销售总监的岗位职责标准(12篇)
简单的销售总监岗位职责(五篇)
简单的销售总监岗位职责1、调研和考察市场;2、督促销售专员的工作;3、销售计划的制定、定期的销售总结;4、销售团队的管理、每月每位销售专员的绩效考核的评定;5、上下级的沟通、制定不定期的促销优惠活动、销售专员的培训;6、展会的工作分配以及协助生产工厂研发新产品。
销售总监岗位要求1、市场营销、销售管理、企业管理等相关专业;2、具有从事销售管理工作的经验;3、熟练的外语交流和较强的表达能力，对电子办公软件熟练使用;4、具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好;6、具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好。
简单的销售总监岗位职责（二）销售总监是企业中负责销售方面工作的高级管理职位，担负着制定销售策略、推动销售业绩、管理销售团队等重要职责。
下面是销售总监岗位的典型职责：1. 制定销售策略和目标：销售总监负责制定公司的销售策略，并设定相应的销售目标。
他们需要根据市场情况和竞争对手的动态，确定合适的销售目标，确保公司能够实现销售业绩的增长。
2. 管理销售团队：销售总监需要搭建并管理一支高效的销售团队。
他们负责招聘、培训和指导销售人员，确保团队成员能够充分发挥自己的潜力，实现销售目标。
3. 监督销售活动：销售总监需要监督销售活动的展开，并对销售团队的工作进行全面的指导和协助。
他们需要确保销售活动符合公司的销售策略，同时及时发现并解决销售过程中的问题。
4. 分析市场和竞争对手：销售总监需要对市场和竞争对手进行分析，了解市场的需求和竞争的形势。
他们需要掌握市场的动态，为制定销售策略提供依据，并采取相应的措施来应对竞争对手的挑战。
5. 管理销售渠道：销售总监需要管理并优化销售渠道，确保销售产品或服务的畅通和有效。
他们需要与渠道合作伙伴保持良好的关系，建立合作伙伴关系，并制定合适的渠道政策，提升销售渠道的效益。
6. 监测销售业绩：销售总监需要定期监测和评估销售业绩，确保销售业绩的达成和超越预期。
销售总监要求和职责样本（三篇）
销售总监要求和职责样本销售总监岗位的要求与职责广泛且重要，其人选应满足以下核心资质与能力：资质要求：1. 应具备卓越的销售技巧以及丰富的销售管理背景。
2. 需拥有优秀的团队指挥和管理技巧。
3. 能够进行市场趋势的分析与预测，从而拟定有效的销售策略和规划。
4. 需要拥有出色的团队协作和沟通能力，能与公司内不同部门和外部合作伙伴顺畅互动。
5. 应具备解决复杂问题和精准决策的能力。
6. 需具备强化的分析技能和基于数据的战略思考能力。
7. 应对市场动态具有深刻洞察力，并对竞争格局有深入了解。
8. 应掌握高超的谈判和人际沟通技巧。
9. 需要具备强烈的自我驱动力和面对挑战的勇气。
职责描述：1. 负责构建和实施销售战略以及销售目标。
2. 引导和管理销售团队，确保成员达成既定的销售业绩指标。
3. 积极配合其他部门，共同策划和执行全面的营销推广活动。
4. 监控销售流程和业绩表现，确保符合销售目标和要求。
5. 分析市场走向和竞争情况，依此调整销售战略和实施计划。
6. 负责建立和维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
7. 协调并规划销售团队的培训以及职业发展规划。
8. 监控销售数据和关键绩效指标，并编制分析报告。
9. 参与市场营销项目和展会活动，助力公司扩大市场份额。
10. 积极开拓新的销售途径，拓展客户基础和市场领域。
销售总监要求和职责样本（二）销售总监作为企业销售部门的关键领导者和策略制定者，承担着规划销售策略、监管销售团队、实现销售目标以及提升销售业绩的重要职责。
其角色至关重要，不仅负责执行销售计划、培育销售人员、管理销售流程，还需要与客户建立和维护良好的关系。
以下是销售总监职责的详细描述。
1. 负责制定公司的销售战略和目标，确保其与公司整体业务战略保持一致。
2. 领导并管理销售团队，负责招聘、培训和指导团队成员，确保他们掌握必要的销售技巧和知识，能够与客户进行有效沟通并促成交易。
需激励团队成员，设定合理的销售目标，并提供持续的指导和支持。
销售总监岗位职责（三篇）
销售总监岗位职责销售总监是企业中销售部门的负责人，负责制定销售策略和目标，领导销售团队实施销售计划，推动销售业绩的达成。
销售总监的岗位职责非常广泛，下面是销售总监的主要岗位职责的详细解析：1. 制定销售策略和目标：销售总监负责制定公司的销售策略和目标，并与高管层一起确定销售计划和预算。
他们需要根据市场趋势、竞争对手和公司的资源等因素，制定有效的销售策略，以提高市场份额和销售业绩。
2. 领导销售团队：销售总监负责领导和管理销售团队，确保销售部门的正常运营和高效执行销售计划。
他们需要招聘和培训销售人员，激励销售团队达成销售目标，提高销售业绩。
3. 设定销售流程和标准：销售总监负责制定和完善销售流程和标准，确保销售过程的规范化和高效化。
他们需要制定销售流程和标准操作程序，指导销售人员进行客户开发、销售洽谈、订单处理等工作，提高销售效率和客户满意度。
4. 组织销售活动和推广：销售总监需要组织和协调各类销售活动和推广活动，提高公司品牌知名度和市场份额。
他们需要与市场部门合作，制定营销推广计划，开展各类促销活动，提升产品或服务的销售量和市场占有率。
5. 客户关系管理：销售总监负责管理重要客户和关键客户的关系，建立并维护良好的客户合作关系。
他们需要与客户进行沟通和谈判，了解客户需求和反馈，及时解决客户问题和投诉，以增加客户的忠诚度和满意度。
6. 销售数据分析和报告：销售总监需要进行销售数据的分析和报告，了解市场动态和销售趋势，及时调整销售策略和计划。
他们需要收集和整理销售数据，制作销售报告和分析报告，向公司高管层提供销售业绩评估和预测。
7. 市场监测和竞争分析：销售总监需要进行市场监测和竞争分析，了解竞争对手的销售策略和市场状况，制定相应的应对和反击措施。
他们需要关注行业动态和市场趋势，收集和分析竞争对手的信息，评估市场潜力和风险，为公司的销售决策提供参考和建议。
8. 协调部门合作：销售总监需要与其他部门进行紧密协作，促进销售和业务的顺利进行。
大区销售总监岗位职责(18篇)
大区销售总监岗位职责(18篇)大区销售总监岗位职责1任职要求:1、为人正直,务实,忠诚;具备系统性思考能力;2、具有优秀的经营意识;具有不断提升资源转化成价值的能力;3、具有优秀的市场开拓能力,渠道客户开发与管理能力;4、具有优秀的品牌素养及敏锐的市场洞察力;5、具有优秀完成各项任务带领团队不断成长的领导能力;6、具有优秀的团队协作和沟通能力;7、具有不断的自我超越能力;8、自我控制能力强,能适应经常出差,能够承受较大的工作压力;9、专科以上学历。
岗位职责:1、根据公司针对各区域市场下达的.任务目标,结合区域市场情况拟定出规划及行动计划;2、组建,培训并管理销售团队;带领销售团队完成公司下达的各阶段的各项产品在各个区域市场销售任务及利润目标,创造出团队高业绩;3、根据公司核心策略开拓和创新市场,开发并培植核心客户;提高市场认知度,城市客户基数及客户质量,以提高市场占有率。
4、为客户的成长提供业务咨询、业务培训、售后服务等各项工作支持;5、搜集区域内市场趋势、需求变化、竞争对手和客户方面的准确信息,及时反馈给公司上级,共同商讨成长策略;6、遵守公司各项制度与公司各系统有效沟通。
大区销售总监岗位职责21、根据公司下达的年度、季度、月度指标，拟订本区域年度、季度、月度销售计划，市场操作方案、上报总经理，经公司批准后实施负责对市场的'开拓等工作。
2、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动执行、落实、实施。
3负责定期收集、整理、填写各类报表，按时反馈给公司。
4、负责对所辖区域内经销商和终端客户的管理，包括：客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、处理投诉等项工作，重大事件及时上报。
5、负责按公司规定，定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司领导决策。
6、对区域营销费用负责。
7、根据市场情况，有权向公司提出业务员招聘申请，经公司同意后，负责业务员的招聘、培训、业务指导、行为监督管理、业绩考核并根据对业务员日常表现，解对业务员的使用向公司提出合理化建议。
房地产营销总监岗位职责(13篇)
房地产营销总监岗位职责（13篇）房地产营销总监岗位职责 1任职要求：1、30—40周岁，房地产或相关专业专科以上学历，熟悉武汉市场，条件特别优秀者可放宽。
2、具备独立操盘经验，2年以上同行业销售总监岗位管理经验，曾任职知名房地产代理（顾问）公司者尤佳；3、具备优秀的逻辑思维及表达能力，善于沟通；4、具有较强的'培训管理能力，可制定培训方案和绩效考核方案；5、为人正直、恪守职业道德，可承受较强的工作压力。
岗位职责：一、业务职责1、参与制订公司营销战略。
根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5、负责重大营销合同的谈判与签订。
6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
二、管理职责1、组织建设（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；（2）确定下级部门的组织结构；（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
房地产营销总监岗位职责 2职责描述：1、根据公司业务发展战略，负责项目的营销策划工作；2.研究负责项目区域房地产市场状态，建立系统化的市场研究工作体系；3.制定项目营销策略及跟进策略，制定相应的拓客方案与渠道拓宽的方案；4.确立销售激励模式，带领团队严格细致的'执行各项策划案；5.领导交办的其他工作。
2024年区域销售总监的岗位职责（五篇）
2024年区域销售总监的岗位职责职责：1、根据公司战略与销售规划，制定并实施相应的销售策略，以确保在指定区域内有效执行，同时达成既定的销售目标，实现区域业绩的提升；2、全面负责办事处的团队建设、销售运营与管理工作，提供专业的指导与培训，以提升团队效能；3、基于一线销售人员的反馈，向公司高层提出产品优化及流程改进的建议，以促进业务持续优化；4、为客户提供专业的资产配置和财富管理服务，塑造并维护公司的品牌形象；5、负责当地资源的开发，拓宽销售渠道，建立并维护合作关系，以实现市场的深度渗透；6、弘扬企业文化和价值观，根据各区域特性制定本地化的客户经理管理制度，确保管理规范，增强员工归属感，提升团队凝聚力；7、定期提交工作报告，及时反馈相关业务信息，确保信息的准确与及时。
任职要求：1、大专及以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先考虑；2、具有____年以上的金融机构理财产品销售及管理经验，且业绩表现优秀，优先考虑具备区域人脉资源并能快速组建高效团队的候选人；3、扎实的金融基础理论和投资知识，熟悉行业法律法规，有银行、证券公司、大型第三方公司工作经验或以上者优先；4、具备良好的职业形象，品行端正，性格坚韧，具有良好的学习习惯，勇于接受挑战；5、市场敏感度高，具备较强的组织协调能力和业务分析能力，能迅速捕捉市场动态；6、具有自我驱动和目标导向的特质，能有效自我管理，有强大的执行力和大局观，能在压力下高效完成工作任务。
2024年区域销售总监的岗位职责（二）职责：1、承担搜集客户和市场动态的任务，发掘潜在客户，编制并执行业务策略；2、联络并拜访潜在客户，推介公司服务项目，主导商务谈判，以促成业务合作；3、定期与现有客户保持联系，致力于构建稳固的长期合作关系；4、负责团队的构建与日常运营管理；5、与客户保持有效沟通，以建立并维护长期的良好合作关系。
区域负责人岗位要求：1、需满足____条件，年龄在25至35岁之间；2、具备优秀的个人素质、修养及审美标准；3、拥有出色的沟通技巧，举止得体，行事果断且专注，具备良好的形象和气质；4、需具有较强的市场分析、推广能力，以及出色的人际沟通、协调及问题解决能力；5、拥有强烈的事业心，及一定的团队领导才能；6、需熟练掌握驾驶技术，能够适应出差需求。
销售总监岗位职责范本(4篇)
销售总监岗位职责范本1、负责整个营销团队的组建以及管理，完成集团的销售目标;2、结合公司的产品（土猪、土鸡、土鸡蛋）特征策划并制定销售方案;3、负责档口的开发维护，并根据集团战略逐步开拓其他的渠道;4、了解市场动态，市场调研、信息收集分析与管理，不断改善销售策略，提高销售业绩;5、负责制定下属人员的任务和目标，并考核监督;6、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。
销售总监岗位职责范本（二）1.依据公司发展战略，以公司年度工作计划为标准，制定本部门年度工作计划及实施方案，整合部门现有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度，确保部门年度工作计划的完成。
2.参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
3.收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4.负责分解下达公司分配到销售部门的年度工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
5.定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
6.建立和管理销售队伍，完成销售目标，分析和开发市场并完善处理售后服务。
7.负责与客户建立并保持良好的合作关系。
销售总监岗位职责范本（三）1、负责监督，协调售楼员之间的关系，并指导售楼员的销售工作。
2、负责每日的晨会，并安排当天的工作内容。
3、负责每日的晚会，并汇总当天的工作总结。
4、负责整个楼盘的案场销控。
5、根据楼盘的具体情况，定期向上级汇报销售情况及存在问题并提出有利建议。
6、负责现场考勤，统计销售日报表。
7、收集，整理有关售楼资料，并每周或每月做售楼统计。
8、负责帮业务员解决客户提出的疑难问题。
9、定期给业务员做培训工作。
10、参与销售业务及周，日的电脑统计分析以及认购书，合同书的统计分析和现场销售客户记录的收集与汇总，每月____日将客户统计资料（如每天前往售楼现场参观的人数，来电次数，成交记录，分析表）交部门经理，负责佣金计算。
电商营销总监的岗位职责(33篇)
电商营销总监的岗位职责（33篇）电商营销总监的岗位职责（通用33篇）电商营销总监的岗位职责篇1岗位职责：1、负责电子商务网站整体运营，提高品牌影响力和成交量，根据销售额、利润等重要运营指标建立工作计划并实施；2、负责公司网站、淘宝商城店铺及各合作商家整体设计规划和运营推广指导，制定和实施网络营销推广发展规划，并做统筹控制；3、负责行业相关数据的分析、总结，网站营运费用及预算管理、执行；4、关注行业动态，对包括竞争对手在内的行业信息进行分析；5、负责产品线的运营，包括但不局限于商品定价、确定主推商品、配合推广促销、策划活动方案、产品编辑等；6、根据业务情况，与客服部、仓储部、设计部等进行工作协调。
任职要求：1、本科以上学历水平，电子商务、营销相关专业尤佳，有大型企业网站成功电子商务、网站运营管理案例，相关经验3年以上工作背景者优先考虑；2、对网站运营工作有深刻认知，熟悉互联网、电子商务市场动态；3、擅长撰写各类策划方案，具有优秀的'文字组织能力、逻辑分析能力，富有激情与创意；4、熟悉3C类行业、淘宝的运营环境的优先；5、策划及沟通能力强，有一定数据分析能力和文字功底。
6、熟悉电子商务平台（特别是公司独立商城网站和淘宝商城店铺）运作流程与规则。
7、很强的创新和执行、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神。
电商营销总监的岗位职责篇21、负责分公司营销团队的组建、管理和沟通协调；2、负责营销渠道的拓展、建立和维护；3、负责公司各项营销活动的有效开展，以及相关任务的细化、分解和督导；4、协助分公司负责人完成年度绩效考核目标任务；5、完成其他相关工作。
任职要求：1、全日制统招本科学历；2、有证券从业资格，三年以上同类岗位经验；3、具有团队领导能力和一定的客户资源，具有一定的线上和线下渠道资源。
电商营销总监的岗位职责篇3岗位职责:1、了解木作设计的生产工艺和安装工艺，了解设计相关工作流程，承担工作需要产生的部门间的协调，完成丈量工作，结合报价清单完成图纸深化工作，并对清单与图纸不符部分提出建议，高效准确地完成施工图，同时配合销售填写技术交底单;2、配合销售与客户进行方案的沟通，出项目节点，同时将深化图纸签字交公司存档，如有设计变更，签定设计变更联系单交公司存档;3、编制料单表格，配合预算部门完成工程量的编制，配合项目部完成竣工图的编制。
销售总监岗位职责范文（3篇）
销售总监岗位职责范文销售总监的主要职责是负责制定销售策略、管理销售团队，并实现销售目标。
以下是销售总监岗位职责的精简版：1. 制定销售策略和计划，确保销售目标的达成。
2. 建立和维护与客户的关系，开拓新客户并推动销售增长。
3. 管理销售团队，包括招聘、培训和指导销售人员。
4. 指导销售活动，提供销售技巧和战略支持。
5. 分析市场趋势和竞争对手，制定相应的销售策略。
6. 定期报告销售业绩和市场动态给上级领导。
7. 协调跨部门合作，确保销售过程的顺利进行。
8. 监督销售流程和业务流程的执行与改进。
9. 确保销售团队遵守公司的销售政策和规定。
10. 开展销售促进活动，提升品牌知名度和市场份额。
这只是销售总监岗位职责的精简版，具体的职责可能与公司规模、行业特点和组织需求有所差异。
销售总监岗位职责范文（2）1、负责监督，协调售楼员之间的关系，并指导售楼员的销售工作。
2、负责每日的晨会，并安排当天的工作内容。
3、负责每日的晚会，并汇总当天的工作总结。
4、负责整个楼盘的案场销控。
5、根据楼盘的具体情况，定期向上级汇报销售情况及存在问题并提出有利建议。
6、负责现场考勤，统计销售日报表。
7、收集，整理有关售楼资料，并每周或每月做售楼统计。
8、负责帮业务员解决客户提出的疑难问题。
9、定期给业务员做培训工作。
10、参与销售业务及周，日的电脑统计分析以及认购书，合同书的统计分析和现场销售客户记录的收集与汇总，每月____日将客户统计资料(如每天前往售楼现场参观的人数，来电次数，成交记录，分析表)交部门经理，负责佣金计算。
11、注意与财务部的工作协调，监督售楼员及催缴房款。
12、负责处理楼盘售后管理工作。
13、根据公司楼盘情况和客户的有关正常合理化问题和建议，及时整理上报经理并尽快研究工作处理。
14、负责及监督售楼员的每月排班及轮值工作。
15、负责处理售楼人员和客户的纠纷。
16、执行销售经理安排其他工作。
17、每月或定期向销售经理助理提交个人工作总结及工作计划。
销售总监岗位职责范例（3篇）
销售总监岗位职责范例1.依据公司发展战略，以公司年度工作计划为标准，制定本部门年度工作计划及实施方案，整合部门现有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度，确保部门年度工作计划的完成。
2.参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
3.收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4.负责分解下达公司分配到销售部门的年度工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
5.定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
6.建立和管理销售队伍，完成销售目标，分析和开发市场并完善处理售后服务。
7.负责与客户建立并保持良好的合作关系。
销售总监岗位职责范例（2）销售总监是一个高级领导职位，承担着重要的销售管理责任。
他们主要负责指导和监督销售团队的工作，确保实现销售目标并提高销售绩效。
下面是销售总监岗位职责的详细描述。
1. 设定销售目标和制定销售计划销售总监的首要职责是设定销售目标，并根据组织的整体战略制定销售计划。
他们需要考虑市场需求、竞争对手和销售资源，并制定周密的销售策略，确保销售目标的实现。
2. 领导销售团队销售总监负责领导销售团队，并确保团队成员的工作协调和高效。
他们需要指导销售团队成员制定个人销售目标，并提供必要的培训和辅导，以确保团队成员达到预期绩效。
3. 招募和选拔销售人员销售总监需要与人力资源团队合作，制定招募和选拔销售人员的策略。
他们需要根据组织的销售需求和要求，招募和选拔具有潜力和能力的销售人员，以确保销售团队的稳定和发展。
4. 建立销售渠道和网络销售总监需要建立和维护销售渠道和网络，以实现销售目标。
他们需要与合作伙伴和分销商建立紧密的合作关系，并确保销售渠道的畅通和运作。
同时，他们还需要不断开拓新的销售渠道，以扩大销售业务的范围和规模。
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销售总监的岗位职责标准
1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓
展计划;
2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现
本区域的市场占有率和销售目标;
3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的
回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系;
4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;
5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管
理，支持销售目标的达成。
销售总监的岗位职责标准（二）
1、负责公司产品销售;跟进和维护客户。
2、制订个人及团队销售计划，积极主动开拓市场和客户。
3、按市场需求和公司发展的总体规划，制订和执行公司产品的经营方针和战
略。制订和实施完成公司的年度产品营销计划;对完成公司年度计划的综合质量，
负营销职务责任;
4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。
销售总监的岗位职责标准（三）
1、制定销售计划与销售策略;
2、制定销售绩效考核制度，组织协调内外各方面资源;
3、负责管理并监督项目相关各阶段工作的执行，跟踪与反馈;
4、负责团队成员的高业绩表现，发展规划，并对销售团队进行全方面培养;
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销售总监的岗位职责标准（四）
1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。
2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3、制订销售计划。
4、确定销售政策。
5、设计销售模式。
6、销售人员的招募、选择、培训、调配。
7、销售业绩的考察评估。
8、销售渠道与客户管理。
9、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
10、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
销售总监的岗位职责标准（五）
1.参与制订公司营销战略.根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,
经批准后组织实施.
2.负责重大公关,促销活动的总体,现场指挥.
3.定期对市场营销环境,目标,计划,业务活动进行核查分析,及时调整营销策
略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划.
4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行.
5.负责重大营销合同的谈判与签订.
6.主持制订,修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行.
7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施.
销售总监的岗位职责标准（六）
1、制定销售任务，推进所在项目的车位销售，完成销售目标;
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2、根据项目销售方案及运营策略执行相应工作任务;
3、根据每月的销售目标及过程目标执行并完成;
4、建立销售报表以及销售数据，跟进销售回款;
5、建立良好的客户合作关系，做好售中、售后服务，提高客户对公司的满意
度;
6、上级领导安排的其他经营性工作安排;
销售总监的岗位职责标准（七）
1、对大客户进行开拓和维护，完成公司制定的个人销售额
2、独立负责大客户的销售和签单
3、及时跟进并完成项目回款
4、配合后勤部门完成效果评估和跟进服务
销售总监的岗位职责标准（八）
1.根据公司下达的年度、季度、月度指标，拟订本区域年度、季度、月度销
售计划，市场操作方案、上报总经理，经公司批准后实施负责对市场的开拓等工
作。
2.负责对公司的政策、制度、策略、促销活动执行、落实、实施。
3负责定期收集、整理、填写各类报表，按时反馈给公司。
4.负责对所辖区域内经销商和终端客户的管理，包括：客情维护、业务谈
判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、处理投诉等项工作，重大
事件及时上报。
5.负责按公司规定，定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司领
导决策。
____对区域营销费用负责。
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7.根据市场情况，有权向公司提出业务员招聘申请，经公司同意后，负责业
务员的招聘、培训、业务指导、行为监督管理、业绩考核并根据对业务员日常表
现，解对业务员的使用向公司提出合理化建议。
销售总监的岗位职责标准（九）
根据公司总体营销战略，结合市场的实际情况，制定工程销售策略与方案
负责大力开拓、开发新的工程类项目
负责大型市政项目及大型民建项目、政府等稳定客户资源的开发、公关和维
护
负责对工程项目的拓展进行指导、跟踪及促进
销售总监的岗位职责标准（十）
1.医疗器械国际市场销售，根据公司战略目标，规划海外区域布局，制定中
长期发展路径;
____分析行业发展现状，制定国际区域的拓展计划，完成公司的年度销售目
标;
3.根据区域市场情况，分析制定当地市场的销售策略和产品策略，指导国际
销售团队完成区域的渠道建设和销售任务;
4.规划、组织、实施市场推广活动，构建良好的品牌形象和客户关系，医疗
器械国际展会营销，参加国际大型医疗器械展会(如Medica,ArabHealth)及区域性
医疗器械展会;
5.规划公司国际品牌推广数字化营销策略，在线及涉媒品牌推广及营销;
6.收集国际市场产品趋势及客户动态需求，有效衔接产品经理和研发，支持
新产品开发策略和国际市场策略;
7.协调内部资源辅助主导完成国际市场法规注册策略和执行;
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8.生产和售后有效沟通，提高和改善客户满意度;
9.其他国际营销中心的任务;
销售总监的岗位职责标准（十一）
1、落实公司分配的各项经营指标，完成销售任务;
2、负责行业客户关系的维护，提升客户满意度，开拓新市场;
3、挖掘客户需求，监督项目实施，推动研发、服务达到用户的项目期望。
销售总监的岗位职责标准（十二）
1、拟定销售部门全年度销售目标及计划;
2、分析市场状况，客观预测市场需求，合理控制销售费用;
3、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务;
4、负责销售团队的建设，培训销售人员的营销能力，维护良好的客户关系;
5、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据。