2018年科技信息公司培训总结-范文模板 (8页)
年度科技培训总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着科技的飞速发展，科技创新已成为推动社会进步的重要力量。
为了提高员工的专业技能，增强企业的核心竞争力，本年度我们公司组织了一系列科技培训活动。
现将本次年度科技培训总结如下：二、培训背景1. 行业发展趋势：近年来，我国科技领域取得了举世瞩目的成就，各行各业对科技人才的需求日益旺盛。
为了适应这一趋势，我们公司高度重视员工科技素养的提升。
2. 企业发展需求：随着市场竞争的加剧，企业需要不断引进新技术、新理念，以提升自身的产品质量和市场竞争力。
因此，开展科技培训，提高员工技术水平，成为企业发展的迫切需求。
3. 员工成长需求：员工希望通过培训提升自身能力，为企业创造更多价值，实现个人职业发展。
三、培训内容1. 信息技术培训：包括云计算、大数据、人工智能、物联网等前沿技术，旨在提升员工的信息技术应用能力。
2. 专业技能培训：针对公司主营业务，开展产品研发、生产、销售、售后服务等方面的专业技能培训。
3. 管理能力培训：包括团队管理、项目管理、沟通协调等，旨在提升员工的管理水平。
4. 国际化视野培训：通过外语培训、国际市场分析等课程，拓宽员工国际化视野。
四、培训形式1. 内部培训：邀请公司内部专家进行授课，分享实践经验。
2. 外部培训：与知名高校、科研机构合作，组织专业课程培训。
3. 线上培训：利用网络平台，开展远程培训，提高培训的灵活性和便捷性。
4. 实地考察：组织员工赴国内外先进企业考察学习，了解行业动态。
五、培训成果1. 员工技能水平显著提高：通过培训，员工掌握了新技术、新理念，提高了工作效率。
2. 企业核心竞争力增强：员工技能水平的提升，为企业创造了更多价值，提升了市场竞争力。
3. 员工满意度提高：员工对培训内容表示满意，认为培训有助于个人成长。
4. 企业文化建设：培训过程中，员工之间建立了良好的沟通与协作，促进了企业文化的建设。
六、存在问题及改进措施1. 问题：部分员工对培训的重视程度不够，参与积极性不高。
【最新2018】信息技术教育培训总结-word范文模板 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==信息技术教育培训总结总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，以下是小编整理的信息技术教育培训总结，希望能够帮助到大家！信息技术教育培训总结1在全面实施信息技术工作的今天，信息技术的开发与应用已经渗透到社会生活的各个领域，对社会的进步与发展产生了深远的影响。
为了适应现代信息技术的发展，根据我校的实际需要，面向不同年龄段的老师开展了相应内容的培训，重点加强了青年教师与骨干教师的信息技术培训工作。
为了在以后能够更好的进行信息技术培训，现把xx—xx学年的信息技术教育与培训工作总结如下：一、信息技术教育教学情况。
我校现在拥有四个专门的微机教室，配备二名专职信息技术教师，按照省教育厅统一下发的教材进行授课，根据学生的年龄、兴趣、知识、认知结构等特点，按从简单到复杂、从形象到抽象、由浅入深、循序渐进、螺旋上升等原则安排教学顺序，同时也兼顾了课堂教学和课外自学，使学生能以"边听讲、边上机操作"的方式掌握有关的知识和方法，在每节课后都有安排了适当的作业，除了便于学生用来复习，巩固学到的知识与方法以外，更重要的是引导他们发挥自己的想象力、创造力，帮助他们养成独立获取运用知识的习惯，培养他们的自学能力。
在这一学年教学中继续渗透思想教育，传授知识与发展能力、智育与德育，基本要求与个性发展，提高教学质量与减轻学习负担等方面的关系，力求使学生通过学习，增强信息技术意识，掌握信息技术的基础知识和基本操作，学会运用信息技术进行学习，培养学生分析问题、解决问题的能力，培养学生创新精神和实践能力。
二、教师培训情况。
本学年，我校进行了信息技术与课程整合方面的培训工作。
包括多媒体工具的深入学习、网络工具与平台的使用，网页制作的进一步提高，还有各种图象处理软件如acdsee、phoshop的使用方法，动画制作软件flash的使用方法等。
科技培训工作总结
科技培训工作总结引言随着科技的日新月异，为了提高员工的技术水平和创新能力，我们组织了一次全面的科技培训。
本文将全面总结这次培训的目标、内容、实施情况、效果评估、参训人员情况以及存在的问题和改进措施。
一、培训目标与内容我们的科技培训目标明确：一是提高员工的技术能力，使其能够更好地应对工作中的技术问题；二是培养员工的创新思维，鼓励他们在各自的领域中探索新的可能性。
为实现这些目标，我们精心设计了以下培训内容：数据分析与可视化：介绍数据科学的基础知识，如何使用Python 进行数据处理和可视化。
人工智能与机器学习：深入了解AI和机器学习的原理，以及如何在实际工作中应用这些技术。
云计算与信息安全：学习云计算的基本概念和最佳实践，以及如何保障信息安全。
产品创新与管理：培养员工的创新思维，学习如何从用户需求出发设计产品。
二、培训实施情况在培训实施阶段，我们采取了线上与线下相结合的方式，确保所有参训人员都能获得一致的学习体验。
具体实施情况如下：线上课程：我们通过视频会议软件进行在线授课，所有参训人员都能实时观看讲师的操作演示。
同时，我们还准备了详细的课程资料和练习题，供员工自主学习。
线下实践：在理论学习的同时，我们还组织了多次线下实践课程，让员工亲自动手操作，加深对知识的理解。
此外，我们还邀请了行业专家进行现场指导，为员工答疑解惑。
小组讨论与互动：在培训过程中，我们鼓励员工分组讨论，分享彼此的经验和学习心得。
通过这种方式，不仅增强了员工的团队协作能力，还促进了知识共享。
三、培训效果评估为了准确评估培训效果，我们采用了多种评估方法：知识测试：在培训结束后，我们对参训人员进行了一次闭卷考试，以检验他们对所学知识的掌握程度。
技能实操：通过观察员工的实操表现，评估他们在实践中运用所学知识的能力。
问卷调查：向参训人员发放问卷，了解他们对培训的满意度、对讲师的评价以及对课程内容设置的看法。
跟踪调查：在培训结束后的几个月里，我们对参训人员进行跟踪调查，了解他们在实际工作中是否能够运用所学知识解决问题。
关于信息培训学习总结的优秀范文_培训总结的范文
关于信息培训学习总结的优秀范文_培训总结的范文信息培训学习总结在信息技术迅猛发展的时代，不断学习新知识和技能已经成为一种必需的能力。
为了提升自己的信息技术水平，我参加了一次信息培训学习。
通过这次学习，我深刻认识到了信息技术的重要性，并且发现了自己在这方面存在的不足。
在培训中，我不仅学到了许多新的知识和技能，还发现了自己需要进一步提高的地方。
通过这次培训，我学到了许多关于信息技术的基础知识。
我之前对于信息技术的了解主要停留在表面，对于底层的原理和技术没有太多的了解。
在这次培训中，我系统地学习了计算机网络、操作系统、数据库等方面的知识和技能。
特别是对于计算机网络的理解更加深入了。
计算机网络已经成为了现代社会中不可或缺的一部分，对我个人来说，学习和掌握计算机网络知识，可以更好地应对工作和生活中的问题。
培训还让我对信息技术的应用有了更全面、深入的认识。
在培训过程中，我学习了很多关于信息技术的实际应用案例和技巧。
在网站设计和开发方面，我学会了使用常见的网站开发工具和技术，掌握了网页设计的基本原理和方法。
在数据库设计和管理方面，我学会了如何使用SQL语言进行数据库查询和管理。
这些实际应用的技能将对我未来的工作和学习产生重要的影响，使我能够更好地应对各种信息技术挑战。
在学习的过程中，我也逐渐意识到了自己的不足之处。
我发现自己在解决问题时缺乏耐心和细心，常常匆忙行事而导致错误。
在培训中，我遇到了很多关于编程、网络配置等方面的问题，由于自己的匆忙，我常常会犯一些低级错误，浪费了很多时间和精力。
这使我意识到，在以后的学习和工作中，我需要更加注重细节和耐心，不要急于求成，要有耐心地一步一步解决问题。
我发现我在沟通和交流方面还有待提高。
在培训中，我们进行了很多团队合作和项目讨论，而我常常会羞涩和不愿意表达自己的观点。
这导致了我无法充分发挥自己的能力，也影响了团队的合作效果。
通过这次培训，我认识到了良好的沟通和交流对于团队合作的重要性。
科技计划培训总结
科技计划培训总结为了提高员工的科技水平，适应现代社会的高速发展，公司决定开展科技计划培训。
在过去的一个月里，我们组织了一系列的培训活动，包括线上线下课程、实践操作、项目实训等多种形式。
通过这些培训，不仅加强了员工的技术能力，还提高了团队的凝聚力和创新能力。
在本文中，我将对这次科技计划培训进行总结，希望对未来的培训工作有所帮助。
1. 培训内容在本次科技计划培训中，我们主要围绕公司业务需求和员工实际情况，设计了以下内容：（1）基础知识培训。
为了满足不同员工的需求，我们开设了多个级别的基础知识培训班，包括计算机基础、网络基础、编程语言等课程。
（2）技术进阶培训。
针对技术人员，我们设计了一系列的进阶课程，包括人工智能、大数据、云计算等前沿技术，帮助他们跟上时代的步伐。
（3）实践操作。
除了理论知识的培训，我们还组织了一些实际操作的课程，比如服务器搭建、代码实践等，让员工能够真实地运用所学知识。
（4）项目实训。
为了提高团队的协作能力和创新能力，我们还组织了一些项目实训，让员工在实际项目中应用所学知识，锻炼团队合作意识。
2. 培训方式为了满足员工的不同需求，我们采取了多种形式的培训方式，包括线上线下课程、工作坊、实践操作、项目实训等。
这些培训方式充分考虑了员工的学习习惯和接受能力，帮助他们在不同场景下更好地吸收知识和提高技能。
（1）线上线下课程。
我们为员工提供了丰富的线上线下课程，包括直播讲座、视频教程、教材阅读等，让员工可以选择适合自己的学习方式，随时随地进行学习。
（2）工作坊。
为了增强团队的凝聚力和学习氛围，我们还组织了一些工作坊，邀请专家和同行交流经验，让员工在轻松愉快的氛围中学习。
（3）实践操作。
不只是理论知识，我们还让员工亲自动手操作，比如服务器搭建、代码编写等，让他们在实际操作中更好地掌握知识。
（4）项目实训。
通过项目实训，我们让员工在实际项目中应用所学知识，锻炼团队合作意识和创新能力。
3. 培训效果经过一个月的科技计划培训，我们取得了以下成果：（1）员工技术水平得到提升。
2018-公司培训学习总结范文-范文word版 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公司培训学习总结范文转眼间培训班的课程已经接近结束，大家也要开始写学习总结了，下面由小编为大家精带来公司培训学习总结，欢迎大家借鉴!【公司培训学习总结一】首先，我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参加了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司“重视人才，培养人才”的战略方针;对于服务行业的我，也非常珍惜这次机会。
经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务充满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密相连。
在这几天的培训中我还学到了，卖场的布局，商品的陈列，及在管理方面的根基，让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员工。
如果在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲。
及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到理想的效果，失去应有的价值;另外货架的陈列要求我们了解：怎样的陈列才能利用好货架的每一层，从而创造出更大的价值及效益;然而色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。
公司的这一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的，老板及培训人员都做了很多准备，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心，让我们融为一体，我们在未来的工作中端正心态，更加努力!更加自信!接下来的培训，我想会更有趣、更专业，所以我会更认真听，理论与实践更加强化我们的工作，因为我也很热爱且珍惜这份工作!学习能让人进步，工作能让人自信，相信我们在不断地学习和工作经验当中让我们把超市变得更加美好。
【公司培训学习总结二】这几天我们抽空重新学习了公司的各项制度，加强了对公司各项制度的深入了解，使我更加清醒的认识到学习公司的制度，遵守公司的各项制度的重要性和紧迫性。
年度科技培训总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着科技的飞速发展，科技创新已成为推动社会进步的重要力量。
为了提升员工科技素养，提高企业核心竞争力，本年度，我司开展了形式多样、内容丰富的科技培训活动。
现将年度科技培训工作总结如下：二、培训工作概述1. 培训目标本年度科技培训的目标是：提升员工科技素养，提高企业核心竞争力，培养一批具备创新精神和实践能力的科技人才。
2. 培训内容（1）前沿科技讲座：邀请国内外知名专家学者，围绕人工智能、大数据、云计算、物联网等前沿科技领域进行讲座，拓宽员工视野。
（2）专业技能培训：针对企业实际需求，开展软件开发、数据分析、网络技术、自动化控制等专业技能培训。
（3）项目管理培训：邀请资深项目经理，讲解项目管理的理论、方法和实践经验，提高员工项目执行能力。
（4）创新创业培训：开展创新创业培训，激发员工创新意识，培养创新人才。
3. 培训形式（1）线上培训：利用网络平台，开展线上课程学习，方便员工随时随地学习。
（2）线下培训：组织专家讲座、实操培训、项目经验分享等活动，提高培训效果。
（3）导师制度：为员工配备导师，进行一对一指导，帮助员工快速成长。
三、培训工作成果1. 员工科技素养显著提高通过培训，员工对前沿科技有了更深入的了解，掌握了相关技能，科技素养得到显著提高。
2. 企业核心竞争力得到提升员工科技素养的提高，有助于企业更好地适应市场变化，提升企业核心竞争力。
3. 培养了一批创新人才通过创新创业培训，培养了一批具备创新精神和实践能力的科技人才，为企业的创新发展提供了有力支持。
4. 促进了企业内部交流与合作培训活动为员工提供了交流与合作的平台，促进了企业内部人才资源的优化配置。
四、培训工作不足及改进措施1. 不足之处（1）培训课程设置不够全面，部分员工需求未能得到满足。
（2）培训师资力量不足，部分课程质量有待提高。
（3）培训效果评估机制不够完善，难以全面了解培训效果。
2. 改进措施（1）根据员工需求，优化培训课程设置，增加实用性强、针对性强的培训课程。
2018年度培训总结范文
2018年度培训总结范文回顾xx年培训工作，我们持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，牢靠树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。
一年来，做了以下培训工作总结一、培训工作情况xx年共举行内训24项，分别质量管理意识培训占46%，专业技能培训占50%，规章制度与职业道德培训占4%，共计57：85课时，参训27人次。
培训课程主要集中为以下几类1、新员工岗前培训2、员工必修类：企业文化培训、职业道德规范、管理制度;3、重点培训：软件测试、开发及管理、cmmi3;二、培训费用xx年培训费用总计为22397.50元，费用均为下半年，因上半年没有做培训成本这一项。
三、培训工作分析(一)取得的成绩1、xx年度的培训工作与xx年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。
2、建立制度性培训体系。
以往，公司培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展十分困难。
今年质量管理部投入大量精力在总结了以往公司培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。
重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各单位意见后，全面提升公司培训工作的制度化管理。
3、在xx年公司通过iso9001：xx标准认证和cmm认证的基础上，引入iso10015、gb/t19025-xx和mqms体系知识，逐步掌握与国际接轨的培训管理制度和工作程序，建立和完善职工培训教育的质量保证和效果评价体系。
4、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。
(二)存在的问题和不够1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。
2、培训形式缺乏创新。
只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、没趣，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。
2018年公司培训总结-范文精选
2018年公司培训总结-范文精选每个公司都会对员工培训，通过培训提高公司员工的水平，才能带动公司的发展。
公司组织这次培训花了很大的人力物力，足以见到公司对我们大学生的重视。
我们很荣幸能有机会来到这么一个有朝气有潜力的公司。
最后我没能去上海，说明我还存在不足之处。
这次培训很全面，从聚氨酯专业技术到财务知识，商业礼仪。
从这次培训老师身上我学到很多的专业知识以外的东西。
一方面加快了我们融入公司的速度，另一方面也加速了我们的成长。
一个没有共同目标的队伍是不具有一加一大于二的特点的;一个没有核心领导的团队是不会具有凝聚力的;一个没有共同信念的队伍是不会在发达和困难的时候始终一条心的。
总而言之一个好的团队是不容易组建的。
所以进入这样的团队是幸运的。
机会是给有准备的人的。
我准备的不好，所以机会没有没有到我这里，这正好说明了我还有很多不足之处。
另外应用才是我们学习的目的。
没有应用，其他的一切一切都无从谈起，没有真正的务实精神，任何的花言巧语都会苍白无力。
我作为来公司后一直不上不下的一个，这都是我自己表现的结果。
所以我没有理由为自己开脱什么。
你播下什么种子就收获什么样的果实。
来这里之后领导给予我很多关心，尤其是徐经理和贾经理。
非常感谢他们对我在工作和生活上的帮助。
很遗憾我在这几次考试时都没有脱颖而出。
我不敢说我辜负了谁，我最对不起的是自己。
准备不足不是理由。
一方面是我的态度有问题，没有真正作到日事日毕，喜欢拖延。
有很多计划而不去实施，有很事要做而抓不住重点，另一方面是自己对自己能力估计过高，自己能力很怀疑有问题。
很遗憾我的表现是用的体力而不是用的智慧。
最后感谢领导给予的机会，希望下个机会自己能把握住。
当一个人遇到困境的时候，才是真正考验这个人品质的时候，困境中勇敢，坚强，和智慧的火花是作为一个人一个合格人的基本素质。
希望自己能承担起应该去承担的责任，乐观的面对生活。
改变对自己和对别人的衡量标准。
对自己要求严一些对别人要求再低些。
2018年信息技术培训研修总结word版本 (2页)
2018年信息技术培训研修总结word版本本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==信息技术培训研修总结随着社会的发展，信息技术的普及，教育如今已发生了翻天覆地的变化。
我们已经不再是传统的一支粉笔，一本书的课堂教学，这已经远远不能满足于现代教育教学。
现在要求我们每一位教师采用多媒体教学，创建高效课堂，这就不断要求教师们不断学习，提升自身教学能力水平，适应现代教育教学形式。
在此学习过程中，本人有以下几点感触：一、将德育放在首位。
“学高为师，身正为范”作为一名教师，首先要有崇高的思想境界，要有“春蚕到死丝方尽”的这种精神境界。
要将思想道德教育寓于课堂教学中去，德育是整个教育的灵魂；是学校教育工作中，不可分割的重要组成部分。
二、将多媒体教学贯穿于教学中，提高课堂效率，创建高效课堂。
在课堂教学中，利用多媒体集直观性、多变性、知识性、趣味性于一体的特点，为学生提供生动逼真的教学情境，激发学生的思维活动，充分发挥了学生的主动学习的积极性，使学生想学，因为兴趣是最好的老师。
在教学中，使用信息技术和网络课件，使所学的知识容量变大，使孩子们的操作更加丰富了，使课程达到了锦上添花的效果。
教师要把学习者的需求放在第一位，也就是核心的位置，把技术发展、教师学习、有效设计有机结合，成为三个支撑点，帮助孩子更好地学习。
三、多学习，努力升自己。
在此学习中，我深深了解到教学犹如逆水行舟，不进则退。
如之前我虽然会使用一些word及excel等的编排，但不够精通。
学习之后，又学到了不少的知识。
如何插入视频，如何使自己的课件更加完美，如何尝试着去改变自己的教学方式，向那些优秀教师学习，更加完善自己，让自己上课上得轻松，学生学得轻松，努力适应现今教学模式。
并且走在同行的前列，成为领头羊。
所以我会不断地参加此类培训，不断学习，反思自己，循序渐进地提升自己。
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科技信息公司培训总结
科技信息公司培训总结应该怎么写？总结是社会团体、企业单位和个人在
自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、
分析评价，从而肯定成绩，得到 经验 ，找出差距，得出教训和一些规律性认
识的一种书面材料。下面小编给大家带来科技信息公司培训总结，欢迎大家阅
读。
科技信息公司培训总结1
这次会议是公司××年以来召开的规模较大的一次科技信息座谈会。公司
领导十分重视这次会议，明确指示要重点开发对公司安全稳定运行和经营有益
处的、实用性强、经济效益好的项目。科技是第一生产力，一把手要抓第一生
产力，信息化工作也要一把手亲自抓，公司将在适当的时候召开科技信息工作
会，这次会议将为开好公司系统科技信息工作会奠定很好基础。这次会议既是
多年工作的总结会，又是落实中央领导对科技信息工作指示，做好下一步工作
的部署会。版权所有!
刚才，××同志就公司科技信息工作所取得的成绩、存在问题和下一步工
作的指导思想、工作理念、工作思路、具体措施和要求做了重点发言，我完全
同意。一些单位也做了发言，都有很好的经验值得总结，是大家辛勤劳动的结
晶。下面结合座谈会中提出的有关问题，再讲几点意见：
一、提高对科技信息工作重要性的认识
当前，世界范围内的科技进步、社会信息化正在形成新的浪潮，推动着社
会经济迅速走向知识化、信息化的发展道路，科技进步对经济发展起着强大的
推动作用。我们从事科学技术和信息化工作的同志，必须紧跟形势，跟踪技术
发展方向，真正认识到科技、信息工作的重要性，把科技信息工作当作我们工
作的重中之重抓紧抓好。
坚持把科技信息工作摆在重要位置是党和国家的重大决策。马克思曾经说
过“科学技术是生产力”，邓小平同志更是提出了“科学技术是第一生产力”
的英明论断。党的十六大又做出了“以信息化带动工业化，发挥后发优势，促
进社会生产力实现跨越式发展”的战略决策，号召全党坚持科教兴国，促进科
技创新和产业化，把实施科教兴国战略列为中国经济社会发展的重要途径之一。
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依靠科学技术和信息化管理是提高经营和企业管理水平的重要手段，在企
业体制改革不断深化的今天显得更为重要。科技和信息工作在公司的重要作用
已逐步得以确认和提升。公司领导一贯重视科技信息工作，对科技信息工作有
明确的指示：依靠技术进步，不断提高安全稳定运行水平。要紧紧围绕解决安
全、稳定、高效、经济运行，提高技术水平和生产能力，提高企业现代化管理
水平，开展科技创新，要注重新技术的应用研究和推广。重视信息网络安全管
理，扎实搞好信息资源整合，以信息化推动电网管理现代化。因此，我们要从
提高安全、稳定、经济、优质运行，提高管理水平、提高经济效益、提高核心
竞争力的高度，抓好科技信息工作，为全面提高公司规划、设计、建设、生产、
运营、试验研究和经营管理的水平，提供强有力的技术支撑和全方位的服务。
二、加强领导，不断理顺管理体制
1、“一把手”的重视是搞好科技信息工作的关键
各单位的“一把手”也要尽快到位，完善领导机构，成立一把手担任组长、
主管领导为副组长、有关部门负责人为成员的科技和信息化领导小组，并报公
司科技信息部备案。“一把手”必须真正对科技信息工作负起责任，亲自抓，
“一把手”抓第一生产力、抓信息化建设。大家可能都听说过这麽一句话：
“老大难、老大难，老大出面都不难”，只要你们单位一把手重视，没有钱会
变成有钱，没有人会变成有人，肯定会做好科技和信息化等各项工作。但是，
不管怎么说，总工程师在科技和信息化工作上有不可推卸的责任，要取得一把
手的支持，在一把手的领导下把科技、信息工作抓好。有作才会有为，有为才
会有位。要切实发挥科技信息领导小组的作用，做到科技信息工作“领导小组
总体负责、主管领导具体负责、科技信息管理部门归口管理、各部门各司其职”
的要求。
2、完善机构和充实人员，提高科技、信息成果转化为生产力的能力
组织机构和专业人员是搞好科技和信息化工作的基础和关键，各单位应该
理顺管理体制，对科技信息工作的组织机构进行重新梳理和职责定位，理顺工
作关系。有条件的单位，也可以设立科研研究机构。公司这次机构调整，精简
了个部门，但是保留了科技信息部，充分体现公司领导对科技信息工作的重视
与支持。×公司是系统反应最快的单位，他们很快在原来科教科的基础上设立
了科教信息部，由总工程师协助局长分管。他们还成立了科研研究机构。这样
既可以做到减人增效、又为科技成果转化为生产力做出了贡献，也带来了可观
的经济效益。
关于人员问题，该充实的一定要充实，但更重要的是要留住现有人员。大
家一定要以感情、以环境、以事业、以待遇来留住人，营造干事创业的环境。
没有高新的技术，就没有必要要博士生、硕士生、大学生;只有科学技术发展了，
只有干一些高精尖的技术才有这些人才的使用场所，不然的话，干两年行政，
干两年事务性的事情，博士就变成硕士了。大家要以高新技术项目来留住人才，
保持和提高人才的技术水平;待遇当然也是一个重要方面。在信息技术方面，建
立一个省公司的核心层，这就是以科技信息部为主和其他各个部门领导、专家
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组成，公司管的各个单位人员是我们的骨干层;第三层就是我们外围的专家层。
我们搞信息化建设有得天独厚的条件，那就是有一批大专院校的优秀人才与我
们有着密切的联系。
3、健全科技信息工作会议 制度
科技、信息工作是一项 学习 型、创造性的工作，不断地学习、交流经验，
查找不足是我们搞好这项工作的重要措施。各级政府非常重视科技、信息工作，
刚刚结束的省科技大会出台了不少的政策。今年下半年或明年上半年将召开科
技信息大会，会议将表彰先进、出台有关政策。科技信息部要每月召开一次月
度例会，组织公司管各单位一年召开一次科技信息工作座谈会，各单位也要及
时召开科技信息大会，定期召开科技信息座谈会，宣传科技、信息工作的重要
性，动员、鼓励单位内部职工参与科技创新和信息化建设的热情。
三、结合大家的发言谈几点想法
1、落实资金问题。公司每年都拿出部分资金用于科技项目开发和信息化建
设，重点支持重视科技信息工作的单位和科技含量高的项目，也鼓励单位自筹
资金进行科技攻关，公司将帮助组织成果鉴定和评奖，并在系统内予以推广。
信息化设备更新较快，不能满足发展应用的要求，各单位在每年的更改和
成本费用预算中，应考虑信息系统的更新、维护费用，以满足实际需要，保证
信息网络系统的稳定运行和可持续发展。我想，首先，要根据卢总的要求，管
好、用好现有的钱，才会有更多的钱用。其次，光要钱，用不好也是不行的。
2、要加强科技成果转化、推广力度，科技成果推广和产品转化才是科技开
发研制的最终目标。成果推广要充分考虑到科技成果的时效性，在当时为领先
水平的成果，过后就可能不是领先的了，因此，要具有一定的科技敏感性，重
视科技成果转化，及时将成果进行推广应用，才能真正为经营、管理、运行服
务，真正体现“科学技术是第一生产力”和“以信息化带动工业化”的英明论
断。我们将来要强力推行自己开发的成果，不再重复开发已经开发过的项目。
3、公司对在科技信息工作做得好的单位和有突出成绩的个人，要大力表彰，
给以鼓励，对于做得不好的，当然也要进行批评。公司将出台奖励办法，加大
奖励力度，希望各单位也制定本单位内的科技信息工作的奖励办法，以充分调
动科技信息工作者和广大员工对科技创新工作积极性、主动性。
4、请大家认真阅读本次会议发给大家的科技项目管理办法和奖励办法，并
提出修改建议，同时认真填写发给大家的调查表，按时反馈给公司科技信息部。
这次立项时，基本上每个单位都有项目，一是为了普及科技、信息项目研究工
作，提高大家的积极性。二是解决部分单位科技、信息工作中的实际问题。还
有对过去项目的清理、上报工作，请大家月底前必须完成，这也是对大家的工
作作风、能力和水平的一次检验