办公厅秘书处工作特征(最新)
秘书工作机构的设置

秘书工作机构的设置是领导人的事务与信息助手,包括了公务秘书、私人秘书等,下面为大家了关于秘书工作机构设置的文章,希望对你有所帮助!设置秘书工作机构有三个原那么:1、精简原那么2、纵向层次尽量少3、横向幅度可适当加大我国的秘书工作机构有广义与狭义两种广义:是指秘书长或办公厅(室)主任领导下的办公厅或办公室,其名称由机关、单位或首长名称加秘书机构名称两部分组成。
狭义:是以“秘书”命名的局、处、科、室、股等部门,统辖于机关、单位或办公厅(室)之下,只负责文书、会务、联络、接待等工作。
秘书工作机构组织形式也有两种:分理制和综理制。
分理制是指秘书工作机构内部下设分理机构,承办分工的详细事宜。
综理制是指所有秘书工作由办公厅或办公室统一或分派人员办理,下面不再分社部门。
这适合于秘书工作量不太大的机关或单位。
关于名称:中央的秘书级构称“办公厅”,这类“厅”是部级机构,采用分理制(即下面再设部门,以处理各种不同的秘书工作)。
省、部的秘书工作机构也称“办公厅”,这类“厅”是厅局级机构,也采用分理制,下设秘书处、机要处、信息处等。
省辖市、厅、局、区、县、乡镇和企事业单位的秘书工作机构都称为“办公室”,但级别也不同。
除了乡镇办公室为股级,下不再分设。
再大的企业的秘书机构只能称作“办公室”,而不能冠名为“办公厅”。
有些部门以所属机关和专业性质同时命名的办公室,那么不属秘书工作机构,而是直属部门,如国务院台湾事务办公室等。
:考试大社会团体的秘书工作机构,通常直接命名为“秘书处”,采用综理制,如“中国高教秘书学会秘书处”。
还有一种临时性的秘书工作机构,也叫“秘书处”,视其规模大小、工作多少,采用综理制或分理制,如大会秘书处之下的联络组、宣传组、后勤组等。
秘书工作机构由其职能决定,具有机密、辅助、综合、效劳四种特性。
1、机密性秘书部门处于行政组织中领导部门之下的中枢地位,又掌管机密文件,组织和参加各种会议,按领导的命令办理各种重要事务,负责组织内部的平安、保卫工作。
秘书工作机构的职能与要求

国务院副秘书长(正部级) 1.尤权(国务院机关党组副书记):负责 国务院办公厅(国务院机关党组)常务工 作,保障副总理李克强日常工作 2.焦焕成(国务院机关党组副书记):主 要负责国务院机关的后勤保障工作,兼任 国务院机关事务管理局局长 3.张勇:国务院副秘书长、机关党组成员 、 国务院食品安全委员会办公室主任 4.舒晓琴:兼任国家信访局局长
基层组织和小型企事业单位,往往不设独立的“ 办公室”,只配一、二名专职或兼职秘书,作为 主管的工作助手。他们往往与上司同在一个办公 室,或在办公室外占一席之地办公,被称之为“ 秘书岗位”。
2、秘书工作机构的性质
(1)机密性
秘书部门处于中枢地位,又掌管机密文件(政 治、经济、人事、商业、科技等),组织和参加 各种会议(部分涉及机密)承领导之命办理各种 重要事务,负责组织内部的安全保卫。
1、秘书工作机构的地位 中央、省市的党委和政府机关的秘书工作机构 是组织严密、人员设施齐全、工作既分工又合作 的相对独立的工作机构。中央的秘书机构通常称 之为“秘书工作机关”。它承首脑机关之命,有 召集会议、发布文件、实施计划、指挥、控制的 权力。中央的秘书工作机构还有权制定秘书工作 程序、规范秘书工作技术、指导下级组织的秘书 工作。
秘书一局 办理国务院全体会议、国务院常务会 议等会务及国务院领导同志内事活动、政 府信息公开、文电收发运转和国徽印鉴管 理、信息、档案、公文核稿、文印、机要 通信和机要文件交换、办公厅保密、《国 务院公报》和《国务院大事记》编辑等方 面的工作。
秘书二局 办理发展改革、工业和信息化、财政、 人力资源和社会保障、国土资源、环保、 住房和城乡建设、交通运输、铁道、水利、 农业、商务、银行、审计、国资监管、海 关、税务、工商管理、质量监督、检验检 疫、统计、林业、旅游、气象、证券、保 险、电力监管、扶贫、供销、贸促及港澳 经济等方面的文电、会务和督查调研工作。
秘书工作机构职能与要求

• 1953年,中央批转由毛主席亲自修改签发 的一份文件,文件批语是毛主席用铅笔写 的,文件由周恩来等中央领导传阅后,经 办部门为了保持主席手稿的整洁,便将主 席的批语重新打印了一份,后来以中央文 件形式下发。过了一段时间,毛主席发现 文件中的“付诸施行”印成了“讨论施行”, 便打电话来查问究竟,经查原来是打字员 将手写的“付诸”二字错打成了“讨论”,
•秘书工作机构职能与要求
• 大家原以为办公室主任和副主任都是能干的、高 学历的年轻人,办公室的工作一定会更上一层楼, 然而,情况恰恰相反,两位主任的意见常常对立 冲突,而且两人相互之间又不沟通,给予下属的 指令经常不一致。一件事若按副主任的要求去做, 权力更大的正主任要下属从头来过,这样搞得办 公室工作没有效率,时间也浪费了。更重要的是 让下级感到无所适从。而且这种"两驾马车"式的 管理方式越来越严重,使得整个办公室的管理相 当混乱,各项工作弄得一团糟。结果,领导将两 位主任全部替换,又派了一位主任,办公室工作 才理出头绪。
•秘书工作机构职能与要求
• (4)协调职能 • 负责上下左右之间沟通、协商,以消除隔
阂、调整关系、调解矛盾。
•秘书工作机构职能与要求
• (5)保密职能 • 妥善保管机密文件,会议精神、会晤中的内容中
所涉及的机密; • 保守企业资金、经营、生产工艺、账目、配方、
专利、知识产权、客户渠道等商业机密; • 保守领导人的住址、行踪、活动内容及个人隐私; • 保守员工的档案、升迁、调动等人事机密; • 保守涉及组织利益的其他秘密; • 监督机要部门、机要人员保守各种有形和无形的
会,通讯联络接待,传达领导指令,充当 参谋与助手,具有辅助性。 • (3)综合性 • 秘书部门的工作繁杂,涉及上下左右各方 面,既有政策性、原则性、总体性,又有 技术性、事务性,因此具有综合性。
论秘书办公室工作的重要性及改进措施

论秘书办公室工作的重要性及改进措施作为企业或机构中不可或缺的一员,秘书在工作中承担了许多重要的职责和任务。
他们不仅仅是负责记录文件和组织会议的管理者,他们还承担着对公司的保密、安保和维护职责。
秘书的工作可能看似平凡无奇,但却至关重要。
本文将探讨秘书办公室工作的重要性,并提出一些改进措施。
一、在公司管理中秘书处的重要性1. 组织会议的必要性秘书作为管理者负责管理公司会议,主持会议的顺序和组织。
秘书要提出议程,协调各个部门的会议,并记录所有内容。
无论是公司内部或外部的会议,秘书都要确保工作运行平稳,方便工作人员参加。
2. 建立联系的重要性秘书为企业外部与内部环境之间建立联系,为企业的流通和经济活动打下基础。
秘书的工作在与外部科技部和市场营销办公室通信和会谈中有重要的作用。
他们研究订单、处理销售和处理成本,为企业提供收入统计表。
3. 信息管理的必要性管理者可以分配他们集成的信息,以保持公司工作流程和专业常识的流通。
秘书必须了解企业的制度和公司的标准问题,以便更好地进行工作。
秘书可以记录,存档和整理数据以便以后加以查阅。
4. 保密检查的必要性秘书要负责保密公司的资料,针对公司造成的损失和泄漏采取必要的措施,让公司资料得到保护。
秘书的保密行为体现了企业的保密制度和保密政策,在这方面,秘书功不可没,为企业保密提供了保障。
二、秘书办公室工作改进的措施在办公室中进行工作时,秘书可以采取一些措施来提高自己的工作效率。
1. 时间管理秘书可以通过时间管理来提高他们的工作效率。
要做到这一点,秘书可以每天安排自己的时间,按照重要性、紧迫性和优先级排列每个任务。
这样,秘书就可以最有效地利用自己的时间,提高工作效率。
2. 数字化及自动化在现代化的办公厅中,秘书要采用更时尚的技术手段来提高工作效率。
他们可以使用电子表格和文字处理软件管理信息,并利用相关软件中的自动化工具来提高效率。
3. 团队合作在现代企业中,秘书的工作也需要与其他部门及其他员工进行合作。
秘书学Word

第一章绪论秘书的涵义和职业特征广义的秘书从事秘书业务的办公室人员(文书、档案、机要、调研、信息、协调、督察、信访)狭义的秘书在领导、上司身边,辅助上司、掌管文书、处理信息和办公室日常事务,具有秘书职务的人职业特征:P6 - 7 (1、2、3、4、5)秘书工作性质:P9 - 10 (1、2、3、4)案例:一笔未谈成的生意经理与客商在接待室内寒暄。
秘书去泡茶,从茶叶筒中拈了一撮茶叶放入杯中……这一切引起了经理和客商的不同反应。
客商面带不悦之色,把自己的茶杯推得远远地,经理也觉得尴尬。
谈判中讨价还价时,经理一时兴起,双方争执起来,秘书站在经理一边,指着客商。
客商拂袖而去。
经理望着远去的客商的背影,冲着秘书:“托你的福,好端端一笔生意,让你给毁掉了,无能!”秘书并不知道自己又过错,为自己辩解:“我,我怎么啦!客商是你自己得罪的,与我有什么关系?”秘书的做法对不对,正确的做法应该是怎样的?表面上因为秘书不懂泡茶的方法引发的。
实际上,因为这位经理能力强,作风泼辣,在处理人际关系时不大讲究方式方法。
作为秘书应该对领导的作风、性格,甚至生活习惯全面了解,有针对性地采取有效服务,弥补领导的不足,经理与客商争执,秘书应采取补救措施,使谈判不至于翻脸。
可以将上司借故引开,并示意上司忍耐些,使谈判继续。
秘书受到上司的批评,即使是过失话,也应保持冷静、不反驳,只要上司不侮辱人格,就应容忍。
应理解上司的难处,在上司消气之后,找适当机会,用适当的方式说明情况,交流思想和感情,结果就会不一样。
第三章秘书工作机构与工作要求秘书工作机构P 50是行政组织内的综合办事机构和参赞性机构。
秘书工作机构的名称广义:机关、单位或者首长名称+ 办公室(厅)狭义:“秘书”命名的局、处、科、室社会团体的秘书工作机构命名为“秘书处”,采用综理制(7)临时性的秘书工作机构“秘书处”,采用综理制或分理制(7)综理制:所有秘书工作由办公厅或办公室统一或分派人员办理,下面不再分设部门。
《秘书学实务》-第二、三章文秘与文秘部门

二、秘书工作的宗旨
秘书工作“三服务”的指导思 在想1985年1月召开的全国秘书长、办公厅主任座谈会上,
中办领导同志明确指出:“中央办公厅工作的指导思想是围 绕党的总目标、总任务,做好‘三服务’,即为中央服务, 为中央各部门和各省、自治区、直辖市服务,为人民服务。 其中直接的主要的是为党中央领导工作服务。” 但随着现代 社会公共管理的发展,“三服务”的指导思想难以涵盖一切 秘书工作,于是秘书工作的宗旨被提了出来。
王总是公司负责市场销售的副总经理,四十岁刚出头,他的 工作能力是无可挑剔的,但可能是由于他老婆孩子都在美国的 原因,公司不时流传一些他的风流韵事。
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上个星期四下午,王总突然让我去他的办公室,说:“小于,我马上要去 一趟香港,麻烦你明天帮我办一件事,你去王府井某某大厦的首饰柜台, 我刚才已给对方打过电话,你只要提我的名字人家就会给你一包东西。取 到东西后,你再帮我送一下。”说着,递给我一张写着地址和乘车路线的 纸条。第二天下班后,我取了东西正准备离开,柜台里年纪像是值班经理 的人对我说:“你是打出租吗?这包东西很贵重,在路上注意一点。”我 当然明白,在首饰柜台前说的贵重东西,不是几百元甚至几千元能买得起 的。根据王总的纸条,我找到了亚运村一座高层公寓16层的三门。出来 给我开门的是一位看上去不到三十岁的漂亮小姐;她还穿着睡衣,接过东 西,她高兴得几乎跳了起来,“啊!王哥连我的生日都还记得,真是太好 了,谢谢王哥!谢谢王哥送给我的生日礼物!” 姜总问的肯定是这件事。
全时在岗,负责电话接听、 文电处理、文稿制作、来客接 待等
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四、秘书部门的地位 秘书部门无论是在党政机关还是在企事 业单位,都是直接为单位领导层服务的。它 处于承上启下、联系左右、沟通各方的枢纽 地位。
秘书处长履职尽责
履职尽责创新服务努力推进政府工作高效有序运转——记哈尔滨市人民政府办公厅秘书处处长关世勋凡是与政府打过交道或有政府工作经验的人都知道,秘书处作为办公厅的重要职能处室,担负着承上启下、沟通内外、联系四方的职责,是连接领导和基层的桥梁、协调部门关系的纽带,是政府工作运转的中枢和对外联络的窗口。
关世勋同志,作为秘书处这个重要岗位的负责人,以高度的事业心、责任心和全心全意为人民服务的意识、“但求耕耘、不问收获”的无私奉献精神以及优秀的综合素质,认真践行“为民、务实、清廉”的准则,处处以身作则,率先垂范,团结带领秘书处全体同志,紧紧围绕市政府办公厅中心工作,以开拓创新为重点,以强化服务为主旨,认真履行职责,切实提高“三服务”工作质量和水平,为切实发挥秘书处的中枢、枢纽功能,促进各项工作协调发展做出了突出贡献,展现了人民公仆的优秀品质和良好形象。
忠于职守为中心工作尽职尽责秘书处主要负责市政府和市政府办公厅的文件审核制发和文件运转、档案管理、印信管理和机要通信等工作(2004年至2008年4月曾代管电子政务工作),同时负责指导市政府所属各部门及各区、县(市)的文秘工作。
为更好的驾驭秘书处全面工作,关世勋同志没有满足于已有的研究生学识基础,而是深入学习岗位知识、熟练掌握业务技能;分外注重政治理论修养的培养,认真学习党的理论知识、方针、政策,积极参与深入学习实践科学发展观活动;利用业余时间考取哈尔滨工业大学的博士学位,努力完善个人知识体系,具备了较高的综合素质和思想道德水平。
鉴于秘书处作为市政府办公厅的重要参政处室,承担着为领导服务、为大局服务的工作职责。
在实际工作中,关世勋同志始终心里想着中心工作,思考着中心工作,以对工作高度负责的态度,把工作岗位作为为市政府中心工作服务的大舞台,一丝不苟审核制发每一份文件,精心细致提出每一条拟办意见。
在公文审核方面,坚持将制发高质量的公文作为参谋服务的重要载体,衡量参谋服务水平的重要尺度,以提高领导满意度、基层认同感和对实际工作指导性为目标,正确把握政府工作思路,准确领会领导意图,吃透上情、把握下情、了解外情,在“求精、求新、求实、求深”上下功夫,极大地带动了市政府公文审核质量的提升。
秘书的岗位职责
秘书的岗位职责 秘书工作的职责 篇一 1.总经理日常行程的协调、安排 2.协助起草总经理日常公文、报告等相关文书资料;协调与各部门的关系,促进相关工作的推进等 3.接待来访的客户 4.负责总经理会务的组织安排,会议纪要的编写 5.负责处理总经理临时交办的其他工作及英语翻译
秘书工作计划 篇二 经过第一学期的工作,在学院领导的关怀和爱护下,我对于学院科研秘书的工作有了比较全面的认识,对于科研秘书的工作职责、范围和流程以及相关规定有了比较清晰的了解。20xx年伊始,为进一步贯彻落实学校和学院的各项科研工作,更好地为全院教师的科研服务。在立足本职工作的基础上,现制定工作计划如下: 工作目标和思路 目标:在科研处和学院的直接领导下,严格行学校的各项科研管理制度,贯彻学校和学院的各项科研管理规定,按照院领导的具体要求协调开展好各项科研工作,协助学院科研秘书落实各项具体科研任务。 思路:坚定为全院教师的科研服务的意识,以强烈的责任心和饱满的工作热情提供服务。强化自身科研管理素质,提高科研管理能力,从而提高科研管理效率和科研管理的质量。按时按量完成常规任务,实现管理目标,提升管理成效。 具体工作措施 根据科研处以及学院的规定和要求,按时按量地做好各类科研课题的通知、申报、管理、审核以及协调项目的实施。 根据学校相关部门以及学院的规定和要求,做好马克思主义大众化文科基地,协助学院科研秘书做好相关科研管理工作。 根据学校财务处以及相关科研管理制度,做好学院相关科研平台、教师的相关科研经费的核销工作。 协调沟通学校科研处、财务处、学校办公室、宣传部等部门,为本学期大型学术讨论、学术会议的召开和专家学者来访作做准备,并在会议前后协调好各项相关工作的安排。 及时地利用学校办公自动化、科研信息管理系统平台、qq群等形式发布科研信息,将科研工作落实到具体教师,对于在外培训、读博、开会的教师以电话和短信的形式务必通知到个人。 及时地对新的科研信息管理系统里的教师科研信息进行维护和管理,按照制度规定对学院和教师的科研数据和信息进行更新。 月工作重点 二月份 学院教师科研信息的管理和完善。按照科研处、学院、文科基地的规定和要求,上报马克思主义大众化研究中心20xx年度建设任务书和经费预算表。 三月份 督促20xx年大众化研究中心招标课题的相关教师做好结题工作,督促20xx年大众化研究中心招标课题的相关教师开展课题研究。学院教师有关中国梦论文的收集和整理。 四月份 做好召开大型学术会议和专家来访的筹备以及相关工作。 五月份,做好20xx年大众化研究中心招标课题的结题工作,督促20xx年大众化研究中心招标课题的相关教师开展课题研究。 六月份 整理一学期的科研数据和资料,以及相关课题的申报和论证工作。 七月份 自治区哲学社会科学项目申报工作。
秘书工作机构的职能与要求
其地位和作用可以用下图表示
首脑机关
秘书机关
下级组织
下级组织
职能部门
职能部门
• (2)中级组织和中型企事业的秘书工作机 构虽也配置一定的人员和设备,工作也是 既分工又合作,但对领导部门或领导人的 从属性更为明显。它往往在领导的直接指 挥下收集信息、传达指令、辅助管理并从 事一般文书、事务工作。通常被称为“秘 书工作部门”。
• 秘书科长对此很有意见,“本来只有5人的 秘书科,老、中、青比例为1:2:2,承担 全县的秘书工作游刃有余,现在一下子来 了5名不懂业务的老同志,10个人中有6名 科级干部,老中青比例一下子变为6:2:2, 秘书科一下子人满为患,以后工作可怎么 展开”;“怎么办呢,这些干部无专业特长, 平时你们不是老说工作忙,现在人多不就 力量大了吗,你的心思我也不是不明白”; 县长无奈地说,这样吧,在秘书科下再成 立3个室:文书室、机要室、综合室。
• 1953年,中央批转由毛主席亲自修改签发 的一份文件,文件批语是毛主席用铅笔写 的,文件由周恩来等中央领导传阅后,经 办部门为了保持主席手稿的整洁,便将主 席的批语重新打印了一份,后来以中央文 件形式下发。过了一段时间,毛主席发现 文件中的“付诸施行”印成了“讨论施 行”,便打电话来查问究竟,经查原来是 打字员将手写的“付诸”二字错打成了 “讨论”,
• (4)协调职能 • 负责上下左右之间沟通、协商,以消除隔 阂、调整关系、调解矛盾。
• (5)保密职能 • 妥善保管机密文件,会议精神、会晤中的内容中 所涉及的机密; • 保守企业资金、经营、生产工艺、账目、配方、 专利、知识产权、客户渠道等商业机密; • 保守领导人的住址、行踪、活动内容及个人隐私; • 保守员工的档案、升迁、调动等人事机密; • 保守涉及组织利益的其他秘密; • 监督机要部门、机要人员保守各种有形和无形的 机密。
第三章:秘书工作机构的职能与工作要求
第三章:秘书工作机构的职能与工作要求一、教学目标使学生了解秘书工作机构的设置,秘书机构的地位与性质,秘书机构的职能与工作要求以及秘书部门和人员的管理。
二、教学重点、难点秘书工作机构的设置,秘书机构的地位与性质。
三、教学设想1、课时安排:4课时2、教学方法:讲授法、问答法、讨论法四、教学过程:第一节秘书工作机构的设置(1课时)领导工作离不开秘书工作的辅助,因此领导需要秘书,党政机关和企事业单位等社会组织需要设立秘书机构。
秘书机构的设置是秘书工作的宏观管理问题,它直接关系到秘书工作效率的高低,因此如何设置秘书机构就成为秘书学必须研究的重要问题之一。
(一)秘书工作机构的涵义在我国秘书学界的各种专著、教材、学术论文中,有一个有趣的现象是,尽管对“秘书”的定义差别很大,对“秘书”这一基本概念的定义多达几十种,但对于“秘书机构”的理解,则并没有多大的分歧:秘书机构就是指各级各类机关、单位中区别于具体业务部门的综合办事机构。
在基层机关或较小的企事业单位,秘书部门就是“办公室”;在较高层次的机关或大型企事业单位,除了办公厅以外,独立于办公厅的“政策研究室”、“信访办公室”等也属于秘书机构。
所以,现阶段我国秘书机构有广义和狭义之分。
广义的是指处于机关单位综合枢纽地位、直接隶属于机关首长,全面辅助领导机关的办公部门。
一般来说,在高层称为办公厅,比如湖南省委办公厅,长沙市委办公厅,长沙市人民政府办公厅,在基层称为办公室,比如我们学校办公室。
主要负责政策研究、日常行政与机关事务三大方面工作。
狭义的是指统辖于机关、单位或办公厅(室)之下,从事辅助机关单位及其负责人办理秘书业务的部门,包括秘书处、秘书科等,又如我们学校办公室,下面又细分为三个科室,秘书科、机要科、网络科,有些单位还细分为接待科等。
(二)秘书机构的组织形式至于秘书工作机构的组织形式,教材上提出了分理制和综理制。
1、分理制分理制,顾名思义,就是将工作内容进行分工,采用分部门办公的形式。
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1 办公厅秘书处工作特征 秘书工作的本质特征 (一)秘书工作贴近领导,同领导同步运转,同心运转。 (二)秘书必须站在领导者的角度和高度来思考和处理各种问题。 (三)秘书工作成果具有潜隐性,就是秘书的劳动成果不单独表现出来,而是包含在或是隐藏在领导的劳动成果之中。秘书工作具有幕后台下的性质。 秘书工作的一般特征 (一)机要性和群众性的统一。 “秘书”一词带有“秘密”的意思。秘书部门是综合部门,要害部门,处在中枢的位置上。文件电报领导能看到的,秘书都能看到,而且先于领导看到,开会作记录,领导班子的决策最先知道,秘书掌握着大量的机密。这些机密一旦泄露出去将会造成重大损失。 但秘书工作也有群众性的一面,秘书部门是党委、政府联系群众的桥梁和纽带,是观察社会动态的窗口,办公室每天都要接受来自社会的各方面信息,接受群众的来信来访,并且还要亲自去深入基层,到群众中去调查研究,反映群众的心声,倾听群众的呼声,为领导决策提供依10 据。 因此,作为一个秘书,既要有很强的保密观念,又要密切联系群众。只有前者没有后者就会把自己与群众隔离起来,只有后者没有前者,因泄露国家机密而犯错误,二者不可偏废。 (二)综合性与专业性的统一 秘书部门不是专项业务部门,而是综合性的部门。因此,秘书工作涉及的范围和内容是十分广泛,具有突出的综合性,包括起草综合性文电,提供综合性信息,进行综合性调研,处理综合性事务等等。因为是综合性的工作,它要求秘书具有全局观念,站在领导的角度去观察和处理问题,知识面要宽,成为本系统的专家和通才。 同时秘书工作也不是谁都可以干的“万斤油”,它有自己的一套专业,要求秘书有较高的政策水平,文字水平和理论水平,较强的组织协调能力和办事能力,熟悉文书,档案,保密,信访,信息,督查,会务,礼仪知识,会操作现代化办公设施。要做合格的秘书并非易事,要进行专业培训,取得专业证书。不同行业 2
的秘书,还要熟悉本行业的专门知识,如党委秘书,要熟悉党务知识,军队秘书要熟悉军队知识,企业秘书要熟悉企业管理知识,涉外秘书要熟悉外交知识等。综合性是主要的,专业性是次要的,二者互相渗透,互相促进。 (三)事务性和思想性的统一 秘书部门是各级领导的办事机构,协助领导处理日常事务。每天都有大量的事务性工作,起草、收发文电,值班接听电话,信访接待,搞会务,这些工作都很具体,繁杂,事务性比较强。 同时,秘书部门又是个参谋部门,在领导决策中发挥着重要的参谋11 作用,领导决策前要调查研究,提供信息,制订方案,在决策过程中要起草文电,决策后要进行督查和落实,所有这些都有很强的政治性。 事务性是秘书工作的基础,思想性是秘书工作的灵魂,思想性处于主导地位,事务性处于从属地位。思想性通过事务性工作体现出来。如文电的校对,如果稍有疏忽,错校一个关键的字,文件发出去,就可能造成重大的政治影响。主席台排座次,如果排错了,录相放出去,就可能引起各方面猜测。所以事务性工作渗透着思想性。不能因为事务性工作就可疏忽大意。 (四)被动性和主动性的统一 秘书工作的被动性是由秘书工作的从属性和服务宗旨决定的。大家都有体会,自己支配的时间极少,秘书总是围着领导的屁股转,秘书工作总是按照领导的需要和指令来进行,很少按照自己的意愿安排工作,常常来了文件办文件,来了电话接电话,有时正做着这件事,又来了新任务,又要改做另一件事,总是显得很被动。 当然,这种被动,不是消极被动,不是不可以发挥主观能动性,消极被动,满足于领导叫干啥就干啥,遇到啥就干啥,那样是干不好工作的。我们要在实践中总结经验,摸索规律,掌握了规律就可以把工作做到前边,领导没想到的你想到了,领导没叫做的事,但又必须做的事,你提前做了,这样才能当一个好的参谋和助手,才能做到优质服务。 秘书处工作总结 回首间,不觉已是学期之末了。本学期的工作即将结束,自接手工作到现在给人的第一感觉是忙,第二就是快!每年的这个学期(上半年)都是学校开展活动最 3
多,最活跃的时期;所以也是学生会工作最忙最累的时间。秘书处的工作较为琐屑,并不像文体部、宣传部等其它部门那样组织大型的活动,但是在这些琐屑的工作中我们也收获了不少,成长了很多。虽然工作中免不了有挫折缺陷.我们秘书处的成长可以从日常开展的工作中来总结: 在常规工作方面,首先我们能够圆满完成学校团委,学生会布置的工作任务,每项工作都基本达标!这个学期我们部门做的主要工作有:1、传达主席团对各个部门的工作安排及要求2、 根据主席团的要求安排会议的时间、地点并通知各个部门参加各项会议以及会议的时间、地点、主要内容等3、面向高一级全体干事和高二级部分干部召开会议。在这些工作中我们根据不同的问题采取了不同的对策,并取得了一定的成功。 在本学期的工作中,我们部门还有不少不完善的地方。用一种固有的思维,没有提出自己的想法,没有积极主动的去思考每件事有没有更好的途径去更好的完成,这都是之后的工作中需要不断完善的地方。此外,秘书处是联系主席团和各个部门的桥梁与纽带,除了日常的工作通知外,加强各个部门之间的意见交流并及时地反馈给主席团很重要,也是日后要完善的地方。 在个人思想方面,,学会了合理安排学生会的活动与自己的学习时间,在学习上我也感到了一种前所未有的压力,也是正因为这样,促进了我的学习意识,变被动学习为主动学习。学会了冷静的思考问题,能正确的认识自己的不足,弥补过失,同时也在参与各项工作中增强了自己的团队协作能力。 总之,学生会工作无小事,事事都不能懈怠。我们更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好,才能更好地服务同学。在过去的学期里,我们脚踏实地做了一些工作,但由于自己的水平和经验不足,还存在着一定的问题。在新的一年里,我们还要继续努力,争取取得更大的成绩,使整个学生会有机的团结在一起,为共建高明一中的美好明天而努力奋斗。 毛泽东的秘书工作思想 毛泽东在其光辉的一生中,一直关怀着党的秘书事业。建党初期,他三次出任秘书,首创了党的秘书制;战争年代,他强调党的秘书工作的隐密性、开创性和科学性,指示秘书工作要为党的中心工作服务和为人民服务;建国后,他倡导起草公文要领导亲自动手,不要秘书代劳,在政治思想上和工作作风上更是对秘书工 4
作者的谆谆教诲,使党的秘书工作能够沿着正确方向一直向前迈进。 一、秘书处的五种职能 在抗日战争以前,党的秘书部门多称“秘书处”,秘书处一直起着领导机关和领导人的助手作用、上下级机关联系的枢纽作用和机要工作总汇的作用。这三大作用概括了秘书工作的职能、任务和性质,但还不够具体。特别是抗日战争以来,党中央领导同志一方面要指挥千军万马对日作战,同时操劳着党的建设、政权建设、经济建设、文化建设等等,还要克服敌人封锁带来的种.种困难,努力改善边区人民的生活。 此时,党中央领导人每天要处理重要文电上百件,还要参加各种会议和公务活动,工作十分繁忙。为了充分发挥秘书部门的作用,给党中央实施领导创造一些便利条件,1941年1月23日中央政治局会议上,毛泽东提出了“加强中央秘书处”的建议。他说:秘书处应该从五个方面着手加强,即是“政治——包括政策、时局问题;军事——作战室;党务——研究各地报告提出意见;情报——要研究国际与中国的政治经济;延安——秘书处与延安各机关工作联系”。毛泽东的建议得到政治局和书记处一致赞同,也为秘书处改为办公厅打下了思想基础。 二、“不要秘书代劳” 从1928年湘赣特委调贺子珍担任毛泽东的机要秘书之日起毛泽东就定了一条规矩:办理重要机密大事和起草重要文电,领导干部要亲自动手。有些领导干部文化水平低,可以口述让秘书记录,大事不要推给秘书代办,防止秘书越权误事。此后,党政军机关领导绝大多数是这么做的。但也有一些地方的某些领导干部沾染了官僚主义和文牍主义习气,自己不愿费心劳神,动笔杆子的事委托秘书部门去办。 1948年1月7日毛泽东在亲笔起草的《中共中央关于建立报告制度》的指示中,再次号召:各地必须坚持定期作综合报告和随时作紧急请示报告,报告文字在一千字左右,至多不超过两千字,报告内容要真实生动,由首长“自己动手,不要秘书代劳”。 毛泽东是这么倡导的,也是这么做的。从1928年贺子珍给他当秘书起,毛泽东每草拟文件或文章,总要秘书找材料、誊抄稿件,但草拟重要文件却从不要秘书代笔。他认为,对复杂的事务和工作,只有亲身深入进去进行分析研究,抓住 5
本质、抓住规律、抓住主要矛盾和主流,才能写出好文件来。 三、秘书工作也要反对党八股 1942年2月为了整顿党的文风,毛泽东写了《反对党八股》一文。所谓“八股文”是15世纪封建皇朝开科取士制度中规定的一种文体,即每篇文章必须由破题、承题、起讲、入手、起股、中股、后股、束股等八股组成。前四题是文章的铺垫,后四股才是正文。这种文体死守固定格式,按题目和字义敷衍成文,既繁琐又教条,更脱离实际。 本来,在中国共产党成立之初就摒弃了旧的八股文体,却有人在抗日斗争中又抬了起来,在党内行文中仿效。因此,毛泽东对党内有人推崇的八股文体的行文,戏称之为“党八股”或“洋八股”,并给予了严厉的批评。党内出现的教条主义来自于两个方面。一个方面来自于外部。1937年7月,国共两党实现了第二次合作,抗日民族统一战线已形成,当时国共两党行文多了。 在批判不正文风时,毛泽东要求人们特别是秘书工作者牢记党内拟制文件的八条要求,即留心各种事务,多看多思;没有的事不要写;要有负责态度;写完后至少看两遍,把可有可无的字、句、段删去;文字简练但要反映事物的本质;不用怪字;必须调查分析和理论联系实际! 四、秘书工作者要调查研究 调查研究,是中国共产党普遍提倡的一种工作作风。1930年毛泽东写的《调查工作》即后来改名为《反对本本主义》一文发布后,在党政军内调查研究之风盛行起来。1941年8月1日毛泽东又批发了《中共中央关于调查研究的决定》,从此,党的省委以上机关都建立了调研机构,加强了检查督导工作,各级秘书部门也建立了调研机构并与党委调研部门建立了密切关系。 毛泽东给秘书制定了五条守则: 一要保密, 二不要摆架子, 三要宣传, 四要提高警惕, 五要调查研究。 五、要慎之又慎