《保密法》培训课件
保密法培训教材课件(PPT31页)

中华人民共和国保守国家秘密法
第一章 总 则
• 第一条 为了保守国家秘密(立法宗旨、目 的),维护国家安全利益,保障改革开放和 社会主义建设事业的顺利进行,制定本法 (立法目标)。
• 第二条 国家秘密是关系国家安全和利益, 依照法定程序确定,在一定时间内只限一定 范围的人员知悉的事项。(国家秘密的概念)
1、完成了周总理要弄清什么是国家秘密的生前遗言, 明确了国家秘密的法律定义。新法对于该定义一 字未改。(新保密法第二条)
2、统一了国家秘密的定密标准,使保密范围的规定 成为中国独一无二的定密依据。(新保密法第九 条)
3、规定了国家秘密的保密期限,废弃了国家秘密一 定终身的制度。(新保密法第十五条)
定密依据
• 第十一条 国家秘密及其密级的具体范围,由国家保密行政管理部
门分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关规定。
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• 第三条 国家秘密受法律保护。一切国家机关、 武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和 公民 (保密的六大主体)都有保守国家秘密 的义务。任何危害国家秘密安全 的行为,都 必须受到法律追究。
二、新保密法的出台与实施
结合现在实际情况,配合社会发展。新法与 原法相比增加了1章18条,即由原法的35条 增加到新法的53条;同时还增加了监督管 理的一章(即第四章)。授予保密行政管理 部门总共18项行政管理职能。
三、新法与旧法的关系
1988年《保密法》是在我们结束以阶级斗争为纲转 向经济建设的历史时期出台的。这部法律经过8年 的草拟,在以下6个方面为我国保密法制建设方面 做出了巨大贡献:
《保密法》培训课件

制定目的:为了加强国家秘密载体的销毁管理,确保国家秘密的安全。
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国家秘密的等级
制定目的
为了贯彻实施《中华人民共和国保守国家秘密法》,制定本条例。
国家秘密的保密期限
根据事项的性质和特点,按照维护国家安全和利益的需要,限定在必要的期限内;不能确定期限的,应当确定解密的条件。
适用范围
适用于一切国家机关和涉及国家秘密的单位。
国家秘密的解密条件
国家秘密的保密期限届满,自行解密;提前解密的条件。
总结词:保密制度执行情况分析是对保密制度落实情况的评估和反馈,通过对保密制度执行情况的分析,可以发现保密制度存在的问题和不足,进一步完善和优化保密制度。详细描述:保密制度执行情况分析主要包括以下几个步骤:一是制定评估标准,根据保密制度的要求,制定相应的评估标准,以便对保密制度的执行情况进行客观、公正的评估;二是收集信息,通过各种途径收集保密制度执行情况的相关信息,包括日常监督检查、专项审计等;三是进行分析评估,根据收集到的信息,对保密制度的执行情况进行全面的分析和评估;四是反馈改进,将分析和评估的结果反馈给相关部门和人员,针对存在的问题和不足,采取有效措施进行改进和优化。
保密技能与方法
通过分析典型案例,让员工了解泄密事件的危害和后果,提高员工对保密工作的警觉性。
案例分析
根据企业实际情况制定培训计划,确定培训时间、地点和参加人员。
制定培训计划
组织培训活动
考核与评估
持续改进
组织专业人员开展培训活动,采用多种形式进行培训,如讲座、研讨、模拟演练等。
对参加培训人员进行考核与评估,了解员工对保密知识和技能的掌握情况,及时发现和解决问题。
保密措施
机关、单位应当采取限制接触、控制使用、加密存储等措施,确保国家秘密的安全。
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维护企业利益
商业机密、客户信息等敏 感信息是企业的重要资产 ,提高保密意识有助于保 护企业利益不受侵害。
保障个人隐私
个人隐私信息同样需要得 到保护,提高保密意识有1
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制定保密规章制度
建立健全的保密规章制度,明 确保密责任和义务,规范保密
以上内容仅供参考,具体内容可以根据您的需求进行调整优化。
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《保密法》的核心内容
保密责任与义务
保密义务
所有涉及国家秘密的人员都必须履行 保密义务,不得泄露、传播、出借、 复制、摘抄、转让或出售国家秘密。
保密责任
涉密人员应当对所知悉的国家秘密承 担保密责任,严格遵守保密规定,防 止失密、泄密事件的发生。
保密工作实践方法与技巧
制定保密制度
根据单位实际情况,制定符合 国家法律法规的保密制度,明
确保密责任和义务。
加强保密宣传教育
定期开展保密宣传教育活动, 提高员工的保密意识和能力。
严格控制涉密人员
对涉密人员进行严格审查和管 理,确保涉密人员具备相应的 资格和品行。
强化技术防范措施
采用先进的技术手段,如加密 技术、入侵检测系统等,提高
处罚措施
违反本条例规定的,由公安机关依法给予行政处 罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
《中华人民共和国网络安全法》
制定目的
为了保障网络安全,维护网络空间主权和国家安全、社会 公共利益,保护公民、法人和其他组织的合法权益,促进 经济社会信息化健康发展。
适用范围
适用于中华人民共和国境内的网络安全管理活动。
安全保障要求
网络运营者应当按照网络安全等级保护制度的要求,采取 相应的管理措施和技术措施,保障网络的安全、稳定、可 靠运行。
2024版中国国家保密法知识讲座专题培训图文

保密法的作用在于维护国家安全和利益,保障改革开放和社会主义建设事业的顺利 进行。
2024/1/29
保密法通过规定国家秘密的范围和密级,以及保密制度、保密措施和违反保密法的 法律责任,确保国家秘密不被泄露。
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保密工作基本原则
最小化原则
确保国家秘密知悉范围 最小化,控制涉密信息
的传播范围。
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特别严重的损害。
“机密”是重要的国家秘密,泄 露会使国家的安全和利益遭受到
严重损害。
“秘密”是一般的国家秘密,泄 露会使国家的安全和利益遭受损
害。
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不同等级保护措施和要求
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绝密级国家秘密
必须采取严格的保密措施, 如使用专用设备和网络、 限制知悉范围、实行24小 时专人值守等。
全程化原则
对涉密信息的产生、传 递、使用和销毁等全过 程进行严格控制和管理。
精准化原则
根据涉密信息的性质、 重要程度和泄露后可能 造成的危害,采取不同
的保密措施。
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自主化原则
涉密单位和人员应自觉 遵守保密法律法规,履
行保密义务。
涉密人员职责与义务
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严格遵守保密法律法规 和规章制度,自觉履行 保密义务。
信息安全的重要性
信息安全是国家安全的重要组成部分,它不仅关系到国家的政治、经济和安全 利益,也关系到个人的合法权益。随着信息化进程的加快,信息安全问题日益 突出,已经成为全社会普遍关注的热点问题。
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网络安全防护措施和手段
防火墙技术
入侵检测技术
防火墙是网络安全的第一道防线,它通过过 滤、监测和控制网络流量,阻止外部网络对 内部网络的非法访问和攻击。
2024版保密法培训课件

•保密法概述与重要性•保密制度及责任体系建立•信息安全与网络安全防护措施•涉密人员管理要求与培训内容目录•保密检查与泄密事件应急处置流程•总结回顾与展望未来发展趋势01保密法概述与重要性保密法定义及立法背景保密法定义立法背景保密工作在国家安全中地位保密工作是维护国家安全的重要手段保密工作是保障科研生产顺利进行的前提条件违反保密法后果及案例分析违反保密法的后果案例分析通过列举近年来发生的典型泄密案例,分析泄密原因、泄密后果以及应对措施,使学员深刻认识到保密工作的重要性和违反保密法的严重后果。
02保密制度及责任体系建立制定完善保密制度必要性防止国家秘密泄露保密法规定了对国家秘密的严格保护,制定完善保密制度是防止国家秘密被非法获取、泄露和非法利用的重要手段。
维护国家安全利益保密工作直接关系到国家安全利益,制定完善保密制度有助于确保国家安全不受损害。
促进企业稳定发展对于涉及商业秘密的企业而言,制定完善保密制度可以保护企业的核心技术和商业信息不被泄露,维护企业的竞争力和市场地位。
1 2 3设立保密工作领导机构明确领导责任划分人员职责明确各级领导和人员职责划分建立有效监督机制与考核评估开展定期考核评估设立保密监督机构企业应定期对保密工作进行考核评估,评估结果作为相关人员奖惩和晋升的重要依据。
建立奖惩机制03信息安全与网络安全防护措施信息安全基本概念及威胁分析信息安全的定义01信息安全威胁的类型02信息安全威胁的来源03网络安全防护措施部署策略网络隔离与访问控制漏洞扫描与修复安全审计与监控备份与恢复策略数据加密技术与应用场景介绍数据加密技术的原理常见的数据加密算法数据加密技术的应用场景04涉密人员管理要求与培训内容对涉密人员的政治立场、道德品质、家庭背景等进行全面调查,确保可靠性。
实行涉密岗位分类管理,根据涉密程度确定不同等级的审查标准。
严格审查涉密人员资格,确保符合国家有关法律法规和企业内部规定。
涉密人员资格审查程序规范010204在岗期间管理要求及注意事项加强涉密人员保密教育,提高保密意识和技能水平。
保密法培训课件

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泄密事件处置与责任追究
泄密事件报告和处置流程
发现泄密事件
任何员工在发现可能涉及泄密的情况 时,应立即向保密管理部门报告。
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初步调查
保密管理部门在接到报告后,应立即 启动初步调查,了解事件基本情况, 评估可能的影响和损失。
01
深入调查和处理
在上级机关的指导下,保密管理部门 进行深入调查,查明泄密原因、责任 人等,并依法依规进行处理。
保密法作用
通过规范涉密信息的产生、传递、存储、使用和销毁等 环节,确保国家秘密不被泄露、不被窃取、不被破坏。
保密工作基本原则
01 最小化原则
涉密信息的知悉范围应尽可能小,仅限于必要的 人员和部门。
02 全程管控原则
对涉密信息的产生、传递、存储、使用和销毁等 全过程实施严格管控。
03 依法依规原则
保密工作必须遵守国家法律法规和相关规定,确 保合法合规。
02
国家秘密及其范围界定
国家秘密定义及分类
国家秘密定义
国家秘密是指关系国家安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事 项。
国家秘密分类
国家秘密可分为绝密、机密、秘密三级。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和 利益遭受特别严重的损害;机密级国家秘密是重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受严重的 损害;秘密级国家秘密是一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害。
身份认证技术
通过对用户身份进行验证和识别,确 保只有授权的用户能够访问和使用信 息系统,防止非法访问和滥用。
信息安全技术在保密工作中实践案例
01
案例一
某政府部门采用加密技术对重要文件进行加密处理,确保文件在传输和
《保密法》培训课件

随着保密工作的复杂性和多样性增加,《保密法》需要不断完善以适应新的挑战。未来, 《保密法》将更加注重与其他法律法规的协调配合,形成完善的法律法规体系,为保密工 作提供更加有力的法律保障。
提高国际合作水平
随着全球化进程的加速,各国之间的保密工作合作变得越来越重要。未来,《保密法》将 更加注重国际合作的开展,加强与其他国家的交流与合作,共同应对跨国保密挑战,维护 国家安全和利益。
保密等级
国家秘密的等级分为绝密、机密、秘密三级,不同等级的国家秘密有不同的保密 要求和管理措施。
保密管理措施和制度
保密管理措施
包括涉密人员管理、涉密载体管理、涉密场所管理、涉密活 动管理、保密技术防范等。
保密管理制度
包括涉密人员管理制度、涉密载体管理制度、涉密场所管理 制度、涉密活动管理制度等。
保密监督和检查
地方政府和部门保密制度
各级地方政府和相关部门根据工作需要制定了保密制度,明确了保密责任和工作要求,保障了国家安全和利益。
行业保密规定和标准
军队保密规定
军队根据自身特点制定了严格的保密 规定,涉及军事机密信息的采集、存 储、传输、使用和销毁等全流程管理 。
国有企业保密规定
行业协会和组织保密标准
一些行业协会和组织根据行业特点和 实际情况制定了保密标准,加强了行 业内信息的保护和管理。
国有企业涉及国家重要资产和机密, 需要制定严格的保密规定,保障国家 利益和企业安全。
04
保密案例分析和启 示
典型案例介绍和分析
案例一
案例二
案例三
分析
某政府机关工作人员泄露机密 文件案
某公司员工私自拍摄并传播公 司内部资料案
某科研机构研究员将研究成果 泄露给国外机构案
保密法培训课件

通过全面分析企业保密信息资产,确定可能存在的风险隐患。
保密风险识别
依据国家保密标准和相关规定,对已识别的风险进行量化和定性评估。
保密风险评估
根据风险评估结果,将保密风险划分为高、中、低三个等级,为后续防范和应对提供参考。
保密风险等级划分
保密风险识别与评估
保密风险防范措施
保密风险应对处理
针对可能发生的保密风险事件,制定详细的应急预案,明确应对流程和责任人。
加密技术
采用访问控制技术对涉密信息进行访问控制,防止未经授权的人员获取涉密信息。
访问控制技术
采用安全审计技术对涉密信息进行审计,及时发现和防范潜在的安全风险。
安全审计技术
采用风险评估技术对涉密信息进行风险评估,制定相应的风险应对措施,确保涉密信息的安全性和保密性。
风险评估技术
04
保密风险防控与应对
《保密法》的实施,有助于提高全民的保密意识和能力,保障国家的安全和利益,同时也有助于推动各项事业的发展。
保密法的重要性和意义
02
保密法基本原则
1
最小化原则
2
3
在保密工作中,应当尽可能缩小保密工作范围,避免无谓的扩大。
保密工作范围最小化
对于一项具体的保密事项,应当根据实际需要确定保密等级,避免过度保密。
考核内容
对于表现优秀的涉密人员给予奖励和晋升机会,对于违反保密规定的人员进行批评教育、罚款甚至解除劳动合同等处罚措施。
奖惩制度
涉密人员的考核与奖惩
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保密监督与检查
规章制度
制定和执行严格的保密规章制度,规范信息流转和存储,防范信息泄露。
组织机构
建立完善的保密监督组织机构,明确各级职责,确保保密工作的有效实施。
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《保密法》
第一章 第二章 第三章
共六章53条
总则 国家秘密的范围和密级 保密制度
第四章
第五章 第六章
监督管理
法律责任 附则
2
一、什么是国家秘密?
《中华人民共和国保守国家秘密法 》第二条规定: 国家秘密是关系国家安全和利益,依照法定程序确定, 在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。
二、国家秘密的范围和密级
(二)国家秘密的具体范围
第十一条 国家秘密及其密级的具体范围,由国家保密行政 管理部门分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关 规定。 军事方面的国家秘密及其密级的具体范围,由中央军事委 员会规定。 国家秘密及其密级的具体范围的规定,应当在有关范围内 公布,并根据情况变化及时调整。
二、国家秘密的范围和密级
(四)国家秘密的保密期限
第十五条 国家秘密的保密期限,应当根据事项的性 质和特点,按照维护国家安全和利益的需要,限定在必 要的期限内;不能确定期限的,应当确定解密的条件。 国家秘密的保密期限,除另有规定外,绝密级不超 过三十年,机密级不超过二十年,秘密级不超过十年。 机关、单位应当根据工作需要,确定具体的保密期 限、解密时间或者解密条件。 机关、单位对在决定和处理有关事项工作过程中确 定需要保密的事项,根据工作需要决定公开的,正式公 布时即视为解密。
五、法律责任
第五十条 互联网及其他公共信息网络运营商、服务 商违反本法第二十八条规定的,由公安机关或者国家安 全机关、信息产业主管部门按照各自职责分工依法予以 处罚。 第五十一条 保密行政管理部门的工作人员在履行保 密管理职责中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法 给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
A.关系国家的安全和利益 B.依照法定程序确定 C.在一定时间内只限一定范围的人员知悉
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二、国家秘密的范围和密级
(一)国家秘密的基本范围
第九条 下列涉及国家安全和利益的事项,泄露后可能 损害国家在政治、经济、国防、外交等领域的安全和利益的, 应当确定为国家秘密: (一)国家事务重大决策中的秘密事项; (二)国防建设和武装力量活动中的秘密事项; (三)外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义 务的秘密事项; (四)国民经济和社会发展中的秘密事项; (五)科学技术中的秘密事项; (六)维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项; (七)经国家保密行政管理部门确定的其他秘密事项。
五、法律责任
第四十九条 机关、单位违反本法规定,发生重大 泄密案件的,由有关机关、单位依法对直接负责的主管 人员和其他直接责任人员给予处分;不适用处分的人员, 由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。 机关、单位违反本法规定,对应当定密的事项不定 密,或者对不应当定密的事项定密,造成严重后果的, 由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直 接责任人员给予处分。
三、保密制度
第二十一条 国家秘密载体的制作、收发、传递、使用、复制、 保存、维修和销毁,应当符合国家保密规定。 绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中 保存,并指定专人管理;未经原定密机关、单位或者其上级机关批 准,不得复制和摘抄;收发、传递和外出携带,应当指定人员负责, 并采取必要的安全措施。
五、法律责任
第四十八条 违反本法规定,有下列行为之一的,依法给予处分;构成犯罪 的,依法追究刑事责任: (一)非法获取、持有国家秘密载体的; (二)买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的; (三)通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的; (四)邮寄、托运国家秘密载体出境,或者未经有关主管部门批准,携带、 传递国家秘密载体出境的; (五)非法复制、记录、存储国家秘密的; (六)在私人交往和通信中涉及国家秘密的; (七)在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信 中传递国家秘密的; (八)将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络的; (九)在未采取防护措施的情况下,在涉密信息系统与互联网及其他公共信 息网络之间进行信息交换的; (十)使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息的; (十一)擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序的; (十二)将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、 出售、丢弃或者改作其他用途的。 有前款行为尚不构成犯罪,且不适用处分的人员,由保密行政管理部门督促 其所在机关、单位予以处理。
二、国家秘密的范围和密级
(三)国家秘密的密级
第十条 国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。
绝密级国家秘密是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利 益遭受特别严重的损害;机密级国家秘密是重要的国家秘密,泄露 会使国家安全和利益遭受严重的损害;秘密级国家秘密是一般的国 家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害。
2.泄露国家秘密事件报告制度:要求机关、单位发现国家秘密 已经泄露或者可能泄露的,应当立即采取补救措施,并在24 小时内向同级保密局和上级主管部门报告。
第四十七条 机关、单位对违反保密规定的人员不依法给予处分 的,保密行政管理部门应当建议纠正,对拒不纠正的,提请其 上一级机关或者监察机关对该机关、单位负有责任的领导人员 和直接责任人员依法予以处理。
三、保密制度
(二)涉密人员概念和分类
绝密级岗位——核心涉密人员 机密级岗位——重要涉密人员
秘密级岗位——一般涉密人员
三、保密制度
(三)涉密人员上岗管理
第三十六条 涉密人员上岗应当经过保密 教育培训,掌握保密知识技能,签订保密承 诺书,严格遵守保密规章制度,不得以任何 方式泄露国家秘密。
上岗审查内容 上岗培训 签订保密承诺书
三、保密制度
(四)涉密人员出境管理
第三十七条 涉密人员出境应当经有关 部门批准,有关机关认为涉密人员出境将对 国家安全造成危害或者对国家利益造成重大 损失的,不得批准出境。
四、监督管理
第四十一条 国家保密行政管理部门依照法律、 行政法规的规定,制定保密规章和国家保密标准。
1.保密工作情况报告制度:要求机关、单位向同级保密行政管 理部门,下级保密行政管理部门向上级保密行政管理部门报送 年度保密工作。
第六章 附则
第五十二条 中央军事委员会根据本法制定中国人民 解放军保密条例。 第五十三条 本法自2010年10月1日起施行。
千里之堤
溃于蚁穴
谢谢大家!
18Leabharlann 三、保密制度(一)涉密岗位
1.经常起草和使用涉密文件、资料的; 2.专门制作、传递、收发、保管、维修和销毁国家秘密载体的;
3.承担涉及国家秘密项目的科研、生产及管理的; 4.专门生产、管理、传递、处理国家秘密产品和国家秘密设备的;
5.专门负责研制、使用和保管密码密钥的; 6.其他经常承办、处理国家秘密事项的。 机关、单位主要领导岗位和分管工作涉及国家秘密的领导岗位也 属于涉密岗位。