岗位责任协议书范本
分管责任签订协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（单位名称）乙方：（部门或个人姓名）鉴于：为明确甲乙双方在单位（公司）内部管理中的职责分工，确保各项工作任务高效、有序地完成，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方单位（公司）担任（职务或岗位）期间的分管责任达成如下协议：第一条协议内容1. 乙方职责范围：乙方在甲方单位（公司）担任（职务或岗位）期间，负责以下工作内容及分管责任：（1）负责（具体工作内容）；（2）协助（其他部门或个人）完成相关工作；（3）对（下属部门或人员）进行日常管理和监督；（4）参与（单位或公司）的决策和重大事项讨论；（5）完成甲方单位（公司）交办的其他相关工作。
2. 乙方权利：（1）在职责范围内，乙方有权对下属部门或人员进行工作指导和监督；（2）乙方有权要求下属部门或人员提供必要的工作支持；（3）乙方有权对工作过程中发现的问题提出意见和建议；（4）乙方有权参加甲方单位（公司）组织的各类培训和活动。
3. 甲方责任：（1）为乙方提供必要的工作条件和工作环境；（2）保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等；（3）对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方的工作质量和效率；（4）对乙方在工作中遇到的问题和困难给予支持和帮助；（5）对乙方的工作成绩给予肯定和奖励。
第二条责任与义务1. 乙方责任：（1）认真履行职责，确保工作任务的顺利完成；（2）严格遵守国家法律法规和甲方单位（公司）的规章制度；（3）保守单位（公司）的商业秘密和客户信息；（4）对工作过程中出现的问题及时上报，不得擅自处理；（5）积极配合甲方单位（公司）的各项工作安排。
2. 甲方义务：（1）为乙方提供必要的工作培训和指导；（2）对乙方的工作进行定期考核，确保乙方的工作质量；（3）对乙方的工作表现给予公正的评价；（4）对乙方的工作成果给予相应的奖励；（5）对乙方在工作中遇到的困难和问题给予及时解决。
岗位责任协议书
岗位责任协议书
部门：岗位：
姓名：直接上级：
责任期限：年月日至年月日
关键岗位职责：
1、绩效目标：全力协助老师工作，完成上级下达的各项目标计划
（业绩目标元，产品业绩元）
2、客户管理：熟记所管理的会员档案信息，准确对各种客户类型、课程效果做准确分析，及时有效回访跟进，根据顾客进行课程组合、策划、推广、解决客情问题，提高客户到店率和课程覆盖率。
3、会员目标：每个月会员人，每周会员人，每天会员人。
4、日常管理：五常检视，老师教学日志批阅，分配老师做好本职工作。
5、顾客满意度：掌握顾客喜好做感动式附加服务，增进顾客到店率。
序号KPI关键指标权重绩效目标值考核得
分
评价人
1 绩效目标50%
按每月签订的各项目标计划完成综合百分比计算
2 客户管理20% 顾客分析10分、回访跟进10分
3 日常管理5%
五常检查5分，老师工作日记批阅5分，预约安排老师工作5分
4 顾客5%
顾客满意度可达100%，一人未达标扣一分
5 会员总数20%
目标经过双方确认并达成一致，目标的结果将与薪酬挂钩。
责任人：公司总经理：部门主管：时间：时间：时间：。
工作协议书范本5篇
工作协议书范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地：____________________。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，采取标准工时制。
2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利，具体按照甲方公司制度执行。
四、薪酬福利1. 甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司绩效考核制度支付乙方奖金和津贴。
3. 甲方按照公司年度调整机制对乙方的工资进行适当调整。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。
3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方提供防护措施和定期健康检查。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方在工作中涉及的商业秘密和技术秘密，应履行保密义务。
七、协议解除和终止1. 本协议在双方协商一致的情况下可以解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
等保制度 岗位责任协议书
等保制度岗位责任协议书甲方（单位名称）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工姓名）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________为了加强和规范[单位名称]的信息安全等级保护（以下简称“等保”）工作，明确员工在等保制度中的岗位责任，保障单位信息系统的安全稳定运行，根据国家相关法律法规和单位的等保制度要求，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本岗位责任协议书。
一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。
协议期满后，如双方无异议，则自动延续。
二、乙方岗位及职责1. 乙方在甲方单位担任[具体岗位名称]，负责[具体工作内容与职责]。
2. 乙方应熟悉并遵守国家有关信息安全等级保护的法律法规、政策标准以及甲方单位的等保制度和相关规定。
3. 按照等保制度要求，乙方应参与信息系统的定级、备案、安全建设整改、等级测评和监督检查等工作，并承担相应的责任。
三、乙方在等保工作中的具体责任1. 信息系统定级与备案协助甲方对所负责的信息系统进行准确的定级，确保定级结果符合国家和行业标准。
按照规定的流程和时间要求，准备并提交信息系统定级备案所需的材料。
2. 安全建设整改根据等保要求和测评结果，制定并实施所负责信息系统的安全建设整改方案。
确保整改工作按时完成，达到相应等级的安全保护要求。
3. 日常安全管理负责所负责信息系统的日常安全管理工作，包括但不限于账号管理、权限分配、访问控制、安全审计等。
及时发现并处理信息系统中的安全事件和隐患，按照规定报告安全事故。
项目岗位质量责任目标协议书
项目岗位质量责任目标协议书甲方：（项目直接上级机构）乙方：***项目生产经理一、总则为贯彻党的十九大以来我国有关高质量发展的“质量强国”战略和集团“一创五强”目标要求，落实集团《基础管理专项提升行动方案》，夯实项目生产经理对工程质量的生产领导责任，确保项目生产体系正常运行，提升项目基础管理，建造国家、社会、企业和人民满意的工程，根据国家、行业及企业质量管理有关规定签订本协议。
二、岗位质量责任1.执行国家、行业和地方的现行有关法律法规、标准规范，遵守集团、局、公司质量方针、质量目标以及管理文件要求。
2.执行企业各项施工过程质量管理制度。
3.参加质量策划、施工方案编制与组织实施。
4.落实施工组织设计及施工方案，科学组织协调生产要素，有序组织施工。
5.重点监督项目各专业过程质量控制工作。
6.参加项目质量例会，组织对涉及施工过程管理的质量问题落实整改。
7.参加质量事故调查，落实相关问题整改。
三、质量责任目标1.禁止发出违反设计、标准和施工方案，以及公司质量要求的指令。
2.对责任工程师做好生产交底，并每天核查责任工程师履行质量职责情况。
3.按照《施工计划》科学组织、禁止发生生产要素不到位影响工程质量。
4.按照《施工方案》组织施工，禁止施工过程发生工序倒置等不按方案施工的行为。
5.按照《施工方案》组织施工，严禁以损害工程质量为代价的恶性抢工行为。
6.执行质量验收程序，落实每道工序首件样板制度。
7.组织专业工程师（工长）开展实测实量工作，并根据测量结果及时纠偏。
8.参加项目周、月、专项质量例会，分析产生质量问题原因，并提出生产管理改进措施。
9.按照各级检查、管理评审所发现的不符合项纠正措施，现场问题整改率达到100 。
10.禁止当期分项、分部工程交验出现不合格问题。
11.杜绝因施工原因发生违反强制性条文的严重质量管理问题，杜绝质量事故。
四、其它1.本协议书一式两份，双方各执一份。
2.本协议书适用于本项目岗位任职期内，离岗后自动失效。
岗位职责安全生产责任制签订协议书7篇
岗位职责安全生产责任制签订协议书7篇篇1甲方（单位）：XXXX有限公司乙方（员工）：XXXX为了加强公司安全生产工作，明确公司内部各级人员和部门的安全生产责任制，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本安全生产责任制协议书。
一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在安全生产方面的职责和义务，确保公司安全生产工作的顺利进行，保障员工生命和企业财产安全。
二、双方职责（一）甲方职责1. 建立健全公司安全生产责任制，明确各级人员和部门的安全生产职责。
2. 制定和实施公司安全生产规章制度，确保安全生产工作的规范进行。
3. 提供必要的安全生产条件和保障措施，确保员工在工作过程中的安全。
4. 加强安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识和技能。
5. 定期组织安全生产检查和隐患排查，及时整改和处理潜在的安全问题。
（二）乙方职责1. 严格遵守公司的安全生产规章制度，履行岗位职责。
2. 积极参与安全生产教育培训，提高自身的安全生产意识和技能。
3. 认真执行安全生产操作规程，确保工作过程中的安全。
4. 及时报告安全生产事故和隐患，参与事故的调查和处理。
5. 提出改进安全生产工作的建议和意见，促进公司安全生产工作的改进。
三、安全生产责任内容（一）乙方必须严格遵守国家有关安全生产的法律法规和公司的安全生产规章制度。
（二）乙方必须按照岗位职责要求，履行安全生产职责，确保工作过程中的安全。
（三）乙方必须接受公司的安全生产教育培训，提高自身的安全生产意识和技能。
（四）乙方必须积极参与公司的安全生产检查和隐患排查工作，及时整改和处理潜在的安全问题。
（五）乙方必须严格遵守公司的劳动纪律和操作规程，不得私自改变工艺流程或操作程序。
（六）乙方在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取必要的应急措施后撤离作业场所。
（七）乙方必须严格遵守公司的保密制度和安全管理制度，不得泄露公司的商业机密和安全信息。
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岗位责任协议书范本
岗位责任协议书范本
甲方：[企业名称]（以下简称“公司”）
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人]
联系电话：[联系电话]
乙方：[个人姓名]（以下简称“员工”）
身份证号码：[身份证号码]
联系电话：[联系电话]
双方经协商一致，本着平等、自愿的原则，签订以下《岗位责任协议书》（以下简称“协议”），并同意遵守本协议所列明的各项条款。
双方互为独立法律主体，本协议签订后立即生效。
一、甲方的权利、义务
1.提供符合要求的岗位及工作条件，确保员工的工作安全和合法权益；
2.对员工的劳动合同、社会保险、纳税等事项进行规范管理；
3.对员工的工作表现、工作态度进行考评，合理调整员工的工作职责和薪酬待遇；
4.对员工的个人情况和工作成绩进行保密，不得泄露或向第三方透露。
二、乙方的权利、义务
1.认真履行专业职责，完成本岗位职责和任务；
2.遵守公司规章制度，尊重公司上下级、同事和客户，积极沟通合作；
3.认真履行安全操作规程，保证自身和他人的安全；
4.严格遵守国家法律法规和公司的保密制度，不泄露公司机密信息；
5.遵守公司的知识产权保护策略，不侵犯公司或第三方的知识产权；
6.如有违反公司管理制度或相关法律法规的行为，应承担相应的法律责任。
三、岗位职责
岗位名称：[岗位名称]
岗位职责：
1. [岗位职责列表]
2. [岗位职责列表]
…
四、薪酬福利
员工的薪酬构成由以下几部分组成：
基本工资：人民币[基本工资金额]元/月；
绩效奖金：根据员工的业绩表现，由公司酌情给予；
五、协议期限
本协议有效期为[协议期限]，自[协议生效日期]起至[协议
到期日期]。
六、协议的解除
1.本协议期限届满后，若无不可抗力因素妨碍本协议的履行，双方可以协商续签或终止协议；
2.如员工有严重违反工作纪律、严重不履行工作职责、严
重渎职或侵犯公司利益等行为，甲方有权单方面终止本协议，给予员工相应的处罚。
七、违约责任
1.若员工违反本协议的任何规定，甲方有权责令其改正，
如经甲方催告后仍不能改正，甲方有权单方面解除本协议，并要求员工承担违约责任。
2.如因甲方原因导致员工不能履行本协议约定的工作职责，甲方应承担相应的赔偿责任。
八、适用法律和争议解决
本协议的签订、执行及解释应当遵守中华人民共和国的相关法律法规。
如双方因本协议的履行发生争议，应尽力协商解决。
协商不成的，应将争议提交至有管辖权的人民法院解决。
九、协议效力
本协议构成员工与公司之间的协议，具有可执行性。
未尽事宜，双方另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方：。