城乡机关作风整治工作方案

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机关作风整顿建设实施方案(2篇)

机关作风整顿建设实施方案根据《____市委____〈____市领导干部作风整顿建设工作方案〉____》(巴委发[____]号)的统一安排部署，结合团市委机关实际，经团市委党组研究，决定在机关干部职工中进行为期____个月的作风整顿建设。

为把这次作风整顿建设工作抓好，抓出成效，特制定如下实施方案。

一、开展作风整顿建设的目的和意义这次作风整顿建设的目的是。

认真学习贯彻____在中央____第七次全会上的重要讲话和____在全省领导干部作风整顿动员大会上的重要讲话和____在全市领导干部作风整顿动员大会上的重要讲话精神，进一步加强新形势下领导干部作风建设，树立勤政廉洁、严谨规范、与时俱进、务实高效的良好形象。

团市委机关干部作风建设的好坏，直接关系到党和政府在广大团员青年中的形象，关系到全市各级团____积极性和创造性的充分发挥，关系到全市共青团工作和青少年事业的整体有效推进。

当前，从总体上看，团市委机关干部的作风状况是好的，绝大多数干部职工都能兢兢业业、勤勤恳恳、认真负责、恪尽职守地工作。

但是，面对共青团工作的新形势和新任务，对照中央、省委、市委和团省委有关要求，团市委机关干部在作风建设上还存在一些问题和差距，还不能适应新形势新任务的要求。

这次作风整顿对于进一步加强干部作风建设，密切党群干群关系，推进全市共青团工作和青少年事业健康发展具有十分重要的意义。

二、作风整顿建设的指导思想和主要内容指导思想。

以____和____为指导，按照“坚持科学发展，构建和谐____”和“为民、开拓、务实、清廉”的要求，切实开展“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，大力弘扬联系群众、亲民为民作风，大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，大力弘扬求真务实、真抓实干作风，大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，着力解决“懒”、“浮”、“软”、“奢”、“占”等问题，集中解决机关党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题。

作风整治工作方案6篇

作风整治工作方案6篇第一篇:作风整治工作方案为落实县委工作会议精神，根据县委、县政府《关于开展服务大厅作风整治百日行动的方案》，结合部门实际，立足业务职能，开展服务大厅作风整治百日行动，制定方案如下。

一、目标要求以县委工作会议精神为指导，以改进作风、群众满意为目的，根据县委县政府方案要求，进一步转变作风，提高效率，提高群众满意度，为经济社会发展创造更好环境。

二、主要措施（一）加强学习，提高思想认识。

每逢周一例会时间，组织全体人员集中学习上级改进作风的相关文件、各项内部管理制度、先进地区的典型经验，以及各地对违反规定查处情况的通报；各处股室也要利用各自例会时间，在总结、安排业务工作的同时，结合自身特点，有针对性地对如何加强作风建设、如何更好地服务群众进行重点强调部署；组织全体人员签名承诺，增强自律意识；开展“假如我是服务对象”换位思考大讨论活动，增强主观感受。

通过加强学习，提高认识，严肃纪律，为作风整治奠定良好基础。

（二）查摆问题，切实整改提高。

一是“五查五看”。

服务大厅征求群众意见，自查问题，组织全体工作人员开展“五查五看”活动：查工作态度，看是否存在态度“冷、横、硬、推、拖”等问题；查工作纪律，看是否存在迟到早退、工作时间从事与本职工作无关事情的问题；查履职尽责，看是否存在不作为、乱作为、不尽职和失职渎职的问题；查日常管理，看是否存在有章不循、运转低效的问题；查廉洁自律，看是否存在“吃、拿、卡、要、报”和其他不廉洁的问题。

通过问题查摆，真正找出症结所在，认真整改，切实提高。

（三）强化监督，严格贯彻落实。

一是处室负责人值班制度。

各处室负责人轮流到服务大厅值班，协调、解决工作、作风等方面出现的问题。

二是督查制度。

专门成立由分管领导带队、各处室负责同志组成的督查小组，对各项规定的执行情况每周不定期突击检查3次，发现问题，及时整改，并对责任人严肃批评教育。

三、工作要求（一）加强组织领导。

成立工作小组，专门负责作风整治行动，加强督导，抓出实效。

机关转变作风实施方案

机关转变作风实施方案一、强化责任意识，树立正确导向。

机关工作人员要树立正确的工作导向，强化责任意识，把服务群众放在首位。

要明确工作职责，做到责任到人、责任到位，不推诿扯皮，不搞“一刀切”，真正做到为民服务、务实清廉。

二、加强纪律管理，严明工作纪律。

机关工作人员要自觉遵守工作纪律，不得擅自变更文件、违规处理事务，不得违反规章制度，不得利用职权谋取私利。

加强对工作纪律的教育和监督，做到严明纪律，做到言行一致，做到廉洁自律。

三、优化工作流程，提高工作效率。

机关工作人员要优化工作流程，简化繁琐程序，提高工作效率。

要善于利用信息化手段，推动工作流程的电子化、智能化，提高工作效率，为群众提供更加便捷、高效的服务。

四、强化团队协作，促进工作协同。

机关工作人员要强化团队协作意识，加强部门之间的沟通协调，促进工作协同。

要打破部门壁垒，加强跨部门合作，形成合力，推动工作向着整体目标前进。

五、加强学习培训，提升专业素养。

机关工作人员要加强学习培训，提升专业素养。

要不断学习新知识、新技能，不断提高自身素质和业务水平，以适应新形势下工作的需要。

六、强化监督考核，促进作风建设。

机关工作人员要接受严格的监督考核，自觉接受上级部门和社会各界的监督，主动接受评议，接受批评和建议，不断改进工作，促进作风建设。

七、营造良好氛围，树立良好形象。

机关工作人员要积极营造良好的工作氛围，形成良好的工作风气，树立良好的工作形象。

要做到言行一致，言必信、行必果，争做模范，以良好的形象影响他人。

总之，机关转变作风实施方案的制定和落实，需要全体机关工作人员共同努力，形成合力，推动机关作风建设向着更加务实、高效、清廉的方向迈进。

希望各位同仁能够认真贯彻落实本方案，共同推动机关作风建设取得新的更大成效。

深化机关作风建设工作实施方案

深化机关作风建设工作实施方案深化机关作风建设工作实施方案一、工作目标以服务创业、富民兴赣为主题，以打造中部地区乃至全国最优创业环境为目标，以开展“建设五型机关、提高服务水平”主题实践活动为载体，着力解决影响创业和发展机关作风方面存在的突出问题，努力建设学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型机关，进一步营造科学发展的良好环境，树立机关“为民、务实、清廉”的良好形象。

二、主要内容1、努力建设学习型机关。

大力倡导学习之风，强化学习意识，完善学习制度，创新学习方式和效果，争做学习型干部。

认真组织广大机关干部深入学习中国特色社会主义理论体系，学习中央、省委关于科学发展的重大决策精神，牢固树立科学发展观。

要引导党员干部努力增强党的意识、带着责任学，增强实践意识、联系工作学，增强探索意识、带着思考学，增强表率意识、领导干部带头学。

要广泛开展读书活动，多渠道、多层次加强干部教育培训。

要本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，加强岗位练兵和技能培训，为创业服务。

要按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，推进学习教育的科学化、制度化、规范化，不断提高机关党员干部服务经济建设的能力，依法行政的能力和服务创业、服务基层、服务群众的能力，使各级机关成为学习型机关，各级领导班子成为学习型领导班子，党员干部成为学习型党员干部。

要认真学习贯彻《廉政准则》，纳入宣传教育工作总体部署，列入党组（党委）中心组学习和党性党风党纪教育的重要内容。

省直机关工委将按照省委的总体要求和部署，研究制定加强学习型机关建设的指导意见，适时召开全省机关学习型组织建设经验交流会。

（责任部门：省委宣传部。

配合部门：省委组织部、省直机关工委）2、努力建设服务型机关。

大力倡导服务之风，强化服务意识，完善服务机制，把握服务重点，争做服务型干部。

动员和组织万名党员干部走出机关，深入基层，深入群众，积极宣传、落实创业政策，营造创业氛围和环境，帮助基层和群众解决创业中的实际困难和问题。

机关干部作风问题排查整改工作实施方案

机关干部作风问题排查整改工作实施方案一、背景说明机关干部作风问题一直是我国工作中的一大难题，也是影响机关形象、影响机关工作顺利开展的重要因素之一。

为了深入排查机关干部作风问题，加强机关干部作风建设，提高机关工作水平，根据《机关干部作风建设条例》和《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强机关干部作风建设的意见》，特制定本实施方案。

二、工作目标1. 加强机关干部作风教育，提高机关干部的自我约束能力和自觉遵守纪律的意识。

2. 排查机关干部作风问题，深刻挖掘机关干部作风问题的根源和缘由，提出改进措施。

3. 加强机关规章制度的完善和执行，严肃处理违规行为，强化机关干部作风建设。

三、工作措施1. 展开专项学习活动开展机关干部作风规范和反腐败教育，以增强机关干部自我约束能力和遵守规章制度意识。

加强对干部理论和业务知识的培训，同时对工作过程和工作效果进行评估，引导机关干部脚踏实地做好工作。

2. 实施机关干部作风排查明确排查问题的重点和范围，实际情况多方考虑，逐项排查。

按照“问题清单”制定排查表，逐个排查所有机关干部的工作情况、言行举止、办事效率等，采用现场调查、问卷调查等方式获取详细信息。

对于存在问题的干部，要严格按照规定开展调查核实，做出相应处理决定。

3. 建立机关干部作风建设长效机制完善机关干部管理制度，强化干部教育和考核，同时加强机关规章制度的制定和执行。

对违规和不作为的干部进行追责问责，强化机关干部作风建设纪律约束力度。

建立常态化、长效化的建设机制，持续推进机关干部作风建设。

四、工作成果1. 排查出机关干部的作风问题，形成完整的问题清单，提出改进的措施，并组织各部门进行整改落实。

2. 增强了机关干部的纪律意识和法规意识，提高了机关干部的自我审查能力。

3. 有力推动了机关干部作风建设，提高了机关工作效率和质量，为实现改革发展稳定大局作出了积极的贡献。

五、总结与展望此次机关干部作风问题排查整改工作，提高了机关干部作风建设的效能。

优作风、提效能、促发展干部作风整顿工作方案

优作风、提效能、促发展干部作风整顿工作方案为进一步优化干部作风，提高工作效率，促进工作发展，现制定干部作风整顿工作方案，明确具体工作内容及时间节点。

一、方案的背景与意义随着经济社会的不断发展，干部作风对于全面提升公共服务水平、强化政府形象和推动城乡各项事业发展越来越重要，为进一步加强和规范干部作风，提高管理和服务效能，营造风清气正的政治环境，制定本方案。

二、方案的工作目标1. 建立健全干部作风优化机制，完善激励措施，有效提高工作效率和服务质量；2. 强化干部廉洁自律意识，规范工作行为，促进良好工作风气的形成；3. 提升群众满意度，加强公民参与，推动各项事业发展。

三、方案的工作内容1. 制定干部作风评价标准类别并进行宣传教育；2. 建立完善干部考评机制，设立技能培训和绩效考核等奖惩机制；3. 加强组织管理力度，建立民主决策与执行机制，严格执行工作纪律和规程，优化工作流程；4. 不断加强群众监督，鼓励公民参与各项事业发展，营造和谐稳定的社会环境。

四、方案的工作实施1. 组建干部作风整顿领导小组，地方政府领导任组长，依据各部门实际情况，配备专职负责人；2. 制定实施时间表，严格按计划实施，实行分期分批推进整顿工作；3. 加强宣传力度，倡导全民参与整顿工作，提高社会关注度；4. 不断跟踪督导，及时发现问题，及时解决。

五、方案的成效评估制定方案后，应定期对工作成效进行评估和反馈，进行整体调整和部分修改，推进工作取得实效。

六、总结此方案的实施，将有效提高各级干部的工作效率和服务质量，推动城乡各项事业不断向前发展，提高群众的满意度和政府的公信力，是当前干部作风整顿的紧迫需要。

秦州区机关作风效能突出问题综合整治工作实施方案

秦州区机关作风效能突出问题综合整治工作实施方案为了切实解决当前全区机关作风效能建设方面存在的突出问题，不断改进机关作风、提升工作效能、提高服务水平、优化发展环境，促进全区经济社会率先跨越发展，区上下发了《秦州区深入开展行政效能和机关作风专项整治活动实施方案》。

近期，市委、市政府又下发了《关于对全市机关作风效能突出问题进行综合整治的通知》(市委办[2011]56号)，为了认真贯彻落实市委办、市政府办《通知》和区第七次党代会精神，区委、区政府研究决定，由区纪委牵头，各有关方面参加，从2011年9月下旬至2012年1月下旬，在全区党政机关、事业单位、重点服务行业和窗口单位集中开展为期4个月的机关作风效能突出问题综合整治工作，现结合实际提出如下实施方案。

一、综合整治范围和内容(一)综合整治范围1、区直党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派、群众团体。

2、各乡镇、街道办事处。

3、承担行政职能和公共服务职能的事业单位。

4、驻区有关单位。

(二)综合整治内容1、机关纪律松懈、管理不规范的问题。

重点整治机关工作人员迟到、早退、旷工，上班时间在网络上玩扑克、麻将和游戏、炒股票基金、聊天、看电影电视剧，“小病大养”长期请假，机关环境面貌不整洁等问题。

2、文风会风方面的问题。

重点整治滥发文件，随意扩大发文和参会范围、提高会议规格，领导讲话和文章长、空话套话多，领导干部不按要求参会、找人顶替开会，领导干部热衷于参加剪彩、庆典等活动和各种应酬的问题。

3、不作为、慢作为、乱作为的问题。

重点整治精神萎靡不振、工作标准不高、工作效率低以及作风漂浮、服务态度生硬，特别是乱收费、乱罚款、乱摊派，乱检查、乱评比、乱达标，“吃、拿、卡、要”、不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。

4、有令不行、有禁不止的问题。

重点整治对党委、政府的重大决策部署推诿扯皮、消极应付、欺上瞒下，甚至搞上有政策、下有对策;不按制度办事，散布不满言论，传播小道消息，信谣传谣;对上级机关和领导批示、督办的事项不及时研究、办理、答复，或答复时避重就轻、弄虚作假等问题。

机关干部作风整顿建设工作方案

机关干部作风整顿建设工作方案为了进一步推进机关干部作风整顿建设工作，提高机关工作效率和服务群众能力，特制定以下方案：一、工作目标全面推进机关干部作风整顿建设工作，着力打造一支勤政、廉洁、高效的机关干部队伍，切实提高机关工作服务群众的能力。

二、工作内容（一）建立机关干部考核与奖惩机制1.制定考核标准，建立综合评价机制，从干部廉洁从政、勤勉尽责、服务群众、反腐倡廉等方面进行考核。

2.对于工作表现突出的干部进行奖励，包括荣誉称号、晋升机会等。

3.对于工作不力、廉政失范的干部进行处罚，包括责令辞职、降职调整等。

（二）建立机关制度规范化管理机制1.建立健全各项管理制度，明确干部职责和权力，限制权力滥用。

2.加强干部纪律教育，对于干部违反党纪国法的行为，要依法处理，保证干部廉洁从政。

（三）加强工作业务培训1.组织各类业务培训，让干部掌握更多的专业知识和工作技能。

2.不断增加干部党性教育，激发干部工作热情和责任感。

（四）改进工作方式和效率1.优化工作流程，精简工作程序，提高工作效率。

2.加强信息化建设，提高信息共享和通畅度。

三、实施步骤（一）制定工作计划和目标1.明确工作目标和任务。

2.制定详细的工作计划和时间表。

（二）成立领导小组和工作小组1.成立由领导小组和工作小组组成的工作机构，负责工作实施和进展监督。

2.各小组成员要按照职责分工，做好工作协调和配合。

（三）广泛宣传工作举措1.通过多种形式宣传本次机关干部作风整顿建设的重要性和必要性，激发广大干部积极性和责任感。

2.及时公布工作进展情况，接受社会监督和意见建议。

四、工作保障本次工作的保障措施包括：充分发挥干部先进性典型的示范引领作用，不断完善党委和纪委的监督制度，建立和健全机关干部信息系统，充分实现机关内部的信息共享和信息传递。

五、预期效果本次机关干部作风整顿建设工作的预期效果包括：深化机关干部党性教育，提高机关干部廉洁从政、勤勉尽责，工作效率明显提高，公众对政府机关服务整体评价得到明显提升。

机关作风整顿活动整改措施(全文)

机关作风整顿活动整改措施(全文)机关作风整顿活动整改措施一、背景分析机关作风是指机关工作人员在工作中所表现出来的风格和作风。

良好的机关作风能够提高机关工作效率，增强机关形象，为社会提供更优质的服务。

然而，在某些机关中，存在一些不良的工作作风，如懒散工作态度、敷衍塞责等现象，严重影响了机关的正常运转和人民群众的利益。

因此，对机关作风进行整顿和改善显得十分必要。

二、整改方案1.组织机构调整：建立起一套科学、合理的机关组织机构。

根据工作任务的需要，对机关现有的各个部门和岗位进行重新划分和调整，并明确各个部门和岗位的职责和权限，以便更好地推动机关的工作顺利开展。

2.人员培训：加强对机关工作人员的培训，提高他们的业务水平和工作能力。

通过组织各类培训班和讲座，为机关工作人员提供学习和交流的机会，帮助他们不断提升自己的专业素质，从而提高工作效率。

3.规范工作流程：建立和完善各项工作的标准化操作流程。

通过制定明确的工作流程和操作规范，避免工作中的任意性和随意性，提高工作效率和质量。

4.强化责任追究：建立健全机关工作人员的责任追究制度。

对于工作不到位、不认真负责的机关工作人员，要及时进行处理和问责，形成良好的工作氛围和积极的工作态度。

5.改进工作环境：创造一个良好的工作环境，提高机关工作人员的工作积极性和主动性。

通过改善办公场所的设施设备，提供良好的工作条件，为机关工作人员提供舒适的工作环境，激发他们的工作热情和积极性。

6.加强工作效率监督：建立监督机制，对机关工作的效率进行监督和评估。

通过建立评估指标和流程，及时发现和纠正工作中的问题，确保机关工作的高效运转。

7.加大信访工作力度：加强机关的信访工作，为人民群众提供更加优质的服务。

通过改善信访工作流程和工作机制，提高信访工作效率和质量，解决人民群众的问题，增强人民群众对党和政府的信任和支持。

8.营造良好的政治生态：加强机关的党风廉政建设，建立健全的反腐倡廉机制。

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城乡机关作风整治工作方案城乡机关作风整治工作方案范文促使领导班子更加增进团结，为深入推进机关作风建设。党员干部干事创业更加富有激情，政治生态环境更加优化，经济发展环境更加优良，为“十二五”良好开局提供坚强的政治保障，根据县委有关文件精神并结合实际，特制定本方案。一、开展对象乡为县机关作风集中专项整治活动的第二批单位。活动参加对象为全体机关干部。二、集中专项整治的问题围绕市委提出和市纪委归纳的机关-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~ 2 ~

干部作风建设存在的“九个方面问题27种现象”，结合正在开展的“以人为本、执政为民”主题教育活动，开展集中专项整治。（一）认真解决宗旨意识不强的问题，重点消除如下现象： 1、少数干部官僚主义严重，群众观念淡薄； 2、少数干部服务意识不强，服务水平不高； 3、少数干部中心意识淡薄，政治敏感性不强。（二）认真解决理论和实际脱节的问题，重点消除如下现象： 1、少数干部深入基层调研不够，对基层情况不了解； 2、少数干部对实际工作缺乏进行理性思考，对上级意图理解不深入； 3、少数干部在用科学发展观指导具体工作上还有一定的差距。（三）认真解决责任心和事业心不强、不思进取、得过且过的问题，重点-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~ 3 ~

消除如下现象： 1、少数部门和干部工作效率低下，工作不能按时完成； 2、少数干部工作只求过得去，不求过得硬； 3、少数干部抓工作不深、不细、不实。（四）认真解决政绩观不正确的问题，重点消除如下现象： 1、少数干部对县委、县政府的决策部署研究不够、贯彻不力； 2、少数干部对工作无兴趣，热衷于吃吃请请、玩玩乐乐； 3、少数干部做事情、想问题，只站在本单位、本部门的角度去思考，不从大局着想，不考虑全局利益，有的甚至以牺牲全局利益来换取局部利益。（五）认真解决心浮气躁、做表面文章、搞形式主义的问题，重点消除如下现象： 1、少数干部不重视学习，对新知识、新技能、新信息充耳不闻，视而不见，-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~ 4 ~

甚至把学习当成一种负担； 2、少数干部工作华而不实、浮于表面，只注重形式，不注重实际成效； 3、少数单位存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象，结合实际创造性开展工作不够。（六）认真解决个人主义严重的问题，重点消除如下现象： 1、少数干部不讲团结，工作上以自我为中心； 2、少数领导干部从政不勤，为政不廉，挥霍浪费； 3、少数领导干部不能严格遵守民主集中制，把单位搞成自己的“个人王国”。（七）认真解决怕担责任、怕得罪人的问题，重点消除如下现象： 1、少数干部思想僵化，观念陈旧，缺乏干事的朝气和创新的锐气； 2、少数干部安于现状，不思进取，按部就班，不求有功，但求无过，得过且过； 3、少数干部工作主动性差，工作没-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~ 5 ~

有激情，精神萎靡不振，争先意识不强。（八）认真解决纪律观念淡薄、乱议论、乱猜测、乱写信的问题，重点消除如下现象： 1、少数干部不严格遵守党的政治纪律和组织纪律，存在有令不行、有禁不止的行为； 2、少数干部不遵守工作纪律，有迟到、早退、缺岗现象； 3、少数干部心态不端正，不琢磨事，只琢磨人，不仅自己不干事，而且还对干事的人说三道四、评头论足，以至于乱写信、乱议论。（九）认真解决不善于做群众工作、方式方法简单化的问题，重点消除如下现象： 1、少数干部深入群众不够，不善于与群众沟通，不了解群众疾苦； 2、少数干部对涉及群众切身利益的具体问题重视不够，解决不力； 3、少数干部想问题、办事情不为群众着想，不为群众谋利。 -------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~ 6 ~

三、整治要求及步骤本次机关作风集中专项整治活动时间约1个半月，从10月14日起全面启动。（一）开展集中教育（10月31日前完成）。组织党员干部重点学习机关作风集中专项整治活动办公室（以下简称“活动办”）编印的《县机关作风集中专项整治活动学习材料》，认真学习《廉政准则》及其《实施办法》和中纪委编印的《以人为本、执政为民教育读本》，集中观看《以人为本、执政为民》专题辅导片。组织党员干部到廉政教育基地接受教育，认真开展正面示范教育。组织党员干部集中观看《欲盖弥彰——刘志华腐败案警示录》、《暴风雨中的忏悔——皮黔生渎职受贿案警示录》等警示教育片，阅读《惩贪警示录——五十六名贪官腐败人生的警示》读本，学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话和市县党代会精神，到警示教育基地接受教育，认真开展案例警示教育。主要负责人要结合实-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~ 7 ~

际，给党员干部讲一次党课。本次集中教育的重点对象为党委领导班子成员，学习实行个人自学和理论中心组学习相结合，以个人自学为主展开，党委理论学习中心组要组织一次领导干部“以人为本、执政为民”专题学习。在学习过程中，要认真做好读书笔记，撰写心得体会，党委领导班子成员心得体会交县活动办，由活动办集中后分别交县委主要领导和分管县领导审阅，其他党员干部心得体会交党政主要负责人审阅后存档备查。通过集中教育进一步认清作风建设的重要性和努力方向，为抓好作风集中整治活动奠定思想基础。（三）制定整改方案（11月30日前完成）。党委领导班子要专题召开整改会议，针对查摆出来的问题认真制定整改方案和措施。一是制定单位作风集中专项整治整改方案。针对前期查摆出来的问题和征求到的意见，一个问题一个问题地明确整改落实的具体措施、目标要求，每一个问题都要有针对性的措施。