人力资源部管理制度及流程.doc
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人力资源部管理制度及流程1
人力资源中心管理制度及流程
编制日期:2016年2月
目录
前言
第一章组织架构及工作目标
第二章岗位工作职责
第三章人事管理制度
第四章主要工作流程
第五章人事工具表格汇总及应用第六章考核办法
前言
企业的竞争归根结底就是人才的竞争,在XX集团发展近十年以来,始终把对人才的吸引、培养和使用作为首要任务。随着公司规模的日益壮大,对员工规范化、人文化、科学化和信息化的管理更加迫切,为保证公司能准确的制订各项重大决策、及时了解员工的行为与心态、加强员工队伍建设和发展,特制定本制度。
第一章组织架构及工作目标
1、组织架构
2、工作方针及目标
人力资源规划:优化配置,共享资源;人力资源选拔:德才兼备,能力相应;人力资源开发:一专多能,长短兼顾;人力资源绩评:公平公开,改进为本;