品质部工作纪律要求
品管员上班工作规章制度
品管员上班工作规章制度第一章总则第一条为规范品管员的工作行为，提高产品质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司品管部门的品管员。
第三条品管员应严格遵守本规章制度，并根据实际工作情况不断完善和提高。
第四条公司品管部门应对品管员进行相关培训，使其了解并遵守本规章制度。
第五条公司将严格执行本规章制度，对违反规定的品管员将按规定进行处理。
第六条具体工作内容将根据实际情况确定，并另行制定相应的操作手册。
第七条品管员应当遵守公司的管理制度和工作要求，服从公司领导的工作安排，保守公司机密。
第八条品管员应当遵守国家法律法规和公司制定的各项规章制度。
第二章工作职责第九条品管员的主要职责是负责对公司生产的产品进行质量监控，并采取有效措施确保产品质量。
第十条品管员应认真贯彻执行公司的各项质量管理制度，做好每一件产品的质量检查工作。
第十一条品管员应定期对原材料、半成品和成品进行检验和试验，确保产品符合规定要求。
第十二条品管员应及时发现产品质量问题，并提出改进意见，确保产品质量达到标准。
第十三条品管员应定期向上级主管报告工作进展情况和质量问题，及时解决和处理质量异常情况。
第十四条品管员应积极发现生产中的问题和隐患，及时提出改进建议和解决方案。
第十五条品管员应加强团队协作，主动配合其他部门开展相关工作，共同提高产品质量。
第十六条品管员应参加相关培训和学习，不断提高自身的专业能力和素质。
第三章工作要求第十七条品管员应认真履行岗位职责，按照工作要求认真执行各项检查任务。
第十八条品管员应遵守安全生产规定，做好安全防范工作，确保工作场所安全。
第十九条品管员应保持良好的工作状态，严格遵守工作纪律，不得迟到早退。
第二十条品管员应保持良好的职业素质，不得利用职权谋取私利，不得泄露公司机密。
第二十一条品管员应积极沟通协调，处理好与其他部门之间的关系，保持良好的工作氛围。
第二十二条品管员应尊重公司领导，服从领导工作安排，不得违抗或逃避工作。
品质部管理规定及工作内容要求
1、目的通过人员管理办法，调动各品检人员的积极性，加强团队建设，便于绩效考核，规范管理，落实公司各项规章制度。
2、新用范围公司品保部所有人员。
3、权责文员：负责对日常事务的记录，考勤，以及跟踪。
总监（经理）：负责对各车间的各项职责进行监督与评价。
4、内容4.1 按时上下班；4.1.1对于车间品检人员，需与本车间的生产人员一起上下班，并与车间管理人员一起做好车间的收尾工作，不能无故迟到、早退，更不能私自的离岗、旷工，如有特殊情况需要向当班生产管理人员沟通并向上级主管请示；如有意的迟到、早退的将按公司制度作记缺点处理，连续三次的将作记小过处理；如私自离岗达半小时以上的将作记小过处理，离岗四小时以上的作记大过处理；如出现旷工的，将按照公司制度处理。
4.1.2对于办公室人员，需按公司的安排进行上下班，不能无故迟到、早退，不能出现旷工，如有特殊情况需要向上级请示；如出现代班需按上一条执行。
4.2 上班时的工作纪律在正常上班时间内车间品检人员不能打扰员工正常作业，不能与员工聊与工作无关的事情，不能在办公区逗留半小时以上，不能接听电话达10分钟以上，不能无故串岗；如因公事需要沟通的，离岗时要向当班生产管理人员沟通。
4.3 弁加各项会议、培训品保部的所有人员需按规定及时参加各项会议、培训（各项早、晚会，例会，临时会议，事业部或部门组织的各项培训卜如有特殊情况需要及时向上级请示；如无故出现迟到、缺席等现象需按公司制度处理，文员需要记录在案。
4.4 请假与调休如品保部人员需要请假或调休，按公司相关制度执行。
4.5 错检清检如各车间品检人员在工作中出现错检、漏检的情况，因个人原因导致的错检、漏检并没有出现重大异常时，出现一次将作记缺点或警告处理，如出现重大异常时除按《考核管理规定》处理外,出现一次作记小过或大过处理。
文员需要记录在案。
4.6 奖励如各车间品检人员在工作中表现突出，主管人员按相关制度执行奖励处理。
4.7 本管理规定，涉及到与公司相关管理制度的，请参照其执行。
品质部管理规章制度
品质部管理规章制度第一章总则第一条为了加强品质管理，确保产品质量，提高用户满意度，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司品质部的管理工作。
第三条品质部负责本公司产品的品质管理和品质检验工作，协助相关部门解决品质问题。
第四条品质部应严守职责，保守商业秘密，不得泄露任何与公司有关的机密信息。
第五条品质部应积极学习和更新品质管理的知识，提高品质管理水平。
第二章组织第六条品质部设有部长，由公司高层领导任命。
第七条品质部应按照公司的组织架构，在部长的领导下，合理规划工作任务，实施品质管理。
第八条品质部应与销售部门、生产部门等密切合作，共同推动品质管理工作。
第九条品质部应定期召开会议，总结工作经验，分享好的实践案例。
第三章工作职责第十条品质部负责制定品质管理制度和工作流程，确保品质管理工作有序进行。
第十一条品质部负责建立并维护产品质量标准，制定质量检验标准和方法。
第十二条品质部负责组织产品的质量检验和测试，确保产品符合相关标准和要求。
第十三条品质部应及时处理产品质量问题，追踪和协调解决品质反馈和投诉。
第十四条品质部应定期进行品质分析和统计工作，提出改进方案，减少不良品率。
第十五条品质部应培养品质管理人才，提高员工质量意识和技能水平。
第四章考核评估第十六条品质部应定期进行品质管理绩效评估，对工作进行全面检查和评价。
第十七条品质部应建立和完善质量文件和记录，备查证。
第十八条品质部应对工作中发现的问题进行深入分析，并提出改进措施。
第十九条品质部应向公司管理层汇报工作成果和问题，接受管理层的指导与监督。
第五章遵守规定第二十条品质部的工作人员应按照公司的规定，认真履行职责。
第二十一条品质部的工作人员应遵守公司的各项制度和规定，不得违反公司的规章制度。
第二十二条品质部的工作人员应保密公司商业秘密，不得泄露与工作有关的机密信息。
第二十三条品质部的工作人员应积极主动、高效完成工作任务，提高工作效率。
第六章附则第二十四条对于违反本规章制度的行为，品质部有权采取相应的纪律处分措施。
品质检验员纪律
品质部工作纪律规定
目的：
为加强内部管理，规范工作行为，改进工作作风，提升工作效能，保持良好的工作秩序，进一步提升检验员形象，特制定本纪律。
范围：
适用于品质部过程、外协、出货等小组的所有检验员。
注意事项：
1.严格遵守公司规章制度，上下班不迟到，不早退，不旷工……
2.不准玩手机、游戏，不准看电影小说等做与工作无关的事情
3.不准串岗聊天，闲逛，聚众打闹……
4.不准擅自离岗，私自调岗……
5.不准在办公室长时间逗留（超过15分钟），工作原因及特
殊情况除外
6.劳保穿戴干净整洁，且符合安全生产要求
7.严格按检验流程实施工作，过程，外协，出货均严格按照
检验标准和规范执行，做好检验纪录，并签字或盖检验章；
8.严格控制不合格品，杜绝不合格品进入下道工序，及时标
识隔离，并做好相关检验纪录，严禁胡写乱填；
9.严格按照生产工艺指导与检验规范，督促生产各岗位按工艺
要求操作，及时制止违规操作行为，保证产品质量；
10.发现产品质量问题，应及时向上级报告，严禁隐瞒、欺骗。
11.认真履行工作职责，不弄虚作假，不随意判定产品好坏，
实事求是地做好本职工作。
违规惩处：
以上事项，即日生效，请大家自觉遵守，如有违规者，第一次通告批评，第二次罚款20—200，第三次罚款200—500，第四次辞退！
品质部
2011.6.22。
品质部管理规定
3、工作中必须严格遵照作业流程和检验标准操作，不得随心所欲，自行其事；
4、检验工作中必须秉持“公正、公平”的态度，不得徇私舞弊，切实将各项检测工作完成好，不得弄虚作假、敷衍了事；
5、相关成员应认真做好报表和记录表单的填写工作，要做到如实规范填写，真实反映，如发现其有不真实、不准确或不规范之情况，则要追究当事人之责任；
工作标准方面：
1、IPQC：批量性不良，不得超过2次。
2、IQC：各IQC每月检验疏失不得超过5次。
3、OQC：客户批量退货不得超过5次。
4、QC：外观标准明确下，每月的不良批次不得超过5批。
工作环境方面：
1、保持桌面清洁,地面不能有任何产品和配件;定时对量规仪器进行保养,桌面不能有私人物品及水杯,检验标识区域划分明确，办公区域干净整洁。
品质部管理规定
一、目的：
规范品质部管理制度，提升部门整体形象，特制之。
二、适用范围：
品质部所有员工均适用之。
三、管理条例如下：
工作纪律方面：
1、上下班（包括加班）必须严格遵照规定时间，不得迟到或早退；
2、各组检验员应于规定时间提前10分钟到指定地点集合召开每日例会；
3、不得未经请假私自不上班，如有紧要事，须按正常程序办理请假手续，否则按旷工处理；
8）不积极配合上司工作，或不服从上司之合理安排和调派者；
9）无故造谣生事，聚众闹事者（重者上报公司处理）；
10）不遵照作业流程和标准操作，随心所欲，自行其是者；
11）工作中徇私舞弊，滥用职权者；工作弄虚作假、敷衍了事者；
12）报表、记录填写不真实、不准确、不规范者。
品质部QC内部纪律条例
品质部QC内部纪律条例第一篇：品质部QC内部纪律条例品质部QC纪律条例一、目的：规范工作行为，使得各品质人员有所纪律约束。
二、范围：适合品质部内所有成员三、内容：3.1不得有违反法律法规、厂纪厂规及伦理道德行为与指令，否则依厂规处理。
3.2严守品质关，不得出“结构性、批量性、安全性、功能性与明显性”的品质事故，否则10元/次以上处罚。
3.3各个检验环节的失误率须控制在2%以下，单批次检验失误的不良率须控制在10%以下，否则10元/次以上处罚或按比例赔偿。
3.4成品检验合格率的目标值为100%，在制程与成品检验中以全检为主要检验方式。
3.5坚持品质判定以品质部要求为准，不得受它部门左右，否则10元/次以上处罚。
3.6干部不得滥用惩处权，须以身作则，否则10元/次以上处罚。
3.7在标准不明确或没有必要安全防护下，可以拒绝执行检验。
3.8须及时有效地去完成上级交给的任务，否则10元/次以上处罚3.9坚持团队观念，整个部门就是一个团队，不得有损这个团队的行为与观念，否则10元/次以上处罚。
3.10线上品管跟线作业，不得迟到或早退，否则10元/次以上处罚。
3.11接受教育训练而不断提升自己，否则5元/次以上处罚。
3.12须按程序与标准作业，否则10元/次以上处罚3.13须按规定使用和维护仪器设备与检验治具，否则5元/次以上处罚。
3.14不得在检验标准上做任何涂改与污损，须爱惜和保全，否则5元/次以上处罚。
3.15如有异常须积极处理，不得推诿拖延，否则10元/次以上处罚。
3.16未经许可，不得对客人与供应商提及本公司或本部门的不宜公开信息，否则10元/次以上处罚。
3.17未经许可，不得有越级报告，否则10元/次以上处罚。
3.18不得与供应商有工作外的直接接触，否则10元/次以上处罚。
3.19有问题须及时报告，并对问题处理进行跟踪回报，否则10元/次以上处罚3.20工作时间不得擅离工作岗位、窜岗或做与工作无关的事情，否则5元/次以上处罚。
质检部员工管理规章制度明细
质检部员工管理规章制度明细第一章总则第一条为规范质检部员工的工作行为，提高工作效率和质量，保障公司产品的质量和客户满意度，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司质检部所有员工。
第三条质检部员工应严格遵守本规章制度，认真履行职责，做好质量管理工作。
第二章员工岗位职责第四条质检部员工的主要岗位职责包括：负责产品质量检验和检测工作，执行质量管理制度，协助解决生产中出现的质量问题，提出改进意见和建议等。
第五条质检部员工应当严格按照公司的质量管理制度和操作规程进行工作，确保产品质量符合标准要求。
第三章工作规范第六条质检部员工应按时上班，实行打卡制度，严格遵守公司的工作时间安排。
第七条质检部员工应认真做好工作准备工作，包括准备相关检测设备和工具，熟悉检测标准和要求，确保工作顺利进行。
第八条质检部员工在工作中应互相配合，积极协作，共同完成检测任务。
第九条质检部员工应当保护好工作区域和设备设施，注意维护和保养，确保工作环境整洁和安全。
第四章工作纪律第十条质检部员工不得迟到早退、旷工缺勤，若有特殊情况需请假，需提前向主管部门汇报并请假。
第十一条质检部员工不得擅自私用公司设备和物品，不得进行任何损坏破坏行为。
第十二条质检部员工应当保守公司商业秘密，不得泄露公司的商业信息。
第五章奖惩制度第十三条对于表现优异、工作认真负责、成绩突出的质检部员工，公司将给予奖励和表彰。
第十四条对于工作懒散、态度恶劣、失职失责的员工，公司将按规定给予处罚。
第十五条质检部员工在工作中如有违反规章制度的行为，一经发现将受到相应的纪律处分。
第六章法律责任第十六条质检部员工如有违反国家法律法规的行为，公司将严格按法律规定处理。
第十七条质检部员工如有行贿受贿、贪污挪用公款等行为，公司将追究其刑事责任。
第七章附则第十八条本规章制度的解释权归公司质检部所有。
第十九条本规章制度自颁布之日起执行。
公司外其他相关规章制度与本规章制度不一致的，以本规章制度为准。
质量部品质工作规范
质量部品质工作规范1、目的：为确保产品质量，保证产品工序间的交检合格率和一次出厂合格率要求，提高客户对产品的满意度，特别是产品出厂前需对其质量状况进行全面检查，严把产品质量关，不合格的产品不得出厂，确保公司生产的产品处于受控状态。
特制定了本部门的品质工作规范要求，质量部门所有人员必须按要求严格执行。
2、范围：质量部门主要检查为原材料检验、委外件检查、采购件检查、生产过程检验、成品出厂检验等；在检验过程中需遵循相应的工作规范，做到产品检查全面，不漏检，所检产品都有记录可查询，都有照片可追溯。
3、内容：3.1原材料检验（钢板、焊丝、锻件、铸件）a.检验钢板表面锈迹以及标识是否和技术协议、材质单一致，根据取样标准进行取样，并且根据相关标准对每批钢板进行性能试验，试验内容包括材料的屈服强度、抗拉强度、延伸率、冲击功等；钢板合格后才可以使用，并做好《收货检验记录》。
b.根据设计要求、结构设计以及工艺，选用与匹配的焊丝，包括低强匹配、等强匹配和高强匹配。
检验焊丝材质单是否与技术协议一致，购买的焊丝每批号都要进行试验，根据标准对熔敷金属做性能试验，包括屈服强度、抗拉强度、延伸率、冲击功等。
c.当产品结构需采用锻件以及铸件时，检验材质单是否与技术协议一致，生产的毛坯粗加工后进行探伤，检查是否达到探伤等级要求，合格后可以下道工序；对同炉材料至少进行一次化学成分检查。
d.每批号锻件热处理过程中必须至少1个试样随炉处理，完毕后对试样进行力学性能检测，是否达到设计要求，检查单件产品硬度差≤20HB,同批一度差值≤30HB。
合格后可以使用，并做好记录。
3.2 采购件采购件入库，必须提供产品合格证以及质保书，对采购件数量、颜色、使用性能等进行验收，对于一些高等级强度螺栓、垫片必须做力学性能，合格后才可以入库。
3.3机加工件检查a.检验人员所用的计量器具必须是经计量部门校验合格并在规定周期内。
检验人员验收产品前应熟读相关图样和技术文件，了解零件的关键尺寸及装配关系要点。
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品质部内部文件
品质部工作纪律要求
为了严肃工作纪律，对内部管理制度有据可依，特针对上班期间员工的不良行为进行制约，故补充如下要求：
1.上班期间（8:30~12:30、13:30~17:30、周六/周日或晚上申请加班费时间段）不能利
用电脑/手机浏览小说、视频、游戏、淘宝等与工作无关的事宜；
2.上班期间不能聚众闲聊、睡觉、打牌、酗酒等与工作无关的事宜；
3.上班期间有事请假需要填写请假条和放行条，如有急事必须电话知会部门主管同意
后，事后补回假条；（管理人员请假超过三天需要上报总经办）；
4.上班期间由于公事外出，部门要通知部门主管批准，主管要通知经理批准，并主动
交接未完成事项，便于合理安排部门内部工作；
5.下班期间特别是晚上，不要长时间滞留工作场合或其他非本部门人员滞留，及时关
闭门窗灯光和电脑，由于疏忽未关闭门窗造成财产丢失的除去追责财产责任外；
对于以上不符合公司要求的，经举报查实后处理如下：
1.一年中第一次发现，依照员工手册乐捐10元；
2.一年中第二次发现，部门内部书面检讨，并开具员工过失单，取消本周绩效考核；
3.一年中第三次发现，上报总经办和人事部处理（例如：工资降级或调整岗位）；
品质部-方亮
2016.11.29
会签：。