关于辖区党务公开工作进展情况的报告(最新稿)

1 关于辖区党务公开工作进展情况的报告 2010年以来，坚持制度先行，突出机制创新，加强监督指导，把党务公开工作作为扩大党内基层民主、密切党群关系、增强党组织的凝聚力、战斗力的一项重要抓手，并确定了“围绕中心、服务大局；积极稳妥，依法依纪；统筹兼顾，整体推进”的党务公开工作指导原则，统筹推进辖内基层党组织党务公开工作，取得了初步成效。现将有关情况汇报如下： 一、党务公开工作的基本情况 2010年，根据总行党委研究推进党务公开工作的思路和要求，我分行党委高度重视，纳入加强党内民主建设的重要内容，积极组织开展前期性调研，2011年5月，总行下发了《关于在人民银行党的基层组织中实行党务公开的指导意见》，并召开了党务公开工作电视电话会议。会议结束后，我分行党委立即召开专题党委会，学习贯彻总行会议精神，研究制定工作思路，明确了分行机关党委、中心支行（含分行营管部）党委、县（市）支行党组三级责任主体的工作任务和责任要求。纪检监察、党委办公室、组织部、宣传部、机关党办、工会办、法律事务等有关部门负责人参加的党务公开工作领导小组，在纪检监察部门设立了领导小组办公室，负责指导推进全辖党务公开工作。 2011年9月以来，分行党委结合辖内实际，研究出台了《人民银行南京分行基层党组织党务公开工作实施意见》，进一步明确了实施党务公开的指导思想、总体目标与基本原则、责任主体、 2

党务公开的主要内容、程序、形式和时限等关键要素。并且，本着依纪合规、以点带面、有序推进的工作思路，选择了班子建设、同时要求其他中心支行党委在领导基层组织党务公开工作的基础上，认真做好党委党务公开的前期调研和各项基础准备工作，积极创造条件，稳步推进中支党委党务公开工作。辖内各基层党组织也都制定了具体的实施办法和工作措施，为全面推进党务公开工作奠定了建设性的制度基础。分行机关党委出台了《人民银行南京分行机关基层党组织党务公开工作实施方案》，制定了公开目录，并在《分行机关党建工作量化考核办法》中，将党务公开工作作为各支部党建工作的重要考核依据。 二、党务公开工作的主要做法 （一）围绕中心，因地制宜，提高党务公开工作的贡献度，突出一个“实”字。 坚持围绕中心、服务大局，是党务公开工作的首要原则和根本目的，分行党委强调：党务公开工作要始终围绕人民银行中心工作来开展，通过党务公开征求党员群众对党委重点决策部署的意见，将重大情况向党员通报，以党务公开作为沟通党委（党组）与党员干部、群众之间的坚实纽带，把落实好党员群众的知情权、参与权、表达权和监督权，作为全面推进党内民主建设、促进和谐发展的重要内容。在党务公开的内容的确定上，我们坚持紧紧围绕党委中心工作，把党组织的决议、决定及执行情况，包括执行中央方针政策、金融宏观调控、维护金融稳定、提供金融服务等方面的政策措施和改革创新等方面的情况，第一时间、最大限 3

度的向党员群众公开，把群众关注的“热点”、工作推进过程中的“难点”转化为党务公开工作中的“亮点”，争取党员群众对党委中心工作的理解、贯彻、支持，提高党务公开工作对党委中心工作的贡献度。 去年以来，各基层党组织按照分行党委确定的“因地制宜、以点带面、统筹推进”的党务公开工作思路，在确保各项规定内容全面公开的基础上，因地制宜、切合实际探索创新，力争在党务公开工作中做出特色。部分中支推行了党员议事会制度，该制度以党支部或机关党委为单位，由部分党员代表组成议事组织，按照议事规则、程序、要求，集体讨论商议基层党组织重要事务，并对议事结果进行公示，广泛接受党员的监督。从试点情况看，议事会制度是党务公开，特别是党内重要事务公开的一种有效形式。另外，一些基层党组织还开展了诸如党内事务听证、党务公开联络员等创新试点，取得了良好的效果。 （二）公开透明，集思广益，提高重大事项决策的认可度，突出一个“明”字。 分行党委提出，要把党务公开贯穿于党内重要事务酝酿、决策的全过程，增强决策的透明度和民主化，广泛集中、及时反映党员群众的意见和建议，使各级党委（党组）的决策部署更加科学民主，对党组织决策执行情况、党组织管理情况、重点项目进展、干部选拔任用等群众关心事项的执行过程和履行环节，要予以重点公开。对涉及党员群众切身利益的有关制度办法出台前或修订时，组织干部职工座谈，接受党员群众质询，广泛听取各方 4

意见，提高制度制定的科学性。 围绕加强内部权力运行监督，重点对党员发展、评先评优、考核奖惩、重点工作完成情况、党员干部履职情况、党员领导干部廉洁自律等重点领域，按照制度确定的公开范围适时公开结果，接受党员群众的监督。分行实施了党委领导班子和部门主要负责人述职述廉制度，并将个人述职述廉报告提前在内联网公示，向党员群众公开。在分行党委民主生活会上积极贯彻党务公开的要求，做到主题、程序、内容和结果的“四个公开”，接受群众监督。 （三）丰富载体，创新形式，提高党与群众交流的便捷度，突出一个“活” 我们积极鼓励各地大胆探索创新，不断拓展党务公开工作的形式和平台，方便党员群众知晓党务公开内容、提出意见建议，有效畅通与群众的沟通渠道，推动党务公开载体和形式实现了“三个转变”，一是传统向现代转变。辖内各级党组织在充分利用会议、文件，简报、纪要，公示栏、媒体、内联网、电子屏幕、党员评议等多种传统方式实施党务公开的同时，分行纪委在岗位风险监督信息系统升级开发中，新增加了党务公开工作相关内容。淮南中支组织开发了党务公开工作管理应用系统（淮南中支将专门演示汇报），提升党务公开工作的科技化水平。二是被动向主动转变。分行党委要求党务公开工作要彻底摒弃“要我公开”的被动思维，树立“我要公开”的主动意识，对于关乎党员群众切身利益的事项，通过召开党员座谈会、党员代表大会等形式进 5

行主动公开，征求和听取普通党员群众意见，认真收集、整理党员群众通过各种渠道反映的意见和建议，并将处理和落实情况予以公开和回复，接受再次监督。三是单向向互动转变。安庆中支建立了依申请公开制度，党员群众可以随时就关注的问题提出公开申请，由党组织在规定的时间内给予答复或协调相关部门进行答复，适宜公开的热点、难点问题，则按照程序及时公开，不适宜对外大范围公开的，采取“一对一”方式反馈给相关党员群众。 （四）统筹协调，相互促进，提高党务公开工作的主动性，突出一个“合”字 在当前工作实践中，党务、政务、行务公开工作分别有纪委、办公室和工会负责组织协调，公开内容各有侧重但又相互交叉，公开渠道不尽相同又可相互借鉴，如果三项公开工作各自为政，缺乏沟通，则可能出现内容相互抵触，令人无所适从的窘相。因此，我们注重推动党务公开与政务公开、行务公开工作统筹协调、相互促进、协调运转。从组织党务公开的部门来说，相关职能部门主动与一些业务部门加强联系，合理区分确定党务、政务、行务公开重点，凡是有利于提高党员对党内事务的参与度、有利于提升党组织凝聚力的事项，都本着相信群众、依靠群众、服务群众的原则，有意识的加以收集并通过党务公开渠道予以公开，同时建立健全“三公开”职能部门定期例会制度，统一公开口径，互通公开内容，统筹推进党务、政务、行务公开工作，积极构建协调推进、信息共享、相互促进、效能积聚的“大公开”格局。 （五）完善制度，加强考核，提高党务公开工作的规范性， 6

突出一个“准”字 党务公开工作能否实现常态化、规范化、可持续开展，关键在于是否建立了一套科学、系统的制度体系。因此，在开展党务公开工作之初，分行党委就强调要牢固树立制度先行的意识，不断加强前瞻性研究，确保党务公开工作的制度化、规范化和常态化。一是健全党务公开运行管理制度。在组织推进各层级党组织党务公开工作过程中，我们要求详细制定《实施方案》和《公开目录》，党务公开各项工作均必须做到有章可循、有章必循。在今年分行下发的《关于深化制度执行力专项建设指导意见》中，将党务公开工作列为制度执行力专项建设的重要内容，并提出了专门要求。二是健全监督评价制度。我们将党务公开成效评估纳入到领导班子落实党风廉政建设责任制考核和纪检监察业绩考核当中，将党务公开的检查评估与党风廉政建设责任制、基层党组织建设的检查评估同步进行、有机结合。确立了党务公开的重点考核内容，从内容的真实全面性、形式的灵活多样性、程序的严谨规范性、公开时限的准确性、效果的明显性和制度责任的执行力等6个方面进行考核评价，采取现场检查和非现场考核相结合，将考核结果进行反馈，督促整改。三是健全责任追究制度。对于在党务公开工作中弄虚作假，欺上瞒下，侵犯党员群众的民主权利，并造成严重后果的单位和个人，我们从制度上要求严肃追究相关责任人的党纪政纪责任，有效促进了党务公开各项工作要求的贯彻落实。 通过推行党务公开工作，辖区党员群众进一步畅通了了解党 7

委决策、参与党内事务、实施党内监督的有效渠道，全行系统干部职工向心力、凝聚力明显增强，党群干群关系更加密切融洽，各级党委（党组）在群众中的威性进一步提升，各项决策部署的贯彻实施更加顺畅有效。去年，分行及辖内不少单位获得了全国、总行和分行级文明单位荣誉称号，这正是分行各级党委（党组）坚持党务工作公平、公正、公开原则，积极营造风清气正、团结奋进整体氛围的结果。 三、存在的主要问题和下一步工作措施 我们在推进党务公开工作中也发现，一些党员干部特别是领导干部对加强党务公开工作还不够重视，党务公开工作的宣传力度还不够，工作部署还不到位，有的为公开而公开，党务公开的真正作用还亟待充分发挥。具体而言，一是公开内容还不够规范。尽管各级基层组织均出台了《党务公开目录》，对公开内容在一定程度上做了比较明确的规定，但具体工作中还存在着公开事项较为笼统、内容单调、不及时等现象，对群众关注的重大事项和热点问题，透明性和开放度还有待提高。二是公开机制不够健全。虽然各单位都印发了党务公开的实施方案，部分单位还制定了意见收集处理和反馈制度机制，但总体上这些制度机制的系统性、有效性还有待完善和提高，党务公开长效机制建设尚不健全。三是评价指标不够完善。客观真实、科学判断党务公开的一些评价标准，如，党员群众的满意度、党组织决策的科学性、民主程度、党员群众参与党内事务的积极性等较为原则，全面可量化的考核指标体系尚需细化。