行政值班工作纪律要求(整理).pptx
行政人员值班管理制度1.doc
行政人员值班管理制度1为规范公司行政人员值班工作，特制定本制度:一、行政人员值班时间规定如下：1、晚间值班：晚上18:30前签到，18;300值班人员于行政楼大厅内集合，由值班领导安排值班事宜，值班时间：20:00—早上7:00；值班人员分别于20:30、22:30在厂区内各巡逻一次，并在值班记录本内写好巡逻记录。
2、节假日值班：根据晚班值班表安排情况，节假日时间当晚值班人员同时值日班，值班时间：18:30--第二天18:30，24小时。
二、值班人员安排：值班安排表由办公室统一安排，由个人原因无法值班，由值班人员自己找代替值班人员后，于值班前一天报后勤部文员处，并报自已的值班领导，文员于每日上午将写明值班人员姓名的值班牌挂于行政楼大厅白板上。
三、值班人员职责：1、负责园区范围内临时发生事件的应急处理；2、负责指挥监督保安人员工作；3、负责预防灾害、盗窃及其它危机事件；4、负责接待来访客人并将来访情况告之相关部门。
四、值班要求：1、值班人员应按照规定在公司内值班，无特殊原因不得随意离开公司；2、值班人员遇有事件发生可先行处理，事后报告。
如遇其职权不能处理的，应立即通报请示主管领导处理；3、值班人员分别于20:30、22:30在厂区内各巡逻一次，并认真填写值班记录表；4、值班人员如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予奖励。
五、罚则：1、如未出差情况下，值班人员擅离职守，值班领导罚款200元，值班员工罚款100元；2、值班人员如未在签到表上签字，或非本人签字，将按未值班处理，罚款同第一条；3、如发现未按要求巡逻，一经发现，第一次将提出通告批评，第二次将进行50元以上罚款；4、个人原因无法值班且没有请人代值造成当晚值班空岗者罚款100元，请人代值没有报后勤部造成所挂牌子与值班人员不符者罚50元，已报后勤部但所挂牌子与值班人员不符者，后勤文员罚款50元；5、保卫科长分别于18:30、20:30、22:30对值班人员情况进行监督，如出现以上情况，所罚款项金额的50%奖给保卫科长，如出现值班人员未按本制度要求进行值班，保卫科长发现后未上报，一次对保卫科长罚款100元；6、罚款将由后勤部开出罚单转交财务部。
行政事业单位值班制度
行政事业单位值班制度1. 前言作为行政事业单位，为满足公众对服务的需求，值班制度是非常必要的。
值班制度可以使单位有人负责接收、处理业务，解决突发事件，确保单位在24小时内能够及时响应解决群众问题。
2. 值班制度的适用范围值班制度适用于行政事业单位的各个部门，包括但不限于：•公安局•卫生局•城市管理局•文化馆•市场监督管理局•教育局3. 值班制度的原则行政事业单位值班制度遵循以下原则：1.安全第一：维护社会稳定和公共安全，确保群众生命财产安全。
2.及时响应：能在最短的时间内响应业务、紧急任务和值班电话。
3.公开透明：按照规定值班时间表进行服务，并按照规定信息公开方式及时发布值班安排。
4.自愿参加：值班人员应经过培训和考核，自愿参加值班工作，严格按照规定值班制度执行。
5.记功计奖：对服务维稳表现突出的值班人员进行表扬和奖励。
4. 值班制度的管理机制值班制度的管理机制包括：主管领导、值班长、值班员、值班纪律等方面。
4.1 主管领导1.制订值班制度，明确值班任务、指责和责任2.审核并审批值班计划、值班表以及相关业务规定3.定期督促检查值班人员的工作质量和服务水平4.对服务过程中出现的问题进行处理和改进课题4.2 值班长管理和指导值班员和外来来访者，属于管理人员，主要职责包括：1.保证值班室干净、整洁、室内温度适宜并有必备的办公用品和工具。
2.按时按规定交接班，核对各类文书记录，负责归档、保管、传阅工作资料、文件和重要文献资料。
3.统计每日、每周、每月的失任务资料，并且向上负责人反馈；4.统计值班员提出的具体问题，汇总整理反馈至相关职能部门。
4.3 值班员值班员是单位一种常设职位，主要职责为：1.接听和处理来电或来访事务，并将案件分流至相应部门；2.值班期间处理突发事件、安全事故，及时向相关部门通报；3.登记记录来访者情况和工作日志，全程记录、查询、统计安全培训和案件情况；4.安排值班任务，提出协调、整改意见，及时将事项上报进入有关部门。
行政办公岗位纪律规矩红线
行政办公岗位纪律规矩红线第一条凡本公司员工上班要带胸卡。
其次条坚守工作岗位,不要串岗。
第三条上班时间不要看报纸、玩电脑嬉戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。
第四条办公桌上应保持干净并留意办公室的宁静。
第五条上班时不能穿超短裙与无袖衣及休闲装，请穿西装和职业装，不要在办公室化装。
第六条接待来访和业务洽谈应在会议室进展。
第七条不要因私事长期占用电话。
第八条不要因私事找公司长途电话。
第九条不要在公司电脑上发送私人邮件或上网聊天。
第十条不经批准不得随便上网。
第十一条未经允许，不要用法其他部门的电脑。
第十二条全部电子邮件的发出，必需经部门经理批准，以公司名义发出的邮件需经总经理批准。
第十三条未经总经理批准和部门经理授意，不要索取、打印、复印其他部门的资料。
第十四条不要迟到早退，否那么每分钟扣款1元。
第十五条请假需经部门经理、分管副总或经理书面批准，到办公室备案。
假条未在办公室即时备案，公司以旷工论处、扣减工资。
第十六条平常加班必需经部门经理批准，事后备案公司不发加班费。
第十七条不管任何缘由，不得代别人刷卡，否那么将被公司开除。
第十八条因工作缘由未准时找卡，需准时请示部门经理签字后于次日报办公室补签，否那么当做旷工处理。
第十九条加班必需预先由部门经理批准后向办公室申报，凡加班后申报的，办公室将不予认可。
其次十条在月末统计考勤时，办公室对任何空白考勤不会补签，如因故未打卡，请到办公室准时办理。
其次十一条吸烟到卫生间，否那么罚款。
其次十二条请病假，假设无假条一律认同为事假。
其次十三条请假应于事前交办公室，否那么视为旷工处理。
其次十四条市场部员工因当日外勤，不能回公司打卡，须请部门经理在当日8时30分以前写知名单，由办公室经办人打卡。
其次十五条凡出远勤达1天以上者，须先填报经部门经理批准的出差证明单。
其次十六条因故临时外出，必需请示部门经理。
各部门全体外出，必需给总经理办公室打招呼。
值班值守规范工作制度
值班值守规范工作制度一、总则为确保单位正常运转和安全生产，提高值班值守工作质量，根据国家有关法律法规和单位实际情况，制定本规范。
本规范适用于单位内部所有值班值守工作。
二、值班值守人员职责1. 严格执行值班制度，按时到岗到位，不得迟到、早退、擅自离岗。
2. 认真履行岗位职责，做好值班记录，及时报告重要情况。
3. 熟悉单位基本情况，掌握应急处置预案，做好突发事件应对准备。
4. 维护值班秩序，保持值班场所整洁卫生。
5. 严格遵守保密规定，不得泄露值班期间掌握的单位和个人信息。
6. 积极参加值班值守培训，提高值班值守工作能力。
三、值班安排1. 单位应根据实际情况制定值班表，明确值班时间、班次、人员和岗位职责。
2. 值班表应提前通知，确保值班人员按时到岗。
3. 值班人员应保持通讯畅通，遇特殊情况需调整值班计划的，应及时报告并做好交接。
四、值班记录1. 值班人员应认真记录值班期间的重要事项，包括但不限于：（1）上级领导指示和单位决策部署的贯彻落实情况；（2）重要来信、来访、来电及处理情况；（3）突发事件、紧急事项及处置情况；（4）其他需要记录的重要事项。
2. 值班记录应真实、完整、准确，字迹清晰，不得随意涂改。
3. 值班记录应按照单位规定保存，便于查阅和追溯。
五、突发事件应对1. 值班人员应熟知应急处置预案，遇突发事件时，立即启动应急预案，做好先期处置。
2. 及时报告单位领导，确保事态得到有效控制。
3. 按照领导指示，协调相关部门和人员，共同应对突发事件。
4. 做好信息披露工作，按规定向上级部门和公众报告事态进展。
六、值班值守纪律1. 值班人员应遵守国家法律法规，严格执行单位规章制度。
2. 值班期间，不得饮酒、赌博、打架斗殴、擅自离岗。
3. 值班人员应保持团结协作，互相尊重，不得互相干扰。
4. 违反值班纪律的，按单位规定予以处理，直至追究法律责任。
七、值班值守培训和考核1. 单位应定期组织值班值守培训，提高值班人员业务素质和应急处置能力。
行政机关值班制度
行政机关值班制度
行政机关值班制度
为明确工作职责，严肃值班纪律，实现机关规范化管理，特制定机关值班制度。
一、值班安排
机关所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好机关值班。
具体值班安排由综合科负责，每月1号前公布机关值班具体安排。
二、值班要求
（1）白天值班
正常工作日值班由综合科承担，不再安排机关其他人员；周六、周日和节假日值班由综合科统一安排值班表。
节假日白班值班时间：
夏季：8：00----20：00（中午、下午按要求做好交接-班）。
冬季：8：00----19：00
（2）晚上值班
值班时间：20：00-----次日早8：00（冬季19：00-----次日早8：00），具体值班要求见《行政服务中心机房值班管理制度》。
三、值班人员职责
1、负责值班期间接听电话，处理有关事务，做到上传下达。
2、负责机关安全保卫工作，同时监督检查保安、保洁到岗工作情况。
3、负责机房的`设备安全及有关工作业务。
4、值班人员按要求做好值班记录和交接-班工作。
5、值班安排实行每月一公布，值班情况纳入平时考核，因脱岗，缺岗，工作失职，渎职等原因造成责任事故的，视情节给予值班人员通报批评，并追究相应责任。
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行政值班室工作制度
行政值班室工作制度一、总则行政值班室是单位日常运行的重要组成部分，负责处理和指导处理各种突发事件，保障单位的正常运行。
为确保值班工作的顺利进行，制定本制度。
二、值班安排1. 值班人员排班由行政办公室负责，经单位领导审核后执行。
实行分管科室的主任带班，其他同志轮流值班。
值班人员原则上不允许调班，确有特殊情况需要请假或调班的，经办公室值班主任批准，由本人负责调班。
2. 值班人员的通信工具必须保持24小时畅通。
值班期间，夏季上午7：50-11：30、下午14：50-18：00、晚上19：20-22：10，冬季上午8：20-12：00、下午13：50-17：30、晚上18：50-22：10由值班人员负责值班，其它时间由机要局负责值班。
每次下班前，值班人员必须电话提醒机要局值班同志。
三、值班要求1. 值班人员要坚守岗位，严格按值班时间上班，会议室有会或领导、值班主任没下班时，值班人员不得先行下班；不得有离岗、迟到、早退现象发生（在规定的值班时间内不在值班室的，视为离岗）；要遵守工作纪律，保守工作秘密，不准随意透露领导相关工作信息，不准擅自拆阅有关文件或他人信函（发现后记失误）；不准带亲朋好友或小孩到值班室闲聊。
2. 值班人员负责接听值班电话（电话铃声响三次无人接听的，视为离岗），做好电话记录，填写值班日志（有事漏记视为离岗）；按要求做好各类电话通知与登记，并及时反馈通知（参加）情况，确保不漏、不错、不延误（否则记为失误）；四、工作职责1. 负责处理和指导处理当天单位发生的各种突发事件，实行接案负责制，追踪处理直至完成。
2. 遇重大事件时，必须及时向有关分管领导报告，协助单位及有关部门参与事件的处理。
3. 检查和督促当天相关部门值班人员的到岗到位情况。
对未按时到岗者，及时和有关部门联系查明原因，并作相应安排和记录工作。
4. 巡视和检查单位各重要区域是否存在安全隐患，若存在，及时通知有关部门加以解决。
5. 检查学生违纪现象，制止、处理学生不良行为，视情况及时向班主任或政教科反映，使问题得到更好处理。
值班职责纪律
值班职责纪律
1、值班人员应严格遵守本岗位纪律，值班期间按规定着装，不得从事无关事宜，值班室严禁容留无关人员。
2、值班期间必须坚守岗位，未经允许严禁外出。
交替就餐，时刻保证值班岗位上有人值守。
3、认真填写运行日志，字迹工整清晰，内容详实准确。
4、值班人员原则上不得调换值班班次，如因故非调换不可的，须经主管负责人批准同意。
5、巡检中应做到“一看、二听、三闻、四测、五改、六报”。
6、负责门站、重点工业用户计量管理工作。
7、成员企业作为设备管理的直接责任主体，履行主要职责。
8、设备的日常巡检、维护保养工作。
9、设备的检定工作。
10、闲置设备的日常管理。
值班纪律管理制度
值班纪律管理制度一、总则为加强对各部门值班人员的管理，提高服务质量，维护单位的正常秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于各部门值班人员，包括接待、保安、巡逻等各类值班人员。
三、值班纪律1.值班人员必须按时到岗，严禁迟到早退。
2.值班人员在值班期间必须全神贯注，不能擅离职守。
3.值班人员必须服从管理，听从指挥，认真履行职责。
4.值班人员要保持工作状态良好，不得酗酒、吸烟等影响工作的行为。
5.值班人员要保持工作环境整洁，不得随意放置杂物。
6.值班人员要严格遵守单位规章制度，不得私自调整工作安排。
7.值班人员要保护单位财产，不得擅自使用或占用单位设备、物品。
8.值班人员要保守单位机密，不得泄露单位内部信息。
9.值班人员要积极协助其他部门完成工作任务，做到互相配合。
10.值班人员要善待单位来访人员，给予热情周到的服务。
11.值班人员要严格执行应急预案，做到万无一失。
四、违纪处罚1.对于违反值班纪律的人员，首先会进行口头警告，情节严重者将做出书面警告。
2.对于情节较重的违纪行为，将实施停职处分，停职期间不享受工资。
3.对严重违纪行为的人员，将进行调离岗位处理。
4.对于造成严重后果的违纪行为，将进行解聘处理。
五、管理办法1.各部门落实值班纪律管理制度，建立值班纪律档案。
2.值班班组长要加强对值班人员的管理，定期开展检查和督导。
3.值班人员要积极参加相关培训，提高自身素质和职业技能。
4.值班管理者要定期评比值班人员表现，对优秀者进行表彰，对不合格者进行整改。
5.值班管理者要建立健全监督制度，确保值班纪律得到严格执行。
六、附则1.本制度自发布之日起生效。
2.本制度解释权归单位负责人。
以上就是本单位值班纪律管理制度，希望广大员工能够严格遵守，确保单位运行的正常有序。
同时也希望管理者能够严格执行管理办法，及时处罚违纪行为，让每位员工都能做到尽职尽责，为单位的发展做出贡献。
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值班室管理规定
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一、行政值班室，由行政办公室管理。值班室内设置值班电话、 值班台及必须的生活设施等，值班台内放置值班记录本、常用电话表、 值班表、应急预案等。重要时期或长假期间，根据实际情况配备值班 应急车辆。
二、值班时间未经带班领导批准和值班人员允许，无关人员不得 随意占用值班室；非值班时间任何人不得在值班室随意停留。
重大事项信息报告要求： （一）严格执行东丽区政府办公室《关于加强和改进突发事件信 息报告工作的通知》要求； （二）按照“接报即报”的要求，对自然灾害、事故灾难、公共 卫生事件和社会安全事件等突发事件，在核实和完善信息的基础上， 立即报告带班领导，10 分钟之内报告主要领导，半小时内口头报告 区应急办，1 小时之内向区政府书面报告有关情况； （三）坚决杜绝不报、迟报、漏报、谎报和瞒报现象发生。 五、如有重要情况，应及时向带班领导报告，提出解决方案和建 议，并按照带班领导的指示处理。 六、快速传达领导的指示要求，组织协调相关力量落实领导批示 和交办的任务，及时跟踪事态进展，随时续报反馈信息。 七、负责协调、联络业务部门、下属单位和驻区企业的值班人员， 配合解决相关问题。 八、督促办公楼保安做好楼内防盗、防火等工作，对进出可疑人 员及异常情况要进行严格管理。 九、落实区政府值班室的工作调度和安排。 十、认真做好值班记录和交接班工作。 交接班工作要求： （一）交班人员应在交接班前整理好值班记录，向带班领导汇报 值班情况，并对值班记录、待办事项、相关信息以及相关值班车辆、 设备等进行交接，接班人员要认真熟悉情况，跟进未完成事项； （二）接班人员应当提前 10 分钟到岗； （三）交接班工作必须在值班时进行。
行政值班人员职责
一、了解带班领导的位置，掌握全系统重点工作、重大活动进展
情况。 二、接待来访人员，做好引导、答疑和联络等工作。 三、接听值班室电话，做好电话记录，并妥善进行处理；及时将
有关通知内容报告带班领导，并按领导指示进行处理。 四、负责值班期间区域内安全、维稳等工作的应急处理，认真分
析研判可能发生的突发事件，快速准确核实已经发生的突发事件，及 时按照相关程序报告和处理。
三、值班人员应爱护值班室内的设施，按照正常操作程序使用， 未经允许不得带出值班室；非值班人员不得随意使用值班室内物品、 设施或将无关物品存放在值班室内，损坏物品须照价赔偿，行政办公 室将定期对无关物品进行清理。
四、值班人员要保持值班室环境卫生，使用桌椅、被褥等物品后 应收拾摆放整齐，离开值班室要及时关闭空调、电视、电暖气等电器。