四大高薪行业
适合参考资料女生的10大高薪专业
适合女生的10大高薪专业(下文中所提到的数据均来自《2014年度麦可思-大学生就业年度指标》) 月收入：指工资、奖金、业绩提成、现金福利补贴等所有的月度现金收入。
1、金融学毕业三年后平均月收入5846元就业方向金融学专业毕业生就业主要面向银行及金融系统。
一、中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。
二、商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。
三、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。
四、证券公司(含基金管理公司)、信托投资公司、金融控股集团等风险性很大的金融公司。
五、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。
六、保险公司、保险经纪公司。
社保基金管理中心或社保局。
七、上市(欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。
八、国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等;高等院校金融财政专业教师;研究机构研究人员。
2、物流管理毕业三年后平均月收入5234元就业方向物流职位主要分布在企业内部物流和第三方专业物流公司，前者关注的是企业内部的采购、仓库管理、物料的保障与协调。
后者则关注的是货物的外部，流动过程。
3、统计学毕业三年后平均月收入5188元就业方向统计学专业毕业生的主要就业流向有三大部分：政府部门(统计局等)，银行、保险公司、证券公司等金融部门，市场调查公司、咨询公司、各公司的市场研究部门，工业企业的质量检测部门等企业事业单位。
4、广告学毕业三年后平均月收入5178元就业方向可从事教育、新闻媒介广告部门、广告公司、市场调查及信息咨询行业以及企事业单位从事广告经营管理、广告策划创意和设计制作、市场营销策划等工作;或可进一步攻读本专业及相关专业的硕士学位。
5、工程管理毕业三年后平均月收入5167元就业方向工程管理专业的就业领域涉及建筑工程、工程施工和控制管理、房地产经营以及金融、宾馆、贸易等行业部门的管理工作。
在四大工作,我们会收获些什么
在四大工作，我们会收获些什么在四大的工作经验之所以受到青睐，除了系统的审计培训、扎实的财务基础和对金融行业有比较深入的认识之外，还有审计工作者的严谨态度。
很多人在进入四大工作时，就做好了几年后跳槽的打算。
无论是去企业做内审、进入更加高薪、前景更好的投行，四大经历加硕士学历是非常有利的条件。
1、跳槽进投行，学历才是真正的敲门砖投行券商的从业人员，财务和法律背景是两个绝对的主流人群。
四大形成的财务基础为在金融行业的发展奠定了一个好的基础。
无论是去企业，还是投行或者私募基金等机构，财务背景都是第一张名片。
但是，如果把四大当作职业跳板，并且目标是投行或者PE 的话，在四大工作了两三年，同时通过ACCA/CPA 后，就会发现大多数投行都需要有研究生学历。
投行在校招时基本都会要求硕士学历，对本科生的学校要求，一般是Top 4。
社招上基本硕士学历是硬性指标，同时也会要求ACCA/CPA 及其他相关资格证书。
所以，职业目标锁定投行等金融机构的话，硕士学历是必备的条件之一。
2、转做内审，硕士学历更有利对于卡在senior 瓶颈的四大人来说，去企业做内审基本上可以直接做到经理级别。
薪资上的增长，工作强度也能相对降低不少，因此四大人当中不少把转内审作为一条非常明确的职业规划路线。
但是企业除了看重四大的工作经验外，还比较重视学历。
特别是国企的财务部门，是非常看重相关专业硕士学位的。
因为，每年从四大跳槽进入企业的并不少，尤其是一些大企业的经理、总监级别职位，总会有很多的竞争者。
对于经过系统性培训和三到五年实操经验的四大人来说，经验方面都基本可以胜任，所以，能决胜的，就是学历。
总之，研究生进四大亏不亏，其实与你的职业目标有关。
如果你只是志在四大，那么确实不必非得去读研。
但是如果你志不在四大，想要以四大为跳板，那么读研是更优的选择。
无论要不要读研，四大都是一段很好的经历目标决定方向。
在求职时，最重要的是有明确的职业目标，确定目标后，向着既定的方向努力，才有可能达成理想。
做汽修人才,让你的人生“钱”景无限
做汽修人才，让你的人生“钱”景无限“21世纪最缺的是什么？人才！”这句电影台词一语击中目前不少企业的要害，当然汽修行业也不例外。
据权威机构调查，随着我国汽车产业的迅速崛起发展，家用轿车的维修高峰期提前来到。
然而，与之相关的，我国现有的汽修力量却难以担负起这日趋加大的家用轿车维修量，汽车维修人才的缺口一路扩大。
并且据专家推测，在未来五到十年内有增无减。
汽修后市场俨然已成为黄金产业，汽修行业人才的薪资也随之水涨船高。
据了解，随着汽修人才的炙手可热，车企为了招募到适合的人才使出浑身解数。
不惜重金纳人才，从学校到社会进行全方位的人才“挖角”。
时逢毕业季，车企争先恐后的进入校园“抢”人才；频繁出席各大招聘会，高薪聘请汽修技术人员。
相对于其他专业学生的就业难问题，汽修学子未毕业就已被多家企业争抢一空，汽修人才的就业形势一片大好。
为了唤起汽车后市场产业对人才的需求压力。
山东万通汽修学校特针对目前市场上急需的汽修人才，特开设了四大王牌汽修专业和四大精品汽修专业，让学生能够根据自身特色学习到专业的汽修知识。
据了解，为使学生真正学到汽修技能，学校还培养了一大批具有多年工作经验和教学经验的“双师型”教师，在教学过程中，将理论与实践相结合，注重学生的实践技能培养，让学生真正凭借专业熟练的技术操作，得到企业的高薪诚聘，实习学子的汽修梦想。
从山东万通汽修学校毕业的学子在学校的推荐下大都与汽车知名企业签订合同，同时还有部分学生选择自主创业。
学生通过自己的努力，成为各大企业的技术骨干或者走上管理岗位，薪资待遇优厚，发展前景无限。
这对于许多初、高中的毕业生来说，是梦寐以求的事。
选择万通，让他们得到的不仅仅是过硬的技术水平和良好的工作态度，更是为他们提供了一个“钱”景无限的未来。
上海会计的工资薪酬是多少啊
上海会计的工资薪酬是多少啊作为会计行业的重要支柱，上海会计的薪酬水平一直备受关注。
但是，这个问题并不好回答，因为工资薪酬涉及到很多个方面，包括从工作年限、公司规模、职位等进行综合考虑。
下面就是针对上海会计行业的工资薪酬问题进行详细分析。
一、上海会计的平均工资薪酬根据智联招聘的数据，上海地区会计的平均工资水平约为9,601元/月，相较于去年，增长了3.32%。
顶尖的会计公司，例如四大会计师事务所的会计师的入门薪资约在9-12万/年之间。
但要注意的是，目前的工资薪酬仅是供参考，实际薪资要综合考虑因素更多。
二、工作年限对薪酬的影响会计师职业发展与经验相关，工作年限也是影响上海会计薪资的一个重要因素。
从普遍情况来看，会计的工作年限和薪资大致呈正相关关系，即工作年限越长，薪资水平越高。
举个例子，金融类商业公司和四大会计师事务所或内部控制机构的员工，工作三年左右的薪资通常在10万-16万元之间。
三、公司规模的因素在会计行业，公司规模也是影响薪资的一个重要因素，例如公司的财务稳定性、税务情况等。
通常情况下，大型公司的会计薪水要高于小型公司会计师的薪水。
另一方面，在外资公司里的会计师往往可以享受国际标准的职业培训，和相对好的薪资和福利待遇。
四、职位等级的影响职位等级也是影响上海会计薪资的一个因素。
较高级别的会计职位相对而言薪资较高。
一般来说，一个初级的会计职位薪资更低，而一个高级财务经理的薪资水平通常在25万元以上。
五、行业领域的区别会计行业涵盖诸多领域，会计人员的日常任务和工作要求也会因此而有所不同，例如保险、投资、税务、审计等领域。
不同的领域相应的薪资水平也会有所不同。
按照典型的薪资水平排序，金融行业的会计相较于其他行业会计师更高薪些。
通过以上分析，可以看出上海会计薪资水平受到很多因素影响，同时也存在很大的差异。
因此，想要在会计行业中获得更高的薪资待遇，除了经验之外，尚需要不断进行学习和自我提高，进一步拓宽自己的职业领域和愿景。
【海归求职】一篇文章告诉你四大会计师事务所之间的区别
【海归求职】一篇文章告诉你四大会计师事务所之间的区别四大会计师事务所，通常简称“四大”，指的是著名的四个会计师事务所：普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY) 。
在业内，四大以高强度工作和高薪著名，每到求职季，都有很多同学想了解四大相关信息，本文为大家做个详细介绍。
薪资等数据每年会有变化调整，仅供参考。
1 特点篇普华永道：“四大”之首，全球500强中有32%是其客户，而内地在H股上市的企业中有40%都信赖PWC为其审计。
毕马威：在中国唯一有资格与PWC抗衡的公司，在金融业上优势明显，相对比较本土化，有很多local manager，且是四大中最多金的一个。
德勤：全球百强中30％是其客户，在发展日本客户方面有优势，但相对而在华规模较小、每年招聘人数远少于其他几家。
安永：在中国的业务逊于其他几家，本地化步伐较慢，以香港经理居多。
2 部门篇普华永道：审计、SPA、税务、Advisory、其他后台支持部门毕马威：审计、税务、财务顾问部、其他后台支持部门德勤：审计、ERS、税务、CorporateFinance、DC、其他后台支持部门安永：审计、TSRS、税务、MAS(财务咨询)、其他后台支持部门审计为核心业务，可接触税收筹划等高端业务。
其次是税务与财务咨询，相对轻松，出差加班较少。
财务咨询主要从事企业重组以及并购中的财务尽职调查等业务，一般需要三年工作经验方可进入。
3 人文篇普华永道：上海办事处位于新天地湖滨路的PWC中心，雇员年龄都在24到35岁之间，气氛轻松。
公司内的规矩是星期一至星期四着装较为正规，星期五和整个夏季较为随意。
咨询员的着装根据客户而变化（希望比客户穿得更好）。
毕马威：地处南京西路恒隆广场，企业内部多种文化兼容并蓄，氛围开放，经理可以随时解答员工提出的问题并提供指导，相比于社会人士，更青睐应届生白纸状态的良好开端。
德勤：办公地点设于外滩中心，新人加盟后都会有“伙伴计划”，配备教练和搭档展开工作。
十大让人误解的职业 四大在列
十大让人误解的职业四大在列很多职业都是看起来很美好，深入其中会发现远不是那么回事。
十种最容易让人误解的职业，公务员居首位。
No.10自由职业者上榜理由：一个真正脱离了“上班”的新鲜行当，俗称SOHO一族。
所有的时间都由自己来掌控。
高兴了便可依据个人特长写写字、拍拍照、设计设计首饰。
接点散活儿赚些钱花，不高兴了便撒手不管海阔天空。
不用担心玩游戏上论坛被老板逮到，不用抢在“黄金”时间和全国人民一块儿旅游度假回老家。
可以尽情地宅，尽情地耍，尽情地发呆，尽情地文艺。
残酷真相：好吧，以上美好状态只会出现在你不需要靠这些“自由职业”的报酬养活自己，或者你已经在业内有一定名望，找你干活的人源源不断踩破门槛儿，收益月月滚动到账的情况下。
但是大多数时候，嗯，在你没“成名”以前，如果没有坚实的家底儿和自言自语的特长，你可能得过一段儿吃了上顿没下顿的拮据生活及忍受长期在家憋着不跟人交流所引发的失眠、抑郁、焦虑……还有，年底讨薪的时候，可能也并不比农民工容易多少。
No.9IT从业者上榜理由：电子时代、信息时代、网络时代，说白了就是 IT时代。
做个网站写写代码就可能一夜成名突然暴富。
远有google、facebook,近有校内网、开心网、豆瓣网，都是最初几个人凑在一起写了些程序，来了一笔投资，从此就踏上了IT新贵的康庄大道，搞的是高科技，拿的是高薪水。
残酷真相：且不说写程序是一项多么复杂多么有难度的技术活儿吧，写出来还能拉到投资就是那极少数人，拉到投资还能稳赚不赔持续发展的更是凤毛麟角。
倘若你不是怀着一颗火热的创业雄心，仅仅是一个打工仔，那每日的工作就更加枯燥，加班是常态，准时下班是变态。
还常常会碰上这样那样的误解：“搞IT的怎么修电脑都不会？”或者“你是搞IT的？哦，我明白了，中关村（000931,股吧）卖电脑的吧？”No.8模特上榜理由：每天能够变着花样穿最新最贵的漂亮衣服，走到哪里都是众人瞩目的焦点，因为海拔高连呼吸的空气都比别人新鲜。
【2018-2019】考研十大高薪专业-推荐word版 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==考研十大高薪专业目前研究生"阴盛阳衰"已是不争事实，但是并不是每个专业的毕业生都能拿到不错的待遇，哪些专业毕业之后更容易获得高薪呢?今天我们就盘点一下公认的硕高薪专业吧~~金融学毕业后平均月收入5846元金融学是从经济学中分化出来的应用经济学科，是以融通货币和货币资金的经济活动为研究对象，具体研究个人、机构、政府如何获取、支出以及管理资金以及其他金融资产的学科。
主要研究分支演化金融学、金融市场学、公司金融学、金融工程学、金融经济学、投资学货币银行学、国际金融学、财政学、保险学、数理金融学、金融计量经济学、行为金融学、演化证券学。
就业方向金融学专业毕业生就业主要面向银行及金融系统。
一、中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。
二、商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。
三、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。
四、证券公司(含基金管理公司)、信托投资公司、金融控股集团等风险性很大的金融公司。
五、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。
六、保险公司、保险经纪公司。
社保基金管理中心或社保局。
七、上市(欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。
八、国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等;高等院校金融财政专业教师;研究机构研究人员。
开设院校南开大学、天津财经大学、山西财经大学等。
物流管理毕业后平均月收入5234元物流管理专业学生主要学习经济、会计、贸易、管理、法律、信息资源管理、计算机等方面的基本理论和专门知识，培养具有一定的物流规划与设计、物流管理、物流业运作等能力，能在经济管理部门，贸易公司，物流企业从事政策制定、物流业运作管理应用型、复合型、国际化的物流管理人才。
大学中你所忽视的冷门高薪行业有这些
你所选择的专业取决于你的兴趣，但是你的选择将决定你的人生。
这句话不完全对，有时候热门的专业并不一定适合你。
一些冷门的专业反而能够让你拿到高薪。
中公财经小编在此就给大家想细的介绍一下吧;1、航空管理专业航空管理，顾名思义，并非航空服务，所以教授的课程多为管理类，而不是像地勤服务或是机上服务等服务类课程。
举例来说，开设的科目有机场管理、航空公司管理、航空安全、航空管制、通用航空、航空法等等。
该项目为学生提供航空工业的专业知识和商业管理的坚实基础。
学生也有机会获得实际飞行经验，并通过报名参加飞行科学副修课程获得私人飞行员证书。
空管行业特别强调安全和秩序，其工作内容包括保证机场秩序，调整航班时间以维持跑道安全畅顺及维护客户关系等。
航空管理是一个看重学历和资历的行业，也缺乏高端人才。
2、验光专业近年来，全国对验光师的需求不断增长，目前的毕业生数量已经无法满足该行业就业需求。
目前正面临验光行业从业人员严重缺乏的情况，影响到了几乎所有的城镇及周边社区。
本科生毕业后需通过注册才能成为验光师，由于属于医科，入学分数要求很高(成绩好的学生可以考虑报考)，而且每年控制注册人数，这也是验光师人才紧缺的原因之一。
大部分应届毕业生起初会在大型眼镜连锁机构，公立或私人诊所等机构;等经验成熟后，最终成为一名私人执业验光师。
3、犯罪学专业犯罪学为大学科，涵盖了犯罪人类学、犯罪心理学、犯罪生物学等专业，其实际工作涉及大量的数据处理和分析。
该专业的毕业生主要是到各级司法、行政、警局等政府机构就职;当然也可以去律师事务所工作或自设工作室等。
从事这个行业，多以男性为主，而研究生学历为基本门槛。
4、药业营销从事药业营销的工作前提要熟悉药品科学和精通各种营销技巧。
他们的主要工作是向医院、医生等专业机构或医务人员介绍药品，展示药物使用情况和效果及宣传医药行业的最新资讯，当然与医院及医生保持良好的联系也是工作之一。
因而该专业就是医学专业+营销专业的结合，一般来说，学习的专业就是营销类专业，例如市场营销等等，也可以是医学类专业的学生，毕业后从事相关行业。
理科女生最吃香的十大职业未来最紧缺高薪职业
理科女生最吃香的十大职业未来最紧缺高薪职业理科女生最吃香的十大职业主要有、程序员、金融从业者、医生、人力资源、教师、注册会计师、财会人员、记者、心理咨询师、物流师等。
1、程序员提起程序员很多人想起的可能都是男生，但实际上坐在电脑前，只要大脑能够飞速给出解决问题的思路，是男是女又如何呢？事实上世界上最早的一批程序员就是女性。
互联网行业在飞速发展，对程序员的需求也越来越大，大学里学习计算机专业的女生前途无量。
2、金融从业者金融银行业在国内算是垄断行业之一，一般职员的薪金在全国平均薪金中高高在上，进入这个行业的门槛很不容易。
大量的投资人进入，必然带来大量的人才需求，必然拉动行业薪资水平的攀升，据预测，一般骨干员工的年薪在6万元人民币左右，中层管理人才的年薪 20-30万人民币，高层管理人才的年薪可达50万人民币以上，甚至冲上100万元人民币大关。
3、医生虽然很多人说“医生是不分性别的”，但是某些类别的医生确实更适合女生来做，例如妇产科、儿科等，这些医生常常要和女人、小孩打交道，温柔的女生会更适合这种工作。
如今医生数量远远无法满足市场需要，毕业之后，这些理科女有什么理由不成为抢手货？4、人力资源随着体制改革和经济开发的深入，人力资源的开发和管理越来越受到重视，一个现代企业，最重要的不是资金是否充足，而是是不是有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工，而女性所特有的亲和力及号召力使她们更胜任人事经理的工作。
5、教师教师行业的女生远远多于男生，可能是源于前者的耐心细致更容易得到家长的认可。
除了公立学校之外，私立学校、私人辅导机构也是非常不错的选择。
另外，师范生往往可以获得学费减免的待遇，对于家境不佳的妹子来说不啻于福音。
如果你是一个理科女，学的是数学、物理等专业，那么成为数学老师或者物理老师会是一个不错的决定。
6、注册会计师目前我国已经注册在内的注册会计师只有8万人左右，我们国家目前这一职业的缺口很大。
会计师资格证的含金量很高，对这一职业感兴趣的理科女生一定要考。
四大介绍
国际四大调查报告一发展历程国际四大会计师事务所简介“四大”（Big4）是国际四大会计师行的简称。
全球原有八大会计师行，经多次合并重组，形成著名的会计业五巨头，即安达信、普华永道、毕马威、德勤、安永。
2001年，安然事件导致安达信宣告破产，至此形成如今的“四大”格局。
“四大”以会计业起家，同时在金融、管理、信息系统等多个领域开展咨询业务。
具体介绍如下：一、KPMG（毕马威）（一）毕马威发展简史19世纪是会计业发展的黄金时期，尤其是苏格兰的注册会计师行业。
当时的工业革命为会计师提供广阔的发展空间，同时也吸引了越来越多的优秀人才投身于会计行业，威廉·巴克利·皮特（William Barclay Peat）就是其中的杰出代表。
皮特最初是一名苏格兰人开办的会计师事务所的低级职员，其后于1895年设立WB皮特公司（WBpeat &co.）。
1911年，皮特赴美国途中结识了詹姆斯·马威克（James Marwick）。
詹姆斯在纽约成功地经营着一家名为Marwick Mitchell的会计师事务所。
于是，1911年，William Barclay Peat&Co.和Marwick,Mitchell&Co.合并成为一家网络遍布全球的会计及专业咨询机构—Peat Marwick International(PMI)，直到1987年PMI与KMG合并，在PM两侧增加了字母KG。
KMG是于1979年，Klynveld、Deutsche Treuhand-Gesellschaft 和跨国专业服务机构McLintock MainLafrentz进行合并组成的Klynveld Main Goerdeler(KMG)。
自1987年，PMI和KMG的成员机构进行合并后，它们在全球各地的所有成员机构均以毕马威的名义提供服务，或把毕马威之名纳入其机构名称内。
毕马威历史悠久，发展跨越三个世纪，KPMG的四个字母分别代表其主要创办人的英文名称缩写：K代表Klynveld—Piet Klynveld于1917年在阿姆斯特丹成立了Klynveld Kraayenhof&Co.。
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四大行业人均年薪超13万 金融最高42.54万 宏观经济证券日报张 颖 黄作金 孔瑞敏2014-03-24 03:21 我要分享腾讯微博 QQ空间 QQ好友 新浪微博
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收藏成功查看我的收藏>>690家公司披露年报 四大行业人均年薪超13万元 ■本报记者 张 颖 黄作金 孔瑞敏 见习记者 牛仲逸 编者按：上市公司年报披露的职工薪酬是很多人感兴趣的内容。截至昨日，沪深两市共有690家上市公司披露2013年年报。在已公布年报的上市公司中，职工平均年薪居前的行业分别为，非银金融(42.54万元)、银行(39.32万元)、房地产(16.8万元)和采掘(13.37万元)。分析人士表示，与业绩挂钩的现金收入更有利于激励职工工作热情，有望提升企业业绩。本版今日特对职工收入居前的四大行业进行分析，以供投资者参考。
非银金融业 2013年职工平均年薪42.54万元 统计显示，已经公布2013年年报的非银行金融业公司的职工平均年薪为42.5433万元。
2013年部分非银行金融业公司应付职工薪酬的合计情况如下：中国平安(3335400万元)、东北证券(59536.66万元)、 国元证券(59636.59万元)、 国金证券(63410.44万元)、 西南证券(76910.58万元)、安信信托(20508.89万元)。
其中，安信信托员工平均薪酬较高，该公司是中国第一批股份制非银行业金融机构，是国内最早一批金融类上市公司，也是目前我国仅有的两家上市信托公司之一。公司致力成为信托法律关系框架下，综合金融解决方案的提供商和多种金融功能服务的集成者，设计推出的信托产品涉及民生工程、矿产资源、运输、房地产开发等多个领域。截至2013年第四季度末，公司存续信托项目297个，受托管理信托资产规模1158.15亿元；已完成清算的信托项目65个，清算信托规模195.71亿元；新增设立信托项目259个，新增信托规模979.35亿元。其中，新增集合类信托项目20个，实收信托规模155.03亿元。2014年，公司力争实现目标营业收入15亿元，力争实现目标净利润8亿元。
从上述非银金融业公司的市场表现来看，上周五，东北证券(10.00%)、国金证券(5.04%)、国元证券(4.02%)、中国平安(3.91%)、西南证券(3.68%)、安信信托(2.55%)等公司股价均实现上涨。
东北证券上周五涨停，该公司2013年实现营业收入176704万元，同比增长47.22%；实现归属于母公司净利润48006万元，同比增长218.77%。东北证券2013年经纪业务营业收入7.83亿元，同比增长率也达到41.01%，占全年营业收入比重的42.35%。值得一提的是，东北证券推出的利润分配方案为，向全体股东每10股派送现金股利0.80元，并以资本公积转增股本，每10股转增10股，实际派发现金股利7828.66万元，转增股本9.79亿股。
从证券行业的基本面看，上周五的证监会正式发布《优先股试点管理办法》对券商板块构成利好，一是券商代理优先股买卖，可以增加佣金收入，提高证券经纪业务规模和盈利水平。二是众多企业发行优先股，增加券商承销业务数量和收入。三是发行优先股，助推企业间的兼并重组，有利于增加券商收入。
从信托业的基本面看，渤海证券认为，2月份信托产品成立数量286只，环比下降41%，同比下降14.63%；成立产品规模合计185.2亿元，环比下降63%，同比下降55%。信托产品成立数量、规模连续两个月大幅下降的现实表明信托市场正在遭遇寒流。归结起来这种供求两衰的态势主要来自三个方面：一是持续推出的监管措施有效地遏制了影子银行的增长态势；二是自中诚矿产信托到超日债违约等一系列风险事件，导致市场信用风险水平上升，投资者风险偏好快速下降；三是经济增速明显下滑，实体经济投融资需求大幅萎缩。短期内上述三种负面因素难有改观，首先是抑制影子银行是政策；其次是降杠杆、去产能、调结构背景下，利率市场化过程中，信用风险上升是大概率事件。 从保险行业的基本面看，平安证券认为，2013年保险行业两大基本面保费和投资明显改善。根据三因素分析法，2014年保费、投资和资本都将呈现改善趋势。权益仓位的稳定、定存占比下降、高收益公司债和企业债占比增加、非标资产投资都将促使投资收益率更加稳定。保费结构调整将成为保险业主流，随之而来的是退保的改善和满期给付的下降，保险经营压力逐渐缓解。资本方面，2016年前不会出现保险公司大规模融资的状况。2014年将是保险业出现较大结构改善的一年。
银行业2013年职工平均年薪39.32万元 2013年年报披露已进入最后的密集期，正是各家公司晒家底的时候，各行各业的工资水平是大家关注的焦点。其中，财大气粗的银行最引人关注。
此前，某银行高层一句“银行利润高得不好意思说”引发关于银行是否是暴利行业的大争论。银行业是否暴利？银行从业人员的工资真的高到不好意思说吗？恐怕要让数据说话。
数据统计显示，已经公布2013年年报的银行业上市公司中，银行业职工平均年薪为39.32万元，浦发银行职工的年薪高出行业平均水平。
浦发银行公布的2013年年报显示，公司全年实现营业收入1000.15亿元，同比增长20.57%；实现归属于母公司股东净利润409.22亿元，同比增长19.70%；实现每股收益2.19元，实现每股净资产10.96元，实现加权平均净资产收益率21.53%，同比上升0.58个百分点。并且，浦发银行公布了2013年年度利润分配预案为每10股派发现金红利6.6元(含税)。
浦发银行年报还显示，2013年应付职工薪酬合计为158.02亿元，员工总数为38976人，平均年薪为40.54万元。其中，董事长薪酬为150万元，高管薪酬总额为2924万元，总经理薪酬为150万元，董事会秘书薪酬为200万元，财务总监薪酬为230万元。 平安银行公布2013年年报显示，公司全年实现营业收521.89亿元，同比增长31.3%；实现归属于母公司股东净利润152.31亿元，同比增长13.6%；实现每股收益1.86元，每股净资产11.77元。2013年年度的利润分配预案为每10股派发现金1.60元(含税)，每10股转增2股。
数据显示，2013年平安银行应付职工薪酬合计为108.1亿元，员工总数为28369万元，职工平均年薪为38.10万元。其中，总经理薪酬为833万元，董事会秘书薪酬为346.5万元。
相比于其他行业，银行业的薪酬水平确实很高，而支持高薪酬的是行业良好的业绩增速。数据统计显示，2010年、2011年、2012年银行业净利润同比增速分别为33.33%、28.97%、17.29%。
申银万国证券认为，上市银行总资产规模增速由2012年的15.3%放缓至2013年的9.8%。杠杆倍数将由2012年的16.9倍下降至2013年的16.0倍。其中，贷款保持稳健增长，增速为12.6%；银行压缩同业存款规模，同比下降6.7%；证券投资同比增15.2%，高于总资产增速，占比提高0.9%至19.9%。2013年第四季度，市场利率高企，互联网金融产品快速发展，银行提高理财产品收益率都促使金融脱媒速度加快，预计存款增速同比下降0.9%至11.0%。值得注意的是，2013年银行不良贷款的风险加速暴露，预计2013年行业整体不良贷款生成率同比大幅上升至0.31%。
从投资价值来看，银行股估值处于历史估值的下限，目前市净率为0.76倍。同时，银行股迎来优先股试点的重大利好，投资机会显现。
房地产行业 2013年职工平均年薪16.8万元 “做房地产就像喝酒，不能一味喝高去追求暴利”这是万通控股董事长冯仑在出席“2014年中国发展高层论坛—房地产市场与宏观经济稳定”分论坛时做出的论断。
在他看来，企业就是要喝酒的人，他要追求他持续的兴奋度，这是企业的本能，但是企业要有节制地喝酒，才能有益于身心健康。 那么，近几年，房地产行业的利润如何呢？数据统计显示，2010年、2011年、2012年房地产行业净利润同比增速分别为26.8%、13%、15.6%。截至昨日，已经有51家房地产公司发布了2013年年报，累计实现净利润为548.6亿元。
数据显示，截至昨日，已公布年报的公司中，2013年房地产上市公司职工的平均年薪为16.8万元。
同样是在“2014年中国发展高层论坛—房地产市场与宏观经济稳定”分论坛上，绿地集团董事长张玉良对未来房地产行业做出判断，他认为，未来5年到8年间中国的房地产市场依然向好。房地产行业是与宏观经济联系非常紧密的行业，其行业平均薪酬水平的高低与市场状况具有高度相关性。
具体来看，已经发布2013年年报的51家房地产公司中，职工平均年薪居前三名的分别是中华企业(42万元)、浦东金桥(40万元)、国兴地产(32万元)。
中华企业是上海解放后第一家房地产企业，是建国以来尤其是改革开放30年以来，为数不多的全程参与各个时期不同住房体制下的住房建设的企业之一。公司积极投入中心地区包括旧区改造在内的城市建设、郊县一城九镇开发以及苏州等长三角地区的项目开发建设。2013年公司实现销售资金回笼约54亿元，其中新盘销售约44亿元，存量去化约10亿元，新增开发面积约144.5万平米，完成开工面积23.2万平方米，完成竣工面积33.4万平方米。2014年公司主要开发项目12个，预计在建面积235万平方米，其中预计新开工面积59.6万平方米，预计竣工面积69.6万平方米。2014年预算结转营业收入约40亿元，归属于上市公司股东的净利润约3亿元，资产负债率控制在80%以内。
浦东金桥主要从事金桥开发区的开发，包括工业、办公、科研、住宅、商业配套的投资建设，并提供后续出租、出售、管理和增值服务。金桥开发区是1990年经国家批准成立的国家级经济技术开发区，位于上海浦东新区北部，总规划面积27.38公里。现已成为高科技、现代化、多功能的现代产业园区。2013年，浦东金桥实现营业总收入14.28亿元，同比增长27.3%；归属于上市公司股东净利润4.27亿元，同比增长28%；基本每股收益为0.46元，超出此前市场预期。公司派