市级文明单位考评表

合集下载

推荐评选2019-2020年度市级文明区、文明单位、文明校园考核表

推荐评选2019-2020年度市级文明区、文明单位、文明校园考核表
单位及职工有违纪违法行为和机动车交通违法行为,平均每项 违法行为有一次的扣3分;每车每半年交通违法行为达到5次扣1 分,达到6次扣2分,达到7次扣3分
单位职工不赡养老人、家庭暴力、虐待未成年人等不善待家庭 成员,造成较坏影响的,有1例扣2分,全部为扣5分
考核总分 说明:本表请用一张A4纸正反双面打印,字体也可以变小浓缩在一张纸上;一式一份交市文明办即可。
附件1:
推荐评选2019-2020年度市级文明区、文明单位、文明校园考核表
所在主 管部门
单位全称:
分管负 责人
姓名:
具体工 作人员
姓名:
目前是 何级别 文明单

省文明单位标兵 市文明单位 区级文明单位
记分内 容
职务:
职务:
() ()
()
记分标准
(盖章)
联系电话:
联系电话:
省文明单位
()
计分依据
自评分
过举办公民道德讲堂等形式,加强公民思想道德宣传教育(5 德讲堂场所所在地
分)
、举办次数、时间
广泛开展学雷锋志愿服务活动,《志愿服务条例》的宣传贯彻 、志愿服务队伍注册、志愿服务规范化、制度化、常态化(10 分)
填写要求:填写所 组建志愿服务队的 名称,开展服务活 动的内容及时间
填写要求:填写善
重点工 作记分 (100
填写要求:填写关 心和开展未成年人 活动的地点、内容
在人、财、物等方面配合支持文明办文明单位创建工作
加1分
填写要求:填写考 核成绩和测评结果
积极履行社会义务,参与文明单位长效管理,除特种行业外, 积极创造条件向社区开放本单位服务设施,节假日期间文体活 动场所向社会免费开放的,加1分

文明单位复查评分表

文明单位复查评分表
2查阅档案资料
14业务工作和规章制度建设6分
1、业务工作在本行业本系统处于领先水平,工作实绩显著42、查阅资料
15、内外环境面貌12分
1、干净:全天保洁,无卫生死角3分
2、整齐:无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建3分
3、美观:内外环境美观宜人,干部职工精神面貌良好3分
考核项目
考核内容
考核办法
得分
负责人
8、学雷锋志愿服务活动情况10分
1、注册志愿者占职工总数的30%以上2分
2、共产党员带头参与学雷锋志愿服务活动2分
3、每年组织开展志愿服务活动6次以上
查阅资料
9、文明交通4分
1、开展文明交通行动宣传教育活动2分
2、单位车辆遵守交通法规95%以上
1、查资料
2、根据交管部门提供
查阅资料
2、道德建设情况(10分)
1、深入开展培育和践行社会主义核心价值观活动2分
2、开展道德模范、身边好人评议活动,设立善行义举榜,每季度公布一次上榜人名单事迹2分
3、举办道德讲堂和先进人物报告会6次以上(6分)
1、3查阅文字、图片和录像资料,2实地考察、查阅档案资料
3、法治建设情况(4分)
1、开展法治建设专题宣传教育活动2分
文明单位复查评分表
100分
考核项目
考核内容
考核办法
得分
负责人
1、组织领导情况(13分(
1、每年至少召开一次精神文明建设专题会议,有文、图片和录像资料(3分)
2、定期研究精神文明建设工作至少2次,有会议记录。(2分)
3、有精神文明建设组织领导机构和专、兼职工作人员任命的文件(2分)
4、创建工作年度计划和工作台账、有创建活动简报(每月至少一期)、有年度工作总结。6分

文明单位测评表、创建动态管理措施

文明单位测评表、创建动态管理措施
查看台帐:A.有制度2分,B.没有0分
主动履行社会责任,积极参加公益活动,热心支持公益事业。(3分)
查看台帐:A.活动4次以上3分,B.3次2分,C.2次1分,D.1次及以下0分。
社会贡献
(12分)
员工对公民道德基本规范知晓率高。(2分)
问卷调查:A.优秀率90%以上2分,B.85%-90%1.5分,C. 80%-85%1分,D. 80%以下0分。
文化建设
(12分)
组织开展“全民阅读”等活动,弘扬优秀传统文化,依法规范使用国家通用语言文字,单位学习氛围浓厚。(3分)
查看台帐:A.氛围浓厚3分,B.较浓厚2分,C.一般1分,D.没有开展0分。
有创建公示牌或宣传栏,公示创建目标规划和载体措施。(2分)
现场查看:A.有2分,B.没有0分。
广泛开展文明窗口、岗位、员工等基层创建活动,创建工作基础扎实。(3分)
查看台帐:A.创建基础扎实3分,B.较扎实2分,C.一般1分,D.不扎实0分。
创建活动氛围浓厚,员工对创建工作知晓率、参与率高。(3分)
单位文化设施完备齐全。(3分)
实地察看:A.设施完备3分,B.较完备2分,C.一般1分,D.没有0分。
每年开展各类群众性文体活动3次以上,文化生活内涵丰富。(3分)
查看台帐:A.活动3次以上3分,B.2次2分,C.1次1分,D.0次0分。
单位管理
(12分)
管理科学、民主、规范,干部职工合法权益得到保障。(2分)
主动履行社会责任,积极参加公益活动,热心支持公益事业。(3分)
查看台帐:A.活动4次以上3分,B.3次2分,C.2次1分,D.1次及以下0分。
社会贡献
(12分)
积极参与开展“双万结对共建文明”等各种结对共建活动,每年下村活动3次以上,对结对村支持帮扶作用大。(5分)

级文明单位标兵考评民意测评表10分

级文明单位标兵考评民意测评表10分
市级文明单位(标兵)考评民意测评表(10分)
评议说明:按照评议项目,对评议内容按“优、良、中、差”四个等次和相应分值进行评议打分,在“得分”栏中标明所得分数。该评议表满分为10分。须严格在限定分值内打分,否则无效。在总体评价一栏中在“同意”、“不同意”栏划“√”,如果同意,该表计分;如果不同意,该表不计分,计入评议人数。空白表视为弃权,每1份弃权表扣0.2分。
2分
1分
0.5分
0分
5
内外环境优美、环保工作达标(1分)
内务管理规范有序,内外环境清洁整齐。环保制度健全、措施落实,节能减排效果明显。
1分
0.6分
0.3分
0分
6
业务水平领先、工作实绩显著(2分)
党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民。生产经营单位诚信经营,科学管理,经济效益和社会效益稳步提高。服务性单位工作标准和办事程序规范公开,服务群众细致周到、优质高效,业务工作处于全市同行业领先水平。
2分
1分
0.5分
0分
3
学习风气浓厚、文体卫生先进(1分)
积极开展创建学习型党组织、学习型单位等创建活动,崇尚科学,反对迷信,倡导健康、文明、绿色生活方式。落实卫生防疫制度。开展群众性文体活动,丰富职工文化生活。
1分
0.6分
0.3分
0分
4
管理科学民主、职工遵纪守法(2分)
健全管理制度,增强法治观念,普及法律知识,坚持依法办事。单位内部治安状况良好,工作纪律严明,安全生产落实,无重大安全质量责任事故。领导干部无违法违纪案件,全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件,单位无“黄赌毒”等丑恶现象,无邪教活动。
2分
1分
0.5分
0分
2

XX市级文明单位自查评定表

XX市级文明单位自查评定表
考核均采取实地察看的方式进行。
小计
奖励
加分
(8分)
近两年来获市级荣誉称号每项1分,省级以上每项2分,满分8分。
文明单位验收考核总分为120分;100分以上为文明单位。
合计
3.建有专人负责的志愿服务机构,有扶危济困、环境保护、义务宣传等各类志愿服务小组,定期开展各类志愿服务活动
(每项3分)
三项考核内容均通过座谈及查看原始活动资料。
1
2
3
小计
创建活动扎实有效
(12分)
1.结合行业特点开展特色突出的主题创建活动;
2.文明职工、文明窗口、文明科室、文明班组等基础创建机制健全,活动规范,群众参与广泛;
4.全面实现工作和生活区环境的净化、绿化、亮化、美化,为干部职工创造了良好的工作和生活环境。(每项2.5分)
考核均采取实地察看的方式进行。
1
2
3
4
小计
管理民主遵纪守法
(12分)
1.健全民主管理制度,保障职工的合法权益,及时解决群众反映强烈的问题;
2.建立健全各项管理规章制度,单位无交通、质量及生产安全等方面的责任事故;
3.崇尚科学,反对迷信,倡导健康、文明的生活方式,积极参加有关部门组织的各类文体活动。(每项3分)
1.实地考察;
2.查看相关材料;
3.问卷调查。
1
2
3
小计
内外环境整洁优美
(10分)
1.严格执行卫生管理制度,有专人负责卫生保洁;
2.办公场所内务管理规范有序,整洁干净,环境优美;
3.单位院内无违章建筑,无乱摆乱放乱倒现象;
3.设有精神文明创建活动科(处)室;
4.有专(兼)职工作人员,能有效开展指导、协调工作;

江苏省文明单位测评表

江苏省文明单位测评表

江苏省文明单位测评表
注:1、测评主要采取“听取汇报”、“实地考察”、“材料审核”、“问卷调查”4种方式进行,其中材料审核主要借助“江苏文明单位在线”进行考核,部分不适宜上网公开的档案材料,可请该单位补充提供纸质材料。

问卷调查应随机发放服务对象及员工不少于20份。

2、加“★”的部分,由省辖市文明办请有关部门出具证明认定:4—4)请所在地县(市、区)血液中心(站)认定;7—1)2)、3)请所在地县(市、区)文明办认定。

3、对不具备参与文明城市创建条件的,可测评其参与文明县城、文明乡镇创建情况,也请所在地县(市、区)文明办认定。

4、测评组成员均需在测评表上签名。

磐石市星级文明单位考核表(一)

道德建设
1)查阅单位开展公民道德教育和道德讲堂活动活动的相关图片和文字资料;
2)查阅员工文明守则或行为规范及开展相关礼仪知识培训的方案及图片资料;
3)查阅参与“爱城爱家、从我做起”教育实践活动实施方案及开展活动的相关资料;
4)查阅单位开展“道德领域突出问题专项教育治理”活动相关资料,调查单位是否有“黄赌毒”等丑恶现象,干部职工有无违法违纪案件及刑事案件发生;
8)查阅单位精神文明创建经验材料,查看精神文明建设工作信息上报情况。
磐石市中医院考评内容佐证材料组织领导1查阅单位年度工作计划是否将精神文明建设工作摆上重要工作日程有无专兼职工作人员负责精神文明建设工作
磐石市星级文明单位自查表单位:磐石市源自医院考评内容佐证材料
组织领导
1)查阅单位年度工作计划是否将精神文明建设工作摆上重要工作日程,有无专兼职工作人员负责精神文明建设工作;
2)查阅领导班子专题研究部署精神文明建设工作的相关资料;
3)查阅单位精神文明建设中长期规划和年度工作计划,创建目标、工作措施、组织机构和投入机制是否明确;
4)查阅单位职工学习贯彻科学发展观和党的“十八大”精神学习笔记和心得体会;
5)了解单位领导班子团结协作,作风民主,开拓创新,勤政廉政情况;
6)查阅领导班子参与创建活动的图片资料。
4)查阅干部职工科学文化知识和业务技能培训计划及相关文字图片资料;
5)查阅职工文化体育活动场所图片资料。
创建活动
1)查阅精神文明创建活动档案是否注重积累文字、图片、影音等过程性材料;
2)查阅文明优质服务制度,常态化管理措施,单位开展优质服务主题活动图片资料;
3)查阅职工常性的文化体育活动方案及图片资料;
5)查看单位内部是否设有道德宣传牌或温馨提示语,查阅单位要求职工恪守网络道德的相关制度;

创建市级文明行业自查考核评分表

详见第六篇P44
2
2、没有落实卫生责任制的扣1分。
1
3、没有专人负责扣1分。
1
4、绿化、美化不到位的扣2分。
2
5、车辆乱停放的扣1分。
1
6、没有做好“门前三包”工作扣2分。
2
附件
考评分
五、








40分
广泛深入地开展行风建设教育活动
8
1、没有开展行风建设教育扣2分;
详见第五篇P1-21
2
2、出现违规、违纪、违法活动的每起扣2分,扣完6分止。
6
行风建设监督机制健全,充分发挥廉政监督员的监督作用,向社会公开投诉电话,主动接受社会监督。坚决抵制和纠正行业不正之风,行风评议群众满意率达80%以上。
6
P36-38
2、领导干部廉洁自律执行不好的扣2分。
P55-56
3、对查办案件重视、支持不力的扣2分。
党组织战斗堡垒作用强和党员先锋模范作用好,充分发挥工青妇组织的作用,上下联动,形成创建工作合力。重视和关心干部职工的身心健康,经常开展多种形式的有益活动,丰富干部、职工的文化生活。
7
1、党组织不健全、“三会一课”制度落实不好的扣2分。
“综治”工作组织健全,严格执行综合治理责任书。安全保卫工作、列入本单位目标考核,值班制度、安全防范措施落实,没有发生治安、刑事案件。
7
1、“综治”工作组织不健全扣2分。
7
P108
2、没有签订综治管理责任书扣2分。
3、值班制度、安全防范措施不落实扣3分。
P109-110
项 目
考核要求
基本分
扣分标准
扣分
1、领导班子战斗力不强,工作不协调扣2分。

市级文明单位申报表、测评体系表、民主测评表.doc

附件2
2014-2015年度荆门市文明单位申报表
申报单位(盖章)
推荐单位(盖章)
备注:1、近两届获得文明单位荣誉称号的情况要分别写明最近两届获得的最高级别文明单位荣誉及时间。

2、工作情况简介内容包括:单位基本概况、主要业务实绩、创建工作主要成绩和
经验。

3、创建特色指创建工作中构成的品牌与亮点。

4、此表一式两份,推荐单位存档一份,上报一份。

荆门市文明单位(十星级)测评体系
一票否决项目:
1、单位主要负责人或有2名班子成员在本单位任职期间严重违纪违法的;
2、单位职工发生重大刑事案件的;
3、单位发生重大安全生产责任事故、食品药品安全事故及其他重大事件造成恶劣社会影响的;
4、单位职工违反国家计划生育政策的;
5、“门前三包”管理被两次通报为不达标的。

附件4
荆门市文明单位民主测评表。

创建市级文明行业自查考核评分表

创建市级文明行业自查考核评分表背景近年来,随着社会经济的发展和城市化进程的加快,市民对服务行业提出了更高的要求。

为了提高服务质量,市级政府决定制定一套文明行业自查考核评分表,以促进行业提升服务水平,加强自律管理,培养文明职业素养。

目的创建市级文明行业自查考核评分表的目的在于: - 规范服务行为,提高服务质量。

- 建立行业自律机制,加强监管。

- 培养从业人员文明职业素养,提升行业形象。

内容评分细则1.环境整洁度:–周边环境是否整洁、干净。

–客户接待区域是否有明显脏乱现象。

–员工工作区域是否保持整洁。

2.服务态度:–员工是否主动热情、离职有礼。

–服务员工服是否整洁得体。

–客户遇到问题时,员工是否及时解决、耐心倾听。

3.服务效率:–客户等候时间是否合理。

–是否及时为客户提供所需服务。

–客户投诉处理的及时性。

4.服务质量:–商品或服务质量是否符合承诺。

–客户满意度调查结果。

–是否对客户提供相关服务指导。

评分标准•分值范围在0-100分之间。

•90分以上为优秀,80-90分为良好,70-80分为一般,70分以下为不合格。

实施训练员工所有从业人员需接受文明行业从业培训,了解自查评分表内容和具体评分标准,提高服务素质和服务水平。

持续监测市级相关部门将定期对行业进行监测和评估,对各项指标逐一核查,并对不符合标准的单位给予警示、处罚甚至撤销经营许可。

奖罚分明对于评分高的单位给予表彰和奖励,并在市级官网上发布优秀企业名单。

对于评分不合格的单位,进行警告、处罚并进行公示。

结语通过创建市级文明行业自查考核评分表,我们可以促进行业提升服务水平,加强自律管理,培养从业人员文明职业素养。

希望市民在享受服务的同时,也能感受到行业的用心和努力,共同营造和谐文明的社会环境。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
听取汇报查阅资料
3
20、每季度至少开展工作一次志愿服务活动(2分)。将岗位学雷锋活动情况纳入单位和员工个人考核内容(0.5分)。积极开展志愿服务培训,有表彰奖励措施,有相应的资金保障(0.5分)。
听取汇报查阅资料
3
21、积极参与道德模范、美德少年、优秀志愿者、“十大孝子〃等先进典型推荐评选和学习宣传活动,单位学先进、赶先进蔚然成风,涌现出在全社会有影响的先进典型,单位内部工作氛围健康向上,广大干部职工精神面貌良好。
听取汇报查阅资料
2
3、单位内部层层落实创建工作责任制,创建工作绩效纳入本单位干部的年度考核内容(得1分);创建工作计划于每年3月前以月计划形式制定并上报县文明办(得1分);
查阅资料
2
4、广泛开展文明科室、文明窗口、文明员工、文明家庭等细胞创建工作,制定落实创建工作奖励措施(4分),并张榜公示(2分)。
查阅资料
3
8、热心支持参与义务献血、扶幼助残、扶贫济困等社会公益事业。
查阅资料
2
9、注重宣传信息工作,向孝感志愿服务网、县文明办报送工作信息2篇以上。
查阅资料
2
10、开通本单位“两微”(微博、微信)公众平台。
现场查看
1
考评项目
考评内容
测评方法
分值
得分
想育入德尚好总37,思教深道风良<分分
11、深入开展核心价值观的学习、宣传、教育,单位干部职工社会主义核心价值观"24字”知晓率达100%
现场查看
2
14、机关办公桌、窗口单位设有核心价值观宣传座牌(2分)大厅、庭院、楼道、会议室设有文明守礼警示标语、温馨提示牌。(每处得0.5分)
现场查看
4
15、能够较好地运用机关学习日、单位宣传栏、内部网络等教育阵地,经常性开展思想道德教育活动。
现场查看
1
16、以“我们的节日〃(春节、元宵、清明等中国传统节日)为契机,结合工作实际,坚持组织开展"四德"教育实践活动(1次1分)。
随机抽查
3
12、在单位庭院、大厅、楼道显眼处设有图文并茂的核心价值观、“四孝〃建设、中国梦、志愿服务精神宣传橱窗、文化墙。(面积5平方以上得3分,2平方以上得1分,1平方以上得0.5分)。
现场查看
6
13、深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育活动,积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育(1分)。在单位网站上开设社会主义核心价值观专栏(1分)。
现场查看
5
45、文明创建工作(活动)在各级媒体刊登。省级加1分;市级加0.5分。最多不超过2分。
现场查看统计核对
2
46、木单位干部职工(学生)个人或家庭获得国家、省、市级道德模范、身边好人、美德少年等荣誉称号的。国家级加3分;省级加2分;市级加1分。最多不超过5分。
现场查看统计核对
5
现场查看
3
36、单位庭院(楼栋)环卫设施完善,垃圾日产日清,无乱贴乱画、乱泼乱倒、乱堆乱放、乱搭乱建现象。
现场查看
3
保作标总171环工达<分分
37、积极开展绿化、美化、亮化工作,绿化带有人管护,单位建筑物缺损能及时修复。
现场查看
2
38、环保工作制度健全,措施落实,宣传教育成效明显。工业企业建立了切实有效的环境管理体系,有关环境污染控制指标达到国家环保标准。机关、事业单位及服务性单位无污染乱排现象。
听取汇报查阅资料
2
考评项目
考评内容
测评方法
分值
得分
严格遵纪守法
(总分7分)
29、健全民主管理制度,落实厂务公开、政务公开等公开办事制度,建立受理投诉机构,公布举报电话,及时正确处理投诉。坚持和完善职工代表大会等制度,较好地保障职工的合法权益,群众满意。
听取汇报
1
30、注重以人为本,关心职工生活,每年为干部职工办好事、实事,认真落实老龄工作的相关政策,积极解决职工和离退休人员的困难。
统计核对查阅资料
4
22、认真履行未成年人思想道德建设工作职能,结合单位实际,落实未成年人各项目标任务,积极创造条件为未成年人办实事。
听取汇报查阅资料
1
23、完成县委年初分配的年度党报党刊征订任务。
现场查看
2
考评项目
考评内容
测评方法
分值
习围厚化动富总10,学氛浓文活丰1分分
24、积极开展学习型党组织建设,班子成员坚持示范抓学习,每年中心组集中学习研讨累计时间不少于12天。
听取汇报
1
31、建立健全了各项管理规章制度,安全生产措施落实。积极支持并参与“文明交通〃行动,教育和督促干部职工遵守交通规则,单位无严重违反交通规则行为,无交通、质量、安全等方面的重大责任事故。
听取汇报
2
32、扎实做好人口与计划生育工作,计划生育率达100%。
听取汇报
1
33、法制宣传教育落实,并做到经常化、制度化,广大干部职工有较强的法律意识,依法办事,规范有序。
查阅资料现场查看
6
5、年度文明创建档案(包括活动、会议、学习、培训、方案等)整理规范,有图文佐证,可读性强。
查阅资料
2
6、积极参与、支持本地文明创建工作(文明城市、文明村镇、文明社区创建等)及所属行业文明创建工作。
查阅资料
2
7、结合实际,发挥优势,积极开展与农村、社区、乡村少年宫及困难人群的“结对帮扶”活动,有方案、措施和效果。
市级文明单位考评表
考评项目
考评内容
测评方法
分值
得分
织导力建动常总24,组领有创活经1分分
1、精神文明创建活动摆上重要议事日程,党委(党组)每年研究精神文明创建工作不少于两次(1分);成立了精神文明创建工作领导小组,有专兼职工作人员加入县创建QQ群,有专项经费保障。(1分)
听取汇报查阅资料
2
2、加强领导班子民主集中制和党风廉政建设,领导班子团结协作、廉洁自律,在创建活动中发挥模范带头作用,本单位无干部职工违反党风廉政建设规定。
查阅资料
5
17、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,积极开展“道德讲堂〃建设,有图文纪录。
查阅资料
2
18、积极开展道德领域突出问题专项教育和治理,突出抓好诚信建设,履行社会责任,杜绝不守信用行为,制定了诚信建设的相关措施。
听取汇报
1
19、广泛开展多种形式的学雷锋志愿服务活动,成立了学雷锋志愿服务队(以孝感市志愿服务网注册为准,得1分);人数占单位总人数比例230%(1分);单位有年度学雷锋志愿活动总体方案,有明确责任人(1分)。
现场查看
4
39、认真落实“门前四包〃责任制,积极参与除“四害"、环境卫生综合整治。
听取汇报
2
40、单位办公区、会议室、食堂等公共场所设禁烟标志(2分),有“文明餐桌〃提示用语,员工自觉遵守(1分)。
现场查看
3
考评项目
考评内容
测评方法
分值
业务水平领先
工作实绩显著
(总分5分)
41、党政机关、窗口行业在上级目标考核中成绩显著,无“四难”(门难进、脸难看、话难听、事难办)和“四乱〃(乱检查、乱罚款、乱收费和乱摊派)现象,无违法行政和违规办事现象。
听取汇报查阅资料
2
25、崇尚科学,反对迷信,倡导健康、文明的生活方式,积极开展“讲文明、革陋习、树新风〃活动,坚持移风易俗、婚丧事新办简办。
听取汇报
1
26、建立了本单位或系统志愿服务QQ群或微信群,有3—5人组成的网络文明传播志愿者小组,结合实际开展网上和手机文明传播行动,并积极配合中国文明网、孝感文明网开展重大网上宣传活动(2分);员工恪守网络道德,文明上网,不造谣,不说脏话,不浏览不健康的网站网页,不制造、传播网络有害信息(1分)。
听取汇报
2
42、切实加强单位内部管理,建立健全岗位责任制,工作(生产)秩序井然,经济效益和社会效益稳步提高。
听取汇报
1
43、工作(服务)做到态度热情文明,技能熟练高效,程序规范公开,设施完善周到。制定了承诺制服务和首问责任制并予以公示,落实情况好,群众满意率高。
现场查看
2
加分
44、本单位综合工作获国家表彰奖励每项加3分;省委省政府表彰奖励每项加2分,获市委市政府表彰加1分。此项加分总数不超过5分。
听取汇报查阅资料
3
27、文体设施(图书阅览室、娱乐室、宣传栏、运动场所等)完善,利用率高;坚持开展健康文明的文体活动,有活动计划和方案,职工业余文体生活丰富多彩,健康向上(1分);加强干部职工“文明旅游Байду номын сангаас素质教育(1分)。
现场查看查阅资料
2
28、落实中央、省市节能减排的有关措施,对节水、节电、节约原材料等都有具体规定并落实到位(1分);经常进行艰苦奋斗、勤俭节约教育,扎实开展”文明餐桌〃行动(1分)。
现场查看
1
34、重视综治、信访、维稳和保密工作,社会治安综合治理组织健全、单位内部治安状况良好,无严重违法违纪、刑事犯罪、泄密案件,无"黄赌毒”等丑恶现象,无邪教活动,无集体上访事件。
听取汇报
1
考评项目
考评内容
测评方法
分值
得分
外境美内环优
35、单位办公场所、庭院、宿舍有卫生管理制度,有卫生责任区和责任人,管理规范有序,车辆摆放整齐,整洁干净,环境优美。
相关文档
最新文档