省级文明单位推荐表
文明单位测评表、创建动态管理措施
主动履行社会责任，积极参加公益活动，热心支持公益事业。（3分）
查看台帐：A.活动4次以上3分，B.3次2分，C.2次1分，D.1次及以下0分。
社会贡献
（12分）
员工对公民道德基本规范知晓率高。（2分）
问卷调查：A.优秀率90%以上2分，B.85%-90%1.5分，C. 80%-85%1分，D. 80%以下0分。
文化建设
（12分）
组织开展“全民阅读”等活动，弘扬优秀传统文化，依法规范使用国家通用语言文字，单位学习氛围浓厚。（3分）
查看台帐：A.氛围浓厚3分，B.较浓厚2分，C.一般1分，D.没有开展0分。
有创建公示牌或宣传栏，公示创建目标规划和载体措施。（2分）
现场查看：A.有2分，B.没有0分。
广泛开展文明窗口、岗位、员工等基层创建活动，创建工作基础扎实。（3分）
查看台帐：A.创建基础扎实3分，B.较扎实2分，C.一般1分，D.不扎实0分。
创建活动氛围浓厚，员工对创建工作知晓率、参与率高。（3分）
单位文化设施完备齐全。（3分）
实地察看：A.设施完备3分，B.较完备2分，C.一般1分，D.没有0分。
每年开展各类群众性文体活动3次以上，文化生活内涵丰富。（3分）
查看台帐：A.活动3次以上3分，B.2次2分，C.1次1分，D.0次0分。
单位管理
（12分）
管理科学、民主、规范，干部职工合法权益得到保障。（2分）
主动履行社会责任，积极参加公益活动，热心支持公益事业。（3分）
查看台帐：A.活动4次以上3分，B.3次2分，C.2次1分，D.1次及以下0分。
社会贡献
（12分）
积极参与开展“双万结对共建文明”等各种结对共建活动，每年下村活动3次以上，对结对村支持帮扶作用大。（5分）
文明单位申报表、复审申报表
职务
联系
电话
办公电话
手机
被审单位名称
联系人
职务
被审单位
详细地址
联系
电话
办公电话
手机
被审
单位
创建
工作
情况
简介
被审单位近三年获荣誉、奖励情况
被审单位是否有变更名称、隶属关系或重划、重组撤销、分立合并情况
是否存在
一票否决
情况
复审单位
意见
（盖章）
年 月 日
单位主要
负责人签字
年 月 日
省水利厅
文明办
意见
申报单位
获荣誉、
奖励情况
推荐单位
党委（支部）意见
（盖章）
年 月 日
推荐单位主要负责人签字
年 月 日
省水利厅
文 明 办
审核意见
（盖章）
年 月 日
省水利厅
精神文明
建设指导
委员会审
批 意 见
（盖章）
年 月 日
2、文明单位复审申报表
复审
复审单位名称
（委、厅、局
文明委）
（盖章）
年 月 日
省水利厅
文明委
意见
（盖章）
年 月 日
注：1、工作情况简介包括：单位基本情况、主要业务指标、精神文明创建工作主要成绩和经验（详细情况可另附1500字左右材料）；2、表格可复印。
附件：
1、文明单位申报表
申报类型
水利文明单位标兵（ ） 水利文明单位（ ）
机关文明处室（ ）
推荐单位名称
（市、区水利局，厅直单位）
联系人
职 务
联系电话
办公电话
手 机
贵州直机关文明单位申报表
贵州省直机关“文明单位”申报表- 2 -- 3 -贵州省直机关文明办制附件2:《贵州省文明单位》申报表- 4 -- 5 -注：1、工作情况简介：包括单位基本概况、主要做法、成绩和经验；2、申报表一式三份。
附件3:《贵州省精神文明建设工作先进单位》- 6 -- 7 -注：1、工作情况简介：包括单位基本概况、主要做法、成绩和经验；2、申报表一式三份。
附件4:- 8 -- 9 -- 10 -- 11 -附件5:贵州省文明单位测评体系（试行）（2015—2017年）贵州省精神文明建设指导委员会- 12 -说明一、贵州省文明单位是指：积极培育和践行社会主义核心价值观，坚持物质文明和精神文明两手抓、两手硬，经济（业务）工作、思想政治工作、文化文明工作、社会和谐工作和生态文明工作“五位一体”抓落实，各项事业协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。
二、根据创建实际，本测评体系共设置8个测评项目，满分为l00分，分布在组织领导、工作效能和社会效益、优美环境建设、学雷锋活动和志愿服务活动、思想道德建设、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建之中。
三、数据采集主要使用实地考察、材料审核二种方法。
- 13 -- 14 -- 15 -- 16 -- 17 -二、特色指标（15分）- 18 -三、负面清单制度本测评体系实行负面清单制度，凡有以下情况之一的，均按标准从总分内扣除相应分数或取消参评资格。
- 19 -1.领导班子成员发生严重违纪和违法,申报参评前12个月发生的，取消参评资格。
2.本届期内发生单位员工刑事案件，发生重大生产安全事故、食品药品安全事故、重大环境污染事件, 取消参评资格。
3.单位职工违反国家计划生育政策，取消参评资格。
4.在省文明委组织的测评暗访中，存在隐瞒事实、弄虚作假问题，取消参评资格。
5.搞“运动式”、“一阵风”创建，或搞“迎检突击”，引发负面社会舆论，扣５分。
6.发生负面影响较大的群体性事件，扣５分。
文明单位申报表
2
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根保通据护过生高管产中线工资敷艺料设高试技中卷术资配0料不置试仅技卷可术要以是求解指，决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高高与中中带资资负料料荷试试下卷卷高问总中题体资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下，安与要全过加，度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高；试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中，核资或对料者定试对值卷某，弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试，.卷保编工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置，弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误，试高要方中求案资技，料术编试交写5、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷4高、调动设中电试作技资气高，术料课中并中3试、件资且包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术，管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高，案中为；资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资，管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装，工置合作调理并试利且技用进术管行，线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确：指灵在导活分。。线对对盒于于处调差，试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷，术调应问试采题技用，术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔，变开需压处要器理在组；事在同前发一掌生线握内槽图部内纸故，资障强料时电、，回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资，料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而，与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检，卷测并主处且要理了保。解护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
张肖堂黄河管理处省级文明单位申报表
省级文明单位申报表山东省文明办制注：工作情况简介内容（600字以内）包括：1、单位概况（单位类别、行政级别、机构编制、主要职能等）；2、党组织设置情况（党员人数、组织机构、专职政工干部的配备）；3、创建工作主要成绩和经验。
张肖堂黄河管理处工作情况简介一、单位情况概况张肖堂黄河管理处，系中央直属正科级事业单位，担负着滨州经济开发区境内黄河水利工程管理职责，现有职工74人。
其中：在职职工59人，离退休职工15人。
所辖黄河堤防13.781公里，两处险工一处控导，包括兰家险工、张肖堂险工和纸坊控导。
二、党组织设置情况张肖堂黄河管理处现有党支部两个，中共张肖堂黄河管理处机关党支部，中共张肖堂黄河管理处离退党支部。
正式党员21人，预备党员1人。
我处现有兼职政工干部1名三、创建工作主要成绩和经验根据《山东省文明单位建设管理条例》（修订稿）、《滨州市文明单位建设管理办法》和关于评选表彰2009年度省、市级文明单位的通知要求，结合我处实际情况，组织专门人员对我单位创建文明单位情况进行了认真的自查，我单位已具备省级文明单位的各项条件，现提出申请，申报省级文明单位，现将自查情况汇报如下：我处文明创建工作在滨州经济开发区党工委、管委会和滨州河务局的的领导下，以开拓创新的精神，进一步深化体制、机制和人事劳动制度改革，紧紧围绕省、市局治黄会议精神，强化人本管理，以提高干部职工的整体素质为主攻方向，以激发干部职工活力为落脚点，以促进治黄事业发展，维持黄河健康生命为最终目标，扎实有效地开展了一系列活动，促进了我处“三个文明”建设的同步发展。
自2004年被评为“市级文明单位”以来，连续五年保持了市级文明单位，去年张肖堂险工被黄委评为工程管理“示范工程”，张肖堂黄河水利风景区已经形成，并成为国家级水利风景区，成为滨州一大旅游景点；在治黄事业不断前进的同时，“三个文明”建设不断深化，职工思想积极向上，有多名职工分别在省、市局立功受奖。
省级文明单位申报表
市（州）：
申报类别
（请在选项内打“√”）
先进市
部队
先进县（市、区）
先进村镇
先进行业
先进街道
先进单位
先进社区
单位名称
授市级文明单位时间
详细地址
联系电话
负责人
工
作
情
况
简
介
注：主要事迹填写不超过800字（表格可复印上报一式3份）
工
作
情
况
简
介
市（州）或主管部门意见
（签章）
省文明委审批意见
省级文明单位申报表
市（州）：
申报类别
（请在选项内打“√”）
文明市
部队
பைடு நூலகம்文明县（市、区）
文明村镇
文明行业
文明街道
文明单位
文明社区
单位名称
授市级文明单位时间
详细地址
联系电话
负责人
工
作
情
况
简
介
注：主要事迹填写不超过800字（表格可复印上报一式3份）
工
作
情
况
简
介
市（州）或主管部门意见
（签章）
省文明委审批意见
（签章）
（签章）
省级文明单位标兵申报表
市（州）：
申报类别
（请在选项内打“√”）
文明市标兵
部队
文明县（市、区）标兵
文明村镇标兵
文明行业标兵
文明街道标兵
文明单位标兵
文明社区标兵
单位名称
授市级文明单位时间
详细地址
联系电话
负责人
工
作
情
况
第十一届省级文明单位考评表
第十一届省级文明单位考评表
（2009——2011 年度）
被考评单位：
考评组成员：
考评时间：
福建省精神文明建设办公室
2011 年5月
说明：
1、实地考核评分。
本表依据《福建省精神文明创建活动管理办法》第七条“文明单位评选标准”和《福建省文明单位考评体系（试行）》主要内容，结合省直实际进行修订和细化，包括7个测评项目，12个测评指标，22 项内容，分值105 分（基本分80 分，优秀分25分）。
对每小项评分时，按测评标准分3——4 个档次评分，基本分，先进分，不得分。
实地考核采取听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察、个别访谈等方式进行。
2、明察暗访评分。
考评组交叉对申报单位进行明察暗访。
3、日常管理评分。
根据各单位文明办提供的创建工作信息、数据，征求有关部门意见综合评定。
4、有下列情形之一的单位，不能申报文明单位：
（1）违反计划生育政策的；（2）社会治安综合治理工作不达标的；
（3）领导班子主要领导受到党纪、政纪处分或法律处罚（包括正在立案审查的）；出现各类重大案件或重大事故，隐情不报，查处不力的；（4）出现各类重大生产安全事故或重大事故的。
考评组评议：一、特色创建：
二、不足之处：考评组签名：。
文明单位申报表格
文明单位申报表格通知信文明…2011?12号关于印发《信阳市文明单位考评方案》的通知各县区文明委、市直各申报单位：根据省文明委豫文明…2011?5号文件要求，今年9月份将对2011年度省级文明单位进行全面考评；市级文明单位的考评和考试时间另行安排。
现将根据省文明委要求制定的《信阳市文明单位考评方案》印发给你们，请认真按照方案要求做好各项准备工作。
各县区文明委务于8月22日前将最终确定的不超过3个的省级文明单位正式推荐报告，以县区文明委正式文件形式报市文明办。
信阳市文明委2011年8月15日－ 1 －信阳市文明单位考评方案按照豫文明…2011?5号文件精神，为了扎实做好2011年度全市文明单位考评工作，特制定如下工作方案：一、考评指导思想依据《河南省文明单位建设管理条例》和省市文明委有关规定，按照公正、公平、公开的原则，细化项目，量化标准，坚持群众评议与现场考核相结合、定量考核与定性评价相结合，部门把关与社会监督相结合，综合评价申报单位的创建成效，确保把创建工作扎实、创建成效显著、社会示范性强的文明单位选拔推荐出来，提高我市精神文明创建工作的整体水平。
二、考评对象年初进行申报，经过半年汇报和培训的各级文明单位申报单位。
凡发生有本方案规定的警告、撤销情况之一的，一律不得作为省、市级文明单位的推荐考评对象。
三、考评标准见附件1《文明单位评选标准》四、考评程序和办法－2 －（一）考评程序对省级文明单位的考评，由市文明办在资格认定、征求意见（征求申报单位所在地同级纪检监察、纠风、综治、计生、环保和安全生产主管部门意见）的基础上，按照分配名额1:1.5的比例进行考评。
考评结果报市文明委研究审定后，在信阳日报等媒体上进行公示，然后以市文明委正式报告上报省文明办。
对各县区申报市级文明单位的考评，市文明办委托县（区）文明办参照省级文明单位考评程序、办法进行，市文明办进行抽查。
市直和市管管理区、开发区申报市级和市直文明单位的考评，由市文明办组织进行。
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二、思想教育贯穿始终，制度健全做好保障。即抓学习教育，进一步提高干部职工思想素质；抓规范管理，进一步搞好企业自身建设；抓专题活动，进一步依托有效载体，把思想建设、作风建设和组织建设合三为一，塑造了一支有能力、有道德、有纪律的干部职工队伍。
企业坚持从严治厂、以德兴厂的方针，深化内部改革，夯实管理基础，积极推行GB/T19001-2000、GB/T28001-2001标准，促进了管理水平的提高。20**年11月25日，**公司实现了与**集团的联合重组，使资源得到了优化整合，为企业提供了新的发展机遇。
多年来，**公司一直以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强党的执政能力建设为着眼点，扎实开展保持共产
注：工作情况简介内容包括：1、单位基本概况；2、主要业务指标；3、创建工作主要成绩和经验
党员先进性教育活动；树立和落实科学发展观、正确政绩观，按照构建和谐社会的要求，加强思想政治工作；深化干部人事用工及分配制度改革，大规模开展”八荣八耻”的社会主义荣辱观教育培训，推进人才队伍建设，为**行业持续、稳定、协调、健康发展提供思想组织保证和人才支撑。在文明创建过程中，我们的做法是：
三、严格自律平稳发展，以人为本力求和谐。一是加强了中层干部考核力度，二是拓宽了专业人才的培养渠道，三是加大了企业与职工间的沟通与理解，四是以多元化的培训提高职工个人素养，五是抓好计划生育工作，坚决执行国策，六是举办文体娱乐活动，丰富职工文化生活，七是改造企业厂容厂貌，并制订卫生管理制度，使洁净、和谐的企业形象得以延续，八是积极参与扶危济困活动，援建谷城县茨河镇胡家泉村饮水工程，把好事办好，实事办实。
获得市州级以上荣誉、奖励（近二年以来）
*****
所在市州党委、政府或主管部门党委意见
（盖 章）年 月 日
审批意见
（盖 章）年 月 日
**公司20**-20**年获得的荣誉称号
年度
荣誉称号
授予单位
授予时间
20**--20**年度
**省文明单位推荐表
推 荐 单 位****市
被推荐单位****公司
**省精神文明建设委员会办公室印制
被推荐单位
全 称
*
详细地址
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邮政编码
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联系电话
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党委（支部）主要负责人姓名
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职 务
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行 政 主 要
负责人姓名
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职 务
*
创建工作职能部门及负责人姓名