各项费用明细科目设置培训讲学
教师业务培训计划明细支出
教师业务培训计划明细支出为了提高教师的业务能力和水平，学校决定进行一次教师业务培训。
下面是本次培训计划的明细支出。
1. 培训师资费用本次培训需要邀请相关领域的专业人士担任培训师，他们将为教师们提供专业的知识和技能培训。
培训师的费用包括讲师酬劳和差旅费用。
根据培训师的水平和参与培训的天数，我们初步估计每位培训师的费用在5000-10000元之间。
2. 培训场地费用培训需要一个适合的场地，以确保教师们能够舒适地参与培训。
场地费用包括会议室租金、设备租赁以及餐饮费用。
根据培训天数和参与人数，我们初步估计场地费用在10000-20000元之间。
3. 培训材料费用为了帮助教师更好地了解和掌握培训内容，我们需要准备培训所需的材料，包括课件、教材、练习册等。
培训材料费用根据培训人数和培训内容的复杂程度，我们初步估计在5000-10000元之间。
4. 培训后勤保障费用为了保障培训的顺利进行，我们需要安排相关的后勤保障人员，包括接待、交通、住宿等。
后勤保障费用根据参与培训人数和培训地点，我们初步估计在10000-20000元之间。
5. 其他支出在培训过程中可能会出现一些意外或额外的支出，比如咨询费用、保险费用等。
我们预留5000元的预算用于其他支出。
综上所述，本次教师业务培训计划的明细支出预算大致如下：- 培训师资费用：50000-100000元- 培训场地费用：10000-20000元- 培训材料费用：5000-10000元- 培训后勤保障费用：10000-20000元- 其他支出：5000元总计：约75500-150000元。
在制定支出预算时，我们要综合考虑培训的实际情况，合理安排支出，确保培训的质量和效果。
同时，我们还需要做好后续的跟踪和评估工作，以便及时调整和优化培训计划。
希望本次培训能够取得圆满成功，为教师们的业务能力提升提供有效的支持和帮助。
管理费用、销售费用、制造费用会计科目明细科目设置全套要点计划
管理花费、销售花费、制造花费会计科目明细科目设置全套管理花费明细科目设置★1.管理花费—薪资—基本薪资—加班费—暂时工薪资说明：本二级科目包含三个三级科目，此中“薪资”是二级科目，在这个二级科目之下又设有三个三级科目“基本薪资”，“加班费”，“暂时工薪资”。
这里的“基本薪资”是指公司管理部门的正式员工应得的薪资扣除“加班费”之外的所有薪资。
★2.管理花费—员工福利费—福利费—医疗补贴说明：本二级科目包含两个三级科目，“福利费”包含管理部员工工作餐，医疗用品，公司组织员工体检费，工伤医疗费，注射疫苗费，医疗室药品费，工作人员租房费，液化气，餐厅用厨具，司机保安餐费补贴及晚班补贴，厨师薪资，员工慰劳金，体育用品等。
此外，它还包含每个月公司按必定比率计员工福利基金，“医疗补贴”指公司和个人按必定薪资比率缴纳的一种医疗基金。
★3.管理花费—折旧费说明：本二级科目是指管理部使用的固定财产每个月所计提的折旧。
4.管理花费—维修费说明：本二级科目包含电脑，空调，打印机，复印机，传真机等的维修安装费，硬件升级费，办公楼和宿舍装饰费，其余管理部办公用品挪动和安装费等。
5.管理花费—中介费/代理费说明：本二级科目包含人事档案代理费，招聘中介费。
6.管理花费—办公费—书报费—印刷费—平时办公用品费—耗花费品费—年检/审计费—其余说明：本二级科目包含六个三级科目，此中“书报费”指管理部门购书，订报刊杂志的花费，“印刷费/复印费”指印名片、劳动合同、公司内部报纸等，“平时办公用品”指管理部门每个月按估算标准购置的办公用品及为新员工购置的小件办公品，以及传真机、打印机、复印机用色带、墨盒、墨粉、复印纸等，“耗花费品费”主要指人事总务部购咖啡，茶叶，纸杯，纯净水，矿泉水，纸巾以及卫生间用的洗手液，消毒液，手纸等，“年检/审计费”指公司参加工商结合年费，公司更改费，公司验资审计费等。
“其余”包含财务部购发票费，财务报表，财务账簿和封皮，以及复印费等。
经费收支财务培训方案
经费收支财务培训方案前言经费收支财务管理是每个组织都应该关注的问题之一。
财务培训的主要目的是为了提高组织成员的财务管理能力，规范经费的收支流程，避免财务管理方面的问题和风险。
本文将介绍如何开展经费收支财务培训计划。
培训目标经费收支财务培训的目标是使所有员工对经费收支过程了解清晰，提高员工的财务意识和管理能力。
培训内容主要包括以下几个方面：•组织的财务管理制度•财务报表分析•经费的流程和管理•费用报销管理•经费保管和统计培训课程设置一般情况下，经费收支财务培训的课程可以设置为以下几个阶段：阶段一：培训准备这个阶段的工作是确定培训的目标和内容、策划课程设置、确定培训形式和时间、制定培训材料并确定讲师。
同时要准备好相应的培训场所和设备。
阶段二：开班培训根据课程设置，确定讲师讲授课程。
讲授的过程中，要结合实际案例，引导学员思考。
阶段三：集中培训集中培训是在一定时间内组织员工参加学习和培训，由专业人员进行辅导。
培训内容培训内容是根据员工的职业特点和工作需要确定的。
在整个培训过程中，讲课人员应该注重以下几个方面的内容：•组织的财务管理制度：各类组织都应该有相应的财务管理制度，包括财务管理部门的职责和权力范围、财务管理的程序和流程等。
•财务报表分析：财务报表是财务管理的基础，了解如何正确分析财务报表对财务管理尤为重要。
•经费的流程和管理：经费的流程和管理是财务流程的一个重要环节，与组织的财务管理密切相关。
•费用报销管理：对于组织内部员工的费用报销管理应该要有明确的规定，培训必须阐明公司的报销制度。
•经费保管和统计：对于组织的经费保管和统计问题，员工也应该了解公司的制度和要求。
培训形式培训方式可以多种多样。
根据培训内容的具体情况，可以采用面对面讲解、答题擂台、实践操作等方式。
其中，面对面讲解是最为常见的形式，也是最基本的形式。
培训效果评估在培训结束之后，为了了解员工的掌握情况，必须对培训效果进行评估。
评估内容可以包括员工对培训的反馈、考试成绩、实际应用情况等方面。
费用科目设置及说明
销售费用、管理费用等明细科目设置及说明一、管理费用1、管理费用—工资薪金：所有财务部、行政管理、营销管理部及其他公司管理部门人员工资、奖金及为行政区域服务的临工工资（临工工资发生时直接计入）；2、管理费用—职工福利费：管理部门福利费用（节假日发放的职工福利、困难职工补助、清凉费、等所有与职工福利相关的费用；发生时凭据直接计入）3、管理费用—业务招待费：所有管理部门招待费用途的支出，含烟、酒、饭菜、购物赠送等各种形式的招待票据，发生时凭据直接计入。
4、管理费用—固话网络费：公司办公室管理部门所有固定电话费，必须凭正规话费发票、收据及充值发票入账；5、管理费用—移动电话费：公司办公室管理部门所有移动电话、必须凭正规话费发票、收据及充值发票入账；7、管理费用—差旅费：所有管理部门人员出差及外勤时的车费及补助、打的等费用；含住宿餐饮等。
8、管理费用—市内交通费：管理部门人员公事办事交通费。
9、管理费用—邮寄运输费：为管理部门服务的运输费、力支等劳务杂支费用；10、管理费用—办公费：购置小额办公用品费、打印费、复印费、书报费、、购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品，以及插座等维修零件、等办公用品；11、管理费用—汽车费：行政管理人员用车费用，包括维修、过路费、等一切维护保养费用；12、管理费用—加油费：行政管理人员用车加油；13、管理费用—董事会费：董事会成员津贴、会务费、培训费、为开会产生的其他费用；14、管理费用—社会保险费：职工保险企业承担的部份及直接由企业赔偿的部份保险费；（含门店销售部门的）15、管理费用—主营税金及附加：印花税、车船使用税、房产税等列支于管理费用的附加税费；及增值税等一切税费支出。
16、管理费用—修善费：本二级科目包含电脑，空调，打印机，复印机，传真机等的修理安装费，硬件升级费，办公楼和宿舍装修费，其他管理部办公用品移动和安装费等。
17、管理费用—广告宣传费：公司大型促销活动所发生的广告业务宣传费用，包函广播电台报纸等宣传。
培训计划经费预算表
培训计划经费预算表项目名称：员工技能培训计划一、培训项目概况培训名称：员工技能提升培训培训时间：2022年1月1日至2022年12月31日培训对象：公司所有员工培训目标：提升员工的专业技能、提高工作效率、增强团队合作能力培训内容：包括但不限于业务技能培训、沟通技能培训、领导力培训等二、培训经费预算表序号项目名称费用说明费用金额（元）1 培训课程费用包括培训课程的费用、培训材料费等200,0002 师资费用邀请外部专业讲师授课的费用150,0003 场地租赁费用培训场地租赁费用30,0004 餐饮费用培训期间的餐饮费用50,0005 交通费用员工前往培训地点的交通费用20,0006 住宿费用员工外地培训期间的住宿费用40,0007 证书发放费用培训完成后发放证书的费用10,0008 其他杂项费用其它培训期间产生的杂项费用20,0009 保险费用培训期间员工意外保险费用5,00010 管理费用项目管理和执行的费用30,00011 后续跟进培训费用培训后期跟进培训的费用100,000 合计费用总额655,000备注：以上费用均为预算数，实际费用以实际执行情况为准。
三、费用预算说明1.培训课程费用包括培训课程的费用、培训材料费等，根据培训课程内容和课时安排进行细化预算。
2.师资费用是指邀请外部专业讲师授课的费用，根据师资的知名度、专业水平进行合理费用评估。
3.场地租赁费用是指培训期间所需的教室或会议室等场地租赁费用。
4.餐饮费用是指培训期间的餐饮费用，按照每日人均餐饮费用进行估算。
5.交通费用是指员工前往培训地点的交通费用，包括车辆租赁费用、交通补贴等费用。
6.住宿费用是指员工外地培训期间的住宿费用，根据住宿条件和期限进行费用预算。
7.证书发放费用是指培训完成后发放证书的费用，包括证书制作、邮寄等费用。
8.其他杂项费用是指培训期间产生的各类杂项费用，例如会务费、办公用品费等。
四、经费使用说明1.经费使用应符合相关财务制度规定，所有费用必须有明确的用途和发票凭证。
培训预算明细方案
培训预算明细方案1. 背景在企业中，培训是非常重要的部分。
培训可以提高员工的专业技能，增强员工的竞争力，增加企业的效益。
但是培训往往需要耗费大量的时间和金钱，因此，建立一套合理的培训预算明细方案是非常必要的。
2. 培训预算的分类在制定培训预算时，需要将培训费用分为以下几个部分：2.1 培训师费用培训师费用是指招聘外部培训师或内部培训师进行培训所需要支付的费用。
这部分费用通常占据了培训预算的大部分。
因此，为了节省费用，可以通过内部培训和员工自主学习等方式来降低这部分费用。
2.2 培训场地租赁费用培训场地租赁费用是指租用培训所需场地所需要支付的费用，包括租赁房租、水电费等。
在选择场地时，需要确保场地具有良好的环境和设施，以确保培训的顺利进行。
2.3 培训材料费用培训材料费用是指制作培训所需的各种材料所需要支付的费用，包括培训手册、PPT等。
这部分费用通常不会占据太多的预算，但是也需要进行充分的考虑。
2.4 培训器材费用培训器材费用是指购买培训所需的各种器材所需要支付的费用，包括电脑、投影仪、音响等。
这部分费用通常占据了培训预算的比较大的部分，因此需要格外注意。
3. 培训预算的编制在编制培训预算时，可以按照以下步骤进行：3.1 确定培训目标制定培训预算之前，需要明确培训的目标和内容，以便为后续的预算编制提供依据。
3.2 估算费用将各个费用项加以估算，以确定整个培训所需要的总资金额。
3.3 制定预算计划在确定了培训资金总额之后，需要将资金进一步细化为各个部分，制定预算计划，并进行统计和分析。
3.4 审批预算计划预算计划制定完毕以后，需要提交审核并获得上级领导的批准。
3.5 实施与控制在预算计划获得批准后，需要按照计划进行培训，并进行实时的费用控制和调整。
4. 结束语建立一套合理的培训预算明细方案对于企业内部的培训工作来说是非常有必要的。
在编制预算时，需要将培训费用分为各个部分，并进行逐一考虑和估算。
在实施过程中，还需要进行实时的控制和调整，以确保整个培训工作顺利进行。
期间费用的明细科目设置及说明汇总（很详细）
期间费用的明细科目设置及说明汇总（很详细）第一篇：期间费用的明细科目设置及说明汇总(很详细)管理费用,销售费用,财务费用明细科目设置及说明汇总(很详细)一、管理费用1、管理费用—工资：所有行管人员工资、奖金及为行政区域服务的临工工资（临工工资发生时直接计入）；包括加班、值班工资2、管理费用—职工福利费：后勤部门福利费用（含食堂、医务室）、体检费、所有医疗性支出、节假日发放的职工福利、困难职工补助、清凉费、等所有与职工福利相关的费用；发生时凭据直接计入，另包括计提福利；3、管理费用—业务招待费：所有招待用途的支出，含烟、酒、饭菜、购物赠送等各种形式的招待票据，发生时凭据直接计入4、管理费用—邮电费：公司所有固定电话及移动电话、网络费用、另包括信件及快递费用，必须凭正规话费发票、收据及充值发票入账；5、管理费用—差旅费：所有行政部门及后勤部门人员出差及外勤时的车费及补助、打的等费用；6、管理费用—董事会费：董事会成员津贴、会务费、为开会产生的差旅费；7、管理费用—办公费：购置小额办公用品费、打印费、复印费、书报费、交通费、购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品，以及插座等维修零件、包括从仓库领用的办公用品；8、管理费用—汽车费：行政管理人员用车费用，包括维修、加油、过路费、等一切维护保养费用；9、管理费用—低值易耗品摊销、无形资产摊销、开办费：本二级科目是指摊销用于管理部门的“低值易耗品、无形资产摊销、开办费、递延资产摊销”结转科目；10、管理费用—劳动保险费：职工保险企业承担的部份及直接由企业赔偿的部份保险费；11、管理费用—运杂费：为管理部门服务的运输费、力支等劳务杂支费用；12、管理费用—工会经费：工会组织活动发生的相关费用，包括工会人员的办公费、差旅费等支出；包括计提上缴的14、管理费用—研究开发费、技术转让费；技术服务费、15、管理费用—税费：印花税、车船使用税、房产税等列支于管理费用的附加税费；16、管理费用—职教经费：用于职工培训、学习、函授等费用；包括计提上缴的；17、管理费用—修理费：本二级科目包含电脑，空调，打印机，复印机，传真机等的修理安装费，硬件升级费，办公楼和宿舍装修费，其他管理部办公用品移动和安装费等。
管理费用、营业费用、财务费用、制造费用明细科目设置
管理费用、营业费用、财务费用、制造费用明细科目设置(一)费用明细科目设置原则：1、根据企业性质、工作需要、领导要求等设置；2、经常发生的、金额较大的、公司或领导需要了解每年某项费用数据支出情况的、所得税扣除法规有规定扣除比例标准的等等，一般要求单独设置；3、中小型企业或采用手工账的不宜设置太多明细科目；4、根据实际需求可将性质相近的合并设置明细科目；5、同一公司属下有多套独立或非独核算账的，应尽量统一口径设置。
6、无法分清归哪一类就放入“其他”啦费用明细科目设置管理费用>>1.管理费用—工资—基本工资—加班费—临时工工资说明：本二级科目包含三个三级科目，其中“工资”是二级科目，在这个二级科目之下又设有三个三级科目“基本工资”，“加班费”，“临时工工资”。
这里的“基本工资”是指公司管理部门的正式职工应得的工资扣除“加班费”之外的全部工资。
>>2.管理费用—职工福利费—福利费—医疗补助说明：本二级科目包含两个三级科目，“福利费”包括管理部员工工作餐，医疗用品，公司组织职工体检费，工伤医疗费，注射疫苗费，医疗室药品费，工作人员租房费，液化气，餐厅用厨具，司机保安餐费补助及夜班补助，厨师工资，职工慰问金，体育用品等。
另外，它还包括每月公司按一定比例计职工福利基金，“医疗补助”指公司和个人按一定工资比例交纳的一种医疗基金。
>>3.管理费用—折旧费说明：本二级科目是指管理部使用的固定资产每月所计提的折旧。
>>4.管理费用—修理费说明：本二级科目包含电脑，空调，打印机，复印机，传真机等的修理安装费，硬件升级费，办公楼和宿舍装修费，其他管理部办公用品移动和安装费等。
>>5.管理费用—中介费/代理费说明：本二级科目包含人事档案代理费，招聘中介费。
>>6.管理费用—办公费—书报费—印刷费—日常办公用品费—消耗用品费—年检/审计费—其他说明：本二级科目包含六个三级科目，其中“书报费”指管理部门购书，订报刊杂志的费用，“印刷费/复印费”指印名片、劳动合同、公司内部报纸等，“日常办公用品”指管理部门每月按预算标准购买的办公用品及为新员工购买的小件办公品，以及传真机、打印机、复印机用色带、墨盒、墨粉、复印纸等，“消耗用品费”主要指人事总务部购咖啡，茶叶，纸杯，纯净水，矿泉水，纸巾以及洗手间用的洗手液，消毒液，手纸等，“年检/审计费”指企业参加工商联合年费，企业变更费，企业验资审计费等。
集团财务管理人员培训成本费用培训讲学
• 1.副产品的扣除成本为0。 • 当副产品价值极微时，假定其分配的联合成本为0，联合成本全部由
主产品负担，副产品的收入直接列入利润表的其他业务利润。 • 2.副产品只负担继续加工成本。 • 联合成本归主产品，副产品的收入列其他业务收入，副产品继续加工
成本列其他业支出。 • 3.副产品作价扣除。 • 把副产品的销售价格扣除继续加工成本、销售费用、销售税金及合理
• 成本核算的方法（成本计算资料的来源） • 1．设立材料明细帐，按主材，辅材分类 • 2．确定工时单耗(可以是计划工时，也可是实际
工时) • 3．按生产计划(或作业单)投料 • 4．汇总直接费用，(动力费，制造费，直接人工
费),并按工时分摊费用. • 5．按完工产品品种数量结转完工成本(在产品材
• （4）编制生产成本计算表，结转完工产品 成本。
材料费用分配 基本原则 1. 客观性：直接领用的直接计入；间接领用的先进行 分配 2. 重要性：重要的项目要精确核算 3. 一贯性：一种分配方法一旦选定在没有重大变化下 要延续下去。 4. 以实际成本计价 5. 管理部门，车间一般耗费都按“属地“原则
成本计算和成本报表
• 1、成本费用基本概念 • 2、成本计算 • 3、联产品和副产品成本分配 • 4、报表的数据采集与报表格式 • 5、报表作用，成本控制分析 • 6、盈亏平衡（量本利分析）
1、成本费用基本概念
成本费用管理基本概念 成本费用的分类 成本费用管理的意义和原则
企业生产经营过程
• 成本费用的概念
4、报表的数据采集与报表格式
• 成本报表（成本报表是用以反映企业生产费用与 产品成本的构成及其升降变动情况，以考核各项 费用与生产成本计划执行结果的会计报表，是会 计报表体系的重要组成部分。
期间费用(营业、管理、制造、财务)明细科目设置及说明
期间费用（营业、管理、制造、财务）明细科目设置及说明费用明细科目设置原则： 1、根据企业性质、工作需要、领导要求等设置； 2、经常发生的、金额较大的、公司或领导需要了解每年某项费用数据支出情况的、所得税扣除法规有规定扣除比例标准的等等，一般要求单独设置； 3、中小型企业或采用手工账的不宜设置太多明细科目； 4、根据实际需求可将性质相近的合并设置明细科目； 5、同一公司属下有多套独立或非独核算账的，应尽量统一口径设置。
6、无法分清归哪一类就放入“其他”★1.营业费用—工资—基本工资—加班费说明：本二级科目包含两个三级科目，“基本工资”指公司营业部正式职工应的工资扣除“加班费”后的全部工资。
“加班费”指营业部职工加班所的工资。
★2.营业费用—职工福利费—福利费—医疗补助说明：本二级科目包含两个三级科目，“福利费”指营业部职工体检费，误餐补助，租房补贴，节日礼金，保洁员工资，医疗费，冬季取暖费，购液化气等，“医疗补助”指公司和个人按一定工资比例交纳的一种医疗基金。
★3.营业费用—职工教育经费说明：本二级科目指公司营业部按照一定工资标准计提的公司职工教育基金。
★4.营业费用—待业保险费说明：本二级科目阐述的是公司和营业部个人按一定工资比例交纳的社会保险的一种。
★5.营业费用—劳动保险费说明：本二级科目阐述的是公司和营业部个人依据一定工资比例交纳的社会保险的一种。
★6.营业费用—工会经费说明：本二级科目指的是公司和营业部个人按一定工资比例交纳的工会费。
★7.营业费用—住房公积金说明：本二级科目指公司和个人按一定工资比例交纳的购房基金。
★8.营业费用—劳动保护费说明：本二级科目指营业部职工购买劳保用品所发生的费用。
★9.营业费用—办公费—书报费—印刷费—日常办公用品费—消耗用品费—其他说明：本二级科目包含五个三级科目，其中“书报费”指营业部门购书，订报刊杂志的费用，“印刷费/复印费”指营业部印名片、劳动合同、公司内部报纸等，“日常办公用品”指营业部门每月按预算标准购买的办公用品及为新员工购买的小件办公品，以及传真机、打印机、复印机用色带、墨盒、墨粉、复印纸等，“消耗用品费”仅限各营业部购咖啡，茶叶，纸杯，纯净水，矿泉水，纸巾等的费用，“其他”包含营业部分支机构登记注册费，刻章费，复印费等。
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精品文档各项费用明细科目设置费用明细科目设置原则：1、根据企业性质、工作需要、领导要求等设置；2、经常发生的、金额较大的、公司或领导需要了解每年某项费用数据支出情况的、所得税扣除法规有规定扣除比例标准的等等，一般要求单独设置；3、中小型企业或采用手工账的不宜设置太多明细科目；4、根据实际需求可将性质相近的合并设置明细科目；5、同一公司属下有多套独立或非独核算账的，应尽量统一口径设置。
6、无法分清归哪一类就放入“其他”啦费用明细科目设置管理费用—加班费—工资—基本工资★1.管理费用—临时工工资说明：本二级科目包含三个三级科目，其中“工资”是二级科目，在这个二级科目之下又设有三个三级科目“基本工资”，“加班费”，“临时工工资”。
这里的“基本工资”是指公司管理部门的正式职工应得的工资扣除“加班费”之外的全部工资。
—医疗补助—职工福利费—福利费★2.管理费用公司组说明：本二级科目包含两个三级科目，“福利费”包括管理部员工工作餐，医疗用品，织职工体检费，工伤医疗费，注射疫苗费，医疗室药品费，工作人员租房费，液化气，餐厅用厨具，司机保安餐费补助及夜班补助，厨师工资，职工慰问金，体育用品等。
另外，它还包括每月“医疗补助”指公司和个人按一定工资比例交纳的一种医疗公司按一定比例计职工福利基金，基金。
—折旧费★3.管理费用：本二级科目是指管理部使用的固定资产每月所计提的折旧。
说明—修理费★4.管理费用精品文档．精品文档说明：本二级科目包含电脑，空调，打印机，复印机，传真机等的修理安装费，硬件升级费，办公楼和宿舍装修费，其他管理部办公用品移动和安装费等。
代理费/★5.管理费用—中介费说明：本二级科目包含人事档案代理费，招聘中介费。
—印刷费—办公费—书报费★6.管理费用—日常办公用品费—消耗用品费审计费—年检/—其他说明：本二级科目包含六个三级科目，其中“书报费”指管理部门购书，订报刊杂志的费用，“印刷费/复印费”指印名片、劳动合同、公司内部报纸等。
“日常办公用品”指管理部门每月按预算标准购买的办公用品及为新员工购买的小件办公品，以及传真机、打印机、复印机用色带、墨盒、墨粉、复印纸等。
“消耗用品费”主要指人事总务部购咖啡，茶叶，纸杯，纯净水，矿泉水，纸巾以及洗手间用的洗手液，消毒液，手纸等。
“年检/审计费”指企业参加工商联合年费，企业变更费，企业验资审计费等。
“其他”包括财务部购发票费，财务报表，财务帐本和封皮，以及复印费等。
—物料消耗★7.管理费用说明：本二级科目包括购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品，以及插座等维修零件，其他扣除“办公费—日常办公用品费”和“低值易耗品”外的办公用品。
—低值易耗品摊销★8.管理费用说明：本二级科目是指月底时将用于管理部的“低值易耗品”结转费用。
—无形资产摊销★9.管理费用说明：本二级科目指月底对公司所拥有的无形资产分期摊销，结转费用。
—开办费摊销★10.管理费用说明：本二级科目是对公司在筹建期间所发生的开办费的摊销。
—租赁费★11.管理费用说明：本二级科目包括食堂房租，会议室租赁费，职工宿舍房租，其他的管理部门使用场地时发生的场地费用。
—运输费★12.管理费用说明：本二级科目不是很常用，仅指管理部门偶尔发生的通过运输公司的运费。
其他的如EMS费应计入“邮电费”。
精品文档．精品文档—上网费—邮电费—快递费★13.管理费用说明：本二级科目又分两个三级科目，其中“快递费”主要指管理部门日常发快件的费用（例如使用费。
LGE-NET），”上网费“指Internet使用费，EMS★14.管理费用—电话费—固定电话费—手机费说明：本二级科目含两个三级科目，其中“固定电话费”指管理部门办公室有线电话使用费。
“手机费”指管理部门移动电话使用费。
—坏账准备★15.管理费用说明：本二级科目指公司财务部门依据财务制度规定对“应收账款”是否坏账所计提的一种准备金。
—存货跌价准备★16.管理费用跌价准备。
说明：本二级科目是指公司依据市场同类产品价格涨跌对存货所计提的—研究开发费—工资★17.管理费用—加班费—办公费—教育培训费—修理费—招待费—活动经费—市内交通费—差旅费—其他说明：本二级科目设置的目的是对研究所发生费用的统计，下面对这些科目作一个说明：“工资”含研究所中外职工的日常工资，年终双薪等；“加班费”即研究所职工的加班费；“办公费”指研究所发生的邮寄费，复印费，传真费，冲扩费，购书费及其他杂费；“教育培训费”是研究所职工教育培训所发生的费用；“修理费”指研究所发生的修理电脑费，购硬盘，数据线等费用。
“招待费”即研究所招待客户的餐费；“活动经费”是研究所组织活动所发生的费用；“市内交通费”是研究所职工市内办公所发生的费用；差旅费指研究所职工国内外出差所发生的长途机、车、船票费和出差补助；“其他”即研究所发生的除以上各项外的费用。
—技术转让费★18.管理费用说明：本二级科目是财务部根据公司与其他公司转让技术合同所计提的一种费用。
—技术研究开发费★19.管理费用精品文档．精品文档本二级科目阐述公司依据一定的比例为新产品研究开发计提的经费。
说明:—技术提成★20.管理费用说明：本二级科目用于公司与其他公司技术合作所发生的按一定比例计提的基金。
—待业保险费★21.管理费用说明：本二级科目阐述的是公司和个人按一定比例交纳的社会保险的一种。
—劳动保险费★22.管理费用包括退休人员工资。
本二级科目阐述的是公司和个人依据一定比例交纳的社会保险的一种,说明：—工会经费★23.管理费用说明：本二级科目指的是公司和个人按一定工资比例交纳的工会费。
—住房公积金★24.管理费用说明：本二级科目指公司和个人按一定工资比例交纳的购房基金。
—会议费★25.管理费用说明：本二级科目指企业加入政府或社会某协会的会费和活动费。
—职工教育经费★26.管理费用说明：本二级科目指公司按照一定工资标准计提的公司职工教育基金。
—劳动保护费★27.管理费用说明：本二级科目指公司为职工购买劳保用品所发生的费用。
—董事会费—活动经费★28.管理费用—会议费—差旅费说明：本二级科目包括三个三级科目，“活动经费”指董事会成员组织活动所发生的费用（主要指董事长、总经理、常务副总），如招待餐费等，“会议费”指公司召开董事会发生的会议费，“差旅费”指董事会成员召开会议期间的住宿费、打车费和补助等。
—培训费—讲师费★29.管理费用—资料费—餐费—其他说明：本二级科目包括四个三级科目，其中“讲师费”指聘请讲师的讲课费。
“资料费”指购买培训材料的费用。
“餐费”指培训期间公司员工发生的餐费，购食品费用。
精品文档．精品文档“其他”包含培训期间的场地使用费及其他杂费。
—咨询费★30.管理费用说明：本二级科目包含公司聘请律师顾问费、会计税务咨询费及其他信息咨询费用。
—差旅费—国内★31.管理费用—国外—培训差旅费—市内交通费说明：本二级科目含五个三级科目，“国内”指管理部职工国内出差发生的费用。
“国外”指管理部职工国外出差发生的费用，。
“培训差旅费”指管理部员工培训期间发生的住宿费等。
“市内交通费”指管理部门市内办公发生的交通费，培训期间发生的市内交通费等。
—税金—印花税★32.管理费用—车船使用税—房产税—土地使用税说明：本二级科目包含四个三级科目，“印花税”指公司财务帐本所交的印花税和公司销售合同、国外进口合同所交的印花税。
“车船使用税”指公司管理部门使用车辆所交的税金“房产税”指公司使用厂房所交的税金“土地使用税”指公司征地所交的税金。
—水电费★33.管理费用说明：本二级科目指管理部门消耗水电的费用。
—保险费★34.管理费用说明：本二级科目包含公司为手机运输所投的保险费以及车辆保险费等。
—招待费—招待费★35.管理费用—活动经费说明：本二级科目包含两个三级科目，“招待费”指公司管理部对外招待客户发生的餐费，“活动经费”指公司管理部职工内部聚餐发生的费用。
—车辆费—油费★36.管理费用—养路费—租车费—修理费精品文档．精品文档—车辆维护用品费—车辆租金—其他说明：本二级科目包括七个三级科目。
“油费”指管理部车辆使用汽油、机油的费用“养路费”指管理部使用的车辆按国家规定所交的公路维护费“修理费”指管理部车辆的修理维护费“车辆维护用品费”指管理部为车辆购买的日常维修用具及轮胎等“车辆租金”指公司租用车辆的费用“其他”指管理部车辆过路过桥费、停车费、交通违章罚款以及车辆年审和驾驶员证件审查费用等。
—其他—签证费★37.管理费用摊位费/—展位—清洁费—保安费—其他说明:本二级科目包括五个三级科目“签证费”指办理出国护照签证或签证居留证延期费，国外工作人员专家证延期费等“展位/摊位费”指公司人事招聘费或管理部搞宣传的展位费，如参加广交会、高交会、APEC会等“清洁费”指公司雇佣保洁员费用“保安费”指公司雇佣保安的工资费用“其他”包含人事部在网上招聘广告费以及“管理费用”其他二级科目所未包括的费用。
制造费用—工资—基本工资★1.制造费用—加班费精品文档．精品文档说明：本二级科目包含两个三级科目，“基本工资”指是指公司生产部职工应得工资扣除“加班费”之后的全部工资“加班费”意指生产部职工的加班工资。
—职工福利费—福利费★2.制造费用—医疗补助说明：本二级科目包含两个三级科目，“福利费”指公司生产部职工节日礼金，慰问金，工伤医疗费等，“医疗补助”指公司和个人按一定工资比例交纳的一种医疗基金。
—折旧费★3.制造费用说明：本二级科目指生产部使用的机器设备等固定资产每月底计提的折旧费用。
—修理费★4.制造费用说明：本二级科目指生产部机器设备修理维护费，办公设备修理安装费等。
—机物料消耗★5.制造费用说明：本二级科目指生产部车间加工产品所需零配件，印刷胶带，不干胶标签，进口零配件关税，生产用酒精、电缆、电线、夹具以及其他副材等。
—办公费—书报费★6.制造费用—印刷费—日常办公用品费说明：本二级科目包含三个三级科目，“书报费”指生产部门订购图书杂志的费用“印刷费”指生产部门标签印刷费，手机说明书印刷费等“日常办公用品费”指生产资材部职工每月按照预算标准购买的必备办公品。
—低值易耗品摊销★7.制造费用说明：本二级科目指公司对生产资材部使用的低值易耗品依据公司财务制度规定每月底结转费用。
—租赁费★8.制造费用说明：本二级科目指公司生产资材部租用厂房、仓库、机器设备等发生的费用。
—运输费—国内★9.制造费用—国外说明：本二级科目指公司进出口材料或产品所发生的海运费、空运费、陆运费等，它分为“国内”，“国外”发生的运费。
—保险费★10.制造费用说明：本二级科目指生产资材部进出口货物的保险费，生产部使用机器设备的保险费以及车辆保精品文档．精品文档险等。
—差旅费—国内★11.制造费用—国外—培训差旅费—市内交通费说明：本二级科目包含四个三级科目“国内”指生产资材部职工国内出差发生的长途交通费、住宿费和出差补助“国外”指生产资材部职工国外出差发生的交通费、住宿费和出差补助“培训差旅费”指生产资材部职工培训期间发生的住宿费和交通费等”指生产资材部职工市内办公发生的交通费等。