指数评价体系和综合评价法的含义和区别

指数评价体系和综合评价法的含义和区别

指数评价体系(exponential Evaluation Method) ：是指运用多个指标，通过多方面地对一个参评单位进行评价的方法，称为指数评价方法或者体系，简称指数评价法。其基本思想是通过多方面，选择多个指标，并根据各个指标的不同权重，进行综合评价。通常，要遵循科学性原则、导向性原则、综合性原则、可比性原则、可操作性原则等原则，选择不同的指标，指定不同的标准。主要用在经济指数评价、经济效益评价、单位个人效益评价上。

指数评价体系的特点

评价的指标通常有十几个，乃至几十个之多；在这么多的指标当中，并不是一视同仁。一般，要根据不同指标的重要性进行加权处理。通常是指标的完成值除以指标的标准值，乘以各自权数，加总后除以总权数得到。

指数评价体系的步骤

1、确定指数评价体系，即确定各指标的总数量，这是指数评价的基础和依据。

2、收集数据，并对不同计量单位的指标数据进行同度量处理，确定标准值。

3、确定指标体系中各指标的权数，以保证评价的科学性。（因为有一些情况是：某些指标被统计，但加权计算时不进行计算；或者由于权重过低，仅作为参考数据。）

4、对经过处理后的指标，根据前面指定的标准，结合权重，进行汇总计算。

5、根据评价指数的变化，总结变化规律，并由此得出结论。

综合评价法(Comprehensive Evaluation Method) ：是指运用多个指标对多个参评单位进行评价的方法，称为多变量综合评价方法，或简称综合评价方法。其基本思想是将多个指标转化为一个能够反映综合情况的指标来进行评价。如不同国家经济实力，不同地区社会发展水平，小康生活水平达标进程，企业经济效益评价等，都可以应用这种方法。

综合评价法的特点

评价过程不是逐个指标顺次完成的，而是通过一些特殊方法将多个指标的评价同时完成的；在综合评价过程中，一般要根据指标的重要性进行加权处理；评价结果不再是具有具体含义的统计指标，而是以指数或分值表示参评单位"综合状况"的排序。

综合评价法的步骤

1、确定综合评价指标体系，这是综合评价的基础和依据。

2、收集数据，并对不同计量单位的指标数据进行同度量处理。

3、确定指标体系中各指标的权数，以保证评价的科学性。

4、对经过处理后的指标在进行汇总计算出综合评价指数或综合评价分值。

5、根据评价指数或分值对参评单位进行排序，并由此得出结论。综合评价分析指标值的计算方法

主要有打分综合法、打分排队法、综合指数法、功效系数法等。综合评价法

综合评价法(Comprehensive Evaluation Method)

目录

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∙ 1 什么是综合评价法？

∙ 2 综合评价方法的种类

∙ 3 综合评价法的特点

∙ 4 综合评价法的要素

∙ 5 综合评价法的步骤

∙ 6 综合评价分析指标值的计算方法

∙7 综合评价法的案例分析

o7.1 案例一：综合评价法在电网工程后评价中的应用

[1]

∙8 参考文献

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什么是综合评价法？

运用多个指标对多个参评单位进行评价的方法，称为多变量综合评价方法，或简称综合评价方法。其基本思想是将多个指标转化为一个能够反映综合情况的指标来进行评价。如不同国家经济实力，不同地区社会发展水平，小康生活水平达标进程，企业经济效益评价等，都可以应用这种方法。

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综合评价方法的种类

现代综合评价方法包括主成分分析法、数据包络分析法、模糊评价法等。

(1)主成分分析法。主成分分析是多元统计分析的一个分支。是将其分量相关的原随机向量，借助于一个正交变换，转化成其分量不相关的新随机向量，并以方差作为信息量的测度，对新随机向量进行降维处理。再通过构造适当的价值函数，进一步做系统转化。

(2)数据包络分析法。它是创建人以其名字命名的DEA模型——C2R模型。DEA法不仅可对同一类型各决策单元的相对有效性做出评价与排序，而且还可进一步分析各决策单元非DE有效的原因及其改进方向，从而为决策者提供重要的管理决策信息。

(3)模糊评价法。模糊评价法奠基于模糊数学。它不仅可对评价对象按综合分值的大小进行评价和排序，而且还可根据模糊评价集上的值按最大隶属度原则去评定对象的等级。

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综合评价法的特点

综合评价法的特点表现为：

（1）评价过程不是逐个指标顺次完成的，而是通过一些特殊方法将多个指标的评价同时完成的；

（2）在综合评价过程中，一般要根据指标的重要性进行加权处理；

（3）评价结果不再是具有具体含义的统计指标，而是以指数或分值表示参评单位"综合状况"的排序。

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综合评价法的要素

构成综合评价的要素主要有：

1．评价者。评价者可以是某个人或某团体。评价目的的给定、评价指标的建立、评价模型的选择、权重系数的确定都与评价者有关。因此，评价者在评价过程的作用是不可轻视的。

2．被评价对象。随着综合评价技术理论的开展与实践活动，评价的领域也从最初的各行各业经济统计综合评价拓展到后来的技术水平、生活质量、小康水平、社会发展、环境质量、竞争能力、综合国力、绩效考评等方面。这些都能构成被评价对象。

3．评价指标。评价指标体系是从多个视角和层次反映特定评价客体数量规模与数量水平的。它是一个“具体一抽象一具体”的辩证逻辑思维过程，是人们对现象总体数量特征的认识逐步深化、求精、完善、系统化的过程。

4．权重系数。相对于某种评价目的来说，评价指标相对重要性是不同的。权重系数确定的合理与否，关系到综合评价结果的可信程度。

5．综合评价模型。所谓多指标综合评价，就是指通过一定的数学模型将多个评价指标值“合成”为一个整体性的综合评价值。

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综合评价法的步骤

1、确定综合评价指标体系，这是综合评价的基础和依据。

2、收集数据，并对不同计量单位的指标数据进行同度量处理。

3、确定指标体系中各指标的权数，以保证评价的科学性。

4、对经过处理后的指标在进行汇总计算出综合评价指数或综合评价分值。

5、根据评价指数或分值对参评单位进行排序，并由此得出结论。

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综合评价分析指标值的计算方法

主要有打分综合法、打分排队法、综合指数法、功效系数法等。

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综合评价法的案例分析

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案例一：综合评价法在电网工程后评价中的应用[1]

项目后评价的理论基础是现代系统控制与反馈控制的管理理论，后评价是完全建立在实际数据的基础上，如何选择合适的评价体系和指标，正确处理和应用这些数据是成功实施后评价的核心。

1.后评价的总体实施方法