安全生产培训计划书
矿山安全教育培训计划书(2篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，矿山开采业在我国国民经济中占有重要地位。
然而，矿山安全事故频发，严重威胁着矿工的生命安全和财产安全。
为了提高矿山企业的安全管理水平，增强矿工的安全意识，预防和减少安全事故的发生，特制定本矿山安全教育培训计划。
二、培训目标1. 提高矿工的安全意识和安全技能，使矿工充分认识到安全生产的重要性。
2. 增强矿山企业安全管理人员的业务素质，提高安全管理水平。
3. 使矿工掌握矿山安全生产的基本知识和技能，提高应对突发事件的能力。
4. 减少矿山安全事故的发生，保障矿工的生命安全和财产安全。
三、培训对象1. 全体矿工及管理人员。
2. 新入职的矿工及管理人员。
3. 参加矿山安全生产竞赛的矿工及管理人员。
四、培训内容1. 矿山安全生产法律法规及政策。
2. 矿山安全管理制度及操作规程。
3. 矿山安全生产基本知识，包括矿山地质、矿山开采、矿山通风、矿山排水、矿山电气、矿山机械等。
4. 矿山事故案例分析及事故预防措施。
5. 矿山应急救援及自救互救知识。
6. 矿山环境保护及职业健康知识。
五、培训方式1. 理论培训：通过授课、讲座、研讨会等形式，对培训对象进行系统性的理论培训。
2. 实践培训：通过现场观摩、实际操作、模拟演练等形式，使培训对象掌握矿山安全生产的实际操作技能。
3. 考核评估：对培训对象进行理论知识考核和实际操作考核，确保培训效果。
六、培训时间及安排1. 培训时间：全年分批次进行，每月至少组织一次培训。
2. 培训安排：（1）每月第一周为理论培训周，进行法律法规、管理制度、安全生产基本知识等方面的培训。
（2）每月第二周为实践培训周，进行现场观摩、实际操作、模拟演练等方面的培训。
（3）每月第三周为考核评估周，对培训对象进行理论知识考核和实际操作考核。
（4）每月第四周为总结反思周，对培训效果进行总结和反思，为下一阶段培训做好准备。
七、培训师资1. 邀请具有丰富矿山安全生产经验和理论知识的专业人士担任培训讲师。
安全生产计划书
安全生产计划书一、背景介绍随着社会的不断发展，生产安全问题越来越受到重视。
为了确保企业的安全生产，保护员工的身心健康，提高生产效率，制定一份详细的安全生产计划书势在必行。
二、目标和原则1. 目标：确保企业生产过程中的安全，降低事故发生的概率，保障员工的生命安全和财产安全。
2. 原则：（1）预防为主，综合治理；（2）安全生产责任制；（3）加强安全培训和教育；（4）建立完善的安全管理制度。
三、组织机构和职责分配1. 组织机构：（1）安全管理委员会：负责制定和落实安全生产计划；（2）安全生产领导小组：协助安全管理委员会开展日常工作；（3）安全管理部门：具体负责安全监管和事故处理工作；（4）各岗位责任人：负责本岗位的安全管理和事故隐患排查。
2. 职责分配：（1）安全管理委员会：制定和修订安全管理方针、制度及措施，组织安全培训等；（2）安全生产领导小组：负责日常安全监督检查、隐患排查和整改工作；（3）安全管理部门：制定安全生产规章制度，监督事故报告和调查，负责应急预案的编制和演练；（4）各岗位责任人：负责本岗位的安全培训、隐患排查和事故处理。
四、安全风险评估1. 制定安全风险评估计划，并对全员进行培训；2. 建立安全风险评估台账；3. 对各类安全风险进行评估和分级，制定相应的措施。
五、安全设备和防护措施1. 对场所、设备进行安全检查，并定期维修保养；2. 配备并正确使用个人防护用品；3. 增设安全设施，如消防器材、安全标识等；4. 加强对特种设备和高风险设备的管理。
六、安全培训和教育1. 制定安全培训计划，对员工进行安全教育培训；2. 定期组织安全演练，提高员工的应急处理能力；3. 建立安全培训档案，记录培训情况，作为日后评估依据。
七、应急预案1. 制定完善的应急预案，明确各岗位责任和处置程序；2. 定期组织应急演练，提高员工的应急响应能力；3. 建立应急物资储备，确保应急处置的物资供应。
八、监督检查与整改1. 建立安全监督检查制度，定期进行检查和评估；2. 对发现的安全隐患，及时整改，并跟踪落实；3. 建立隐患排查和整改台账，确保问题得到解决。
企业年度安全培训计划书6篇
企业年度安全培训计划书6篇企业年度安全培训计划书 (1)一、继续加强安全教育培训。
__年下半年，重点要加强对《安全生产法》、《消防法》和《烟草行业安全管理规定》的培训学习，并邀请市__队和消防大队的领导专题辅导讲课，进一步增强员工的法律意识，着力提高安全防范的自觉性和责任性。
二、进一步加强安全责任制的落实。
全体员工要牢固确立“防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想，狠抓各项制度的落实，各科室、部门要切实加强工作责任性，做好安全的监督检查工作。
一是要按照职能，抓好责任的落实到位;二是要扎实抓好自查自纠工作，发现隐患及时报告整改;三是要定期组织安全检查，消除隐患;四是要加强值班和查岗管理;五是加强物流中心的安全管理，严格库区的各项管理制度，切实做好防火防盗工作，努力把事故隐患消灭在萌芽状态;六是要进一步加强事故责任追究制度，严格执行省局有关的奖惩规定。
三、强化对车辆的安全管理。
一是要进一步加强对驾驶员的教育管理，坚持每月开展一次安全教育活动，进一步增强安全意识，着力提高驾驶员遵守《道路交通法规》和局(公司)《车辆管理制度》的自觉性;二是进一步强化车辆管理，严格实行公务用车派车单制度，进一步明确规范派车权限和用车规定;三是严把车辆准驾关，坚持持证上岗，定认定车，不准公车私用，不准绕道办私事，严禁没有上岗证的人员驾驶车辆;四是严格执行事故责任赔偿制度，进一步强化交通事故的责任追究制度，杜绝交通责任事故的发生。
四、进一步强化考核机制。
一是加强对客户服务部的考核，每月结合综合考核一并进行，把安全工作列为重要项目，并与工资兑现挂钩考核;二是加强对各科室、部门考核，实行安全工作一票否决制，安全工作业绩作为年终综合考核的重要依据，与奖金兑现挂钩;三是加强对驾驶员考核管理，坚持每月一次，考核业绩与当月工资兑现挂钩。
五、工作要求1.各科室、部门要高度重视安全工作，消除麻痹思想，抓好措施的落实。
2.要认真履行职责，增强责任性，强化监督检查。
车间安全教育培训计划(完整版)
计划编号：YT-FS-4068-69车间安全教育培训计划(完整版)According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward深思远虑目营心匠Think Far And See, Work Hard At Heart车间安全教育培训计划(完整版)备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
为严格贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"安全生产方针，根据《安全生产法》规定，按照"强教育、严培训、提素质"全员培训活动要求，不断提高职工的安全意识及安全素质，提升车间安全职业健康保障能力，进一步打牢安全管理基础，使车间安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行，结合实际制定XX年安全教育培训计划。
一、安全教育培训对象:仪表车间员工、按要求培训的外来施工人员、实习人员、转岗人员、新上岗人员、参加专项检修人员、参加新项目试车、开、停车人员、车间特殊工种人员、车间非三项岗位人员、调岗人员、复工人员、发生事故或未遂事故后组织的现场教育、防止类似事故发的安全培训等相关人员。
二、安全培训目标:从业人员安全生产教育培训率100%，持证上岗率100%，必知必会合格率100%。
三、培训主要内容:1.安全法纪法规学习:《安全生产法》、《消防法》、《危险化学品安全生产管理条例》、《中华人民共和国职业病防治法》《化工企业安全生产41条禁令》、《山东省安全生产条例》、《煤化工企业安全质量标准化标准及考评级办法》、《仪表安全技术规程》、岗位安全必知必会知识等。
安全培训计划范文合集10篇
安全培训计划范文合集10篇安全培训计划篇1为了加强对劳务人员的劳动保护、安全生产基本知识的教育和安全技术的培训，进一步提高全体劳务人员的安全防范意识和安全防护技能，使劳务人员能自觉遵守项目安全生产规章制度，掌握安全操作规程，增强自我保护意识，减少或消除不安全行为，适应公司工程施工安全高效和标准化管理的需要，某某公司结合各项目施工生产实际，特制定度劳务人员培训计划。
一、培训目标通过加大对公司、项目经理部、架子队三级培训管理体系的完善和实施，有效地提高培训质量和培训效益，科学合理地解决了工学矛盾，加强项目劳务人员培训，突出地铁、客专、高铁等施工领域对劳务人员提出的新标准，全面落实《劳务人员培训管理暂行办法》(某某【】52号文件)的要求。
努力实现首次进入司属各施工项目的劳务人员岗前培训率达100%，取得培训合格证率达100%;转岗劳务人员参加相应岗位的岗前培训率达100%;从事特种作业的劳务人员的持证率达100%;司属各项目劳务人员专项培训和继续教育培训率分别达到80%和100%;对劳务人员职业技能、安全、职业健康、环保等方面的培训坚决覆盖到位，确保劳务人员的素质能满足企业施工生产的需求。
二、培训工作及内容继续做好对全体劳务人员的岗前、岗中和继续教育培训工作，保证劳务人员全体参与、全面覆盖，争取通过各类培训，使劳务人员切实了解并掌握工程施工常识及安全生产教育的全部内容，遵守项目安全施工生产规章制度，保证项目安全生产，促使公司持续健康稳定发展;结合某某、某某以及恢复生产的铁路项目施工进展情况，继续加大内部培训力度，依托项目有针对性地做好新建、在建、复工项目的劳务人员培训，提高项目劳务人员综合素质，以满足施工生产需要;各项目经理部要对从事涉及人身安全和施工安全的劳务人员，要加强安全操作规程与职业技能的培训，严禁未培训人员上岗，杜绝各类违章施工作业，确保安全施工。
三、培训相关要求劳务人员培训的`重点是安全培训，各项目经理部要紧密结合项目施工生产实际有针对性地开展培训工作，要认真总结往年培训工作中存在的问题并进行分析整改。
污水厂安全培训计划书
污水厂安全培训计划书一、培训目标（一）使污水处理人员了解污水处理安全管理的基本知识和要求，提高他们的安全意识和责任感。
（二）使污水处理人员熟悉污水处理设备及相关操作规程，提高他们的操作技能和风险防范能力。
（三）使污水处理人员了解应急和逃生的基本知识和技能，提高他们在突发情况下的应变能力。
二、培训内容（一）污水处理安全管理知识1.安全管理体系2.安全责任制度3.安全生产标准4.安全操作规程5.事故应急预案（二）污水处理设备及操作规程1.进水管道及沉砂池操作2.曝气池及污泥处理设备操作3.除臭处理设备操作4.污水排放及水质监测5.设备维护与故障处理（三）应急和逃生知识和技能1.突发事件的识别和报警程序2.逃生通道及逃生设备的使用3.火灾逃生和灭火技能4.安全标识的认识和应用三、培训方法（一）理论教学1.通过课堂讲解、PPT展示等方式，传授污水处理安全管理的基本知识和要求。
2.通过案例分析、讨论等方式，深化污水处理作业中的安全意识和责任感。
（二）实操演练1.通过模拟实验、设备操作等方式，让污水处理人员熟悉污水处理设备及相关操作规程。
2.通过应急演练、逃生演练等方式，提高污水处理人员在突发情况下的应变能力。
（三）学员考核1.每阶段培训结束后，进行相应的学习成绩考核，确保学员掌握了相应的知识和技能。
2.针对学员的学习情况和培训效果，进行个别辅导和指导，帮助他们更好地理解和掌握培训内容。
四、培训计划（一）培训时间该培训计划为期一周，每天培训时间为8小时（周末休息）。
（二）培训人员1.污水处理厂工作人员，包括操作人员、维护人员和管理人员等。
2.其他涉及污水处理安全管理的工作人员，如环保监测人员等。
（三）培训地点污水处理厂内或者具备相关设施和条件的培训场所。
（四）培训流程1.第一天：安全管理知识培训2.第二天：污水处理设备及操作规程培训3.第三天：应急和逃生知识和技能培训4.第四天：实操演练5.第五天：学员考核及总结（五）培训效果评估对培训结束后的效果进行评估，根据学员的学习成绩和反馈情况，以及培训计划的实施情况进行评定，以提出下一阶段培训的改进和完善意见。
安全培训计划书
安全培训计划书篇一：20XX年度安全培训计划衡汽集团85车队20XX年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使车队20XX年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对车队各级管理人员（包括领导、车队各部门人员、管理人员、安全人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。
主要有：安全例会、安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、典型案例分析会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、宣传画、安全宣传栏等。
（3）音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。
（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
复工复产安全培训计划书
复工复产安全培训计划书一、培训目的随着疫情防控形势逐渐趋缓，各行各业都在逐渐复工复产。
然而，在这个特殊的时期，安全问题依然是企业面临的首要问题。
为了确保员工和企业的安全，我们制定了复工复产安全培训计划书，通过培训，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力，做好疫情防控和安全生产。
二、培训内容1. 疫情防控知识培训（1）疫情预防知识：介绍新冠病毒的传播途径、症状和预防措施等。
（2）个人防护：讲解佩戴口罩、手卫生、通风换气、及时消毒等个人防护方法。
（3）疫情期间的行为规范：强调员工疫情期间的行为规范，避免聚集、保持社交距离、减少外出等。
2. 生产安全培训（1）车间安全：介绍车间各种设备的使用方法、注意事项和安全防护措施。
（2）化学品安全：讲解化学品的危害性、存放方法和使用要求等。
（3）火灾防护：介绍员工如何在火灾突发情况下疏散逃生、使用灭火器等方法。
3. 突发事件处理培训（1）安全事故应急处理：介绍突发事故的预防和处理方法，以及逃生、自救的技能。
（2）急救知识：讲解常见急救措施，例如心肺复苏、伤口包扎、骨折固定等。
三、培训方式1. 线上培训：通过视频会议的方式，邀请专业人士进行在线培训，提供疫情防控、安全生产等方面的知识。
2. 线下培训：由企业内部或外部专业人员进行面对面培训。
培训时间、地点、人员配备等需要提前做好准备。
四、培训计划1. 制定培训计划：确定培训内容、时间和方式。
安排专业人士进行培训。
2. 发放培训资料：准备培训资料，包括宣传海报、手册、视频等，用于培训前和培训后的知识普及。
3. 培训前的准备工作：准备好培训场地、设备和现场布置等。
确保培训的顺利进行。
4. 培训过程管理：培训过程中，做好人员的签到登记、培训讲师的管理和培训内容的落实。
5. 培训后的跟进工作：培训结束后，通过考试、问卷等方式检测员工的培训成效，并做好后续的跟进工作。
五、培训效果评估1. 通过培训后的考试和问卷，评估员工的培训成效。
2024年度安全生产计划书（三篇）
2024年度安全生产计划书为强化安全生产管理，减少安全事故风险，特制定以下严谨、稳重的安全生产管理计划：一、安全生产管理目标1. 彻底消除死亡、重伤事故；2. 杜绝火灾、爆炸、交通事故的发生；3. 防范食物中毒及重大传染病事故；4. 将人员轻伤及其他一般安全事故率控制在____‰以内；5. 确保安全隐患整改率达到____%。
二、具体措施1. 强化安全意识与培训：组织全面的安全知识培训，确保员工掌握必要的安全技术知识和自我防护能力，并经考核合格后方可上岗。
对换岗、转岗、复工人员进行针对性安全技能培训，并建立培训记录。
严格执行特种作业人员持证上岗制度，配合相关部门进行专业安全技术培训，确保持证上岗。
推广小型工伤紧急处理技能，提升员工自救互救能力。
强化劳动卫生防护用品的使用，预防职业病发生。
通过多种方式宣传岗位危害因素及预防措施，提高员工安全意识。
2. 完善安全生产责任制：深入学习并贯彻执行国家及地方安全生产法律、法规，确保安全生产意识深入人心。
建立健全安全生产责任制，逐级签订《安全生产目标责任书》，明确各级责任。
定期召开安全生产会议，总结工作，分析隐患，制定整改措施，并传达安全生产文件。
3. 加强安全生产管理：完善经营设备、特种设备、安全设施台账，定期检修保养，确保相关证件齐全有效。
在危险区域设置警示标志，预防事故发生。
严格危化品管理，分级存放，预防火灾和化学事故。
定期检查保养车辆及防护设施，确保安全性能良好。
确保安全消防设施配备齐全，操作人员穿戴劳防用品。
4. 实施安全预评估与应急演练：对各项工作进行安全预评估，制定安全防范措施和应急救援预案。
增加预案演练次数，完善实战要求，确保预案有效性。
5. 加强节日与日常安全管理：在重大节日前进行全面安全大检查，加强值班巡逻，确保节日安全。
严格执行值班、带班制度，加强夜间检查，防止重大事故发生。
本公司将秉持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面提升员工安全意识，强化安全生产管理，努力营造一个全员参与的安全文化氛围，为实现年度安全生产目标而不懈努力。
建筑工地春节安全生产培训计划书
若公司内部会议室无法满足培训需求，可提前联系租赁外部场地，如培训中心、 酒店会议室等，确保培训场地符合培训要求且设施完备。
PART 05
培训效果评估与跟踪
培训效果评估方法
考试
通过闭卷或开卷的形式，对参训 人员进行相关知识的考核，了解
员工对安全知识的掌握程度。
问卷调查
在培训结束后，向参训人员发放 问卷，收集员工对培训内容、方 式、效果等方面的意见和建议。
确保节日期间安全生产无事故
落实安全责任
明确各级管理人员和员工 的安全生产责任，形成齐 抓共管的良好局面。
加强安全检查
节日期间加大安全检查力 度，及时发现和消除安全 隐患，确保施工现场安全 。
强化应急管理
建立健全应急管理机制， 制定应急预案并进行演练 ，提高应对突发事件的能 力。
PART 02
培训对象与内容
培训资料
相关教材
根据培训内容和目标，选购或编写适用于建筑工地春节安全 生产的教材，包括安全操作规程、事故案例分析、应急处理 措施等。
案例分析资料
收集近年来建筑工地发生的典型安全事故案例，进行深入剖 析和讲解，使参训人员从中吸取教训，增强安全意识。
培训场地
公司内部会议室
充分利用公司内部会议室资源，根据培训规模和时间安排，合理安排会议室使用 计划，确保培训顺利进行。
费、设备费等，并制定详细的预算计划。
预算调整与优化
03
在预算制定过程中，需要不断根据实际情况进行调整和优化，
以确保预算的合理性和可行性。
费用分析
资料费
包括培训所需的各种教材、资 料等费用。
设备费
包括培训所需的各种设备、器 材等费用。
讲师费
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2017年安全生产培训计划书范文安全生产是指在生产经营活动中使生产过程在符合的条件下进行。
下面小编为大家推荐的是2017年安全生产培训计划书范文，欢迎阅读参考。
2017年安全生产培训计划书范文(一)为提高我公司的安全生产工作，完善我公司的安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强管理人员的责任感，提高职工的自我保护意识，确保职工的人身安全。
各在建工程必须根据各自施工现场的实际情况，加强对职工的安全教育与培训工作。
具体制度如下：培训制度一、公司法人代表、分管安全生产的副经理、项目经理需经过再培训，并不得少于30课时。
安全管理人员不得少于40课时，特殊工种、安全资料员不得少于30课时。
二、各在建工程必须对新入场工人进行三级安全教育，经考核合格后方可上岗工作，每有1人未教育，罚项目经理、安全员款各50元，不懂安全操作技术每人罚项目经理、安全员30元，未记录、教育人未签字罚安全员款10元。
三、变换工种必须对工人进行本工种安全技术操作规程教育，每一人未经教育罚项目经理、安全员各50元，未记录、教育人未签字每人罚安全员款10元。
四、各班组每天班前、班后必须对工人进行有关教育，有一人次未教育，罚班组长10元，未记录一次罚款10元。
百荣园三期工程，工期紧，施工场地受限等特点，安全生产任务重，根据自身实际情况，经公司研究选用有经验的安全员在施工现场对普工、砼工、木工、瓦工，电工、焊工、架子工、机械操作工及起重塔吊和机动车驾驶员等特殊工人进行安全知识教育：1、新入场工人进行三级安全教育培训，并经考核合格后方可上岗。
2、班前三级安全教育，时间应不少于20h,由各班组长负责组织实施现场交底，教育内容以各工种安全操作规程为主要培训内容。
3、对从事有危险和有毒危害作业的工人，进行尘毒危害和防护治疗知识教育培训。
4、对主要机械设备的操作人员要进行专业培训，确保工程上所用机械设备的使用安全和人身安全。
培训方案1、新工人劳动保护教育卡汇总表新进施工现场的各工种施工人员，必须进行现场安全教育并记录入卡。
以往“三级”安全教育的情况可以记录在年度安全生产教育记录中①变换工种时要进行新工种的安全技术教育，并记录入卡。
②进行定期和季节性的安全技术教育。
③各项目可使用活页记录卡填写后填订此内。
④布置学习各种安全技术操作规程并作记录。
2、加强对全体施工人员节前节后的安全教育记录3、班前安全活动、周讲评记录各施工班组长或专(兼)职安全员，应在操作工人上岗前对作业面进行一次全面检查。
然后由班组长召开全组成员班前安全会，针对当日施工的部位，操作中应注意的事项向操作人员进行详细的安全技术交底，使操作人员上岗前具备较强的安全意识。
施工班组必须建立每天班前安全活动并做好记录。
同时，坚持每周一次的安全活动，利用上班前、后一小时进行，小结一周来班组在施工中安全生产先进事例及主要经验教训，针对不安全因素，发动群众提出改进措施，从中吸取教训，举一反三，做到警钟长鸣。
并做好安全活动、讲评记录。
2017年安全生产培训计划书范文(二)为认真贯彻落实县安全生产培训工作要求，进一步加强安全生产监管基层队伍建设和安全教育培训工作，增强安全生产监管队伍的整体业务素质，提高从业人员安全生产法制意识、责任意识和防范意识，为预防和减少各类生产安全事故，促进安全生产形势的稳定，特制定安全生产培训计划。
一、指导思想以“三个代表”重要思想和XX大精神为指导，全面落实以人为本的科学发展观，坚持安全发展、和谐发展，切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。
20XX年培训的总体目标是：通过培训，力争实现两个“明显提高”，即安全生产管理水平明显提高;干部职工的安全生产知识和自我防护能力明显提高。
二、培训内容今年培训内容主要包括三个方面：第一个方面是安全生产法律法规的基本知识，主要有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《危险化学品安全管理》、《中华人民共和国交通安全法》、《中华人民共和国工会法》、《安全生产违法行为行政处罚》等法律法规。
第二个方面是统一编写的《职工安全生产知识》，重点掌握安全生产基本常识、安全生产的操作规程、从业人员的权利和义务、事故案例分析、工作环境及危险因素分析、危险源和隐患辨识、个人防险避灾、自救方法、事故现场紧急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维修、职业病防治等。
第三个方面是工程管理及技术人员必须掌握的安全生产知识和技能。
三、培训时间安排1-3月对工程技术人员进行培训，具体工作由副局长史XX同志组织实施。
4-6月对执法人员进行培训，具体工作由副局长XX同志组织实施。
7-9月对收费人员进行培训，具体工作由副局长谷XX同志组织实施。
四、培训要求1、提高认识，精心组织。
对教育培训工作要提起高度重视，要通过培训解决安全认识不到位，安全管理不科学，安全规章不落实等突出问题，从思想上构筑起安全生产的防线。
2、明确重点，严格监管。
要紧紧围绕安全生产攻坚年的具体要求，根据各站室的具体情况，切实抓好安全隐患的排查和治理，从源头上有效防范，确保安全生产工作上新台阶。
3、科学规划，狠抓落实。
各站室要根据局里的安排部署，制订本单位的培训计划，确定专人负责，集中组织，统筹安排，确保培训工作的全面落实，为20XX年开创交通工作新局面奠定扎实基础。
2017年安全生产培训计划书范文(三)一、厂级教育：人力资源部及安全主任负责进行。
1. 讲解《公司》的架构，考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。
2. 讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的'意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。
3. 介绍《公司》的安全生产情况，包括企业发展史(含企业安全生产发展史)、企业设备分布情况(着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项)、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。
4. 介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产等等。
5. 介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解(着重讨论对案例的预防)，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
6. 提出希望和要求(如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作)。
要树立《安全第一、预防为主》的主要思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。
要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位，注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等等。
二、车间教育：各车间有不同的生产特点和不同要害部位、危险区域和设备。
因此，在进行车间安全教育时，应根据各车间的特殊性详加讲解。
由车间主任及安全主任负责。
1. 重点介绍本车间生产特点、性质。
如车间的生产方式及工艺流程，车间人员结构，安全生产组织及活动情况。
2. 车间主要工种及作业中的专业安全要求;车间危险区域、特种作业场所，有毒、有害岗位情况。
3. 车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项，事故多发部位、原因及相应的特殊规定和安全要求。
车间常见事故和对典型事故案例的剖析，车间安全生产的经验与问题等。
4. 根据车间的特点介绍安全技术基础知识。
5. 介绍消防安全知识、走火通道。
三、班组班组：班组是企业生产最《前线》，生产活动是以班组为基础。
由于操作人员活动在班组，机器设备在班组，事故常常也发生在班组。
因此，班组安全教育非常重要。
由班组长负责。
1. 介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况，消防设施等。
重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位，用一些典型事故实例去剖析讲解。
2. 讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法。
3. 讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，使学员真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业，爱护和正确使用机器设备、工具等;介绍班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度。
4. 教育学员发现了事故隐患或发生事故时，应及时领导或有关人员，并学会如何紧急处理险情。
5. 讲解正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明生产的要求。
6. 实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范，边讲解，说明注意事项，并讲述哪些操作是危险的、是违反操作规程的，使学员懂得违章将会造成的严重后果。
调岗人员：调换新工作岗位，主要指职工在车间内或厂内换工种，或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，以及短期参加劳动的干部等，这些人员应由接收单位进行相应工种的安全生产教育。
教育内容可参照“三级安全教育”的要求确定，一般只需进行车间、班组二级安全教育。
但调作特种作业人员，要经过特种作业人员的安全教育和安全技术培训，经考核合格取得操作许可证后方准上岗作业。
复工人员：工伤后的复工安全教育。
首先要针对已发生的事故作全面分析，找出发生事故的主要原因，并指出预防对策，进而对复工者进行安全意识教育，岗位安全操作技能教育及预防措施和安全对策教育等，引导其端正思想认识，正确吸取教训，提高操作技能，克服操作上的失误，增强预防事故的信心。
休假后复工安全教育。
职工因休假(节、婚、丧或产、病假等)而造成情绪波动，身体疲乏，精神分散，复工后容易因意志失控或者心境不定而产生不安全行为，导致事故发生。
因此，要针对休假的类别，进行复工安全教育，即针对不同的心理特点，结合复工者的具体情况消除其思想上的余波。
如重温本工种安全操作规程，熟悉机器设备的性能，进行实际操作练习等。