店长助理岗位职责
店长助理岗位职责
店长助理岗位职责直接上级：店长直接下级：收银员、理货员1、对门店店长负责，根据店长指示开展工作。
店长不在时，全权代表店长行使店内一切事务。
2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实。
3、协助店长做好门店销售工作：（1）协助店长落实门店的销售计划，并监督执行情况向店长反映。
（2）带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。
（3）指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。
（4）跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。
（5）指导和跟踪门店的换季销售工作。
（6）跟踪门店货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。
（7）对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。
4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。
5、及时向店长反馈门店的运行情况。
6、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责。
7. 了解员工思想动态，做好员工的思想引导工作并及时向店长汇报，保持门店员工高昂的士气。
8、针对门店发生的典型事例向店长反映，并协助店长召开有关人员的现场会议。
9、检查门店所有设施、设备、水电的运行情况，并协助店长安排处理。
10、每天了解所有班次的顾客投诉与顾客退换货情况，并检查门店“顾客投诉本”等各种记录，将质量和价格问题向店长反映。
11、每天监督员工对商品质量自查情况，并重点抽查面包、包点、奶制品、熟食类的商品质量。
12、监督、指导、检查员工交接本、贵重商品记录本等操作情况。
13、对于门店的商品进出情况、交接本及各种登记本、单据管理情况进行重点检查并随时将抽查结果向店长反应。
14、对公司总部安排的工作应于规定时间内完成。
并协助店长做好门店与总部及各部室的关系，确保门店销售工作顺利进行。
15、每天收集顾客、客户的意见和建议，不断改进工作。
对顾客投诉、表扬信件，按公司规定登记并向店长反应。
16、检查店容店貌，门店内外卫生情况，包括货架、地面、商品、推头架、立柱、天花、墙壁，确保舒适的购物环境及营业工作正常进行。
民营口腔店长助理岗位职责
民营口腔店长助理的岗位职责：
1.协助店长进行门店的日常经营管理，包括但不限于前厅和外卖服
务、客户接待、顾客咨询等。
2.负责店内员工的招聘、培训、考核和管理工作，并协助店长完成
员工排班和考勤工作。
3.负责门店的财务和账务管理，包括但不限于收银、记账、报表制
作等。
4.协助店长进行店内货品的采购、验收、陈列和库存管理，确保货
品充足、质量合格、陈列美观。
5.负责门店的环境卫生和安全管理工作，定期进行设备检查和维护，
确保门店运营安全。
6.协助店长与其他部门或机构进行沟通和协调，处理门店运营过程
中遇到的问题和投诉。
7.完成店长交办的其他任务。
店长助理岗位职责
店长助理岗位职责（6）跟踪门店货源及畅销商品库存情形，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。
（7）对销售情形进行分析、总结并向店长反馈。
4、协助店长做好门店基层人员的培训和治理工作。
5、及时向店长反馈门店的运行情形。
6、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责。
职责二：店长助理岗位职责●开店前1、同时参与职职员作。
2、检查职员是否缺席。
3、当有营业员休假时安排营业员的接替工作。
4、在开店前更换好新的促销台。
5、随时帮忙检查职员的工作。
6、检查降服是否洁净，工卡是否配挂。
7、关于杂货处、生鲜及冷冻食品需检查新奇度、品质及保质期。
●开店前十五分钟1、检查走道是否通畅清洁。
2、检查是否满货架。
3、检查是否缺货并告知营业员订货或催货。
4、检查条码及价钱是否正确，是否遗漏价格牌或是否有未贴条码之商品。
5、依清洁打算表检查职员是否完成清洁工作。
●上午上班1、集合职员，清点人员并安排上午之重点工作。
2、关心营业员安排整理仓库。
3、确定营业员确实检查库存数量。
4、关心及训练营业员订货。
5、检查是否订单已给供应商。
6、中午前检查收货区是否有任何商品。
●下午上班1、集合职员清点人员并安排下午的重点工作。
2、检查店内是否满货架及促销台。
3、关心及在卖场训练职员。
4、把握退货程序。
5、确定所有验收单已核算无误。
●营业员离开店前1、检查仓库的清洁整齐。
2、与营业员打算改日的工作。
3、与营业员检查晚班兼职人员的工作。
4、安排晚班兼职人员的工作。
●值班1、你必须在该卖场巡视检查。
2、你要为全处负责。
3、能正确面对所有突发事件，并将问题反映给店值班员。
4、不可在办公室工作。
职责三：美容院店长助理岗位职责1、负责店内良好的销售业绩，及时向店长反馈；2、坚持店内各部门正常运转，处理专门情形；3、和谐与当地政府部门的公共关系；4、严格规范职员，操纵人事成本。
要紧工作：1、制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情形,及时采取纠正措施并将专门情形反馈店长；2、在店长的领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务；3、对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；4、审查各部门职员业绩考评记录，并报店长；5、检查各部门营运规范的执行情形并组织辅导、考评；6、起草各项规章制度和通告，完善各治理机制；7、制度审批后，负责向下发部门说明、传达、监督并反馈其执行情形；8、与政府职能部门联系、和谐，保证商场的正常运作；9、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；10、做好消防安全，及时处理各项突发事件；11、加强各部门间的沟通与和谐，及时了解情形，并提出整改意见；12、协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情形；13、了解治理人员和职员的思想动态并予以正确引导。
店助理岗位职责
店助理岗位职责
店助理是一种常见的零售职位，一般负责协助店长完成店铺的日常工作。
店助理岗位职责非常多元化，既要管店员，又要接待客户，还要管理库存和财务，以下是店助理岗位职责的详细说明。
1. 客户服务：店助理的主要职责之一就是接待和服务客户。
店助理要提供高质量、专业的服务，包括解决顾客的问题、向顾客介绍商品和提供意见等。
2. 店员管理：店助理需要指导和管理店员的日常工作，包括制定工作计划、安排班次、培训和考核店员等。
3. 库存管理：店助理需要负责管理店铺的库存，包括定期盘点和记录商品的进货与出货。
4. 财务管理：店助理需要负责管理店铺的财务工作，包括验证销售凭证、录入数据、核实资金账目等。
5. 店面管理：店助理需要负责店面的管理和维护，保持店铺整洁、干净、舒适，提升店铺的形象和服务质量。
6. 销售管理：店助理需要通过制定销售计划和促销策略来提高店铺的销售业绩，并且协助店员完成销售任务。
7. 与总部的协调：店助理需要与总部的运营部门保持联系，向他们提供关于店铺运营和市场反馈的信息。
总的来说，店助理是一种多岗位、多任务的职位。
店助理需要同时管理顾客、店员、财务、库存等多方面工作，还要不断创新和发展本店的业务，增加销售能力和服务品质，是一个非常重要的零售职位。
酒店店长助理岗位职责(共3篇)
酒店店长助理岗位职责〔共3篇〕第1篇：经济型酒店店长助理岗位职责【岗位描绘】：店长助理【岗位职责】：协助店长做好酒店运营管理工作，督导各岗位管理人员施行酒店日常管理，组织施行酒店各岗位的现场培训及质量跟踪，及时处理宾客投诉，控制酒店前台风险防范，做好酒店各岗位绩效考核。
【工作内容】：1.配合店长做好酒店日常的运营质量管理工作。
2.定期分析^p 店内管理状况，提出整改方案，并向店长汇报。
3.每天至少五次巡视酒店，按运营标准进展酒店现场管理。
及时处理宾客投诉，并将处理结果向店长汇报。
4.督导前厅经理、餐厅经理、客房经理完成各自的本职工作，顶峰期参与对客效劳。
5.每日关注员工餐质量，关心员工生活。
6.理解酒店经营和销售目的的完成情况〔酒店REVPAR、营收、GOP、GOP率〕7.阅读酒店每日报表，理解酒店经营趋势，及时提出整改建议向店长反应。
8.随时关注酒店房态及流量，合理控制中介渠道，适时调整价格策略，以明确当日前台销售工作重点，配合酒店销售方案的施行，确保酒店收益最大化。
9.每月统计前台家宾卡销售的数量，每日审阅《前台交接记录本》并签名。
10.控制好酒店前台风险防范，复核《冲账发生表》、《作废账单表》、《当日欠款离店表》、《当天离店客人表》、《DAY USE情况表》等相关表单。
11.做好客房清洁及硬件的检查与维护，兼顾不同房态及在岗员工状况，每天抽查客房不少于5间。
12.未设置餐厅主管的酒店，直接负责督导餐厅、厨房的效劳及卫生工作。
13.做好酒店平安、消防工作，确保消防设备设施的正常使用，督导各岗位负责人进展平安工作的现场管理。
14.每半年定期盘点酒店固定资产，并完成《酒店固定资产盘点表》。
15.完成上级指派的其他工作。
第2篇：经济型酒店店长助理岗位职责【岗位描绘】：店长助理【岗位职责】：协助店长做好酒店运营管理工作，督导各岗位管理人员施行酒店日常管理，组织施行酒店各岗位的现场培训及质量跟踪，及时处理宾客投诉，控制酒店前台风险防范，做好酒店各岗位绩效考核。
店长助理的职责和工作内容是什么？
店长助理的职责和工作内容是什么？。
店长助理是零售店或商铺中的重要岗位，其职责和工作内容主要涉及到店面和客户管理、业绩管理、员工培训和管理等多个方面。
在这个角色中，应该具备一定的社交技能和人际关系，同时也需要良好的组织管理能力和善于沟通协调的能力。
店长助理需要管理店面和客户。
在这个方面，店长助理需要管理店铺的整洁和安全，保证店铺在最佳的状态下运营。
同时，店长助理需要保证店铺顺畅地运转，并提供最佳的顾客服务。
店长助理需要具备灵敏的洞察力，在观察顾客的行为和喜好，以此来改进店面运营。
店长助理需要管理业绩。
在这个方面，店长助理需要具备一定的财务知识和技能，以评估店铺的经济状况，研究市场需求，制定相应的策略以提高销售额和利润。
店长助理需要了解市场的变化，确保店铺的竞争力，为店铺提供支持和建议。
同时，店长助理也负责培训和管理员工。
在这个方面，店长助理需要设计和推进员工培训计划，以帮助员工掌握更好的技能和工作方法。
店长助理需要创建一个积极、支持和安全的工作环境，并确保员工的合理待遇和薪酬。
店长助理需要处理店铺日常管理事宜，如库存管理、订单管理、清理和记录等。
同时，店长助理需要管控整个供应链和物流领域，以增强企业与客户之间的协调。
总之，2023年的店长助理是一个多方位、全面和高度专业的角色，需要具备深厚的领导能力、卓越的沟通与管理技能。
店长助理是
零售店或商铺的重要角色，令店铺顺利运营，同时为零售业提供了可信可靠和有效的服务。
店长助理岗位职责说明
责
四
职责表述：协助店长做好团队管理
工作任务
监督员工出勤及记录员工考勤情况
频次：日常
激励员工士气，保持店铺员工良好的工作激情
频次：日常
积极主动带教员工，不断培养店员在销售、服务、陈列等方面的专业技能
频次：日常
抓好店铺的开店、闭店工作，以确保准时营业
频次：日常
在店长授权下代行店长职责，对店长和店铺负责
工作任务
落实店铺每日/周/月销售计划，并指导店员完成
频次：日常
指导店员进行新商品的推介、促销的调整或更换
频次：日常
带头进行店铺陈列，并根据天气变化与实际情况做适当的更换与调整
频次：日常
及时盘点店铺库存情况，落实畅销货品的及时补货，及时提出滞销商品的促销措施，以确保店内商品库存合理
频次：日常
监督店员的考勤、纪律及每日交接班工作的记录
店长助理岗位职责说明岗位ຫໍສະໝຸດ 称店长助理直接上级
主管、店长
直接下级
所辖店铺的店员
本岗位关键职责描述：协助店长贯彻和落实好所辖店铺的营销计划、店员的培训和管理工作
职责与工作任务
职
责
一
职责表述：协助店长开展所辖店铺的综合管理
工作任务
协助店长落实店铺的销售计划，并监督执行情况向店长反映
频次：日常
带头做好促销活动的执行与推广，跟踪执行情况，并提出促销建议
频次：日常
负责工作范围内其他相关工作
频次：日常
权力
本工作岗位的建议权，对店长的反馈权，店铺员工考核评价权及奖惩建议权
频次：日常
带头维护和管理店铺形象及日常卫生
频次：日常
职
责
三
职责表述：落实好客户关系管理
店长助理岗位职责详细描述
店长助理岗位职责详细描述现如今，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发觉和使用人才的作用。
那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是我帮大家整理的店长助理岗位职责，期望能够帮忙到大家。
店长助理岗位职责11.门店的开门和关门，门店的环境卫生维护，保证设备平安及正常运转;2.学员报名手续办理、资料档案整理以及数据统计;3.公司智能教学机的使用介绍，教学员使用智能教学机;4.接待到店顾客，介绍公司产品优势，解答顾客疑虑;5.帮助销售部门签订合同;6.回复学员信息，帮学员约考;7.更新门店报名名单的表格，跟总部对接;店长助理岗位职责2岗位职责：(能接受无阅历者)1、养发商品销售、导购，了解顾客需求达成销售，供应专业询问服务;2、做好销售记录、盘点、账目核对等工作;3、完成上级领导交办的其他事务。
任职资格：1、笑容绚烂形象好，年龄18-42岁;2、具有亲和力和团队精神，有上进心。
店长助理岗位职责31、帮助店长做好门店的整体运作管理。
2、维持店内正常运转，处理特别状况。
3、严格规范员工日常行为规范，负责监督、检查员工执行规范的状况4、店内员工聘请工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推举。
5、负责执行帮助规划员工培训工作。
6、帮助店长，供应考核绩效并提出改进方法7、负责门店人事资料的整理记录，收集反馈和存档工作。
8、确保支持有关人事规定的顺当进行9、制定各区域量化工作指标，跟踪各区域报表完成状况，准时实行订正措施并将特别状况反馈给店长。
10、授权处理店长不在时店内一切事务。
11、完成整理统计各报表资料，业绩分析。
12、公司制度宣布后，负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行状况。
13、参加门店节庆活动策划、执行、支配。
14、向员工传达本月、本周工作目标。
帮助完成本周业绩量。
店长助理岗位职责4一：对超市店长负责，依据店长指示开展工作。
二：帮助店长使公司的`各项规章制度及在超市得到贯切、落实。
店长助理-岗位职责范本
编号：FS-QG-11346
店长助理-岗位职责
Store Assistant-Post Duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
在街市中，我们可以看到多个专卖店，而来管理专卖店的除了店长，还有忙碌的店长助理。
店长助理是从事哪些工作的呢以下介绍一些实用的店长助理岗位职责，可供参考。
1、对门店店长负责，根据店长指示开展工作。
2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实。
3、协助店长做好门店销售工作:
(1)协助店长落实门店的销售计划，并监督执行情况向店长反映。
(2)带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。
(3)指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。
(4)跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。
(5)指导和跟踪门店的换季销售工作。
(6)跟踪门店货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。
(7)对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。
4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。
5、及时向店长反馈门店的运行情况。
6、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责。
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。
岗位职责-超市店长助理工作职责
岗位职责-超市店长助理工作职责
超市店长助理是协助超市店长管理并运营超市的职位。
以下是超市店长助理的工作职责：
1. 协助店长制定和实施超市的业务计划和策略。
2. 负责超市的日常经营管理，包括货品采购、进货、陈列和销售。
3. 监督员工的工作表现，确保员工按照超市的规章制度和服务标准进行工作。
4. 协调超市各部门的工作，确保各部门之间的协调配合。
5. 负责超市的库存管理，确保货物的安全保管和合理配送。
6. 负责制定超市的促销活动和广告计划，吸引客户并提高销售额。
7. 确保超市的安全和卫生工作，包括设施设备的维护和清洁。
8. 处理客户的投诉和问题，提供满意的解决方案。
9. 协助店长进行员工的招聘和培训，提高员工的工作能力和素质。
10. 负责超市的财务管理，包括日常收支的记录和报表的编制。
超市店长助理需要具备以下能力和素质：
1. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与员工和客户沟通。
2. 具备商业头脑和市场触觉，能够制定合理的销售和促销策略。
3. 具备团队合作精神，能够与员工和其他部门协调配合。
4. 具备领导能力和解决问题的能力，能够在紧急情况下做出正确的决策。
5. 具备批判性思维和分析能力，能够识别和解决问题。
6. 具备良好的时间管理和组织能力，能够有效地安排工作任务。
7. 具备商业道德和责任感，能够遵守超市的规章制度和政策。
总之，超市店长助理是协助超市店长管理和运营超市的关键职位，需要具备全面的管理和组织能力，以及良好的沟通和协调能力。
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店长助理岗位职责
一、岗位描述
（1）、直接上级：
（2）、直接下级：
（3）、基本职能：协助店长做好门店正常营运销售，负责门店现场管理
（4）、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间
接的工作责任与经济损失
二、岗位职责
（1）、协助店长全面负责门店的管理工作，树立良好公司形象；
（2）、按GSP的要求开展各项工作，做好商品的销售及现场管理工作；
（3）、保障商品销售帐实相符；
（4）、注意安全操作，保障门店人员与设施设备的安全；
（5）、管理并培训好下属员工，积极发挥员工的工作能动性；
（6）、负责门店要货、退货、销售、收银、防损、票据流转、顾客投诉、卫生清洁等
各项工作的落实。
（7）、积极完成上级交待的其它工作。