中国文化价值观对会计职业判断影响论文
文化价值观对会计职业判断的影响文献综述
一
个文化价值 层面。 个人主义和集体主义 ， 指 的是社 会成 员之
、
国外相关文献 回顾
外国关于文化对会计的影响的研究中， 主 间的结合程度和人与群体之间的关系度。
文化价值观对会计职业判断的影响文献综述
口文 ／朱 琳
（ 新疆财经大学会计 学院 ２ ０ １ １级研 究生 新疆 ・ 乌鲁木 齐）
［ 提要］ 本文主要介绍文化价值观对于 容易估量， 但仍具有重要意义。下面我们将对 化价值观理论框架是根据对５ ２ 个国家和地区 人们理解和应用会计准则的影响， 不同文化价 文化对于会计职业判断的影响从国外和国内 的Ｉ Ｂ Ｍ 的员工进行的 问卷调查 ， 进 以归纳出 ４ 值观的人对于相 同的会计准则可能产生不同 两个方面的文献行梳理。 的判断作用， 所以文化价值观对于会计人员应 用会计准则也会产生一定影响。
须树立风险意识， 针对各个风险控制点， 建立 到位，应该在会计人员管理体制上进行改革。 有效的风险管理系统， 通过风险预警、 风险识 比如 ， 实行会计 人员上 级委派制度 ， 对 于充分 别、 风险评估、 风险分析、 风险报告等措施， 对 发挥会计监督职能就是非常有利 的。
财务风险和经营风 险进行全 面防范和控制， 及
要有三种理 论框 架 ： （ １ ） Ｈ ｏ ｆ ｓ ｔ ｅ ｄ ｅ （ １ ９ ８ ０ ） 的社会
大跨度的权力结构和小跨度的权力结构，
文 化框架 ； （ ２ ） Ｇ ｒ ａ ｙ （ １ ９ ８ ８ ） 的会计亚 文化 理论 指 的是社会 成员所接 受 的机 构或者 是组织 中 框 架 ；（ ３ ） Ｈ ａ ｒ ｒ ｙ ． Ｈ ． Ｅ ． Ｆ ｅ ｃ ｈ ｎ ｅ ｒ和 Ａ ｌ ａ ｎ ｋ ｉ ｌ ｇ ｏ ｒ ｅ 权 力分配 的程度 。
中国和谐社会文化观下的会计新视角
中国和谐社会文化观下的会计新视角摘要：文化作为人类文明的象征贯穿于人类社会的各个角落，会计作为社会科学的一个分支亦受文化的影响。
会计伴随着文化的发展而发展，不同的文化对会计产生不同的影响。
本文首先通过文化对会计的普遍影响阐述了中国会计的基本特性;进而根据现阶段中国和谐社会的文化内涵，讨论当下文化环境下的中国的会计发展方向及新观点。
关键词：文化;和谐社会;环境管理会计;社会管理会计;行为会计一、文化的概述1、文化的含义文化是人类社会发展的产物，是历史的沉积与传承。
政治、经济与文化是一个有机的共同体，政治与经济推动着文化的发展，反过来文化也影响着政治与经济。
我国《辞海》对它的解释为："从广义上讲，文化是指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和;从狭义上讲，是指社会的意识形态，以及与之相适应的制度和组织结构。
"总的来说，文化是一种传承，起源于过去，影响着现在，指导着未来。
它若无形的空气一样，生活中不会注意到它的存在，而它却渗透在生活的各个角落。
2、中国和谐社会文化观我们所要建设的社会主义和谐社会应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。
和谐文化作为和谐社会的核心文化是以和谐内涵为基础的文化体系。
和谐文化包括与人的和谐，与自然的和谐，与社会的和谐。
二、文化对会计的一般影响1、文化与会计的联系霍弗斯特德1980年对分布在世界各地的IBM公司的员工进行调查得出具有四维度的文化价值观：权力距离、对不确定性的规避度、个人主义与集体主义、男性化与女性化。
葛雷教授利用文化论法，在霍弗斯特德文化价值观基础上，进一步分析得出基于会计实务的四维度会计亚文化价值观：职业导向与法律监管、灵活性与统一性、乐观与保守、透明与保密。
劳秦汉在葛雷教授研究结果下，增加决策有用性与客观性。
与此同时，他进一步分析得出基于会计理论研究的五维度会计亚文化价值观：创造性与传统性，求同性与求异性，多元性与一致性，实证性与规范性，应用性与纯理论性。
论文化价值观对会计职业判断的影响
视角
可能 的解决方案和评价可供选择 的方案 。这些步骤是相 互关 会计 准则侧重 于将 维护私人投资者的利益作为会计工作的 目 联和 相互依存 的 。收集信息阶 段是先 于判断 阶段 的， 而收集 标 ，形成 以投 资人 利益为导向的会计 目标 模式。其会计准则
有关交易或事项的信息并对其进行描述是很 困难的 。在收集 由会计 团体 或其他独 立机构 负责制定 ，会计专业团体 具有认 信息和寻求可能的解决方案时 ，能真正收集真 实的信息和真 定会计师资格等功能 ，会计准则注重个人职业判断。
一
个不熟 悉的领域 ， 别是 当会计准 则没有规 定及规定不清晰 特
要是关注职业判断和决策 的结果而不是 判断过程 本身 。为了 时， 会计职业判 断的结果就 会充满变数。会计人员应当在对会
克服 这一局限 ，本文将把研 究视角转 向会计 职业判断过程 本 计业务实质分析 的基础上 ，作 出职 业判断 ，即会计职 业判断
（ ）事 实分析的影响 。事 实分析 包括环境分析和会 计 三
历史地 看 ，会 计职 业判 断和 决 策领域 的 研究 ，总 是试 业务 实质分析 。会 计职业判断所处 的环 境一般都是 由法律 、 图考察 那些适用于心理学 、医学、统计 学等 其他学科的基本 财务 、风险 、竞争 和其他 因素组合形 成的。 当会计人 员处 于 原理 是否 适用会计领域 。这种方法的 主要 问题在于研究 主
ＶｌＷ Ｐ Ｉ Ｅ Ｏ ＮＴ
论文化价值观
对会计职业 判断 的影 响
［ 摘要 】现 有 的 跨 文化 研 究 的 结 果 表明 ，社 会价 值 观 可通 过 其 自身 对 会 计价 值 观 的影 响而 影 响 各 国会 计 制 度和 实 务 。本
简论会计职业判断的影响因素及相关对策
简论会计职业判断的影响因素及相关对策一、引言在现代社会中，会计职业扮演着至关重要的角色，负责记录、分类和报告组织的财务信息。
会计职业判断的准确性对于保持经济市场的健康运转至关重要。
然而，会计职业判断往往受到多种因素的影响，包括个体因素、组织因素和外部环境因素。
本文将深入探讨这些因素，并提供相应的对策。
二、个体因素对会计职业判断的影响及对策1. 专业知识与能力专业知识和能力是一个会计职业人员能否做出准确判断的关键因素。
缺乏充分的专业知识和能力可能导致错误的判断。
对策： - 不断学习和追求专业知识的更新，参加相关培训和研讨会。
- 提高自己的技能，如数据分析和沟通能力，以更好地支持会计判断。
2. 个人偏见和利益冲突会计职业人员可能受到个人偏见和利益冲突的影响，导致判断产生偏差。
例如，个人的偏见可能导致对某个方案或决策做出不准确的判断。
对策： - 遵循职业道德准则，确保以客观、中立的角度进行判断。
- 提高自我意识，识别潜在的个人偏见并寻求客观证据。
3. 压力和时间限制会计职业人员通常面临着工作压力和时间限制，这可能导致判断疏漏或草率。
尤其在高压环境下，常常难以保持高水平的准确性。
对策： - 确保合理的工作负荷和时间安排，避免过度压力和时间限制导致判断失误。
- 在需要的情况下，寻求合作和协助，以确保准确性和有效性。
三、组织因素对会计职业判断的影响及对策1. 管理层压力和期望管理层可能会对会计职业人员施加压力，希望他们做出符合特定利益的判断。
这可能导致判断偏差和失去客观性。
对策： - 加强沟通和协商，确保管理层对会计职业工作的期望合理、透明，并与职业准则一致。
- 坚持客观和中立的立场，需要时适时向管理层解释和提供相关资料。
2. 组织文化和价值观组织的文化和价值观可能对会计职业判断产生影响。
例如，若组织追求短期经济利益而忽视透明度和合规性，会计职业判断可能受到影响。
对策： - 培养和强化组织的透明度和合规性文化，确保会计职业判断能够得到正确的支持和保障。
文化价值观对会计职业判断的影响文献综述
文化价值观对会计职业判断的影响文献综述[提要] 本文主要介绍文化价值观对于人们理解和应用会计准则的影响，不同文化价值观的人对于相同的会计准则可能产生不同的判断作用，所以文化价值观对于会计人员应用会计准则也会产生一定影响。
关键词：文化价值观；会计职业判断会计职业判断是通过富有经验知识的专业人士进行的、在会计准则的范围内以必要的关注、客观和正直态度做出的判断。
会计职业判断在会计领域占有重要的位置，而文化价值观对职业判断的影响属于相对隐性的因素，不容易估量，但仍具有重要意义。
下面我们将对文化对于会计职业判断的影响从国外和国内两个方面的文献行梳理。
一、国外相关文献回顾外国关于文化对会计的影响的研究中，主要有三种理论框架：（1）Hofstede （1980）的社会文化框架；（2）Gray（1988）的会计亚文化理论框架；（3）Harry.H.E.Fechner和Alankilgore（1994）的修正后的会计亚文化理论框架。
Harrison和McKinnon（1986）首次将文化因素作为独立的变量纳入到国家会计准则的变迁的分析框架中国，但是引发学术界关于“文化与会计关系”讨论的则是Hofstede（1980）的文化价值观理论框架。
Hofstede（1980）的文化价值观理论框架是根据对52个国家和地区的IBM的员工进行的问卷调查，进以归纳出4个文化价值层面。
个人主义和集体主义，指的是社会成员之间的结合程度和人与群体之间的关系度。
大跨度的权力结构和小跨度的权力结构，指的是社会成员所接受的机构或者是组织中权力分配的程度。
不确定性的规避，指的是社会成员对不确定和模糊性的容忍程度。
阳刚与阴柔，指的是人对待事物的态度，男性与女性对待事物的差异性。
1988年，Hofstede和Bond在研究中国儒家文化的基础上又加入了第五个维度，即短期与长期的目标。
在注重短期目标的社会中，为了实现自己的社会责任会不计成本，投资注重短期回报，在注重长期目标的社会中，则会更多的关注不断的努力以实现长期的目标。
《基于文化视角的会计职业道德建设》范文
《基于文化视角的会计职业道德建设》篇一一、引言会计作为企业经营管理的重要一环，其职业道德建设显得尤为重要。
在全球化和多元化的大背景下，基于文化视角的会计职业道德建设更显关键。
本文将从文化的角度出发，探讨会计职业道德建设的重要性、现状、面临的挑战以及改进策略，旨在为加强我国会计职业道德建设提供参考。
二、会计职业道德建设的重要性会计职业道德是会计人员在其职业活动中应遵循的道德规范和行为准则。
它是保障企业财务信息真实、公正、准确的重要保障，也是维护市场经济秩序、促进社会和谐发展的基础。
因此，加强会计职业道德建设具有重要意义。
三、文化视角下的会计职业道德现状从文化角度来看，不同国家和地区的文化背景、价值观念、道德观念等都会对会计职业道德产生影响。
在我国，儒家文化、道家文化等传统文化对会计职业道德有着深远的影响。
然而，随着市场经济的发展和全球化的推进，我国会计职业道德建设面临诸多挑战。
部分会计人员受利益驱动，违反职业道德，导致财务信息失真、企业利益受损等问题频发。
四、文化视角下的会计职业道德面临的挑战1. 传统文化与现代文化的冲突：传统文化中的道德观念与现代市场经济追求利益最大化的价值观存在冲突，导致部分会计人员在职业活动中难以坚守道德底线。
2. 国际化背景下的文化差异：在全球化的背景下，不同国家和地区的文化差异对会计职业道德产生影响，使得我国会计人员在跨国企业中面临更多的道德挑战。
3. 法律法规体系不完善：虽然我国已制定了一系列关于会计职业道德的法律法规，但仍需进一步完善，以适应市场经济的发展和全球化的需求。
五、文化视角下的会计职业道德建设策略1. 弘扬传统文化，传承道德观念：加强传统文化教育，使会计人员深入理解并传承传统文化中的道德观念，提高其职业道德意识。
2. 融合现代文化，创新道德理念：结合现代市场经济的发展需求，创新会计职业道德理念，使道德观念与现代文化相融合，更好地指导会计人员的职业活动。
3. 加强国际交流，借鉴国际经验：加强与国际会计组织的交流与合作，借鉴国际先进的会计职业道德建设经验，为我国会计职业道德建设提供参考。
中国和谐社会文化观下的会计新视角
中国和谐社会文化观下的会计新视角【摘要】本文探讨了在中国和谐社会文化观的指导下，会计领域的新视角。
首先分析了会计的文化属性与和谐社会的关系，指出会计实践应当融入和谐文化理念，提升社会责任感。
接着讨论了文化理念对会计伦理的影响，强调文化价值观对会计从业人员的行为规范影响。
随后探究了会计技术在和谐社会建设中的作用，以及会计信息披露与社会责任的密切关系。
最后分析了文化因素对会计信息质量的影响，强调文化差异对财务报告的可信度和准确性产生影响。
总结指出，在中国和谐社会文化观下的会计新视角具有重要意义，未来应当致力于倡导和谐文化观念的会计实践，以更好地适应社会发展的需求。
【关键词】会计，文化属性，和谐社会，会计伦理，文化理念，会计技术，和谐社会建设，会计信息披露，社会责任，文化因素，会计信息质量，中国，新视角，重要性，发展方向，挑战，倡导，和谐文化观念，实践。
1. 引言1.1 中国和谐社会文化观下的会计新视角中国和谐社会文化观强调共同发展、和谐共融的理念，这对会计领域提出了新的要求和挑战。
会计的文化属性与和谐社会的关系需要得到深入的思考和探讨，文化理念对会计伦理的影响也需要引起重视。
会计技术在和谐社会建设中的作用是不可忽视的，会计信息披露与社会责任更是需要结合起来，以促进社会经济的可持续发展。
通过对文化因素对会计信息质量的影响的研究，我们可以更好地理解会计在和谐社会中的作用和意义。
在未来发展中，倡导和谐文化观念的会计实践将成为重要的发展方向，面临的挑战也将不断增加。
建立中国和谐社会文化观下的会计新视角具有重要意义，有助于推动会计领域的创新和发展。
2. 正文2.1 会计的文化属性与和谐社会的关系会计的文化属性与和谐社会的关系是一个重要而复杂的议题。
文化在会计领域起着至关重要的作用，不仅影响着会计的实践和规范，也反过来受到会计制度和制度的影响。
会计的文化属性包括了会计职业的价值观、行为准则、伦理信念等方面。
在和谐社会的构建中，这些文化属性不仅体现在会计从业者的行为和决策中，也对整个社会的信任和稳定起到重要作用。
中国传统文化对会计文化的影响毕业论文
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浅论中国文化价值观对会计职业判断的影响中图分类号：f230 文献标识：a 文章编号：
1009-4202(2011)06-000-02
摘要中华文化源远流长，中华民族特有的文化价值观深刻的影响着中国人的处事观念和行为，中国会计人员在进行会计职业判断时，亦深刻地受到中华民族文化价值观的影响。
本文将以hofstede提出的文化价值观的四个维度和gray提出的会计文化的四个维度为框架，讨论中国文化价值观对中国会计职业判断的影响。
关键词中国文化价值观会计文化会计职业判断
不同国家的文化有着各自独特的价值观，文化的差异很大程度上可以体现在价值观的不同上。
美国学者samovar和porter认为：“价值观通常是规定性的，告诉人们什么是好的和坏的，什么是正确的和错误的，什么是真实的和虚假的，什么是正面的和反面的，等等。
文化价值观确定什么是值得为之献身的，什么是值得保护的，什么会使人害怕，什么是应该学习的，什么是应该耻笑的，什么样的事件会使人们团结起来。
最重要的是文化价值观指导人们的看法和行为。
”从上述定义中，我们可以得到这样的结论：人们选择做什么或不做什么的一个很重要的因素是其所处的文化价值观。
何谓会计职业判断？夏博辉博士在其文章《论会计职业判断》中将其定义为：是会计人员在会计法规、企业会计准则、国家统一会计制度和相关法律法规约束的范围内，根据企业理财环境和经营
特点，利用自己的专业知识和职业经验，对会计事项处理和财务会计报告编制应采取的原则方法程序等方面进行判断和选择的过程，即对企业应采用什么样的会计政策进行判断和选择。
由此可见，会计职业判断作为一种会计行为，也在很大程度上受文化价值观的影响，可以说，有什么文化价值观就有什么会计职业判断。
荷兰心理学家霍夫斯蒂德（hofstede）阐明了一个国家文化价值观的四个维度：个人主义（与集体主义相对）、权力距离、不确定性规避、阳刚之气（与阴柔之气相对）。
在hofstede研究的基础上，格瑞（gray）提出了一个连接文化和会计的框架——会计价值观的四个维度：职业主义（与法律控制相对应）、统一性（与灵活性相对）、保守主义（与激进主义相对）、保密性（与透明度相对应）。
他们的研究对我们研究社会文化价值观及会计文化提供了很好的
框架。
以下，我们就将以hofstede提出的文化价值观的四个维度为主线，分析中国的文化价值观；进而以gray的会计文化的四个维度为框架，进一步分析文化价值观对中国会计人员职业判断的影响。
一、中国文化价值观简析
1. 个人主义与集体主义
“天下为公”的精神是中国传统文化的一块基石，儒家所至崇的“义”就是要求符合国家和社会的集体利益；同时，在对待“个人主义”的问题上，儒家提倡“限我”，墨家提倡“毁我”，道家提倡“忘我”，法家提倡“鄙我”。
皆无一例外的倡导“自我抑制”，
反映了传统道德对待集体主义和个人主义的不同倾向和倡导。
受中国传统文化的影响，中国人总体上注重整体利益和集体价值，当个人利益与集体利益发生冲突时，我们的价值观是：个人利益服从集体主义。
这种集体主义的价值观树立起了中国人的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”、“天下兴亡，匹夫有责”的集体主义和参与意识。
2. 权力距离
正如费孝通（1948）所言：中国社会具有差序格局，差别化地对待他人，人们的社会关系构成了这些道德规范的应用前提。
例如，儒家把“三纲”、“五常”，即“君为臣纲，父为子纲，夫为妻纲”和“仁、义、礼、智、信”作为处理人际关系的准则；《孟子.滕文公上》也提到“使契有司徒，教以人伦；父子有亲，君臣有义、夫妇有别、长幼有序、朋友有信”，将人际关系“五伦”加以区别对待。
从而形成了大权距的文化价值观。
3. 不确定性规避
儒家思想作为中国封建社会的主流思想，对中国文化思想产生重要影响，而其提倡的“中庸”之道也深深地影响着中国的文化价值观。
孔子言：“中庸之为德也，其至异乎！”，“过犹不及”。
儒学中庸之道为中华传统文化奠定了一种持重、保守、稳定、平和的价值观。
4. 阳刚之气与阴柔之气
注重个人修养，追求道德、人格的自我完善，是儒家伦理的一
个重要内容。
《礼记》中写道，“古之欲明明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身。
”；孔子告诫弟子：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”，“为仁由己”，“礼之用，和为贵”等等。
这些都强调了要加强自身道德修养，进而协调社会关系。
尽管，在当代中国社会，人们也开始追求个人财富和事业成就，但总的来说，中国的文化价值观仍是阴柔强于阳刚，人们崇尚关系融洽，为人谦虚，关心弱者等。
总体来讲，中国的文化价值观可以说是：崇尚集体主义、权力距离大、对不确定性的规避强、阴柔之气较强。
二、中国文化价值观对会计职业判断的影响
1. 会计文化方面法律控制强于职业主义
我国会计准则的制定是由中国会计准则委员会（casc）负责的，casc隶属于财政部。
虽然准则制定程序包括了发布征求意见稿和公开听取意见，但总的来说是政府部门主导，受会计职业团体影响不大；而且随后出台《企业会计准则讲解》、《企业会计准则——应用指南》详细规定各种情况下的会计处理。
对会计人员职业判断的直接影响就是：会计人员按部就班地遵从会计准则、法规，发挥个人职业判断的空间相对较小；会计人员习惯于依赖制度规定的会计方法、比例、固定标准等进行实务操作，很少深入思考各个会计问题蕴涵的经济实质，从而会计人员的职业判断意识也较差；虽然2006年新出台的新会计准则给了会计人员相对大一些的职业判断空间，但相比美国等国的会计职业主义导向，我国会计人员不论在会计职
业的自我管制能力还是会计职业素质方面仍受到了准则法规等的限制。
此外，会计准则由政府部门制定，会计人员的职业职称、资格的管理很大程度上受制于政府，也导致会计人员发挥职业判断的空间较小。
2. 会计文化方面更强调统一性
我国财政部颁布会计准则和相应的准则讲解、应用指南等对会计业务的各个方面进行了详细的指导和规范，强调会计业务各领域的规范性和统一性。
例如，我国《企业会计准则第30号——财务报表列报》中用了六章、三十五条的篇幅详细规范了资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表及附注的基本要求、具体要求、项目、结构等，以保证报表编制的统一性和规范性。
这种强调统一性对会计人员职业判断的影响是：统一的会计处理模式使会计人员的因地制宜地进行选择的余地很小，在进行职业判读时缺乏灵活性，更缺乏创新性和创造性。
3. 会计文化方面倾向保守主义
在我国会计准则规范会计要素的确认、计量、报告和会计核算方法的选择时，体现出谨慎性强的保守主义倾向。
我国会计信息质量要求包括客观性、相关性、明晰性、可比性、实质重于形式、重要性、谨慎性和及时性，而国际会计准则中要求的信息质量特征是可理解性、相关性、可靠性、可比性，而没有关于谨慎性的要求。
这对我国会计职业判断的影响就是：会计人员在选择会计核算方法时倾向于谨慎，在对某一会计事项有多种不同的处理方法可供选择
时，会倾向于选择一种不导致高估资产或收入的做法。
4. 会计文化方面保密性强于透明性
我国会计准则中要求披露的信息和事项较少，而且主要是采用固定格式、固定模式的披露方法。
会计人员在信息披露方面的职业判断方面倾向于业务资料的保密，倾于向与公司管理活动和资本融通活动密切相关的人士透露会计信息，不愿信息透明公开，在年度报告中也较少对报表有关数据进行充分、公允的揭示，而导致财务会计报表存在着披露不完整、不及时、不真实等现象。
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