工会群团工作总结

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国企统一战线和群团工作报告

国企统一战线和群团工作报告

国企统一战线和群团工作报告
标题:国企统一战线和群团工作报告
一、引言
国有企业作为我国经济的中坚力量,其统一战线和群团工作的重要性不言而喻。

这不仅是推动企业改革和发展的重要手段,也是维护职工权益,构建和谐劳动关系的有效途径。

本报告将对过去一段时间我司的统一战线和群团工作进行总结,并对未来的工作提出展望。

二、工作总结
1. 统一战线工作:我们始终坚持“围绕中心、服务大局”的原则,加强与各方的沟通交流,形成了一种团结协作的良好氛围。

通过举办各类活动,提高了员工的团队意识和凝聚力,也为公司的决策提供了广泛的意见和建议。

2. 群团工作:以职工需求为导向,积极组织各类文体活动,丰富了职工业余生活,增强了员工的归属感。

同时,我们还积极推动工会、共青团等群团组织建设,提升他们的服务能力和服务水平。

三、存在问题及改进措施
尽管我们在统一战线和群团工作中取得了一些成绩,但也存在一些问题,如部分员工对统一战线的认识不足,群团工作的覆盖面和深度不够等。

针对这些问题,我们将采取以下改进措施:
1. 加强宣传教育,提高员工对统一战线的认识。

2. 扩大群团工作的覆盖面,提高服务质量。

3. 加强群团组织建设,提升服务水平。

四、未来工作展望
面对新的形势和挑战,我们将坚持以人为本,深化统一战线和群团工作,为企业的持续健康发展提供有力保障。

我们将进一步加强与各方的联系和合作,提升企业的核心竞争力;我们将继续开展各类活动,满足员工的精神文化需求,增强企业的凝聚力和向心力。

总结,国企的统一战线和群团工作是企业发展的重要组成部分,我们必须高度重视,努力做好这项工作,为企业的持续发展做出更大的贡献。

2024年工会工作总结参考(5篇)

2024年工会工作总结参考(5篇)

2024年工会工作总结参考____年,____街道总工会按照____、____届会议精神及____群团工作会议精神,认真____上级工会的工作要求,围绕服务发展、服务企业、服务职工、以依法建会、依法管会、依法履职、依法维权为突破口,以改革创新的精神、法治的思维和方式推进工会工作,全面提升“五型”工会建设成效,团结带领广大职工为建设美好____做出新贡献。

一、不断激发职工劳动创造热情,促经济发展。

1、深化立功竞赛提质增效。

以“大众创业、万众创新”为主题,深化“五水共治”等重点工程“创先争优”立功竞赛,____年____公司及街道支援重点工程办被评为“区级工人先锋号”。

在企业中重点开展“三为”主题劳动竞赛活动,一年来,有____多家企业围绕为节约献计策、为增效献才智、为安全找隐患等各类活动,不断创新方法载体,扩大覆盖面。

2、深化职工技能素质提升。

进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训教育基地,并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。

例如____社区的“一小时课堂”活动让企业根据实际需要自行点课,每节课控制在____分钟以内,不影响和挤占员工工作、生活时间,讲堂不需要企业花一分钱,由社区出钱请老师,老师按企业需要设计内容,受到了企业职工的好评,内容涉及生产安全、食品安全、红十字急救知识、人事培训、法律知识、心理辅导、生活教育、健康卫生等。

至今社区已经开展____期一小时讲堂活动。

为提升企业职工的素质,组织开展了____期阳光家庭成长沙龙讲座,为企业职工疏导情绪,化解家庭危机提供良好的培训。

五、____月份共举办了两期企业后备干部培训班,参加人员____多人,助力企业中层深化对企业管理的认识。

1-____月,三级网络教育基地共举办各类职工免费培训五期,近____名职工参加了培训。

开展职工就业援助工作,解决职工再就业____人。

3、开展职工技能比武,提升职工业务水平。

共举办____期职工技能比武,分别是女职工点钞技能比赛;首届职工叉车技能比赛;企业员工安全生产应急处置技能比武活动;____紧固件园区____名员工比技能。

监督群团工作情况汇报材料

监督群团工作情况汇报材料

监督群团工作情况汇报材料您好!本次汇报是对我单位群团工作情况进行总结和反馈,旨在向您全面介绍群团组织建设情况,提交我单位群团工作的相关材料和数据,以及下一步工作的计划和建议。

希望能够得到您的肯定和指导。

一、总体情况随着我单位工作的迅速发展,群团工作的重要性逐渐凸显。

为了更好地团结广大员工,提高员工的归属感和凝聚力,我单位一直在不断加强群团组织建设,不断完善群团工作机制,取得了一些阶段性成果。

在党的领导下,我单位充分发挥了共青团、工会和妇女委员会的作用,积极组织开展各项群团活动。

通过各类组织建设、党建引领、青年拓展等活动,我单位形成了一套具有我单位特色的群团工作模式,为企业发展奠定了基础。

二、工会工作情况作为维护职工合法权益和促进企业和谐发展的群众组织,工会一直在积极配合企业落实各项政策,关心职工福利,全力维护职工的合法权益。

1. 职工福利工作工会认真履行职工代表和服务职工的职能,组织开展了一系列的文体、教育、劳动模范表彰等活动,广泛关注员工的身心健康。

特别是在疫情期间,工会组织了爱心物资捐赠、线上健康讲座等活动,为员工的生活和工作提供了有力的支持。

2. 职工关怀工作工会积极倡导服务职工的宗旨,每年定期开展慰问活动,实地走访慰问困难职工,及时解决职工在工作生活中遇到的困难和问题。

工会工作中还不足之处是:- 在一些基层职工对于工会的工作做法和效果的认知有所偏差;- 在一些基层单位,工会组织不够有活力,工作开展不够深入。

因此,今后的工作中,我们将重点加强对工会工作的宣传,提高职工对工会工作的认同感和归属感;同时,加强基层工会组织建设,提高基层工会工作开展的有效性和深度。

三、共青团工作情况共青团是我单位青年员工的组织,是联系企业和青年员工的桥梁和纽带。

在过去的一年中,共青团组织着力引导青年员工积极投身企业发展,并通过一系列有意义的活动,促进了企业文化建设以及青年员工的成长发展。

1. 青年员工培训共青团组织在过去的一年中,积极组织开展了一系列青年员工培训活动,涵盖了职业技能、岗位培训、职业规划等内容,帮助青年员工提升了专业知识和技能水平。

审议群团工作总结范文(3篇)

审议群团工作总结范文(3篇)

第1篇一、前言在过去的一年里,我单位群团工作在上级领导的正确指导和全体群团工作者的共同努力下,紧紧围绕单位中心工作,充分发挥群团组织的桥梁纽带作用,取得了显著的成绩。

现将一年来的群团工作总结如下:二、工作回顾1.加强组织建设,提升群团工作凝聚力(1)健全组织机构,优化人员配置。

根据单位实际情况,调整了群团组织机构,明确了各级群团组织的职责和任务。

(2)加强教育培训,提高群团工作者素质。

通过举办培训班、开展研讨交流等方式,提高了群团工作者的政治素质、业务能力和服务水平。

2.丰富文体活动,提升职工幸福指数(1)举办各类文体活动,满足职工精神文化需求。

组织开展了篮球比赛、拔河比赛、歌唱比赛等丰富多彩的文体活动,丰富了职工的业余生活。

(2)关心职工身心健康,开展心理健康讲座。

邀请专业心理师为职工开展心理健康讲座,提高职工的心理素质。

3.加强工会工作,维护职工合法权益(1)开展劳动争议调解,维护职工合法权益。

充分发挥工会调解作用,及时化解劳动争议,保障职工合法权益。

(2)关心困难职工,开展帮扶活动。

针对困难职工,开展走访慰问、金秋助学等活动,传递组织温暖。

4.加强青年工作,助力青年成长成才(1)开展青年技能培训,提升青年综合素质。

举办各类青年技能培训班,助力青年成长成才。

(2)加强青年思想引领,培育新时代青年。

开展青年思想道德教育,引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。

三、存在问题1.部分群团组织活动形式单一,吸引力不足。

2.群团工作者素质参差不齐,服务意识有待提高。

3.部分青年职工参与群团活动的积极性不高。

四、下一步工作计划1.创新活动形式,提高群团组织吸引力。

结合职工需求,开展形式多样、内容丰富的文体活动。

2.加强培训,提高群团工作者素质。

定期举办培训班,提升群团工作者服务意识和工作能力。

3.关注青年需求,激发青年参与热情。

开展青年喜闻乐见的文体活动,引导青年积极参与群团工作。

总之,过去的一年,我单位群团工作取得了显著成绩,但仍存在一些不足。

2023年工会工作总结与2023年工作计划6篇

2023年工会工作总结与2023年工作计划6篇

2023年工会工作总结与2023年工作计划6篇第1篇示例:2023年工会工作总结与2024年工作计划2023年,是我单位工会工作取得丰硕成果的一年。

在全体成员的共同努力下,我们积极开展各项工会活动,充分发挥了工会组织的凝聚力和引导作用,为企业发展和员工权益保障做出了积极贡献。

1. 组织开展系列活动在2023年,我们工会组织了丰富多彩的系列活动,包括端午龙舟赛、篮球比赛、职工篮球联赛等,拉近了员工之间的距离,增强了员工的凝聚力和团队合作意识。

2. 定期开展职工培训为了提升员工的技能水平和职业素养,我们工会定期组织了各类培训活动,如安全生产培训、职业技能提升培训等,让员工不断提升自身技能,促进个人发展和企业发展的良性循环。

3. 积极维护职工权益工会始终把维护职工合法权益作为首要任务,及时与企业管理层沟通,代表职工争取更好的工作待遇和福利,提高员工的获得感和幸福感。

4. 加强工会组织建设2023年,我们加大了工会组织建设的力度,选派干部参加各类培训学习,提高了工会组织的凝聚力和执行力,为工作的顺利开展提供了坚实基础。

二、2023年工作计划1. 深入开展员工文化活动2024年,我们将进一步深入开展员工文化活动,丰富多彩的文体活动能够拉近同事之间的距离,增强团队凝聚力,为打造和谐的企业文化做出积极贡献。

2. 落实好职工培训计划我们将继续定期开展职工培训活动,结合企业发展和员工需求,制定合适的培训内容,提高员工的综合素质和整体水平,为企业的发展提供人才保障。

3. 不断完善职工福利政策2024年,我们将与企业管理层密切合作,积极争取职工的合法权益,不断完善职工福利政策,提高员工的福利待遇,让员工真正感受到工会的温暖和关怀。

4. 提升工会组织建设水平我们将继续加大工会组织建设力度,加强工会干部队伍建设,培养一支忠诚、专业、高效的工会团队,不断提升工会组织的凝聚力和服务能力,为企业和职工全面发展提供有力支持。

2023年是我单位工会工作取得辉煌成绩的一年,2024年我们将继续努力,不忘初心,牢记使命,以更加昂扬的斗志和更加务实的行动,开创新的工会工作篇章,为企业和职工的共同发展努力奋斗!第2篇示例:2023年工会工作总结与2023年工作计划2023年,是我国工会工作深化改革、创新发展的一年。

2025年卫生系统工会工作总结(三篇)

2025年卫生系统工会工作总结(三篇)

第 1 页 共 6 页 2025年卫生系统工会工作总结 作为卫生系统的工会组织,本年度我们秉持严谨、稳重的态度,致力于提升职工福利、化解劳资矛盾、强化职工素质以及推动工会建设的全面发展。在全体工会成员的共同努力下,我们取得了显著成效: 一、职工福利显著增强 我们积极与企业展开协商与沟通,就加薪、奖金及节假日福利等关键议题达成共识。这些努力有效改善了职工的福利待遇,使他们深切感受到工会组织的坚实后盾与深切关怀。 二、劳资矛盾得到妥善解决 鉴于卫生系统工作的特殊性,我们高度重视劳资矛盾的解决。通过组织协商、倾听职工诉求,与企业共同构建和谐稳定的劳资关系。针对工作中出现的问题,我们及时与企业沟通,共同寻求解决方案,使工作环境得到显著改善。 三、职工素质全面提升 为提升职工的专业技能和知识水平,我们精心组织了一系列培训与学习活动。通过上岗培训班、技能竞赛等形式,激发职工的学习热情,提高他们的职业素质。我们积极引导职工学习新知识,培养创新意识和实践能力,为他们的个人发展创造更多机会与平台。 四、工会建设稳步推进 我们注重加强工会自身建设,通过召开会员大会、副主席会议等形式,使全体工会成员积极参与工会工作,提高工会组织的凝聚力。第 2 页 共 6 页

我们不断完善工会章程和规章制度,为工会工作提供明确指导与规范。 五、职工权益得到有效保障 作为职工利益的代表,我们坚决维护职工的合法权益。在面临企业改革、裁员等敏感问题时,我们积极与企业高层沟通协商,努力保障职工的合法权益。通过不懈努力,我们成功维护了一批职工的权益,为他们争取到应得的利益。 我们将继续秉持理性、官方的态度,推动卫生系统工会工作的发展。我们将继续关注职工福利待遇的改善,加强与企业的沟通与合作,推动劳资关系的和谐稳定。我们将持续组织培训与学习活动,提高职工的职业素质。我们还将进一步完善工会自身建设,提高工会组织的凝聚力和影响力。 我们相信,在全体工会成员的共同努力下,我们必将在未来的工作中取得更加辉煌的成就,为职工的福利和权益保障作出更大的贡献。让我们携手并进,共同为卫生系统职工的福祉与发展贡献力量! 2025年卫生系统工会工作总结(二) ____年对于卫生系统工会而言,具有里程碑式的意义,全体工会成员共同努力,取得了一系列显著成就。在此,本人将系统梳理并概述我们在多个方面的工作进展,并对未来的发展方向进行展望。 一、组织建设与成员服务 本年度,卫生系统工会始终秉持为会员提供优质服务的宗旨,进一步强化组织建设和成员服务工作。我们精心策划并实施了多项培训活动,旨在提升会员的专业技能与知识水平。通过与专业机构深入合第 3 页 共 6 页

社区工会工作总结大全5篇

社区工会工作总结大全5篇虽然工作很忙,但有一件重要的事情是不能忘记的,那就是盘点今年的收获,规划下一年的工作。

如何做好今年的工作总结和来年的规划很重要。

下面是小编为大家整理的社区工会工作总结大全,希望能够帮助到大家!社区工会工作总结大全1上半年,我街道女工工作在街道党工委、办事处行政的正确领导和大力支持下,按照区总工会的工作要求和指导思想,创新思路,开拓进取,大力开展形式多样的活动,不仅维护了女职工的合法权益,丰富了女职工的业余生活,同时还激发了她们学习、工作的热情,为今后进一步做好各项女工工作打下了坚实的群众基础。

一、加强组织建设,夯实维权我街道现有女职工821名,其中机关女职工53名,社区女职工420名,辖区企业女职工348名。

为确保女职工的合法权益得到切实维护,我街道严格按照区总工作要求,在辖区各符合条件的工会小组和独立建会企业中,建立女职工小组或委员会,并与他们签定。

按照区总工会有关工作精神,按期对符合条件的工会组织进行换届选举,健全组织,健全制度,保障女职工工作的正常开展。

二、开展各项活动,提高文化修养“三.八”妇女节,街道社区工会联合会从女性特点出发,结合辖区实际,开展了“三.八”系列活动,收到了良好的预期效果。

组织开展了“女性礼仪知识讲座”,让机关、社区女职工在轻松、活泼的氛围中学到了化妆技巧和颜色搭配的技巧,这一活动不仅提高了女职工的礼仪修养和审美观点,同时丰富了她们的业余生活,激发了对工作的热情和对美好生活的向往;组织各社区在风华园广场开展“展‘巾帼风采’迎‘三.八’妇女节”泰山街道首届腰鼓、秧歌大赛。

不仅烘托出喜庆的节日氛围,同时体现出女性热情、奔放、充满自信的生活态度及强烈的集体荣誉感;3月6日在风华园社区开展泰山街道“三.八”姐妹书画展,通过对袁成兰等五姐妹38幅书画的展出,弘扬了女性“四自”精神,展现了当代女性的独特风采。

三、加大培训力度,提高女职工整体素质伴随着科技的迅猛发展和时代的不断进步,机关、企、事业单位对高科技人才的要求越来越高,而作为在岗的女职工,不仅要面对事业的挑战,还要兼顾家庭的琐事,所以女性朋友感到了繁重的精神压力越来越大,为此,街道社区工会联合会从实际出发,多次组织女职工参加诸如计算机基本操作技能、烹饪等职业技能培训,以吸取养分,充实头脑,不断适应高科技、信息化的世界。

工会工作总结及计划

20xx 工会工作总结及计划范文一 20Xx 年是“十二五”发展的最后一年,公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下,在公司行政的支持及相关部门的配合下,认真贯彻落实公司工作方针,按照年初公司职代会“适应中国经济发展新常态,坚定信心,转变观念,深化改革,发挥优势,多元发展,转变经营模式,加大国外市场开辟,力求市场突围,保持企业持续发展,确保全年各项经济技术指标完成,全面实现十二五发展目标”的工作方针,认真贯彻落实公司十届二次职工代表大会文件精神,适应新常态,树立全局观念,强化服务意识,在公司经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了积极的作用。

现总结 XX年公司工会工作如下。

一、严格执行规章制度,切实履行维护职能1、按照工会章程,组织召开职代会。

2 月初,按照工作计划如期召开公司十届二次职工代表大会,全年共收到职工代表提案 63 份。

下发了《关于开展创建“六型”班组竞赛活动的通知》,推进班组管理制度化、规范化、科学化和民主化建设。

一年来,公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开,作为维护职工合法权益的重点。

一年来,公司工会严格执行规章制度,切实履行维护职能,以职代会为载体,及时反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,为公司领导了解职工参预企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。

职代会听取和审议了公司工作报告、工会财务收支情况报告、公司经营业务费使用情况报告,介绍了关于公司十届二次职代会以来职工代表提案处理情况以及十届二次职工代表提案征集情况。

2、坚持民主评议公司领导干部制度。

公司在职代会期间组织职工代表对公司领导进行了民主评议。

民主评议结果上报集团公司。

3、坚持企务公开制度。

XX 年,通过职代会、职工常务代表会议、公司网站、 OA 办公平台、公司报纸、电视台等形式,对公司的年度计划、业务款待费使用情况、供暖费的收缴、评选上报先进等进行了公开,接受泛博职工监督。

4、坚持职工提案反馈制度。

公司工会紧紧环绕企业的发展和职工普遍关心的问题,认真做好了职代会的提案征集、处理及反馈工作。

工会群团工作调研报告(共11页)

工会群团工作调研报告**县总为认真贯彻落实**市总工会“关于开展群团工作调研的通知”的工作部署,不断探索和总结符合新时期工会工作的新路子、新经验及工会履责、发挥作用的有效途径,增强新形势下工会工作的针对性和实效性,以找重点查不足为主线,就如何做好新时期工会工作开展了调研活动,**县总工会抽调人员组成调研组,深入基层、深入职工群众,采取召开座谈会、发放问卷调查表、个别谈心交流等形式,充分听取广大职工群众的意见和呼声,最大限度地掌握真实情况,并在汇总、分析、归纳的基础上形成调研报告:一、基本情况我县有工会组织753个,会员87811名。

调研组深入到鼓场镇等8个乡镇总工会,奥斯科尔电子有限公司等10余家企业,煤炭行业联合工会、卫计系统工会等5个系统工会,走访、座谈职工100余人,发放征求意见表120份。

二、当前工会工作的重点难点及其原因近年来,随着县域改革发展的不断深入,经济关系、劳动关系发生了深刻变化,企业组织方式、经营方式、用工方式、分配方式趋于多样化,职工思想活跃,各种矛盾和利益关系更为复杂,对工会工作提出了新的更高要求。

现就当前工会工作存在的重点难点工作作原因分析如下:职工群众对工会组织期望值越来越高,工会工作压力越来越大在调研过程中显示出,广大职工群众对近年来工会工作是满意的,无论是在民主管理、群众安全、职工文化生活、职工生活福利保障、自身建设等方面,都能够全面履行工会组织的职责,切实发挥了组织、引导、教育、维护的职能,尤其是近年来工会坚持立足实际抓定位,找准坐标谋思路,服务职工、服务大局,积极适应探索新形势下的工会工作新思路、新机制、新方法、新内容,在企业的和谐稳定发展中彰显了优势和作为。

但随着形式的发展,职工群众对工会组织的期望值越来越高,干好工会工作的压力越来越大,突出表现在:一是组织起来的覆盖面更加广泛。

当前,企业的性质、体制、机制都发生了深刻的变化,用工形式多样化,组织形式多样化的客观实际,都对原有的工会组织体系提出了新课题,今后如何把最广大的职工组织到工会组织中来,如何在新体制、新机制下加强工会组织建设,是当前工会的一项重中之中的工作;二是协调劳动关系的责任更加重大。

2024年度工会总结及工作计划模板(4篇)

2024年度工会总结及工作计划模板我院工会工作总的指导思想:在上级工会和医院党支部的领导下,围绕医院中心工作,带领全体工会会员以创新的精神,加强工会组织的建设,增强为职工服务的意识和为医院建设的意识。

求真务实,与时俱进,全面开创医院工会工作新局面。

一、积极履行工会的基本职责,抓住重点,做好各项常规工作。

抓住工会工作的群众性特点,进一步确立为全体会员服务的理念,坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度,依法规范职代会组织,确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。

1、进一步加强职代会制度建设,维护职工的民主权益。

按时召开好职代会。

继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设,继续加强职代会的程序建设,确保职代会议事的规范性和结果的合法性,做好意见的汇总和反馈工作。

组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。

2、深入群众,倾听和传递职工呼声,重视对职工思想动态的研究,及时了解职工工作、生活的新变化和新需要,通过开展多种多样的活动,积极引导职工健康发展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用,及时收集职工普遍关心的热点问题,对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映,并积极提出建议。

3、以维护职工合法权益为着眼点,努力建设稳定、和谐的劳动人事关系,要切实履行基本职责,凡是涉及职工切身利益和实际困难的事,再小也竭尽全力去办,为职工群众解难,是工会工作的出发点和落脚点,要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

4、积极开展群众性的文体活动,促进职工的身心健康。

积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示,为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制,以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。

5、继续进行“巾帼献爱心”的活动,做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;继续做好送温暖工程,继续注重向特殊群体倾斜,坚持几十年如一日,关心孤残儿童,到市儿童福利院慰问。

6、继续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。

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工会群团工作总结(文章一):xx公司群团工作汇报强化组织建设,构建和谐关系,激发无限潜能xx集团有限公司xx公司是一家集星级酒店、商业贸易、观光旅游、房产开发、物业服务、资产管理、农业开发于一体的大型综合性非公企业,集团下设5个子公司、3个分公司,现有职工830余名,总资产逾20亿元,年产值4亿元。

近年来,集团公司切实提升群团组织工作水平,强化集团工会、女工委、团总支在企业改革发展中的促进作用,努力推进基层民主政治建设,积极参与企业经营决策。

以队伍建设、攻坚克难为抓手,切实维护职工合法权益,激发职工工作活力,为实现企业和谐稳定、提升经营管理质量、推动企业健康快速发展打下了坚实的基础。

现将主要工作开展情况汇报如下:(一)、加强组织建设,构建企业发展基石(一)高度重视群团组织建设。

xx集团充分认识到,一个好企业必须要有一个好团队,才能在市场竞争中取得良好的经济效益。

公司自2xxx年成立之年,便相继成立了企业党委、工会、团总支、女工委等党群组织,设立了下属机构和组织负责人,并推行“一岗双责”制度,要求党群干部要切实做到“抓党群建设、促企业发展”。

公司现有党员80余名、团员160余名,所有职工全部加入集团工会,35岁以下青年职工占总人数45%,女1(文章二):2xxx群团工作汇报材料11.19 围绕中心强化服务奋力推进xx集团发展实现新跨越(2xxx 年11月18日)xx集团工会委员会自2xxx年3月成立以来,在师党委、工会及集团党委的正确领导和大力支持下,坚持“以人为本”的工作方针,紧紧围绕集团中心工作,依法履行职责,深化民主管理,加强自身建设,转变工作作风,充分发挥工会维护、参与、监督、建设四项职能作用,积极营造团结奋进,昂扬向上的浓厚氛围,充分调动广大职工的积极性和创造性以及主人翁意识,切实加强工会自身建设,求真务实、与时俱进,深化“职工之家”创建活动,努力开创xx 集团工会工作的新的篇章。

(一)、深入开展思想教育,提高队伍整体素质开展职工思想教育活动是提高队伍整体素质的主要途径,也是充分发挥工会教育职能作用的重要内容。

今年,集团工会委员会紧紧围绕集团中心工作,根据国家经济发展建设放缓,调结构、转方式和经济转型升级任务艰巨,经济下行压力增大的总体形势,认真开展形势任务教育,配合集团党委,有目的、有计划、有针对性地组织全体职工学习政治理论,提高思想政治素质,创新理论学习形式,通过学习辅导、心得交流等,扎扎实实增强了理论学习的效果。

新媒体终端已成为职工们工作和闲暇时间最主要的交流工具,通过搭建微信、微博、网络等新媒体平台,精心策划职工便于参与、乐于参与的网络活动,今年,集团工会通过集团微信平台、OA平台发布新闻工作,在新华网、兵团网发布新闻203 条;带领青年职工们负责编辑、播音的“xx之声”广播站工作,面向广大职工、区域居民们唱响主旋律,传播正能量,截至目前,广播站播放新闻142次,播放新闻710条;今年下半年,由集团党群工作部采编、制作的xx集团电视新闻节目也已经在集团内部播放,它以职工身边、集团发生的大小事件为素材,让职工们更快、更方便、更清楚的了解、参与集团及社区的改革与发展,目前,已经制作电视新闻62 个。

(二)、坚持以人为本,依靠职工办企业,推动党的全心全意依靠工人阶级的方针落到实处(一)基层单位民主管理更加规范。

2xxx年开始,集团工会进一步强化督促基层单位职工代表大会的召开,通过逐步规范基层单位职代会的程序,充分发挥民主管理的重要作用,坚持听取和审议企业改革发展方案、长远规划,坚持听取和讨论年度生产计划和工作总结,听取和讨论公司工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告,并提出意见和建议;听取和审议生产、销售情况、企业管理制度、职工合法权益维护等情况的报告。

保证了民主管理的质量,调动了职工群众民主管理的积极性,使领导干部的民主意识不断增强。

新动力公司和德华板材公司已分别于3月和4月召开了职工代表大会,充分体现了全心全意依靠职工办企业的精神,保证了各项工作顺利进行。

(二)企务公开工作得到了深入开展。

企务公开是民主化管理工作的立足点,没有企务公开就没有职工的知情权。

知情权得到保障,职工才能充分行使发言权,从而为集团的科学决策提供更多的依据。

无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核,还是经费的使用,职工福利的发放,我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策,并且,集团领导班子的决策结果在集团公开栏、OA平台公示,使各个工作环节透明,便于职工监督,使职工能够最大限度地参与并监督集团的各项管理工作。

(三)强化激励机制,及时做好年度集团的总结评比和表彰奖励。

为有效发挥先进典型的示范带头作用,激发广大干部职工的干事和活力,增强事业心、责任心和进取心,每年年初,集团工会都会向基层单位下发通知,开展一年一度集团先进典型推荐评比活动。

今年,全集团共推荐各类先进典型57余人,工会对推荐上来的人选进行了认真筛选考核,对突出的事迹做了进一步总结整理。

经过审定,集团党委研究通过,有49名个人和12个集体获得了先进荣誉称号。

并在二月份,筹备召开了热烈而隆重的2xxx年度总结表彰大会,动员全体职工,立即行动起来,为完成2xxx年行政工作会议提出的各项工作任务做出了积极的贡献。

(三)、以服务企业服务职工为己任,积极推进和谐劳动关系建设。

集团两级工会从企业发展的长远利益出发,引导广大职工面向经济发展主战场,立足本职岗位做贡献,充分发挥广大职工的主力军作用,促进了企业目标任务的完成和经济效益的提高。

(一)体现特色,开展竞赛活动,努力促进年度任务完成。

集团工会每年7月初都会结合企业实际情况,把竞赛活动同安全检查、“xx杯”竞赛、“导师带徒”“青年岗位能手”等活动结合起来开展大干“120”天劳动竞赛活动,全面推进安全生产管理、安全文化建设、职业健康安全培训等工作。

集团工会还结合劳动竞赛,积极开展向劳模、向岗位技术能手、向先进工作者学习活动。

集团工会从2xxx年起开展的“导师带徒”活动,目前已签订导师带徒合同65份,活动旨在“以老带新、以强带弱、以优促优,让优秀青年快速成长”。

集团工会还将“xx杯”竞赛活动内容融入劳动竞赛中,坚持贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针。

每年集团均与基层单位签订《安全生产目标责任书》,进一步落实安全生产责任制。

通过板报、标语、电视片、讲课等形式加强安全知识宣传,规范职工岗位操作规程,上岗培训教育制度,做到分级管理,月有检查,季有考核,奖罚分明。

七年来,全集团范围内未发生职工伤亡事故和火灾事故,较好地完成了年度安全生产任务,保障了职工群众生命和财产安全。

(二)履行职责,尽心尽力为职工办实事办好事。

集团工会以职工代表大会为主阵地,在企业经营管理、项目建设、员工福利待遇等方面,广泛征集职工意见,充分履行了职责。

每年集团都拿出有限的资金为职工办实事,解决了一大批职工群众期待解决的大事和难事,这些民生实事,真正体现了公司党委把实事办好,把好事办实的民生工作思路。

集团自成立以来共实施惠民工程75项,总投资约8.44亿元,为职工群众办实事的“十件惠民工程”已形成制度化,常态化;在切实维护职工的合法权益和特殊利益方面,也取得明显成效。

一是加强自身建设,开展“和谐小康家庭”创建活动,为营造企业内部和谐,提供了组织保证。

近些年来的积极推荐和申报,集团累计评选出师“和谐小康家庭”8户,兵团和谐小康家庭”2户。

弘扬家庭美德、共促社会和谐,已成为全公司广大职工群众的共识。

二是坚持职工,特别是女职工的特殊保护。

积极组织育龄妇女免费进行每年一次的妇科病普查,组织集团包括公益性岗位在内的610多人次的女职工进行了免费两癌筛查,共查出患有子宫肌瘤的女职工11人,通过建立妇科体检档案,对发现患病的女职工及时给予安排治疗,连续多年坚持为女职工进行妇检,有效的保护了女职工的身心健康,为确保职工身体健康,同时体现集团对员工的关爱,2xxx年上半年,集团工会在适当听取医院专家的意见后,拨款近4万元在卡子湾医院为机关90余名职工组织了一次职工体检活动,充分体现了集团以人为本的管理理念,增强了集团的凝聚力。

三是加大困难帮扶力度,摸清企业困难职工底数,建立困难职工档案154份并实行动态管理;根据困难职工致困原因和帮扶需求,有针对性地开展困难帮扶,提高了帮扶实效。

七年来,集团共申请发放社会救助资金2202.71万元,受助家庭达6.3万人次,在职工家庭出现重大变故之后,工会组织人员资金前往探望,累积慰问困难职工563人次,发送慰问金66.24万元;低保救助2.54万人次共计906.74万元,医疗救助2491人次共计591.58万元,临时救助3.25万余人次,共计778.55万元,教育救助420人次共计28.94万元,伤残军人救助137人次共计40.9万元。

由于帮扶工作突出,集团工会被兵团授予“帮扶工作先进单位”。

2xxx年,为使集团困难职工“一对一”帮扶工作更加扎实有效开展,困难职工帮扶站、社区社会保障部经过多次上门入户开展调研摸底,了解困难职工的基本情况和迫切需要解决的困难和问题。

在进行了详细调研的基础上,帮扶站针对每位困难职工的实际情况,制定了《xx集团公司2xxx年结对帮扶人员情况表》下发集团了领导、机关各部门、所属企业进行结对帮扶,2xxx 年集团目前在职职工救助总额共计21.2万元。

(四)、以企业文化为引领,以围绕企业发展为目标,积极开展丰富多彩的文化活动(一)大力发展文化产业,服务企业发展。

近年来,xx集团党委加强区域内文化基础建设,创新发展文化产业,全力打造“青山绿水、环境优美、文明宜居、人和业兴”的人文环境,坚持以文化建设为抓手,发挥强大文化引领作用,推进和加强区域公共文化服务体系建设,使xx集团的经济发展显现出强大(文章三):2xxx群团工作汇报材料(共7篇) (文章一):群团工作部2xxx年上半年工作总结及下半年工作计划钢铁企业群团工作部2xxx年上半年工作总结及下半年工作计划2xxx年上半年,群团工作部在公司的领导下,各项工作稳步推进。

现将工作总结和下半年工作计如下:(一)、上半年工作总结工会工作(一)民主管理工作稳步推进。

xx公司于1月29日至2月4日组织召开了第二届六次职代会。

审议通过了2xxx年度行政工作、厂务公开、集体合同、业务招待费用等工作报告。

(二)帮扶慰问工作有序开展。

上半年共为职工申报医疗互助39人次,共计补助32982元;申报困难帮助15人次,共计补助12xxx元;春节慰问困难职工9人,共计补助9000元。

对1256名员工进行了生日慰问。

职工子女入园补贴129人,共补助79000元。

(三)认真组织开展职工经济技术创新活动。

上半年共协同基层工会组织开展了烧结配料工、炼铁高炉工长、配电工、仓库管理员岗位练兵活动,并选拔优秀选手参加了昆钢集团公司组织的erp人力资源管理员竞赛、水处理工竞赛、水泵值班员竞赛等大型技能竞赛。

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