行值班交接，值班同志因工作需要也要做好工作交接。
6、新闻采访：当天的新闻，原则上当天制作发布，若确有原因不能当天制作发布的，由值班人员负责安排顺延，采编人员做好交接。
并告知带班领导。
7、信息推送：每周四市直一幼微信由发布组负责推送。
登封教育推送容包含：头条+教育动态+校园+其它+医疗养生等。
8、值班同志依照规定下班前做好卫生打扫工作，带班领导进行督查，值班同志注意保持。
9、调休期间单位全体人员及班子成员要24小时保持通讯工具畅通。
单位人员外出三天以上的（含三天）需向单位一把手报批。
10、值班每天下班前，检查设备安全、关闭设备及门窗，并向综合组报送当天工作情况并记入当天日志。
11、所有今天公布的值班要求、各组的职责和流程及调休值班表不在打印，由办公室负责发到单位2个群，全体人员收藏全部容并截图上发至单位微信群。
办公室进行统计、汇总、公布。
带班领导工作职责及工作流程一、工作职责1、统筹安排、督查当天单位各项工作顺利进行。
2、夜间值班，承上启下，做好各项工作衔接。
3、审核当天微信发布容，没有特殊原因按规定时间发布。
值班人员工作要求[共五篇]
![值班人员工作要求[共五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/7dcc7e0d2379168884868762caaedd3383c4b578.png)
值班人员工作要求[共五篇]
假期值班人员值班要求：
①、值班期间，值班人员及值班领导要保持通讯工具处于24小时开机状态，确保联系通畅，值班领导在
值班期间，负责做好检查工作，并保证在工厂市区周边，当碰到紧急情况须本人到场处理时，要求在做好
应急处理的前提下2小时内到达事发地点。
②、值班人员在春节放假值班期间时间为公司水电运行及安全工作的第一责任人，值班期间严禁在公司内
使用明火及电炉等大功率电器，并认真做好公司的防火、防盗及安全保卫工作
③、值班人员要坚守岗位，不能无故让他人替岗，严禁饮酒，需要外出时，必须保证公司有人替岗，值班
人员必须每隔半小时打一次卡，每班值班结束后需填写值班记录表并转交下一位值班人员，人事行政部节
后负责对值班表的统计及检查。
④、值班期间，值班人员要认真做好安全监控工作，预防各类事故和事件的发生，发现问题及时报告。
当
遇到自行不能解决或紧急情况、重大事件，要求事发10分钟内《值班表》安排联系值班领导，并做好临
时处理措施、积极处置。
⑤、值班人员要做好值班记录、书报接收、文件、快递签收等工作，遇到重要事情记载入《值班记录表》，
并做好交接班等有关工作。
⑥、值班人员要负责做好公司花草树木的养护及鱼类的喂养工作。
值班工作规划流程
一、引言值班工作是组织运行中不可或缺的一环，它能够确保组织的正常运转，提高工作效率，确保安全稳定。
为了使值班工作更加有序、高效，特制定以下值班工作规划流程。
二、值班工作规划流程1. 值班人员选拔与培训（1）选拔原则：根据岗位需求，选拔具备责任心、沟通能力、应急处理能力等综合素质的员工担任值班工作。
（2）培训内容：值班工作职责、工作流程、应急预案、相关法律法规等。
2. 值班时间安排（1）根据组织需求，合理制定值班时间表，确保值班工作覆盖全天候。
（2）值班时间表应提前通知到值班人员，并留有备用人员。
3. 值班工作职责（1）接收、处理各类信息，确保信息畅通。
（2）解答、协调、解决值班期间遇到的问题。
（3）监控组织运行情况，发现异常情况及时上报。
（4）做好值班记录，确保值班工作可追溯。
4. 值班工作流程（1）值班人员按时到岗，签到并领取值班物品。
（2）了解值班期间组织运行情况，关注重要事项。
（3）接听电话、接收邮件、处理突发事件，确保信息畅通。
（4）做好值班记录，及时反馈问题。
（5）值班结束前，整理值班物品，做好交接工作。
5. 值班人员考核与评价（1）定期对值班人员进行考核，考核内容包括值班工作态度、业务能力、应急处理能力等。
（2）根据考核结果，对值班人员进行奖惩，激励优秀员工，提升整体值班水平。
6. 应急预案（1）制定各类应急预案，包括自然灾害、安全事故、突发事件等。
（2）组织值班人员进行应急演练，提高应急处置能力。
（3）值班期间，发现紧急情况，立即启动应急预案，确保组织安全稳定。
三、总结值班工作规划流程的制定，有助于提高值班工作的效率，确保组织正常运行。
在实际工作中，应根据组织需求不断优化流程，提高值班人员的综合素质，为组织的发展贡献力量。
节日值班工作要求
节日值班工作要求节日值班工作是指在传统节日期间，为了保障社会的正常运转，相关部门需要安排人员进行值班工作。
这是一项重要的工作，要求值班人员具备一定的专业知识和技能，能够应对各种突发情况，确保社会秩序和公共安全。
本文将介绍节日值班工作的要求和注意事项。
一、值班人员要具备的基本素质1.责任心强：值班人员要有强烈的责任心和使命感，意识到自己的工作关系到社会大局和公众的利益，要时刻保持警惕，及时发现和处理各种突发事件。
2.专业知识：不同部门的值班人员要具备相应的专业知识，能够熟练操作相关设备和工具，掌握应急处理的技巧和方法，以应对各种突发情况。
3.团队合作能力：值班工作通常需要多人合作完成，值班人员要具备良好的团队合作能力，能够与他人协作，高效地完成工作任务。
4.应变能力：值班人员要具备较强的应变能力，能够迅速做出决策和应对各种突发情况，保证工作的顺利进行。
5.沟通能力：值班人员需要与上级、同事和其他相关人员进行有效的沟通，及时传递信息，协调工作进展。
二、值班工作的具体要求1.熟悉工作流程：值班人员要熟悉自己所在部门的工作流程和操作规范，了解各项工作的具体要求和流程，以便能够高效地处理各种工作任务。
2.保持警惕：值班人员要时刻保持警惕，注意观察周围环境，发现异常情况及时报告上级，并采取合适的措施进行处置。
3.遵守纪律：值班人员要严格遵守相关纪律和规章制度，遵循工作流程，不得擅自行动或违反规定。
4.掌握应急处理技能：值班人员要掌握基本的急救和应急处理技能，能够在突发情况下迅速做出正确的判断和处理，保证人员安全和事态控制。
5.保密工作：值班期间，值班人员可能接触到一些敏感信息，要严格遵守保密规定，不得泄露相关信息，确保信息安全。
6.记录和报告：值班人员要做好相关工作的记录和报告，及时向上级汇报工作进展和情况变化，确保信息畅通。
三、节日值班工作的注意事项1.健康安全：值班人员要注意自身健康安全，合理安排工作和休息时间，保持良好的作息习惯，避免疲劳工作。
安保人员值日管理制度及流程
一、目的为了加强公司安保队伍的管理，保障公司正常工作秩序，确保公司人员、财产、治安和消防安全，特制定本制度及流程。
二、适用范围本制度适用于公司所有安保人员。
三、岗位职责1. 保安队长：负责保安队伍的建设、协助行政部严格管理公司内安全、消防工作，负责监督执行各项规定，及时报告上级主管，传达、落实上级命令。
2. 保安员：负责公司内部的安全保卫工作，包括门卫、巡逻、监控等。
四、值日管理制度1. 值日安排：安保人员实行两班倒工作制，每班12小时（早班：08:00-20:00；晚班：20:00-08:00）。
每班配置2人（门卫岗、巡逻岗各1名）。
2. 值日内容：（1）门卫岗：负责公司大门的出入管理，检查人员、车辆和物品的通行，做好登记工作。
（2）巡逻岗：负责公司内部各区域的巡逻，发现可疑情况及时上报，确保公司内部安全。
（3）监控岗：负责公司监控系统的维护和监控，发现异常情况及时上报。
3. 交接班制度：（1）值班人员需提前5分钟到达工作岗位，做好交接班前的准备工作。
（2）交接班时，值班人员需向接班人员详细汇报当班期间的工作情况，包括重要事件、发现的问题等。
（3）接班人员需认真听取值班人员的汇报，并对工作情况进行确认。
4. 工作记录：（1）值班人员需做好工作记录，包括当班时间、工作内容、发现的问题等。
（2）工作记录需及时上报给行政部，以便进行监督和考核。
五、值日流程1. 早晨上班前：（1）提前到达工作岗位，做好准备工作。
（2）检查门禁系统、监控设备等是否正常运行。
2. 上班时间：（1）门卫岗：严格执行出入管理制度，做好登记工作。
（2）巡逻岗：按照巡逻路线进行巡逻，发现可疑情况及时上报。
（3）监控岗：对监控画面进行实时监控，发现异常情况及时上报。
3. 午休时间：（1）值班人员需保持通讯畅通，随时应对突发事件。
（2）接班人员需提前到达工作岗位，做好接班准备工作。
4. 下班时间：（1）值班人员需做好工作总结，向接班人员汇报。
值班工作管理要求及制度(精选10篇)
值班工作管理要求及制度（精选10篇）关于值班的工作管理要求及制度（精选10篇）在当下社会，各种制度频频出现，制度具有合理性和合法性分配功能，关于值班工作的管理要求及制度有哪些呢？下面是小编整理的关于值班工作管理要求及制度的内容，欢迎阅读借鉴！值班工作管理要求及制度【篇1】第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项:(一)临时发生事件及各项必要措施。
(二)指挥监督保安人员及值勤工人。
(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。
(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务。
值班管理制度。
(五)公司交办的各项事宜。
第二条本公司员工值班，其时间规定如下:(一)自星期一至星期六每日午时下班时起至次日上午上班时间止。
(二)例假日:日班上午八时起至午时五时止(可随办公时间的.变更而变更)。
夜班午时五时半起至次日上午八时止。
第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。
并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。
值班管理制度。
第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。
如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理:(一)属于职权范围内的可即时处理。
(二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。
第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切职责。
值班工作人员的职责和要求（5篇）
值班工作人员的职责和要求一、值班人员的工作职责1.认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。
值班人员要认真检查和关好公司办公区域和其他区域的门；关闭不需要的电源；关好水龙龙头等，消除一切隐患。
确保公司的一切安全。
2.认真做好的安全监控工作，预防各种事故和事件的发生。
3.值班期间，不能脱岗，认真值班。
全天____小时要确保有人在公司值班。
4.值班人员要做好值班记录。
重要事情要有记载，做好交接班等有关工作5.要坚守岗位，不得擅离职守。
要提高警惕，做好办公区域的安全保卫工作，做好值班期间的工作。
有重大问题必须及时向上级领导报告。
违反值班制度，视情节追究相关责任。
6.值班人员要负责公司安全及各自办公区域卫生工作，完成领导交办的其他工作。
二、值班要求1.值班人员在春节放假值班期间为公司水电运行及安全工作的第一责任人，必须加强责任感，增强工作的自觉性与主动性，确保水点安全、稳定运行。
2.在值班期间必须坚守工作岗位，不得无故让他人替岗，严谨饮酒、赌博等行为，需要外出时，必须保证公司有人值班。
3.值班期间必须保证电话畅通，遇到重大事情，必须报告上级领导并做好临时处理措施，积极处置。
4.认真做好值班记录，对出入口、停车处、监控室及公司安全防火情况等，必须认真检查(每日上午下午最少各一次)。
5.常规的安全巡逻检查不可少，放假以后，值班人员应该定时巡逻，查看周围情况，如果发现不安全的因素应该立即排除，巡逻最好两人以上一起参加，这样可以取保安全。
6.注意防火安全，特别是在节假日期间燃放爆竹烟花的比较多，安全事故隐患比较多，要备好防火用的工具，不能粗心大意。
7.不得擅自动用公司财务及损坏公司各种办公设备。
值班工作人员的职责和要求（2）可以根据具体的工作环境和岗位有所不同，但一般来说，以下是一些通用的职责和要求：职责：1. 进行巡逻和监控，确保安全和保护财产。
2. 处理紧急情况和紧急呼叫，如火警、突发事件等。
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xxxxx调休期间值班要求
1、组织纪律：所有值班同志均依照正常上班时间上下班，一天两签到（群视频签到）、带班领导每天两查岗、不准请假，但允许调班，所有值班同志均需按照带班领导要求完成本职工作。
暑期各项违纪处罚均按照正常工作日三倍进行,处罚以值班表上的人员为准。
2、设备保管：各值班小组负责保管各自工作设备，每组组长负责制定设备保管、使用、保养、交接班办法。
若出现人为埙坏，照价赔赏。
3、大型外拍活动：由带班领导根据外拍任务情况安排当天值班同志参加外拍，任何同志不得以任何理由拒绝此项工作，外拍情况在当天工作日志中要有详细记录，上班后，所有调休期间外拍同志在后期外拍中轮空。
4、新闻配音：新闻配音以综合组同志为主、其他从事过配音的同志为辅，若值班人员中无配音人员，由带班领导上报一把手解决。
5、值班交接：带班领导必须实行值班交接，值班同志因工作需要也要做好工作交接。
6、新闻采访：当天的新闻，原则上当天制作发布，若确有原因不能当天制作发布的，由值班人员负责安排顺延，采编人员做好交接。
并告知带班领导。
7、信息推送：每周四市直一幼微信由发布组负责推送。
登封教育推送容包含：头条+教育动态+校园+其它+医疗养生
等。
8、值班同志依照规定下班前做好卫生打扫工作，带班领导进行督查，值班同志注意保持。
9、调休期间单位全体人员及班子成员要24小时保持通讯工具畅通。
单位人员外出三天以上的（含三天）需向单位一把手报批。
10、值班每天下班前，检查设备安全、关闭设备及门窗，并向综合组报送当天工作情况并记入当天日志。
11、所有今天公布的值班要求、各组的职责和流程及调休值班表不在打印，由办公室负责发到单位2个群，全体人员收藏全部容并截图上发至单位微信群。
办公室进行统计、汇总、公布。
带班领导工作职责及工作流程
一、工作职责
1、统筹安排、督查当天单位各项工作顺利进行。
2、夜间值班，承上启下，做好各项工作衔接。
3、审核当天微信发布容，没有特殊原因按规定时间发布。
4、负责当天应急性工作，以及安全隐患排查等突发性事件的处理。
5、审查当天工作日志，督查值班同志在岗及工作情况。
二、工作流程
提前到岗→与带班领导对接→督查到岗情况→安排当天工作→审核发布容→审核工作日志签字→夜间值班→与带班领导交接。
综合组调休期间值班人员工作职责及工作流程
一、工作职责
1、值班当天如有摄像采访，做好编辑、审核、发布工作。
2、综合组值班人员每天要及时查看办公自动化的信息，如有重要信息必须上报带班领导处。
3、综合组值班人员要把当天的日志进行填写、汇总、打印并上报带班领导签字和保存。
同时准确统计每天值班人员签到时间。
4、值班人员接听好当天的，做到上传下达，下班后安排好相关人员接听工作。
5、值班人员要审核当天发布的新闻、微信稿件容。
6、负责做好后勤工作、新闻配音、单位报材料整理上报工作。
7、综合组值班人员值班地点在单位办公室值班、值守。
二、工作流程
按时到岗（群视频签到）→查看办公自动化容并向带班领导汇报（上午）→依照带班领导安排做好相应工作→审查当天所有发布的文字容→查看办公自动化容（下午）→总结当天工作日志带班领导签字后并发布。
新闻摄影组调休期间工作职责及流程
一、工作职责
1、接到采访任务后要在第一时间按时到达指定采访地点。
并主动给活动和会议组织的领导报到，及时了解活动和会议的具体情况和材料索取工作。
2、采访要有始有终，如有特殊情况需要提前离开采访现场的，要向活动和会议组织者主要领导说明情况，并经批准后方能离开。
3、采访过程中保护和爱惜采访设备。
采访完毕后有采访人员亲自把采访设备安全放回原处，按要求完成设备交接。
4、采访人撰写的电子稿件，认真核实活动时间、地点、活动流程、领导排序、领导名字、错别字、句子语法、标题以及所有文字容等审核工作。
5、稿件审查通过后，把图片、新闻整理进行编辑，经再次审核无误，上传指定位置。
（审核容以第4条容为准）
6、确保新闻采访、编辑、制作质量。
二、工作流程
接外拍通知→领取设备→检查设备→自行或公派车辆前往采访地→与采访负责人对接→查看场地→索取资料→开始拍摄→拍摄完毕与采访负责人沟通批准后方可离开→
回单位编辑稿件、图片处理→稿件经总编室审核无误后上传至主页。
信息发布组调休期间值班人员工作职责及流程
一、工作职责
1、每天发布微信（每期包含医疗养生）
2、每天登陆后台如有学校稿件请及时审核
3、如果优秀稿件，及时上传至教育信息网
4、每天填写审核表，当天下午下班后及时交办公室存档。
5、检查安全并把情况记入当天日志，如有特殊情况，及时上报带班领导并及时处置。
二、工作流程
1、办公地点：网信办公室
2、查看后台审核、发布稿件，比较优秀的信息上传至教育网相应栏目，并把当天上传至的稿件数填入当天日志。
3、微信编辑：先由编辑人员自行审核，无误后提交二审进行审核；二审审核无误后提交三审核，三审审核无误后提交带班领导审核，带班领导签发后，编辑人员按时发到单位微信群里，10分钟后没有问题方可按时推送。
4、稿件发布和审核、微信推送完成之后查看安全情况。
5、值班人员下午下班把发布微信用的手机、充电器放到单位办公室东边办公桌右边的抽斗里，以便第二天值班人
员使用。