“转作风、强素质、塑形象,提效能、优环境、促发展”主题实践活动实施方案的通知

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局开展“强学习转作风优服务树形象”推动营商环境“大优化”活动实施方案

局开展“强学习转作风优服务树形象”推动营商环境“大优化”活动实施方案

局开展“强学习转作风优服务树形象”推动营商环境“大优化”活动实施方案活动主题:“强学习转作风优服务树形象”推动营商环境“大优化”活动活动目的:通过强学习和作风优服务,提高工作人员的业务能力和服务水平,进一步优化营商环境,吸引更多的企业和个人投资,推动经济发展。

活动时间:XX年XX月XX日至XX年XX月XX日活动内容:1、开展强学习活动。

针对工作人员在服务中遇到的实际问题,组织专家进行讲解和培训,提高业务能力。

2、推进作风优服务活动。

在服务工作中,注重态度、形象、细节等方面,全力打造高效、优质的服务体系。

3、树立形象工程。

对于执法人员,注重着装、仪表、形象等方面,树立良好的形象和形象工程。

4、优化营商环境。

在保证依法办事的基础上,进一步简化手续,优化服务流程,推动企业和个人投资环境的不断优化。

活动方案:1、制定学习计划。

组织全体工作人员进行学习,针对不同的工作岗位,制定不同的学习课程和计划。

2、开展培训活动。

邀请相关专家进行培训,详细解答工作人员在服务中遇到的实际问题,提高工作人员的业务能力。

3、营造良好服务氛围。

在服务过程中注重细节,全力打造高效、优质的服务体系。

4、加强着装、礼仪等方面。

提高执法人员的形象和形象工程,树立形象,做到仪表堂堂、朴实可爱。

5、打造营商环境。

除了依法办事之外,我们将进一步优化服务流程,优化企业和个人投资的环境,提高营商环境的整体水平。

活动效果:1、工作人员业务能力得到提高,服务水平不断提升。

2、营造了良好的服务氛围,提高了企业和个人投资的意愿。

3、着装、礼仪等方面得到改善,形象得到提升。

4、通过优化营商环境,吸引了更多的企业和个人投资,推动了经济发展。

总之,这次“强学习转作风优服务树形象”推动营商环境“大优化”活动,将会打造高效、优质的服务体系和良好的投资环境,为推动经济发展做出贡献。

活动实施方案一、制定学习课程计划活动计划的实施离不开有效的学习课程计划。

为了让工作人员得到系统性、全面性、专业性的学习,我们将根据不同的工作岗位制定相应的学习课程,让每个人都了解营商环境的相关政策法规、标准规范、行业趋势和企业需求等。

抓学习、强素质、转作风、促发展主题教育活动实施方案3篇

抓学习、强素质、转作风、促发展主题教育活动实施方案3篇

抓学习、强素质、转作风、促发展主题教育活动实施方案活动主题:抓学习活动目的:以提高学习效果和学习动力为目标,鼓励学生积极参与学习,提高学习能力和成绩。

活动方法:1. 学习研讨会:组织学生参加学习研讨会,邀请专家学者或优秀学生分享学习心得和方法。

通过听取他们的成功经验和励志故事,激发学生学习的兴趣和动力,帮助他们树立正确的学习态度。

2. 学习竞赛:组织学生参加学科竞赛,鼓励他们进行自主学习和提高学科知识水平。

通过竞赛活动,学生可以与其他学生进行较量,从而激发学习的竞争力和求知欲。

同时,竞赛成绩也可以作为评价学生学习成绩的参考依据。

3. 学习小组:鼓励学生自主组建学习小组,通过共同学习和互相讨论,提高学习效果。

学习小组可以根据个人的学科优势和兴趣进行组合,每个小组可以设立一名组长,负责组织学习小组的学习活动和监督学习进度。

4. 学习日志:要求学生每天记录学习情况和学习心得,鼓励他们反思自己的学习过程和方法的有效性。

通过学习日志的写作,帮助学生总结经验,发现问题,并加以改进,从而提高学习效果。

5. 激励机制:建立学习激励机制,通过评选学习进步明显的学生进行表彰,为他们提供一定的奖励和荣誉。

这样可以让学生在学习中得到肯定和激励,进一步提高学习的积极性和主动性。

实施措施:1. 制定活动计划:根据学校的教学计划,制定详细的抓学习主题教育活动计划,包括活动内容、时间安排、参与人员等。

2. 宣传和动员:通过宣传栏、广播、班会等方式,向全校师生宣传活动的目的和意义,并动员学生积极参与。

3. 组织活动:按照活动计划,组织各项学习活动的举办,确保活动的顺利进行。

4. 鼓励评价:在活动结束后,及时对参与学生进行评价,针对活动的不足之处,进行改进和完善。

5. 总结和分享:在活动结束后,对活动进行总结,提取成功经验和教训,并进行分享,以便下次活动的改进。

活动主题:强素质活动目的:通过培养学生的综合素质,提高其综合能力和竞争力。

卫生院关于开展关于开展“抓学习、转作风、树形象、提效能、求发展”活动的实施方案

卫生院关于开展关于开展“抓学习、转作风、树形象、提效能、求发展”活动的实施方案

关于开展“抓学习、转作风、树形象、提效能、求发展”活动的实施方案为了进一步加强我院效能建设确保全年目标完成,更好地为保护人民群众健康推动我县经济发展,根据县委统一部署,我院决定在全院深入开展“抓学习、转作风、树形象、提效能、求发展”活动特制订此实施方案:一、指导思想近年来,经我院上下的奋力拼搏,在卫生系统发展的良好机遇下,我院步入了快速发展的轨道。

赢得了各级领导和群众的认可,但必须认识到不足和问题的存在。

突出表现在:有的同志学习不够,创新能力不够;有的同志作风不实,工作不深入;有的同志消极散漫,放松工作要求;有的同志满足既得成绩,进取心明显减弱;有的同志效率低下,工作举步不前等等。

这种形式和氛围如不加以遏制,势必会影响我院的发展。

已取得的成绩也会变为落后。

好不容易取得的工作局面也将丧失,最后误人误己,愧对后人。

“跨越发展,强县富民”是一个永不竣工的工程,需要一任接着一任干。

工作中必须牢固树立长期作战思想,以对党的极大忠诚、对人民的极大负责,科学决策,认真谋划,狠抓落实,抓好每一天,做好每一件事,必须一如既往,再接再厉,一往无前,塌下心来,静下心来,以量变促质变,不断促进我院的发展。

二、方法步骤这次主题活动,从11月16日开始,分阶段进行。

第一阶段:动员、学习阶段采取召开全院动员会、集中学习和个人自学等方式,把学习作为生存发展之道来追求,作为履职尽责的第一需要来践行,作为创新突破的金钥匙来把握,在学习中工作,在工作中学习。

坚持干什么学什么、缺什么补什么有针对性的掌握工作、履行岗位责任制必备的知识。

积少成多、厚积薄发。

以组织开展培训轮训、主题宣讲、业务练兵、知识竞赛、有奖问答等多种形式开展学习。

调动方方面面、上上下下的积极性,营造健康向上的气氛、对于学习不流于形式,确实学会必备的能力素质。

对思想上要建立积极上进、争先创优,勇创一流。

第二阶段:组织实施阶段我单位将根据活动要求及工作方案、创新并举、真抓实干,切实改进工作,带着感情深入乡村实现问题一线解决,大兴进取之风,处处高标准、严要求向先进看齐。

优环境提效能强素质树形象创先争优活动实施方案

优环境提效能强素质树形象创先争优活动实施方案

优环境提效能强素质树形象创先争优活动实施方案一、活动主题优环境提效能强素质树形象创先争优二、活动目的1.提高全员效能:加强员工的自我管理和职业能力的提升,提高全员绩效和工作效率。

2.强化素质建设:用素质标准定位人才,构建职业素质提升体系,培养一批素质高、业务能力强的专业人才。

3.树立形象意识:形象意识是企业走向成功的关键因素,通过活动宣传和培训,增强员工的形象意识,树立企业形象,从而提升企业的品牌价值。

4.创先争优:积极参与各项比赛评选活动,为企业争取各类荣誉,并在此基础上不断提升企业的管理和服务水平。

三、活动内容1.效能提升校园行以“优环境,提效能”为主题,举办集中式、面对面的效能提升课堂,教授员工自我管理和职业能力的提升方法。

通过实际案例和互动讨论,全面提升员工的工作效率和工作质量。

2.素质提升讲座基于企业岗位要求、核心岗位素质规范,组织相关机构和专家开展素质提升讲座,提高员工的职业素养和技能水平,培养一批高素质、专业精神强的人才队伍。

3.形象意识活动通过形象意识宣传和培训,加强员工对企业形象的认知和认同,传递正确的企业形象理念和形象管理规范,进一步树立企业形象,提升企业品牌价值。

4.创先争优活动积极参与各项比赛评选活动——如“五一表彰大会”、“环保知识竞赛”、“岗前培训演讲比赛”等,为企业争取各类荣誉,增强员工的服务意识和责任意识,不断提升企业的管理和服务水平。

四、活动实施方案1.确定组织架构:设定活动牵头负责人,成立指挥部,明确各个部门的职责和任务。

2.精心策划活动方案:根据目的和内容,制定详细的活动方案,包括活动内容、时间、地点和参与人员。

3.广泛宣传和动员员工:通过多种形式进行宣传,如宣传海报、组织员工会议和集中式培训等,动员全员积极参与活动。

4.确定实施时间和地点:结合企业实际情况和员工的时间安排,确定活动的具体时间和地点。

5.对活动进行监督和指导:设定活动考核标准和流程,对活动过程进行监督和指导,及时纠正偏差和不足。

开展“转作风促发展”主题活动的实施方案

开展“转作风促发展”主题活动的实施方案

开展“转作风促发展”主题活动的实施方案实施方案:转作风促发展一、活动目标1.提高组织成员的工作效率和服务质量,推动发展进程;2.转变不良工作作风,加强工作纪律,创造良好工作环境;3.培养团队合作和创新意识,推动全员参与和全员发展。

二、活动步骤1. 筹备阶段a.成立活动筹备小组,明确活动的目标、内容和时间安排;b.制定活动预算,包括活动费用、宣传费用等;c.制定活动宣传方案,包括宣传媒体和宣传内容;d.准备活动所需的物资和场地。

2. 宣传阶段a.制定宣传方案,包括宣传海报、宣传册子、微信公众号推文等;b.在企业内部张贴宣传海报,发送宣传册子和推文;c.联系当地媒体进行宣传报道;d.利用企业内部会议宣传活动,并邀请相关部门负责人发言。

3. 活动开展阶段a.开展主题宣讲,邀请专家和学者进行演讲,分享相关经验;b.组织团队讨论会,就转作风的重要性和具体措施进行交流和研讨;c.开展培训班,提升组织成员的工作技能和业务水平;d.开展主题活动,如集体读书、主题讲座等,推动全员参与。

4. 效果评估阶段a.通过问卷调查、座谈会等方式,了解活动的效果和成效;b.根据评估结果,总结经验和不足,提出改进方案;c.制定工作考核指标,将转作风与工作绩效相结合,形成长效机制。

三、具体措施1. 建立“转作风促发展”活动工作小组,由党委书记或企业领导担任组长,各部门、岗位的负责人担任成员;2. 制定全员参与的转作风任务,明确责任和目标;3. 指导和推动各部门、岗位制定详细的转作风计划,明确改进方向和时间节点;4. 加强对党员干部的转作风教育和培训,提高他们的政治意识和服务意识;5. 鼓励党员干部主动参与到群众工作中,充分发挥党员的模范带头作用;6. 完善工作考核制度,将转作风和工作绩效相结合,形成激励机制;7. 提高信息化和智能化水平,推动信息共享和业务流程优化;8. 加强对作风问题的监督和管理,及时发现并纠正不良作风。

四、预期效果1.组织成员的工作效率明显提升,工作质量得到有效保障;2.不良工作作风得到有效纠正,工作纪律得到有效强化;3.团队合作和创新意识得到培养和提升,推动全员参与和全员发展;4.工作环境得到改善,工作氛围积极向上;5.企业形象和声誉得到提升,对外合作机会增多。

环保局转作风强素质树形象活动实施方案

环保局转作风强素质树形象活动实施方案

1 2020年4月19日

环保局转作风强素质树形象活动实施方案 红环发〔 〕56号 吴忠市环保局红寺堡区分局“转作风、强素质、树形象”活动实施方案

为切实加强我局机关自身建设,提升办事效能,增强服务意识,有效提高服务质量,不断提升群众对环保部门的满意度,加快改进行业作风和形象,根据区委《关于印发作风、强素质、树形象”主题实践活动实施方案>的通知》(红党办发〔 〕88号)文件精神,结合红寺堡区环境保护工作实际,制定本实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为统领,以增强素质、转变作风为载体,以服务发展、保障民生为根本、以人民群众满意为标准,经过开展文档仅供参考,不当之处,请联系改正。 3 2020年4月19日

“转作风、强素质、树形象”主题实践活动,使全局干部职工思想作风明显转变,工作水平和机关效能明显提升,服务水平和发展环境明显改进,机关形象进一步好转,群众满意度明显提高,真正形成风气正、思上进、干事业、促发展的良好氛围。 二、目标要求 经过开展“转作风、强素质、树形象”专项活动,切实达到以下目标: (一)思想进一步解放,作风进一步好转。经过开展一系列活动,进一步解放干部思想,破除畏难情绪和守旧观念,彻底解决干部职工事业心和责任感不强、服务意识和发展意识淡薄、作风漂浮、因循守旧、表面应付、各自为政、推诿扯皮等问题,激励全体干部牢固树立大局观念,引导干部形成锐意进取、开拓创新、团结奋进、立足发展的良好氛围,使全局干部职工干工作的热情更高,谋发展、促发展的信心更足,锐意进取、争创一流的决心更强。 (二) 工作效能进一步优化,工作业绩进一步提升。经过学习和培训,使全局干部职工业务能力和素质有较大提高,干部谋发展、促发展、争一流的能力和决心进一步提高,逐步形成干部职工爱岗敬业、恰尽职守、敢于负责、务实苦干、比学争先的工作氛围,全面助推我局环保项目审批、环境管理、创先争优等各项工作。 (三) 服务能力进一步增强,单位形象进一步改进。探索和制文档仅供参考,不当之处,请联系改正。 4 2020年4月19日

关于开展“转作风、提效能、促发展”主题活动实施意见 (4)

关于开展“转作风、提效能、促发展”主题活动实施意见1. 活动背景在当前中国经济发展进入新常态的背景下,各行各业都面临着转型升级的任务。

为了紧紧围绕转作风、提效能、促发展的目标,激发干部职工的创新潜能,增强工作的主动性和创造性,我公司决定开展“转作风、提效能、促发展”主题活动。

这次主题活动旨在调动全体干部职工的积极性,进一步优化工作流程,提高工作效率,以实现公司发展战略的目标。

2. 活动目标本次主题活动的总体目标是:“转作风、提效能、促发展”,要求全体干部职工在工作中转变思维方式,提升工作效率,促进公司的快速发展。

具体目标包括:•转变工作作风,从被动应对变为主动创新;•提高工作效能,实现工作任务的高质量完成;•推动公司发展,实现持续增长和良性循环。

为达到上述目标,我公司制定了如下的活动实施意见。

3. 活动实施方案3.1. 宣传动员通过内部通告、会议宣传、电子邮件等方式,向全体干部职工宣传解释本次主题活动的意义和目标,以及相关的活动安排和要求。

同时,在公司网站等宣传平台上发布《转作风、提效能、促发展》主题活动宣传图片和口号,以激发广大干部职工的参与热情。

3.2. 制定目标任务制定每个部门的具体目标任务,并明确时间节点和责任人。

各部门根据工作的实际情况制定具体的目标任务、工作计划和执行方案。

同时,为了促使各部门达到目标任务,建议采取目标考核和绩效考核相结合的方式,对完成情况进行评价,并对工作效能较低的部门给予必要的指导和帮助。

3.3. 提供培训和辅导在活动期间,组织开展相关的培训和辅导,以提高干部职工的专业水平和工作能力。

具体安排包括:•邀请行业专家进行专题讲座,介绍最新的工作方法和经验分享;•组织内部干部职工培训班,提升团队的整体素质;•配置一定数量的辅导员,提供个性化的指导和帮助。

3.4. 创建激励机制为了激发广大干部职工的积极性和创造性,我们还将建立完善的激励机制。

激励机制的具体措施包括:•定期表彰先进个人和团队,给予奖励和荣誉;•设立激励基金,用于奖励工作成绩突出的干部职工;•引入股权激励,让优秀干部职工分享公司的发展成果。

“优环境、提效能、强素质、树形象”创先争优活动实施方案

富裕县中医院深化窗口单位和服务行业“优环境、提效能、强素质、树形象”创先争优活动实施方案为进一步深入推进创先争优活动,切实改进工作作风,提高服务质量,努力为群众做实事、办好事、解难事,根据县委及卫生党委关于窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动的总体要求,特制定本实施方案。

一、指导思想创先争优活动,以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为主题,以深入开展为民服务创先争优为主线,坚持以群众需求为导向,以群众满意为标准,引导医院的基层党组织和党员,紧贴自身实际,紧扣工作任务,深入持续地开展好为民服务活动,在优化发展环境、提高服务效能、树立先锋形象、改善服务质量上争先进、创一流,真正把窗口单位和服务行业建成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口和展示精神风貌的形象窗口,让人民群众切身感受到创先争优活动带来的全新变化和更多实惠。

二、总体目标全院要牢固树立民生优先、服务第一的理念,把惠民服务贯穿创先争优全过程,努力实现“优环境、提效能、强素质、树形象”的创建目标。

(一)围绕推动发展优环境。

全院党组织和党员要牢固树立“人人都是发展环境”的意识和理念,端正思想,摆正位置,在服务企业、服务百姓、服务社会的具体工作上创先争优,真正做到思想上尊重群众,感情上贴近群众,工作上为了群众,切实改变重管理轻服务的倾向,努力营造高效廉洁的政务环境、公开透明的法制环境、公平公正的卫生医疗市场环境、安全稳定的社会环境、舒适便利的卫生服务环境,充分展示我院的良好发展环境。

(二)围绕规范管理提效能。

全院党组织和党员要牢固树立效能意识、效能理念,进一步规范行业行为,落实并执行好首问负责制、服务限时制,积极围绕标准化、精细化、人性化和特色化服务建章立制,逐步实现服务和管理的科学化、制度化、规范化。

要坚持不懈地抓好效能建设,按照既严格规范又方便快捷的要求,大力推进流程再造,切实提高办事效率,为群众提供优质、便捷、高效的医疗服务。

“转作风、优环境、促发展、惠民生”作风建设活动实施方案

“转作风、优环境、促发展、惠民生”作风建设活动实施方案第一篇:“转作风、优环境、促发展、惠民生”作风建设活动实施方案保健院关于开展“转作风、优环境、促发展、惠民生”作风建设活动实施方案为了深入贯彻落实中央和省市县委关于加强作风建设有关规定,切实改进作风,解决群众反映的突出问题,在全县党政机关、企事业单位、基层站所及社会团体开展“转作风、优环境促发展、惠民生”作风建设活动,特制定本方案。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真落实中央和省市县委关于加强作风建设的一系列重大决策部署,坚持围绕中心、服务大局,着力推进以密切联系群众集中解决“四风”问题为重点的作风建设,树立“为民、务实、清廉”的良好作风,为实现青冈经济社会进位赶超、跨越崛起提供坚强有力保障。

二、工作目标通过作风建设活动,切实解决部署落实、工作作风、工作效率、发展环境等方面存在的突出问题,使全县上下贯彻落实中央和省市县委重大决策部署的自觉性、坚定性有新增强,工作作风有新改进,履职尽责能力有新提升,优化发展环境有新作为,群众满意度有新提高。

三、工作任务结合全县开展的“十项”评议活动,着力纠正和解决群众身边的不正之风,重点解决好八个方面突出问题,从而树立服务大局、清廉节俭,文明规范、真抓实干、争先创优、敬业奉献、团结协作、快捷高效的良好风气。

(一)治“梗”,树立服务大局之风。

着力解决大局意识不强,部门利益至上,上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止,梗阻设障等问题,形成服务大局、政令畅通,换进优化的良好风气。

(二)治“奢”,树立清廉节俭之风。

着力解决公款吃喝玩乐、讲排场、比阔气、铺张浪费等问题,形成廉洁从政,艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。

(三)治“乱”,树立文明规范之风。

着力解决乱检查、乱收费、乱罚款、吃拿卡要等问题,形成规范有序、依法行政、服务发展的良好风气。

(四)治“浮”,树立真抓实干之风。

着力解决作风漂浮,不深入基层,不贴近群众,搞形式主义,做表面文章等问题,形成求真务实、追求实效、创造实绩的良好风气。

关于开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动实施方案强作风抓落实提效能3篇

关于开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动实施方案强作风抓落实提效能3篇第1篇: 关于开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动实施方案强作风抓落实提效能为深入贯彻落实***《关于开展“优环境、转作风、抓落实”专项治理工作方案》文件精神,经***领导班子研究,制定如下工作方案。

一、指导思想深入贯彻五大发展理念,根据区第十次党代会的要求,开展“转作风、优环境,抓落实”攻坚战,要坚持邓小平理论和“三个代表”重要指导思想,努力践行科学发展观,以亲密党群干群关系为核心,以破解难题、治庸治懒为重点,全面加强思想作风、工作作风、生活作风建设,党员带头、从我做起,着力解决工作人员中存在的思想松懈、工作不实、落实不力、工作效能不高的问题,教育引导全体党员干部不断增加科学发展的创新力、服务发展的保障力和狠抓落实的执行力,努力塑造一支政治坚决、忠诚履职,业务精湛、敢于负责,开拓进取、勇于创新,清正廉洁、务实高效为企业及群众服务性队伍,推动***各项工作科学发展、和谐发展、更好更快发展。

二、目标任务转工作作风,转变工作方式,提高工作效率,优化企业园区及办公环境,创抱负园区,保园区安全,为企业和群众供应便利、干净、舒心的办事环境。

建和谐孵化基地,促素养服务,提高招商质量。

引导我办全体同志从解放思想、更新观念入手,牢固树立“一荣俱荣、一损俱损”的大局意识,“有岗有责、在岗在责”的责任意识,“单项工作争第一、整体工作创一流”的一流意识和“逆水行舟、不进则退”的发展意识,以剧烈的事业心、责任感,着力解决工作作风等问题,凝心聚力,将全体同志的思想引导到干事创业、创先争优上来。

三、成立专项治理监督领导小组其成员如下:*四、方法措施及实施时限(一)自查自纠与调查研究(9月中下旬-9月末)1.各科室进行自查自纠,对本科室存在的问题进行整改,责任到人。

2.招商窗口部门进一步规范办事程序,为企业供应更优质服务。

3.园区设立意见箱、开展问卷调查、各科室对分管企业进行走访等形式,了解企业存在的问题。

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中共五莲县安全生产监督管理局党组文件 莲安组字〔2010〕 号 中共五莲县安全生产监督管理局党组 关于印发“转作风、强素质、塑形象,提效能、优环境、促发展”主题实践活动实施方案的通知 各科室(大队),各乡镇安监中队:

为深入贯彻落实县委“抓作风、强执行、促发展”活动,全面提高安监队伍整体素质和履职能力,以优良的作风,良好的形象,更好地履行和担负起为建设“蓝色经济新区、鲁南经济强县”创造良好安全生产环境的政治责任。经局党组研究决定:从现在起,在全县安监系统深入开展“转作风、强素质、塑形象,提效能、优环境、促发展”主题实践活动,现将活动实施方案印发给你们,请认真贯彻执行。 附:《转作风、强素质、塑形象,提效能、优环境、促发展”主题实践活动实施方案》 二○一○年十月一日 “转作风、强素质、塑形象,提效能、优环境、促发展” 主题实践活动实施方案 为深入持久地贯彻落实县委“抓作风、强执行、促发展”活动,进一步转变工作作风,提高服务效能,增强履职能力,优化发展环境,加快建设能够担当全县安全发展使命的高素质干部队伍,为建设“蓝色经济新区、鲁南经济强县”提供更加良好的安全生产环境,现结合实际,制定本实施方案。 一、指导思想与总体目标 以党的十七大精神和邓小平理论、“三个代表”重要思想为

指导,深入贯彻落实科学发展观,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立安全发展理念,教育引导广大干部职工进一步转作风、强素质、塑形象,提效能、优环境、促发展,努力塑造一支政治坚定、忠诚履职,业务精湛、敢于负责、开拓进取、勇于创新、清正廉洁、务实高效的安监队伍,树立服务全县经济社会发展新形象。 二、主要内容与保障措施 1、强化学习,着力提升思想政治和能力素质。一是以理想信念教育为重点,学好邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中、四中全会精神,牢固树立并坚决贯彻落实科学发展观。二是深入系统地学习党和国家关于安全生产方针政策、法律法规,不断强化政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识、服务意识,进一步增强做好安全生产工作的自觉性和主动性。三是围绕深化“安全生产年”和“基层基础年”活动及安全生产“三项行动”、“三项建设”,定期组织分析安全生产形势,针对存在的突出问题,研究提出以预防为主、加强监管、落实责任为重点的措施和建议,正确把握安全生产规律,切实增强工作的系统性、前瞻性和创造性。四是围绕“干什么、学什么和干中学、学中干”的原则,创新学习方式,突出岗位培训。通过组织集中学习、邀请授课、专题讲座、岗位自学、岗位练兵、执法交流和以会代训、以干代训、以查代训等多种形式,全面提升安监队伍履行岗位职责的能力素质,实现学习由遵命学习向自需学习、封闭学习向开放学习、单独学习向共享学习、已知学习向未知学习、停顿学习向持续学习转变。五是建章立制促学习。建立“五个一”学习制度,即:每天抽出一小时结合案例分析自学;每周五下午集中一次学习讲评;每月进行一次学习交流,半年进行一次专业知识考试;年底进行一次学习总评。 2、凝聚力量,着力营造风清气正的和谐氛围。一要协作配合。坚决反对拉帮结派、搞团团伙伙,从班子成员之间到科室之间、同志之间多支持、多帮助、多体谅、多关心、多尊重,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,大事讲原则,小事讲风格,心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,形成整体合力,做到想干事、会干事、干成事、不出事、好共事。二要心正、身正、行正。大力加强党性修养和自身建设,始终按照科学发展观的价值取向和道德诉求,牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,行端影直、光明磊落,以俭修身、以德律己、以学养气、从善如流,用科学发展观去把握因果、衡量利弊、检验得失、驾驭全局。三要爱岗敬业。把立足岗位、建功立业作为服务全县经济社会发展的最佳展现,做到思想上爱岗敬业,业务上精益求精,工作上勇于创新,人人成为安全生产工作的行家里手。四要厉行节约、勤俭持家。提倡低碳办公,倡导节约一度电、一滴水、一滴油,从水电费、电话费、车辆耗油费、办公费、差旅费、修理费等多方面入手,精打细算,制定节约定额和标准,力求自觉养成勤俭节约的良好习惯,形成“节约资源、人人有责”的良好氛围。五要以“八学”(学法律、学文件、学知识、学做事、学做人、学老、学少、互帮互学)为主要内容,精研政策法规、业务知识和做人做事的本领,营造积极向上的文化氛围。 3、转变作风,着力提高服务水平。进一步探索建立“治庸治懒”的考评、激励、问责、惩治机制,对政令不畅通、执行决议不严格、工作任务不落实、劳动纪律不遵守、拖拉扯皮不办事、行政执法不作为、群众诉求不关心、占着岗位不谋事等庸懒飘浮习气以及工作不在状态、群众意见大、问题比较多的科室(大队)、中队或个人,一律追查问责、严肃处理。一是要组织开展“转变作风、从心开始”主题讨论活动。围绕服务工作提速提效,始终保持满负荷、快节奏的工作状态,严格履行服务承诺、首问负责、限时办理等服务制度,倡树“马上就办”工作理念,推行“马上就办”工作方法,形成“马上就办”的良好风气。特别在项目许可审批上,进一步完善规范行政审批运行机制,努力简化审批程序,压缩审批环节和时限,只要是有利于五莲经济社会又好又快发展的,必须提前介入、主动联络、特事特办,做到“超常规、不违规”。二是要组织开展“开门纳谏、接受评议”活动。采取座谈走访、问卷调查、设立电子邮箱等形式,不定期地组织召开有关企业、服务对象等代表参加的恳谈会,广泛听取社会各界的意见和建议,总结安全生产监管服务工作落实情况,查找突出问题和薄弱环节,深入了解新形势下广大人民群众对安全监管监察工作的新期待和新要求,探索安全生产监管监察新机制。三是要组织开展“走进企业服务”活动。坚持执法与服务并重,积极组织以走访、调研、结对帮扶等举措,开展安全生产进社区、进企业、进校园等,提供安全生产法律咨询服务,帮助企业破解安全发展难题,提高员工素质,降低安全成本,提升本质安全。四是要组织开展“告别庸懒散、提升执行力”活动。建立“治庸治懒”考评、激励、问责、惩治机制,建立“日清、月查、季评、年考”工作机制,对每项工作,做到有有布置、有督促、有检查、有总结,对每件事情,做到有“回音”、有“着落”,使服务意识、责任意识进一步加强,服务行为进一步规范,执行力进一步提升,群众满意度进一步提高。 4、求实创新,着力争创一流业绩。一是围绕“学昌乐见行动,解放思想大讨论”,把思想认识从旧观念、体制、做法中解放出来,不断增强事业心和责任感,把全部心思和精力用在干事创业上,充分发挥主观能动性和创造性,牢固树立争先创优的意识,各项工作起点要高、标准要严,瞄准第一,争创一流,做到日常工作抓优化,重点工作抓强化,创新工作抓转化,单项工作争第一、全面工作争一流。二是组织开展以五个“创建”活动(创建安全生产基层基础工作先进县及乡镇、先进企业、 “安全社区”、“安全标准化示范园区”、安全示范岗)为抓手,提升安全生产双基工作的质量和成效,开展好“安全生产基层基础年”活动;进一步深化“打非、治违、抓责任”活动,推进安全生产“三项行动”、“三项建设”,在突出预防、加强监管、落实责任上创造性地开展有新意、有特色、有亮点的实践活动,坚决实现“减少一般事故、遏制较大事故、杜绝重特大事故”的总体目标。 5、严格纪律,着力加强廉政建设。一是严肃政治纪律。坚持民主集中制,维护党的组织原则,立场坚定,旗帜鲜明,思想上、行动上同党中央和县委县政府保持高度一致。二是严肃工作纪律。认真执行局党组修订出台的一系列规章制度,确保各项工作高效、协调、规范、有序运转。三是落实廉政责任。将党风廉政建设纳入党组的总体工作规划,将业务工作与党风廉政工作同部署、同学习、同步落实、同步推进、同步检查、同步考核,始终做到依法廉洁从政。四是强化廉政教育。全面、深入、系统的学习领会和严格遵守《廉洁从政若干准则》、安全执法人员“九条纪律”和县委、县纪委关于党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律的各项规定,做到自重、自省、自警、自励,堂堂正正做人、干干净净干事。五是健全廉政制度。建立完善党组民主生活会制度、述职述廉制度、重大事项报告制度、反腐倡廉情况报告制度、廉洁自律制度、廉政谈话制度等。六是加强廉政监督。从业务流程、规章制度、监督管理等方面,制定针对性地预控措施,对行政执法、审批、事故查处等权力运行的重点领域和关键环节进行流程再造,使监督工作由柔性向刚性、由事后向全程转变,从源头上预防腐败问题发生。 四、方法步骤 (一)明确主题目标 全面动员部署(10月上旬——中旬)局党组召开“主题实践活动”动员大会,明确活动主题,全面动员部署,统一思想,提高认识,不断增强“转作风、强素质、塑形象,提效能、优环境、促发展”的自觉性和主动性,结合实际,制定实施方案和活动安排,明确“主题实践活动”的目的、意义和要求。 (二)深入学习培训 不断提高认识(10月下旬—11月下旬) 着眼提高思想认识,提升思想境界,增强宗旨意识和责任意识,采取集中培训、专题辅导、实践体会、相互交流、考试测评等多种形式深入学习。一是以理想信念教育为重点,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中、四中全会精神和科学发展观重要论述。二是系统学习和邀请上级领导或专家专题辅导党和国家关于安全生产方针政策、法律法规,增强做好安全生产工作的自觉性和主动性。三是从局党组成员到中层干部,要带头学习发挥表率作用,要带头参加集中培训,带头写好读书笔记,带头研读相关书目,带头专题宣讲,带头讨论交流。四是在认真学习的基础上,开展“转作风、强素质、塑形象,提效能、优环境、促发展”大讨论,在思想政治、团结和谐、服务水平、争先创优、廉洁自律等方面统一思想、形成共识,努力在真学上求全面、在真懂上求深入、在真信上求坚定、在真用上求实效、在真干中求突破。 (三)紧密联系实际 查摆分析问题(12月上旬—12月中旬)要坚持边学边查、边查边改,对现行作风、服务、纪律、素质、制度等状况进行全面系统梳理。在此基础上,联系实际,对照“五个突出问题”(一是回避矛盾,碰到问题、困难能推则推、能绕则绕、能拖则拖;二是办事相互推诿、效率低下;三是工作不用心,业务不熟悉,得过且过;四是思想保守,工作守旧,碰到新情况、新问题束手无策;五是不讲原则,乱用权力,服务工

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