交接班制度范文（通用20篇）
检验科交接班制度范文(五篇)
检验科交接班制度范文1.工作期间认真做好各项记录，包括急诊标本的接收和报告记录、标本清退记录、危急值报告记录等。
2.下班前，由值日人员检查水、电、门窗、仪器安全情况，发现异常及时报告。
做好交接班工作交接双方面对面交班，并在交接班本上记录和签名.3.值班人员必须准时接班，上一班值班人员必须等待接班人员来后方可离开工作岗位。
4.如接班者未到而离岗者，依据医院有关规定进行处罚。
5.部分标本的转送工作，重要的交班内容应详细记录，并向科主任汇报。
检验科工作查对和交接班制度本制度对科室工作人员在日常工作查对和交接班等任务进行了明确规定，旨在保证实验室安全及医疗安全，避免差错及纠纷的发生。
2.范围：适用于检验科所有工作人员在日常工作中各项查对和交接班的管理。
3.职责：科主任负责对检验科的工作查对和交接班制度的制定。
分管科主任负责落实各项具体措施，并监督贯彻执行。
4.要求：(1)采集者在门诊标本采集前仔细核对____和条码标签内容，如患者姓名、年龄、检验项目、标本容器等，并与患者本人进行交流以确定患者身份，无误后将标签一联贴于真空管或标本盒上，并根据相应操作程序进行采集。
(2)接收标本须严格实行核对制度，包括对姓名、性别、年龄、住院号、病床号、标本类型、标本量、容器、标识、检验目的等的审核，所送标本必须与条形码上标本信息相符，不符合要求的应退回重送。
在核对检验标本的同时，应查对临床医生检验申请是否正确、完整、规范，如有不符合要求者，应予退回，要求在纠正以后，再予接收。
(参照各实验室样本接收、拒收及处理标准操作程序)(3)报告单审核时，认真查对检验报告内容，包括检验项目中文名称、报告单位、标本类型、参考范围、异常值提示、唯一编码、标本采集和接收日期时间、报告日期时间、备注、检验者和报告者的双签名。
报告单书写必须规范，打印清晰、严禁涂改报告。
(4)在报告单发放过程中，严格执行查对制度，避免标本漏测、报告单漏发。
门诊报告凭病人的就诊卡或条码号取化验单。
安全员交接班制度范文（3篇）
安全员交接班制度范文一、目的为了确保安全员交接班工作的规范化、有序化，提高安全员交接班工作的效率和准确性，确保安全工作的连续性和稳定性，制定本安全员交接班制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有安全员的交接班工作。
三、职责分工1. 安全员交接班责任人：负责安排安全员的交接班工作，监督执行。
2. 当班安全员：负责按照本制度要求完成交接班工作。
四、交接时间安全员交接班应在每个工作日的班次变动时间进行，具体交接班时间由安排交接班的主管安排确定。
五、交接班内容1. 上一个班次安全员要向接班安全员传达前一班次的工作情况、已完成的任务和未完成的任务，包括具体的安全事件、巡检情况、隐患排查等。
2. 接班安全员要详细了解和记录上一个班次的工作情况，对已完成的任务进行确认，对未完成的任务进行衔接和继续完成。
3. 交接过程中需要交接的文件资料、工具设备等应按照规定进行确认，并在接班记录中进行登记。
4. 交接过程中需要注意，不得将未经确认的事项交接给接班安全员，确保交接班工作的准确性和完整性。
六、交接班记录1. 每次交接班都需要书面记录，并由当班安全员和接班安全员共同签字确认。
2. 交接班记录中应包括以下内容：- 交接的日期和时间；- 上一个班次安全员的姓名；- 接班安全员的姓名；- 上一个班次的工作情况总结，包括已完成的任务、未完成的任务、待处理的安全事件等；- 交接的文件资料、工具设备等；- 其他需要交接的事项。
七、交接班考核安全员交接班工作考核应由安全员交接班责任人负责，对交接班工作进行定期考核。
考核内容主要包括交接班的及时性、准确性和完整性等。
八、处罚措施对于安全员交接班工作不认真、不按照制度执行或存在失职行为的人员，应根据公司相关规定进行相应的处罚。
九、附则1. 本制度的解释权归安全员交接班责任人所有。
2. 如本制度有任何修改或补充，须经安全员交接班责任人批准后方可执行。
以上即为本公司安全员交接班制度范本，希望能对贵公司制定类似制度提供一些参考。
铁路交接班制度范文(4篇)
铁路交接班制度范文一、制度背景为保证铁路交接班工作的顺畅进行，落实工作责任，加强信息传递和工作衔接，制定本交接班制度。
二、适用范围本制度适用于铁路机关及车站站长、工长、值班员等相关人员。
三、交接班责任1. 班次轮换- 每个班次结束后，班长应按照交班责任，向接班人员进行班次轮换。
- 班长需将相关安全、工作情况向接班人员进行交代，并确认接班人员理解和接受。
- 接班人员应按照班长的交代，承担起新一轮班次的责任。
2. 交接资料- 班长需要准备好交接资料，包括当日工作记录、重要事件记录、交班日志等。
- 接班人员应认真查阅相关交接资料，了解班次情况和需要注意的事项。
3. 工作交底- 班长在交接班时，要将自己负责的工作内容和注意事项向接班人员进行交底。
- 接班人员要有针对性地询问和了解相关工作情况，确保无遗漏和误会。
4. 过程记录- 班长和接班人员应进行过程记录，包括工作情况交代、问题提问、解答等内容。
四、交接班时间和地点- 交接班时间为每次班次结束之前的30分钟。
- 交接班地点为交接班办公室或指定地点。
五、交接班程序1. 班长向接班人员打招呼并确认身份。
2. 班长提供交接资料和工作记录。
3. 班长进行工作情况交底，解答接班人员的问题。
4. 接班人员查阅交接资料，记录重要事项。
5. 双方签字确认交接完成。
六、交接班规范1. 班长应做到及时、准确、完整地向接班人员交代工作情况，不得有疏漏和隐瞒。
2. 班长和接班人员应互相尊重、沟通顺畅，确保信息传递准确。
3. 接班人员要认真倾听和记录工作情况，不得随意打断和怠慢。
4. 班长和接班人员在交接班过程中要保持良好的工作态度和法纪观念。
5. 交接班期间，不得有任何个人事务的干扰，以确保工作的顺利进行。
七、监督检查1. 上级主管部门和纪检监察部门有权对交接班工作进行监督检查。
2. 班长和接班人员需配合并如实提供相关交接班记录和资料。
八、违纪违规处罚对于违反交接班制度的行为，依据相关规定进行追责和处罚。
锅炉房交接班等制度范本（三篇）
锅炉房交接班等制度范本锅炉房交接班制度第一章总则第一条为了加强锅炉房交接班工作，确保锅炉房安全可靠运行，根据相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于我司设有锅炉房的各个部门。
第三条锅炉房交接班是指上一班次的锅炉房操作员把工作情况和班次中发生的问题向下一班次的锅炉房操作员交接的工作。
第四条锅炉房交接班是锅炉房正常运行的重要环节，对于上一班次的问题、异常情况及解决方法要详细交接，下一班次的人员要仔细接班。
第五条锅炉房交接班要按照规定时间进行，班次之间要确保信息畅通。
第六条锅炉房操作员要按规定时间到位，不得早退晚到。
第七条锅炉房操作员要配合班组长进行交接班工作，不得随意调换班次。
第八条锅炉房操作员发生交班纠纷或矛盾情况，应及时向班组长报告，班组长要协调处理。
第二章交接班程序第一条锅炉房交接班时间按照各班次的规定时间进行。
第二条上一班次的锅炉房操作员应于交接班时间前15分钟将锅炉房情况做好汇报准备，确认交接项目。
第三条下一班次的锅炉房操作员应于交接班开始前5分钟到位，接班。
第四条上一班次的锅炉房操作员按照下面的程序进行交接：（一）交接小组成员一致确认上一班次的工作是否完成。
（二）详细汇报上一班次的工作情况，包括内外设备运行情况、各种异常问题、维修记录等。
（三）说明需要继续进行的工作。
（四）对上一班次存在的问题或异常情况进行讨论，制定解决方案。
（五）将相关工作资料和记录交接给下一班次。
第五条下一班次的锅炉房操作员按照下面的程序进行接班：（一）听取上一班次的工作汇报，确保理解。
（二）检查交接资料和记录的完整性。
（三）对上一班次的问题和异常情况进行实地查看。
（四）与上一班次操作员互换班衣和安全帽，进行正式接班。
（五）明确下一班次的工作计划。
第三章交接项目第一条锅炉房操作员交接项目包括但不限于以下内容：（一）锅炉房设备运行情况、参数、故障情况等。
（二）设备维修记录和保养情况。
（三）燃料消耗情况。
（四）水质、供水情况和化验记录。
电工交接班制度范文（4篇）
电工交接班制度范文一、目的和范围1.1 目的：制定电工交接班制度的目的是规范和优化电工工作交接流程，确保工作的连续性和顺利进行。
1.2 范围：本制度适用于所有电工岗位人员，包括实习电工、初级电工、高级电工等。
二、交接班的时机2.1 日常交接班：每天开班前和下班时进行电工工作的交接。
2.2 长期交接班：电工岗位轮班或更换人员时进行岗位工作的全面交接。
三、日常交接班的流程3.1 开班前交接：3.1.1 上一班电工准备工作的交接清单，包括正在进行的工作、未完成的任务和存在的问题。
3.1.2 查看电工工作台上的工具和设备是否完好无损，并确认需要补充或维修的物品。
3.2 下班时交接：3.2.1 将自己的工作内容进行总结并记录，包括已完成的任务和遇到的问题及解决方法。
3.2.2 给接班电工提供详细的工作交接清单，包括正在进行的工作、尚未完成的任务、工作中的注意事项等。
3.2.3 将工作台上使用的工具和设备进行清理和整理，确保下一班电工能够及时找到需要使用的工具和设备。
四、长期交接班的流程4.1 接班电工的准备：4.1.1 接班电工要详细了解自己将接手的工作职责和任务。
4.1.2 接班电工要提前与交接班电工进行沟通，了解工作中可能遇到的问题，并做好准备。
4.2 交接班的内容：4.2.1 交接电工要向接班电工全面介绍自己负责的工作范围，包括日常工作和特殊任务。
4.2.2 交接电工要将工作中的注意事项和问题进行详细说明，并提供相应的解决方法和建议。
4.2.3 交接电工要向接班电工提供相关的文件、记录和资料，并进行详细的解释和说明。
4.3 接班电工的确认：4.3.1 接班电工要与交接电工进行核对，确保理解和掌握了所有的工作内容和交接要点。
4.3.2 接班电工要对交接过程中的问题和疑惑进行追问和澄清，确保工作能够顺利进行。
五、责任和承诺5.1 交接电工的责任：5.1.1 交接电工要准确、详细地提供工作交接的内容和要求，确保交班电工能够顺利接班。
交接班制度范文（四篇）
交接班制度范文1、上下午班、夜班老师要互相沟通，配合一致地向幼儿进行体、智、德、美全面发展的教育，及时交换情况，研究解决的办法。
2、要求交班老师认真填写交班记录，接班老师认真检查每一个幼儿的身体状况，幼儿人数与交班记录相符，方可签上自己的名字，谁签名谁负责，如接班人未签名，发生事故由交班人负责。
因此交班人应要求接班人在检查幼儿身体后签上自己名字方可离岗。
3、交班记录内容如下：(1)幼儿基本情况(人数、情绪及健康状况、带药情况及对体弱儿照顾等)。
(2)幼儿进食情况、教育教学情况、活动情况。
(3)有无事故发生(包括小伤、破皮情况)。
(4)家长工作4、无论任何情况，交接班程序不能简化，交接班记录不能漏写或补写。
交接班制度范文（二）一、交接班的目的：交接班是为了确保工作连续性和信息传递的顺利进行，保障工作的流畅进行，并且保证将当前事务和资料严格交接给接班人员。
二、交接班的流程：1. 提前通知：接班人员应提前通知离班人员，以确保双方能在约定的时间进行交接班。
2. 准备工作：离班人员需要准备好需要交接的文件、资料、工作进展情况等，确保交接过程中的顺利进行。
3. 会面交接：在约定的时间和地点，双方进行会面交接。
在交接过程中，离班人员应向接班人员提供必要的信息和资料，并解答接班人员提出的问题。
4. 工作内容交接：离班人员需要向接班人员详细说明当前正在处理的工作进展情况，指明下一步应采取的行动，确保接班人员能够快速接手工作。
5. 设备设施交接：如办公室、电脑、手机等设备和设施，离班人员需要向接班人员说明使用方法、密码等，并确保设备设施的正常使用。
6. 文档资料交接：离班人员需要将需要交接的文件、资料整理好，确保接班人员能够清晰地了解交接内容。
双方需要签署交接确认单，以便退而有据。
7. 交接结束：交接的最后，双方进行总结和确认，确保交接的完整性和准确性。
三、注意事项：1. 交接班要确保双方时间充裕，保证交接的充分和全面。
交接班相关制度范文（五篇）
交接班相关制度范文为保证各班次的严格管理和控制，中餐厅全体人员必须严格遵守如下决定：一、班次遗留问题的交接。
1、对未能完成的遗留问题，上班次应负主要责任。
2、下班次应了解遗留问题的迄今执行情况。
3、遗留问题的交接应作书面记录，并注明原因。
4、自交接后，下班应对未完成的遗留工作负责。
5、各班次应完全明确对上级交界的任何事宜不得遗留和延误。
6、所有遗留问题的交接仅限于管理人员之间。
二、员工出勤情况的交接。
1、员工上岗实行二次签到制度，(按本岗位着装要求，整理好工服，到达或离开岗位必须在规定的记录本上签名)。
2、不准请人代签或借故忘记签到，严禁签到后上岗不出力。
3、签到本限于主管控制。
4、员工因故中途离岗，早退亦必须签到，记录在案。
5、员工因事调换班次，需经主管级以上管理人员批准，方可准于调换。
6、各岗位请假制度必须按公司有关规定执行。
7、若应工作需要加班加点时，必须无条件服从，加班加点支领加班津贴或补休钟点，并报部门批准。
8、工作到点后，必须由领班知会其下班，不得催促下班。
9、在营业时间内，员工如需要上洗手间或喝水等私事，必须知会本区域的领班，领班必须知会主管或其它区域的领班。
三、营业状况的交接交接时，下班后庆以上班次的营业的作出检查和交接：1、了解订餐情况及vip的情况。
2、检查vip订餐后的准备工作。
3、明确vip专人服务的人员安排，(限于主管以下管理人员控制)。
4、检查营业用品，设施的完好情况。
5、交接时，对贵重物品的清点。
6、了解本区域就餐客人的个人资料。
交接班相关制度范文（二）交接班是组织内部的一项重要工作，它涉及到工作的延续和信息的传递，对于保证工作的连续性和高效性具有至关重要的作用。
为了确保交接班能够有序进行，需要建立相关的制度，并制定详细的操作流程。
下面是一个交接班相关制度范本，供参考。
一、制度目的交接班制度的目的是为了确保工作的连续性和高效性，促进信息的传递和沟通，保证岗位间的顺畅过渡，提高工作效率和质量。
水电站交接班制度范例(四篇)
水电站交接班制度范例交接班制度模板一、交接班制度概述交接班是水电站工作中非常重要的环节，通过交接班可以确保工作的连续性和正常运行。
为了规范水电站的交接班工作，制定了以下交接班制度。
二、交接班的时间和地点1. 交接班时间一般安排在每日早上8:00和下午16:00。
2. 交接班地点为水电站中心控制室。
三、交接班的内容和步骤1. 上一班和下一班工作人员按时到达交接班地点。
2. 上一班工作人员向下一班工作人员全面介绍本班工作情况，包括但不限于以下内容：- 设备运行情况- 重点关注事项- 异常情况处理- 安全注意事项- 工作中的问题和难点3. 下一班工作人员进行认真记录和提问，确保对上一班工作情况的全面了解。
4. 上一班工作人员将交接班记录填写完整并签字确认。
5. 下一班工作人员对上一班工作情况的交接内容进行复核，如有问题及时询问上一班工作人员。
6. 交接班完成后，下一班工作人员正式接班。
四、交接班记录的内容1. 交接班日期和时间。
2. 上一班工作人员姓名和下一班工作人员姓名。
3. 上一班工作人员对本班工作情况的介绍和说明。
4. 下一班工作人员对交接班内容的复核和提问情况。
5. 上一班工作人员和下一班工作人员的签字确认。
五、其他规定1. 交接班时需保证工作环境整洁，交接记录要整齐、规范。
2. 若发现交接班记录填写错误或不清楚的情况，应及时更正或补充。
3. 若交接班过程中发现异常情况或问题，应及时向班组长或主管报告。
4. 交接班制度是每个班组必须遵守的规定，违反制度将会受到相关纪律处分。
六、制度的监督和落实1. 班组长负责对交接班制度的落实进行监督，并及时处理相关问题。
2. 上级主管负责对交接班制度的执行情况进行检查和评估。
以上为水电站交接班制度模板，具体可根据实际情况进行调整和补充。
水电站交接班制度范例（二）一、交接班的原则和目的1. 为了保证水电站运行的连续性和安全性，确保交接信息的准确传达和交接人员的责任清晰；2. 交接人员应遵循严格的规范和程序，确保所交接的信息、设备和责任处于稳定和可控状态；3. 交接班制度是保证水电站运行顺畅的重要环节，必须得到所有人员的认可和遵守。
检验科交接班制度范文（4篇）
检验科交接班制度范文科室交接班制度范本第一章总则第一条为了保证医疗工作的连续性、安全性和质量，科室设立交接班制度。
本制度适用于所有科室的医务人员。
第二章交接班时机和内容第二条交接班时机为每日上午8:00和下午8:00，具体时间由科室负责人安排。
第三条交接班内容主要包括以下方面的信息：1. 考勤情况：包括上班时间、迟到、早退等情况；2. 患者情况：包括新增患者、治疗进展、病情变化等情况；3. 医嘱执行情况：包括各项医嘱的执行情况；4. 实验室检查情况：包括各项实验室检查结果；5. 药品使用情况：包括药品消耗情况、库存情况等；6. 其他需要补充或提醒的事项。
第四条交接班时，接班人员应认真记录交接班内容，并签字确认。
第三章交接班责任及流程第五条交接班流程如下：1. 交接班人员到岗后，首先核对交接班记录，确保完整准确；2. 交接班人员应在规定的时间内进行交接班，不得迟到、早退等；3. 交接班人员应主动向前一班次的交班人员提问，了解有关的信息；4. 交接班人员应认真记录交接班内容，并签字确认；5. 交接班内容不得含有涉密信息，如有涉密信息需向医务部、保卫部汇报。
第六条交接班责任如下：1. 前一班次的交班人员应详细向接班人员交代交接班内容，并确保交班内容的准确性和完整性；2. 接班人员应认真倾听、了解交接班内容，并主动提问，确保信息的传递准确；3. 交接班记录应由交接班人员认真填写，并及时上交给科室负责人；4. 科室负责人应对交接班记录进行审核，及时发现和纠正问题。
第四章交接班教育和培训第七条为了提高交接班的质量和效果，科室应组织交接班教育和培训。
第八条交接班教育和培训的内容包括：1. 交接班制度和流程的介绍；2. 交接班注意事项和技巧的培训；3. 交接班质量评估的方法和要求。
第九条交接班教育和培训应定期进行，科室负责人应制定教育计划，并确保培训的全面性和有效性。
第五章交接班质量评估第十条交接班质量评估是科室质量管理的重要内容之一，系统应建立相应的评估机制。
医生交接班制度范文(6篇)
医生交接班制度范文一、病区值班需有一、二线和三线值班人员。
原则上应由住院医师任一线值班，主治医师任二线，副主任医师可参加第三线值班。
二、病区实行____小时值班制。
值班医师应按时接班，听取交班医师关于值班情况介绍，接受交班医师交办的医疗工作。
三、急危重患者，必须做好床前交接班。
值班医师应将急危重患者的病情和所有应处理事项向接班医师交代清楚，双方进行责任交接班签字注明日期时间。
四、值班医师负责病区各项临时医疗工作和处理。
一线值班人员在诊疗活动中遇到疑问时几时请示二线值班医师。
二线医师不能解决的困难，应请三线值班指导处理。
遇有需行政领导解决的问题时，应及时报告医院总值班或医政科。
五、一、二线值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开工作岗位，遇到需处理的情况时应立即前往诊治。
如有急诊抢救、会诊等需要离开病区，须向值班护士说明去向联系方法。
三线值班医师可住家中，接到电话时立即前往。
六、值班医师不能“一岗双责”，急诊手术除外，但病区需有备班医师。
七、每日晨会，值班医师应将重点患者情况向病区医护人员报告，并向主管医师告知危重患者情况及尚待处理的问题。
医生交接班制度范文（二）1、医生值班与交接班(1)各科在非正常上班时间均须设有值班医生，值班期间必须坚守岗位，履行职责。
不论何种情况，值班医生需在接班医生上岗后才能下班。
(2)值班医生每日在下班前到达科室，接受各级医生交办的医疗工作，交接班时应巡视病室，了解危重病员情况，并做好床前交接。
(3)各科室医生在下班前应将危重病员作好病程记录和医疗措施记录。
(4)值班医生负责各项临时性医疗工作和病员临时性情况处理，对急诊入院病员及时检查填写病历，给予必要的医疗处理。
(5)值班医生遇有疑难问题时，应请经治医生或上级医生处理。
(6)值班医生夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开。
护理人员邀请时应立即前往诊视。
(7)值班医生必须详细书写值班记录(包括病人情况及诊治经过)，并在值班薄上签名。
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交接班制度范文20篇交接班制度范文20篇制度简介将权力关进制度的笼子制度（Institution），或称为建制，是社会科学里面的概念。
用社会科学的角度来理解，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
建制的概念被广泛应用到社会学、政治学及经济学的范畴之中。
制度是一种人们有目的建构的存在物。
建制的存在，都会带有价值判断在里面，从而规范、影响建制内人们的行为。
例如如果我们把选举制度看成是建制的话，不同地方的选举制度，规则都有不同，制度主义者便会解释这是不同社会对选举价值观理解不同所造成的结果。
倘若一个社会认为应该表达多元声音，重于执政效率等其他价值观的话，那么选举制度便会倾向设定于有利表达多元声音（例如：代表制），多个党派都能借助此制度得到相应民意支持而被选出。
制度的概念有一个盲点，就是难以解释制度改变的原因。
多年来不同学者均尝试加以解释，如社会上规范性价值观的改变、人们的行为互动、历史的因素会导致制度得到改革，可是始终难以充分解释政治现象。
交接班制度范文（通用20篇）在现在的社会生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
我们该怎么拟定制度呢？以下是小编精心整理的交接班制度范文（通用20篇），希望对大家有所帮助。
交接班制度1为加强交接班管理，严格交接班手续，规范交接行为，特制定本制度。
交接班双方必须遵守上下班时间，接班人必须提前10分钟到岗，做好正点交接班前的准备工作，具体为交班人填写记录，介绍本班情况及领导交办的需接班人完成的工作和应注意的事项，接班人查看值班记录和察看现场情况与清点应急器材等，确认交接清楚和记录相符，在交接班登记表中签名。
出现下列情况之一的不得交接：1、交接班的准备工作尚未就绪时；2、发生事故待处理、未经领导同意下班的，或事故正在处理中需当班人在场时；3、接班人员有酗酒或其他神志不清现象的。
凡交接班手续不全或疏忽大意，在本岗位范围内发生异常情况，又无法分清责任的由发现时的当班人员负责，并承担相当责任。
交接班制度21、交班人员应提前做好交班准备工作，如接班人员未按时接班可向锅炉房管理人员汇报，但不得离开工作岗位。
2、接班人员应按规定时间到达锅炉房，听取交班情况介绍，由交接班双方共同按巡回检查路线认真检查，并将交接的内容和存在的问题认真记入交接班记录中，并由双方签字认可。
3、遇到时下列情况之一不得进行交接班，必要时可报请锅炉房管理人员协调解决，“五不交接”是：（1）热载体炉受热面、附属设备、安全附件、自控保护装置、主要阀门管道等主要设备、部件出现导常情况时不进行交接班。
（2）温度、压力、液位及燃烧情况异常时不进行交接班。
（3）不交班给刚喝过酒的司炉工和无证司炉工。
（4）正在处理事故时不进行交接班。
（5）记录不齐全、不正确，工具备件不齐全或出借手续不全不进行交接班。
4、交接班人员在交接班记录中签字后再发现的问题，原则上由接班人员负责。
交接班制度31、交接班人员要提前做好交接准备，接班人员换完工服到岗位后，进行逐点逐项交接，做到件件事情有交待，将交接内容和存在问题认真记入运行记录和交接班记录中。
2、交标准班应交：(1)、领导的指令或上级来检查的情况。
(2)、设备运行情况及主要参数。
(3)、当班的重点工作进展情况。
(4)、需要提醒下班注意安全生产的重点事宜。
(5)、本班生产过程中发生的大小事故及不安全隐患。
(6)、安全保护设施是否有异常情况。
(7)、工具、消防器材及室内卫生情况。
3、交接班过程坚持：重要部位一点一点的交接，重要数据一个一个交接，重要工作一件一件交接。
4、交接班应坚持做到：资料数据记录不全、不准不交接，特殊工种岗位不交给无证上岗者及劳保用品穿戴不全者。
正在处理事故或故障时不交接。
5、交接班时要严肃认真，对交接班人发现的问题要及时进行整改，在交接班前发现的问题由交班方负责，接班者验收合格后交班方才可离去。
6、交班完毕后，对发现的大小问题，一律归接班人员负责，交班人不负任何责任。
7、交接班后，双方未签字或问题未处理完不能离岗。
交接班制度4交接班是两个运行班组的一个正常衔接，是上一个班全面详尽地向下一个班交待与传达生产状况的一个很重要的环节，因此为了平稳、安全生产，特制定以下《班组交接班管理制度》。
一、交接班时间：夜班交白班为早上的7：45——8：00点，白班交中班为下午的16：4——5：00，中班交夜班为凌晨的00：4——5：00。
二、交接班地点：1、主控岗位在乙炔主控室进行交接。
2、破碎岗位在主控室进行记录与手电筒的交接，而后去现场进行确认与交接。
3、发生岗位在主控室进行记录与对讲机的交接，而后去现场发生楼与渣泵房进行确认与对接。
4、清净岗位在主控室进行记录交接与清净配置房进行工具交接，而后到清净现场进行确认交接。
5、班长岗位在主控室进行记录交接，而后到现场进行确认对接。
三、交接班手续：双方以在记录本的签字栏签字认可为界，签字确认后，代表交接班手续已履行完毕，之后双方不得争执。
四、交接班内容：1、接班人员必须提前15分钟到达工段，换好工作服，在班长的带领下，认真检查现场后进行交接班。
2、交班完毕的班长在班长的带领下，参加班会后，讲评当班生产任务完成的情况，处理完本班遗留的问题。
3、交工艺，当班人员应对管理范围内的工艺现状负责，交班时应保持正确的工艺流程，并向接班人员交待清楚。
现在的乙炔流量是多少，电石库存的情况，乙炔总管的压力，各工艺参数的变化等指标与情况，一些关键阀门的开启状态等。
4、交设备，当班人员应严格按工艺操作规程和设备操作规程认真操作，对管辖范围内的设备状况负责，交班时应向接班人员移交完好的设备。
交待所有动静设备的现状，尤其是大型设备的情况，如破碎机、渣泵输送泵、发生器、水环压缩机的完好情况。
如遇检修，则要讲明检修的部位与进度。
5、交卫生，当班人员应做好设备、管线、仪表、泵房、玻璃、主控室的清洁卫生，交班时交接清楚。
6、交工具，交接班时，工具应摆放整齐，无油污、无损坏、无遗失。
7、交记录，交接班时，岗位运行记录、工艺操作记录、巡检记录、设备维护保养记录等应真实、准确、整洁。
8、凡上述几项不合格时，接班人有权拒绝接班，并有权向工段反映。
9、传达工段或分厂的指示与任务。
10、接班人员要认真开展班前会议，并做好记录；交接人员也要认真开展班会总结会议。
五、“十交”与“五不交”；（一）十交：1、交本班生产情况和任务完成情况。
2、交仪表、设备运行和使用情况。
3、交不安全因素，采取的预防措施和事故的处理情况。
4、交设备润滑三级过滤和工具数量及缺损情况。
5、交工艺指标执行情况和为下一班的准备工作。
6、交原始记录是否正确完整。
7、交原材料使用和产品质量情况及存在的问题。
8、交上级指示、要求和注意事项。
9、交跑冒漏情况。
10、交岗位设备整洁和区域卫生情况。
（二）五不交1、生产不正常、事故未处理完不交。
2、设备或工艺有问题，搞不清楚不交。
3、岗位卫生未搞好不交。
4、记录不清、不齐、不准不交。
5、工段指定本班的任务未完成不交。
交接班制度5一、值班员及红外线检车员1、交班值班员要向接班人员通报一班设备运转及HMIS输入情况、并将现场的停留列车及故障车情况及时告之接班人员。
接班人员要与车站核对现场故障车情况并与检调联系。
2、交接班点遇有车站通知列车进站需技检作业，接班人员应认真执行“三三九”制度，及时通知现场作业人员接车，不得延误预报时间导致出动晚。
3、接班后，认真阅读各级调度命令并遵照执行，按要求做好传达和落实。
4、应按规定操作HMIS子系统，及时核对和输入有关数据，并按时上传。
5、随时监控安全防护信号状态，检查设备是否性能良好，发现任何异常情况必须采取有效的防控措施，确认故障后应立即通知有关人员进行维修，并通知车间干部，同时做好记录。
6、交班时，红外线检车员应与接班人员共同确认红外线复示设备的性能良好，并应详细交清一班运行状态，有无自检错误的提示，有无异常波形和板环温问题。
7、交接班过程中双方均不得离岗，要认真坚持行车指挥17条相关各项规定。
8、交班人员应按规定做好室内外卫生，保持工具材料备品整洁。
二、空压司机交接班制度1、接班人员应提前5分钟到岗，穿戴好劳保防护用品，与交班人共同做交接班检查。
检查内容：工具备品是否齐全良好，循环水泵运转是否正常；空压机各部状态是否良好；各种仪表是否完好，准确无误；各管道有无跑冒滴漏；排污管是否冻结（冬季），室外卫生是否整洁。
2、接班人员未上岗，交班人员不得下班。
交接班过程中如发现存在问题，应立即解决，并做好记录。
三、锅炉工交接班制度1、接班人员应提前5分钟到岗，穿戴好劳保防护用品，与交班人共同做交接班检查。
检查内容：检查锅炉体有无开焊现象；引风机调位是否正常，引风机、鼓风机技术状态是否良好，检查出渣机减速器各部螺丝是否松动，调位是否正常，有无漏油，出渣机是否缺开尾，除尘器前落灰箱是否有灰，检查水泵各部螺丝有无松动。
填实油浸的石灰绳，不得有有油滴水现象。
检查止回阀有无回水现象。
检查水位表水位应在上下水位线中间，水位线清晰，无漏气漏水，压力表旋塞转动是否灵活，表针有无跳动，安全阀有无漏气，动作是否灵活，铅封是否良好，排污阀有无泄漏滴水，动作是否灵活，检查各部阀门管路动作是否良好，有无泄漏。
2、启炉前查看电压表、电流表是否符合规定范围，启炉先关闭引风、鼓风调节风门，先开引风，后开鼓风，检查风机是否有碰撞摩擦声，电机是否有异音。
先开出渣机，后开炉排减速机，检查转动是否良好，有无异音，检查煤层厚度应在80—100毫米，煤含水应手抓成团，松开煤也应散开。
炉膛内火应距煤闸板200毫米，严禁烧煤闸板，运行中有异音异味应立即停炉。
3、停炉时应先关鼓风机，再关引风，交班时煤上足，煤斗、炉排、煤层正常，水位正常，出渣机前落灰箱除尘器应无灰，工作间、锅炉房无烟、无积水。
四、检车员交接班制度1、列检主任主持召开有关人员参加的交班会、汇报当班的安全生产情况，总结经验教训，提出改进措施；2、点名前做好一切准备工作，点名时作到动作迅速，列队整齐，精神集中，由主任、书记传达上级命令及当班注意事项。
3、列检职工按分工交接材料、配件、工具、设备、安全防护信号及站内故障车辆。
4、检查手动安全牌脱轨器作用是否良好，红灯是否明亮，红旗是否鲜明，风表检测是否到期，作用是否良好。
5、保持室内清洁，表面无尘土。
取暖炉不得熄灭，水位符合要求。
五、工长（安全员）交接班制度1、交接包括点温计、对讲机等现场使用的工具备品，确认技术状态良好；2、对交接班时间进站的列车应详细交接故障处理情况，高温车、最大值的现场鉴定情况以及一班来的有关工作情况。
六、值班干部的交接班制度1、接班前应深入值班室，向值班员了解上班安全和运输工作组织情况及上级领导的指示精神、调度命令和其他相关要求；2、向上班值班干部了解一班安全和运输工作情况，写好交接班记录。