重点工作定性指标及考核评价标准

集团公司子（控股）公司2013年重点工作

定性指标及考核评价标准

一、党建工作目标责任制考核评价标准（100分）

（一）深入学习贯彻落实党的十八大精神（10分）

1、开展学习宣传党的十八大精神各项活动（8分）

深入学习贯彻党的十八大会议、省委十一届二次全会及集团公司五届三次职代会精神。（制定宣传方案和学习打算、召开研讨会；按照年度学习打算组织学习。）

（1）未制定学习方案及打算扣0.5分；（2）未组织学习的扣1分；（3）没有宣传学习记录（12个月）的每次扣0.5分；（4）未将《党员学习辅导资料》下发到党支部扣0.5分。

2、开展大讨论活动（2分）

以四个围绕为内容认真开展学习党的十八大精神大讨论活动。（认真撰写研讨文章；以四个围绕为内容组织一线职员座谈，认真开展活动。）

（1）未撰写研讨文章扣0.5分；（2）未组织职员座谈扣1分；

（3）没有总结扣0.5分。

（二）加强和改进宣传思想政治工作（15分）

1、开展形势任务教育（5分）

适时开展形势任务教育活动。（制定形势任务教育活动方案；组织开展大庆精神、抗洪精神、大修精神、感动地铁人物事迹学习、宣传活动；职代会、党群会、股东会、董事会等会议精神的宣传。）

（1）未制定活动方案扣0.5分；（2）未组织专题宣传的少一次扣0.5分；

2、加强思想政治工作（10分）

与开展形势任务教育活动相结合，大力开展党的群众路线教育活动，组建通讯员队伍，健全和完善思想政治工作制度。（健全完善思想政治工作领导小组和工作机构，每年召开2-4次专项会议；建立宣传网络，组建通讯员队伍，参加相关培训活动。）（1）未健全组织机构的扣2分，未召开专项会议扣1分；（2）未组建通讯员队伍扣1分；（3）未建立通讯员档案扣1分；（4）未参加通讯员培训扣1分；（5）全年每个基层单位通讯员稿件不得少于8篇，少一篇扣0.5分。

（三）进一步创新党建工作（25分）

1、加强基层组织建设（6分）

开展标准化党支部考核工作；加强两级机关党支部建设；接着组织开展好“创业、创新、创优”活动，接着抓好“创先争优”长效机制。

（1）没有开展标准化党支部考核活动方案的扣 1分；没有对活动进行检查指导的扣 1分；（2）没有对机关党支部现状进行调研定级并制定落实整改措施的扣1分；没有落实党支部“三会一课”制度、组织生活制度的扣1分。（3）没有定期上报“三创”活动开展情况的扣1分；未建立“创先争优”长效机制的扣1分。

2、加强领导班子建设（ 4分）

接着开展创建“四好”班子活动。（本年度“四好”班子建设活动方案；对科（段）党政班子进行考核；开展领导干部培训和交流轮岗工作；按时召开民主生活会。）

（1）没有制定年度“四好”班子建设活动方案的扣1分；（2）没有进行科（段）党政班子考核的扣1分；（3）没有开展领导干部培训的扣1分；（4）民主生活会方案的扣1分。

3、加强党员队伍建设（6分）

开展党员组织生活会和民主评议党职员作，做好定期分析；规范党员进展工作。

（1）没有开展党员组织生活会的扣1分；没有开展民主评议党职员作的扣1分；没有开展党员承诺践诺的扣1分。（2）进展党员程序不规范的扣1分；未请示超打算进展党员的扣1分；未执行进展党员公示制度的扣1分。

4、人才队伍建设（5分）

制定人才队伍建设规划；组织实施干部竞聘工作。

（1）没有制定2013—2015年人才队伍建设规划的扣2分；（2）没有按照党委要求开展竞聘工作的扣 1分；没有履行竞聘程序的扣2分。

5、加强作风建设（4分）

加强民主集中制建设；深入基层调查研究，紧密联系群众；落实中央政治局八项规定，健全完善作风建设相关制度；做好开展党的群众路线教育实践活动的筹备工作；

（1）各项方针政策制定、重大事项决策未采取民主集中制的扣 1分；（2）未及时解决职员反映问题，引起重大不良后果的1

分；（3）未按集团公司关于落“八项规定”加强作风建设意见制定本单位相应制度的扣2分。

（四）大力推进企业文化建设（15分）

1、接着培育和提炼企业核心价值理念（ 5分）

深入开展企业文化建设活动，归纳整理企业与职员共同的核心价值取向，提炼形成企业核心价值体系。（提炼企业核心价值上报集团公司。）

各基层单位未提炼企业核心价值体系扣2分。

2、组织开展道德建设活动（ 5分）

加强职业道德建设，扎实推进各子文化体系建设。（强化对职员思想道德的教育；建立安全、营销子文化体系，丰富企业文化内涵。）

（1）未开展教育活动的扣1分；（2）未建立子文化体系每项扣1分；

3、积极开展学习型组织活动（ 5分）

接着深入开展“创建学习型党组织”和“创建学习型企业、争做知识型职员”等活动。（以机关党支部和机关部门为重点，制定年度开展创建学习型党支部和学习型部门的活动安排；建立

完善“学习型党组织”长效机制。）

（1）未制定活动安排扣1分；（2）未建立完善“学习型党组织”长效机制扣1分；（3）没有活动总结扣1分。

（五）加强党风廉政建设（15分）

1、加强反腐倡廉教育和廉政文化建设（3分）

深入开展《廉政准则》学习教育活动，推进廉政文化建设。（抓好《廉政准则》中对国有企业领导人员提出的“八不准”规定教育活动；抓好正反典型教育；）

（1）没有开展“八不准”专题教育活动扣0.5 分；（2）全年警示教育许多于四次，缺一次扣0.25 分；（3）全年党课许多于2次，缺一次扣0.5 分；（4）没有开展读书促廉活动扣0.5 分；

2、认真落实党风廉政建设责任制（3分）

抓好党风廉政建设责任制落实工作。（制定本单位纪委2013年工作安排；签订2013年党风廉政建设责任状；认真执行《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，严肃追究决策失误或工作失职造成的政治阻碍和经济损失的责任。）

（1）没有制定2013年纪委工作安排扣 1分；（2）没有签订2013年党风廉政建设责任状扣 1分；（3）造成政治阻碍和经