【严以用权学习心得体会】
严以用权心得体会：廉洁自律守好规矩用好权
严以用权心得体会：廉洁自律守好规矩用好权作为一个身居社会的人，我们都不可避免地拥有一定的权力和地位。
但是，拥有权力意味着我们需要更加严格地要求自己，不能利用权力谋取个人利益或者违反规矩。
在这里，我想分享我的严以用权心得体会。
首先，作为一个人，我们应该始终坚持廉洁自律，守好规矩。
权力是一种特殊的资源，必须依照规矩合理使用才能发挥出最大的效益。
如果滥用权力，我们不仅会失去自身的信誉，还会对社会带来不良的影响。
因此，在平时工作和生活中，我们要不断巩固自己的道德修养，始终保持勤俭持家、诚实守信等良好的品质，做一个正直诚实的人。
其次，我们应该认真履行职责，尽职尽责、全心全意地为人民服务。
作为一个拥有权力的人，我们有义务利用自己的权力为人民谋利益、增强人民的福祉。
这就要求我们认真履行职责，以实际行动来体现自己的能力和担当。
千万不要因为有了权力就满足了自己的欲望，而是要秉持公正、公开、公平的原则，做到心中有数、问心无愧。
最后，则是要知道权力是有限的、相对的，不能因为有了一点点权力就自以为是、独断专行。
在所居之地，我们要虚心听取群众意见和建议，以群众的利益为出发点和归宿。
同时，还要珍惜自己的权力，懂得保护好自己的职业生涯和形象，尽量避免过错和失误。
在一切行动中，我们应始终把人民的利益放在第一位，以法律、规章、制度为依托，自觉规范自己的言行举止，经常反思自身行为，提高自身道德素质。
只有这样，才能真正做到廉洁自律，守好规矩，用好权力，为社会、为人民、为自己谱写精彩的人生篇章。
此外，作为一个具有权力的人，我们还需要注意以下几点：第一，要严格遵守法律法规。
无论在任何环节中，我们都应该坚守法律底线，不得违反法律、法规和规章制度。
只有这样，才能够维护社会的正常秩序。
第二，要严格按照程序行事。
在行使权力的过程中，我们必须要按照相关的程序和规定来进行，不能随意处理事务。
同时，在出现争议和纠纷时，我们也要遵照相关程序来解决问题，不能擅自乱作主张。
领导干部严以用权心得体会
领导干部严以用权心得体会作为一名领导干部，严以用权是我们应该具备的重要素质。
权力是一把双刃剑，如果滥用权力，便可能带来一系列不良后果。
因此，作为领导干部，我们应该时刻保持清醒的头脑，牢记自己的职责和使命，严格要求自己的用权行为。
一、自我约束，避免滥用权力作为领导干部，我们需要时刻保持一种自我约束的状态，防止滥用权力。
我们应该深入了解组织的政策和规章制度，了解自己的权限和职责范围，不超越职权行使职权。
我们应该严格遵守法律法规，不以权谋私，不妨碍公正公平的事情。
在权力面前，不能将个人利益凌驾于组织利益之上，必须时刻以组织利益为重，自觉维护组织形象，坚持真实透明，维护权利的公正性和公正性。
二、行使职权必须充分考虑利益平衡作为领导干部，我们要在行使职权时要充分考虑利益平衡，尤其是在涉及到社会公共利益和民生问题时更应该如此。
我们不能为了一些小的利益而牺牲大的利益，不能因为个人的需要而忽视了群众的需要。
权力只有得到公正适当的利用，才能实现真正的价值。
三、加强自我学习，不断提高能力素质作为领导干部，我们应当不断加强自身的学习，提高自身的能力素质。
我们要通过不断学习新知识，充分认识到权力的责任性，懂得如何做一个负责任的领导干部。
我们还要不断提升自身的道德水平，提高自身的素质，遵循常识和公共道德，对自身和身边的人和事都要有责任心和担当精神，才能做到诚实守信，尊重法律，体现权力的正义和上进心。
四、坚持公开透明的原则作为领导干部，我们应当坚持公开透明的原则。
我们应该在行使权力的过程中，充分向社会公示信息，做到公开公正，及时传递消息。
我们还要因地制宜，建立透明的制度和规模，建立公正的诚信体系，打造对领导干部的考评机制，推动权力公开的效率、信任属性，达到杀鸡骇猴、一举多得的效果。
总之，严以用权是每一名领导干部必须具备的能力和素质。
我们应该始终铭记职责使命、加强学习提高、坚持公开透明等原则，才能更好地解决问题，满足群众需要，取得团队和个人的成功。
严以用权心得体会
严以用权心得体会严以用权是指在权力运用过程中，严格按照法定程序和规定，确保权力的合法性、合理性和公正性的原则。
在任何管理岗位上，领导者都离不开权力运用，因此，做好严以用权工作显得尤为重要。
经过多年的管理实践和与领导者的交流借鉴，我深深认识到，领导者要想取得团队和员工的信任和支持，首先要严格要求自己在权力运用方面的作风和原则，才能做到以身作则，得心应手。
本文围绕严以用权心得体会展开，主要包括严格遵守法律法规，加强规章制度建设，确保公平公正，维护团队秩序，明确权责清单，强化对权力的监督和约束等几个方面进行总结和展望。
严格遵守法律法规一切权力运用必须建立在法律法规之上，保障公民的合法权益。
在管理中，领导者要时刻牢记，自己所拥有的权力是受法律和规章制度约束的，不能随意行使，更不能滥用权力。
严以用权要从维护法治和法制权威上做到“知法犯法”、“知法守法”。
只有树立起依法治理的理念和法治观念，才能在权力运用过程中不走弯路，避免违法乱纪。
同时，领导者也要学习和了解与自己相关的法律法规，不断提高业务水平和素质，确保权力行使不触犯法律底线。
加强规章制度建设有良好的规章制度可以约束和规范权力的行使，有效防范权力的滥用和不当操作。
因此，领导者需要加强规章制度建设，做到严谨稳妥。
首先，要制定相关的管理制度和规定，明确工作职责和权限范围，使管理工作有章可循。
其次，要完善内部控制标准和流程，规范权力运用的环节和程序，提高管理效率和规范性。
最后，要强调对规章制度的执行和监督，确保管理工作的公开公正和透明化。
只有形成了科学的规章制度框架，领导者才能更好地遵循程序规范性，有效保护职权的稳定性。
确保公平公正公平公正是权力运用的根本要求，也是评价领导者执行责任的标准之一。
如果领导者在权力运用中出现了任何形式的偏袒和不公，就可能会失去员工和团队的信任，导致管理团队的动荡和不稳定。
在实际工作中，领导者要时刻绷紧公平公正这根弦，不偏不倚地对待每一个员工和团队，统一规则为准则。
严以用权心得体会秉公用权用权为民用权律己
严以用权心得体会秉公用权用权为民用权律己作为一名行政干部，严以用权无疑是我们应该坚守的原则和职责。
严以用权，是指在行使权力、管理资源和处理事务时，必须严肃认真、廉洁高效、公正公平，真正做到以权为民、以权律己。
在实践中，我深刻体会到严以用权的重要性和意义，下面就我的心得体会进行总结。
首先，严以用权是职责所在，是对人民的承诺。
作为一名行政干部，我们肩负着保障人民权益、服务人民利益的使命，在行使权力时必须始终以人民为中心。
我们要时刻保持对人民的感恩之心，以公正的态度对待每一个案件和每一位民众，做到尽职尽责、依法行政。
只有做到了以人民为先，才能真正取得人民的信任和支持，才能推动社会的和谐发展。
其次，严以用权需要坚持依法行政原则。
法律是治理社会的基石，只有依法行政，才能保证公平公正，避免权力滥用和不当干预。
作为行政干部，我们要深入学习法律知识，严格依法行事，绝不能以权谋私、变相违法。
只有坚持依法行政，才能保障公平正义，有效维护社会秩序，推动政府工作的科学化、规范化。
再次，严以用权要坚决抵制腐败现象。
腐败是权力滥用、违法乱纪的严重表现，必须坚决抵制。
作为行政干部，我们要时刻保持廉洁自律的意识，不以权谋私、不搞权钱交易，坚决杜绝一切违法违纪行为。
同时，要加强对权力的监督和制约，建立健全反腐败机制，提高行政效能，减少腐败的发生。
此外，严以用权需要不断提高自身素质和能力。
作为行政干部，要不断学习新知识、更新观念，不断提高自身的管理和服务能力。
只有具备了扎实的专业素养和广泛的知识储备，才能更好地履行职责，更加有效地服务于社会各界。
同时，要注重提升道德修养，树立正确的权力观，增强责任感和担当精神，做到正直、勤勉、清廉。
最后，严以用权需要与民众保持良好的沟通和互动。
行政干部的权力来源于人民，只有与民众保持密切的联系，才能真正了解民情民意，创造良好的政务环境。
要勤于听取民众的意见和建议，主动回应他们的需求和诉求，切实为他们解决问题、提供帮助。
领导干部严以用权心得体会范本
领导干部严以用权心得体会范本严以用权是领导干部的基本职责和要求，也是一项光荣而艰巨的任务。
作为领导干部，我们更加需要严以用权，以权为民、以权育德，始终坚守为民利益，努力发挥权力的正向作用，为实现社会发展作出积极贡献。
首先，严以用权要坚持遵守法律法规。
法律是社会治理的基石，领导干部应该以法律法规为准绳，严格遵守，不能有一丝一毫的违法违纪行为。
要具备良好的法律素养，及时学习、了解和掌握最新的法律法规，实施权力的时候遵守法律，不能随意逾越法律的底线。
只有坚持法治原则，才能更好地引领团队走上和谐发展的轨道。
其次，严以用权要注重权力的合理分配。
权力是一把双刃剑，如果分配不当，无疑会对社会产生很大的伤害。
领导干部应该根据工作需要和实际情况，科学合理地分配权力。
要严禁窃取、滥用权力，不能将权力用于个人私欲，更不能利用权力为自己谋取不正当利益。
应该树立正确的权力观，将权力用于为人民群众谋福利，为社会发展做出贡献。
再次，严以用权要强化风险意识。
权力是容易腐败的，一不小心就可能陷入违纪违法的深渊。
领导干部要时刻保持清醒的头脑，增强防范风险的意识，警钟长鸣。
要从思想上、行动上毫不动摇地抵制一切不正之风，时刻谨记自己的身份和使命，坚守廉洁自律的底线，做到清正廉洁、公道正派，始终保持清正廉明的形象。
此外，严以用权要讲究权责相适应。
权责相适应是权力运行的基本原则，领导干部要清楚自己的权力范围和职责，不能越位行使权力，更不能推卸责任。
要及时向上级汇报工作进展与问题，及时处理矛盾纠纷，积极主动地履行自己的职责，切实为人民群众解决困难和问题。
最后，严以用权要不断提升能力素质。
作为领导干部，要不断学习、思考，提高自身的能力素质。
要深入了解各个方面的知识，不断提高工作专业化水平，增强危机应对能力和快速反应能力。
要勇于发现问题、解决问题，避免出现权力失效和滞后的情况。
只有不断提升自己的能力素质，才能更好地行使权力，为社会发展贡献力量。
2024年领导干部严以用权心得体会(2篇)
2024年领导干部严以用权心得体会我们党是靠革____理想和铁的纪律____起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。
在新的历史条件下，党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治。
就是靠严明的纪律。
作为党的干部，我们一定要牢记守纪律首要的是遵守政治纪律，守规矩首要的是遵守政治规矩，把政治纪律严起来，把政治规矩立起来，锻造对党绝对忠诚的政治品格，始终在思想上、政治上、行动上与以____为____的____保持一致，始终做到维护中央权威不动摇、自觉遵守党章不走样、落实上级决策部署不变通、依法依规用权不任性。
严以用权，这是领导干部为官从政的基本准则，也是践行____的核心所在。
____多次强调，各级领导干部尤其要弄明白法律规定我们怎么用权，什么事能干、什么事不能干，心中高悬法律的明镜，手中紧握法律的戒尺，知晓为官做事的尺度。
强调要依法设定权力、规范权力、制约权力、监督权力。
强调要着力净化____，营造廉洁从政良好环境。
作为领导干部，应该如何践行严以用权这一要求，用好手中的权力。
关键是要做到四个牢记。
要牢记权为公器，始终做到秉公用权____指出，马克思主义权力观概括起来是两句话，权为民所赋，权为民所用。
这一精辟论述，深刻揭示了____人的权力来自哪里、权力如何使用的根本问题，明确指出了权力姓公、公权公用的基本属性。
我们手中的一切权力都是人民赋予的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。
但在权力观上，一些领导干部头脑中存在着十分错误的观念：有的认为权力是靠个人奋斗得来的，是辛辛苦苦几十年熬出来的，甚至认为是神佛保佑、祖先庇佑的结果。
正是因为权力观的错位，把公权当作私权，用权力攫取金钱，用权力____鬻爵，用权力拉帮结派，一步步堕入违法犯罪的深渊。
法国著名启蒙思想家孟德斯鸠有一句名言，一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验。
权力具有天然的膨胀性，权力的最大诱惑在于权与利总是相伴而行、如影随形，如果忘记权力的来源和属性，模糊权力的公私界限，缺乏严格的自我约束和监督制约，权力很容易蜕变为个人牟取私利的工具。
严以用权心得体会
严以用权心得体会严以用权心得体会导言：权力是一把双刃剑，如果用得当，可以创造奇迹，推动事业的发展，如果用得不当，将会给组织和个人带来重大伤害。
因此，作为一个担任领导职务的人，严以用权是必不可少的素质和能力。
在严以用权的实践中，我深刻认识到权力的重要性和敏感性，体会到了严以用权的意义和难度。
以下是我的一些心得体会。
一、权力的重要性和敏感性作为一个组织的领导者，拥有一定的权力是必然的。
权力在组织中的作用是不可忽视的。
它可以帮助领导者有效地推动事业的发展，提高生产效率；它可以帮助领导者在组织内部建立权威，增强领导的影响力；它可以帮助领导者应对各种复杂的情况和挑战，保证组织的稳定和安全。
然而，权力也是非常敏感的，因此在使用权力时，必须慎之又慎。
过度使用权力可能导致领导者与下属之间的矛盾和冲突，甚至会引发组织内部的动荡和不稳定。
另外，权力的不当使用可能导致领导者的威信受损，降低领导的影响力，甚至可能引发对领导者的不满和抵制。
二、严以用权的意义和难度严以用权是指在使用权力时严格约束自己、慎重行事，做到公正、公平、公开、公法、公心、公约六公原则。
这种方式在实践中具有重要的意义和价值。
首先，严以用权可以有效地维护组织的稳定和发展。
一个领导者如果不严以用权，可能在权力的滥用中伤害下属，使组织内部的秩序混乱，从而影响到组织的发展。
而严以用权，则可以建立一个公正、公平、公开的工作环境，激发员工的积极性和主动性，推动组织的稳定和发展。
其次，严以用权可以提高领导者的声誉和威信。
一个领导者如果能够严格约束自己，在权力的行使中充分考虑到下属的权益，体现出公平和正义，那么他将会赢得下属的尊重和信任。
相反，如果领导者滥用权力，对下属不公正，那么他的声誉和威信将会受到损害。
最后，严以用权可以提高领导者的思考和决策能力。
在严以用权的实践中，领导者需要对权力进行深入的思考和分析，权衡各种利益和风险，做出适当的决策。
这一过程可以帮助领导者提高自己的决策能力和管理能力，同时也可以提高组织内部的效率和创新。
严以用权心得体会
严以用权心得体会权力是一种巨大的力量，拥有权力的人可以掌控着一切，甚至左右整个国家的发展进程。
所以，权力的使用永远是一项“非常规”操作，必须谨慎对待。
在我多年的日常管理工作中，我有一些个人的心得和体会，愿意分享给大家。
一、权力过大会使人失衡在日常管理工作中，由于拥有某些权限，而导致自己的实际效应过于占优，心理上就会失去平衡感。
可能会高估自己，忽视自身的缺点和局限，进而导致错误的决策。
因此，维持自身平衡感非常重要，需要时刻反思自己的行为和思想，向他人寻求建议和帮助，不要盲目自信。
二、严以用权需要严格的自控力当拥有大量权力时，显然也会面临无数的诱惑和挑战，因此这个时候必须要有较强的自我控制能力。
在工作和生活中，需要时刻注意自己的行为举止，避免做出冲动的决策。
同时，切忌过于方便地接受来自他人的好处和礼物，避免被利益贪婪所控制。
三、权力使用需要有目的性权力的使用目的应该明确，不能随便、滥用权力。
都知道，权利需要受到相应的责任和义务的制约，过度使用权力对个人或者企业会产生不可预知的负面影响。
对于权力的运用，需要在既定的范围内，明确自己的角色、职责和理念，解决对事物的疑惑和不确定性。
唯有这样，才能降低、弱化和消除权力操纵所带来的负面影响。
四、权力运用必须规范权力的运用必须要符合规范。
在这里，“规范”不仅仅是指法律法规，更多的是包括企业的职业道德和社会公众的信任度。
企业的发展需要涉及到诸多方面，如合法合规运营、正当竞争、环境保护等。
这些方面都需要相关人员合法、规范地处理。
另一方面，在一些特殊情况下，一些运作可能违反了一般化的规范，需要专门的研究和维护。
在这种情况下，权力必须在严格的风险管控下展开，避免潜在风险，维护大众的安全与利益。
五、权力使用必须有“开放性”和“民主性”作为一个企业或政府机构，权力的使用具有很强的开放性和民主性。
过度闭门造车、挑战上级指示的行为，都是不可取的。
在权力的使用中，除了遵循法律法规外，更需关注公众意见和抱怨。
严以用权心得体会范文
严以用权心得体会范文在执行权力过程中，我们必须严以用权。
严以用权是一种审慎、慎重的行使权力的态度和方法，它涉及到权力的合法性、公正性、透明度和效率性等多个方面。
严以用权的核心是依法行事、以人民为中心，具有很强的社会责任感和职业道德感。
在我的工作中，我深切体会到严以用权的重要性，下面我将结合自身工作实践，阐述我对严以用权的心得体会。
首先，严以用权要合法行事。
在行使权力的过程中，我们必须始终坚持依法行事的原则。
法律是社会管理的基石，也是权力运行的约束和规范。
作为一名权力执行者，我们必须时刻遵循宪法和法律的规定，严格执行，不擅自改变、滥用权力。
在我的工作中，我严格遵守相关法律法规，努力做到以法定权限行使权力，不越轨行事。
例如，在处理一起违法案件时，我始终坚持依法办案，确保对当事人进行合法问讯，并按照法律程序进行处理，维护了当事人的合法权益，也维护了法律的权威性和公信力。
其次，严以用权要公正客观。
公正是权力运行的核心价值，没有公正就没有权力的合法性和拥有者的信任。
在执行权力时，我们需要客观公正地对待每一个案件和每一个当事人，不偏袒、不徇私。
在我的工作中，我始终以客观公正的态度处理每一个案件，充分听取当事人的陈述，收集证据，依法认定事实，作出客观公正的裁决。
例如，在一起涉及多方利益的民事纠纷案件中，我按照法律规定，公正地通过庭审、调解等方式解决矛盾，保障了各方的合法权益，维护了社会稳定。
此外，严以用权要注重透明度。
透明度是权力行使的重要标志，它关系到权力行使过程的公正、真实和可信度。
在执行权力时，我们要及时向社会公开行权信息，接受社会监督。
在我的工作中，我积极推动工作的公开透明化，及时发布案件信息公告，向社会公开我的办案情况和依法处理结果，接受社会各界的监督。
例如，在处理一起重大刑事案件时，我及时向社会公布有关情况，接受了大家的监督，保障了当事人的合法权益，增强了社会的信任和对法律的信心。
最后，严以用权要高效务实。
严以用权心得体会范文
2024年5月严以用权心得体会范文2024年5月，我有幸担任一家大型企业的高层领导，负责公司的决策和管理工作。
在这段时间里，我深刻体会到了权力的重要性和责任的重大性，也明白了权力的正确使用对企业和员工的影响。
首先，我意识到权力必须用来为员工谋福利和企业的发展。
作为一个领导者，我们的责任是为员工创造更好的工作环境和发展平台，并为企业的长远发展制定合理的战略和计划。
在决策中，我始终坚持以员工的利益为重，尽量考虑到他们的需求和利益，为他们提供更多的福利和机会。
同时，我也明白企业的成功离不开员工的努力和贡献，因此我设立了一些激励措施，以鼓励员工更加积极地工作，为企业创造更大的价值。
其次，我意识到权力的正确使用可以建立良好的企业文化和良好的领导形象。
作为领导者，我们的言行举止会直接影响到整个团队的氛围和企业文化的形成。
因此，在权力的使用中，我始终保持诚信、公正和廉洁，力求做到对员工一视同仁，并且坚持以身作则，做到身体力行。
通过这种方式，我希望能够树立起良好的企业形象，激励员工的积极性和团队凝聚力，使企业能够更好地发展。
最后，我意识到权力的正确使用需要不断学习和提升自己。
作为领导者，我们要不断地学习和研究新的管理理念和方法，不断提升自己的管理能力和水平。
在这段时间里，我参加了多个管理培训班和研讨会，不仅积极学习了领导力和沟通技巧，也认真研究了企业管理的前沿理论和实践案例。
通过这些学习和研究，我不断完善自己的管理思维和方法，提升了自己的领导能力，也为企业的发展提供了更有效的支持。
通过这段时间的工作经历，我认识到权力不仅仅是一种工具，更是一种责任和使命。
作为领导者，我们要正确使用权力，为员工和企业谋前程，做出明智的决策和正确的行动。
同时，我们也要积极学习和提升自己，不断进步，不断改进，为企业的发展做出更大的贡献。
希望在今后的工作中，我能够继续保持学习的状态，做一名更优秀的领导者。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
【严以用权学习心得体会】严以用权学习心得体会严以用权学习心得体会严以用权学习心得体会篇一在“三严三实”要求中，严以用权指的就是领导干部的作风问题。
严以用权，就要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的“笼子”，任何时候都不搞特权、不以权谋私。
“心无百姓莫为官”。
为官一任，就要造福一方。
权力是一把“双刃剑”。
正确用权就能为民谋利，为民造福;用得不好就会损害集体和人民的利益，败坏党和政府形象。
作为领导干部，只有严以用权，严以律己，做到心中有戒，心中有责，心中有民，才是一个合格的好干部。
一、严以用权，做到心中有戒“戒”，就是共产党人的清规戒律，党员领导干部要带头做遵守清规戒律的表率。
国家的法律，党内的各种规章制度、各种条例都是领导干部的戒律。
作为领导干部，要心怀敬畏制度、敬畏法律、敬畏组织的心态，把组织、纪律奉为神明，时刻将至悬挂于自己头上的利剑，使自己在谋事、决断时心中时时有敬畏，时时有戒备，小心行事，谨慎办事，小心行得万年船。
这就要求党员领导干部要做到廉洁自律。
廉洁自律是共产党人为官从政的底线，不管时代怎么变，自律的要求不能松。
心中有戒，用权才有底线。
清廉与否，既靠他律，也靠自律。
自律不是信誓旦旦的表态承诺，而是要念好自律自省的紧箍咒，把守住每一个廉洁风险点。
有很多被查出的官员，当时都是在台上冠冕堂皇，大讲特讲如何如何廉洁自律，台下却是干的违法违纪的事情，这就是典型的两面人。
书记谷文昌在物质匮乏的年代，一袋饼干、一顿饭都公私分明，而现在我们的生活条件比那时要强几百倍，很多领导干部却做不到这一点，公私不分，把老百姓赋予的权利当做自己谋取私利的私有财产，这样的领导干部每天都活在心惊胆战当中，讲话不硬气，办事没底气，做事没人跟，迟早会出问题。
一些干部在出了事以后埋怨同志没有提醒，组织没有敲打，其实大家回想一下，每一名干部在成长过程中，都是在组织的培养中成长的，随时随地都在接受组织的教育，关键还是在于主观因素，在于自律，不光是要依靠他律。
如果一名干部从思想上坏了，想挽救都难，思想上一旦变质，就等于打开了“廉政保险”的钥匙，出问题是早晚的事。
所以谷文昌说，“当领导的要先把自己的手洗净，把自己的腰杆挺直!”思想上不染一尘，为人处世才有一身正气。
二、严以用权，做到心中有责“责”，就是责任，领导干部有多大权力，肩上就得担多大责任。
责任与事业、成就是成正比的。
告诫干部，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。
”书记谷文昌去世30多年，却在百姓心中留下好的口碑，当地老百姓都怀念他，这是为什么呢就是谷文昌在当时艰苦环境下，遇到困难和矛盾不回避，敢于担当，带领当地老百姓战风沙，植树造林，为当地老百姓留下了一条绿色林带。
而现在，在我们的身边的一些干部，面对问题和困难，遇到矛盾绕着走，碰到问题不敢抓，老办法不管用，新办法不会用，软办法不好用，硬办法不能用，心中怕担责任。
和谷文昌比起来，这些困难就算不了什么，但为什么就做不到呢，关键就在于我们一些干部想不想担当、敢不敢担当、能不能担当，怕不怕困难，敢不敢担责任。
对于我们每一名领导干部来说，你心中的责任有多大，决定了你工作成绩有多大，人生业绩有多辉煌。
在团场，特别是一些年轻干部，要有明知山有虎偏向虎山行的劲头，要有“功成不必在我”的担当气概，抓好自己的本职工作。
不要动不动就讲条件，要待遇，试想一想，自己肩上担了多少责，做了多少突出的业绩千万不能有只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的想法，天上哪有掉馅饼的好事，不经过努力打拼哪有成绩，不经历风雨哪有彩虹。
所以，团党委针对这些情况，才出台了《三十一团干部动态管理办法》，其目的就是要解决干部在岗不履职、在岗混日子、在岗不担责的现状。
今年党委把一些能干事、干成事、敢担当的干部提拔到领导岗位，就是因为他们严格要求，心中有责，干事有作为。
三、严以用权，做到心中有民当官不为民做主，不如回家种红薯。
这句话其实就是讲的领导干部心中要有老百姓。
心中有民，为官才有分量。
福建东山老百姓在春节、清明等重大节日是“先祭谷公，后祭祖宗”，并一直延续下来。
这说明谷文昌在老百姓心中的地位是何等之高。
金杯银杯不如老百姓的口碑。
作为领导干部只有心中装着职工群众，职工群众就会记住你，念着你。
我团八连八百亩地，因为土地盐碱大，影响着职工的收入，也影响着土地的承包，党委在经过多次调研后把地亩减下来，降低承包费用，一切以职工群众的利益着想。
再比如，朝阳小区楼房漏水，我在了解情况后，督促有关部门尽快解决了这个问题。
这些事情虽然小，但却与职工群众的利益息息相关，只要我们心中装着老百姓，脑子来想着职工群众，百姓就会记住你，你敬他一寸，他回敬你一尺。
我们作为三十一团的领导干部，是党的政策的传递者，是党的形象的代言人，是与职工群众面对面接触最直接的人，是与职工坐在一条板凳上讲话的人，把解决职工群众的生产生活小事作为自己干事创业的基础。
我们要有一种“公仆情怀”，不要忘记自己的权力来源于职工，就要回馈群众，自觉接受群众的监督，不能忘本，不能变色，要以“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应” 作为标准，多办群众期盼的实事、好事，带领职工致富增收，让职工群众过上好日子，就能真正赢得职工的心，群众的拥护，这就是我们领导干部最大的政绩。
严以用权学习心得体会篇二权，本义是秤砣。
古时候，在称重量的衡器上，衡为杆，权为砣，由此引申出“权衡”、“权力”。
故《孟子》、《汉书》都说：权，“知轻重”。
权力从哪里来有人认为，权力是上级给的;有人认为，权力是自己辛苦“换”来的;甚至有人认为，权力是依靠双手“捞”来的。
我国宪法明确规定，一切权力属于人民。
可见，权力来自人民，人民是权力的唯一“所有者”。
权力到哪里去有人认为，权力掌握在自己手中，可以随心所欲，自由支配;有的把权力当成自己的“私人财产”，权为己用，权为亲用，结果害人害己，追悔莫及。
权力是人民赋予的，就必须“取之于民，用之于民”，行使权力的人只是权力的“保管员”。
权力该如何用只能严用、慎用。
“严以用权”，就是要善用底线思维，严格“限权”，把权力关进制度的笼子。
为官用权当如履薄冰、如临深渊、自警自危，官越大、权越重，为人民服务的责任就越大、担子就越重。
把权力关进“笼子”，无异于用制度强化了底线、强化了准绳、强化了权力边界，让人不敢也无法越雷池一步。
“严以用权”，就是要善用法治思维，严格“制权”，使权力遵循法律的轨迹。
“法无授权不可为”，任何党员领导干部都没有法外之权，更不能法外用权。
权力只有在法律的框架内、在法治的轨道上运行，才能让行使权力的人步步受“制”，让掌握权力的手规矩起来，从而打消一切侥幸心理、投机心理。
“严以用权”，就是要善用监督思维，严格“亮权”，让权力在阳光下运行。
伯尔曼说;“没有公开则无所谓正义。
”阳光是最好的防腐剂，提高权力运行的透明度、能见度，让权力接受最广泛、最严格的监督，暗箱操作就无处藏身，权力寻租就无租可寻，潜规则自然就会“见光死”。
权力是一把双刃剑，用权为公还是为私、为民还是为官，是区分当“公仆”与做“老爷”的分水岭、试金石。
焦裕禄“严以用权”，听说儿子看戏未买票，立即掏钱补票，不准搞特殊化;杨善洲“严以用权”，从没让子女搭过一次公车，从没用公权办过一件私事，从没给亲友批过一张条子…… “天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓。
”只有牢固树立“权为民所赋，权为民所用”这一马克思主义权力观，才不会为权所惑、为权所困、为权所害。
严以用权学习心得体会篇三现实生活中，常会听人讲，我也不是官我也没有权，没有必要约束自己。
但我想，官不是权的代名词，权亦不是官的专属称谓。
有权的不一定都是官，简单的例子：学校的老师是官吗不是，但他(她)们很有权，所教学生的调度皆由他(她)们;幼儿园的阿姨是官吗不是，但她们很有权，所有的孩子都得听她们的;普通的工作人员是官吗不是，但他(她)们面对服务对象的时候，他(她)们又都很有权;一个人别看在单位是个白丁，可回到家却又神气起来了，因为老婆、孩子得听他的，他有权了……由此，我想“严以用权”的要求适用于现实中的所有人。
严以用权从党员领导干部的层面讲，责无旁贷必须践行。
作为一名党员领导干部，必须清醒地认识到自己手中的权力是人民给的，它不是你身份的摆设，而是你真正服务于人民的多与少，接近人民的多与少。
现在一个很奇怪的现象，职位越高，老百姓见的难度越大。
久而久之成了老百姓心中可望不可即的摆设，完全走向了老百姓当家人贴心人的反面。
如果任其发展蔓延，就真的成了老百姓眼中的空中楼阁岌岌可危了。
正因如此，反复强调，不论我们职位多高，老百姓永远都是我们的衣食父母。
作为党员领导干部，必须时刻躬下腰来，接地气，和老百姓打成一片，把老百姓的事捧在手上，放在心上，落在行动上，才称上真正的为老百姓用好权当好官。
否则，总是仰起头，接空气，必将随空气而流走，终将被老百姓所唾弃不留念想。
严以用权从普通工作人员的层面讲，亦应责无旁贷必须践行。
作为一名普通的工作人员来讲，不论你是不是党员，单位给了你一摊工作，就给了你一个平台一份责任，这个平台直接面对着你所服务的对象，这份责任直接反映着你服务的好与坏。
过去常听老百姓形容一些部门存在的“门难进、脸难看，话难听” 衙门作风，而现实中，这一衙门作风是否得到根除，直接取决于每一名迎接老百姓的工作人员。
工作人员的一言一行，关乎的不仅仅是他个人的形象问题，更关乎着整个单位的荣辱走向。
过去曾到一银行办事，遇该银行一名职员对一储户的需求非常不耐烦，结果储户当即将公司上百万元的资产转移到其它银行。
结果，银行失去了一个好的大客户，这名职员势必也要为自己的冲动付出代价。
再比如，前一段电视、报纸和网络曝光的某些幼儿园私下给入园孩子服药一事。
所造成的影响更是触目惊心。
严以用权对普通工作人员来讲，亦真的不是儿戏。
严以用权从个人家庭的层面讲，更是责无旁贷必须践行。
当今家庭中比较流行的就是妻管炎，可妻官炎的最大弊端就图片在于日益把丈夫推到了犯错的风口浪尖。
试想，你管得他口袋总是一清二白，可做为一名男人他总得有应酬有交往吧。
怎么办一来二去，天长日久，小金库不可能不产生。
可一旦小金库产生了，不露是好手。
但世间毕竟没有不透风的墙，总会有露的那一天。
露了怎么办有的人会怒不可遏，大打出手;有的人会静坐宁思，反躬自问;而真正的智者，会从此留有空间，多一份包容与理解，把家中的独权变成两人的共享，其结果自然是家和万事兴。
教育孩子也是一样，不能父母一个往东一个往西，让孩子无所适从。
在孩子的成长过程中，父母是他的第一任老师，父母的一言一行直接影响着孩子的一言一行，为此父母更应慎言慎行，不要随便行使家长的权利，给孩子以包容，率先垂范潜移默化中引导孩子学会执著永不言弃，学会感恩知恩图报，学会钻研勤学不倦。